簡介：本科畢業(yè)設(shè)計（論文）外文翻譯原文原文TEAMMANAGEMENTDEVELOPINGCONCERNSINTRODUCTIONBENEFITSOFATEAMMANAGEMENTAPPROACHTHISPAPERHASBEENWRITTENWITHINAPARADIGMTHATHOLDSTEAMWKASFUNDAMENTALTOCONTINUOUSCPATEIMPROVEMENTUNFTUNATELYMUCHDISCUSSIONOFTEAMWKISINGENERALBASEDUPONSTUDIESCONDUCTEDWITHINTHEPRIVATESECTTOFILLTHISGAPWEWILLDISCUSSBOTHTHEACTERISTICSBENEFITSOFTEAMMANAGEMENTONANGANIZATIONWIDEBASISASWELLASEXAMINESTEPSTHATACOMPANYCANTAKETOSUPPTATEAMMANAGEMENTAPPROACHTHROUGHOUTTHEGANIZATIONINDOINGSOWEHOPETOARTICULATETHEFOLLOWINGTHEBESTTEAMSKILLSTHEACTERISTICSOFANEFFECTIVETEAMTHEBESTTYPEOFTEAMPLAYERTHEREASONSTEAMSFAILTHEREASONSTEAMSSUCCEEDTHECOMPONENTSOFANEFFECTIVETEAMASAMEANSOFINTRODUCTIONWEWILLFIRSTDISCUSSSOMEOFTHEMETANGIBLEBENEFITSOFTEAMMANAGEMENTFTHEGANIZATIONPERHAPSTHESINGLEGREATESTBENEFITOFADOPTINGASYSTEMOFTEAMMANAGEMENTCANBEUNDERSTOODINTERMSOFTHEINCREASEDPOTENTIALTHATISBESTOWEDUPONTHETEAMMEMBERBECAUSEOFHISHERAFFILIATIONWITHTHETEAMMEMBERSHIPOFATEAMNOTONLYCHANGESBUTACTUALLYENHANCESBOTHANEMPLOYEE’SDAYTODAYWKACTIVITIESTHEENDRESULTOFTHOSEEFFTSANEMPLOYEE’SPOTENTIALIETHEEXTENTTOWHICHHESHECANPERFMHIGHQUALITYMEANINGFULWKISTHUSEXTENDEDDEIONSOFTHENATUREOFTHETEAMCANNOTBECOMPLETEWITHOUTSOMEDEIONOFTHEGANIZATIONBEHINDTHETEAMWHILETEAMMANAGEMENTPRACTICESTHERESPONSIBILITYOFTHEGANIZATION’SLEADERSHIPTOTHETEAMARETHEFOCUSOFTHENEXTSECTIONTHETANGIBLENATUREOFTHEGANIZATIONTHATSUPPTSTHETEAMWILLBEDISCUSSEDHEREINSHTINDERFANGANIZATIONTODEMONSTRATEITSUPPTSTHEFUNDAMENTALSOFTEAMMANAGEMENTITMUSTREMOVESYMBOLSOFHIERARCHYMEMBERSTHENESTABLISHEDNOTONLYBETWEENTEAMLEADERSTEAMMEMBERSBUTALSOAMONGSTTHEMEMBERSTHEMSELVESTASKDELEGATIONCANBEMADEWITHCONFIDENCEFAITHINSHTTEAMMANAGERSGANIZATIONLEADERSMUSTHONESTLYASSESSTHEABILITIESSKILLLEVELSOFTHEIRTEAMMEMBERSDIVIDETHEWKACCDINGLYEACHPERSONISDIFFERENTFROMTHEOTHEREACHMUSTBEEMPOWEREDTOACHIEVEQUALITYSOTHATALLWILLFEELTHEYARECONTRIBUTINGTOTHETEAMINACONSTRUCTIVEFAIRMANNERGIVENTHEIMPTANCEOFTRUSTITFOLLOWSTHATTHEKEYTOSUCCESSINANGANIZATIONTHATESPOUSESTEAMMANAGEMENTISTHEEMPOWERMENTOFEMPLOYEESTRUSTREMAINSASTATICCONCEPTIFEMPLOYEESARENOTCOUNTEDUPONTOCOMPLETETHETASKSTHEYAREGIVENTHEINDIVIDUALWHOISEMPOWEREDACHIEVESGREATERLEVELSOFQUALITYSUBSEQUENTLYENJOYSHIGHERLEVELSOFSUCCESSTASKSMUSTTHEREFEBEDELEGATEDTEAMMEMBERSMUSTBEALLOWEDTOMAKEDECISIONSINDEPENDENTLYNOTONLYWILLTHISALLOWTEAMMEMBERSTOHONETHEIRSKILLSITWILLALSOPROVIDETHEMWITHASENSEOFOWNERSHIPTHEREFEASENSEOFIMPTANCETOTHETEAMASAWHOLEATEAMMEMBERWHOKNOWSHESHEISINFACTVALUEDNEEDEDISFARLESSLIKELYTOFAILTHETEAMTHEGANIZATIONNATURALLYINDERFTEAMMEMBERSKILLSTODEVELOPTOPOINTWHERETHEYCANBETRUSTEDALLOWINGEMPLOYEESTOACHIEVEEMPOWERMENTTHEGANIZATION’SLEADERSMUSTIMPLEMENTATRAININGPROGRAMBYWHICHTHOSESKILLSCANBEACQUIREDHOWEVERTRAININGTEAMMEMBERSINVOLVESAMULTILAYEREDSYSTEMOFEDUCATIONWHICHEXTENDSBEYONDTHESIMPLETRANSMISSIONOFSKILLSATMINIMUMEMPLOYEETRAININGSHOULDBEONTWOLEVELSSKILLBASEDTRAININGWHICHSTRIVESTOMAKEEMPLOYEESCROSSFUNCTIONALSOTHATTEAMMEMBERSCANSUPPTONEANOTHERCOMMUNICATIONTRAININGWHILEITISUNDENIABLYCRUCIALTHATTEAMMEMBERSAREUNDERSTOODINTERMSOFTHEIRINDIVIDUALSKILLSITISALSOESSENTIALTHATTEAMMEMBERSPOSSESSTHESKILLSNOTONLYTOACCOMPLISHTHEIROWNTASKSBUTALSOIFNECESSARYTOASSISTOTHERTEAMMEMBERSINTHECOMPLETIONOFTHEIRTASKSTHESECONDLEVELOFTEAMMEMBERTRAININGCOMMUNICATIONTRAININGISPERHAPSTHECNERSTONEUPONWHICHTHESUCCESSFAILUREOFATEAMISBUILTASNOTEDTEAMMANAGEMENTISATBOTTOMARADICALDEPARTUREFROMARIGIDHIERARCHICALMANAGEMENTCOMMUNICATIONWITHINTHETEAMTHEVERYDYNAMICWHICHOCCURSAMONGSTTEAMMEMBERSASWELLASBETWEENTEAM

