簡(jiǎn)介：1DAILYMANAGEMENT日常管理3WELCOME歡迎?INTRODUCTIONS介紹?GROUNDRULES基本法則?HOUSEKEEPINGITEMS內(nèi)務(wù)項(xiàng)目

簡(jiǎn)介：120192019年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試試題資料附答案年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試試題資料附答案20192019年正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試試題附答案年正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考試試題附答案一、單項(xiàng)選擇題（10題，每題2分，共20分）1（）依照憲法規(guī)定，決定戰(zhàn)爭(zhēng)和和平的問題，行使憲法規(guī)定的涉及國(guó)家安全的其他職權(quán)。A國(guó)務(wù)院BB全國(guó)人大全國(guó)人大C全國(guó)人大常委會(huì)2從事食品生產(chǎn)、食品銷售、餐飲服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法取得許可。但是，銷售（），不需要取得許可。A食用牧產(chǎn)品B食用漁產(chǎn)品CC食用農(nóng)產(chǎn)品食用農(nóng)產(chǎn)品3人壽保險(xiǎn)以外的其他保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人，向保險(xiǎn)人請(qǐng)求賠償或者給付保險(xiǎn)金的訴訟時(shí)效期間為（）；人壽保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人向保險(xiǎn)人請(qǐng)求給付保險(xiǎn)金的訴訟時(shí)效期間為（）。A2年5年B1年2年C5C5年2年4婚后由雙方父母出資購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方子女名下的，該不動(dòng)產(chǎn)可認(rèn)定為（），但當(dāng)事人另有約定的除外。A雙方共同所有BB雙方按照各自父母的出資份額按份共有雙方按照各自父母的出資份額按份共有C產(chǎn)權(quán)登記一方所有5安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的（）A產(chǎn)品合格標(biāo)志B檢驗(yàn)合格標(biāo)志CC安全警示標(biāo)志安全警示標(biāo)志6法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出是否提供法律援助的書面決定。A7個(gè)工作日B5個(gè)工作日C10C10個(gè)工作日個(gè)工作日7業(yè)主交存的商品住宅專項(xiàng)維修資金屬于（）所有。A物業(yè)管理公司B開發(fā)建設(shè)單位CC業(yè)主業(yè)主8我國(guó)專利法規(guī)定必須進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查的專利是（）。A實(shí)用新型BB發(fā)明專利發(fā)明專利C外觀設(shè)計(jì)專利9在我國(guó)，發(fā)明專利的保護(hù)期限是（）。39民辦教育是昆明市教育事業(yè)的重要組織部分，民辦學(xué)校與公辦學(xué)校具有同等的法律地位。AA正確正確B錯(cuò)誤10我國(guó)專利法規(guī)定的專利有發(fā)明專利、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利。AA正確正確B錯(cuò)誤三、多項(xiàng)選擇題（20題，每題3分，共60分）1中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，必須牢固樹立（）的發(fā)展理念。AA創(chuàng)新創(chuàng)新BB協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)CC綠色綠色DD開放開放EE共享共享2（）根據(jù)職責(zé)分工，依法搜集涉及國(guó)家安全的情報(bào)信息。A行政機(jī)關(guān)BB公安機(jī)關(guān)公安機(jī)關(guān)C檢察機(jī)關(guān)DD國(guó)家安全機(jī)關(guān)國(guó)家安全機(jī)關(guān)EE有關(guān)軍事機(jī)關(guān)有關(guān)軍事機(jī)關(guān)3根據(jù)我國(guó)憲法及其他法律規(guī)定，國(guó)家安全危機(jī)主要有（）幾種類型。AA戰(zhàn)爭(zhēng)戰(zhàn)爭(zhēng)BB國(guó)防動(dòng)員國(guó)防動(dòng)員C戒嚴(yán)D戰(zhàn)爭(zhēng)預(yù)警EE緊急狀態(tài)緊急狀態(tài)4修訂后的食品安全法規(guī)定了食品交易第三方平臺(tái)的（）義務(wù)。A審查義務(wù)B報(bào)告義務(wù)CC管理義務(wù)管理義務(wù)DD一般義務(wù)一般義務(wù)EE消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)義務(wù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)義務(wù)5特殊食品包括（）AA保健食品保健食品B保健藥品CC特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品DD嬰幼嬰幼兒配方食品兒配方食品E其他專供特定人群的主輔食品6中華人民共和國(guó)刑法修正案（九）修改和主要內(nèi)容有（）AA完善刑罰規(guī)定，進(jìn)一步減少死刑的罪名完善刑罰規(guī)定，進(jìn)一步減少死刑的罪名BB維護(hù)公共安全，加大對(duì)恐怖主維護(hù)公共安全，加大對(duì)恐怖主義、極端主義犯罪的懲治力度義、極端主義犯罪的懲治力度CC維護(hù)信息網(wǎng)絡(luò)安全，完善懲處網(wǎng)絡(luò)犯罪的法律規(guī)維護(hù)信息網(wǎng)絡(luò)安全，完善懲處網(wǎng)絡(luò)犯罪的法律規(guī)定DD完善反腐敗的刑法規(guī)定，加大對(duì)腐敗犯罪的懲處力度完善反腐敗的刑法規(guī)定，加大對(duì)腐敗犯罪的懲處力度EE維護(hù)社會(huì)誠(chéng)維護(hù)社會(huì)誠(chéng)信，懲治失信、背信行為信，懲治失信、背信行為7民事訴訟法司法解釋重點(diǎn)研究解決的問題有（）

簡(jiǎn)介：20192019年電大民族理論與民族政策試年電大民族理論與民族政策試題資料（共題資料（共1414章）附全部答案章）附全部答案第一章第一章緒論緒論一、填充題1．民族理論學(xué)科是民族（研究）學(xué)科中占有重要地位的一門獨(dú)立的學(xué)科。民族理論學(xué)科的主要研究對(duì)象是民族和民族問題。它是從總體上對(duì)民族和民族問題進(jìn)行概括性的研究，揭示民族和民族問題發(fā)展的最一般規(guī)律的科學(xué)。同時(shí)，又是研究正確解決和處理現(xiàn)實(shí)（民族發(fā)展）及民族問題的途徑、（方法）的科學(xué)。2．民族（理論）的研究對(duì)象是世界上普遍存在的民族和民族問題，目的是揭示民族和民族問題的一般發(fā)展規(guī)律，正確認(rèn)識(shí)與妥善處理民族發(fā)展及民族之間的矛盾、問題。3．民族的發(fā)展，一般說來，主要是民族的（政治）、經(jīng)濟(jì)、（社會(huì)）、文化教育等各方面的全面發(fā)展。但是，歸根結(jié)底，經(jīng)濟(jì)發(fā)展在民族發(fā)展中起決定的作用。4．民族發(fā)展規(guī)律的研究，是民族理論學(xué)科中最基礎(chǔ)，也是最基本的研究。5．民族問題發(fā)展規(guī)律的研究，是無產(chǎn)階級(jí)政黨制定民族綱領(lǐng)的最基本的前提和條件。二、單項(xiàng)選擇題1．A是民族理論學(xué)科的一大特點(diǎn)。A．基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論并容，理論和政策兼納B．重視政策的運(yùn)用C．理論和政策兼納D．基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論并容2．馬克思主義的中國(guó)民族理論具有（D）和科學(xué)性統(tǒng)一的特點(diǎn)。A．理論性B．學(xué)術(shù)性C．實(shí)用性D．政治性3．民族理論學(xué)科不僅研究和揭示民族和民族問題發(fā)展的規(guī)律，更重要的是，在認(rèn)識(shí)這些客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究如何正確地解決或處理（D）的問題。A民族區(qū)域自治B民族發(fā)展C民族之間矛盾D民族發(fā)展及民族之間矛盾4．在民族發(fā)展中起決定的作用的是（B）。A．政治發(fā)展B．經(jīng)濟(jì)發(fā)展C．文化教育發(fā)展D．社會(huì)發(fā)展三、多項(xiàng)選擇題1．民族理論的研究范圍、內(nèi)容，主要應(yīng)包括（ABDE）A．研究民族發(fā)展的一般規(guī)律B．研究民族問題發(fā)展的規(guī)律C．研究民族問題解決的方法D．研究馬克思主義民族綱領(lǐng)、民族政策E．研究馬克思主義民族理論的歷史發(fā)展過程2．民族理論的研究方法包括ACEA．多學(xué)科綜合研究方法B．信息綜合方法C．抽象歸納研究方法D．定性分析方法E．定量分析方法3．學(xué)習(xí)和研究民族理論的意義在于ABCEA．樹立正確民族觀的需要B．認(rèn)真、全面貫徹黨的民族政策的需要C．做好民族工作的需要D．發(fā)展文化教育事業(yè)的需要E．對(duì)民族研究工作具有重要指導(dǎo)意義4．民族理論ABCDEA．是一門綜合性學(xué)科B．是一門理論科學(xué)C．是一門實(shí)踐科學(xué)D．是一門交叉學(xué)科E是一門新興學(xué)科四、辨析題P21．民族理論研究的主要任務(wù)，是對(duì)各個(gè)民族的特性進(jìn)行研究，取得規(guī)律性認(rèn)識(shí)和結(jié)論。（錯(cuò)，研究如何正確的解決或處理民族發(fā)展及民族間矛盾的問題）P72．民族科學(xué)研究包括許多學(xué)科門類，諸如民族理論、民族歷史、民族語言、民族經(jīng)濟(jì)、民族學(xué)、民族文化等許多方面。這些研究都是分別進(jìn)行的，并不需要一定的民族觀指導(dǎo)。（錯(cuò)，必須有正確理論指導(dǎo)）P63．關(guān)于民族的定義是人們對(duì)民族和民族問題的總認(rèn)識(shí)，一方面表現(xiàn)為人們對(duì)民族和民族問題的基本看法，另一方面反映在人們對(duì)待和處理民族問題的態(tài)度和方法上。（錯(cuò)，民族改成民族觀）P74．中國(guó)是統(tǒng)一的多民族國(guó)家，每個(gè)公民都有如何認(rèn)識(shí)民族現(xiàn)象、處理民族關(guān)系的問題。（對(duì)）五．論述試述學(xué)習(xí)和研究民族理論的意義。P67我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家，加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)有這不可忽視的意義存在。隨著社會(huì)的進(jìn)步和全球一體化的到來，中國(guó)現(xiàn)在最主要的建設(shè)重心都放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，只有個(gè)民族團(tuán)結(jié)起來，才能更好地落實(shí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)方針和政策，才能給我們國(guó)家的發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)和平而穩(wěn)定的政治局面，才能在國(guó)際社會(huì)交往和談判中有堅(jiān)實(shí)的后盾，提高本國(guó)的世界的地位。民族的團(tuán)結(jié)同時(shí)還可以使得大家共同創(chuàng)造和平的生活環(huán)境和共同富裕，民族沖突所帶來的卻只有災(zāi)難和不幸，因此需要加強(qiáng)民族大團(tuán)結(jié)。對(duì)于解決民族問題的基本原則是各民族平等、團(tuán)結(jié)和共同繁榮。民族區(qū)域自治是解決我國(guó)民族問題的基本政策，是黨根據(jù)馬克思列寧主義關(guān)于民族問題的基本原理，結(jié)合我國(guó)是一個(gè)統(tǒng)一的多民族國(guó)家的實(shí)際情況，制定的有中國(guó)特色的民族政策。其基本內(nèi)容是堅(jiān)持民族平等和民族團(tuán)結(jié)的原則，主張民族不論大小、不論先進(jìn)或落后，都應(yīng)該一律平等，互相團(tuán)結(jié)；大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部，實(shí)現(xiàn)少數(shù)民族干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化；大力幫助少數(shù)民族加速經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展，逐漸消除歷史上遺留下來的民族間的不平等。和而不同”我國(guó)民族關(guān)系發(fā)展的真諦“和而不同”是和諧哲學(xué)的精髓，是處理民族關(guān)系所遵循的一條重要準(zhǔn)則?，F(xiàn)階段，更應(yīng)堅(jiān)持“和而不同”的哲學(xué)觀，著力協(xié)調(diào)發(fā)展民族文化，以促進(jìn)民族關(guān)系和諧發(fā)展。第二章第二章民族民族一、填充題1．隨著（資本主義上升）時(shí)期民族國(guó)家的形成和資本主義國(guó)家（民族學(xué)）的發(fā)展，“民族”一詞在西方國(guó)家普遍廣泛使用起來，而且有了新的含義。2．民族的共同歷史淵源主要是指民族起源的（地域）淵源和（族體）淵源等。P133．宗教在有的民族形成特別是（次生形態(tài)）民族的形成中起了重要作用。4．民族的分類，以（民族屬性）和（民族特征）為基本依據(jù)。5．我國(guó)的民族識(shí)別在實(shí)地識(shí)別調(diào)查、綜合考察研究的基礎(chǔ)上，主要以客觀上（包括歷史和現(xiàn)實(shí)）的（民族特征）和主觀上的（民族意愿）為依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)慎重穩(wěn)妥地甄別確定的。二、單項(xiàng)選擇題1．中國(guó)古代較普遍使用的對(duì)民族共同體的特定稱呼是（A）。A．夷狄B．族類C．夷族D．蠻夷2．目前所查到的我國(guó)最早使用“民族”一詞是在（C）時(shí)期。A．春秋戰(zhàn)國(guó)B．秦漢C．南朝D．隋唐3．孫中山認(rèn)為，造成民族的根本原因在于（D）。A．血統(tǒng)B．語言C．風(fēng)俗習(xí)慣D．自然力4．使民族定義建立在辯證唯物主義和歷史唯物主義的基礎(chǔ)上，從而徹底否定了“民族文化自治”論的是（D）。A馬克思B．恩格斯C．列寧D．斯大林5我國(guó)的民族識(shí)別工作從新中國(guó)成立不久開始，基本完成是在合、民族消亡合、民族消亡一、民族同化是指民族在自身發(fā)展和社會(huì)交往過程中，失去自己民族的特征，接受別的民族的特征，變成別的民族的組成部分的社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)過程。民族同化分為強(qiáng)迫同化和自然同化兩種類型。二、民族分化是指一個(gè)民族的一部分從原屬民族實(shí)體中分化出來的現(xiàn)象，其往往是由民族遷徙等原因?qū)е旅褡寰幼〉赜蚋綦x而造成的。三、民族組合是指部分民族或其中的一部分，在特定條件下重新組合成新的民族的現(xiàn)象。四、民族融合是指世界上一切民族的民族特征，在經(jīng)過長(zhǎng)期的共同性增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上融為一體，民族差別最終整體消失的現(xiàn)象。五、民族消亡是指世界各民族經(jīng)過民族融合，實(shí)現(xiàn)民族大同，民族實(shí)體作為客觀存在自行消失的現(xiàn)象。民族融合是民族消亡的途徑和方式，民族消亡是民族融合的實(shí)現(xiàn)結(jié)果。民族融合實(shí)現(xiàn)之日，就是民族最終消亡之時(shí)。2、試述學(xué)習(xí)和研究民族理論的意義、試述學(xué)習(xí)和研究民族理論的意義我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家，加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)有這不可忽視的意義存在。隨著社會(huì)的進(jìn)步和全球一體化的到來，中國(guó)現(xiàn)在最主要的建設(shè)重心都放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，只有個(gè)民族團(tuán)結(jié)起來，才能更好地落實(shí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)方針和政策，才能給我們國(guó)家的發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)和平而穩(wěn)定的政治局面，才能在國(guó)際社會(huì)交往和談判中有堅(jiān)實(shí)的后盾，提高本國(guó)的世界的地位。民族的團(tuán)結(jié)同時(shí)還可以使得大家共同創(chuàng)造和平的生活環(huán)境和共同富裕，民族沖突所帶來的卻只有災(zāi)難和不幸，因此需要加強(qiáng)民族大團(tuán)結(jié)。對(duì)于解決民族問題的基本原則是各民族平等、團(tuán)結(jié)和共同繁榮。民族區(qū)域自治是解決我國(guó)民族問題的基本政策，是黨根據(jù)馬克思列寧主義關(guān)于民族問題的基本原理，結(jié)合我國(guó)是一個(gè)統(tǒng)一的多民族國(guó)家的實(shí)際情況，制定的有中國(guó)特色的民族政策。其基本內(nèi)容是堅(jiān)持民族平等和民族團(tuán)結(jié)的原則，主張民族不論大小、不論先進(jìn)或落后，都應(yīng)該一律平等，互相團(tuán)結(jié)；大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部，實(shí)現(xiàn)少數(shù)民族干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化；大力幫助少數(shù)民族加速經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展，逐漸消除歷史上遺留下來的民族間的不平等。和而不同”我國(guó)民族關(guān)系發(fā)展的真諦“和而不同”是和諧哲學(xué)的精髓，是處理民族關(guān)系所遵循的一條重要準(zhǔn)則?，F(xiàn)階段，更應(yīng)堅(jiān)持“和而不同”的哲學(xué)觀，著力協(xié)調(diào)發(fā)展民族文化，以促進(jìn)民族關(guān)系和諧發(fā)展。3、怎樣理解民族問題是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)情、怎樣理解民族問題是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)情民族問題對(duì)于多民族的我國(guó)來說是關(guān)系到國(guó)家命運(yùn)和前途的大問題一、民族問題關(guān)系到人民團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定民族團(tuán)結(jié)是人民團(tuán)結(jié)的重要標(biāo)志。