簡(jiǎn)介：環(huán)境保護(hù)行政處罰格式文書目錄1卷內(nèi)文件目錄2市環(huán)境保護(hù)局行政處罰立案登記表3市環(huán)境保護(hù)局違法案件調(diào)查（詢問）筆錄4市環(huán)境保護(hù)局違法案件調(diào)查圖片證據(jù)5環(huán)境違法案件補(bǔ)充調(diào)查取證通知單6行政處罰建議書7市環(huán)境保護(hù)局行政案件審批表8市環(huán)境保護(hù)局行政處罰事先告知書9市環(huán)境保護(hù)局行政處罰聽證告知書10環(huán)境保護(hù)行政處罰文書送達(dá)回證11市環(huán)境保護(hù)局行政處罰聽證審核表12市環(huán)境保護(hù)局不予受理申請(qǐng)通知書13市環(huán)境保護(hù)局行政處罰聽證通知書14市環(huán)境保護(hù)局聽證筆錄15市環(huán)境保護(hù)局行政處罰當(dāng)事人陳述和申辯審查表16市環(huán)境保護(hù)局行政處罰案件延期處理審批表17市環(huán)境保護(hù)局行政處罰延期處理通知書18市環(huán)境保護(hù)局行政處罰決定書19市環(huán)境保護(hù)局行政處罰罰款申請(qǐng)分（延）期繳款審查表20市環(huán)境保護(hù)局行政處罰罰款分（延）期繳款批準(zhǔn)通知書21市環(huán)境保護(hù)局申請(qǐng)行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行審批表22市環(huán)境保護(hù)局行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書23市環(huán)境保護(hù)局撤消行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行備案表24市環(huán)境保護(hù)局撤消行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書25市環(huán)境保護(hù)局行政處罰終止通知書26市環(huán)境保護(hù)局撤消行政處罰決定審批表27市環(huán)境保護(hù)局行政處罰撤消決定書28市環(huán)境保護(hù)局查處環(huán)境違法行為結(jié)案審批表29行政處罰意見審核記錄樣本二市環(huán)境保境保護(hù)局環(huán)境違法行法行為立案登立案登記表編號(hào)當(dāng)事人法定代表人職務(wù)電話地址案情簡(jiǎn)介承辦人意見承辦人年月日承辦部門意見部門負(fù)責(zé)人年月日領(lǐng)導(dǎo)審批意見審批人年月日備注

簡(jiǎn)介：附表1江西省環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法文書江西省環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法文書案件移送審批表案件移送審批表（）環(huán)案移審號(hào)案由案件來源當(dāng)事人法定代表人（負(fù)責(zé)人）地址聯(lián)系方式受移送機(jī)關(guān)主要案情及移送理由經(jīng)辦人年月日審批意見單位分管領(lǐng)導(dǎo)年月日附表3江西省環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法文書江西省環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法文書舉報(bào)登記表（）環(huán)舉登號(hào)舉報(bào)人聯(lián)系方式舉報(bào)形式時(shí)間舉報(bào)內(nèi)容記錄人年月日處理意見負(fù)責(zé)人年月日

簡(jiǎn)介：第三章事務(wù)文書,第一節(jié)事務(wù)文書概述,一、事務(wù)文書的概念事務(wù)文書是公安機(jī)關(guān)在處理日常事務(wù)和輔助行政公文行使職能時(shí)使用的文書的統(tǒng)稱。它是公安文書的重要組成部分。,二、事務(wù)文書的特點(diǎn)一靈活二多樣三常用,第二節(jié)計(jì)劃,一、計(jì)劃的概念二、計(jì)劃的特點(diǎn)三、計(jì)劃的種類四、計(jì)劃的結(jié)構(gòu)內(nèi)容五、寫作計(jì)劃注意事項(xiàng),一、計(jì)劃的概念,計(jì)劃是部門、單位或個(gè)人為完成一定時(shí)期的任務(wù)而事前擬訂目標(biāo)、措施和要求的事務(wù)文書。是使用頻率很高的一種事務(wù)文書。常見的安排、打算、規(guī)劃、設(shè)想、要點(diǎn)、方案等都屬于計(jì)劃一類。只是由于內(nèi)容和成熟程度不同而選用了不同的名稱。計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)理想、目標(biāo)的具體化。它對(duì)整個(gè)工作有著重要的指導(dǎo)、推動(dòng)和保證作用。制定計(jì)劃是一種科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。,二、計(jì)劃的特點(diǎn),1．預(yù)見性。2．指導(dǎo)性。3．可操作性。,三、計(jì)劃的類型,1．按內(nèi)容分，有學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃等。2．按性質(zhì)分，有綜合計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃等。3．按范圍分，有國(guó)家計(jì)劃、部門計(jì)劃、單位計(jì)劃、科室計(jì)劃、班組計(jì)劃、個(gè)人計(jì)劃等。4．按時(shí)間分，有年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃等。5．按形式分，有文件式計(jì)劃、表格式計(jì)劃和文件表格結(jié)合式計(jì)劃等。,四、計(jì)劃的結(jié)構(gòu)和寫法,（一）標(biāo)題（二）正文（三）落款,（一）標(biāo)題,計(jì)劃標(biāo)題一般有三種寫法1、完整式單位名稱時(shí)限內(nèi)容文種。如XX市水利局紀(jì)檢組2010年度工作計(jì)劃2、省略式即視實(shí)際需要省略某些標(biāo)題要素。省略時(shí)限，如公司營(yíng)銷方案；省略單位，如2005年工會(huì)工作要點(diǎn)；省略單位和時(shí)限，如畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃。凡省略單位的標(biāo)題必須在正文后署名。,3、公文式發(fā)文機(jī)關(guān)名稱事由文種。如XX總公司關(guān)于XXXX年機(jī)構(gòu)改革工作部署所制定計(jì)劃如還需要討論定稿或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，就應(yīng)在標(biāo)題的后面或下面用圓括號(hào)加注“草案”或“初稿”或“討論稿”等字樣。,（二）正文,計(jì)劃正文一般由前言、主體和結(jié)語構(gòu)成。,1、前言,前言又叫導(dǎo)語、序言，一般寫以下四方面的內(nèi)容（1）說明制定計(jì)劃的依據(jù)；（2）概述本單位的基本情況，分析完成計(jì)劃的主、客觀條件；（3）提出總的任務(wù)和要求，總體思路，或完成計(jì)劃指標(biāo)的意義；（4）指出制定計(jì)劃的目的。以上四方面的內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際作出適當(dāng)選擇?？偟囊笫呛?jiǎn)明扼要。前言以“為此，特制訂計(jì)劃如下”類語為過渡語，引出主體部分。,2、主體,即計(jì)劃事項(xiàng)，一般必須寫清以下三方面的內(nèi)容（1）目標(biāo)任務(wù)“做什么”即某一時(shí)段內(nèi)要完成的工作任務(wù)。要具體、明確。（2）措施“怎么做”寫清楚采取何種辦法，利用什么條件，由何單位何人具體負(fù)責(zé)，如何協(xié)調(diào)配合完成任務(wù)。措施要實(shí)事求是，具體可行。（3）步驟“何時(shí)完成”即寫明實(shí)現(xiàn)計(jì)劃分幾個(gè)步驟或幾個(gè)階段。,主體的處理方式,1）目標(biāo)、措施、步驟，可分開寫，也可措施和步驟放在一起寫。2）根據(jù)計(jì)劃的內(nèi)容和表述需要，選擇寫條文式、圖表式，或條文圖表結(jié)合式。3）在正文不便表述的內(nèi)容，另作“附件”。,3、結(jié)語,可以說明計(jì)劃的執(zhí)行要求；也可以提出希望或號(hào)召。也有的計(jì)劃不專門寫結(jié)語。,（三）落款,包括計(jì)劃的署名和日期。如標(biāo)題中已寫明單位的不用再署名。日期指制定的年、月、日，可寫在標(biāo)題下，或正文的右下方。如以文件的形式下發(fā)，還要加蓋公章。,五、計(jì)劃寫作的注意事項(xiàng),1．要以黨和國(guó)家的方針政策為指導(dǎo)，能夠體現(xiàn)本單位領(lǐng)導(dǎo)的意圖，確保計(jì)劃指導(dǎo)思想的正確性。2．要充分考慮計(jì)劃的可行性，做到反復(fù)論證，從多種計(jì)劃方案中擇優(yōu)，實(shí)事求是地確定計(jì)劃的目標(biāo)和任務(wù)，并適當(dāng)留有余地。3．要服從長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，堅(jiān)持整體的原則，既要服從大局，處理好多種關(guān)系，又要體現(xiàn)本單位工作的特點(diǎn)。4．要走群眾路線，集思廣益，把計(jì)劃變成群體的共同意志，以保證計(jì)劃的認(rèn)同和可行性。5．要適時(shí)檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。如情況發(fā)生了變化，需要修改，也要經(jīng)過一定的程序，以保證計(jì)劃的嚴(yán)肅性。