簡介：1畢業(yè)設(shè)計文獻綜述畢業(yè)設(shè)計文獻綜述電氣工程及其自動化電氣工程及其自動化四自由度機械臂的運動規(guī)劃和物體搬運系統(tǒng)四自由度機械臂的運動規(guī)劃和物體搬運系統(tǒng)一、設(shè)計四自由度機械臂的意義盡管對于機械操作臂的研究已不是一個全新的課題，但是，如何在機械手臂高位置精度的條件下，盡可能地降低制造成本和縮短制造周期，這仍是值得不斷探索的問題。傳統(tǒng)工業(yè)機械臂，其設(shè)計方法多為串聯(lián)形式，即通過將驅(qū)動與傳動元（如電機、減速器等）直接安裝在轉(zhuǎn)動副附近，這樣的設(shè)計雖然簡單直接，但是由于驅(qū)動件自身成為了機械臂負載，能大大減少機械臂的有效載荷，同時也會產(chǎn)生振動等不良影響降低機械臂定位精度。為此提出了利用鋼絲傳動機構(gòu)來實現(xiàn)驅(qū)動件到末端負載的動力傳遞，這樣的設(shè)計可以最大程度減小驅(qū)動件本身對于機械臂負載能力的影響，同時由于鋼絲本身的彈性也使得機械臂具有一定柔性，實現(xiàn)一定的自適應(yīng)功能。由于傳動件的位置調(diào)整，所以在控制系統(tǒng)的設(shè)計中，要求能夠?qū)τ跈C械臂最終的末端位置準(zhǔn)確地進行反饋控制。四自由度的關(guān)節(jié)式機器人在當(dāng)今工業(yè)界有廣泛應(yīng)用。它分別由四個旋轉(zhuǎn)軸進行操縱，其末端可以靈活地在三維空間中運動。根據(jù)旋轉(zhuǎn)的方向不同，旋轉(zhuǎn)軸分為平行于連桿和垂直連桿的兩類關(guān)節(jié)。題目中所給出的簡化機械臂模型可以歸類為由步進式電機進行操縱的設(shè)備這種操縱的優(yōu)點是穩(wěn)定而可靠但是缺點在于步長是離散化的可能會對精度造成影響題目要求為這類機器人設(shè)計一個通用的算法用來計算執(zhí)行指定動作所要求的指令序列二、機器人的國內(nèi)外研究狀況1、機器人的國內(nèi)研究狀況我國有組織有計劃地發(fā)展機器人事業(yè)應(yīng)該說是從“七五”期間的科技攻關(guān)及實施“863計劃”開始的。經(jīng)過十幾年來的研制、生產(chǎn)、和應(yīng)用，有了長足的進步。目前在一些方面，如噴涂機器人、弧焊機器人、點焊機器人、搬運機器人、裝配機器人、特種機器人水下、爬壁、管道、遙控等機器人，已掌握了機器人的設(shè)計制造技術(shù)，解決了控制、驅(qū)動系統(tǒng)的設(shè)計和配置、軟件的設(shè)計和編制等關(guān)鍵技術(shù)；還掌握了自動化3本但其技術(shù)水平較高占有一定的優(yōu)勢。在亞洲，韓國的機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展也很迅速，現(xiàn)排名世界前列而日本、韓國和新加坡的機器人密度即制造業(yè)中每萬名雇員占有的工業(yè)機器人數(shù)量居世界第13位，包攬了前三名。西歐的意大利、法國、英國和東歐的匈牙利、波蘭等，機器人制造業(yè)及應(yīng)用機器人的情況都有很大發(fā)展。圖1圖2其他特種機器人是國外近年來才迅速發(fā)展起來的，是機器人技術(shù)的一個重要發(fā)展方向，主要研究方向有空間機器人，醫(yī)用機器人，水下機器人，建筑機器人和軍用排爆機器人等等?，F(xiàn)在國外的機器人各個方面的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀為21機械結(jié)構(gòu)以關(guān)節(jié)型為主流，80年代發(fā)明的適用于裝配作業(yè)的平面關(guān)節(jié)型機器人約占總量的1／3。90年代初開發(fā)的適應(yīng)于窄小空間、快節(jié)奏、全工作空間范圍的垂直關(guān)節(jié)型機器人大量用于焊接和上、下料。應(yīng)3K和汽車、建筑、橋梁等行業(yè)的需求，超大型機器人應(yīng)運而生。22控制技術(shù)大多采用32位CPU，控制軸數(shù)多達27軸，NC技術(shù)、離線編程技術(shù)大量采用。協(xié)調(diào)控制技術(shù)日趨成熟，實現(xiàn)了多手與變位機、多機器人的協(xié)調(diào)控制。采用基于PC的開放結(jié)構(gòu)的控制系統(tǒng)已成為一股潮流。23驅(qū)動技術(shù)80年代發(fā)展起來的AC伺服驅(qū)動已成為主流驅(qū)動技術(shù)應(yīng)用于工業(yè)機器人中。新一代的伺服電機與基于微處理器的智能伺服控制器相結(jié)合已開發(fā)并用于工業(yè)機器人中在遠程控制中已采用了分布式智能驅(qū)動新技術(shù)。24應(yīng)用智能化的傳感器裝有視覺傳感器的機器人數(shù)量呈上升趨勢，不少機器人裝有兩種以上傳感器，有些機器人留了多種機器人接口。

簡介：本科畢業(yè)設(shè)計本科畢業(yè)設(shè)計開題報告開題報告應(yīng)用應(yīng)用化學(xué)化學(xué)噻吩水楊醛與三噻吩水楊醛與三（2氨基乙基）胺縮合反應(yīng)及配合物的研氨基乙基）胺縮合反應(yīng)及配合物的研究一、選題的背景與意義金屬有機化合物作為化學(xué)材料一個重要分支在現(xiàn)代化學(xué)領(lǐng)域里的重要性是不言而喻的。自從金屬有機化學(xué)成為一門獨立的學(xué)科以來，其在理論及實際應(yīng)用方面發(fā)展迅速，而大部分的金屬有機材料都是基于芳香、芳雜環(huán)而衍生出來的，芳雜環(huán)因其特有的結(jié)構(gòu)特點與金屬形成的材料具有更特殊優(yōu)良的性質(zhì)，已涉及到電致、光致發(fā)光材料，分子催化，高分子聚合，有機合成化學(xué)，精細化工，醫(yī)藥中間體制備等眾多領(lǐng)域1。水楊醛類希夫堿被廣泛應(yīng)用于稀土元素的配體中，在化學(xué)發(fā)光類化和物的研究及開發(fā)中起到了重要的作用。因稀土金屬元素在激發(fā)光的作用下主要發(fā)生FF躍遷，而FF躍遷后稀土元素發(fā)出的熒光較弱，當(dāng)稀土離子與有機配體形成配合物時，稀土離子可以接受配體傳遞的能量后過渡到激發(fā)態(tài)，放出能量，通過發(fā)出較強的熒光回到基態(tài)。以一定波長的光激發(fā)稀土有機配合物，有機配體吸收輻射能，從單重基態(tài)SO躍遷至單重激發(fā)態(tài)S1后，以兩種方式傳遞能量，如果發(fā)生S1→SO輻射躍遷，則顯示配體熒光；如果以非輻射躍遷形式系間竄躍至三重激發(fā)態(tài)T1，又有兩種能量傳遞方式（1）通過自旋禁阻的輻射方式回到基態(tài)而發(fā)射配體磷光；（2）以非輻射躍遷形式將能量傳遞給稀土離子適宜的4F能級稀土離子獲得能量，從激發(fā)態(tài)回到基態(tài)而發(fā)射出稀土離子的特征熒光。二、研究的基本內(nèi)容與擬解決的主要問題以水楊醛為原料，得到溴代產(chǎn)物然后偶聯(lián)合成目標(biāo)水楊醛，然后合成希夫堿并和合適的金屬進行配位，最后利用紅外光譜儀，氣質(zhì)聯(lián)用儀，熒光光譜儀，TEMPLATESYNTHESISCRYSTALSTRUCTURELUMINESCENTPROPERTIESOFNEUTRALN4O3TRIPODALLNIIILCOMPLEXESLNIIILA3EU3GD3TB3DY3HO3ER3TM3LU3H3LTRIS3′2′′PYRIDYL5′TERTBUTYL2′HYDROXYBENZYLIDENE2IMINOETHYLAMINEEUROPEANJOURNALOFINGANICCHEMISTRY2004200448298363WANGHZHANGDNIZHLIXTIANLJIANGJSYNTHESISCRYSTALSTRUCTURESLUMINESCENTPROPERTIESOFPHENOXOBRIDGEDHETEROMETALLICTRINUCLEARPROPELLERSWICHLIKESCHIFFBASECOMPLEXESINGANICCHEMISTRY20094813594659564YANGTLQINWWSYNTHESISNOVELFLUESCENCEPHENOMENONOFTERBIUMCOMPLEXWITHANEWSCHIFFBASELIGDERIVEDFROMCONDENSATIONOFTRIAMINOTRIETHYLAMINE3INDOLEMETHANALSPECTROCHIMICAACTAPARTAMOLECULARBIOMOLECULARSPECTROSCOPY20076725685715GANJALIMRGHESMIAHOSSEINIMPOURJAVIDMRREZAPOURMSHAMSIPURMSALAVATINIASARIMNOVELTERBIUMIIISENSBASEDONANEWBISPYRROLIDENESCHIFFSBASESENSSACTUATSBCHEMICAL20051052334339

簡介：1文獻綜述文獻綜述（20_20__屆）屆）嘉興地區(qū)中小企業(yè)會計電算化應(yīng)用現(xiàn)狀分析3信息技術(shù)、計算機技術(shù)與會計的原理、方法相結(jié)合并融為一體，對手工會計的原理、程序及方法進行變革，形成一套新的會計電算化核算系統(tǒng)。22會計電算化系統(tǒng)實施的意義楊慧珍和胡愛華（2002）提出會計電算化的功能與作用（1）提高會計核算的質(zhì)量和效率。（2）增強了提供信息的能力，為國家加強宏觀調(diào)控和管理、提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造了條件。（3）促進了會計理論的發(fā)展。（4）為廣泛應(yīng)用數(shù)學(xué)方法開辟了廣闊前景。劉永勝（2003）也指出了會計電算化在會計工作中的重要作用（1）促進了會計工作職能的轉(zhuǎn)變。（2）促進了會計工作規(guī)范化。（3）改變了內(nèi)部會計控制方法。（4）提高了會計信息的質(zhì)量。（5）提高了會計數(shù)據(jù)的利用效率。（6）促進了會計人員素質(zhì)的提高。綜上所述，會計電算化不僅僅是會計核算手段或會計信息處理操作技術(shù)的變革而且必將對會計核算的方式、程序、內(nèi)容、方法以及會計理論的研究等產(chǎn)生影響從而促進會計自身不斷發(fā)展。