民族問題的存在程度和解決狀況，直接影響著民族團(tuán)結(jié)和人民團(tuán)結(jié)的程度和狀況。社會(huì)穩(wěn)定是一個(gè)國(guó)家社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國(guó)家統(tǒng)一的重要保證。我國(guó)的社會(huì)穩(wěn)定以穩(wěn)固的民族大團(tuán)結(jié)為前提、為基礎(chǔ)。某一民族或某一地區(qū)發(fā)生的民族問題，會(huì)迅速影響到其他地區(qū)，波及影響面廣，連鎖反應(yīng)大。特別是在當(dāng)前信息和傳播媒介現(xiàn)代化的情況下更是如此。二、民族問題關(guān)系到社會(huì)發(fā)展和民族發(fā)展社會(huì)的發(fā)展需要有一個(gè)安定的國(guó)內(nèi)環(huán)境和有利的國(guó)際環(huán)境；民族關(guān)系狀況是國(guó)內(nèi)環(huán)境中的重要內(nèi)容。民族發(fā)展是多民族國(guó)家社會(huì)發(fā)展的一部分。不加速少數(shù)民族的發(fā)展，就會(huì)影響和制約整個(gè)中國(guó)的社會(huì)發(fā)展，那么國(guó)家的現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展也是不完整的。三、民族問題關(guān)系到國(guó)家統(tǒng)一和邊防鞏固國(guó)內(nèi)各民族的團(tuán)結(jié)是國(guó)家統(tǒng)一的基礎(chǔ)，我國(guó)90以上的陸地邊境線在少數(shù)民族地區(qū)，解決好民族問題、搞好民族關(guān)系是邊防鞏固的必要條件。四、民族問題關(guān)系到中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)改革開放和中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)只有在各族人民的支持、擁護(hù)和參與下才能取得豐碩的成果，我國(guó)少數(shù)民族大都經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)較差，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)壓力較大；因此正確處理好民族問題，有利于改革開放和全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)。第四章第四章民族關(guān)系民族關(guān)系1．民族關(guān)系既是一種（社會(huì)）現(xiàn)象，也是一種（歷史）現(xiàn)象，還是一種社會(huì)關(guān)系。2．我們觀察不同民族的成員之間發(fā)生的關(guān)系是否能構(gòu)成民族關(guān)系時(shí)，關(guān)鍵是這種關(guān)系中是否具有（民族性）的內(nèi)容。3．2005年5月27日，胡錦濤同志在中央民族工作會(huì)議暨國(guó)務(wù)院第四次全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會(huì)上的講話中指出“堅(jiān)持鞏固和發(fā)展（平等）、團(tuán)結(jié)、互助、（和諧）的社會(huì)主義民族關(guān)系”。4．當(dāng)今世界，（和平與發(fā)展）是國(guó)際民族關(guān)系的總的發(fā)展趨勢(shì)。5．現(xiàn)階段我國(guó)民族關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)之一是民族平等的進(jìn)一步完善與（民族間事實(shí)上不平等繼續(xù)明顯存在）并存。二、單項(xiàng)選擇題1．民族關(guān)系的基本表現(xiàn)形式是（C）的關(guān)系。A．民族自治地方與個(gè)人之間B．民族自治地方與國(guó)家之間C．民族群體之間D．民族個(gè)體之間2．現(xiàn)在我國(guó)的民族關(guān)系基本上是（D）的關(guān)系。A．不同民族之間B．民族自治地方與中央政府之間C．各民族與各自治機(jī)關(guān)之間D．各族勞動(dòng)人民之間3．民族關(guān)系的內(nèi)容或者叫基本特征，是由民族關(guān)系的（B）決定的。A．結(jié)構(gòu)B．性質(zhì)C．社會(huì)基礎(chǔ)D．發(fā)展規(guī)律4．2005年黨中央在我國(guó)社會(huì)主義民族關(guān)系中加入的一項(xiàng)重要民族關(guān)系原則是（D）。A．平等B．團(tuán)結(jié)C．互助D．和諧5．當(dāng)今世界，國(guó)際民族關(guān)系的總的發(fā)展趨勢(shì)是（D）。A．求同存異B．和平共處C．互助與互利D．和平與發(fā)展三、多項(xiàng)選擇題1．社會(huì)主義社會(huì)的民族關(guān)系主要表現(xiàn)為（ABCE）。A政治平等團(tuán)結(jié)關(guān)系B．經(jīng)濟(jì)互助合作關(guān)系C．文化共存繁榮關(guān)系D．習(xí)俗交流交融關(guān)系E．社會(huì)和睦協(xié)調(diào)關(guān)系2．我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段民族關(guān)系的特點(diǎn)是（ABCE）。A．民族平等的不完全性B．民族團(tuán)結(jié)的相對(duì)性C．民族間互利合作的有限性和互助與競(jìng)爭(zhēng)的共生性D．民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性E．民族和諧的初步性3．在民族關(guān)系的發(fā)展中，核心問題或中心問題是（BCE）。A．民族團(tuán)結(jié)的實(shí)現(xiàn)B．民族利益的照顧C(jī)．民族權(quán)利的保障D．民族經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步E．民族發(fā)展的促進(jìn)4．從宏觀上看，民族關(guān)系的影響因素可概括為（ABC）。A．自然因素B．民族自身因素C．社會(huì)因素D．經(jīng)濟(jì)因素E．政治因素5．從微觀角度看，經(jīng)常影響具體的民族關(guān)系的重要因素包括（ABCD）。A．民族居住混雜狀況B．民族間互通語言情況C．民族文化交流交融狀態(tài)D．民族間通婚情況E．民族間經(jīng)濟(jì)交流情況四、辨析題1．我們不能把不同民族成員之間發(fā)生的關(guān)系一概納入民族關(guān)系之中。（對(duì)）2．民族關(guān)系的基本表現(xiàn)形式是不同民族的單個(gè)人之間的關(guān)系。（錯(cuò)，民族群體間的關(guān)系）3．不應(yīng)把民族自治地方與國(guó)家的關(guān)系所涉及的所有問題都作為民族關(guān)系。（對(duì)）4．社會(huì)主義社會(huì)已不存在民族間的不平等現(xiàn)象。（錯(cuò)，民族平等有不完全性）5．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)給民族關(guān)系的發(fā)展帶來促進(jìn)因素。（錯(cuò)，也會(huì)給民族關(guān)系帶來一些消極因素的作用）五、論述題論述題P6163我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段民族關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)是怎樣的現(xiàn)階段民族關(guān)系呈現(xiàn)的發(fā)展趨勢(shì)又是怎樣的61

簡(jiǎn)介：2019年電大社會(huì)調(diào)查研究與方法考試小抄填空題A1．按照確定分層樣本數(shù)量的不同方式，分類抽樣可分為（比例）分類抽樣和（非比例）分類抽樣兩種。2．按照簡(jiǎn)明的文獻(xiàn)分類方法，（零次文獻(xiàn)和一次文獻(xiàn)）稱作原始文獻(xiàn)，直接文獻(xiàn)或第一手文獻(xiàn)。（二次文獻(xiàn)和三次文獻(xiàn)）稱作間接文獻(xiàn)，第二手文獻(xiàn)或次級(jí)文獻(xiàn)。3．按照資料來源的不同，文獻(xiàn)可分為（個(gè)人文獻(xiàn)）。社會(huì)組織文獻(xiàn)。大眾摶播媒介文獻(xiàn)和（官方文獻(xiàn)）。4．按照調(diào)查方式不同，集體訪談可分為兩類。一類是（直接訪談）一類是（間接訪談）。B1．變量間的相互關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上變量之間相聯(lián)系的性質(zhì)。主要有兩種類型。即（因果關(guān)系）和（相關(guān)關(guān)系）。C1．測(cè)量的效度包括兩方面的內(nèi)容，第一（測(cè)量方法）的效度，第二（測(cè)量結(jié)果）的效度。2．測(cè)量的效度又有兩層含義，即（內(nèi)在效度）和（外在效度），前者是指一項(xiàng)測(cè)量的方法，資料的結(jié)論對(duì)該測(cè)量本身的有效性，后者則是指一項(xiàng)測(cè)量的結(jié)論在普遍應(yīng)用時(shí)的有效性。3．抽樣存在的合理性是由辯證唯物主義個(gè)別與一般的理論和建立在此概率論基礎(chǔ)上的（大數(shù)）定律與（中心極限）定律決定的。4．抽樣誤差的用（樣本統(tǒng)計(jì)值）去估計(jì)（總體參數(shù)值）時(shí)所出現(xiàn)的誤差。5．常用的簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣方法有（直接抽樣法），抽簽法和（隨機(jī)數(shù)表法）。6．傳統(tǒng)的記錄信息方法主要是印刷文獻(xiàn)的記錄方法，主要有標(biāo)記，（批注），編制綱要和（撰寫札記）等。7．常用的集中量數(shù)有平均數(shù)，（中位數(shù)）與（眾數(shù)）。8．常見的離中量數(shù)有極差，標(biāo)準(zhǔn)差，（標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)）與（四分位差）。9．常用的辯證分析方法有（矛盾）分析法，具體和抽象分析法，（現(xiàn)象和本質(zhì)）分析法。10．抽樣推斷主要由（參數(shù)估計(jì)）和（假設(shè)檢驗(yàn)）這兩部分內(nèi)容組成。11．常見的線性回歸分析有（一元線性）回歸分析和（多元線性）回歸分析。12．從形式上看，調(diào)查報(bào)告除了文字表達(dá)以下，要更多地采用（圖表）和（數(shù)字）等非純文字表達(dá)形式。D1．第二次世界大戰(zhàn)以后，社會(huì)調(diào)查研究的（數(shù)理化）傾向日趨明顯，推動(dòng)了社會(huì)調(diào)查研究向（定量化）進(jìn)步。2．對(duì)于（非參與式）觀察來說，關(guān)鍵是不能驚擾觀察對(duì)象，而在（參與式）觀察中，關(guān)鍵是與觀察對(duì)象建立良好的關(guān)系。3．多組實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，一般是設(shè)置（兩）個(gè)實(shí)驗(yàn)組，（兩）個(gè)對(duì)照組，通過對(duì)各組檢測(cè)對(duì)果的交叉比較，得出實(shí)驗(yàn)結(jié)論。4．對(duì)于文字資料的審查，主要解決其真實(shí)性。（準(zhǔn)確性），和（適用性）問題。5．對(duì)文字資料進(jìn)行分類的方法有兩種，即（前分類）和（后分類）。6．定量分析是最復(fù)雜的資料分析，它按照性質(zhì)可以分為為兩大類，一類是（描述性分析），另一類是（推理性分析）。7．定性分析的基本內(nèi)容主要是（識(shí)別屬性），（要素分析）和歸類。8．調(diào)查報(bào)告雙行標(biāo)題必須避免內(nèi)容文字（重復(fù)），而且不能將正副標(biāo)題（顛倒）。9．調(diào)查報(bào)告主體部分的結(jié)構(gòu)方式由于調(diào)研主旨不同而不相一致，但基本結(jié)構(gòu)方式主要有三種，即（橫式結(jié)構(gòu)，（縱式結(jié)構(gòu)）和交叉結(jié)構(gòu)。10．調(diào)查報(bào)告提綱的內(nèi)容通常包括標(biāo)題，（觀點(diǎn)句）和（內(nèi)容綱要）。F1．訪談法按照操作方式和內(nèi)容可以分為（結(jié)構(gòu)性訪談）和（非結(jié)構(gòu)性訪談），按照訪談對(duì)象的人數(shù)可以分為個(gè)別訪談和集體訪談G1．各種具體的資料收集方法是調(diào)查方法的核心內(nèi)容,可分為兩大類,即直接調(diào)查方法和間接調(diào)查方法。2．根據(jù)問卷分發(fā)和回收形式樣的異同，問卷法分為直接發(fā)送法〈訪談發(fā)送法〉的間接發(fā)送法〈報(bào)刊發(fā)送法，電話發(fā)送法，網(wǎng)絡(luò)發(fā)送法和郵政發(fā)送法〉，根據(jù)問卷填答者的不同，則分為（自填式）和（代填式）兩種。3．個(gè)別訪談的實(shí)施一般包括訪談準(zhǔn)備，（接觸訪談對(duì)象），正式訪談，（結(jié)束訪談）四個(gè)環(huán)節(jié)。4．觀察法通常用于在實(shí)地調(diào)查中收集社會(huì)（初級(jí)信息）或（原始資料），而且通常結(jié)合其他調(diào)查方法共同使用。5．觀察的內(nèi)容及其結(jié)論究竟如何，除了取決于觀察對(duì)象的（客觀狀況）和觀察者感覺器官的感知能力外，也取決于觀察者的（認(rèn)識(shí)能力）。6．根據(jù)觀察者的角色不同，觀察法可分為（非參與觀察）和（參與觀察）兩大類。7．觀察法多數(shù)是（非結(jié)構(gòu)式）觀察，適用于（定性）類型的調(diào)查研究。8．觀察法準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是（制定觀察計(jì)劃）和進(jìn)行必要的（物質(zhì)準(zhǔn)備）。9．觀察誤差來自（觀察主體）和（觀察客體）兩個(gè)方面。H1．（證實(shí)）和（證偽）統(tǒng)稱證明，是社會(huì)調(diào)查中相互聯(lián)系且相互對(duì)立的兩種思維方式，實(shí)踐證明和邏輯證明是證明兩種基本類型。J1．近代社會(huì)調(diào)查產(chǎn)生于資產(chǎn)階級(jí)革命后的（西歐），發(fā)展于19世紀(jì)未20世紀(jì)初的（美國(guó)）2．假設(shè)可由（理論演繹）得到?；蛴桑ń?jīng)驗(yàn)觀察）得到。3．界定概念的方式有兩種，即抽象定義和操作定義，后者就是通過一些具體的，可測(cè)量的（指標(biāo)）對(duì)（概念）所在地作的說明。4．集體訪談也叫（會(huì)議調(diào)查法），實(shí)際上是（個(gè)別訪談）的一種擴(kuò)展形式。5．集體訪談的具體實(shí)施方式和方法與個(gè)別訪談大體相同，只是對(duì)訪談過程中的（控制）和訪談的（效率）要求更高。這是訪談成功與否的關(guān)鍵。6．結(jié)尾也叫結(jié)語，是調(diào)查報(bào)告的結(jié)束部分。它沒有固定的格式，從內(nèi)容上看，大致有總結(jié)性結(jié)尾，（建議性）結(jié)尾和（預(yù)測(cè)性）結(jié)尾三種。L1．理論分析中的比較法首先需要（指標(biāo)），另外還需要（比較對(duì)象）。M1．目前，搜集文獻(xiàn)的渠道主要有（個(gè)人），機(jī)構(gòu)和（互聯(lián)網(wǎng)）三種2．目前最流行的專業(yè)電腦統(tǒng)計(jì)分析軟件是（SPSS）軟件和SAS軟件，另外應(yīng)用比5．一定的（提問方法）與一定的（行為方式）是控制訪談的兩個(gè)重要因素。6．一般的訪談時(shí)間不宜過長(zhǎng)，以（12）小時(shí)為宜。訪談?wù)邔?duì)結(jié)束訪談和（告別）一定要有所重視，爭(zhēng)取給被訪談?wù)吡粝乱粋€(gè)關(guān)于訪談的整體的美好回憶。7．一般認(rèn)為資料分析包括三方面內(nèi)容，即（定性分析），定量分析和（理論分析）。8．一般認(rèn)為，調(diào)查報(bào)告根據(jù)其性質(zhì)不同，可分為兩大類，一是（普通調(diào)查報(bào)告），也叫社會(huì)調(diào)查報(bào)告或事務(wù)文書類調(diào)查報(bào)告。二是（學(xué)術(shù)調(diào)查報(bào)告），也叫科研調(diào)查報(bào)告。9．定性研究與定量研究的結(jié)合是社會(huì)調(diào)查研究的最佳形式,這樣才能更加深入,準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)事物。Z1．在社會(huì)調(diào)查研究中堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,必須防止只重現(xiàn)象或只重理論這兩種傾向。2．直到奴隸社會(huì)的科學(xué)中心轉(zhuǎn)移到（古希臘）之后，才逐漸產(chǎn)生了以（認(rèn)識(shí)社會(huì)）為目的的經(jīng)驗(yàn)社會(huì)的社會(huì)調(diào)查研究方法。3．縱貫研究的主要形式一是趨勢(shì)研究,二是同期群研究三是追蹤研究。4．在社會(huì)調(diào)查研究中，需要對(duì)概念的變量進(jìn)行度量，這就要將（抽象）定義轉(zhuǎn)化為（操作）定義。5．在現(xiàn)代社會(huì)中，抽樣與（問卷方法），計(jì)算機(jī)技術(shù)，（統(tǒng)計(jì)分析方法）相結(jié)合，形成了社會(huì)調(diào)查研究的最主要類型，即抽樣調(diào)查。6．總的來說，各種抽樣都可以歸為（概率抽樣）與（非概率抽樣）兩大類。7．主觀抽樣是調(diào)查者根據(jù)研究的目標(biāo)和自已主觀的分析，來選擇和確定樣本的方法。它又可分為（印象判斷抽樣）和（經(jīng)驗(yàn)判斷抽樣）兩種。8．在問卷調(diào)查中，人們?cè)O(shè)計(jì)出了一種專門用于（主觀性指標(biāo)）的問卷量表，作為在經(jīng)驗(yàn)層次上對(duì)社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行主觀評(píng)價(jià)的具有（結(jié)構(gòu)強(qiáng)度順序）的測(cè)量工具。9．在條件許可的情況下，應(yīng)盡可能采?。娫拞柧恚ㄖ苯影l(fā)送問卷）的方法進(jìn)行調(diào)查，以保證問卷的回復(fù)率。10．在訪談中，訪談?wù)呖梢酝ㄟ^自已的一定行為影響被訪者，其中主要指要善于運(yùn)用自已的（表情）和（動(dòng)作）控制訪談進(jìn)程。11．在多數(shù)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)中，要特別注意（實(shí)驗(yàn)對(duì)象）和（實(shí)驗(yàn)環(huán)境）匹配問題。13．資料整理階段是從調(diào)查過渡到研究，從（感性）認(rèn)識(shí)上升到（理性）認(rèn)識(shí)的一個(gè)必經(jīng)的中間環(huán)節(jié)。14．（數(shù)據(jù)）資料是社會(huì)調(diào)查中最具有價(jià)值的重要資料。其整理也叫（定量）資料的整理。15．（自變量）是指能夠影響其他變量，而又不受外界因素的影響而自身產(chǎn)生變化的變量。而（因變量）是指不能影響到其它變量，而又受外界因素影響而變化的變量。16．資料整理中的計(jì)算機(jī)匯總的主要方法是（資料編碼）和（資料錄入）。17．