江蘇省競技排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的分析與對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、后備人才的培養(yǎng)是競技體育發(fā)展的戰(zhàn)略問題,只有重視后備人才的梯隊建設,競技體育的發(fā)展才有后勁。研究我省競技排球后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀,將具有十分重大的意義。研究結果顯示:(1)我省競技排球后備人才培養(yǎng)的總體數(shù)量情況較好,但是輸送的運動員數(shù)量,即訓練工作成果并不理想。同時,優(yōu)秀后備人才情況與“1029”工程計劃有一定的差距。(2)我省競技排球后備人才的身體素質與全國平均水平相比,速度與靈敏不存在顯著性差異,在助跑摸高方面,差異顯著。從現(xiàn)場來看,

2、技術發(fā)展還不甚全面,戰(zhàn)術配合較少。(3)我省競技排球教練員大部分年輕且具有一定的執(zhí)教經(jīng)驗,成材期也較早,但在科研方面比較薄弱,理論與實踐結合不緊,知識體系不夠系統(tǒng)與完善。(4)我省的競技排球是政府管理型的集權體制,在政府的統(tǒng)一領導下,實現(xiàn)一條龍的管理體制。競賽制度以集中比賽為主,形式比較單一,同時每個隊參加的比賽次數(shù)太少。(5)家長對子女從事排球訓練基本上持支持態(tài)度,但是認為訓練對文化成績存在著一定的影響;在對子女的未來發(fā)展意向選擇中,

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