22中小企業(yè)會計電算化實施的現(xiàn)狀分析張樹梅（2009）提出了我國企業(yè)會計信息化存在的問題。（1）社會方面信息化的政策法規(guī)不完善，缺乏會計信息化的統(tǒng)一規(guī)劃和相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏維企業(yè)量身定做的會計信息化產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)體系。（2）企業(yè)內(nèi)部硬件方面，軟件方面，人員方面也都存在這很多缺陷申仙萍（2009）說盡管我國會計電算化發(fā)展迅速。但也存在不少問題與不足，主要表現(xiàn)在1對有關(guān)會計電算化認識不到位。2會計電算化所用財務(wù)軟件通用性差。3會計電算化工作巾數(shù)據(jù)保密性、安全性差。4重視賬務(wù)功能，忽視管理功能。5缺乏既懂會計又能熟練掌握電子計算機的“復(fù)合型”人才。馬嵐（2010）同樣提出了我國企業(yè)會計電算化發(fā)展上的缺陷1對會計電算化工作的認識還不到位。2會計電算化基礎(chǔ)管理丁作十分薄弱。3財會人員知識技能欠缺。缺乏會計電算化專業(yè)人才。綜上所述，我國會計電算化起步晚，雖然這些年發(fā)展較快，但是發(fā)展不平衡，特別是中小企業(yè)還存在很多限制性的內(nèi)部因素。并且會計電算化系統(tǒng)軟件也存在缺陷，導(dǎo)致會計電算化的發(fā)展程度不高。23促進中小企業(yè)會計電算化發(fā)展的措施

簡介：畢業(yè)論文文獻綜述題目嘉興產(chǎn)業(yè)聚集下的外貿(mào)依存及產(chǎn)業(yè)風(fēng)險分析引言改革開放以來，對外貿(mào)易的發(fā)展為中國產(chǎn)業(yè)的發(fā)展開辟了廣闊的國際市場，擴大了原材料的來源，加快了技術(shù)、管理等知識的引進，幫助中國成功地擺脫了絕大多數(shù)發(fā)展中國家會遇到的資本外匯很短缺的制約，同時使國民經(jīng)濟快速發(fā)展。特別是加入WTO以后，中國以更加開放的姿態(tài)加入到國際經(jīng)濟中去，對外開發(fā)進入一個新的階段。而這又推動了中國對外貿(mào)易依存度的持續(xù)上升，一度達到全世界最高水平。就其他國家的外貿(mào)依存度水平來看，通常不會超過30，即是以外向型經(jīng)濟而著稱的日本，2007年其GDP為4569031億元（聯(lián)合國國民核算統(tǒng)計年鑒），進出口總額為13340億元，外貿(mào)依存度不過才292但中國外貿(mào)依存度在1995年就達到397，今年持續(xù)在70左右，只有在2005年由于匯率改革后因人民幣升值才下降，2007年為964，2008年外貿(mào)依存度為583，出口依存度為325。如此高的外貿(mào)依存度一方面反映了中國與世界經(jīng)濟的聯(lián)系日益緊密，同時也反映出中國經(jīng)濟對國際市場的依賴程度也很高，受到世界經(jīng)濟沖擊的風(fēng)險也是很大的。因此國內(nèi)外學(xué)者在測算外貿(mào)依存度的同時更是在研究其過高所帶來的經(jīng)濟風(fēng)險。按照國際經(jīng)驗，考察外貿(mào)依存度背后的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、商品貿(mào)易結(jié)構(gòu)、貿(mào)易方式和貿(mào)易目的地等因素，是考察外貿(mào)依存度高低的主要依據(jù)。一、貿(mào)易依存度內(nèi)涵界定及相關(guān)研究（一）貿(mào)易依存度的內(nèi)涵貿(mào)易依存度，又叫對外貿(mào)易系數(shù)或貿(mào)易密度，是指一定時期內(nèi)一個國家或地區(qū)進出口總額與國內(nèi)生產(chǎn)總值或國民生產(chǎn)總值（ＧＤＰ）的比例，即FTD（EXIM）ＧＤＰ。它反映了一國海關(guān)所統(tǒng)計的貨物輸出輸入情況與國民經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，是判斷一國經(jīng)濟安全程度的重要參考指標(biāo)，折射出其經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的許多構(gòu)成要素，也是判斷一個國家對外開放程度和該國對國際市場依賴程度高低的重要指標(biāo)之一。但對于貿(mào)易依存度能否判斷一國對國際的開放程度和依賴程度，薛榮久2003和郭羽誕2004都提出了異議。他們認為對外貿(mào)GDPG和GDPS分別是第一、二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的GDP；EG和ES分別為商品和服務(wù)貿(mào)易進出口總額。該公式考慮了匯率因素對于GDP的影響、服務(wù)貿(mào)易在總貿(mào)易中的比重以及第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重的影響，比較全面地修正了傳統(tǒng)比率法的誤差和缺陷。既考慮了貿(mào)易形態(tài)差異（特別是將服務(wù)貿(mào)易對貿(mào)易依存度的影響反映在結(jié)果上面），同時又考慮了經(jīng)濟規(guī)模來修正外貿(mào)依存度。此外，也消除了官方名義匯率換算所帶來的扭曲效應(yīng)。但問題在于在計算調(diào)整系數(shù)K1和K2時，如何統(tǒng)計全球購買力平價GDPG和GDPS，即這里的“全球”應(yīng)該包括哪些國家和地區(qū)。2總活動法。沈利生（2003）提出一個新的測算方式，它可以把內(nèi)需和外需兩方面對經(jīng)濟活動的影響統(tǒng)一起來，還可以測算出產(chǎn)業(yè)的對外依存度。該方法是外貿(mào)依存度＝（進口＋出口）／總活動，出口依存度＝出口總活動和傳統(tǒng)籠統(tǒng)計算總產(chǎn)出的方法相比，該計算公式把內(nèi)需和外需對經(jīng)濟活動的影響統(tǒng)一了起來，把進口產(chǎn)品與總產(chǎn)出統(tǒng)一歸結(jié)到總活動中去，為正確的評估內(nèi)需和外需在經(jīng)濟活動中所占的份額提供了科學(xué)依據(jù)，因此更具有合理性。二、關(guān)于產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的內(nèi)涵界定及相關(guān)研究（一）產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的內(nèi)涵國內(nèi)外對于產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的研究不是很多，相關(guān)的研究或是相關(guān)報道都會有產(chǎn)業(yè)風(fēng)險字眼出現(xiàn)，但是沒有進一步闡述產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的定義。對現(xiàn)有的研究文獻來說，理論界對于產(chǎn)業(yè)風(fēng)險還沒有形成一個明確的定義，國內(nèi)外的研究機構(gòu)和學(xué)者對產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的定義與內(nèi)涵提出了不同的理解。根據(jù)THERESEARCHCOUNCILOFNWAY對產(chǎn)業(yè)風(fēng)險（INDUSTRYRISK）內(nèi)涵的解釋，所謂產(chǎn)業(yè)風(fēng)險是指對于產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、以及外在環(huán)境的不確定。而國內(nèi)學(xué)者郭敏華2000在其所寫的債信評等一書中對于產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的定義為發(fā)行公司所屬產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)經(jīng)濟上的相對重要性及其特定的風(fēng)險與機會。還有國內(nèi)學(xué)者羅志松（2007）在其所著的外資并購的東道國風(fēng)險研究一書中也相應(yīng)的提到了關(guān)于產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的定義與內(nèi)涵，他指出“產(chǎn)業(yè)風(fēng)險實際上是指產(chǎn)業(yè)安全的風(fēng)險，是產(chǎn)業(yè)受損害的程度?！蓖瑫r指出，“產(chǎn)業(yè)安全關(guān)系到產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)競爭力。從產(chǎn)業(yè)風(fēng)險的產(chǎn)生根源分析，存在著內(nèi)部因素和外部因素?！?

