簡介：公共事業(yè)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計）本科畢業(yè)設(shè)計（論文）文獻綜述題目嘉興市區(qū)廉租房制度的發(fā)展及完善對策一、前言部分一、前言部分廉租房是指政府以租金補貼或?qū)嵨锱渥獾姆绞?，向符合城?zhèn)居民最低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質(zhì)的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔。我國的廉租房只租不售，出租給城鎮(zhèn)居民中最低收入者，旨在解決城市特困人口住房問題。我國現(xiàn)行的住房保障制度是從1994年開始逐步建立起來的，包括經(jīng)濟適用房、廉租房、房租補貼以及住房公積金制度。其中，經(jīng)濟適用房、廉租房是解決城市中低收入居民住房的主要保障政策，但從實踐來看，相比經(jīng)濟適用房，廉租房建設(shè)一度處于相對遲緩的狀態(tài)，建設(shè)資金來源缺乏。對于地方政府而言，廉租房建設(shè)無益于財政和政績。特別是在土地出讓招標拍賣的今天，廉租房建設(shè)會減少土地出讓金收入，該收入在某些經(jīng)濟落后地區(qū)政府的財政收入中，甚至占了一半以上。對于房地產(chǎn)開發(fā)商而言，由于無利可圖，故反應(yīng)冷淡。從目前的實踐來看，由于標準過低現(xiàn)有的廉租房數(shù)量仍舊未能覆蓋所有符合標準人群。如今，隨著中國住宅商品化發(fā)展的不斷深入，以及由于經(jīng)濟體制改革的不斷深入造成的大量結(jié)構(gòu)性失業(yè)，使得城市貧困家庭的住房困難問題日益凸現(xiàn)。在此大背景下，廉租房制度應(yīng)運而生。而在廉租房制度中，供給的選擇適當與否對廉租房制度能否順利高效的實施具有舉足輕重的作用。系統(tǒng)的研究不同廉租房供給的適用條件，對加快各地廉租房制度的實施，提高地方政府專項資金的使用效率，更好地改善低收入家庭住房需求，促進社會可持續(xù)發(fā)展具有重大的應(yīng)用價值與現(xiàn)實意義。二、主體部分二、主體部分居住權(quán)是公民的一項必須實現(xiàn)的基本權(quán)利，為低收入人群提供基本住房保障是政府的職責。政府也積極得推出一系列的措施來解決低收入者的住房問題，其中廉租房制度就是政府為解決低收入者住房問題所退出的重要制度。因此，公共事業(yè)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計）效緩解房地產(chǎn)市場的供需矛盾，推動房地產(chǎn)市場健康理性發(fā)展，從而有利于社會主義和諧社會的構(gòu)建。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，堅持以人為本，加大廉租房的建設(shè)力度，是黨和政府關(guān)注民生、解決民居的惠民之舉，也是改善住房結(jié)構(gòu)、完善住房體系的重要內(nèi)容。在構(gòu)建社會主義和諧社會新形勢下，政府應(yīng)加大廉租房的建設(shè)力度，盡快讓一大批低收入家庭真正享受到改革和發(fā)展帶來的實惠。（李曉鵬，2009）關(guān)于進一步加強與完善廉租房制度建設(shè)的思考中認為廉住房制度有著定位準確、成本較低、靈活性強等特點，在解決城鎮(zhèn)低收入群體的住房問題上發(fā)揮著不可替代的作用。廉租房制度在解決城鎮(zhèn)低收人群體住房問題上較住房公積金制度和經(jīng)濟適用房制度更有針對性，且更有成效，但因制度內(nèi)部因素和外部執(zhí)行不力等原因，造成我國廉租房覆蓋面小、供給不足、鍺保漏保等問題的出現(xiàn)。鑒于廉租房制度在解決城鎮(zhèn)低收入群體住房問題中具有重要作用，政府有關(guān)部門既應(yīng)明確該制度的優(yōu)勢所在，也應(yīng)正視制度存在的不足，并有針對性的解決、糾正，進一步完善、提升廉租房制度，將我國住房保障事業(yè)推向前進。（吳翠萍，2010）2關(guān)于廉租房供給難點的研究現(xiàn)狀目前，廉租政策的實施已經(jīng)取得了一定的成果，但與此同時，廉租房建設(shè)也依然面臨著一些亟待解決的問題。廉租房政策實施中的四大困境中提到了四點，首先，建設(shè)資金不足，缺口較大現(xiàn)階段，僅靠政府的財政投入難以支撐廉租房的順利實施。廉租房建設(shè)資金的嚴重不足仍將成為目前各級政府落實廉租房政策、推動廉租房發(fā)展的一個瓶頸。其次，地方政府執(zhí)行不力，一是對廉租房的定位不準。二是地方政府對廉租房建設(shè)的職能缺位。第三，廉租房房源不足，供應(yīng)緊張，有的城市新建廉租房的數(shù)量僅是目前申請者住房需求數(shù)量的1，遠遠不能滿足目前的需求。最后，管理機制不健全，監(jiān)督不到位。（劉雪明，2009）建立合理的住房供應(yīng)體系這一研究里也提到廉租房建設(shè)資金來源不能保障和房源不足的問題。（馮飛，2009）廉租房政策執(zhí)行困境分析中認為我國的廉租房建設(shè)尚處于起步階段，政府建設(shè)廉租房面臨三大困境，首先廉租對象覆蓋面過窄，其次，資金短缺，最后，廉租房的房源供給空間有限。（李秀文，王麗，2009）

簡介：公共事業(yè)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)設(shè)計（論文）本科畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書題目嘉興市農(nóng)民工子女教育問題及對策基于教育公平視角分析一、主要任務(wù)與目標一、主要任務(wù)與目標（一）主要任務(wù)隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快，越來越多的農(nóng)民工群體轉(zhuǎn)移到城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)。然而社會發(fā)展的不均衡、現(xiàn)實實行的教育制度、社會福利分配等因素的制約，使得這些農(nóng)民工子女無法享受與城市孩子平等的教育機會，給農(nóng)民工帶來了很大的困擾，這已經(jīng)成為當前中國在構(gòu)建和諧社會的過程中急需解決的一個現(xiàn)實問題。通過對“嘉興市農(nóng)民工子女教育公平問題及對策”這一選題進行調(diào)查和研究，希望為實現(xiàn)農(nóng)民工子女的公平教育，提出可行且有效的參考性方案。（二）主要目標在論文輔導(dǎo)過程中，使學(xué)生能運用所學(xué)專業(yè)理論知識，進行調(diào)查研究、搜集資料，理論與實踐相結(jié)合，提出自己的觀點，從而培養(yǎng)學(xué)生獨立分析問題和解決問題的能力。結(jié)合畢業(yè)論文寫作的過程，通過嘉興市農(nóng)民工子女教育問題及對策基于教育公平視角分析的研究，在調(diào)查了解嘉興市農(nóng)民工子女教育現(xiàn)狀的情況下，分析問題及問題產(chǎn)生的原因，并切合實際提出科學(xué)合理的解決對策，為農(nóng)民工子女享受公平教育，提出切實有效的對策及建議。二、主要內(nèi)容與基本要求二、主要內(nèi)容與基本要求一本篇論文的研究內(nèi)容主要包括以下幾個方面第一、引言，包括本論文問題的提出、研究的思路及意義。第二、闡述嘉興市農(nóng)民工子女教育的現(xiàn)狀。第三、闡述嘉興市農(nóng)民工子女在教育公平上存在的問題及其原因。