綜合評(píng)價(jià)法的具體操作方法較多，其中（聚類分析法）和（綜合指數(shù)法）應(yīng)用范圍較廣。18．在標(biāo)題之下要署明調(diào)查研究參加者和撰寫調(diào)查報(bào)告撰寫者的名稱，〈或個(gè)人或集體〉，以明確調(diào)查報(bào)告的（責(zé)任者）和（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）的歸屬。1．20世紀(jì)初期,抽樣方法逐漸發(fā)展起來,與問卷法和統(tǒng)計(jì)分式結(jié)合在一起,形成抽樣調(diào)查,成為現(xiàn)代社會(huì)調(diào)查研究的主要標(biāo)志。2．普查一般分為一次性普查普查和常規(guī)性普查普查兩類。3．（可信）且（有效）的測(cè)量是優(yōu)秀的測(cè)量，是社會(huì)調(diào)查研究所追求的境界。選擇題A1．按調(diào)查對(duì)象范圍，社會(huì)調(diào)查研究的類型主要有（A普查B抽樣調(diào)查E個(gè)案調(diào)查）2．按照資料來源的不同，文獻(xiàn)可分為（A個(gè)人文獻(xiàn)B社會(huì)組織文獻(xiàn)E大眾傳播媒介文獻(xiàn)F官方文獻(xiàn)）3．按照目的，作用，內(nèi)容分類，調(diào)查報(bào)告的種類大致有（A情況（概況）調(diào)查報(bào)告B事件調(diào)查報(bào)告C經(jīng)驗(yàn)調(diào)查報(bào)告D問題調(diào)查報(bào)告E對(duì)策（理論）調(diào)查報(bào)告）B1．被認(rèn)為提出現(xiàn)代社會(huì)調(diào)查研究方法起源的分析的方法和邏輯的方法的是（C古希臘人）2．便于對(duì)訪談結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和定量分析的記談?lì)愋褪牵―結(jié)構(gòu)式訪談）3．被稱作調(diào)查報(bào)告靈魂的是（B針對(duì)性）C1．初級(jí)社會(huì)群體主要是指（A家庭D村落E非正式組織）2．抽樣存在的必要性緣于總體本身所具有的（D異質(zhì)性）3．抽樣的一般步驟有（A確定總體B制定抽樣框C決定樣本容量D決定抽樣組織形式E抽取樣本F評(píng)估樣本）4．常用的簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣方法有（A直接抽樣法C隨機(jī)數(shù)表法E抽簽法）5．查找文獻(xiàn)要盡可能采用（B檢索工具查找法）6．常用的表示發(fā)展水平的指標(biāo)有增長(zhǎng)量，平均增長(zhǎng)量，發(fā)展水平，平均發(fā)展水平等。常用的速度指標(biāo)有發(fā)展速度，增長(zhǎng)速度，增長(zhǎng)1的絕對(duì)值，平均發(fā)展速度，平均增長(zhǎng)速度等，對(duì)它們的統(tǒng)計(jì)分析屬于（D動(dòng)態(tài)分析）7．從整個(gè)社會(huì)看，知名度最高的電腦統(tǒng)計(jì)分析軟件是（C、EXCEL）8．從文體性質(zhì)上看，調(diào)查報(bào)告是（D記敘性，說明性和議論性相結(jié)合的文體）D1．當(dāng)一個(gè)變量的數(shù)值發(fā)生變動(dòng)（增加或減少），另一個(gè)變量的數(shù)值隨著發(fā)生大致均等的變動(dòng)時(shí)，這種關(guān)系稱為（C直線相關(guān)）2．當(dāng)今社會(huì)的任何文獻(xiàn)都必須具備的特性是（B必須有知識(shí)內(nèi)容的表現(xiàn)C必須有一定的客觀物質(zhì)截體E必須有人類的記錄行為）3．對(duì)實(shí)驗(yàn)過程的干擾最多也最復(fù)雜的非實(shí)驗(yàn)因素主要來自（C實(shí)驗(yàn)環(huán)境）4．當(dāng)前最流行和最受重視的資料分析是（A定量分析）5．對(duì)具有相關(guān)關(guān)系的兩個(gè)或兩個(gè)以上變量，根據(jù)其關(guān)系的具體形式選擇合適的數(shù)字模型，并將其變量間的相關(guān)關(guān)系與具體數(shù)學(xué)模型相結(jié)合，以近似地表現(xiàn)變量間的平均變動(dòng)關(guān)系，這種統(tǒng)計(jì)分析是（A回歸分析）6．調(diào)查報(bào)告無論采取何種類型，格式，其撰寫都要包括（A確定主題，形成觀點(diǎn)C精選素材D擬訂提綱E起草報(bào)告F修改定稿）7．對(duì)數(shù)字資料進(jìn)行分組的一般步驟是（B選擇分組標(biāo)志C確定分組界限E編制變量數(shù)列）8．調(diào)查報(bào)告作為一種應(yīng)用性文體，在語言表達(dá)方面要掌握的原則主要是（A樸實(shí)C

簡(jiǎn)介：20192019年電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法期末考試資料附試題兩套及答案年電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法期末考試資料附試題兩套及答案2019年電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法期末考試資料附全答案年電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法期末考試資料附全答案1．簡(jiǎn)述勞動(dòng)法中勞動(dòng)的特征。．簡(jiǎn)述勞動(dòng)法中勞動(dòng)的特征。第一，勞動(dòng)法上的勞動(dòng)，一般是人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中的勞動(dòng)；第二，勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，它區(qū)別于無償?shù)牧x務(wù)性勞動(dòng)；第三，勞動(dòng)法上的勞動(dòng)帶有勞雇關(guān)系（或勞雇關(guān)系的勞動(dòng)，區(qū)別于單個(gè)的家務(wù)勞動(dòng)）。2勞動(dòng)關(guān)系特征勞動(dòng)關(guān)系特征勞動(dòng)關(guān)系具有以下特征1）勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系。與勞動(dòng)有著直接的聯(lián)系；2）勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；3）在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過程中，勞動(dòng)關(guān)系雙方的地位是平等的。4）勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理與被管理關(guān)系既勞動(dòng)關(guān)系建立后，勞動(dòng)者要依法服從用人單位的管理，遵守規(guī)章、制度。這種雙方之間的從屬關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)。勞動(dòng)法律關(guān)系的特征勞動(dòng)法律關(guān)系的特征第一，勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性；第二，勞動(dòng)法律關(guān)系具有以國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人一直為主體的特征；第三，勞動(dòng)法律關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)的。3、為什么說勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門、為什么說勞動(dòng)法是獨(dú)立的法律部門第一，勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象。二，勞動(dòng)法有特定的主體。三、勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系。4、簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與民法的區(qū)別。、簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與民法的區(qū)別。一、兩者的調(diào)整對(duì)象不同。民法是調(diào)整財(cái)產(chǎn)關(guān)系以及財(cái)產(chǎn)關(guān)系有密切聯(lián)系的人身關(guān)系，勞動(dòng)法雖然有一部分也涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系如工資報(bào)酬和人身關(guān)系如職業(yè)安全，但這些關(guān)系是基于雙方主體的勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的。二、兩者的主體不同。民事法律關(guān)系主體雙方可能是公民、法人，或一方為公民另一方為法人。勞動(dòng)法的一方必須是勞動(dòng)者，另一方為用人單位（勞動(dòng)使用者）。三、兩者調(diào)整的原則不完全相同。民法以雙方平等主體等價(jià)有償為原則。勞動(dòng)法除一般性雙方平等原則外，對(duì)某些主體還有特殊保護(hù)原則，如女工與未成年工的特殊保護(hù)。勞動(dòng)法的某些關(guān)系也不可能是等價(jià)有償?shù)?，如社?huì)保險(xiǎn)中的一些關(guān)系。5、簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與經(jīng)濟(jì)法的區(qū)別。、簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與經(jīng)濟(jì)法的區(qū)別。經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的經(jīng)濟(jì)關(guān)系非常廣泛，它是調(diào)整在國(guó)家協(xié)調(diào)本國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中發(fā)生的特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整是為了對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的宏觀調(diào)控和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，顯然與勞動(dòng)法的調(diào)整雇傭與被雇傭的勞動(dòng)關(guān)系是不同的。6、簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與行政法的區(qū)別。、簡(jiǎn)述勞動(dòng)法與行政法的區(qū)別。勞動(dòng)法和行政法的調(diào)整對(duì)象顯然不同，行政法是調(diào)整國(guó)家行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)社會(huì)關(guān)系，行政關(guān)系必須有一方是行政機(jī)關(guān)，而勞動(dòng)關(guān)系必須有一方是勞動(dòng)者。7、簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的淵源。、簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的淵源。勞動(dòng)法淵源是指勞動(dòng)法在法律體系中的表現(xiàn)形式。其表現(xiàn)形式有1、憲法；2、法律；3、行政法規(guī)；4、部門規(guī)章；5、其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動(dòng)問題的規(guī)定；6、地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)；7、地方規(guī)章；8、國(guó)際法律文件；9、國(guó)際慣例。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同1在試用期間被證明不符合錄用條件的。2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度的。3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。（6）被依法追究刑事責(zé)任的。16、在哪些情況下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同、在哪些情況下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知用人單位。14、簡(jiǎn)述非全日制用工與全日制用工的區(qū)別、簡(jiǎn)述非全日制用工與全日制用工的區(qū)別一是對(duì)非全日制用工作了定義。規(guī)定非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。二是規(guī)定從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。而全日制用工勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。三是規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。而全日制用工的，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。四是規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和三個(gè)月以下固定期限勞動(dòng)合同外，其他勞動(dòng)合同可以依法約定試用期。五是規(guī)定雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全日制用工的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法解除或者終止勞動(dòng)合同用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六是規(guī)定非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。而全日制用工勞動(dòng)者執(zhí)行的是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七是非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過十五日。而全日制用工的，工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次。17、工會(huì)法的主要特點(diǎn)、工會(huì)法的主要特點(diǎn)工會(huì)法主要有以下特點(diǎn)工會(huì)法主要有以下特點(diǎn)1、工會(huì)法的本質(zhì)屬性或內(nèi)在特點(diǎn)，是調(diào)整工會(huì)關(guān)系，體現(xiàn)國(guó)家意志。2、工會(huì)立法的基本目的是保障工會(huì)權(quán)利，確定工會(huì)的義務(wù)。3、工會(huì)法的調(diào)整對(duì)象具有多元性。4、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)因法律關(guān)系主體的不同而異。5、工會(huì)法是勞動(dòng)法的主要組成部分，調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系是其主要特色。18、簡(jiǎn)述職工民主管理的特點(diǎn)、簡(jiǎn)述職工民主管理的特點(diǎn)一、職工民主參與是勞動(dòng)者參與企業(yè)管理的權(quán)利，而不是指職工有權(quán)代替企業(yè)的管理者進(jìn)行企業(yè)的管理。二、職工民主管理是職工參與企業(yè)的管理，是勞動(dòng)者以職工的身份參與企業(yè)的管理，而不是以股東或其他身份行使管理權(quán)。三、職工民主管理是指勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的管理。簡(jiǎn)述我國(guó)工會(huì)的法律地位第一，工會(huì)的合法性；第二，工會(huì)的獨(dú)立性和代表性，工會(huì)是獨(dú)立的社會(huì)團(tuán)體，工會(huì)是公認(rèn)利益的代表著。簡(jiǎn)述集體合同與集體協(xié)商的關(guān)系集體合同是協(xié)商談判雙方討價(jià)還價(jià)、互相讓步的結(jié)果，一般要求采取書面協(xié)議的方式，經(jīng)過協(xié)商談判雙方達(dá)成一致意見后，簽訂正