,一、總結(jié)的概念；二、總結(jié)的作用；三、總結(jié)的特點(diǎn)四、總結(jié)的分類；五、總結(jié)的格式。六、注意事項(xiàng),第三節(jié)總結(jié),總結(jié)是單位、部門或個(gè)人對(duì)前一段的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行回顧、檢查、分析和研究，從中找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后實(shí)踐而寫成的應(yīng)用文書。它是立足現(xiàn)實(shí)、回顧過去、展望未來的一種文體。,一、總結(jié)的概念,二、總結(jié)的作用,總結(jié)是人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的重要途徑和手段。從本質(zhì)上說，總結(jié)是從感性到理性、實(shí)踐到理論的提升和飛躍。通過總結(jié)，才能對(duì)過去實(shí)踐中的正確與錯(cuò)誤，成績(jī)與缺點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)作出恰當(dāng)?shù)?、符合?shí)際的分析、并從中找出規(guī)律性的認(rèn)識(shí)和解決矛盾的方法。因此總結(jié)對(duì)于我們正確認(rèn)識(shí)客觀事物發(fā)展規(guī)律，提高政策理論水平，切實(shí)做好各項(xiàng)工作具有重要作用。總結(jié)是制定計(jì)劃的重要依據(jù)。,三、總結(jié)的特點(diǎn),1、回顧性；2、評(píng)估性；3、指導(dǎo)性,四、總結(jié)的分類,從不同的角度可以對(duì)總結(jié)作出分類。按內(nèi)容分，有工作總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、科研總結(jié)等。按時(shí)間分，有階段總結(jié)、年度總結(jié)、季度總結(jié)、月份總結(jié)等。按作者主體分，有機(jī)關(guān)、單位、部門的集體總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。最通行的分類是按總結(jié)的性質(zhì)、范圍劃分為綜合總結(jié)和專題總結(jié)兩大類型。。,綜合總結(jié)又稱全面總結(jié)，它是較為全面地對(duì)本單位、本部門或個(gè)人在某一時(shí)期工作情況所做的回顧總結(jié)。專題總結(jié)，是對(duì)某一專門問題或某項(xiàng)工作、某個(gè)活動(dòng)所進(jìn)行的專項(xiàng)總結(jié)。這類總結(jié)一般偏重于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)其他方面的情況則往往一筆帶過或省略不提。其特點(diǎn)是內(nèi)容單一、集中，有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。在報(bào)刊發(fā)表的總結(jié)大都是這一類。,五、總結(jié)的格式,總結(jié)一般包括標(biāo)題、正文和落款三部分。（一）標(biāo)題常見形式有三種1、公文式標(biāo)題多用于綜合性總結(jié)。一般由“單位名稱時(shí)限內(nèi)容總結(jié)種類”組成，如市教育局2009年工作總結(jié)。這種寫法也可以用省略式，如學(xué)習(xí)總結(jié)等。2、文章式標(biāo)題多用于專題性總結(jié)。概括表明總結(jié)的主要內(nèi)容，但標(biāo)題不出現(xiàn)“總結(jié)”字樣。如股份制使企業(yè)走向成功之路,3、雙標(biāo)題。正題揭示主題或概括經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，副題寫明單位名稱、時(shí)間文種等，如保證質(zhì)量薄利多銷迎賓樓菜館2003年改進(jìn)服務(wù)工作總結(jié)。,（二）正文正文一般由前言、主體和結(jié)尾三部分組成1、前言。主要概述基本情況，即簡(jiǎn)要地介紹總結(jié)對(duì)象的基本情況。包括交代背景、環(huán)境、進(jìn)程以及主要成績(jī)和收獲等。也可以說明總結(jié)的動(dòng)機(jī)、目的及其必要性。目的是使人對(duì)總結(jié)對(duì)象的整體情況有一個(gè)基本的了解和一種概括的印象。,2、主體主體一般寫以下三個(gè)方面內(nèi)容（1）做法、成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)。這是總結(jié)的重點(diǎn)部分，一般要具體地寫明做了哪些工作，完成了什么任務(wù)，采取了那些方法和措施，取得了哪些成績(jī)，有什么經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在具體寫法上，可以根據(jù)不同的內(nèi)容作出靈活安排。有的總結(jié)把做法、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)合在一起寫，或著重闡明成績(jī)表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面，是怎樣取得的；或只寫經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，而把做法和成績(jī)?nèi)诤显诮?jīng)驗(yàn)、體會(huì)的闡述中。有的總結(jié)則把做法、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)分開闡述，并視實(shí)際工作情況，有所側(cè)重。,（2）問題和教訓(xùn)。寫工作中存在的問題與不足。不同的總結(jié)，可以有不同的側(cè)重反映問題的總結(jié)，此部重點(diǎn)分析其主客觀原因，及由此得出的教訓(xùn)；典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這部分不寫。常規(guī)工作總結(jié)，則概括寫存在的主要問題。也可以把這部分內(nèi)容合并到“努力方向”中去寫。（3）今后的工作和努力方向。這部分內(nèi)容，需寫得簡(jiǎn)單明了。,主體的結(jié)構(gòu)方式主體部分內(nèi)容很多，要以合適的方式來安排結(jié)構(gòu)。有以下三種結(jié)構(gòu)方式（１）分塊式結(jié)構(gòu)（較適合寫綜合性總結(jié)）按“做法成績(jī)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)問題今后設(shè)想”寫作；或按“做法效果體會(huì)”分成幾塊來寫。每塊可用序號(hào)列出。也可恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用小標(biāo)題?；虿捎枚沃季浔硎?。,（２）階段式結(jié)構(gòu)按時(shí)間順序，把工作的整個(gè)過程，劃分成幾個(gè)階段來寫。各個(gè)階段以塊式結(jié)構(gòu)來安排內(nèi)容。這種形式適合寫時(shí)限較長(zhǎng)而又有明顯階段性的工作總結(jié)。（３）觀點(diǎn)式結(jié)構(gòu)（較適合寫專題經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）將內(nèi)容歸納為幾個(gè)觀點(diǎn)，每個(gè)觀點(diǎn)就是一個(gè)大層次以“一、二、三”序號(hào)排列，逐條敘述。這種結(jié)構(gòu)條文間的邏輯關(guān)系較嚴(yán)密。,３．落款。在正文右下方署上單位名稱，名稱下面標(biāo)明時(shí)間。如果單位名稱已署在標(biāo)題下面，則可不再落款。個(gè)人總結(jié)則簽署個(gè)人姓名。,,六、注意事項(xiàng)１．要實(shí)事求是。如實(shí)總結(jié)工作中的成績(jī)、缺點(diǎn)和不足。２．注意點(diǎn)面結(jié)合，觀點(diǎn)和材料要統(tǒng)一。3要找出規(guī)律。從分析研究客觀實(shí)際問題和事實(shí)入手，發(fā)掘出事物的本質(zhì)特點(diǎn)，找出取得成績(jī)的原因和存在問題的根源，從而找出事物的本質(zhì)規(guī)律，以指導(dǎo)今后的工作。4．要敘議得當(dāng)。一般在交代工作的過程、列舉典型事例時(shí)，以敘述為主，在分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、指明努力方向時(shí)，則多發(fā)議論。,第三節(jié)講話稿,一、講話稿的涵義二、講話稿的特點(diǎn)三、講話稿的結(jié)構(gòu)內(nèi)容四、寫作要求五、例子,一、講話稿的涵義,講話稿，有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們?cè)谔囟▓?chǎng)合發(fā)表講話的文稿；狹義的講話稿即一般所說的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各種會(huì)議上發(fā)表的用以說明政策、闡發(fā)思想、指導(dǎo)工作的文稿。是日常工作中的常用文種和申論考試中出現(xiàn)過的文種。,二、講話稿的特點(diǎn),（一）內(nèi)容的針對(duì)性講話稿的內(nèi)容是由會(huì)議主題和講話者身份來決定的。因此在寫講話稿之前，必須要了解會(huì)議的主題、性質(zhì)、議題，講話的場(chǎng)合、背景，領(lǐng)導(dǎo)者的指示、要求，聽眾的身份、背景情況、心理需求和接受習(xí)慣等。（二）篇幅的規(guī)定性講話是有時(shí)間限制的，因此對(duì)講話稿篇幅要有特定要求，不能不顧具體情況長(zhǎng)篇大論。一般來講，表彰、通報(bào)、慶典等會(huì)議上的講話稿篇幅不宜過長(zhǎng)，以免喧賓奪主。