第四、提出解決嘉興市農(nóng)民工子女教育公平問題的對策。第五、總結(jié)全文中心議題，強調(diào)本文的觀點和意義。公共事業(yè)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)設(shè)計（論文）本科畢業(yè)設(shè)計（論文）文獻綜述題目嘉興市農(nóng)民工子女教育問題及對策基于教育公平視角分析一、引言一、引言從20世紀8O年代中期以來，中國已經(jīng)走過了改革開放的30年，伴隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，形成了一個特殊的農(nóng)民工群體。然而隨著農(nóng)民工群體的不斷壯大，在農(nóng)民工為經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展做出重大的貢獻的同時，由于社會發(fā)展的不均衡、現(xiàn)實行的教育制度、社會福利分配等因素的制約，使得這些農(nóng)民工子女無法享受與城市孩子平等的教育機會，給農(nóng)民工帶來了很大的困擾，這已經(jīng)成為當前中國在構(gòu)建和諧社會的過程中急需解決的一個現(xiàn)實問題，正日益引起政府、社會和有關(guān)專家的關(guān)注。2003年教師節(jié)，溫家寶總理專程到北京市玉泉路小學(xué)看望在那里上學(xué)的打工子弟，在黑板上寫下了“同在藍天下，共同成長進步?！蓖谒{天下，能否共同成長進步，說到底還是一個教育公平的問題。2006年3月28日，中央政府頒布了國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見，要求“保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育”。為了實現(xiàn)這一目標，國務(wù)院明確提出了“兩為主”的原則，即以流人地政府為主，負責農(nóng)民工子女的義務(wù)教育；以全日制中小學(xué)為主，接受農(nóng)民工子女入學(xué)。黨的十七大報告明確提出，“教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)”。讓農(nóng)民工子女享受公平的教育，不僅是一個教育問題，而且是和諧社會構(gòu)建過程中亟待解決的重大社會問題。雖然政府以及國內(nèi)許多學(xué)者對于解決農(nóng)民工子女的教育公平問題有了許多成熟的理論分析，但理論與現(xiàn)實的操作還需要結(jié)合研究。因此，從教育公平的視角來看待農(nóng)民工子女存在的教育問題是很有現(xiàn)實意義的。二、主體二、主體

簡介：本科畢業(yè)設(shè)計（論文）文獻綜述題目嘉興XX公司員工滿意度影響因素的研究學(xué)院專業(yè)工商管理班級學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師完成日期其工作中得到的滿足感。員工滿意度水平表明了員工是否樂于工作，是否認為他們的工作有意義，以及他們的工作對其身心是否具有負面的影響。綜合以上各位專家學(xué)者對于員工滿意度的定義，可以得出，員工滿意度是一種與工作相關(guān)的心理反應(yīng)，目前普遍將員工滿意度視為工作態(tài)度的一種。由于對滿意度的說法很多，張黎莉、周耀烈把工作滿意度的概念可以歸納為3類。第一類是整體型概念，將工作滿意度的概念作一般性解釋，重點在于員工對其工作及有關(guān)環(huán)境所持的一種一般態(tài)度，它將工作滿意度看成一個單一概念，并不涉及工作滿意度的各個方面和工作滿意度形成的原因與過程；第二類是原因型概念，注重工作滿意度形成的原因。第三類是要素型概念，認為工作滿意是由多種要素構(gòu)成的，它取決于個體對其工作構(gòu)成各個方面的認知評價和情感反應(yīng)等。另外，臺灣學(xué)者徐光中1977將工作滿意度的定義歸納為綜合性定義、期望差距性定義和參考架構(gòu)性定義三大類，基本概括了學(xué)術(shù)界對工作滿意度的主要觀點1綜合性定義OVERSATISFACTION這類觀點認為工作滿意度為單一概念，員工能平衡不同工作方面的滿意與否，進而形成員工對其全部工作的整體反應(yīng)。這類觀點不涉及工作滿意度的各個方面、形成原因及其過程。2期望差距性定義EXPECTATIONDISCREPANCY這類觀點認為滿意度是員工從工作中所得到的與預(yù)期得到的之間的差距。差距越小，滿意度越高，反之則越低。3參考架構(gòu)性定義FRAMEOFREFERENCE這類觀點認為工作滿意度是員工根據(jù)其參考架構(gòu)對工作特征解釋后的結(jié)果，是對其參考維度的情感反應(yīng)。這種結(jié)果和反應(yīng)會受到個人參考架構(gòu)的影響，因此工作滿意度是多維度的。目前國內(nèi)有關(guān)工作滿意度的研究，大多都是采用參考構(gòu)架型定義。（二）員工滿意度維度（二）員工滿意度維度11國外的研究國外的研究國外對員工滿意度的研究比較早，主要集中在工作滿意度的構(gòu)成和影響因

簡介：（2011屆）畢業(yè)論文（設(shè)計）題目嘉興MST服裝有限公司團隊建設(shè)的探討姓名專業(yè)工商管理班級學(xué)號指導(dǎo)教師導(dǎo)師職稱年月日授權(quán)聲明學(xué)校有權(quán)保留送交論文（設(shè)計）的原件，允許論文（設(shè)計）被查閱和借閱，學(xué)?？梢怨颊撐模ㄔO(shè)計）的全部或部分內(nèi)容，可以影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文（設(shè)計），學(xué)校必須嚴格按照授權(quán)對論文設(shè)計進行處理，不得超越授權(quán)對論文（設(shè)計）進行任意處置。論文設(shè)計作者簽名簽名日期年月

簡介：1畢業(yè)論畢業(yè)論文文獻文文獻綜述題目目商業(yè)銀業(yè)銀行委托理行委托理財業(yè)務(wù)財業(yè)務(wù)研究研究以中國工商以中國工商銀行為例一、引言商業(yè)銀行委托理財是指商業(yè)銀行接受資產(chǎn)所有者委托，代為經(jīng)營和管理資產(chǎn)，在嚴格遵守客戶委托意愿的前提下，在盡可能確?？蛻粑匈Y產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的一項業(yè)務(wù)。它是商業(yè)銀行與委托理財人合作，借助其業(yè)務(wù)平臺，以各類金融工具或產(chǎn)品作為基礎(chǔ)資產(chǎn)設(shè)計開發(fā)的系列理財產(chǎn)品，通過銀行專業(yè)化的組合管理為投資者提供投資收益的產(chǎn)品，其掛鉤的基礎(chǔ)資產(chǎn)可以包括貸款、基金、債券、股票、公司股權(quán)等金融資產(chǎn)。基礎(chǔ)資產(chǎn)屬于投資者資產(chǎn)，不反映在商業(yè)銀行的資產(chǎn)負債表之內(nèi)。改革開放近30年來，隨著中國金融業(yè)的全面開放和市場競爭格局的演變，使中國商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展面臨諸多新的狀況，商業(yè)銀行為了繼續(xù)經(jīng)營發(fā)展，并進一步做大做強，于是紛紛推行以轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式和增長方式為主要內(nèi)容的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。