簡(jiǎn)介：電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊(cè)參考答案電大政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核冊(cè)參考答案政府經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)政府經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)1題目題目什么是政府經(jīng)濟(jì)如何理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府的經(jīng)濟(jì)行為形式形式小組討論（個(gè)人事先準(zhǔn)備與集體討論相結(jié)合）要求要求每一位學(xué)員都要聯(lián)系實(shí)際準(zhǔn)備提鋼，作業(yè)包括以下內(nèi)容1．聯(lián)系實(shí)際例子；2．個(gè)人準(zhǔn)備的提綱；3．小組討論后形成的提綱。答1什么是政府經(jīng)濟(jì)政府經(jīng)濟(jì)，是一種與企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)行為，即以政府為主體的資源配置及其宏觀經(jīng)濟(jì)管理?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面理解政府經(jīng)濟(jì)（1）政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體是各級(jí)政府（2）政府經(jīng)濟(jì)的客體是參與部分國(guó)民收入或國(guó)民生產(chǎn)總值分配，并對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行宏觀調(diào)控（3）政府經(jīng)濟(jì)的形式主要表現(xiàn)為政府收入、政府支出以及宏觀經(jīng)濟(jì)管理。（4）政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)是社會(huì)公共權(quán)力。例構(gòu)建和諧社會(huì)與收入分配合理化2．個(gè)人提綱構(gòu)建和諧社會(huì)與收入分配合理收入分配是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中人們普遍關(guān)心的問題。我國(guó)收入分配差距的擴(kuò)大已進(jìn)入分配不公平區(qū)間。又因?yàn)槭杖敕峙洳罹鄶U(kuò)大是在經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，所以還要通過改革和發(fā)展加以具體解決?，F(xiàn)階段的基礎(chǔ)性收入分配制度是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合。社會(huì)整體的分配體系構(gòu)筑原則是效率優(yōu)先、兼顧公平，逐步走向共同富裕。為此就需要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求制定和調(diào)整現(xiàn)行收入分配政策，將收入分配差距調(diào)節(jié)到社會(huì)可容忍的區(qū)間。各國(guó)衡量收入分配差距的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國(guó)際慣例所計(jì)算的基尼系數(shù)。它的經(jīng)濟(jì)含義是在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。綜合各方面的資料測(cè)算，我國(guó)在1978年以前城鎮(zhèn)居民收入的基尼系數(shù)是016，屬于絕對(duì)公平；20世紀(jì)80年代末基尼系數(shù)達(dá)到028；1995年達(dá)到039；1996年是042；1997年是043；1998年是046。自1999年到2000年底，基尼系數(shù)平均為045，已超過國(guó)際公認(rèn)的04的警戒線。2001年至2003年基尼系數(shù)稍有回落，到2004年又超過04。這標(biāo)志近年來我國(guó)收入分配差距過大，已進(jìn)入了分配不公平區(qū)間。我國(guó)自20世紀(jì)50年代末以來城鄉(xiāng)居民之間的投入就一直存在較大的差距。雖然改革開放以來農(nóng)民的收入在增加，但遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民收入的增加。城鄉(xiāng)居民相對(duì)收入差距由1981年的292擴(kuò)大到1995年的302，目前這種差距還在繼續(xù)擴(kuò)大，例如農(nóng)村居民人均收入只相當(dāng)于城市居民的40％。這種城鄉(xiāng)差距大大高于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際上的城市與農(nóng)村的收入比率一般低于15，極少超過2。統(tǒng)計(jì)資料顯示，在我國(guó)最貧困的20％的家庭占有全部收入的427％，而最富有的20％的家庭占有全部收入的5024％?？梢?，隨著收入差距的擴(kuò)大，業(yè)已出現(xiàn)一定程度的相對(duì)貧困現(xiàn)象。導(dǎo)致收入差距擴(kuò)大的原因很多。如前所述，歷史上城鄉(xiāng)收入的差距就很大。近年來還由于以下原因加劇了此情況的發(fā)生1大部分國(guó)有企業(yè)通過深化改革剛剛脫困，效益不高，下崗和失業(yè)的職工還比較多。2由于市場(chǎng)化發(fā)展不平衡，某些行業(yè)仍存在壟斷強(qiáng)勢(shì)，因而一些人收入過高。3國(guó)家稅收杠桿調(diào)控不力，對(duì)高收入者征收個(gè)人調(diào)節(jié)稅力度不夠；而國(guó)家轉(zhuǎn)移支付能力不足，致使在提高城鎮(zhèn)居民住房等各項(xiàng)補(bǔ)貼的同時(shí)，對(duì)提高農(nóng)村居民收入方面出現(xiàn)明顯滯后。4行政干預(yù)不當(dāng)使勞動(dòng)力和資本長(zhǎng)期分別扭曲地集中于農(nóng)村和城市。由于勞動(dòng)力和資本缺乏統(tǒng)一的市場(chǎng)配置，在城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)二元結(jié)構(gòu)存在的情況下，城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)效率差距很大，必然引起收入上的巨大反差。在全國(guó)年均GDP增長(zhǎng)72％以上的同時(shí)，還應(yīng)看到不同地區(qū)和行業(yè)的增長(zhǎng)不平衡。還有相當(dāng)一部分企業(yè)效率不高，職工收入增速減緩，又由于收入差距的擴(kuò)大，使近年來社會(huì)總需求相對(duì)不足。3．小組討論后形成的提綱討論成員張芳、劉群弟、鄒麗芬、姚如龍、黃春燕、席梅、鄧席山、寧嘉威、彭鵲飛、余延、梁健梅在社會(huì)主義制度下，到底應(yīng)該是效率優(yōu)先呢，還是應(yīng)該首先考慮公平問題，一直存在著爭(zhēng)議。公平的概念側(cè)重于社會(huì)人文價(jià)值判斷，而效率的概念則更為強(qiáng)調(diào)物質(zhì)成果的有效獲得。追求效率是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求，沒有效率只能產(chǎn)生平均主義的“大鍋飯”式的公平。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會(huì)的要求出發(fā)，形成合理解決這一問題的原則、制度和實(shí)現(xiàn)機(jī)制。社會(huì)主義社會(huì)整體分配體系構(gòu)筑的原則是效率優(yōu)先，兼顧公平，逐步走向共同富裕。在公平與效率的關(guān)系上，體現(xiàn)以下幾點(diǎn)資偏好及國(guó)有資本對(duì)傳統(tǒng)和下游產(chǎn)業(yè)的介入,這種擠出將在更短時(shí)間內(nèi)發(fā)生。積極財(cái)政政策的實(shí)施實(shí)際惡化了結(jié)構(gòu)失衡的格局。在將視野從投資轉(zhuǎn)移到消費(fèi)環(huán)節(jié),政府支出的增加能否改善消費(fèi)水平,積極財(cái)政政策的實(shí)施又能夠?qū)?guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)的擴(kuò)大和消費(fèi)驅(qū)動(dòng)機(jī)制的形成提供幫助嗎我們?cè)诘谖逭轮羞M(jìn)行了分析?；谀Ｐ偷撵`活性,我們?cè)跇?gòu)建區(qū)域消費(fèi)的面板模型時(shí),導(dǎo)入了度量政府行為特征的控制變量。并確實(shí)得到了顯著的結(jié)果。政府支出相對(duì)規(guī)模的差異,即大政府與小政府模式,以及政府支出的約束強(qiáng)弱,顯著影響著財(cái)政政策對(duì)消費(fèi)的傳導(dǎo)與效果?？傮w看來,大政府模式下,財(cái)政政策對(duì)居民消費(fèi)的擠入效應(yīng)更為突出,同時(shí)地方政府的生產(chǎn)性支出對(duì)居民消費(fèi)存在擠出效應(yīng),而非生產(chǎn)性支出的作用則正好相反。因此非生產(chǎn)性支出與轉(zhuǎn)移支付的增加,確實(shí)能夠?qū)οM(fèi)起到積極的促進(jìn)作用。但是,這一切必須有賴于政府支出約束機(jī)制的建設(shè)與監(jiān)督機(jī)制的完善。實(shí)證結(jié)果實(shí)際展現(xiàn)了這樣一副情景,隨著省際政府職能轉(zhuǎn)變及政府邊界的清晰化,政府將主要精力投向公共服務(wù)建設(shè),一個(gè)小政府的財(cái)政模式似乎是更為高效,但如果不輔之于有效的監(jiān)督與制約機(jī)制,預(yù)算外資金比重的上升,地方政府資金支配能力的自主性得到強(qiáng)化,政府收支體系的扭曲程度進(jìn)一步加深,財(cái)政政策也許得到相反的結(jié)論財(cái)政支出的增加反而抑制了消費(fèi)的增長(zhǎng)。最后,在對(duì)地方政府支出的增長(zhǎng)效應(yīng)完成初步度量后,我們?cè)诘诹逻€從效率的角度對(duì)我國(guó)省際政府的財(cái)政調(diào)節(jié)智慧與政府支出相對(duì)效率進(jìn)行了分析。結(jié)合當(dāng)前地方政府行為特征和目標(biāo)訴求,我們調(diào)整了衡量政府效率時(shí)往往偏重于公共服務(wù)職能與公共品提供的能力差異的研究方向,重構(gòu)了政府支出的投入產(chǎn)出核算體系,將政府支出效率的衡量更多的集中于調(diào)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。結(jié)果表明,我國(guó)地方政府的支出效率確實(shí)存在著較大的差異,且具有很大的改善空間。從這個(gè)角度將,將目光更多的集中在效率的改善,而非支出規(guī)模的調(diào)節(jié)上,是未來財(cái)政政策優(yōu)化的重要方向。同時(shí),分區(qū)域的政府效率考察也揭示了我國(guó)東、中、西部政府效率差異確實(shí)存在明顯的區(qū)域特征。特別的是,結(jié)果展示出中部地區(qū)存在一個(gè)持續(xù)的效率惡化過程。在此基礎(chǔ)上,針對(duì)政府效率的變遷與影響進(jìn)行了進(jìn)一步的分析。結(jié)論證實(shí)了“小政府更具效率”的假說,但有趣的是,在西部地區(qū),更大規(guī)模的政府支出及政府干預(yù)的進(jìn)一步增強(qiáng),似乎對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)及政府效率提高能夠產(chǎn)生積極影響。不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平條件下,政府效率的改善存在截然不同的路徑。政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核作業(yè)政府經(jīng)濟(jì)學(xué)形成性考核作業(yè)3一、一、名詞解釋名詞解釋1．轉(zhuǎn)移性支出．轉(zhuǎn)移性支出是指預(yù)算資金單方面無償轉(zhuǎn)移支出，如社會(huì)保障支出、財(cái)政補(bǔ)貼等。轉(zhuǎn)移性支出，由于是價(jià)值單方面無償轉(zhuǎn)移支出，就不可能遵循等價(jià)交換的原則，而是為了實(shí)現(xiàn)政府特定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策目標(biāo)。2．資源稅．資源稅是對(duì)在我國(guó)境內(nèi)開采應(yīng)稅礦產(chǎn)品和生產(chǎn)鹽的單位和個(gè)人，就其應(yīng)稅數(shù)量征收的一種稅。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)開采中華人民共和國(guó)資源稅暫行條例規(guī)定的礦產(chǎn)品或者生產(chǎn)鹽的單位和個(gè)人，為資源稅的納稅義務(wù)人，應(yīng)繳納資源稅。二、二、單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題1．政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)主要是（政府經(jīng)濟(jì)的依據(jù)主要是（B）Ａ道德勸說Ｂ社會(huì)公共權(quán)力Ｃ財(cái)產(chǎn)所有權(quán)Ｄ法律制度2．市場(chǎng)處于不完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下產(chǎn)品的供給量和價(jià)格，與最優(yōu)供給條件下的供給量和價(jià)格的關(guān)系是（市場(chǎng)處于不完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下產(chǎn)品的供給量和價(jià)格，與最優(yōu)供給條件下的供給量和價(jià)格的關(guān)系是（C）A、供給量偏高，價(jià)格偏高B、供給量偏高，價(jià)格偏低C、供給量偏低，價(jià)格偏高D、供給量偏低，價(jià)格偏低3．我國(guó)現(xiàn)行收入分配政策的基本指導(dǎo)方針是（我國(guó)現(xiàn)行收入分配政策的基本指導(dǎo)方針是（B）A、公平與效率兼顧B、效率優(yōu)先、兼顧公平C、公平優(yōu)先、兼顧效率D、公平與效率相機(jī)決擇4．在公共物品提供的過程中會(huì)出現(xiàn)（在公共物品提供的過程中會(huì)出現(xiàn)（A）A、免費(fèi)搭車的問題B、逆向選擇問題C、委托代理問題D、劣幣驅(qū)逐良幣問題5．下列屬于科斯定理解決外部性辦法的是（下列屬于科斯定理解決外部性辦法的是（C）A、征稅B、財(cái)政補(bǔ)貼C、排污權(quán)交易D、排污收費(fèi)6．外部正效應(yīng)指的是（外部正效應(yīng)指的是（A）Ａ、社會(huì)凈收益大于個(gè)人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低Ｂ、社會(huì)凈收益小于個(gè)人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏高Ｃ、社會(huì)凈收益大于個(gè)人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏高Ｄ、社會(huì)凈收益小于個(gè)人凈收益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低7．公共選擇理論研究的對(duì)象是（公共選擇理論研究的對(duì)象是（C）A、政府決策B、企業(yè)生產(chǎn)決策C、個(gè)人消費(fèi)決策D、勞動(dòng)者勞動(dòng)決策8．政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出的相同點(diǎn)在于（政府的公共事業(yè)支出與公共投資支出的相同點(diǎn)在于（D）A、都屬于轉(zhuǎn)移性支出B、都屬于社會(huì)消費(fèi)性支出

簡(jiǎn)介：小炒2015年電大專科行政管理學(xué)期末考試重點(diǎn)試題及參考答案電大?？菩姓芾韺W(xué)期末考試試題及參考答案資料小抄適用試卷號(hào)2202綜合習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題L．在西方，最早提出行政概念的是D。A．瓦特B．史坦因C．馬克思D．亞里士多德2．公共行政的首要特點(diǎn)是它的C。A．政治性B．民主性C．公共性D．法制性3．中國(guó)公共行政的最大特點(diǎn)是D。A．公平性B．高效性C．民主性D．中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府4．稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是C。A．普耳B．斯密C．歐文D．斯圖亞特5．發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作行政之研究的是A。A．威爾遜B．韋伯C．泰勒D．古德諾6．伍德羅．威爾遜在政治科學(xué)季刊上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作D，它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。A．行政學(xué)B．政治與行政C．行政學(xué)原理D．行政之研究7．德國(guó)著名的政治學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯韋伯提出B，因而被稱為“組織理論之父”。A．管理五項(xiàng)職能B．官僚制理論C．14條管理原則D．P0SDCORB．即七項(xiàng)管理職能8．20世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為A。A．計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算B．領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預(yù)算C．計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、指揮、組織、報(bào)告、預(yù)算D．計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預(yù)算9．1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書B。A．行政學(xué)B．行政學(xué)導(dǎo)論C．行政學(xué)原理D．政治與行政10．我國(guó)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是C，他于1876年在論譯書中提出“我國(guó)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”。A．孫中山B．康有為C．梁?jiǎn)⒊珼．張金鑒11．我國(guó)第一部行政學(xué)著作是A。A．行政學(xué)的理論與實(shí)際B．論譯書C．行政學(xué)原理D．行政學(xué)12．提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是D，他建立了五院分立制度。A．張金鑒B．粱啟超C．康有為D．孫中山13．1926年出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書行政學(xué)導(dǎo)論，它的作者是A。A．懷特B．威爾遜C．魏勞畢D．古德諾14．我國(guó)第一都行政學(xué)著作行政學(xué)的理論與實(shí)際的作者是B。A．粱啟超B．張金鑒C．江康黎D．孫中山1小炒29．行政體制的滯后性是由其A演變而來的。A．穩(wěn)定性B．繼承性C．政治性D．系統(tǒng)性30．內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)的A國(guó)，后來為許多西方國(guó)家所采用。A．英國(guó)B．美國(guó)C．日本D．加拿大31．總統(tǒng)制．起源于18世生紀(jì)末期的B國(guó)，是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首．又為政府首腦的中央政府組織形式。A．英國(guó)B．美國(guó)C．巴西D．埃及32．法國(guó)第五共和國(guó)憲法所確立的一種中央政府體制是C。A．內(nèi)閣制B．總統(tǒng)制C．半總統(tǒng)制D．委員會(huì)制33．委員會(huì)制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的B。A．奧地利B．瑞士C．瑞典D．芬蘭34．英國(guó)地方政府形式是最典型的D體制。A．三權(quán)分立制地方政府B．民主集中制地方政府C．行政體地方政府D．自治體地方政府35．典型的行政體地方政府是B國(guó)的地方政府。A．加拿大B．德國(guó)C．印度D．英國(guó)36．對(duì)于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是A的行政區(qū)。A．特殊型B．發(fā)展型C．傳統(tǒng)型D．現(xiàn)代型37．回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于C的行政區(qū)。A．現(xiàn)代型B．傳統(tǒng)型C．特殊型D．發(fā)展型38．構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是A，它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。A．行政職位B．職能目標(biāo)C．行政職權(quán)D．行政人員39．我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于D。A．聘任制B．委任制C．考任制D．選任制40．由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是A。A．委任制B．考任制C．選任制D．聘任制41．國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于D。A．聘任制B．考任制C．選任制D．委任制42．中央一些部委和一些省市公開招考司局、廳級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于C。A．選任制B．委任制C．考任制D．聘任制43．下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是A。A．決策權(quán)力B．歸屬權(quán)C．合法權(quán)力D．獎(jiǎng)懲權(quán)力4