,二、講話稿的特點(diǎn),（三）語言的得體性為了便于講話者表達(dá)，易于聽眾理解和接受，講話稿的語言既要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔，又要通俗、生動(dòng)。另外，由于講話具有現(xiàn)場(chǎng)性，因此撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)必須提前考慮和把握現(xiàn)場(chǎng)氣氛和場(chǎng)合。（四）起草的集智性為了提高行政效率，領(lǐng)導(dǎo)講話稿經(jīng)常由秘書代筆，然后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核是否采用。有的部門還專設(shè)起草小組，領(lǐng)導(dǎo)一般要將寫作的目的、背景、寫作要求等對(duì)起草小組交代清楚，然后由起草小組分工協(xié)作，集體撰稿，并在起草的過程中反復(fù)討論、修改、幾易其稿，才提交領(lǐng)導(dǎo)使用。,三、講話稿的結(jié)構(gòu)內(nèi)容,（一）標(biāo)題講話稿的標(biāo)題分為兩種一種一般是由講話人的姓名、職務(wù)、事由和文種構(gòu)成，如省長(zhǎng)在全省教育工作會(huì)議上的講話；另一種是由一個(gè)主標(biāo)題和副標(biāo)題組成。主標(biāo)題一般用來概括講話的主旨或主要內(nèi)容，副標(biāo)題則與第一種的構(gòu)成形式相同。如進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)魯迅精神在魯迅誕生110周年紀(jì)念大會(huì)上的講話，認(rèn)清形勢(shì)統(tǒng)一思想做好明年經(jīng)濟(jì)工作江澤民同志在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話。,（二）稱謂,根據(jù)不同場(chǎng)合、不同對(duì)象使用恰當(dāng)?shù)姆Q謂。要注意準(zhǔn)確性、次第性和包容性。,（三）正文,正文又分為開頭、主體、結(jié)尾三部分。1、開頭。講話稿的開頭可采用以下方法切入強(qiáng)調(diào)時(shí)間、空間，概略描述場(chǎng)面；表示慰問和祝賀；開門見山，提出中心話題。2、主體。講話的核心部分。具體闡述講話的主旨，所要陳述的問題、意見、觀點(diǎn)、要求等。采用敘議結(jié)合的表達(dá)方式。3、結(jié)尾。結(jié)尾有總結(jié)式、感召式、展望式等，用于總結(jié)全篇，作出結(jié)論，深化觀點(diǎn)，表明態(tài)度提出要求，表示展望、敬意、祝福等，或用于強(qiáng)調(diào)。,四、寫作要求,（一）注意講話的對(duì)象（二）注意講話的場(chǎng)合（三）選用恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式（四）注意語言風(fēng)格,第四節(jié)簡(jiǎn)報(bào),,一、簡(jiǎn)報(bào)的概念,簡(jiǎn)報(bào)是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位編發(fā)的反映情況、溝通信息、交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作的一種簡(jiǎn)短、靈便的事務(wù)文書。簡(jiǎn)報(bào)的別稱“情況反映”、“情況交流”、“簡(jiǎn)訊”、“動(dòng)態(tài)”、“內(nèi)部參考”等。,一九五六年六月九日國(guó)務(wù)院通過的關(guān)于所屬各部門工作報(bào)告制度的規(guī)定，曾對(duì)寫作簡(jiǎn)報(bào)提出過明確的要求“工作簡(jiǎn)報(bào)各辦、外交、計(jì)委、建委、體委、民委、僑委，每?jī)芍芟蚩偫韺懸淮喂ぷ骱?jiǎn)報(bào)，明白，扼要地報(bào)告所掌管的范圍內(nèi)重大問題的處理、工作中的重要情況和經(jīng)驗(yàn)?！?二、簡(jiǎn)報(bào)的作用,宣傳功能宣傳黨的方針、政策和國(guó)家法令，以及上級(jí)機(jī)關(guān)的指示，促進(jìn)工作。報(bào)告功能向上級(jí)機(jī)關(guān)迅速反映情況，及時(shí)得到指導(dǎo)和幫助。內(nèi)部報(bào)刊功能與平級(jí)單位互通情況，交流經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)把握新情況和社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，有效進(jìn)行綜合治理。信息功能真實(shí)反映基礎(chǔ)工作狀況和多種信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。,三、簡(jiǎn)報(bào)的特點(diǎn),快速性簡(jiǎn)潔性新聞性靈活性（內(nèi)容、表現(xiàn)手法、體式、制定）,四、簡(jiǎn)報(bào)的種類,從內(nèi)容和性質(zhì)劃分1、工作簡(jiǎn)報(bào)。它是一種以報(bào)道本單位工作及業(yè)務(wù)活動(dòng)為主要內(nèi)容的經(jīng)常性簡(jiǎn)報(bào)，一般需要定期編發(fā)。從中可概觀本單位在一段時(shí)間內(nèi)日常工作的進(jìn)展情況，獲得總體印象。2、專題簡(jiǎn)報(bào)。它是一種圍繞某一階段的中心工作或某項(xiàng)重要工作而專門編發(fā)的簡(jiǎn)報(bào)。其目的在于及時(shí)地反映工作的進(jìn)展情況，從而更好地促進(jìn)工作的順利開展。這種簡(jiǎn)報(bào)隨工作的結(jié)束而終止。,3、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)。它是一種由大、中型會(huì)議的組織者或秘書處在會(huì)議進(jìn)行中連續(xù)編發(fā)的簡(jiǎn)報(bào)，可以是綜合性的，也可以專就一件事或一個(gè)問題而編發(fā)，其目的在于交流會(huì)議情況，傳遞信息，開好會(huì)議。4、動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)。動(dòng)態(tài)包括情況動(dòng)態(tài)和思想動(dòng)態(tài)。這類簡(jiǎn)報(bào)主要是供組織決策部門看的，對(duì)組織決策影響較大，因此，所反映的情況應(yīng)準(zhǔn)確而客觀。,五、簡(jiǎn)報(bào)的結(jié)構(gòu)和寫法,簡(jiǎn)報(bào)格式較固定，由報(bào)頭、報(bào)體、報(bào)尾三部分組成。報(bào)頭、報(bào)尾有約定俗成的格式。,（一）報(bào)頭,,報(bào)頭在簡(jiǎn)報(bào)的首頁上方，約占全頁三分之一位置，一般都事先印成固定的格式，報(bào)頭部分包括以下內(nèi)容。,1簡(jiǎn)報(bào)名稱上端居中位置，用大號(hào)字體套紅印刷，以顯得醒目。,2簡(jiǎn)報(bào)期號(hào)一般在簡(jiǎn)報(bào)名稱正下方加上括號(hào)寫明期號(hào)，如（第期），也可以不加括號(hào)。如果是增刊，則要注明“增刊”字樣，并單獨(dú)編排期數(shù)。,3編發(fā)單位位于期號(hào)左下方，要寫明編發(fā)單位的全稱或規(guī)范化的簡(jiǎn)稱。會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)一般注明“會(huì)議秘書處”。,,4編發(fā)日期位于期號(hào)右下方。年、月、日要寫全，不能隨意省略。,5密級(jí)有的經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)機(jī)密則需標(biāo)明密級(jí)，密級(jí)分絕密、機(jī)密、秘密三種，需要根據(jù)內(nèi)容的保密程度而定。一般簡(jiǎn)報(bào)也可以寫上“內(nèi)部刊物，注意保存”。,6編號(hào)保密簡(jiǎn)報(bào)一般還需加上編號(hào)，以利于收發(fā)、存檔。編號(hào)位置同密級(jí)相對(duì)，標(biāo)在簡(jiǎn)報(bào)名稱的右上角。一般簡(jiǎn)報(bào)就不必加編號(hào)了。,報(bào)頭、報(bào)體之間用一條或兩條粗紅線隔開。,（一）報(bào)頭,簡(jiǎn)報(bào)報(bào)頭的樣式如圖所示,,簡(jiǎn)報(bào)名稱,,簡(jiǎn)報(bào)期號(hào),,編發(fā)單位,,編發(fā)日期,北京電影學(xué)院簡(jiǎn)報(bào)第18期北京電影學(xué)院黨委宣傳部2004年8月12日,●堅(jiān)持教育創(chuàng)新，全面推進(jìn)教學(xué)改革，建設(shè)世界一流的電影學(xué)院在北京電影學(xué)院第三屆教代會(huì)暨第九屆工代會(huì)上的講話●我院召開第三屆教代會(huì)暨第九屆工代會(huì)●我院舉辦機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話培訓(xùn)班●北京電影學(xué)院先進(jìn)基層黨組織事跡材料（之二）●基礎(chǔ)部召開教學(xué)研討會(huì),（二）報(bào)體,一般由按語、標(biāo)題、正文三部分組成1．按語。表明辦報(bào)單位的主張和意圖的文字。一般有三種寫法（1）說明性按語介紹稿件的來源、編發(fā)原因和發(fā)至范圍。（2）提示性按語提示稿件內(nèi)容，幫助讀者理解稿件的精神。（3）指示性按語對(duì)文章發(fā)表意見，表明態(tài)度。其所發(fā)的議論，所提的希望和要求，往往帶有指導(dǎo)意義或強(qiáng)調(diào)作用。,2、標(biāo)題標(biāo)題是簡(jiǎn)報(bào)正文內(nèi)容的概括，必須確切、醒目、簡(jiǎn)短，且富有吸引力。