中國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)也因此孕育而生并得到快速發(fā)展，其中委托理財業(yè)務(wù)的發(fā)展更是引人矚目。20世紀90年代末期，我國一些商業(yè)銀行開始嘗試向客戶提供專業(yè)化的投資顧問和個人理財服務(wù)，但是總體規(guī)模不大，沒有形成競爭市場。2004年11月，光大銀行推出了投資于銀行間債券市場的“陽光理財B計劃”，開創(chuàng)了國內(nèi)人民幣理財產(chǎn)品的先河。2006年以來，隨著客戶理財服務(wù)需求的日益旺盛和市場競爭主體的多元化發(fā)展，銀行委托理財產(chǎn)品市場規(guī)模呈現(xiàn)爆發(fā)式增長的態(tài)勢。當前，委托理財已成為商業(yè)銀行推進綜合化經(jīng)營戰(zhàn)略及提高中間業(yè)務(wù)收入的重要手段，發(fā)展前景十分廣闊。然而，在業(yè)務(wù)迅速擴張的同時，也出現(xiàn)了不少問題1、理財產(chǎn)品“零收益”2、風(fēng)險揭示不足3、品種結(jié)構(gòu)不合理，缺乏個性化產(chǎn)品4、產(chǎn)品缺乏系列化3業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)缺乏自主創(chuàng)新能；法律意識不足；理財產(chǎn)品的信息不對稱，對產(chǎn)品風(fēng)險的提示不夠力；對商業(yè)銀行與信托公司合作的監(jiān)管力度不夠等。因此，加強對我國商業(yè)銀行的委托理財研究管理必不可少。本文通過以國有控股商業(yè)銀行中國工商銀行為例，研究我國商業(yè)銀行的委托理財問題。以評估顧客的風(fēng)險承受能力差，創(chuàng)新能力不足，差別化服務(wù)能力較弱這些突出問題來作為主要研究點。通過收集大量的官方數(shù)據(jù)，概括了我國國有控股銀行資本管理的現(xiàn)狀以及問題。其次分析了隱藏在委托理財問題背后的原因。最后提出了完善我國國有控股商業(yè)銀行委托理財?shù)囊恍Σ?。二、主體（一）國外關(guān)于商業(yè)銀行資本管理研究的文獻回顧現(xiàn)代理財業(yè)務(wù)起源于美國，經(jīng)歷了三個發(fā)展過程現(xiàn)代理財業(yè)務(wù)起源于美國，經(jīng)歷了三個發(fā)展過程第一階段，20世紀30年代到60年代，是理財業(yè)務(wù)產(chǎn)生階段。商業(yè)銀行開始開展理財服務(wù)并將其逐步發(fā)展為一項常規(guī)性業(yè)務(wù)，但業(yè)務(wù)范圍小。第二階段，20世紀60年代到80年代，發(fā)展階段。商業(yè)銀行開始不斷金融創(chuàng)新。到80年代末期，綜合理財業(yè)務(wù)迅速發(fā)展起來，并成為理財業(yè)務(wù)發(fā)展的主要模式。第三階段，20世紀90年代以后，成熟與創(chuàng)新階段。金融管制開始松動，理財業(yè)務(wù)的投資領(lǐng)域進一步拓展。到90年代末期，隨著美國金融服務(wù)現(xiàn)代化法案的頒布，銀行理財業(yè)務(wù)進一步與信托、商業(yè)銀行的基金等業(yè)務(wù)結(jié)合，生存和擴張空間空前廣闊。理財業(yè)務(wù)逐漸成為商業(yè)銀行提高客戶忠誠度、增強核心競爭力、提高銀行風(fēng)險規(guī)避和經(jīng)營管理能力的重要業(yè)務(wù)。據(jù)了解花旗銀行20世紀90年代以來，總收入的約40％來自理財收入。此1外，國外銀行理財業(yè)務(wù)正呈現(xiàn)出全球化、個性化、競爭白熱化、市場份額分散化等發(fā)展特點。既然國外銀行理財業(yè)務(wù)如此火熱，那么對于商業(yè)銀行委托理財這一領(lǐng)域，國外商業(yè)銀行又有哪些發(fā)展呢國外的一些學(xué)者對其進行研究DFASNACHT20091提出，開放式結(jié)構(gòu)金融服務(wù)是完全可以理解的一個開放的、靈活的經(jīng)營模式為產(chǎn)品和服務(wù)。商業(yè)銀行理財，再次反映出開放式結(jié)構(gòu)的1DFASNACHTOPENINNOVATIONINTHEFINANCIALSERVICESJSPRINGERVERLAGBERLINHEIDELBERG2009

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計）外文翻譯題目A企業(yè)薪酬體系再設(shè)計學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師LEVELSWHENTHEIRPAYISRELATEDTOPERFMANCE1966JUDGE1993JUDGEMULVEYMICELIPENBONNICI1987FURTHEREVIDENCEHASINDICATEDTHATPAYDISSATISFACTIONISRELATEDTOREDUCEDLEVELSOFPERFMANCEEGBRETZTHOMAS1992ASWELLASTOANUMBEROFINDICATSOFWITHDRAWALSUCHASLATENESSKOSLOWSKYSAGIEKRAUSZSINGER1997TURNOVTURNOVERINTENTIONSSTURMANTREVBOUDREAUGERHART2003ABSENCEWEINER1980THEFTGREENBERG1993ASHENEMANJUDGE2000CONCLUDED“RESEARCHHASUNEQUIVOCALLYSHOWNTHATPAYDISSATISFACTIONCANHAVEIMPTANTUNDESIRABLEIMPACTSONNUMEROUSEMPLOYEEOUTCOMES“P85TOMINIMIZETURNOVERRETAINTHEMOSTHIGHLYSKILLEDEMPLOYEESIMPROVEEMPLOYEES’CONTRIBUTIONSTOTHEGANIZATIONITISIMPTANTTHATEMPLOYERSUNDERSTHOWBESTTOPAYTHEIREMPLOYEESINDERTOOPTIMALLYSATISFYMOTIVATETHEMLAWLER20032005SINCEAGOODWKERWILLDEFINEWHATHESHEISWTHWILLGOWHEREHESHEWILLGETPAIDTHATAMOUNTMANAGEMENTCANSETUPTHEPAYSYSTEMTOATTRACTTHEBESTWKERSCAUSETHOSEWKERSTOBEHIGHLYMOTIVATEDASWELLASHIGHLYPRODUCTIVESTURMANCHERAMIECASHEN2005ANIMPTANTASPECTOFDESIGNINGASUCCESSFULPAYSYSTEMISDETERMININGTHEAPPROPRIATECRITERIATOUSEIN1997AMINUMAMMANSTUDIEDAUSTRALIANINDUSTRYBYCONDUCTINGRESEARCHTHATEXPLEDEMPLOYEES’ATTITUDESTOWARDSOMEOFTHEKEYCRITERIATHATUSUALLYDETERMINESPAYFHISSAMPLINGFRAMEMAMMAN’S1997RESEARCHPROVEDCONCLUSIVELYTHATANEMPLOYEE’SCHOICEOFPAYCRITERIAISAFUNCTIONOFFACTSSUCHASEDUCATIONIN1999JAMESMIRABELLAEXPEDONMAMMAN’SRESEARCHBYSTUDYINGAMERICAN