簡(jiǎn)介：試卷代號(hào)試卷代號(hào)1129中央廣播電視大學(xué)中央廣播電視大學(xué)20072008學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試半開卷半開卷土木工程力學(xué)土木工程力學(xué)本試題試題2008年7月一、判斷題將判斷結(jié)果填入括弧，以√表示正確，以X表示錯(cuò)誤。每小題3分，共30分1．圖示為剛架的虛設(shè)力系，按此力系及位移計(jì)算公式可求出桿AC的轉(zhuǎn)角。2．圖示結(jié)構(gòu)的超靜定次數(shù)是N＝3。5．用力矩分配法計(jì)算結(jié)構(gòu)時(shí)，匯交于每一結(jié)點(diǎn)各桿端力矩分配系數(shù)總和為1，則表明力矩分配系數(shù)的計(jì)算絕對(duì)無錯(cuò)誤。6．支座移動(dòng)對(duì)超靜定結(jié)構(gòu)的極限荷載沒有影響。．7．在動(dòng)力計(jì)算中，以下兩圖所示結(jié)構(gòu)的動(dòng)力自由度相同各桿均為無重彈性桿。8．圖示結(jié)構(gòu)C截面彎矩影響線在C處的豎標(biāo)為AB/L。9．兩剛片用三鏈桿相聯(lián)，且三鏈桿平行不等長(zhǎng)，則構(gòu)成瞬變體系。LO．在多結(jié)點(diǎn)結(jié)構(gòu)的力矩分配法計(jì)算中，可以同時(shí)放松所有不相鄰的結(jié)點(diǎn)以加速收斂速度。二、選擇題每小題3分，共30分11．據(jù)影響線的定義，圖示懸臂梁C截面的彎矩影響線在C點(diǎn)的縱坐標(biāo)為A．0B．3MC．2MD．LM12．圖示超靜定結(jié)構(gòu)結(jié)點(diǎn)角位移的個(gè)數(shù)是A．2B．3C．4D．513．用力法計(jì)算超靜定結(jié)構(gòu)時(shí)，其基本未知量為A桿端彎矩B．結(jié)點(diǎn)角位移C結(jié)點(diǎn)線位移D．多余未知力14．超靜定結(jié)構(gòu)在荷載作用下產(chǎn)生的內(nèi)力與剛度A．無關(guān)B．相對(duì)值有關(guān)C絕對(duì)值有關(guān)D．相對(duì)值絕對(duì)值都有關(guān)15．圖示簡(jiǎn)支梁在移動(dòng)荷載作用下，使截面C產(chǎn)生最大彎矩時(shí)的臨界荷載是A．7KNB．3KNC．10KND．5KN16．機(jī)動(dòng)法作靜定梁影響線應(yīng)用的原理為A變形條件B平衡條件C虛功原理D．疊加原理17．在圖示結(jié)構(gòu)中，若要使其自振頻率Ω增大，可以A．增大PB．增大MC增大EID．增大L18．力法典型方程中的自由項(xiàng)ALP是基本體系在荷載作用下產(chǎn)生的A．XIB．XJC．XI方向的位移D．XJ方向的位移19．一般情況下結(jié)點(diǎn)的不平衡力矩總等于A．匯交于該結(jié)點(diǎn)的固定端彎矩之和B傳遞彎矩之和C結(jié)點(diǎn)集中力偶荷載D附加約束中的約束力矩2．圖示梁AB在所示荷載作用下的M圖面積為。3．圖示體系有5個(gè)質(zhì)點(diǎn)，其動(dòng)力自由度為5。設(shè)忽略直桿軸向變形的影響4．用力法解超靜定結(jié)構(gòu)時(shí)，可以取超靜定結(jié)構(gòu)為基本體系。5．在力矩分配中，當(dāng)遠(yuǎn)端為定向支座時(shí)，其傳遞系數(shù)為O。6．計(jì)算超靜定結(jié)構(gòu)的極限荷載只需使用平衡條件，不需考慮變形條件。7．在溫度變化與支座移動(dòng)因素作用下，靜定與超靜定結(jié)構(gòu)都有內(nèi)力。8．同一結(jié)構(gòu)選不同的力法基本體系，所得到的力法方程代表的位移條件相同。9．位移法典型方程中的主系數(shù)恒為正值，付系數(shù)恒為負(fù)值。LO．圖示結(jié)構(gòu)有四個(gè)多余約束。二、選擇題{每小題3分，共30分1．圖示結(jié)構(gòu)萊截面的影響線已做出如圖所示，其中豎標(biāo)YC是表示AP＝L在E時(shí)，C截面的彎矩值B．P＝1在C時(shí)，A截面的彎矩值CP＝1在C時(shí)，E截面的彎矩值DP＝1在C時(shí)，D截面的彎矩值2．圖示等截面梁的截面極限彎矩MU120KNM，則其極限荷載為A．120KNB．100KNC80KND．40KN3．用位移法求解圖示結(jié)構(gòu)時(shí)，基本未知量的個(gè)數(shù)是A．8B．10C．11D．124．圖示體系的自振頻率。為5．靜定結(jié)構(gòu)的影響線的形狀特征是A直線段組成B．曲線段組成C直線曲線混合D．變形體虛位移圖6．位移法典型方程實(shí)質(zhì)上是A平衡方程B．位移條件C物理關(guān)系D位移互等定理7．圖示結(jié)構(gòu)月截面，彎矩等于A．0B．M上拉C15M下拉D．15M上拉8．用位移法計(jì)算超靜定結(jié)構(gòu)時(shí)，其基本未知量為A多余未知力B．桿端內(nèi)力C桿端彎矩D結(jié)點(diǎn)位移9．力法方程中的系數(shù)代表基本體系在1作用下產(chǎn)生的A．XIBCXI方向的位移D．方向的位移10．超靜定結(jié)構(gòu)在荷載作用下產(chǎn)生的內(nèi)力與剛度A無關(guān)B．相對(duì)值有關(guān)C絕對(duì)值有關(guān)D．相對(duì)值絕對(duì)值都有關(guān)三、20分用力法計(jì)算圖示結(jié)構(gòu)，并繪出M圖，EL＝常數(shù)。解

簡(jiǎn)介：電大小抄單選題單選題一、一、1對(duì)于大企業(yè)來說，做適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的，招聘規(guī)劃的第一步應(yīng)該是（確定招聘的人數(shù)和崗位）。2關(guān)于招聘規(guī)劃及其步驟，說法正確的是（招聘的渠道有很多，如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦）。3小肖是星光公司的招聘經(jīng)理，打算做招聘規(guī)劃，不屬于招聘規(guī)劃的步驟的是（考核應(yīng)聘者）。4一個(gè)適當(dāng)?shù)恼衅敢?guī)劃是十分必要的，在確定了招聘的人數(shù)和崗位后，接下來應(yīng)該（選擇招聘的方式）。5制定招聘規(guī)劃時(shí)，在確定好招聘的人數(shù)和崗位之后，排序正確的是（①④③②）。①選擇招聘的方式和渠道；②制定招聘預(yù)算；③發(fā)布招聘信息；④確定招聘時(shí)間二、二、1對(duì)于某個(gè)職位所從事工作的目的和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)的文件是（工作描述）。2昌盛公司人力資源部的工作人員要做一份公司某一崗位的工作描述，工作的（主要模式）不是這份工作描述必須包括的。3在招聘中，為了保證工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（是否具備與工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)）。4更新工作描述時(shí)需要分析的方面不包括（員工是否具備某些工作經(jīng)驗(yàn)）。5工作的范圍是工作描述書中必須包括的內(nèi)容，工作的范圍不包括（所承擔(dān)責(zé)任的級(jí)別）。三、三、1理想的人員規(guī)范應(yīng)該具備的要點(diǎn)不包括（個(gè)人的家庭條件、社會(huì)關(guān)系）。2用來描述從事一項(xiàng)工作的理想人選應(yīng)該具備的基本技能、能力和知識(shí)的文件是（人員規(guī)范）。3如果有現(xiàn)成的（人員規(guī)范），就需要檢查該文件是否是最新的，并且檢查它是否真實(shí)反映了團(tuán)隊(duì)的需求，如是否需要用某個(gè)空缺職位來填補(bǔ)團(tuán)隊(duì)中剛好存在的技能或知識(shí)空缺。4關(guān)于人員規(guī)范的概念及要點(diǎn)，說法正確的是（人員規(guī)范不能在性別、殘疾等問題上具有歧視傾向）。5人員規(guī)范是用來描述從事某項(xiàng)工作的理想人選所需具備的基本條件和要點(diǎn)的文件，這些要點(diǎn)包括（①②③）。①技能、知識(shí)和能力②經(jīng)驗(yàn)③個(gè)人品質(zhì)和情況④工作目的和范圍四、四、1“某一特定級(jí)別的員工證明自己資格的行為方式”屬于任職資格中的（角色行為）。2員工能得到卓有成效的結(jié)果所應(yīng)具有的品質(zhì)和行為屬于（任職資格）的內(nèi)容。3每一種任職資格都有其核心行為和（角色行為）。4在組織中，最清楚某項(xiàng)具體工作的任職資格的人是（做過該工作的人或者該部門的領(lǐng)導(dǎo)）。5資格這個(gè)術(shù)語是用來描述所有與工作相關(guān)的個(gè)人品質(zhì)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能。任職資格是人力資源管理職能中（①②③）的依據(jù)和基礎(chǔ)。①人員招聘②績(jī)效評(píng)估③員工培訓(xùn)④工作分析五、五、1有些事項(xiàng)是必須在新員工上班第一天就告訴他們的，除了（其他員工的詳細(xì)薪酬情況）。2（詳細(xì)介紹核心客戶的資料）不屬于新員工第一天上班會(huì)安排的事項(xiàng)。3小李是一家外貿(mào)公司的銷售員，他第一天去公司上班會(huì)被告知一些事項(xiàng)，除了（其他員工的詳細(xì)薪酬情況）。4新員工第一天上班需要被告知一些事項(xiàng)，以便以后能快速地適應(yīng)工作，關(guān)于被告知的相關(guān)事項(xiàng)，說法正確的是（新員工第一天上班應(yīng)向其提供核心客戶的資料，以便早日進(jìn)入角色）5人力資源部的培訓(xùn)專員需要對(duì)一批新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，（核心客戶的詳細(xì)資料）不屬于培訓(xùn)專員第一天要告知的事項(xiàng)。六、六、1在設(shè)計(jì)就職導(dǎo)向安排時(shí)，應(yīng)注意兩個(gè)因素，其中之一就是讓員工盡快開始工作，這樣做的主要目的是（會(huì)讓他們感到自己對(duì)公司有所貢獻(xiàn)）。2新員工就職過程中，大部分公司會(huì)向員工提供就職信息包。關(guān)于就職過程，說法不正確的是（就職過程從新員工開始獨(dú)立做第一份任務(wù)開始）。3在設(shè)計(jì)就職導(dǎo)向安排的時(shí)候應(yīng)注意讓新員工盡快開始工作和（一次不要覆蓋太大范圍）。4小黎是一家外貿(mào)公司的新員工，在他就職過程中，公司向他提供的基本信息應(yīng)該包括（①②④⑤）。①辦公樓平面圖②工作介紹③核心客戶詳細(xì)資料④工作場(chǎng)所主要規(guī)定⑤檔案記錄5在設(shè)計(jì)就職導(dǎo)向安排時(shí)，應(yīng)注意兩個(gè)因素，其中之一就是一次不要覆蓋太大范圍，這樣做的主要原因（新員工不可能一次全部記住你說的話）七、七、1關(guān)于指導(dǎo)伙伴的特質(zhì)和作用，說法正確的是（指導(dǎo)伙伴的選擇很重要，不當(dāng)?shù)倪x擇可能會(huì)事倍功半）。2某些類型員工在就職期間可能需要額外的支持，（績(jī)效較高的員工）不屬于需要額外支持的員工。3某公司招聘了一名會(huì)計(jì)人員，在該員工就職后的前幾周，公司應(yīng)該安排（指導(dǎo)伙伴）來幫助他盡快適應(yīng)工作。4對(duì)給員工安排指導(dǎo)伙伴這一問題的看法，正確的是（指導(dǎo)伙伴的選擇很重要，不當(dāng)?shù)倪x擇可能會(huì)事倍功半）。5某集團(tuán)對(duì)剛?cè)肼毜膽?yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)采取了指導(dǎo)伙伴的方式。（能力出眾）不是指導(dǎo)伙伴必須具有的特點(diǎn)。八、八、1在新員工開始工作后，幫助員工發(fā)展的正確途徑是（不忽視看上去無關(guān)緊要的問題）。2關(guān)于關(guān)注員工發(fā)展的說法不正確的是（忽視看上去無關(guān)緊要的問題）。3為了使新員工盡快適應(yīng)工作，需要全程關(guān)注新員工的發(fā)展，對(duì)于“監(jiān)督新員工”這一問題的認(rèn)識(shí)，正的是（監(jiān)督的目的是為了幫助他們并教給他們更有效的工作方法）。電大小抄5關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)算這一概念，說法正確的是（財(cái)務(wù)預(yù)算必須服從決策目標(biāo)的要求）。十八、1改善財(cái)務(wù)預(yù)算的輔助手段包括圍繞關(guān)鍵性預(yù)測(cè)展開靈敏度分析和（對(duì)新生事物或重大變化做出理性判斷）。2小王是一家外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)，最近打算改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，（將成本計(jì)算方法簡(jiǎn)單化）不會(huì)有助于他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。3小趙是一家公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，最近打算改進(jìn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，（對(duì)新生事物或重大變化做出理性判斷）有助于他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。4耗資7億多英鎊的英國(guó)倫敦的“千年穹頂”因游人不足而關(guān)閉。這說明在做預(yù)算時(shí)，應(yīng)該（對(duì)新生事物或重大變化做出理性判斷）。5預(yù)算往往是建立在一些假設(shè)（如銷售量預(yù)測(cè)）的基礎(chǔ)上，但這些假設(shè)可能并不適應(yīng)于下一個(gè)時(shí)間周期，這就需要在做預(yù)算時(shí)留出一定的空間以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的變化。這一思想是預(yù)算輔助手段中的（圍繞關(guān)鍵性預(yù)測(cè)展開靈敏度分析）。十九1紅日公司預(yù)測(cè)它的銷售部門每月能夠賣出2000件產(chǎn)品，而實(shí)際上只賣出了1500件。這屬于（銷售生產(chǎn)力）造成的預(yù)測(cè)逆差。2昌盛公司由于業(yè)務(wù)量增加，新員工招聘計(jì)劃提前，本季度薪水支付增加了1200元，這屬于（業(yè)務(wù)級(jí)別的改變）造成的預(yù)測(cè)差異。3星盛集團(tuán)由于年度保險(xiǎn)費(fèi)比預(yù)計(jì)高，所以每月的保險(xiǎn)費(fèi)比預(yù)期的高出25元，這屬于（計(jì)劃外支出）造成的預(yù)測(cè)逆差。4造成財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際結(jié)果出現(xiàn)差異的原因很多，（企業(yè)的文化）通常不會(huì)造成這種差異。5關(guān)于預(yù)算差異及產(chǎn)生差異的原因，說法不正確的是（預(yù)算和實(shí)際實(shí)施結(jié)果往往有差異，因此做預(yù)算沒有太大意義）。二十、1由于豐田汽車在質(zhì)量方面存在問題，在召回過程中需要支付大量的賠償費(fèi)用。這一事件啟示我們可以通過（改善質(zhì)量）方法來改進(jìn)成本效率。2“在同樣成本的基礎(chǔ)上取得更多的業(yè)務(wù)，或者在取得同樣業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上降低成本”，這屬于利用（提高績(jī)效）方法改進(jìn)成本效率。3李經(jīng)理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（擴(kuò)編人員）。4趙經(jīng)理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施是（改善質(zhì)量）。5“有些采購(gòu)項(xiàng)目是否非買不可”思考這一問題是從（減少浪費(fèi)）角度來改進(jìn)成本效率的。二十一、1小孫在一家小煤礦工作，一天下井時(shí)，小孫感覺到礦下情況異常，通風(fēng)系統(tǒng)好像出了問題。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板覺得沒事，不同意他返回，并威脅他如果不繼續(xù)工作就扣掉他這月的工資。小孫老板的做法侵犯了小孫的（緊急避險(xiǎn)權(quán)）。2不屬于企業(yè)職工享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利的是（集會(huì)權(quán)）。3企業(yè)有義務(wù)在與職工簽訂的勞動(dòng)合同中明確告知所從事的工作的危險(xiǎn)因素和事故應(yīng)急措施，這體現(xiàn)了員工享有安全生產(chǎn)保障權(quán)利中的（知情權(quán)）。4發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，職工有權(quán)依照勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)的補(bǔ)償金，這屬于企業(yè)職工享有的（求償權(quán)）。5對(duì)管理者做出的違規(guī)指揮，職工有權(quán)不執(zhí)行，為保障這一權(quán)利，同時(shí)安全生產(chǎn)法第46條明確規(guī)定“企業(yè)不得因職工對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)工作而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同”。這一法規(guī)條例表明企業(yè)職工擁有（拒絕權(quán)）。二十二、1職工在享有安全生產(chǎn)保障權(quán)利的同時(shí)，也負(fù)有以自己的行為保證安全生產(chǎn)的義務(wù)，職工應(yīng)盡的義務(wù)不包括（了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施）。2為了確保職工具備熟練的安全生產(chǎn)技能，以及對(duì)不安全因素和事故隱患、突發(fā)事故的預(yù)防處理能力和經(jīng)驗(yàn)，安全生產(chǎn)法第五十條明確規(guī)定，職工應(yīng)盡（接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)）的義務(wù)。3不屬于企業(yè)職工應(yīng)盡的安全生產(chǎn)保障義務(wù)的是（執(zhí)行管理者做出的任何指揮）。4作為企業(yè)職工，在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向（安全生產(chǎn)管理人員）報(bào)告。5關(guān)于職工享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)，說法正確的是（權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的，沒有無權(quán)利的義務(wù)，也沒有無義務(wù)的權(quán)利）。二十三、1目前，強(qiáng)調(diào)企業(yè)是安全生產(chǎn)主體，企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者的法律是（安全生產(chǎn)法）。2對(duì)從業(yè)人員享有的安全生產(chǎn)權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)加以規(guī)定的法律是（安全生產(chǎn)法）。3目前，對(duì)生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理作了規(guī)定的法律是（安全生產(chǎn)法）。4要求企業(yè)建立各種安全保障制度的法律是（安全生產(chǎn)法）。5根據(jù)我國(guó)安全生產(chǎn)法的規(guī)定，（企業(yè)法定代表人）是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。二十四、1企業(yè)中發(fā)生很多事故，部分是因?yàn)閱T工的工作責(zé)任感不強(qiáng)、紀(jì)律松散而造成的，針對(duì)此情況，企業(yè)首先應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行（安全意識(shí)）的教育。2不同行業(yè)的安全技術(shù)內(nèi)容不同，因此，企業(yè)要針對(duì)自身的特點(diǎn)進(jìn)行（安全技術(shù)知識(shí)）的教育。3屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行健康與安全管理方面的培訓(xùn)與教育的是（安全規(guī)程）教育。4小吳是某生產(chǎn)車間組長(zhǎng)，他發(fā)現(xiàn)新招的幾個(gè)操作工人對(duì)一些安全操作規(guī)程不以為然，認(rèn)為不可能發(fā)生事故，為了讓員工警醒，印象深刻，牢記不忘，小吳可以對(duì)他們進(jìn)行（經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)）的培訓(xùn)和教育。5（職業(yè)修養(yǎng)）教育不屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行健康與安全管理方面培訓(xùn)與教育的范疇。二十五、1造成1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故屬于（較大）事故。22007年5月，山西一家煤礦發(fā)生重大瓦斯爆炸事故，造成28人死亡、23人受傷（其中1人重傷），直接經(jīng)濟(jì)損失118344萬元。根據(jù)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例，這次事故屬于（重大）事故。