簡介：（20112011屆）屆）畢業(yè)論文（設(shè)計）畢業(yè)論文（設(shè)計）題目嘉興與紹興紡織品出口競爭力的比較分析姓名學(xué)院專業(yè)國際經(jīng)濟與貿(mào)易班級學(xué)號指導(dǎo)教師導(dǎo)師學(xué)科導(dǎo)師職稱2011年5月嘉興與紹興紡織品出口競爭力的比較分析IIABSTRACTBASEDONTHEBACKGROUNDOFTHETWOCITIESABOUTJIAXINGSHAOXINGTHISARTICLECOMPARESANALYZESTHECOMPETITIVENESSOFITSTEXTILEEXPTSBOTHJIAXINGSHAOXINGAREINTHEZHEJIANGPROVINCETHETWOCITIESHAVETHESAMEGEOGRAPHICALFEATURESOFAPLACELABCOSTINECONOMICBUTTHEREARESOMEDIFFERENCESBETWEENCITIESASTHEDEVELOPMENTOFTEXTILEINDUSTRYCOMPARINGTHETEXTILEINDUSTRYOFJIAXINGWITHSHAOXINGRESEARCHINGITWILLIMPROVETHECOMPETITIVENESSOFEXPTTEXTILETHISARTICLECOMPAREDTHEPRESENTSITUATIONOFTEXTILEINDUSTRYOFJIAXINGWITHSHAOXINGACCDINGTOTHEDATELASTYEARSATTHESAMETIMETHEARTICLERESEARCHEDTHEPOSITIONINTEXTILEINDUSTRYOFCITIESWHICHUSEDRCAINDEXTCINADDITIONTHEARTICLEALSOUSEDADEVIATIONSHAREANALYSISMETHODTOANALYZEVERIFYTHERESULTOFCOMPARISONFINALLYTHEARTICLESUMMARIZESTHEADVANTAGEDISADVANTAGEOFCOMPETITIVENESSOFEXPTTEXTILEBETWEENJIAXINGSHAOXINGGIVESAFEWOPINIONSKEYWDSEXPTCOMPETITIVEPOWERTEXTILETHECOMPARATIVEANALYSIS

簡介：嘉興與寧波外貿(mào)依存度差異的比較分析（二（二〇一一一一屆）屆）畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目嘉興與寧波外貿(mào)依存度差異的比較分析姓名專業(yè)國際經(jīng)濟與貿(mào)易班級學(xué)號導(dǎo)師姓名導(dǎo)師學(xué)科導(dǎo)師職稱2010年5月28日嘉興與寧波外貿(mào)依存度差異的比較分析IIABSTRACTCOMPAREDTOMOSTCITIESINCHINANINGBOJIAXINGWITHAHIGHDEGREEOFOPENNESSEXPTGROWTHOFFEIGNTRADEISRELATIVELYFASTTHEDEVELOPMENTOFFEIGNTRADEMADEAGREATCONTRIBUTIONTOTHEECONOMICDEVELOPMENTOFJIAXINGNINGBOWHICHCANBEMANIFESTEDINTHEINCREASINGDEPENDENCEONFEIGNTRADEBETWEENTHETWOCITIESHOWEVERTHEIRDEPENDENCEONFEIGNTRADEISADISTINCTIONINTHESTATUSQUOINADDITIONDEPENDENCEONFEIGNTRADEISNOTTHEHIGHERTHEBETTERITISBOTHADVANTAGESDISADVANTAGESFECONOMICDEVELOPMENTBASEDONTHEABOVEBACKGROUNDTHEPAPERUSEDLITERATURERESEARCHMETHODSOFQUANTITATIVEANALYSISOFDATAREVIEWEDSOMEFEIGNTRADEDEPENDENCYTHEIESTHENELABATEDJIAXINGNINGBO’SFEIGNTRADEDEVELOPMENTBYQUERYINGJIAXINGNINGBO’SSTATISTICALYEARBOOKTHERELEVANTLITERATUREONTHISBASISIVEANALYSEDTHEDIFFERENCESONJIAXINGNINGBO’SDEPENDENCEONFEIGNTRADEGROWTHRATEIMPTDEPENDENCEEXPTDEPENDENCEONFEIGNTRADETHENANALYSEDTHEREASONSFTHEFMATIONOFDIFFERENCEKEYWDSDEPENDENCEONFEIGNTRADECURRENTSITUATIONDIFFERENCE

簡介：1本科畢業(yè)設(shè)計論文任務(wù)書課題名稱嘉興市外來民工子女基礎(chǔ)教育的問題與對策研究指導(dǎo)教師學(xué)院專業(yè)公共事業(yè)管理班級學(xué)生姓名學(xué)號開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)（一）主要任務(wù)1廣泛查閱和搜集我國外來民工子女基礎(chǔ)教育方面的資料，并進行整理、分析，做好文獻綜述和外文翻譯；2按學(xué)校要求規(guī)范撰寫開題報告；3實地調(diào)查嘉興市外來民工子女基礎(chǔ)教育的現(xiàn)狀及存在的主要問題，提出有針對性的解決對策，完成論文的框架結(jié)構(gòu)與時間計劃表；4按照要求撰寫畢業(yè)論文。（二）目標(biāo)在老師指導(dǎo)下，對論文選題進行研究，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論與知識，以嘉興市為例，通過對外來民工子女基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀的了解和開展外來民工子女基礎(chǔ)教育過程中遇到的問題分析，借鑒其他城市外來民工子女基礎(chǔ)教育過程中取得的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出具體的解決對策及新措施，進一步完善嘉興市外來民工子女基礎(chǔ)教育的工作。同時，通過畢業(yè)論文的撰寫，訓(xùn)練學(xué)生獨立進行社會調(diào)查研究的能力，提高本專業(yè)中英文資料的閱讀和理解能力，初步具備搜索、整理、篩選信息資料的能力，初步掌握科學(xué)研究的基本方法，掌握學(xué)位論文的寫作技巧與規(guī)范要求。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）主要內(nèi)容論文主要從基礎(chǔ)教育、外來民工子女教育的性質(zhì)等相關(guān)理論入手，了解并掌握當(dāng)前我國各地外來民工子女基礎(chǔ)教育的具體現(xiàn)狀，并通過查閱國內(nèi)外學(xué)者對外來民工子女基礎(chǔ)教育的研究資料，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國在開展外來民工子女36胡軍華，楊世云，黃玉琳農(nóng)民工隨遷子女教育問題探析江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報社會科學(xué)版，2010（1）P1601627王桂娟農(nóng)民工子女教育問題的分析與對策科研視窗，2006（10）P208林茜彬農(nóng)民工子女教育問題的現(xiàn)狀及對策吉林廣播電視大學(xué)學(xué)報，2009（1）P64669林宇農(nóng)民工子女教育問題研究綜述教育教學(xué)（福建基礎(chǔ)教育研究），2010（1）P2729指導(dǎo)教師2010年11月20日系主任年月日