簡介：題目品牌個性與消費者自我概念一致性研究1、前言部分前言部分在目前日益激烈的市場競爭中，管理者已經(jīng)逐漸意識到，品牌資產(chǎn)越來越成為企業(yè)的重要資產(chǎn)。由于品牌個性對于消費者的品牌偏好形成有著重要影響，品牌個性在消費者行為研究中占有越來越重要的地位。隨著市場經(jīng)濟進一步走向成熟，一方面，產(chǎn)品同質(zhì)化程度越來越高；另一方面，消費者隨著支付能力的增強進入了更高的需求層次，質(zhì)量、價格、功能等產(chǎn)品屬性已不再是消費者關(guān)注的焦點，他們開始追求精神層面上的滿足，更看重產(chǎn)品所展現(xiàn)出來的生活品味、社會階層、個性特征等象征性的情感屬性。在這種市場趨勢下，品牌個性在市場競爭中正扮演著越來越重要的角色。但是品牌個性是形成于消費者心中的一種認知，它不能離開消費者而單獨存在。消費者在選擇一個品牌過程中總會不由自主的把企業(yè)塑造的品牌個性和消費者自己的個性進行比較，即衡量自我概念和品牌個性的一致性。因此，消費者自我概念在品牌個性發(fā)揮的過程中產(chǎn)生重要的影響。早在1959年，LEVY根據(jù)早期研究的結(jié)果指出，消費者的消費者行為可能很少真正受到產(chǎn)品的功能價值影響，而更多的是受消費者所察覺到的產(chǎn)品自身體現(xiàn)的形象所制約。即消費者在進行品牌選擇時，是依照其自我概念來進行的，它對消費者的心理和行為過程有著重要的影響。消費者的自我概念不同，其表現(xiàn)在購買行為上的特點也不同。許多研究發(fā)現(xiàn)消費者愿意選擇那些品牌個性與自我概念一致的品牌。國際上許多學(xué)者就品牌個性的定義、量表及測量方法、品牌個性的形成以及同消費者品牌偏好的關(guān)系等多個領(lǐng)域進行了大量的理論和實證研究。和西方國家相比，我國的市場起步較晚。但是，隨著我國市場經(jīng)濟改革和對外開放的不斷深入，以及傳統(tǒng)價值觀影響的減弱，人們的個性也日益解放。尤其是進入21世紀后，人們的消費日益?zhèn)€性化、多元化，且正在從理性消費時代走向感性消費時代。在這樣一個時代背景下，品牌的情感訴求將日益成為競爭的焦點。望自己成為怎樣的一個人；社會自我（SOCIALSELF）指他人對自己的看法，也就是我覺得別人認為我是怎樣的一個人。國內(nèi)學(xué)者郭為藩（1972）從動能、形式、性質(zhì)的角度來分析自我的結(jié)構(gòu)則為投射我（PROJECTIVESELF）是指個人投射于他人的自我概念，是個人的想象中他人對自己的整體看法，也稱為社會的自我，如同鏡中自我的概念一樣，說明每一個人對其他人而言都像是一面鏡子，可反映出他人所表現(xiàn)的行為、事件；現(xiàn)象我（PHENOMENALSELF）是指個人對自己的一種主觀看法，但這種觀感不見得與想象中他人對自己的觀感一樣，其中可能存在著很大的差距，故又稱主觀的自我；理想我（IDEALSELF）是指個人希望達成的一種圓滿影像，是個人希望自己變成怎么樣的一個人，也就是個人理想的生活目標。所以理想我是個人設(shè)定的一個假象目標，如果理想我和現(xiàn)象我之間能維持一段適當?shù)木嚯x，則能夠?qū)€人的行為表現(xiàn)具有相當?shù)恼T導(dǎo)力。綜觀上述各學(xué)者的論點，各學(xué)者對于解釋自我概念的組成要素之構(gòu)成其實大同小異。（三）品牌個性的定義關(guān)于品牌個性的定義從不同角度有很多定義，不同的學(xué)者從不同的角度對品牌個性加以界定和解釋，使品牌個性的表現(xiàn)形式多種多樣。一般認為對品牌個性特性的認知會受消費者與品牌直接或間接地聯(lián)系方式的影響（PLUMMER1985），即品牌個性主要有直接和間接兩大表現(xiàn)形式。前者如有些學(xué)者認為通過品牌使用者的形象，品牌生產(chǎn)者的形象，公司員工或CEO的形象，以及品牌推薦者的形象可以直接轉(zhuǎn)移品牌個性。后者如有的學(xué)者認為品牌個性主要通過與產(chǎn)品相關(guān)的一些細節(jié)要素來間接地轉(zhuǎn)移品牌個性，如品牌名稱，商標，價格，廣告方式，分銷渠道等等。比較經(jīng)典的定義有以下幾種1LEVY（1959）等學(xué)者認為品牌個性包括其主要消費者的人口特征，如性別，年齡以及社會階層。這些人口特征可以直接從品牌使用者形象，員工或間接從其他品牌聯(lián)想推斷而來。2另一個更為流行，也受到更多學(xué)者推崇的定義是JENNIFFERLAAKER（1997）提出的品牌個性是“與品牌特定使用者相聯(lián)的人類特

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計）外文翻譯外文題目THEIMPACTOFJOBPERFMANCEONEMPLOYEETURNOVERINTENTIONSTHEVOLUNTARYTURNOVERPROCESS外文出處DARNOLDPERSONNELREVIEWVOL38NO2，2009P142158外文作者RYANDZIMMERMAN，TODDCINCLUDEJOBPERFMANCEINTHEIRMODELBECAUSEOFTHISHOWEMPLOYEES’PERFMANCEAFFECTSTHEVOLUNTARYTURNOVERPROCESSISUNCLEARJOBPERFMANCETURNOVERINTENTIONSBEHAVISJOBPERFMANCEISLIKELYTOIMPACTVOLUNTARYTURNOVERINDIRECTLYTHROUGHINTENTIONSTOQUITASWELLASHAVEDIRECTEFFECTSONVOLUNTARYTURNOVERTHISDIRECTEFFECTONVOLUNTARYTURNOVERMANIFESTSITSELFASUNPLANNEDQUITTINGBASEDONLEEMITCHELL’S1994UNFOLDINGMODELOFTURNOVEREMPLOYEESMAYRESPONDTO“SHOCKS”INTHEWKENVIRONMENTTHATCAUSETHEMTOTHINKOFQUITTINGTHEIRJOBSSPECIFICALLYALLENGRIFFETH1999NOTETHATSUCHSHOCKSCOULDHAPPENWHENEMPLOYEESRECEIVENEGATIVEFEEDBACKDURINGINFMALPERFMANCEFEEDBACKDURINGTHEIRFMALPERFMANCEAPPRAISALSWHICHCOULDLEADTOINTENTIONSTOQUITIMMEDIATEQUITTINGFURTHERBASEDONEXPECTANCYTHEYVROOM1964NEGATIVEJOBPERFMANCEAPPRAISALSMAYSIGNALTOEMPLOYEESTHATTHEYAREUNLIKELYTORECEIVEVALUEDOUTCOMESFROMTHEGANIZATIONEGPAYRAISESPROMOTIONSTHATTHEYMAYBEFIREDTHESEUNDESIRABLEOUTCOMESMAYLEADTHEMTOCOGITATEASTOWHETHERTOLEAVETHEIRGANIZATIONSRATHERTHANFACEUNPLEASANTPOTENTIALLYPSYCHOLOGICALHARMFULCIRCUMSTANCESFINALLYASNOTEDBYHOMGRIFFETH1995INDERTOALLOWPOPERFMINGEMPLOYEESTO“SAVEFACE”TOAVOIDNEGATIVECONSEQUENCESOFTERMINATINGEMPLOYEESEGLAWSUITSUNEMPLOYMENTCOMPENSATIONGANIZATIONSSOMETIMES“ENCOURAGE”SUCHEMPLOYEESTOQUITRATHERTHANFIRINGTHEMTHISCIRCUMSTANCECOULDYIELDADIRECTIMPACTONTURNOVERINTENTIONSTURNOVERDECISIONSH1JOBPERFMANCEHASANEGATIVERELATIONSHIPWITHINTENTIONSTOQUITH2INTENTIONSTOQUITPARTIALLYMEDIATESTHERELATIONSHIPBETWEENJOBPERFMANCEVOLUNTARYTURNOVERMEDIATINGROLEOFJOBSATISFACTIONWITHINTHETURNOVERMODELJOBSATISFACTIONWILLLIKELYPARTIALLYMEDIATETHEJOBPERFMANCEINTENTTOQUITRELATIONSHIPTHISBELIEFISGROUNDEDINEXPECTANCYTHEYWHICHSTATESTHATHIGHPERFMANCELEADSTOGREATERREWARDSBOTHEXTRINSICINTRINSICWHICHINTURNINCREASESJOBSATISFACTIONLAWLERPTER1967CONSIDERABLERESEARCHHASSHOWNAMODERATERELATIONSHIPBETWEENJOBPERFMANCEJOBSATISFACTIONR030K312N54417JUDGEETAL2001WITHAHFULOFSTUDIESFINDINGSUPPTFACAUSALRELATIONSHIPINWHICHJOBPERFMANCEIMPACTSJOBSATISFACTIONEGSIEGELBOWEN1971STUMPFHARTMAN1984JOBSATISFACTIONLIKELYINFLUENCESTURNOVERINTENTIONSBEHAVISBASEDONFISHBEINAJZEN’S1975ATTITUDESINTENTIONSBEHAVISMODELATTITUDESTOWARDTHEJOBIMPACTTHEBELIEFSABOUTTHECONSEQUENCESUTILITYOFLEAVINGTHEGANIZATIONWHICHULTIMATELYLEADSTOACTUALTURNOVERBEHAVISINONEOFTHEEARLIESTEXPOSITIONSONJOBSATISFACTIONHOPPOCK1935P5STATEDTHAT“WHETHERNOTONEFINDSHISEMPLOYMENTSUFFICIENTLYSATISFACTYTOCONTINUEINITISAMATTEROFTHEFIRSTIMPTANCETOEMPLOYEREMPLOYEE”ASSUCHGANIZATIONALRESEARCHERSPLACEJOBSATISFACTIONASANIMPTANTANTECEDENTINTHETURNOVERPROCESSINFACTALMOSTALLTHEETICALTURNOVERMODELSCONTAINTHERELATIONSHIPBETWEENJOBSATISFACTIONINTENTTOQUITACTUALTURNOVERBEHAVISATTHEIRCEEMPIRICALLYJOBSATISFACTIONHASBEEN

簡介：1畢業(yè)論文（設(shè)計）文獻綜述題目農(nóng)村養(yǎng)老保險資金籌集一、前言部分社會保障制度是社會發(fā)展、穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”而社會養(yǎng)老保險又是社會保障制度的核心問題。中國是個農(nóng)業(yè)大國農(nóng)村人口占全國總?cè)丝?0左右其中65歲以上老人占農(nóng)村總?cè)丝诘?3占全國老人比例的75因此解決農(nóng)村的養(yǎng)老問題是完善我國社會保障體系的關(guān)鍵。從1991年農(nóng)村養(yǎng)老保險制度開始試點以來，農(nóng)村養(yǎng)老保險工作取得了一定的進展。但從參加養(yǎng)老保險的人數(shù)看，整體參保率較低。1998年以后參加養(yǎng)老保險的人數(shù)卻逐步減少，有的地方甚至在建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度后不久又停辦了。由于我國農(nóng)業(yè)人口基數(shù)大、底子薄，雖然近幾年政府投入大量資金補貼“三農(nóng)”，但農(nóng)民的整體收入水平偏低，收入增長緩慢，農(nóng)民自身承擔社會保障能力很弱。巧婦難做無米之炊，因此，解決農(nóng)村養(yǎng)老保險基金來源問題是解決農(nóng)村養(yǎng)老的源頭問題和根本問題。在農(nóng)村養(yǎng)老保險的資金籌集中不僅要處理好資金的來源問題還需要分析并選擇合適的資金籌集模式。所以分析目前的籌資現(xiàn)狀，了解問題的本質(zhì)，給出建設(shè)性的意見是至關(guān)重要的。這也是現(xiàn)在許多學(xué)者在研究農(nóng)村養(yǎng)老保險時集中關(guān)注的點。二、主題部分一對國外養(yǎng)老保險籌資模式的研究1、現(xiàn)收現(xiàn)付社會統(tǒng)籌制模式由社會保險機構(gòu)為勞動者需支付的養(yǎng)老金總額進行社會籌資即由用人單位和勞動者個人、或全部由單位按工資總額的一定比例繳納保險費。以支定收不留積累。美國的養(yǎng)老保險的籌資模式便屬此種。JOHNDEINUM，WINSTONWOO20102、個人賬戶存儲基金制模式個人賬戶儲存基金制模式是從職工開始就業(yè)算起按工資總額的一定比例由單位和個人繳納保險費記入個人賬戶作為長期儲存積累增值的基金其所有權(quán)歸個人勞動者到法定退休年齡按個人賬戶積累總額以養(yǎng)老年金方式逐月發(fā)給人。這種模式下典型的國家如智利。3然是一個生產(chǎn)、消費單位農(nóng)村的工業(yè)化、現(xiàn)代化還處在初級階段當前我省相當部分農(nóng)民的養(yǎng)老觀念尚停留在傳統(tǒng)的、落后的“家庭養(yǎng)老”層次他們把自己的晚年生活寄望于自己的子女而對于養(yǎng)老社會保險無論在心理、生活習(xí)慣或者價值取向都難以馬上接受對其存在著懷疑、觀望和不理解的心理因素這種心態(tài)在養(yǎng)老工作上就必然出現(xiàn)參保動力不足積極性不高等現(xiàn)象嚴重阻礙了我省農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的建立。（李碩，2006）（4）養(yǎng)老保險方面同樣職責不清。一些保險公司則多頭聯(lián)系與婦聯(lián)一起開展對農(nóng)村兒童的“平安保險”與教育部門開展對鄉(xiāng)村教師的保險與組織部門開展對農(nóng)村干部的保險。這種分割狀況及滲透行政色彩的商業(yè)保險不利于日后覆蓋農(nóng)村全體居民的養(yǎng)老保險制度的建立和發(fā)展。（李碩，2006）（5）保障維持機制與“自愿原則”相矛盾。農(nóng)村養(yǎng)老基金的主要來源是農(nóng)民個人有時甚至是個人繳納全部保費這就使這種農(nóng)村“社會”保障失去了意義。