簡(jiǎn)介：公共行政學(xué)名詞解釋1公共行政學(xué)公共行政學(xué)是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。在這里公共組織主要是指政府，公共行政就是政府和行政。2公共行政環(huán)境公共行政環(huán)境指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。3一般行政環(huán)境一般行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)的宏觀環(huán)境，不僅指一個(gè)國(guó)家的公共行政所賴以生存和發(fā)展的自然地理環(huán)境，政治、文化環(huán)境，也包括國(guó)際環(huán)境。4自然地理環(huán)境自然地理環(huán)境是指一個(gè)國(guó)家所處的地理位置和自然狀況。包括地形、土壤、山林、水系、氣候、礦物、動(dòng)植物分布及所能夠提供的各種資源。5具體環(huán)境具體環(huán)境也叫組織環(huán)境，是指具體而直接地影響和作用于公共組織、行政行為和組織凝聚力的公共組織的內(nèi)部與外部環(huán)境的總和。它包括組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織的規(guī)章制度、組織的凝聚力、管理對(duì)象等。6組織文化組織文化是指組織在一定的環(huán)境中，逐步形成的全體公共組織成員所共同信奉和遵守的價(jià)值觀，并支配他們的思維方式和行為準(zhǔn)則。7政府職能政府職能是指政府在國(guó)家和社會(huì)中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。換句話說，就是指政府在國(guó)家和社會(huì)中行使行政權(quán)力的范圍、程度和方式。8市場(chǎng)體制市場(chǎng)體制是不經(jīng)過中央指令而憑借交易方式的相互作用，實(shí)現(xiàn)在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)人的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)的一種制度。9市場(chǎng)失效市場(chǎng)失效指因?yàn)槭袌?chǎng)局限性和缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或無效率，并且不能解決外部性問題以及社會(huì)公平問題。10行政體制行政體制指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運(yùn)行等各種關(guān)系和制度的總和。11中央政府體制中央政府體制指一個(gè)國(guó)家的最高國(guó)家行政權(quán)力和政府職能的劃分、政府的組織形式和活動(dòng)方式等制度的總稱?？煞譃閮?nèi)閣制、總統(tǒng)制、半總統(tǒng)制、委員會(huì)制、部長(zhǎng)會(huì)議體制和國(guó)務(wù)院體制。12委員會(huì)制委員會(huì)制又稱合議制，是指國(guó)家最高行政權(quán)不是集中掌握在總統(tǒng)或總理的手中，而是由議會(huì)產(chǎn)生的委員會(huì)集體行使的政府體制。它兼有總統(tǒng)制和內(nèi)閣制的特點(diǎn)。13地方政府體制地方政府體制是地方政府按照一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式。14行政區(qū)劃體制行政區(qū)劃體制是指根據(jù)一定的原則將全國(guó)領(lǐng)土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設(shè)置相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)的組織體制。15公共組織公共組織廣義的公共組織不僅指政府及其執(zhí)行部門，而且包括立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、工廠、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、教會(huì)、軍隊(duì)、政黨等社會(huì)組織和社會(huì)團(tuán)體的管理行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)。狹義的公共組織是指政府及其執(zhí)行部門，以及具有行政授權(quán)的社會(huì)組織。16集權(quán)制集權(quán)制是指行政權(quán)力集中的上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)手中，上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)有決策、指揮和監(jiān)督的權(quán)力，下級(jí)處于服從命令聽從指揮的被動(dòng)地位，一切行政行為要按照上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)的指令來行動(dòng)，自主權(quán)很少。17分權(quán)制分權(quán)制是指上級(jí)行政機(jī)關(guān)或行政首長(zhǎng)給予下級(jí)充分的自主權(quán)，下級(jí)可以獨(dú)自進(jìn)行決策和管理，上級(jí)不予干涉的公共組織類型。18完整制完整制又叫一元統(tǒng)屬制，是指公共組織的同一層級(jí)或同一組織內(nèi)部的各個(gè)部門，完全接受一個(gè)公共組織或同一位行政首長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。19分離制分離制又稱多元領(lǐng)導(dǎo)制，是指一個(gè)公共組織的同一層級(jí)的各個(gè)組織部門或同一組織部門，隸屬于兩個(gè)或兩個(gè)以上公共組織或行政首長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。20首長(zhǎng)制首長(zhǎng)制又稱獨(dú)立制，一長(zhǎng)制或首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。它是指行政首長(zhǎng)獨(dú)自掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，對(duì)其管轄的公共事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮并完全負(fù)責(zé)的公共組織類型。21委員會(huì)制委員會(huì)制是指在公共組織中，由兩上人以上掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，按照多數(shù)原則進(jìn)行決策的公共組織類型。22層級(jí)制層級(jí)制又稱分級(jí)制，是指公共組織在縱向上按照等級(jí)劃分為不同的上下節(jié)制的層級(jí)組織結(jié)構(gòu)，不同等級(jí)的職能目標(biāo)和工作性質(zhì)相同，但管理范圍和管理權(quán)限卻隨著等級(jí)降低而逐漸變小的組織類型。23機(jī)能制機(jī)能制又稱職能制，是指公共組織在橫向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門的組織類型。24公共組織結(jié)構(gòu)公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式。25管理層次管理層次是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級(jí)的數(shù)額。26管理幅度管理幅度是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或人員的數(shù)額。27非營(yíng)利組織非營(yíng)利組織是指組織的設(shè)立和經(jīng)營(yíng)不是以營(yíng)利為目的，且凈盈余不得分配，由志愿人員組成，實(shí)行自我管理的、獨(dú)立的、公共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)體。28學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織是指組織通過個(gè)學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作不斷學(xué)習(xí)、不斷改變和不斷創(chuàng)新的過程。29領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)是指社會(huì)組織中承擔(dān)主管職能的個(gè)人或集體在一定原則的指導(dǎo)下，依據(jù)法律或組織規(guī)章制度，行使其職權(quán)，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過程。30行政領(lǐng)導(dǎo)行政領(lǐng)導(dǎo)是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為過程。31行政領(lǐng)導(dǎo)者行政領(lǐng)導(dǎo)者是指在行政系統(tǒng)中有正式權(quán)威和正式職位的集體或個(gè)人。32聘任制聘任制是指根據(jù)工作需要，通過簽訂合同的方式選用外部人員在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度。33委任制委任制亦稱任命制，是指由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。34考任制考任制是指由專門的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標(biāo)準(zhǔn)，按照公開考試、擇優(yōu)錄取的程序產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。35選任制選任制是指通過直接或間接選舉制度選舉產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。36行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理活動(dòng)中，利用其合法地位以不同的激勵(lì)方式和制約方式，引導(dǎo)下屬同心協(xié)力達(dá)成行政目標(biāo)的影響力。37行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔(dān)的法律后果。38行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)首先是指構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者的各種內(nèi)在要素，即使領(lǐng)導(dǎo)者之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由這些因素綜合而形成的本質(zhì)性能力，亦即領(lǐng)導(dǎo)能力。39人事行政人事行政是指國(guó)家的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)，通過各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。40人事行政機(jī)關(guān)人事行政機(jī)關(guān)是指根據(jù)人事管理職責(zé)，按照一定的組織原則建立起來的專門承擔(dān)人事行政業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。41人力資源人力資源是指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和?？煞譃楝F(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源兩部分。42西方國(guó)家公務(wù)員西方國(guó)家公務(wù)員是指通過非選舉程序而被任命擔(dān)任政府職務(wù)的國(guó)家工作人員。43公務(wù)員公務(wù)員指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。44國(guó)家公務(wù)員的任用國(guó)家公務(wù)員的任用指用人單位根據(jù)用人條件和用人標(biāo)準(zhǔn)，按照法定的程序和原則，采用一定的方式，選拔和任用國(guó)家公務(wù)員的過程。45國(guó)家公務(wù)員的調(diào)配國(guó)家公務(wù)員的調(diào)配是指行政組織基于工作培養(yǎng)人才的需要或其他法定的原因，依據(jù)法定的管理程序和方法，改變國(guó)家公務(wù)員的隸屬關(guān)系或工作崗位，以激發(fā)組織活力并達(dá)成人事相宜目的的人事管理活動(dòng)。46國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)是通過有關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由具有實(shí)際行政工作經(jīng)驗(yàn)和行政科學(xué)理論知識(shí)的人員，教導(dǎo)政府公務(wù)人員掌握和提高行政工作所需的特定知識(shí)和技能的過程。47國(guó)家公務(wù)員的辭職國(guó)家公務(wù)員的辭職是指國(guó)家公務(wù)員按照一定的法定程序，主動(dòng)地提出解除與其所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)工作關(guān)系的申請(qǐng)，并經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)而辭去所擔(dān)任的行政職務(wù)的制度。48國(guó)家公務(wù)員的退休國(guó)家公務(wù)員的退休是指當(dāng)國(guó)家公務(wù)員因年老或其他原因（如因公致殘等）而不適宜繼續(xù)工作時(shí)，由政府機(jī)構(gòu)發(fā)給該國(guó)家公務(wù)員一定的退休金，并使之退出政府公務(wù)職位的制度。49國(guó)家公務(wù)員的考核國(guó)家公務(wù)員的考核是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照法定管理權(quán)限，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定確定的考核內(nèi)容、原則、方法、形式和程序?qū)λ鶎賴?guó)家公務(wù)員進(jìn)行的考察與評(píng)價(jià)制度。50國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序、對(duì)在公務(wù)活動(dòng)中成績(jī)突出的公職人員給予物質(zhì)、精神嘉獎(jiǎng)的人事管理活動(dòng)。51國(guó)家公務(wù)員的福利國(guó)家公務(wù)員的福利是國(guó)家和單位為解決國(guó)家公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予經(jīng)濟(jì)上幫助和生活上照顧的制度。52國(guó)家公務(wù)員的回避國(guó)家公務(wù)員的回避是指在國(guó)家行政機(jī)關(guān)中，為了防止國(guó)家公務(wù)員出于某種親情關(guān)系或個(gè)人利益，不能秉公執(zhí)行公務(wù)，直至徇私枉法、以權(quán)謀私，而對(duì)其任職和執(zhí)行公務(wù)等做出的事前限制性措施。53機(jī)關(guān)行政機(jī)關(guān)行政從廣義上來講，是指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)其職能，按照法定的程序而建立的，具有法定的權(quán)威和獨(dú)立活動(dòng)能力的公共組織的工作機(jī)構(gòu)。從狹義上來講，是指各級(jí)人民政府和其職能部門的內(nèi)部的綜合辦事機(jī)構(gòu)。54公文公文是指行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中產(chǎn)生的，按照嚴(yán)格的、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。55公文管理公文管理是對(duì)公文的創(chuàng)制、處置和管理，即在公文從形成、運(yùn)轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個(gè)完整周期中，以特定的方法和原則對(duì)公文進(jìn)行創(chuàng)制加工、保管料理，使其完善并獲得功效的行為或過程。56行政機(jī)關(guān)檔案行政機(jī)關(guān)檔案是行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中直接形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖?、圖表、音像等各種形式的歷史記錄。