簡介：1本科畢業(yè)設(shè)計本科畢業(yè)設(shè)計開題報告開題報告應(yīng)用化學(xué)應(yīng)用化學(xué)固相萃取固相萃取氣相色譜法測定多種有機磷氣相色譜法測定多種有機磷選題的背景與意義有機磷農(nóng)藥屬有機磷酸酯類化合物這類化合物種類多防治對象和應(yīng)用范圍廣是我國目前使用量最大的殺蟲劑。有機磷殺蟲劑使用不當(dāng)可經(jīng)皮膚、粘膜、消化道、呼吸道被人體吸收分布到全身各臟器通過抑制乙酰膽堿酯酶的活性引起相應(yīng)的中毒癥狀。雖然與已禁用的有機氯農(nóng)藥相比其在環(huán)境中降解快殘毒低但由于使用量大加上違章非正常操作不僅糧食、蔬菜農(nóng)藥殘留問題日漸突出在生產(chǎn)和使用這些農(nóng)藥的過程中殘留的農(nóng)藥會將污染延伸到環(huán)境水體中。因此，蔬菜、水果中農(nóng)藥殘留量檢測方法的建立尤為重要。二、研究的基本內(nèi)容與擬解決的主要問題1、篩選儀器分析方法（FID，ECD，F(xiàn)PD，GCMS）一個適宜的檢測器能在極短的時間真實檢測出樣品有機磷農(nóng)藥殘留的種類和含量。基線、靈敏度、檢測限都很能反映出組分的變化量。故要求檢測有機磷農(nóng)藥殘留的檢測器應(yīng)當(dāng)有靈敏度高、穩(wěn)定性好、檢測限低、線性范圍的優(yōu)點。因此選擇一種有針對性的檢測器是非常重要的，通過調(diào)研文獻和標(biāo)準(zhǔn)樣品實驗，從四種檢測器中選擇最佳的檢測器，達到最佳的檢測效果。2、設(shè)計一種同時測定多種有機磷的分析方法。（1）確定樣品來源和前處理方法蔬菜不能直接進行分析，先要進行預(yù)處理，如吸附、解析、萃取、濃縮、提純、衍生化等方法處理樣品（2）確定儀器配置根據(jù)有機磷的性質(zhì)以及現(xiàn)有實驗室條件，篩選檢測器類型、選擇性質(zhì)適合的色譜柱、采取合理的進樣裝置以及載氣類型（3）確定初始條件先根據(jù)文獻進行嘗試性分離有機磷農(nóng)藥，確定初始分離條件，主要包括進樣量、進樣口溫度、檢測器溫度、色譜柱溫度和載氣流速。進樣量根據(jù)樣品濃度、色譜柱容量和檢測器靈敏度確定。進樣口溫度主要3樣品的前處理上，復(fù)雜樣品的前處理存在更多的問題，且操作技術(shù)難度大。因此，樣品前處理越來越成為分析方法的關(guān)鍵技術(shù)，在查閱有關(guān)有機磷檢測尤其是氣相色譜檢測蔬菜中的有機磷殘留量文獻的研究進展基礎(chǔ)上，本課題擬主要進行改進固相萃取前處理和選擇適宜的檢測器。1前處理方法建立蔬菜農(nóng)藥多殘留固相萃取的體系，確定最佳的萃取條件，包括萃取溶劑體系、洗脫流速等2根據(jù)蔬菜、有機磷農(nóng)藥等特點確定最佳的凈化體系。3選擇適宜有機磷農(nóng)藥多殘留分離和檢測的氣相色譜柱，適合檢測有機磷的檢測器以及最佳檢測色譜條件。四、研究的總體安排與進度2010年9月2010年10月查閱相關(guān)文獻，熟悉本課題的主要研究內(nèi)容，了解本課題的研究方法以及實驗原材料的準(zhǔn)備2010年11月2010年12月根據(jù)實驗條件，進行實驗設(shè)計，然后進行具體實驗（檢測器的選擇，實驗條件的摸索，實驗方案的設(shè)計）2010年1月2010年2月整理實驗相關(guān)內(nèi)容和對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，撰寫畢業(yè)論文五、主要參考文獻1李曉晶賀小平黃聰甘平勝于鴻固相微萃取氣相色譜法同時測定飲用水中27種有機磷農(nóng)藥J中國衛(wèi)生檢驗雜志2009062楊麗莉姚朝英紀英快速固相萃取法測定食品中多種有機磷農(nóng)藥殘留J環(huán)境監(jiān)測管理與技術(shù)2006013萬譯文康天放張雁固相萃取氣相色譜法測定地表水中有機磷農(nóng)藥J中國環(huán)境監(jiān)測2008064于麗娜汪東風(fēng)蘇琳食品中有機磷農(nóng)藥殘留的快速檢測方法J糧油食品科技2005025李偉格張喬季玉玲王圣田米、土、水、飲料和蔬菜中12種有機磷農(nóng)藥殘留的快速測試方法研究J農(nóng)村生態(tài)環(huán)境1998026METHODFTHEDETERMINATIONOFGANOPHOSPHUSPYRETHROID

簡介：1本科畢業(yè)設(shè)計本科畢業(yè)設(shè)計開題報告開題報告化學(xué)化學(xué)固體廢物中有機磷農(nóng)藥的測定氣相色譜固體廢物中有機磷農(nóng)藥的測定氣相色譜火焰光度檢測器法火焰光度檢測器法一、選題的背景與意義有機磷農(nóng)藥是為取代有機氯農(nóng)藥發(fā)展起來的，它比有機氯農(nóng)藥較易降解，殘留期較短，是現(xiàn)有農(nóng)藥中品種最多、使用最廣的一類，約有100多種。環(huán)境中有機磷農(nóng)藥的污染和毒害已日益引起人們的廣泛關(guān)注。有機磷農(nóng)藥毒性較高，是急性中毒類農(nóng)藥，如對硫磷和內(nèi)吸磷等都是劇毒品。有機磷農(nóng)藥常被用作殺蟲劑噴灑在果樹、蔬菜上，殘留在水果、蔬菜上的農(nóng)藥或進入環(huán)境的農(nóng)藥進入有機體，對人、畜毒性較大，大部分對生物體內(nèi)膽堿酯酶有抑制作用，抑制膽堿酯酶使其失去分解乙酰膽堿的能力，造成乙酰膽堿積累，引起神經(jīng)功能紊亂，從而導(dǎo)致肌體的損害。有機磷農(nóng)藥的各類環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和污染物排放（控制）標(biāo)準(zhǔn)，均沒有針對固廢?，F(xiàn)收集到與土壤或固廢相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，見表1。表1有機磷農(nóng)藥相關(guān)環(huán)境質(zhì)量或排放標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境質(zhì)量或排放標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)號排放限值濃度單位土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)GB156181995無相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)樂果對硫磷甲基對硫磷馬拉硫磷浸出液危險廢物毒性標(biāo)準(zhǔn)浸出毒性鑒別GB508532007803025MGL生活垃圾填埋污染控制標(biāo)準(zhǔn)GB168892008無相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)展覽館用地土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)HJ3502007無相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)3確定論文內(nèi)容國內(nèi)外文獻閱讀確定實驗方案準(zhǔn)備實驗樣品預(yù)處理快速溶劑萃取分析方法火焰光度檢測器方法條件試驗檢出限、準(zhǔn)確度、精密度試驗樣品分析，結(jié)果計算固廢來源四、研究的總體安排與進度2010081520100830了解畢業(yè)論文的工作內(nèi)容，確定工作方向，查找相關(guān)國內(nèi)外文獻，熟悉基本的研究方法和研究思路；2010090120100931依據(jù)方案進行反復(fù)的實驗，不斷改進，并得到實驗結(jié)果；2010120620101224完成開題論證、開題報告、文獻綜述、兩篇外文的翻譯；20110410之前完成畢業(yè)論文初稿，交由導(dǎo)師修改；2011041020110425畢業(yè)論文定稿；201105月準(zhǔn)備畢業(yè)論文答辯。五、主要參考文獻1MICHAELDDAVIDJAMESNSEIBERCOMPARISONOFEXTRACTIONTECHNIQUESINCLUDINGSUPERCRITICALFLUIDHIGHPRESSURESOLVENTSOXHLETFGANOPHOSPHUSHYDRAULICFLUIDSFROMSOILJANALCHEM19966830383044