,3、正文,常見寫法五種（1）新聞式這是簡(jiǎn)報(bào)最基本的一種結(jié)構(gòu)模式，與新聞稿的寫法相似，只不過要求不那么嚴(yán)格，不必導(dǎo)語、背景、主體、結(jié)語樣樣齊全，而往往有導(dǎo)語式的開頭，然后或按類別區(qū)分、或按時(shí)間先后、或按內(nèi)在邏輯順序敘述具體情況。,（2）總結(jié)式。,其寫法類似經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，但不像總結(jié)那樣面面俱到、詳細(xì)解析，而是扼要介紹。一般先簡(jiǎn)單交待事實(shí)背景，然后或一一羅列，或采用小標(biāo)題引述具體做法。,（3）指示式,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作可以編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，它不同于公文，不具有行政效力，只是參照?qǐng)?zhí)行。一般先以導(dǎo)語寫明指示的目的和意義，然后分條列項(xiàng)說明具體的指示內(nèi)容。,（4）短訊式,這是一種適用于內(nèi)容單純、事實(shí)性較強(qiáng)、性質(zhì)相同或相近的信息的結(jié)構(gòu)模式，無所謂開頭、結(jié)尾、過渡，一般按并列關(guān)系把材料匯編在一起。,（5）轉(zhuǎn)發(fā)式,這是用簡(jiǎn)報(bào)的形式轉(zhuǎn)發(fā)對(duì)本單位（或本系統(tǒng)）有借鑒或參考作用的重要文章，編發(fā)時(shí)，需要加“編者按”，一般用于提示說明所轉(zhuǎn)發(fā)材料的內(nèi)容和意義。,（三）報(bào)尾,報(bào)尾部分應(yīng)包括簡(jiǎn)報(bào)的報(bào)、送、發(fā)單位。報(bào)，指簡(jiǎn)報(bào)呈報(bào)的上級(jí)單位，送，指簡(jiǎn)報(bào)送往的同級(jí)單位或不相隸屬的單位，發(fā)，指簡(jiǎn)報(bào)發(fā)放的下級(jí)單位。如果簡(jiǎn)報(bào)的報(bào)、送、發(fā)單位是固定的，而又要臨時(shí)增加發(fā)放單位，一般還應(yīng)注明“本期增發(fā)（單位）”。報(bào)尾還應(yīng)包括本期簡(jiǎn)報(bào)的印刷份數(shù)，以便于管理、查對(duì)。報(bào)尾部分印在簡(jiǎn)報(bào)末頁的下端。,報(bào)尾樣式如圖所示,,發(fā)送范圍,,印刷份數(shù),,責(zé)任編輯,綜合性簡(jiǎn)報(bào)的編寫方法,根據(jù)大量的情況，首先提煉出一個(gè)能夠準(zhǔn)確鮮明地表達(dá)主題思想的引人注目的標(biāo)題，然后緊緊圍繞主題思想，選擇、調(diào)配材料，搭出個(gè)“架子“，即用哪幾個(gè)觀點(diǎn)和材料來說明主題。,寫一人一事或一個(gè)問題的簡(jiǎn)報(bào),要求選擇比較典型、比較新鮮、而且值得反映的一人一事或一個(gè)問題，緊緊抓住事件或問題的中心，去粗取精，有層次地把情況表述清楚。事件要有頭有尾，繁簡(jiǎn)適度，主題又要鮮明突出，給人以啟發(fā)。,會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的寫法,從會(huì)議的全過程來講，第一期一般是寫預(yù)備會(huì)的情況，如沒有預(yù)備會(huì)，就是報(bào)個(gè)會(huì)議開始的內(nèi)容，大體都是會(huì)議哪一天開始，參加的范圍，應(yīng)到和實(shí)到人數(shù)，某領(lǐng)導(dǎo)同志講的會(huì)議目的、要解決的問題，時(shí)間安排，等等。以后的簡(jiǎn)報(bào)就是有關(guān)分組討論的情況。,七、簡(jiǎn)報(bào)的寫作要求,抓準(zhǔn)問題，有的放矢材料準(zhǔn)確，內(nèi)容真實(shí)簡(jiǎn)明扼要，一目了然講究時(shí)效，反映迅速內(nèi)容實(shí)在，不空洞,

簡(jiǎn)介：1第二節(jié)醫(yī)療與護(hù)理文件記錄的書寫一、體溫單一、體溫單體溫單用于記錄病人的體溫、，脈搏、呼吸及其他情況，如出入院、手術(shù)、分娩、轉(zhuǎn)科、或死亡時(shí)間，大便、小便、出入量、血壓、體重、藥物過敏等。病人住院期間，體溫單排列愛病案首頁，以便醫(yī)護(hù)人員查閱（表171）（一）眉欄填寫1用藍(lán)墨水鋼筆填寫病人姓名、科別、病室、床號(hào)、住院號(hào)及日期、住院日數(shù)等項(xiàng)目2填寫“日期”欄時(shí)，每頁第一日應(yīng)填寫年、月、日，其余六天只寫日，如在六天中遇到新的年度或月份開始，則應(yīng)填寫年、月、日或月、日。3、“住院日數(shù)”從入院后第一天開始寫，直到出院。4、用藍(lán)墨水鋼筆填寫“手術(shù)（分娩）后日數(shù)”，以手術(shù)（分娩）次日為第一日，連續(xù)填寫7天。若在7天內(nèi)進(jìn)行第二次手術(shù)，則將第一次手術(shù)日數(shù)作為分母，第二次手術(shù)日作為分子填寫。（二）4042C之間填寫用紅墨水鋼筆縱行在4042C之間相應(yīng)時(shí)間格內(nèi)填寫入院、轉(zhuǎn)入、手術(shù)、分娩、出院、死亡、外出等。除手術(shù)不寫具體時(shí)間外，其余均應(yīng)按24H制寫出相應(yīng)時(shí)間，如“轉(zhuǎn)入于二十點(diǎn)三十分”。轉(zhuǎn)入時(shí)間由轉(zhuǎn)入病室填寫。（三）體溫、脈搏曲線和呼吸的繪制（1）體溫符號(hào)口溫為藍(lán)“●”、腋溫為藍(lán)“X”，肛溫為藍(lán)“○”，（2）每小格為01C，按實(shí)際測(cè)量度數(shù)，用藍(lán)筆繪制于體溫單3542C之間，相鄰的溫度用藍(lán)線相連。（3）體溫不升，于35C線處用藍(lán)筆畫一藍(lán)“●”，并與相鄰溫度相連，在藍(lán)點(diǎn)處向下劃箭頭“↓”，長(zhǎng)度不超過兩小格。（4）物理降溫半小時(shí)后測(cè)量的體溫以紅“○”表示，劃再物理降溫前溫度的同一縱格內(nèi)，并用紅虛線與降溫前溫度相連，下次測(cè)得的溫度仍與降溫前溫度相連。（5）擅自外出或拒絕測(cè)體溫、脈搏、呼吸者，體溫單上不繪制，相鄰兩次體溫和脈搏不連線。自外出之日起，每天在“1500”的時(shí)間欄內(nèi)填寫“外出”。（6）體溫若與上次溫度差異較大或與病情不符時(shí)，應(yīng)重復(fù)測(cè)試，無誤者在原體溫符號(hào)上方用藍(lán)筆寫上一小英文字母“V”（VERIFIED，核實(shí)）。（7）需每?jī)尚r(shí)測(cè)體溫時(shí)，應(yīng)記錄在Q2H體溫專用單上。2脈搏曲線的繪制（1）脈搏符號(hào)以紅“●”表示，每小格為2次分鐘，相鄰脈搏以紅線相連。（2）脈搏與體溫重疊時(shí)，先畫體溫符號(hào)，再用紅筆在體溫符號(hào)外劃“○”，表示為“☉”。（3）脈搏短絀時(shí)，心率以紅“○”表示，相鄰心率用紅線相連，在脈搏與心率兩曲線間用紅筆劃直線填滿。3呼吸曲線的繪制或表示方法呼吸符號(hào)以藍(lán)“●”表示，每小格為1次分鐘，相鄰的呼吸用藍(lán)線相連或用藍(lán)筆在體溫單呼吸相應(yīng)欄目?jī)?nèi)填寫病人3測(cè)BPRR神志瞳孔Q2H留置導(dǎo)尿20甘露醇125MLIVQ8H速尿40MGIVQ8H瑞普欣10Q8H5GLUCOSE250MLIVGTTEACA100QD董兵譚敏王容10KCL5ML211800林喜朱云王容20甘露醇125MLIVQ6H22090009NS100MLIVGTTPENICILLIN480萬UBID林喜陳雙譚敏富洛克250MLIVGTTQD表173臨時(shí)醫(yī)囑單姓名屈文景科室神經(jīng)內(nèi)科病室八床號(hào)21住院號(hào)123456日期時(shí)間臨時(shí)醫(yī)囑醫(yī)生簽名轉(zhuǎn)抄護(hù)士執(zhí)行時(shí)間執(zhí)行者核對(duì)者備注21急查血常規(guī)、生化1400朱云自主神經(jīng)功能檢查1430李濤大小便常規(guī)0700肖利插尿管1410朱敏譚敏瑞普欣皮試（一）董兵王蓉1530朱敏譚敏220900PENICILLIN皮試（一）林喜陳雙0915王蓉譚敏1400安定10MGIVST曾瑾譚敏1400王蓉朱敏

簡(jiǎn)介：宗教事務(wù)條例修訂草案宗教事務(wù)條例修訂草案送審稿送審稿第一章總則第一章總則第一條為了保障公民宗教信仰自由，維護(hù)宗教和睦與社會(huì)和諧，規(guī)范宗教事務(wù)管理，根據(jù)憲法和有關(guān)法律，制定本條例。第二條公民有宗教信仰自由。任何組織或者個(gè)人不得強(qiáng)制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民以下稱信教公民或者不信仰宗教的公民以下稱不信教公民。信教公民和不信教公民、信仰不同宗教的公民應(yīng)當(dāng)相互尊重、和睦相處。第三條宗教事務(wù)管理堅(jiān)持保護(hù)合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪的原則。第四條國(guó)家依法保護(hù)正常的宗教活動(dòng)，維護(hù)宗教團(tuán)體、宗教院校、宗教活動(dòng)場(chǎng)所和信教公民的合法權(quán)益。宗教團(tuán)體、宗教院校、宗教活動(dòng)場(chǎng)所和信教公民應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、宗教和睦和社會(huì)穩(wěn)定。任何組織或者個(gè)人不得利用宗教進(jìn)行危害國(guó)家安全，破壞社會(huì)秩序，損害公民身體健康，妨礙國(guó)家教育制度，以及其他損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和公民合法權(quán)益的活動(dòng)。