這種機制很難使農(nóng)民自愿把錢交到政府機構(gòu)管理并為此支付一筆管理費。而要使這種沒有任何補貼的社會保險延續(xù)下去唯一可行的就是采取強制性的收費辦法這又會與社會保障的“自愿”原則發(fā)生矛盾。（金玉秋，2009）（6）養(yǎng)老保險金的籌集渠道單一。在農(nóng)村貧困地區(qū)養(yǎng)老保險金籌集方式是建立在縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老下稱方案基礎(chǔ)上的。但由于方案在制度設(shè)計上存在缺陷以及對我國農(nóng)村實際情況考慮欠周導(dǎo)致農(nóng)村貧困地區(qū)的養(yǎng)老保險的籌資主體僅為農(nóng)民個人這不僅大大打擊了農(nóng)民參保的積極性也使養(yǎng)老保險基金的籌資遭到極大阻礙。（鄭寧，2007）2、農(nóng)村養(yǎng)老保險資金來源（1）出售或出租集體資產(chǎn)我國現(xiàn)階段各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展極不平衡，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，積累了很多集體資產(chǎn)；經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)，也極少有集體財產(chǎn)。因此，應(yīng)該區(qū)別對待。對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，由于農(nóng)村經(jīng)濟為集體經(jīng)濟，上一代人的勞動成果部分積累為集體資產(chǎn)，因而可以考慮將集體資產(chǎn)出售或出租，并把收入補充到參加農(nóng)村養(yǎng)老統(tǒng)籌的個人賬戶上，不參保者不補貼。分享部分國有資產(chǎn)變現(xiàn)收入及國企利潤從國有資產(chǎn)的所有權(quán)來看，農(nóng)民作為社會成員的一部分也應(yīng)該享有國家財富。農(nóng)民曾經(jīng)為國家工業(yè)原始積累做出了巨大的貢獻因此，目前當農(nóng)民收入不景氣，政府理應(yīng)從財政收入中撥付

簡介：1本科畢業(yè)設(shè)計論文任務(wù)書課題名稱嘉興市業(yè)主自治管理中存在的問題及對策研究指導(dǎo)教師學(xué)院專業(yè)公共事業(yè)管理班級學(xué)生姓名學(xué)號開題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標在商學(xué)院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫期間內(nèi)，根據(jù)師生共同商定的畢業(yè)論文選題淺談嘉興市業(yè)主自治中存在的問題及對策，綜合運用本科階段所學(xué)專業(yè)知識和相關(guān)學(xué)科知識，撰寫一篇具有一定的理論價值和應(yīng)用價值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。希望通過畢業(yè)論文的撰寫能夠?qū)闻d市小區(qū)業(yè)主自治程度及其重要性有更深層次的認識。對其存在的問題和原因進行較深入的研究，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，在業(yè)主內(nèi)部實現(xiàn)真正的民主，實現(xiàn)居民的集體意志。二、主要內(nèi)容與基本要求（一）研究的主要內(nèi)容課題研究集中于以下幾個方面第一，引言，包括本論文問題的提出及意義，研究的思路及意義。第二，業(yè)主自治發(fā)展的歷程。了解業(yè)主自治的背景和歷史。第三，業(yè)主大會和業(yè)主委員會的相關(guān)思考。闡述業(yè)主大會以及業(yè)主委員會的基本概念、性質(zhì)及其相關(guān)理論。第四，業(yè)主自治的作用。從各個角度對業(yè)主自治的重要性進行闡述，得出業(yè)主自治可以實現(xiàn)社區(qū)發(fā)展和社會進步進而提高社區(qū)的自治水平為城市社區(qū)民主建設(shè)提供良好的條件提升居民的生活品質(zhì)及促進物業(yè)的增值的結(jié)論。第五，業(yè)主自治過程存在的問題及解決。對嘉興市小區(qū)業(yè)主自治情況進行全面的調(diào)查分析，找出在業(yè)主自治中存在的問題。針對這些主要問題，提出一系列對策，并借鑒國外業(yè)主自治的成功經(jīng)驗來完善解決措施。第六，結(jié)論部分對全文做總結(jié)。3年3月9EVANMCKENZIEHOMEOWNERASSOCIATIONSCALIFNIAPOLITICSLECONOMICSJANUARY120088442343310BARBARACOYLEMCCABETHERULESAREDIFFERENTHEREANINSTITUTIONALCOMPARISONOFCITIESHOMEOWNERSASSOCIATIONSADMINISTRATIONVOL374PP404425

簡介：本科畢業(yè)設(shè)計（論文）文獻綜述題目商業(yè)銀行運營業(yè)務(wù)中風(fēng)險控制問題初探學(xué)院專業(yè)工商管理班級學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師完成日期流程組件業(yè)務(wù)邏輯，尋找解決流程實效的新方法。有效的風(fēng)險管理已經(jīng)轉(zhuǎn)移到了作為企業(yè)的核心。今天的市場事件彰顯的金融服務(wù)公司的許多教訓(xùn)，包括需要制度化適當?shù)娘L(fēng)險文化。領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)在實現(xiàn)這一根本的路徑的關(guān)鍵在整個組織，風(fēng)險必須成為每個人的事。（SCHLICH，2009）KRISHNANRITCHKENTHOMSON（2005）研究了銀行發(fā)行次級債用來加強市場監(jiān)測和控制風(fēng)險是否可行，研究這些信用利差的變化反映在市場中的變量的變化和流動性，銀行風(fēng)險控制變量的變化。評估次級債是否能控制風(fēng)險后，我們檢查次級債是否改變了銀行風(fēng)險承擔行為。雖然并沒有找到強有力的證據(jù)來證明這一切，但是開發(fā)了銀行風(fēng)險控制的又一新的方面。（二）國內(nèi)對于銀行流程風(fēng)險控制的理論研究成果及動態(tài)（二）國內(nèi)對于銀行流程風(fēng)險控制的理論研究成果及動態(tài)1、對現(xiàn)狀的研究近年來，因操作風(fēng)險導(dǎo)致的銀行大案要案頻發(fā)，凸顯操作風(fēng)險管理的重要性。我國商業(yè)銀行操作風(fēng)險現(xiàn)狀反應(yīng)銀行在組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制和管理體系等方面的弊端。因此，僅從風(fēng)險角度出發(fā)并不能有效控制操作風(fēng)險，應(yīng)努力打造流程銀行，為操作風(fēng)險管理提供良好環(huán)境，從而提高管理效率，構(gòu)建操作風(fēng)險管理長效機制。（張藝霄，2009）曹文華認為，與國外銀行業(yè)相比，國內(nèi)銀行業(yè)在風(fēng)險管理觀念、風(fēng)險管理技術(shù)水平等方面存在較大的差距。表現(xiàn)在以下幾個方面對操作風(fēng)險認識不足；缺乏健全的操作風(fēng)險管理體系；操作風(fēng)險的手法單一。2、銀行流程風(fēng)險控制存在的問題在經(jīng)濟全球化的現(xiàn)在，銀行在整個經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越重要，作用也大大增加，而我國又是以銀行為主導(dǎo)的金融市場結(jié)構(gòu)，銀行職員手中的權(quán)利越來越多，發(fā)生流程操作風(fēng)險的概率也越來越大。樂友華認為，內(nèi)部人員操作有的是有作為的，主觀違規(guī)，如超授權(quán)授信行為、逆程序、過度信任造成管理缺位、崗位設(shè)置不合理造成監(jiān)督空位、不良愛好引發(fā)的違法違規(guī)；有的是不作為，如業(yè)務(wù)不熟悉出錯，疏忽大意。