簡介：本科畢業(yè)設(shè)計（論文）外文翻譯外文出處JOURNALOFMANAGEMENT1997NO3VOL23P239290TEAMPERFMANCEMANAGEMENT1998NO8VOL4P3199330外文作者COHENSUSANGBAILEYDIANEESAMUELMNATALEANTHONYFLIBERTELLA原文原文WHATMAKESTEAMSWKGROUPEFFECTIVENESSRESEARCHFROMTHESHOPFLOTOTHEEXECUTIVESUITETHEMANAGEMENTACADEMICPRESSINCREASINGLYEMPHASIZESTHEIMPTANCEOFTEAMSFGANIZATIONALSUCCESSINTHEMODEMECONOMYBOOKSARTICLESHAVEBEENWRITTENABOUTHOWTODESIGNEMPOWEREDSELFDIRECTEDWKTEAMSWELLINSBYHAMSBURNMANMUSSELWHITEMOHRMANETAL1995SUNDSTROMETAL1990BUTTHEIRCATEGIESOVERLAPWITHOURSFEXAMPLESUNDSTROMETAL1990DIFFERENTIATEBETWEENADVICEINVOLVEMENTTEAMSPRODUCTIONSERVICETEAMSPROJECTDEVELOPMENTTEAMSACTIONNEGOTIATIONTEAMSOFTHECATEGIESINOURTYPOLOGYWKTEAMSCRESPONDTOTHEIRPRODUCTIONSERVICETEAMSPARALLELTEAMSTOTHEIRADVICEINVOLVEMENTTEAMSPROJECTTEAMSCRESPONDTOTHEIRPROJECTDEVELOPMENTTEAMSWEINCLUDEACATEGYFMANAGEMENTTEAMSTHEYINCLUDEACATEGYFACTIONNEGOTIATIONTEAMSPARALLELTEAMSPULLTOGETHERPEOPLEFROMDIFFERENTWKUNITSJOBSTOPERFMFUNCTIONSTHATTHEREGULARGANIZATIONISNOTEQUIPPEDTOPERFMWELLLEDFDLAWLERSTEINKANTER1980THEYLITERALLYEXISTINPARALLELWITHTHEFMALGANIZATIONALSTRUCTURETHEYGENERALLYHAVELIMITEDAUTHITYCANONLYMAKERECOMMENDATIONSTOINDIVIDUALSHIGHERUPINTHEGANIZATIONALHIERARCHYPARALLELTEAMSAREUSEDFPROBLEMSOLVINGIMPROVEMENTIENTEDACTIVITIESEXAMPLESINCLUDEQUALITYIMPROVEMENTTEAMSEMPLOYEEINVOLVEMENTGROUPSQUALITYCIRCLESTASKFCESONESTUDYWEREVIEWEXAMINESQUALITYCIRCLESINAUSFEDERALMINTSTEELJENNINGSLINDSEY1990PARALLELTEAMSHAVEBEENUSEDFQUITESOMETIMEBUTTHECONTINUINGINTERESTINQUALITYEMPLOYEEINVOLVEMENTHASRESULTEDINTHEWIDESPREADDIFFUSIONOFTHISTEAMTYPEPROJECTTEAMSARETIMELIMITEDTHEYPRODUCEONETIMEOUTPUTSSUCHASANEWPRODUCTSERVICETOBEMARKETEDBYTHECOMPANYANEWINFMATIONSYSTEMANEWPLANTMANKINCOHENBIKSON1996FTHEMOSTPARTPROJECTTEAMTASKSARENONREPETITIVEINNATUREINVOLVECONSIDERABLEAPPLICATIONOFKNOWLEDGEJUDGMENTEXPERTISETHEWKTHATAPROJECTTEAMPERFMSMAYREPRESENTEITHERANINCREMENTALIMPROVEMENTOVERANEXISTINGCONCEPTARADICALLYDIFFERENTNEWIDEA

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計）文獻綜述題目嘉興服裝業(yè)員工敬業(yè)度與影響因素研究以雅瑩為個案專業(yè)人力資源管理一、前言部分一、前言部分如今是一個知識經(jīng)濟年代，知識就是財富，人才就是競爭力。企業(yè)要不斷增強核心競爭力就要重視人的因素，應(yīng)該以人為本。吸引人才、留住人才是保持競爭力的基礎(chǔ)，而合理利用、開發(fā)、激勵人才是保持繼續(xù)增強競爭力的關(guān)鍵。員工的敬業(yè)度就是企業(yè)核心競爭力增強的重要衡量指標(biāo)之一。以人為本的企業(yè)管理思想就是，不僅關(guān)注員工的生理、安全等低層次的需要，更要重視其高層次的需要，加強其心理激勵。為其提供富有挑戰(zhàn)性的工作，贊賞他、讓其感覺被重視、被需求，為其提供更好的職業(yè)發(fā)展機會等都能激發(fā)員工的工作熱情，增強其心理幸福感和敬業(yè)度，從而更加努力地工作，以企業(yè)為家，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。本文將對服裝行業(yè)員工敬業(yè)度進行研究分析其主要影響因素，并提出提高員工敬業(yè)度的有效途徑。二、主題部分二、主題部分本文通過對國內(nèi)外學(xué)者的理論研究和相關(guān)咨詢機構(gòu)的實證研究的結(jié)果進行整合，主要從員工敬業(yè)度的類型、敬業(yè)度的指標(biāo)體系、敬業(yè)度的理論模型、敬業(yè)度的測量方法等方面對員工敬業(yè)度的理論進行介紹。（一）員工敬業(yè)度類型的研究（一）員工敬業(yè)度類型的研究在中國企業(yè)，很早就提出敬業(yè)愛崗作為對勞動者的要求，但是對員工敬業(yè)度的要求還沒有廣泛被使用。中國在員工敬業(yè)度方面的研究還相對較少。最早研究員工敬業(yè)度的國家是美國，美國的一些學(xué)者認為企業(yè)對員工的關(guān)注不應(yīng)僅僅是員工滿意度，滿意的員工不一定能為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良績效，進而通過一系列的研究提出了員工敬業(yè)度。國外的一些著名管理咨詢公司對員工敬業(yè)度也做了大量的研究，其中最權(quán)威的是蓋洛普GALLUP咨詢有限公司和翰威特HEWIIT咨詢有限公司。對于員工敬業(yè)度的分類也是各有各的觀點，MACEY和SCHNEIDER將敬業(yè)度分為心理敬業(yè)、行為敬業(yè)和特質(zhì)敬業(yè)；ALANMSAKSJOSEPHL認為員工敬業(yè)度分為工作敬業(yè)度和組織敬業(yè)度；韜睿公司認為可以分為理性敬業(yè)和感性敬業(yè)。MACEY和SCHNEIDER（2002）認為敬業(yè)度可分為三類心理敬業(yè)、行為敬業(yè)和特質(zhì)敬業(yè)。心理敬業(yè)是指短時的，同一員工在不同情境下表現(xiàn)出來的熱愛和投人工作的內(nèi)心狀態(tài)；行為敬業(yè)是指員工在具體行為中所表現(xiàn)出來的外在狀態(tài)，包SCHAUFELI和BAKKER2004將敬業(yè)劃分為活力、奉獻和專注三個維度。活力表現(xiàn)為樂于為工作投入精力即使面對困難也愿意堅持；奉獻表現(xiàn)為對工作感到驕傲和勇于面對挑戰(zhàn)；專注表現(xiàn)為個體沉浸在工作中與工作很難分離，感覺時間過得飛快。（三）員工敬業(yè)度與相關(guān)概念關(guān)系的研究（三）員工敬業(yè)度與相關(guān)概念關(guān)系的研究不同的學(xué)者和各種商業(yè)咨詢機構(gòu)對敬業(yè)度的定義各不相同，因此可知，敬業(yè)度作為一個并未明確界定行為或態(tài)度的組織行為學(xué)術(shù)語，敬業(yè)度包含了滿意、承諾、投入、熱情等因素，因此，有必要對敬業(yè)度和其他相關(guān)組織行為概念進行區(qū)別。1、敬業(yè)度與組織承諾。組織承諾是指員工強烈信任和認同組織的目標(biāo)和價值觀，愿意為組織付出大量努力，并積極維持組織中的成員關(guān)系。從這一定義可見，組織承諾與敬業(yè)的指向和作用對象不同，前者指向組織和組織中的成員，而后者則明確指向工作本身。另外，組織承諾體現(xiàn)了員工對組織的情感傾向和對組織應(yīng)負的道德責(zé)任，是態(tài)度變量，而敬業(yè)則包含員工對工作的情感、認知以及行為。2、敬業(yè)度與滿意度。滿意度是評價個人的工作或者工作經(jīng)歷而產(chǎn)生的一種愉快的、正性的情緒狀態(tài)。許多因素影響工作滿意度其中主要是工作本身、薪酬、晉升、上級的管理。低的工作滿意度容易帶來離職和缺勤而高的工作滿意度能減少工作事故引起較少的抱怨員工需要較少的時間學(xué)習(xí)新的相關(guān)工作任務(wù)有較少的壓力。敬業(yè)度是滿意度與工作績效之間的紐帶。滿意度與敬業(yè)度之間的關(guān)系又是如何較高的滿意度如員工可能對組織的免費午餐、交通補助等未必具有較高的敬業(yè)度，較高的敬業(yè)度必然有較高的滿意度；滿意度是敬業(yè)度的必要條件而非充分條件。