任何組織或者個(gè)人不得在不同宗教之間、同一宗教內(nèi)部以及信教公民與不信教公民之間制造矛盾與沖突，不得宣揚(yáng)宗教極端主義，不得利用宗教破壞民族團(tuán)結(jié)、分裂國(guó)家和進(jìn)行恐怖活動(dòng)。第五條各宗教堅(jiān)持獨(dú)立自主自辦的原則，宗教團(tuán)體、宗教院校、宗教活動(dòng)場(chǎng)所和宗教事務(wù)不受外國(guó)勢(shì)力的支配。宗教團(tuán)體、宗教院校、宗教活動(dòng)場(chǎng)所、宗教教職人員在友好、平等的基礎(chǔ)上開展對(duì)外交往其他組織或者個(gè)人在對(duì)外經(jīng)濟(jì)、文化等合作、交流活動(dòng)中不得接受附加的宗教條件。第六條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全宗教工作機(jī)制，保障宗教工作力量和必要的工作條件。第十二條設(shè)立宗教院校，應(yīng)當(dāng)由全國(guó)性宗教團(tuán)體向國(guó)務(wù)院宗教事務(wù)部門提出申請(qǐng)，或者由省、自治區(qū)、直轄市宗教團(tuán)體向擬設(shè)立的宗教院校所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門提出申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)提出意見，對(duì)擬同意的，報(bào)國(guó)務(wù)院宗教事務(wù)部門審批，對(duì)不同意的，書面說明理由。國(guó)務(wù)院宗教事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到全國(guó)性宗教團(tuán)體的申請(qǐng)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門設(shè)立宗教院校的報(bào)告之日起60日內(nèi)，作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。第十三條設(shè)立宗教院校，應(yīng)當(dāng)具備下列條件一有明確的培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)章程和課程設(shè)置計(jì)劃二有符合培養(yǎng)條件的生源三有必要的辦學(xué)資金和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源四有教學(xué)任務(wù)和辦學(xué)規(guī)模所必需的教學(xué)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備五有專職的院校負(fù)責(zé)人、合格的專職教師和內(nèi)部管理組織六布局合理。第十四條經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的宗教院校，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)法人登記。第十五條宗教院校變更校址、校名、隸屬關(guān)系、培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、辦學(xué)規(guī)模等以及合并、分設(shè)和終止，應(yīng)當(dāng)按照本條例第十二條規(guī)定的程序辦理。第十六條宗教院校實(shí)行教師資格認(rèn)定、職稱評(píng)審聘任和學(xué)生學(xué)位授予制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院宗教事務(wù)部門另行制定。第十七條宗教院校經(jīng)國(guó)務(wù)院宗教事務(wù)部門和外國(guó)專家管理部門批準(zhǔn)，可以獲得聘用外籍專業(yè)人員的資格。具備聘用外籍專業(yè)人員資格的宗教院校聘用外籍專業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)務(wù)院宗教事務(wù)部門批準(zhǔn)。第十八條宗教團(tuán)體、寺觀教堂舉辦的宗教院校以外、學(xué)制在3個(gè)月以上、培養(yǎng)宗教教職人員的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)報(bào)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府宗教事務(wù)部門審批。第四章宗教活動(dòng)場(chǎng)所第四章宗教活動(dòng)場(chǎng)所

簡(jiǎn)介：袁源2017524,護(hù)理文書書寫規(guī)范,近年來，醫(yī)患雙方矛盾日益突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明醫(yī)院敗訴有90原因是輸在病歷記錄上。護(hù)理記錄做為病歷的一部分，是護(hù)理行為正確與否的重要依據(jù)，是重要的法律證據(jù)，對(duì)解決醫(yī)療訴訟有不容置疑的舉證責(zé)任。,現(xiàn)狀把握,刑事或者民事傷害案件中的證據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)理賠的根據(jù)醫(yī)保付費(fèi)憑據(jù)醫(yī)療損害賠償訴訟醫(yī)方舉證的重要依據(jù)醫(yī)療鑒定依據(jù),病歷的功能在擴(kuò)展,2002年醫(yī)療事故處理?xiàng)l例明確規(guī)定了護(hù)理記錄確定為病人有權(quán)復(fù)印、復(fù)制的資料，第一次在法規(guī)中明確了護(hù)理記錄是病歷的重要組成部分，它可作為護(hù)患雙方舉證的依據(jù)。,上世紀(jì)80年代，大部分醫(yī)院采取“病室交班表”書寫護(hù)理記錄，無法歸檔。,對(duì)病歷書寫質(zhì)量的要求不再是醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督管理的需要，更關(guān)鍵的是病歷質(zhì)量將面對(duì)的是來自廣大患者及社會(huì)的挑剔及法律的約束。因此，醫(yī)護(hù)人員必須要重新審視病歷的功能、作用和社會(huì)價(jià)值，樹立法律觀念，從法律的高度來看待，將其作為證據(jù)來對(duì)待與保護(hù)。,護(hù)士必須將患者主訴，觀察到的生命體征，采取的治療，護(hù)理措施及時(shí)記錄，以便為自己舉證。護(hù)理記錄能證明護(hù)士執(zhí)業(yè)中無過錯(cuò)，所以護(hù)理記錄是重要的法律依據(jù)。如果不能證明自己無過錯(cuò)，法庭就可以推定其有過錯(cuò)。,舉證,舉證倒置于2002年4月1號(hào)起實(shí)施。,,醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉證不能的幾種情況,對(duì)方獲得勝訴最穩(wěn)妥的辦法就是讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉證時(shí)出現(xiàn)第1、2種情況。,主要內(nèi)容,,護(hù)理文書的組成,護(hù)理文書書寫的基本要求,護(hù)理文書書寫中常見的問題,,,,,護(hù)理文書的組成,體溫單長(zhǎng)期醫(yī)囑單臨時(shí)醫(yī)囑單護(hù)理評(píng)估表護(hù)理分級(jí)表壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表跌倒評(píng)估單導(dǎo)管評(píng)估單護(hù)理記錄單血糖監(jiān)測(cè)單手術(shù)護(hù)記單血透護(hù)記單,巡視記錄單翻身卡輸氧卡輸液卡院內(nèi)病人轉(zhuǎn)科交接記錄單120交接記錄單壓瘡記錄單病室交班報(bào)告,,摒棄“無用功”表格式護(hù)理文書醫(yī)護(hù)記錄統(tǒng)一、互補(bǔ)留有一定余地體現(xiàn)辯證施護(hù),指導(dǎo)思想,1、護(hù)理文書是病歷資料的組成部分，內(nèi)容應(yīng)與其他病歷資料有機(jī)結(jié)合，避免重復(fù)和矛盾。2、使用規(guī)定的點(diǎn)、線、圈，使用中文、通用的外文縮寫和醫(yī)學(xué)術(shù)語，無正式中文譯名的癥狀、體征、疾病名稱等可以使用外文。3、內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，表述準(zhǔn)確，不主觀臆斷；文字工整，字跡清晰，表述準(zhǔn)確，語句通順，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確，書寫者簽全名（實(shí)習(xí)生或進(jìn)修生須由老師簽名）。4、書寫過程中出現(xiàn)錯(cuò)字時(shí)，用原色雙橫線劃在錯(cuò)字上，當(dāng)時(shí)需修改的文字在雙橫線右側(cè)連續(xù)書寫，保留原記錄清楚、可辨，之后修改的用紅筆在雙橫線上方書寫，并注明修改時(shí)間及簽名。不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。（注每頁修改不得超過兩處）,基本要求,把時(shí)間還給護(hù)士把護(hù)士還給病人,客觀,真實(shí),及時(shí),準(zhǔn)確,完整,特色,內(nèi)容真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤,真實(shí)記錄，杜絕偽造記錄,不拖延不提早不漏記,記錄不留空白無時(shí)間漏洞簽全名,實(shí)實(shí)在在地反映患者真實(shí)的情況,體現(xiàn)中醫(yī)特色實(shí)施辯證施護(hù),干凈整潔無污漬用藍(lán)黑色簽字筆數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字不寫記量單位點(diǎn)、圈、線符合要求，大小一致按科室護(hù)理常規(guī)測(cè)量,,體溫單基本要求,先急后緩，先臨時(shí)后長(zhǎng)期滿三張重整（醫(yī)師），核對(duì)簽名（護(hù)士）臨時(shí)醫(yī)囑“ST”，在15分鐘內(nèi)執(zhí)行術(shù)后、轉(zhuǎn)入等應(yīng)有術(shù)后/轉(zhuǎn)入醫(yī)囑，并畫紅線非搶救情況不執(zhí)行口頭醫(yī)囑。