簡介：1本科畢業(yè)設(shè)計本科畢業(yè)設(shè)計論文論文屆論文題目論文題目商業(yè)銀行二級分行會計風(fēng)險的研究商業(yè)銀行二級分行會計風(fēng)險的研究所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級財務(wù)管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日3ABSTRACTCOMMERCIALBANKSASAMAJCOMPONENTOFTHEBANKINGSECTTHEREAREALLKINDSOFRISKCOMMERCIALBANKSACCOUNTINGRISKISONEOFTHEMAINRISKSOFCOMMERCIALBANKWITHCHINAISACCESSIONTOWTOFINANCIALINTERNATIONALSPEEDINGUPTHEPACEOFGLOBALECONOMICINTEGRATIONCOUPLEDWITHTHECOMMERCIALIZATIONOFSTATEOWNEDCOMMERCIALBANKSCOMPUTERWKCOMMUNICATIONTECHNOLOGYWIDELYUSEDINTHEFINANCIALSECTTHEBANKHASUNDERGONEAFUNDAMENTALCHANGEINTHEACCOUNTINGBUSINESSAVARIETYOFNEWACCOUNTINGCONTINUEDTOPRODUCEACCOUNTINGCONTENTCONTINUESTOEXPTHERISKSFACEDBYCOMMERCIALBANKSDIVERSIFIEDACCOUNTINGHIGHLIGHTSTHEGROWINGCOMMERCIALBANKSBASEDONTHEIRIMPTANTROLEINACCOUNTINGSOTHERISKOFCOMMERCIALBANKSACCOUNTINGFTHEDEVELOPMENTOFBANKINGBUSINESSISSIGNIFICANTBASEDONTHEVARIOUSFEATURESOFTHEACCOUNTINGRISKCOMBINEDWITHCHINACITICBANKJIAXINGBRANCHFEXAMPLEANEMPIRICALSTUDYDRAWTWOBRANCHESOFCOMMERCIALBANKSTHEMECHANISMOFRISKMANAGEMENTACCOUNTINGGAPSIMPROVEMENTSJIAXINGCHINACITICBANKBRANCHACCOUNTINGFTHERISKFACEDBYANUMBEROFMEASURESPUTFWARDINTHEHOPETHATISTHEREFMOFSTATEOWNEDCOMMERCIALBANKSTWOBRANCHESOFCONTRIBUTINGTOENHANCEDRISKMANAGEMENTACCOUNTINGKEYWDSCOMMERCIALBANKSACCOUNTINGRISKTWOBRANCHESRISKPREVENT

簡介：（2011屆）本科畢業(yè)設(shè)計（論文）題目商業(yè)銀行個人住房貸款內(nèi)部控制學(xué)院商學(xué)院專業(yè)會計學(xué)班級會計071學(xué)號學(xué)生姓名指導(dǎo)教師會計學(xué)專業(yè)2011屆本科畢業(yè)設(shè)計（論文）授權(quán)聲明學(xué)校有權(quán)保留送交論文（設(shè)計）的原件，允許論文（設(shè)計）被查閱和借閱，學(xué)校可以公布論文（設(shè)計）的全部或部分內(nèi)容，可以影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文（設(shè)計），學(xué)校必須嚴格按照授權(quán)對論文（設(shè)計）進行處理不得超越授權(quán)對論文（設(shè)計）進行任意處置。論文（設(shè)計）作者簽名簽名日期年月日

簡介：1文獻綜述文獻綜述（20_20__屆）屆）后金融危機時代上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究3從理論上來講，企業(yè)存在最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，當企業(yè)在一定時期使其綜合資本成本最低，同時企業(yè)價值最大的資本結(jié)構(gòu)稱為最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)是一種能使財務(wù)杠桿利益、財務(wù)風(fēng)險、資本成本、企業(yè)價值等之間實現(xiàn)最優(yōu)均衡的資本結(jié)構(gòu)，它應(yīng)作為企業(yè)籌資實踐的目標資本結(jié)構(gòu)。對擬建中的企業(yè)而言，資本結(jié)構(gòu)決策的目標是確定最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu)模式，并按該模式籌集資金。對現(xiàn)有企業(yè)而言，應(yīng)通過籌資活動使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)達到最優(yōu)化，如果目前資本結(jié)構(gòu)尚處于合理狀態(tài)，應(yīng)通過籌資活動使之始終保持最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu)（PHILIPPEAGHION；PATRICKBOLTON，1992）。2國外的資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論的發(fā)展在西方經(jīng)濟學(xué)中，關(guān)于資本結(jié)構(gòu)研究的理論文獻和實證文獻，大都是以發(fā)達國家特別是美國、英國、德國的企業(yè)為研究對象。按資本結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展脈絡(luò)我們可以把它分為四個階段古典資本結(jié)構(gòu)理論、現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論、新資本結(jié)構(gòu)理論和后資本結(jié)構(gòu)理論。在這50多年的發(fā)展歷程中，不管資本結(jié)構(gòu)理論在哪個發(fā)展階段，尋找最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)始終是各國金融經(jīng)濟學(xué)家們研究的一個重要目標。