3、敬業(yè)度與工作倦怠。SCHAUFELI（2002）認為工作倦怠是對敬業(yè)的侵蝕。LEEASHFTH1996研究發(fā)現(xiàn)，個人實現(xiàn)似乎與工作倦怠的其他兩個方面的因素，情感枯竭和非人性化有著一些聯(lián)系。后二者是高度相關(guān)的，但是卻都與個人實現(xiàn)表現(xiàn)出比較弱的聯(lián)系。此外，HALLBERG等人（2007）提出過度的敬業(yè)也有可能會導(dǎo)致工作倦怠，因為過于敬業(yè)對工作投入大量的能量和熱情，可能也會使員工情感和體力上達到最大負荷后疲勞從而產(chǎn)生工作倦怠。（四）敬業(yè)度的理論模型研究（四）敬業(yè)度的理論模型研究一些學(xué)者在探索性研究的基礎(chǔ)上構(gòu)建了敬業(yè)度的理論模型，主要為1、KAHN1990敬業(yè)度模型KAHN1990對個人工作敬業(yè)度的心理狀況進行了實質(zhì)性研究，他的方式是與夏令營的咨詢員、建筑設(shè)計事務(wù)所的員工就工作中敬業(yè)和不敬業(yè)的感受進行訪談，發(fā)現(xiàn)員工有三種心理狀況與敬業(yè)度相關(guān)有意義性，安全性和可獲得性。也就是說，當(dāng)工作能夠提供給工作者更多的心理意義和心理安全，當(dāng)他們感覺到更多的心理上的可獲得性，他們會更加敬業(yè)。MAY（2004）對KAHN1990的模型進行實證檢驗，發(fā)現(xiàn)有意義性、安全性和

簡介：畢業(yè)論文文獻綜述題目嘉興市加工貿(mào)易的技術(shù)溢出效應(yīng)分析一、引言改革開放以來，我國對外貿(mào)易發(fā)展迅速，尤其是加工貿(mào)易的迅速發(fā)展逐漸成為我國對外貿(mào)易的主導(dǎo)方式。但是，我國加工貿(mào)易仍以勞動密集型產(chǎn)品為主，仍然處在產(chǎn)業(yè)鏈的底端。我國要發(fā)展加工貿(mào)易，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，就必須推動技術(shù)進步。近年來外商直接投資及跨國公司在加工貿(mào)易比重中增加，研究發(fā)現(xiàn)外資給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟帶來了資金、技術(shù)，培訓(xùn)了熟練的勞動力隊伍，提供了國際市場渠道，并通過關(guān)聯(lián)效應(yīng)、示范效應(yīng)和競爭效應(yīng)產(chǎn)生了技術(shù)溢出。所以，研究加工貿(mào)易帶動的技術(shù)進步和技術(shù)溢出對中國經(jīng)濟的發(fā)展就顯得由為重要。二、主體（一）技術(shù)溢出的理論研究對溢出的理論探討最早可以追溯到20世紀60年代初。MACDOUGALL（1960）在分析FDI的一般福利效應(yīng)時，第一次把技術(shù)的溢出效應(yīng)視為FDI的一個重要現(xiàn)象。稍后，COODEN（1960）和CAVES（1971）分別考察FDI對最佳關(guān)稅、產(chǎn)業(yè)模式和社會福利的影響，其中多次提及溢出效應(yīng)。但是，上述研究的目的主要在于估計FDI的成本和收益，所以距正式理論框架太遠。20世紀70年代，F(xiàn)DI的技術(shù)溢出效應(yīng)理論開始形成。CAVES（1974）根據(jù)技術(shù)擴散對東道國廠商的不同影響，第一次比較全面地把技術(shù)擴散可能存在的溢出效應(yīng)分為三類（1）本來具有強大行業(yè)壁壘的行業(yè)，由于跨國公司的強行進入，壟斷扭曲受到遏制，資源配置得到改善；（2）由于跨國公司不斷增加的競爭壓力或存在示范效應(yīng)，刺激東道國廠商更加有效地使用現(xiàn)有資源，推動當(dāng)?shù)丶夹g(shù)效率的提高；（3）由于競爭、模仿和其他原因，跨國公司的進入將加快技術(shù)轉(zhuǎn)移和擴散的速度。繼CAVES之后，F(xiàn)INDLAY（1978），KOIZUMIKOPECKY（1977）成為該領(lǐng)域的主要貢獻者。他們的基本假設(shè)是FDI輸出國與東道國的技術(shù)差距越大，技術(shù)擴散率就越高。在此基礎(chǔ)上假定，跨國公司在東道國當(dāng)?shù)氐馁Y本份額越高，擴經(jīng)營企業(yè)外銷出口的加工貿(mào)易。盡管有部分學(xué)者對加工貿(mào)易提出非議，但大部分學(xué)者及國務(wù)院發(fā)展研究中心認為加工貿(mào)易有利于我國經(jīng)濟發(fā)展。崔瑋（2010）使用19942005年我國各省市數(shù)據(jù)，運用面板數(shù)據(jù)模型分析結(jié)果顯示加工貿(mào)易對東部地區(qū)經(jīng)濟增長具有顯著推動作用，而在中西部地區(qū)，加工貿(mào)易作用非常微弱，經(jīng)濟增長的動力主要來自于就業(yè)和投資的增加。俞海山等綜合運用加工貿(mào)易增值系數(shù)，加工貿(mào)易對浙江省GDP的拉動度及線性回歸等分析方法將加工貿(mào)易對浙江經(jīng)濟增長的作用做了實證分析，結(jié)果顯示浙江加工貿(mào)易對出口創(chuàng)匯、經(jīng)濟增長具有重要貢獻。王文治通過對加工貿(mào)易靜態(tài)和動態(tài)的研究，也證實了加工貿(mào)易對國民經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的推進作用。陳國慶根據(jù)我國加工貿(mào)易的現(xiàn)狀及戰(zhàn)略，提出如何實現(xiàn)對加工貿(mào)易的有效監(jiān)管和如何引導(dǎo)加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)向我國中西部轉(zhuǎn)移的兩大問題。加工貿(mào)易把對外貿(mào)易和利用外資相集合，有效地引進了技術(shù)、擴散了技術(shù)、學(xué)習(xí)了技術(shù)就、進而又推進了我國的技術(shù)進步。張婧（2004）認為加工貿(mào)易的技術(shù)溢出效應(yīng)，是通過市場競爭和技術(shù)示范、關(guān)聯(lián)效應(yīng)、人力資源流動而實現(xiàn)的。從我國目前情況考查，加工貿(mào)易發(fā)揮了一定的技術(shù)溢出作用，但由于國內(nèi)技術(shù)水平落后、政策環(huán)境的缺陷等原因，這種技術(shù)溢出效果并未充分地發(fā)揮，最明顯的問題是加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈條短，前后向聯(lián)系較弱。因此，應(yīng)采取相應(yīng)措施以提升加工貿(mào)易的技術(shù)溢出效應(yīng)。王洪慶（2006）利用19832004年的數(shù)據(jù)，實證研究了我國加工貿(mào)易的增值率與我國全要素勞動生產(chǎn)率的關(guān)系。協(xié)整檢驗結(jié)果表明，加工貿(mào)易增值率與我國全要素勞動生產(chǎn)率之間存在長期的均衡關(guān)系；因果關(guān)系檢驗結(jié)果表明，加工貿(mào)易增值率的變化是我國全要素勞動生產(chǎn)率變化的格蘭杰原因。張建華等人（2007）認為制約我國加工貿(mào)易技術(shù)外溢效應(yīng)的因素主要有國內(nèi)企業(yè)技術(shù)水平落后；國內(nèi)企業(yè)微觀主體機制僵化；人力資源流動存在障礙；政策環(huán)境缺陷。（三）技術(shù)溢出的實證研究1國外對技術(shù)溢出的研究國外對技術(shù)溢出效應(yīng)的研究開始比較早，也已經(jīng)從理論定性研究發(fā)展到定量研究。但不同學(xué)者針對不同國家的定量研究結(jié)果存在著較大差異。研究結(jié)論可以分為支持正溢出效應(yīng)和不支持正溢出效應(yīng)兩大類。