搶救醫(yī)囑在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記由執(zhí)行者及時(shí)簽名對(duì)有疑問的醫(yī)囑必須查清核對(duì)后方可執(zhí)行,,醫(yī)囑單基本要求,若因?yàn)檠驹驅(qū)е螺斞t(yī)囑未執(zhí)行或醫(yī)囑劑量與實(shí)際輸入量不符時(shí)，必須在護(hù)理記錄上說明。,有關(guān)輸血醫(yī)囑的補(bǔ)充說明,例如記錄因血站血源緊張，實(shí)發(fā)RH陽性A型去白懸浮紅細(xì)胞2U（或今日輸血醫(yī)囑未執(zhí)行），已經(jīng)告知經(jīng)管醫(yī)師及家屬，并向患者及家屬介紹親友互助獻(xiàn)血相關(guān)知識(shí)，家屬表示知曉。,所有新入院患者均需評(píng)估，在入院當(dāng)班內(nèi)完成。符合哪項(xiàng)在相應(yīng)欄第一個(gè)字內(nèi)打“√”，數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。主要施護(hù)措施從情志調(diào)護(hù)、飲食調(diào)護(hù)、生活起居、服藥護(hù)理、其它（安全護(hù)理等）等方面來書寫，要體現(xiàn)個(gè)體化護(hù)理。,,護(hù)理評(píng)估表基本要求,如情志調(diào)護(hù)中醫(yī)常說“喜傷心，憂傷肺，怒傷肝，思傷脾，恐傷腎”，掌握了這一點(diǎn)我們就可以更好地針對(duì)患者的疾病病因進(jìn)行辯證分析，實(shí)施有效的心理調(diào)護(hù)。,主要施護(hù)措施體現(xiàn)個(gè)體化護(hù)理,如飲食調(diào)護(hù)消渴（糖尿?。┥舷ǚ螣峤騻┣鍩釢?rùn)肺，生津止渴。中消（胃熱熾盛）清胃瀉火，養(yǎng)陰增液。下消（肝腎陰虧）滋陰固腎。,主要施護(hù)措施體現(xiàn)辯證施護(hù),是根據(jù)患者病情和生活自理能力，確定并實(shí)施不同級(jí)別的護(hù)理分級(jí)，并根據(jù)患者的情況變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整?；颊咿D(zhuǎn)科、手術(shù)后、病情變化、自理能力變化等情況均應(yīng)評(píng)估。,,護(hù)理分級(jí)表基本要求,請(qǐng)各護(hù)士長(zhǎng)再組織科室成員進(jìn)行分級(jí)護(hù)理的國(guó)標(biāo)學(xué)習(xí)（尤其是病重病人、二級(jí)護(hù)理病人）,只需記錄數(shù)據(jù)或符號(hào)，不記錄單位文字記錄病情變化、護(hù)理措施、醫(yī)囑執(zhí)行情況等。（護(hù)理業(yè)務(wù)查房等也可記錄）記錄頻次病?；颊呙刻熘辽儆涗浺淮尾∏榍闆r，遵醫(yī)囑記錄監(jiān)測(cè)指標(biāo)；病重患者至少每三天記錄一次病情情況，遵醫(yī)囑記錄監(jiān)測(cè)指標(biāo)。病情變化隨時(shí)記錄。準(zhǔn)確運(yùn)用“囑”“指導(dǎo)”“告知”。搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)記錄“搶救補(bǔ)記”。有護(hù)理問題必須有護(hù)理措施及評(píng)價(jià)。頁面整潔，不得涂改，簽名清晰可辨，一頁修改不超過2處。,,護(hù)理記錄單基本要求,護(hù)理記錄的重點(diǎn)是護(hù)理行為,1、護(hù)理措施2、病情觀察3、護(hù)患溝通4、健康指導(dǎo)5、執(zhí)行醫(yī)囑,護(hù)理措施對(duì)病人實(shí)施的實(shí)際護(hù)理活動(dòng)。,如患者體溫385℃，遵醫(yī)囑給予溫水擦浴，冰袋物理降溫；,原則上只要有護(hù)理措施就應(yīng)有護(hù)理效果評(píng)價(jià)。如給予溫水擦浴后復(fù)測(cè)體溫372℃，病人安靜已入睡。,病情觀察,（1）患者或家屬主訴的患者不適的感覺。（2）醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)觀察到、檢查到的患者病情變化。（3）各種疾病的初期癥狀、合并癥等。（4）各器官功能障礙的癥狀。,觀察什么,準(zhǔn)確運(yùn)用“囑”“指導(dǎo)”“告知”。例如囑患者禁食、禁飲；指導(dǎo)患者進(jìn)食清淡易消化的半流質(zhì)飲食；告知患者導(dǎo)尿的目的與配合要點(diǎn)；,所有新入院患者均應(yīng)建立此表。在評(píng)估范圍內(nèi)的班班評(píng)估。不在評(píng)估范圍內(nèi)的只需入院評(píng)估一次。病情變化時(shí)班班評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容中“認(rèn)知/感覺/行動(dòng)能力”正常打“√”，異常打“”；“特殊用藥/監(jiān)護(hù)狀況”實(shí)施或存在打“√”，護(hù)理措施實(shí)施或使用“√”?；颊叱鲈涸凇皞渥ⅰ碧顚憽俺鲈骸辈⒑灻?。第一頁必須有患者或家屬簽名，所有頁面必須有護(hù)士簽名與時(shí)間。病人外出最好有護(hù)記體現(xiàn)。,,跌倒、墜床評(píng)估單基本要求,凡符合表格內(nèi)導(dǎo)管名稱的須建立此表。導(dǎo)管名稱填寫編號(hào)，時(shí)間為評(píng)估時(shí)間，班班評(píng)估，在相應(yīng)欄內(nèi)正常打“√”，異常打“”。患者更換導(dǎo)管、拔除、出院在“備注”填寫“更換導(dǎo)管、拔除、出院”并簽名。,,導(dǎo)管評(píng)估單基本要求,所有新入院患者均應(yīng)建立此表。18分以上患者無須家屬簽名。18分以下患者應(yīng)有家屬簽名并按照表格要求進(jìn)行評(píng)估。,,壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表基本要求,護(hù)理文書書寫內(nèi)容有更改的地方,更改前,更改后,,更改后,更改前,,,護(hù)理記錄單增加了的內(nèi)容,護(hù)理分級(jí)表增加了的內(nèi)容,,脈搏、心率超過150次/分的表示方法,,體溫單,醫(yī)囑單,長(zhǎng)期醫(yī)囑單滿3頁未重整；重整、轉(zhuǎn)入、術(shù)后未及時(shí)畫紅線；長(zhǎng)期醫(yī)囑開啟不規(guī)范例如無頻次、時(shí)間統(tǒng)一0900；非搶救情況開啟口頭醫(yī)囑；醫(yī)囑漏簽名；轉(zhuǎn)科/遷床未及時(shí)修改；（體溫單/分級(jí)表/醫(yī)囑單/護(hù)記單/粘貼單/跌倒單等）,入/出院評(píng)估單,部分內(nèi)容未能在當(dāng)班完成；部分內(nèi)容醫(yī)護(hù)不一致；“√”書寫不合要求；既往史未按疾病史、手術(shù)史、輸血史記錄；評(píng)估內(nèi)容與實(shí)際病情不一致；其他施護(hù)措施未能體現(xiàn)個(gè)體化特點(diǎn)；功能鍛煉欠缺真正針對(duì)患者的相關(guān)功能鍛煉指導(dǎo)。,分級(jí)護(hù)理表,級(jí)別護(hù)理與病情/自理能力不相符；新入院評(píng)估完成好，需再次評(píng)估的存在漏評(píng)估情況；項(xiàng)目有十項(xiàng)，存在漏打分情況；未計(jì)算總分；未勾選“護(hù)理級(jí)別”；缺乏動(dòng)態(tài)的評(píng)估；（基本上入院到出院都是一個(gè)護(hù)理級(jí)別）醫(yī)囑開了“病兒護(hù)理”在“一級(jí)護(hù)理”右側(cè)書寫“病兒護(hù)理”并打“√”。,護(hù)理記錄單,眉欄“年齡”“住院號(hào)”一欄經(jīng)常寫著寫著就錯(cuò)了；漏皮膚/管路/吸氧等項(xiàng)目；出入量統(tǒng)計(jì)有誤（計(jì)算錯(cuò)誤/時(shí)間點(diǎn)錯(cuò)誤/）搶救記錄完成不及時(shí)編造數(shù)據(jù)、提前書寫；沒有書寫關(guān)鍵點(diǎn)，描述不準(zhǔn)確；重整率高,其他評(píng)估單,“√”書寫不合要求；需班班評(píng)估的有時(shí)候會(huì)漏評(píng)估；書寫責(zé)任心欠缺，書寫馬虎粗糙；“監(jiān)護(hù)”屬于有家屬陪護(hù)；簽名用蓋章代替。,,,,書寫護(hù)理記錄時(shí)特別注意的幾個(gè)方面,1、從護(hù)理觀察的角度動(dòng)態(tài)連續(xù)反映患者的客觀情況，必須與醫(yī)生病歷記錄相吻合；2、內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出。例如心梗患者，記錄主要要體現(xiàn)出患者胸痛的癥狀是否緩解，大便是否通暢，心理護(hù)理是否到位；3、加強(qiáng)主動(dòng)觀察病情的能力，病人的主觀感受，必須注明“患者訴”；4、不主觀判斷，如“患者精神異常”，應(yīng)準(zhǔn)確記錄患者異常表現(xiàn)的真實(shí)記錄；不主觀臆造。5、能量化的盡量用數(shù)字表現(xiàn)（例如異常血壓、發(fā)熱體溫）；6、不要用模糊不清的詞或者概念，如“睡眠尚可、生命體征平穩(wěn)、病情好轉(zhuǎn)”等等；7、特殊的注意事項(xiàng)必須融入護(hù)理記錄中（例如留置胃管、拔尿管等等）。,1、發(fā)生病情變化應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；2、醫(yī)生有醫(yī)囑，應(yīng)記錄遵醫(yī)囑采取的措施；3、醫(yī)生無醫(yī)囑，應(yīng)記錄“告知醫(yī)生，遵醫(yī)囑繼續(xù)觀察”。