因而，我們以資本結(jié)構(gòu)理論的發(fā)展階段來看資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論的發(fā)展歷程。21古典資本結(jié)構(gòu)理論的優(yōu)化思想經(jīng)濟學(xué)家們開始對資本結(jié)構(gòu)理論進行研究起源于二十世紀五十年代初期。美國經(jīng)濟學(xué)家大衛(wèi)杜蘭特（1952）的研究成果是早期資本結(jié)構(gòu)理論研究的正式開端之一。他提出把傳統(tǒng)資本理論劃分為三種類型凈收益理論、凈營業(yè)收益理論和傳統(tǒng)折衷理論。凈收益理論認為企業(yè)利用債務(wù)資本籌資總是有利的，可以降低綜合資本成本，提高企業(yè)價值，企業(yè)應(yīng)該盡可能多的負債，當企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的負債比例達到100％時的資本結(jié)構(gòu)為最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；凈營業(yè)收益理論則是假設(shè)企業(yè)負債比例增加后，權(quán)益資本成本率會上升，從而低下了財務(wù)杠杠和杠桿作用帶來的好處，故而認為企業(yè)沒有最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu)理論，每一個資本結(jié)構(gòu)都是最優(yōu)的；傳統(tǒng)折衷理論是介于凈收益理論和凈營業(yè)收益理論之間的一種折衷理論。它認為企業(yè)在一定范圍內(nèi)利用負債產(chǎn)生的財務(wù)杠桿作用大于權(quán)益資本率上升產(chǎn)生的抵消作用，所以在某一時后企業(yè)的價值能夠在這個范圍內(nèi)達到最高，但是負債比例超過這個范圍，企業(yè)價值反而會下降。因此，在這個基礎(chǔ)假設(shè)下企業(yè)的最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)理論就是加權(quán)平均資本成本取得最小值時所對應(yīng)

簡介：1畢業(yè)設(shè)計開題報告畢業(yè)設(shè)計開題報告土木工程土木工程名都新城名都新城11住宅樓設(shè)計住宅樓設(shè)計一、選題的背景與意義建筑是伴隨人類社會發(fā)展而發(fā)展的。縱觀幾千年的建筑發(fā)展史，當今社會建筑在功能、物質(zhì)技術(shù)條件和形象等方面已經(jīng)發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，尤其中國實行改革開放政策后，建筑行業(yè)的發(fā)展開始進入高潮。今后一段時期，我國投資建設(shè)規(guī)模的總體趨勢不是減小而是擴大，這種趨勢，為建筑業(yè)的發(fā)展帶來了機遇。首先，我國加入WTO，進一步擴大開放，很多行業(yè)和領(lǐng)域也要取消或者放寬外商投資規(guī)模的限制。形成了我國整體范圍內(nèi)的對外開放格局。所有這些都必然會吸引更多的外商投資。其次，我們正面臨整個國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，城市化進程的加快發(fā)展所帶來的變化。在這種情況下，我們的城鎮(zhèn)及其基礎(chǔ)建設(shè)的需求是大量的，速度也會加快。上述影響都會促使我們的建設(shè)和投資規(guī)模出現(xiàn)一個上升的趨勢。三是中國要真正發(fā)展成一個后工業(yè)國家，時間還不會太快，而我們目前的市場化率還只有37，因此我認為中國建筑業(yè)的好時光還有很長一段時間。畢業(yè)設(shè)計是大學(xué)學(xué)習(xí)中一個總結(jié)性的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生全面系統(tǒng)地融匯所學(xué)理論知識和專業(yè)技能并運用于解決實際問題的過程。本次名都新城1住宅樓設(shè)計，需要運用各種圖集、規(guī)范和標準，完成該住宅樓的結(jié)構(gòu)選型，結(jié)構(gòu)布置，結(jié)構(gòu)設(shè)計及建筑圖、結(jié)構(gòu)圖、施工圖的繪制，還要通過所學(xué)的理論知識，進行結(jié)構(gòu)構(gòu)件的強度、變形以及抗震等計算。這需要我們不僅有較好的對文獻、規(guī)范、圖集及各個專業(yè)課程理論知識的實際運用能力，還要熟練掌握OFFICE軟件、CAD和天正繪圖軟件和PKPM計算軟件等的使用。此外，還需要嚴謹細致的作風(fēng)，獨立思考的能力，從而能真正達到學(xué)以致用。檢驗及加深我們對大學(xué)四年所學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識的掌握程度和運用的實踐能力，為我們進入社會參加工作做出必要的準備，正是本次設(shè)計的意義所在。32確定建筑方案，繪制建筑圖，包括平面、立面、剖面圖等3通過查閱建筑規(guī)范、標準圖集以及相關(guān)的文獻資料，完成結(jié)構(gòu)選型，結(jié)構(gòu)布置，結(jié)構(gòu)設(shè)計，并通過結(jié)構(gòu)原理進行結(jié)構(gòu)構(gòu)件及基礎(chǔ)等的強度、變形以及抗震等計算。4繪制結(jié)構(gòu)施工圖，包括平面配筋圖，各個構(gòu)件詳圖等技術(shù)路線本次畢業(yè)設(shè)計采用手算與電算相結(jié)合的方法進行。手算時，采用分層分析法計算豎向荷載，采用D值法計算水平荷載；電算時，采用天正建筑75及AUTOCAD2007進行設(shè)計繪圖與結(jié)構(gòu)繪圖，采用PKPM系列軟件進行受力分析。最終，將手算結(jié)果與電算結(jié)果進行對比驗證，以提高計算精度。四、研究的總體安排與進度20101124～20101207閱讀相關(guān)參考資料、熟悉任務(wù)書的有關(guān)要求，撰寫開題報告和文獻綜述。20101208～20101226建筑設(shè)計。內(nèi)容包括建筑方案設(shè)計、設(shè)計說明書、繪制施工圖（平面圖、立面圖、剖面圖、節(jié)點構(gòu)造詳圖）。20101227～20110102結(jié)構(gòu)布置。確定結(jié)構(gòu)方案，進行柱網(wǎng)及梁板布置。20110103～20110116荷載計算。包括豎向荷載及水平地震作用20110217～20110313畢業(yè)實習(xí)調(diào)研?？疾鞂嶋H工程，增強實踐知識，搜集圖紙資料。20110314～20110327內(nèi)力計算。進行豎向荷載作用下的內(nèi)力計算、水平荷載作用下的內(nèi)力和側(cè)移計算，框架在豎向荷載作用下的內(nèi)力計算可采用計算機分析，但要掌握其結(jié)構(gòu)概念，其它計算均采用手算。結(jié)構(gòu)設(shè)計、計算的過程中，應(yīng)及時整理計算書。20110328～20110410內(nèi)力組合、配筋計算。結(jié)構(gòu)設(shè)計、計算的過程中，應(yīng)及時整理說明書和計算書。20110411～20110417進行基礎(chǔ)計算及設(shè)計。20110418～20110501使用結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件重新設(shè)計并完成上部結(jié)構(gòu)施工圖