57辦公自動(dòng)化辦公自動(dòng)化是指在行政機(jī)關(guān)工作中，以計(jì)算機(jī)為中心，采用一系統(tǒng)現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和先進(jìn)的通信技術(shù)，廣泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存儲(chǔ)和使用信息，為科學(xué)管理和決策服務(wù)，從而達(dá)到提高行政效率的目的。58辦公自動(dòng)化系統(tǒng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是指為提高辦公效率而建立的，面向特定工作部門，支持其綜合辦公業(yè)務(wù)的集成化信息系統(tǒng)。它將這一特定部門的人員、工作流程、信息、組織機(jī)構(gòu)與辦公自動(dòng)化技術(shù)和設(shè)備集合成一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有機(jī)系統(tǒng)。59行政決策行政決策是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時(shí)，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定做出決定的行政行為。60確定型決策確定型決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件能夠確定，決策目標(biāo)也非常明確，對(duì)決策實(shí)施的結(jié)果也能夠確定。61風(fēng)險(xiǎn)型決策風(fēng)險(xiǎn)型決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標(biāo)，但是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)必須冒一定風(fēng)險(xiǎn)。62不確定型決策不確定型決策是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件都不清楚，決策目標(biāo)也不夠明確，對(duì)決策的結(jié)果也不能控制和預(yù)測(cè)。63程序性決策程序性決策也叫常規(guī)性決策，是指決策者對(duì)所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結(jié)構(gòu)性較強(qiáng)，重復(fù)性的日常事務(wù)所進(jìn)行的決策。64非程序性決策非程序性決策也叫非常規(guī)性決策，是指決策者對(duì)所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復(fù)性的、非結(jié)構(gòu)性的決策。公共行政單選1在西方，最早提出行政概念的是（DD亞里士多德亞里士多德）2公共行政的首要特點(diǎn)是它的（CC公共性公共性）3中國(guó)公共行政的最大特點(diǎn)是（DD中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（CC歐文歐文）5發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作行政之研究的是（AA威爾遜威爾遜）6伍德羅威爾遜在政治科學(xué)季刊上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作（DD行政之研究行政之研究），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。7德國(guó)著名的政治學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯韋伯提出（BB官僚制理論官僚制理論），因而被稱為“組織理論之父”。820世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為（AA計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算調(diào)、報(bào)告、預(yù)算）91926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書（BB行政學(xué)導(dǎo)論行政學(xué)導(dǎo)論）10我國(guó)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（CC梁?jiǎn)⒊簡(jiǎn)⒊?，他?876年論譯書中提出“我國(guó)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”11我國(guó)第一部行政學(xué)著作是（AA行政學(xué)的理論與實(shí)際行政學(xué)的理論與實(shí)際）12提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（DD孫中山孫中山）131926年出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書行政學(xué)導(dǎo)論，它的作者是（AA懷特懷特）14我國(guó)第一部行政學(xué)著作行政學(xué)的理論與實(shí)際的作者是（BB張金鑒張金鑒）15公共行政環(huán)境的（AA特殊性特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。16美國(guó)哈佛大學(xué)教授（CC高斯高斯）最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。17公共行政生態(tài)學(xué)的代表作公共行政生態(tài)學(xué)于1961年發(fā)表，該書的作者是（BB里格斯里格斯）18融合型的公共行政模式存在于（BB農(nóng)業(yè)社會(huì)農(nóng)業(yè)社會(huì)）19里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的一種公共行政模式是（DD棱柱型柱型）20衍射型的公共行政模式存在于（AA工業(yè)社會(huì)工業(yè)社會(huì)）21按照里格斯的劃分，棱柱型是（DD農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的公共行政農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過渡期間的公共行政模式模式）22高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是（CC美國(guó)社會(huì)與公共行政美國(guó)社會(huì)與公共行政）23公共行政學(xué)研究的核心問題是（AA政府職能政府職能）24政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（CC非贏利性非贏利性）上25我國(guó)于1998年又進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，改革后的國(guó)務(wù)院原40個(gè)部門減為（D29D29）26政府知識(shí)充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（AA自由資本主義時(shí)期由資本主義時(shí)期）27政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（CC壟斷資本主義時(shí)期壟斷資本主義時(shí)期）28政治體制的核心問題是（DD上述三者，即上述三者，即ABCABC）29行政體制的滯后性是由其（AA穩(wěn)定性穩(wěn)定性）演變而來的。30內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)（AA英國(guó)英國(guó)）后來為許多西方國(guó)家所采用。31總統(tǒng)制，起源于18實(shí)世紀(jì)末期的（BB美國(guó)美國(guó)），是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式32法國(guó)第五共和國(guó)憲法所確立的一種中央政府體制是（CC半總統(tǒng)制半總統(tǒng)制）33委員會(huì)制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（BB瑞士瑞士）34英國(guó)地方政府形式是最典型的（DD自治體地方政府自治體地方政府）體制35典型的行政體地方政府是（BB德國(guó)德國(guó)）的地方政府。36對(duì)于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自制鄉(xiāng)就是（AA特殊型特殊型）的行政區(qū)。37回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（CC特殊型特殊型）的行政區(qū)。38構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（AA行政職權(quán)行政職權(quán)），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。39我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（DD選舉制選舉制）40由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（AA委任制委任制）41國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（DD委任制委任制）42中央一些部委和一些省市公開招考司（局，廳）級(jí)和處理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（CC考任制考任制）43下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（AA決策權(quán)力決策權(quán)力）44忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是（BB行政道德行政道德）的核心內(nèi)容。45現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（CC英國(guó)英國(guó)）于1855年成立的文官委員會(huì)。46美國(guó)的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于（BB部外制部外制）類型47部外制是（DD美國(guó)美國(guó)）用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。48人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國(guó)家有（AA英國(guó)英國(guó)）49人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國(guó)家有（BB中國(guó)中國(guó)）50西方國(guó)家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國(guó)古代的科舉制，而始于（AA英國(guó)英國(guó)）資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。51世界上第一個(gè)建立文官制度的國(guó)家是（DD英國(guó)英國(guó)）52職位分類最早產(chǎn)生與19世紀(jì)的（BB美國(guó)美國(guó)），后被許多國(guó)家所效仿53中華人民共和國(guó)公務(wù)員法正式施行于（D2006D2006年1月1日）54為了解決在實(shí)施決策的過程中出現(xiàn)的而一時(shí)又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（AA臨時(shí)方案臨時(shí)方案）55為了彌補(bǔ)或完善決策而制定的決策方案，稱為（BB追蹤方案追蹤方案）56為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而指定的方案，稱為（CC積極方案積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案。57行政決策體制的核心是（DD領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）58行政執(zhí)行過程的第一階段是（AA準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備階段）59整個(gè)行政執(zhí)行過程中最具實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（BB實(shí)施階段實(shí)施階段）60行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（CC糾正偏差糾正偏差）61平行溝通是一種同級(jí)部門或同事之間的信息溝通，亦稱（BB橫向溝通橫向溝通）62（DD平行平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的方法。63行政評(píng)估準(zhǔn)備階段，評(píng)估工作的第一步是（AA確定評(píng)估對(duì)象）確定評(píng)估對(duì)象）64非執(zhí)政黨和非國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督稱為（AA社會(huì)監(jiān)督社會(huì)監(jiān)督）65事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫（DD跟蹤監(jiān)督跟蹤監(jiān)督）66批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（CC事先事先）監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)（含不批準(zhǔn)）三個(gè)基本步驟。67對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件，由（CC行政監(jiān)察機(jī)關(guān)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）調(diào)查處理。68對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件，由（BB檢查機(jī)關(guān)檢查機(jī)關(guān)）追究刑事責(zé)任。69對(duì)具有公務(wù)員身份的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由（DD黨的黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予處分。70對(duì)涉及非中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的國(guó)家公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只有（BB行政監(jiān)察機(jī)關(guān)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予政紀(jì)處分71對(duì)涉及國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，則只由（AA黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)）給予黨紀(jì)處分72國(guó)家預(yù)算中占主導(dǎo)地位的是（DD中央預(yù)算中央預(yù)算）73稅收制度的核心內(nèi)容是（CC稅法稅法）74中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法正式生效的日期是（A2003A2003年1月1日）75據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人（CC畢達(dá)哥拉斯畢達(dá)哥拉斯）最早提出的76根據(jù)立法法，行政法規(guī)和規(guī)章應(yīng)當(dāng)在公布后的（B30B30）天內(nèi)報(bào)有關(guān)部門備案

簡(jiǎn)介：18秋華師國(guó)家稅收A在線作業(yè)41、D2、A3、B4、D5、C一、單選題共30題，60分1、某股份公司已辦理了稅務(wù)登記，現(xiàn)因章程規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期限屆滿而解散，該公司應(yīng)辦理（）。A變更稅務(wù)登記B解散稅務(wù)登記C停業(yè)稅務(wù)登記D注銷稅務(wù)登記正確答案是D2、某服裝廠向一服裝店銷售襯衫100件，并送貨上門，收取勞務(wù)費(fèi)30元。對(duì)這一混合銷售行為應(yīng)征收（）。A增值稅B消費(fèi)稅C營(yíng)業(yè)稅D增值稅和消費(fèi)稅正確答案是A3、由海關(guān)專門負(fù)責(zé)征收的稅種是（）。A消費(fèi)稅B關(guān)稅C增值稅D車船使用稅正確答案是B4、納稅人銷售不動(dòng)產(chǎn)，其營(yíng)業(yè)稅申報(bào)納稅的地點(diǎn)為（）A納稅人居住地B納稅人注冊(cè)地C納稅人機(jī)構(gòu)所在地D不動(dòng)產(chǎn)所在地正確答案是D5、出口貨物的完稅價(jià)格應(yīng)該包括（）。A離境口岸至境外口岸之間的運(yùn)輸、保險(xiǎn)費(fèi)B支付給境外的傭金C工廠至離境口岸之間的運(yùn)輸、保險(xiǎn)費(fèi)D出口關(guān)稅正確答案是C6、納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格明顯偏低而無正當(dāng)理由的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定組成計(jì)稅價(jià)格（）。A計(jì)稅營(yíng)業(yè)成本或工程成本（1＋成本利潤(rùn)率）÷（1－營(yíng)業(yè)稅稅率）B自建建筑物后銷售C金融機(jī)構(gòu)的出納長(zhǎng)款收入D以固定資產(chǎn)投資入股，并按協(xié)議規(guī)定收取固定利潤(rùn)正確答案是C13、下列行為屬于視同銷售貨物，應(yīng)征收增值稅的是（）A某商店為服裝廠代銷兒童服裝B某批發(fā)部門將外購(gòu)的部分飲料用于職工福利C某企業(yè)將外購(gòu)的水泥用于基建工程D某商場(chǎng)將外購(gòu)的床單用于內(nèi)部招待所正確答案是A14、應(yīng)在零售環(huán)節(jié)征收消費(fèi)稅的是（）。A金銀首飾B化妝品C珠寶玉石D鍍金首飾正確答案是A15、個(gè)人所得稅中工資薪金采用的是（）。A比例稅率B超額累進(jìn)稅率C定額稅率D超率累進(jìn)稅率正確答案是B16、下列收入免征營(yíng)業(yè)稅的是（）。A福利彩票機(jī)構(gòu)發(fā)行銷售福利彩票取得的收入B代銷福利彩票單位取得的代銷手續(xù)費(fèi)收入C下崗職工從事的運(yùn)輸服務(wù)D高校后勤實(shí)體為社會(huì)提供的住宿服務(wù)正確答案是D17、下面進(jìn)項(xiàng)稅額不準(zhǔn)予抵扣是（）A自產(chǎn)的貨物用于本企業(yè)幼兒園B自產(chǎn)的貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目C委托加工的貨物發(fā)給職工個(gè)人D購(gòu)進(jìn)的貨物用于免稅項(xiàng)目。正確答案是D18、次所得收入過高，可以實(shí)行加成征收所得稅，下列應(yīng)加成征收的有。A稿酬所得B勞務(wù)報(bào)酬所得C紅利所得