,病情變化與醫(yī)生溝通時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問題,案例分享修改病歷須規(guī)范,患者女，診斷子宮癌?；颊咝凶訉m全切術(shù)，術(shù)后15天出院。因醫(yī)療保險(xiǎn)需復(fù)印病歷，發(fā)現(xiàn)護(hù)士在病歷書寫過程中采取了涂刮的方法修改，導(dǎo)致原來的記錄無法清晰辨認(rèn)，保險(xiǎn)公司對(duì)于于該記錄的真實(shí)性不予認(rèn)可，因此不給報(bào)賬，患者因此將醫(yī)院告上法庭，法庭認(rèn)為該醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反了病歷書寫規(guī)范的基本要求，直接判定醫(yī)院存在過錯(cuò)。,原因分析書寫病歷時(shí)違反了病歷書寫規(guī)范的相關(guān)要求，采取了涂刮的方法；護(hù)士的法律意識(shí)淡漠，對(duì)病歷的法律作用認(rèn)識(shí)不足。在本事件中，護(hù)士有篡改病歷資料之嫌。,應(yīng)該這樣做,1、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)；2、書寫文書時(shí)遵循病歷書寫基本規(guī)范，修改時(shí)應(yīng)采取正確的方式方法，保留原字跡清晰可辨，切忌涂、刮。（關(guān)鍵性字、詞、數(shù)據(jù)不得修改。）,例如呼西急促,,,吸袁源2017518,大家來找茬吧,一份好的護(hù)理記錄不僅可以彌補(bǔ)醫(yī)師病歷的不足，更能成為護(hù)理人員保護(hù)自身合法權(quán)益的重要證據(jù)。規(guī)范書寫、準(zhǔn)確地記錄患者的每個(gè)環(huán)節(jié)，確保病歷中各項(xiàng)護(hù)理文書書寫的質(zhì)量，發(fā)揮護(hù)理文書在醫(yī)療糾紛中“舉證倒置”的重要作用。,THANKYOU,感謝聆聽,PPT模板下載WWW1PPTCOM/MOBAN/行業(yè)PPT模板WWW1PPTCOM/HANGYE/節(jié)日PPT模板WWW1PPTCOM/JIERI/PPT素材下載WWW1PPTCOM/SUCAI/PPT背景圖片WWW1PPTCOM/BEIJING/PPT圖表下載WWW1PPTCOM/TUBIAO/優(yōu)秀PPT下載WWW1PPTCOM/XIAZAI/PPT教程WWW1PPTCOM/POWERPOINT/WORD教程WWW1PPTCOM/WORD/EXCEL教程WWW1PPTCOM/EXCEL/資料下載WWW1PPTCOM/ZILIAO/PPT課件下載WWW1PPTCOM/KEJIAN/范文下載WWW1PPTCOM/FANWEN/試卷下載WWW1PPTCOM/SHITI/教案下載WWW1PPTCOM/JIAOAN/PPT論壇WWW1PPTCN,

簡(jiǎn)介：房屋租賃合同房屋租賃合同出租方（甲方）承租方（乙方）地址地址電話電話甲、乙雙方根據(jù)房屋租賃管理規(guī)定和其它法律法規(guī)，為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下合同條款第一條出租房屋的位置、面積及裝修標(biāo)準(zhǔn)1位置2面積3裝修標(biāo)準(zhǔn)第二條房屋的用途僅限作第三條租賃期限為年年，從年月日至年月日第四條租金、押金和裝修費(fèi)及付款方式。1租金數(shù)額月租金單價(jià)每平方米元，共計(jì)月租金元，水電、衛(wèi)生及管理費(fèi)乙方自理。2租賃押金為個(gè)月租金之各，即人民幣元，合同期滿辦理退租手續(xù)后退還乙方。3裝修押金每間為元。4付款方式本合同簽署之日乙方須向甲方一次性交付金額為三個(gè)月租金的租賃押金并預(yù)交個(gè)月租金。以后每次預(yù)付個(gè)月租金，交納時(shí)間為每月到達(dá)租賃日的前五天內(nèi)，逾期每天收取滯納金，超過30天視本合同自動(dòng)終止，甲方?jīng)]收全部押金并收回房屋。第五條乙方如對(duì)房屋進(jìn)行二次裝修，須事先向甲方申報(bào)并按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條違約責(zé)任1乙方不得將房屋用于各種非法活動(dòng)而違反市關(guān)規(guī)定，否則，甲方有權(quán)終止合同并沒收全部押金。2乙方不得擅自將房屋轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租，否則，甲方有權(quán)終止合同并沒收全部押金。3甲方若不按期交付乙方房屋使用，除延誤期不得收取乙方租金外，并向乙方賠償延誤期租金10的損失。4乙方如在房屋交付使用后個(gè)月內(nèi)還未完成裝修事宜或仍未正式開張營(yíng)業(yè)，甲方有權(quán)收回所出租房屋，并要求乙方恢復(fù)房屋原狀。第七條租賃期超過年以上，須于下年度前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行租金價(jià)格協(xié)商，因協(xié)商不能達(dá)成一致意見，也視本合同終止。租賃期滿，甲方對(duì)本合同房屋續(xù)租時(shí)，乙方在同等條件下享有優(yōu)先權(quán)。租賃期滿乙方交回房屋必須保證結(jié)構(gòu)及設(shè)施完好，如有損壞，由乙方負(fù)責(zé)賠償。租賃期滿乙方不再續(xù)租時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第八條乙方須嚴(yán)格遵守甲方物業(yè)管理的各項(xiàng)制度和規(guī)定。房屋租用協(xié)議書房屋租用協(xié)議書姓名（單位）于年月日進(jìn)?。ㄗ庥茫┨?hào)房。經(jīng)查驗(yàn)房?jī)?nèi)設(shè)施齊全，完好無損，就今后有關(guān)事項(xiàng)與管理處達(dá)成協(xié)議如下1?。ㄗ猓暨M(jìn)住7天之內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有諸如電器設(shè)施斷路、短路、開關(guān)不靈、燈具不亮、上下水道不通等，可報(bào)管理處，由管理處通知原施工隊(duì)盡快修復(fù)。7天后發(fā)生問題由住戶自己解決。2?。ㄗ猓羲≈畼怯?，是經(jīng)市建筑質(zhì)量檢驗(yàn)部門檢驗(yàn)合格后交付使用的，一年內(nèi)如因建筑質(zhì)量問題需要維修的，由管理處通知放工盡快修復(fù)。一年后由?。ㄗ猓糇约贺?fù)責(zé)。3為保持住宅區(qū)高雅的格調(diào)及外貌美觀協(xié)調(diào)，住（租）戶絕對(duì)不得將窗戶及外墻作任何更改，不得擅自安裝防盜網(wǎng)、雨篷，至于認(rèn)可的裝置，例如窗花，則必須依照指定的規(guī)格裝設(shè)。4?。ㄗ猓舯仨氉杂X遵守管理處的有關(guān)管理?xiàng)l例，不準(zhǔn)在小區(qū)內(nèi)亂丟垃圾、雜物；亂貼廣告、標(biāo)語；亂豎廣告牌、指路牌等；不得將神位、神像等設(shè)置在戶外；不準(zhǔn)損壞綠化植物或在樹上曬衣服；不準(zhǔn)機(jī)動(dòng)車輛在小區(qū)范圍內(nèi)亂停亂放；不準(zhǔn)違反消防管理規(guī)定等。違者，管理處將予處罰。5住（租）戶就與管理處密切配合，共同管好住宅區(qū)。住宅區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)家禽、家畜，違者按城市衛(wèi)生管理?xiàng)l例處理。垃圾諸以袋裝并放入垃圾箱內(nèi)，電視或音響之音量不要影響他人，使小區(qū)有一個(gè)良好的生活和辦公環(huán)境。6根據(jù)市政府有關(guān)收取管理費(fèi)的文件規(guī)定，?。ㄗ猓舯仨毎磿r(shí)交管理費(fèi)、租金等有關(guān)費(fèi)用。如欠交上述費(fèi)用，除按規(guī)定收取滯納金外，管理處有權(quán)截?cái)嘣搯挝坏乃姽?yīng)。7根據(jù)市商品房產(chǎn)管理規(guī)定，未經(jīng)市人民政府或指定的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自己改變房屋結(jié)構(gòu)、用途，外貌或進(jìn)行擴(kuò)建、拆建者，除責(zé)令停止或恢復(fù)原貌外，并根據(jù)情節(jié)輕重，處以人民幣5000元以下罰款。8雙方確認(rèn)進(jìn)住前水表讀數(shù)為立方米；電表讀數(shù)為度。9以上協(xié)議一式兩份，管理處與住戶各執(zhí)一份。雙方簽字生效。附1返修申請(qǐng)表附2住戶情況登記表租戶簽字管理處簽字年月日年月日