簡介：本科畢業(yè)設(shè)計（論文）文獻綜述題目嘉興市住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀及對策研究一、一、前言部分前言部分隨著房地產(chǎn)市場的迅速發(fā)展和居民對生活品質(zhì)要求的日益提高，物業(yè)服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢，物業(yè)管理的發(fā)展對經(jīng)濟、社會發(fā)展作用越來越大，產(chǎn)生了重大的影響，在促進了房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動國民經(jīng)濟的持續(xù)增長，改善了人居環(huán)境和工作環(huán)境，改善了市容市貌，促使人們安居樂業(yè)，促進人際關(guān)系融洽、社會穩(wěn)定，提供就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力、節(jié)能降耗、促進和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮了不可替代的作用。但是，隨著外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，以及人們對物業(yè)服務(wù)的要求不斷提升，物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展正面臨著重大挑戰(zhàn)，虧損面大、盈利難，開發(fā)商遺留問題多，業(yè)主維權(quán)意識強但公共意識差，業(yè)主自治還處于起步與探索階段，加之行業(yè)準(zhǔn)入門檻低，部分企業(yè)短期經(jīng)營傾向嚴重，導(dǎo)致物業(yè)服務(wù)方面的糾紛越來越多，已成為影響社會穩(wěn)定的突出問題之一。如何提高物業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量，推動物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展是當(dāng)前物業(yè)企業(yè)急需解決的問題之一，就嘉興市部分小區(qū)管理而言，還存在業(yè)主對物業(yè)服務(wù)不很滿意、沒有標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量評價體系、物業(yè)管理服務(wù)理念高度不夠、物業(yè)管理人員素質(zhì)高低不等，物業(yè)服務(wù)“質(zhì)價不相符”。等問題，為了提高業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的滿意度，促進物業(yè)服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為此，筆者選擇嘉興市物業(yè)服務(wù)質(zhì)量作為研究課題通過收集大量的文獻資料，了解目前學(xué)者及實際工作者在物業(yè)服務(wù)管理方面的研究最新成果本篇綜述主要探討物業(yè)服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)，物業(yè)服務(wù)內(nèi)容、項目，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品牌及經(jīng)營模式，物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的影響因素、物業(yè)服務(wù)收費等幾個方面展開闡述，以期就提升嘉興物業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量的提升提出完善措施，以及進行管理模式的探討。二、二、主體部分主體部分（一）對物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)委會的定位研究（一）對物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)委會的定位研究目前我國物業(yè)管理存在的問題有經(jīng)營管理功能定位不準(zhǔn)確、市場發(fā)育程度評價體系。（康琪雪，王曼，2008）物業(yè)服務(wù)公司提供的產(chǎn)品是服務(wù)，并具有一定的特殊性。業(yè)主對服務(wù)的認可標(biāo)準(zhǔn)不一致導(dǎo)致問題繁多。因此在訂立合同時明確規(guī)范詳細的服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)。張國勝，季兆朋，2006（三）對物業(yè)服務(wù)內(nèi)容服務(wù)質(zhì)量的研究（三）對物業(yè)服務(wù)內(nèi)容服務(wù)質(zhì)量的研究服務(wù)質(zhì)量在很大程度上是顧客主觀意志的產(chǎn)物，而顧客對服務(wù)質(zhì)量的感知過程是非常復(fù)雜的，顧客所接受的服務(wù)并不能決定感知服務(wù)質(zhì)量的好壞。應(yīng)根據(jù)“重點改進”的思路，管理人員應(yīng)根據(jù)顧客對各類服務(wù)項目的不同滿意程度，并結(jié)合各服務(wù)項目的重要程度，確定質(zhì)量管理工作的重點。（蔣霄漢，2005）對如何提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量研究，可以運用DMAIC流程來改進。DMAIC是指定義（DEFINE）、測量（MESURE）、分析（ANALYSIS）、改進（IMPROVE）和控制（CONTROL）五個階段構(gòu)成的過程改進方法。對物業(yè)項目進行測量、分析，在改進過程中進行控制。不斷循環(huán)，逐步解決問題，提高業(yè)主滿意度。（何楨，張哲，2006）物業(yè)環(huán)境建設(shè)是物業(yè)管理的基礎(chǔ)，而物業(yè)管理師環(huán)境建設(shè)的延續(xù)。提高業(yè)主滿意度，不僅要做好物業(yè)管理，還要完善和提升物業(yè)環(huán)境建設(shè)。良好的物業(yè)環(huán)境具有品牌效應(yīng)。（孫鵬。2010）物業(yè)管理企業(yè)生產(chǎn)的是服務(wù)，通過服務(wù)傳遞形象。物業(yè)管理公司應(yīng)建立企業(yè)文化。在服務(wù)過程中傳遞文化，形成品牌價值。在社區(qū)文化建設(shè)中，物業(yè)公司理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。而且在社區(qū)文化建設(shè)中，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)被動為主動，同時實現(xiàn)本企業(yè)文化與社區(qū)文化的適度融合。這樣有利于小區(qū)對物業(yè)服務(wù)的認同。（李文，2010）有效實施物業(yè)服務(wù)項目管理的途徑質(zhì)量手冊的確立；程序文件的控制；保安服務(wù)中的過程管理和質(zhì)量控制；清潔服務(wù)中的過程管理與質(zhì)量控制；突發(fā)事件控制。（朱成立，2007）通過加強對工作過程中的質(zhì)量管理與質(zhì)量控制，使任何一名員工都能通過規(guī)范的程序或操作規(guī)范為業(yè)主提供一個一流的、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，達到服務(wù)理念滿意、服務(wù)行為滿意、服務(wù)過程滿意。（繆鉞，2007）（四）對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品牌、經(jīng)營模式的研究（四）對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的品牌、經(jīng)營模式的研究

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計）論文題目論文題目國有商業(yè)銀行對寧波市中小型企業(yè)融資現(xiàn)狀研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級專業(yè)班級金融學(xué)金融學(xué)學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號學(xué)號指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日畢業(yè)論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果或者他人為獲得高等院校學(xué)位而使用過的材料，論文中不涉及任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛。否則，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。學(xué)生簽名日期