簡(jiǎn)介：18秋北理工管理信息系統(tǒng)在線作業(yè)1、B2、C3、C4、A5、C一、單選題共19題，38分1、表示自頂向下分解所得系統(tǒng)的模塊層析結(jié)構(gòu)用（）。A業(yè)務(wù)流程圖BH圖CIPO圖D系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖正確答案是B2、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、管理控制系統(tǒng)和戰(zhàn)略信息系統(tǒng)是將MIS按照（）進(jìn)行分類的。A管理職能B不同的發(fā)展階段C系統(tǒng)結(jié)構(gòu)特征D系統(tǒng)資源的空間分布狀況正確答案是C3、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)健資源是（）。A土地、初級(jí)自然資源、體力勞動(dòng)力B材料、能源、藍(lán)領(lǐng)工人C知識(shí)與信息、有知識(shí)的人才（白領(lǐng)工人）D資金、廠房、技術(shù)正確答案是C4、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)（）。A柔性自動(dòng)化、人工智能、計(jì)算機(jī)與通信，提供大量個(gè)性化的產(chǎn)品與服務(wù)B手工作業(yè)、工匠工藝、提供單件或小量產(chǎn)品C管理技術(shù)、國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，提供面向全球化產(chǎn)品D機(jī)器、剛性自動(dòng)化，提供大量的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品正確答案是A5、人類社會(huì)發(fā)展的三大資源是（）。A糧食、石油、水B物質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)、信息C能源、物質(zhì)、信息D計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)正確答案是C6、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的管理特點(diǎn)（）。A無分工、專制式B協(xié)作、團(tuán)隊(duì)工作、扁平化、分散化、虛擬化C網(wǎng)絡(luò)、矩陣式管理D細(xì)致的勞動(dòng)分工，多階、遞階、集中式13、企業(yè)中的物流是（），整個(gè)過程是不可逆的，而信息流是（）。A單向的單向的B單向的雙向的C雙向的雙向的D雙向的單向的正確答案是B14、在管理信息系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu)中，其最下層的是（）。A財(cái)務(wù)子系統(tǒng)B業(yè)務(wù)處理子系統(tǒng)C決策支持系統(tǒng)D數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)正確答案是B15、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的三個(gè)模式中，（）是數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)的核心。A模式B存儲(chǔ)模式C子模式D模式與子模式正確答案是B16、分布式系統(tǒng)的一個(gè)新發(fā)展起來的計(jì)算機(jī)模式稱為客戶機(jī)/服務(wù)器模式，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分為（）與（）兩類。A文件服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器B客戶機(jī)服務(wù)器C打印服務(wù)器專用服務(wù)器D數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器專用服務(wù)器正確答案是B17、（）是描述基本加工的邏輯功能的有效工具。A決策樹B結(jié)構(gòu)化語言C數(shù)據(jù)流程圖DHIPO正確答案是C18、系統(tǒng)說明書是（）階段的成果。A系統(tǒng)規(guī)劃B系統(tǒng)分析C系統(tǒng)設(shè)計(jì)D系統(tǒng)實(shí)施正確答案是C19、管理需求是企業(yè)中各類管理活動(dòng)的協(xié)調(diào)一致與集成的系統(tǒng)類型是（）。

簡(jiǎn)介：安全標(biāo)準(zhǔn)化文件編制、打印、填寫說明安全標(biāo)準(zhǔn)化文件編制、打印、填寫說明一、編制說明根據(jù)企業(yè)人員、設(shè)備、物料、環(huán)境等實(shí)際情況，以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建立及評(píng)審要求，特編制本文檔資料。公司名稱XXXX有限公司主要負(fù)責(zé)人XXX安全主任XXX生產(chǎn)部XXX品保部XXX工程部XXX貨倉(cāng)部XXX行政部XXX二、打印說明1、請(qǐng)對(duì)本文檔排版情況進(jìn)行檢查，確認(rèn)無跨行、錯(cuò)版后，將本文檔資料分6次打印出來。（即點(diǎn)擊“打印”后，在“頁碼范圍”處填入“150”，打印完50頁后，待打印機(jī)散熱，然后再打印“51100”，以此類推，將文檔按順序全部打印出來。）打印出來的文件按順序堆疊，不要弄混亂。2、本文檔包含安全標(biāo)準(zhǔn)化所需的11個(gè)文件夾資料，故企業(yè)需按照文檔中的目錄將本文檔資料分別存放在11個(gè)文件檔案盒中。（11個(gè)文檔目錄在本文檔中，11個(gè)文件檔案夾的標(biāo)簽已制作好。）三、填寫說明1、所有有公司名稱的地方均需蓋公章。2、所有“編制”人員一欄均由陳雪峰補(bǔ)手寫簽名（在原名字旁邊手簽）。3、所有“審批/批準(zhǔn)”人員一欄均由XXX補(bǔ)手寫簽名（在原名字旁邊手簽）。4、各資料中的空白位置需補(bǔ)填相應(yīng)內(nèi)容（一般都是填寫“完成、無、正常、符合、是、√、合格”）。5、部分空白地方已有淺色文字內(nèi)容，表示此欄用筆填寫該內(nèi)容（照抄即可）。6、文件填寫過程中，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)電話和我溝通。文件資料完成時(shí)間建議兩周內(nèi)完成。XXXXXXXX有限公司有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件總目錄安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件總目錄12345678910101111目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)和職安全生產(chǎn)投入法規(guī)與安全管理制度教育培訓(xùn)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施作業(yè)安全隱患排查和治理危險(xiǎn)源管理職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援、事故管理績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)

簡(jiǎn)介：井下作業(yè)各級(jí)管理部門及施工單位應(yīng)建基礎(chǔ)資料名錄一、作業(yè)機(jī)組現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)建井下作業(yè)基礎(chǔ)資料名錄資料類型序號(hào)資料名稱編號(hào)備注技術(shù)1井下作業(yè)工程班報(bào)表技表12井下作業(yè)班前會(huì)記錄技表23井下作業(yè)化工料使用登記表技表3大修、措施機(jī)組4井下作業(yè)施工開工前準(zhǔn)備情況檢查表技表45井下作業(yè)措施、大修井工序質(zhì)量檢驗(yàn)卡技表5大修、措施機(jī)組6井下作業(yè)小修工序質(zhì)量檢驗(yàn)卡（采油井）技表6小修機(jī)組7井下作業(yè)小修工序質(zhì)量檢驗(yàn)卡（注水井）技表7小修機(jī)組8井下作業(yè)施工交接書技表89油管桿單根和附件記錄技表910抽汲數(shù)據(jù)記錄表技表10措施機(jī)組11氯根化驗(yàn)記錄表措施機(jī)組12崗位人員培訓(xùn)記錄含技術(shù)質(zhì)量、井控、安全井控表9設(shè)計(jì)總結(jié)1地質(zhì)設(shè)計(jì)大修、措施機(jī)組2工程設(shè)計(jì)大修、措施機(jī)組3施工設(shè)計(jì)大修、措施機(jī)組4小修設(shè)計(jì)5井控設(shè)計(jì)大修、措施機(jī)組6設(shè)計(jì)變更通知單或補(bǔ)充設(shè)計(jì)技表137施工總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)保留本月總結(jié)井控1作業(yè)隊(duì)（機(jī)組）井控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)（四級(jí)）2井控事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置預(yù)案（四級(jí)）3井控演習(xí)記錄井控表14井控例會(huì)記錄井控表25井下作業(yè)坐崗觀察和干部值班記錄井控表36井下作業(yè)井噴失控事故信息收集表井控表47溢流、井涌、井噴等異常事故情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表井控表58井控培訓(xùn)合格證臺(tái)帳井控表69井控、防護(hù)器材統(tǒng)計(jì)、試壓標(biāo)定臺(tái)帳井控表710井控、防護(hù)器材日常檢查、維護(hù)保養(yǎng)與使用情況記錄井控表8整改記錄1井下作業(yè)問題整改通知單2井下作業(yè)問題銷項(xiàng)回執(zhí)單（含上級(jí)部門檢查銷項(xiàng)記錄）報(bào)表1井下作業(yè)返工、事故井登記臺(tái)帳技表12井下作業(yè)施工月報(bào)技表23井下作業(yè)質(zhì)量回訪記錄技表3制度和標(biāo)準(zhǔn)1符合行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的井下作業(yè)操作規(guī)程2上級(jí)部門下發(fā)相關(guān)文件3常用標(biāo)準(zhǔn)SY/T57912007液壓修井機(jī)立放井架作業(yè)規(guī)程4Q/SY692007井下作業(yè)資料錄取項(xiàng)目規(guī)范5Q/SY512007油井維護(hù)作業(yè)工程質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督及驗(yàn)收規(guī)范6Q/SY112432007石油企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查規(guī)范第3部分修井作業(yè)7SY57422007石油與天然氣井井控安全技術(shù)考核管理規(guī)則8SY57272007井下作業(yè)安全規(guī)程9SY/T66902008井下作業(yè)井控技術(shù)規(guī)程10Q/CNPCCQ33082007修井作業(yè)井場(chǎng)布置規(guī)范制度和標(biāo)準(zhǔn)11常用標(biāo)準(zhǔn)Q/SY11192007油水井帶壓修井作業(yè)安全操作規(guī)程制度和標(biāo)準(zhǔn)15井控管理長(zhǎng)慶油田石油與天然氣井下作業(yè)井控實(shí)施細(xì)則（長(zhǎng)油子【2008】385號(hào)文件）16本單位制定的相關(guān)井控管理制度17質(zhì)量管理質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與職責(zé)18質(zhì)量事故管理制度19資料管理制度20質(zhì)量分析會(huì)制度21質(zhì)量回訪制度22其他與技術(shù)質(zhì)量相關(guān)管理制度三、采油作業(yè)區(qū)應(yīng)建井下作業(yè)基礎(chǔ)資料名錄資料類型序號(hào)資料名稱備注技術(shù)1井下作業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)放表技表102技術(shù)質(zhì)量工作總結(jié)和質(zhì)量分析會(huì)記錄設(shè)計(jì)總結(jié)1小修設(shè)計(jì)2設(shè)計(jì)變更通知單或補(bǔ)充設(shè)計(jì)技表123小修總結(jié)井控1作業(yè)區(qū)井控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)（三級(jí)）2作業(yè)區(qū)井控事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援預(yù)案（三級(jí)）3應(yīng)急演習(xí)記錄4井控例會(huì)記錄井控表25井下作業(yè)井噴失控事故信息收集表井控表46溢流、井涌、井噴等異常事故情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表井控表57井控培訓(xùn)合格證臺(tái)帳井控表68井控、防護(hù)器材統(tǒng)計(jì)、試壓標(biāo)定臺(tái)帳井控表7監(jiān)督記錄1井下作業(yè)監(jiān)督工作開展情況統(tǒng)計(jì)表油開處新增2井下作業(yè)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題及處理情況統(tǒng)計(jì)表油開處新增3井下作業(yè)問題整改通知單或監(jiān)督記錄4上級(jí)部門檢查和自查發(fā)現(xiàn)問題銷項(xiàng)回執(zhí)單（整改記錄）報(bào)表1井下作業(yè)生產(chǎn)工作量月報(bào)原有報(bào)表2壓裂效果統(tǒng)計(jì)月報(bào)原有報(bào)表3酸化效果統(tǒng)計(jì)月報(bào)原有報(bào)表4油水井大修工藝技術(shù)月報(bào)原有報(bào)表5水平井井下作業(yè)工作量月報(bào)原有報(bào)表6井下作業(yè)返工、事故井登記臺(tái)帳技術(shù)報(bào)表17井下作業(yè)系統(tǒng)報(bào)表油開處4月30日文件制度和標(biāo)準(zhǔn)1符合行業(yè)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的井下作業(yè)操作規(guī)程2本部門制定和上級(jí)部門下發(fā)相關(guān)文件3常用標(biāo)準(zhǔn)SY/T57912007液壓修井機(jī)立放井架作業(yè)規(guī)程4Q/SY692007井下作業(yè)資料錄取項(xiàng)目規(guī)范5Q/SY512007油井維護(hù)作業(yè)工程質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督及驗(yàn)收規(guī)范6QSY11422008井下作業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范7Q/SY112432007石油企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查規(guī)范第3部分修井作業(yè)8SY57422007石油與天然氣井井控安全技術(shù)考核管理規(guī)則9SY57272007井下作業(yè)安全規(guī)程10SY/T66902008井下作業(yè)井控技術(shù)規(guī)程11Q/CNPCCQ33082007修井作業(yè)井場(chǎng)布置規(guī)范12Q/SY11192007油水井帶壓修井作業(yè)安全操作規(guī)程制度和標(biāo)準(zhǔn)13常用標(biāo)準(zhǔn)S/YT61602008防噴器的檢驗(yàn)和維修14其他與工序相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

簡(jiǎn)介：18秋華師國(guó)家稅收A在線作業(yè)1、A2、D3、A4、B5、B一、單選題共30題，60分1、征管法屬于。A稅收程序法B稅收實(shí)體法C稅收管理法D稅收征收法正確答案是A2、以下項(xiàng)目不正確的有（）A職工福利費(fèi)實(shí)際發(fā)生不超過工資薪金14以內(nèi)可以扣除B工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳的不超過工資薪金2以內(nèi)可以扣除C職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生不超過工資薪金25以內(nèi)可以扣除D職工教育經(jīng)費(fèi)超過部分不可以結(jié)轉(zhuǎn)正確答案是D3、下列事項(xiàng)中，計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予按實(shí)際發(fā)生數(shù)扣除的是（）。A納稅人合理支付給職工的工資B與納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)C納稅人所有借款的利息支出D納稅人支付的所有保險(xiǎn)費(fèi)正確答案是A4、娛樂場(chǎng)所為顧客的娛樂活動(dòng)提供的飲食和銷售的煙酒。A按服務(wù)業(yè)征稅B按娛樂業(yè)征稅C按貨物和服務(wù)業(yè)分別征稅D按貨物征稅正確答案是B5、由海關(guān)專門負(fù)責(zé)征收的稅種是（）。A消費(fèi)稅B關(guān)稅C增值稅D車船使用稅正確答案是B6、應(yīng)在零售環(huán)節(jié)征收消費(fèi)稅的是（）。A金銀首飾B化妝品C珠寶玉石D鍍金首飾13、下列各項(xiàng)中，表述正確的是（）。A稅目是區(qū)分不同稅種的主要標(biāo)志B稅率是衡量稅負(fù)輕重的重要標(biāo)志C納稅人就是履行納稅義務(wù)的法人和自然人D征稅對(duì)象就是稅收法律關(guān)系中征納雙方權(quán)利義務(wù)所指的物品正確答案是B14、自2003年1月1日起，以不動(dòng)產(chǎn)投資入股，參與接受投資方利潤(rùn)分配，共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的行為應(yīng)（）。A應(yīng)征收營(yíng)業(yè)稅B減半征收營(yíng)業(yè)稅C不征營(yíng)業(yè)稅D暫緩征收營(yíng)業(yè)稅正確答案是C15、某服裝廠向一服裝店銷售襯衫100件，并送貨上門，收取勞務(wù)費(fèi)30元。對(duì)這一混合銷售行為應(yīng)征收（）。A增值稅B消費(fèi)稅C營(yíng)業(yè)稅D增值稅和消費(fèi)稅正確答案是A16、下列屬于增值稅征稅范圍所指的貨物有（）。A郵政部門銷售的信封B房地產(chǎn)公司銷售的普通標(biāo)準(zhǔn)住宅C銀行銷售金銀D專利技術(shù)正確答案是C17、城鎮(zhèn)土地使用稅以納稅人（）的土地面積為計(jì)稅依據(jù)A所有B擁有C實(shí)際占用D由稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)定正確答案是C18、以下企業(yè)支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)中不能再稅前扣除的有（）A職工醫(yī)療保險(xiǎn)B職工失業(yè)救濟(jì)保險(xiǎn)C企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)D職工商業(yè)保險(xiǎn)正確答案是D