簡(jiǎn)介：人力資源管理制度人力資源管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)人事管理工作，保證正常的工作秩序，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和天津鳳城有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱本所）章程，結(jié)合本所的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本所員工均實(shí)行勞動(dòng)合同制，由本所主任會(huì)計(jì)師代表本所與員工簽訂勞動(dòng)合同，合同期根據(jù)分工及個(gè)人情況分別確定，合同期滿根據(jù)情況決定是否續(xù)聘或解聘。第三條本所分所員工的聘用、解聘、升職、升薪、辭退等人事管理工作由分所所長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，并報(bào)本所備案。第二章員工招聘及錄用第四條本所工作人員根據(jù)工作需要由各類專業(yè)人員組成。所有工作人員根據(jù)需要向社會(huì)招聘。第五條本所員工均應(yīng)依據(jù)其本人的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)資格、工作能力、工作業(yè)績(jī)，進(jìn)行任免或晉升。第六條本所制定各等級(jí)員工崗位責(zé)任制，明確各項(xiàng)崗位職責(zé)。第七條本所實(shí)行先試用后聘用制度，試用期為一至三個(gè)月。試用期內(nèi)表現(xiàn)突出者，由主任會(huì)計(jì)師或管理合伙人決定是否縮短試用期，試用期表現(xiàn)不好者，可隨時(shí)解除合同；試用期滿經(jīng)考核合格者，本所予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同書。試用及聘用人員工資待遇按照本所相關(guān)制度執(zhí)行。第八條員工聘用條件（一）堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，具備全心全意為人民服務(wù)的思想，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德；6、違反國(guó)家法律法規(guī)者；7、其他不符合本所用人原則的情形。（三）辭聘或被解聘員工離所前，須辦理財(cái)務(wù)、公物用品、工作交接等離所手續(xù)，否則不予辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)或不予發(fā)放離職補(bǔ)貼。（四）辭聘或解聘員工的待遇，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本所相關(guān)制度執(zhí)行。第三章員工勞動(dòng)制度和工作紀(jì)律第十一條本所按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定相應(yīng)的考勤、休假制度、員工后續(xù)教育和培訓(xùn)制度。第十二條本所員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退和無故曠工；因病、因事不能工作，必須執(zhí)行請(qǐng)假制度；因業(yè)務(wù)工作需要加班，按加班制度辦理。第十三條員工執(zhí)業(yè)應(yīng)恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則。第十四條員工如與客戶存在可能影響?yīng)毩Q策的利害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向事務(wù)所聲明，并實(shí)行回避。第十五條員工應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密保密，并不得利用其為自己或他人謀取利益。第十六條員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，不得擅自向客戶發(fā)表有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的意見。對(duì)客戶的評(píng)價(jià)和建議，由本所指定人員統(tǒng)一與客戶進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。第十七條員工對(duì)客戶提出的有關(guān)咨詢問題，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，保證咨詢意見合法合規(guī)，若無把握，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)人員后再答復(fù)，不得將不正確、不成熟的咨詢意見提供給客戶。第四章員工的權(quán)利和義務(wù)

簡(jiǎn)介：會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)方案會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)方案一總體審計(jì)思路二審計(jì)目標(biāo)及任務(wù)三審計(jì)范圍和審計(jì)對(duì)象四審計(jì)策略五審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容六行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)認(rèn)知與審計(jì)策略七審計(jì)程序和審計(jì)方法八工作計(jì)劃（日程表）九審計(jì)的質(zhì)量控制十合理利用前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作十一其它需要說明的事項(xiàng)招標(biāo)人名稱XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司授權(quán)代表簽名授權(quán)代表姓名（印刷體）公章日期年月日個(gè)二級(jí)控股公司和全資子公司，逐步形成集為一體的國(guó)際化高科技企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展格局?；谖覀儗?duì)X的了解和認(rèn)識(shí)，我們采取了不同于常規(guī)審計(jì)的總體審計(jì)思路、審計(jì)策略、審計(jì)重點(diǎn)和質(zhì)量保證措施，制定了以下審計(jì)工作方案。一、總體審計(jì)思路基于我們對(duì)本標(biāo)的上述深刻理解，在我們已有的中央企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合X的行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)特性、管理模式、財(cái)務(wù)特點(diǎn)，我們制定了“一個(gè)基礎(chǔ)、兩類工作成果、三結(jié)合審計(jì)策略、四個(gè)重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域、五項(xiàng)質(zhì)量保證措施”的總體審計(jì)思路。一個(gè)基礎(chǔ)即以X本部及所屬企業(yè)年度財(cái)務(wù)信息真實(shí)性審計(jì)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告的真實(shí)性、合法性發(fā)表審計(jì)意見，關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)狀況、工資總額、境外企業(yè)等特殊事項(xiàng)。兩類工作成果即不僅要為滿足對(duì)外信息披露要求，要出具高質(zhì)量的財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)告；而且還要為滿足國(guó)資委、集團(tuán)監(jiān)管要求和提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平服務(wù)，出具高質(zhì)量的審計(jì)（管理服務(wù)）建議書、集團(tuán)要求的專項(xiàng)報(bào)告。三結(jié)合的審計(jì)策略即以企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主線，將對(duì)業(yè)務(wù)流程的審核與財(cái)務(wù)內(nèi)控測(cè)試相結(jié)合，對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)內(nèi)控的合規(guī)性、健全性及有效性作出評(píng)價(jià)，為提高企業(yè)管理效率提供有效建議方案；從財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作角度出發(fā)，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與財(cái)務(wù)決算審計(jì)相結(jié)合，

簡(jiǎn)介：事務(wù)用品月報(bào)表日期序號(hào)品名規(guī)格單位上月結(jié)存本月收本月發(fā)本月結(jié)存單價(jià)參考批準(zhǔn)審核經(jīng)辦文件更改申請(qǐng)表NO原文件的內(nèi)容更改內(nèi)容序號(hào)文件號(hào)文件名稱版本號(hào)條款及內(nèi)容更改情況更改后文件的條款及內(nèi)容更改原因申請(qǐng)人日期審核日期原文件批準(zhǔn)人的意見簽名日期

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簡(jiǎn)介：1鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)中心鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)中心20122012年上半年工作總結(jié)及下階段工作思路年上半年工作總結(jié)及下階段工作思路2012年上半年，鎮(zhèn)社會(huì)保障事務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的悉心指導(dǎo)下，緊抓機(jī)遇，圍繞中心建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)兩大重點(diǎn)工作，全面提升中心服務(wù)水平。在全體職工共同努力下，部分民生指標(biāo)提前完成，確保時(shí)間、任務(wù)雙過半?，F(xiàn)將2012年上半年工作總結(jié)如下一、上半年各項(xiàng)民生指標(biāo)完成情況一、上半年各項(xiàng)民生指標(biāo)完成情況（一）實(shí)現(xiàn)新增本地勞動(dòng)力就業(yè)崗位1523個(gè)（目標(biāo)數(shù)2900個(gè)），其中農(nóng)富和征地人員非農(nóng)就業(yè)304個(gè)（目標(biāo)數(shù)400個(gè)）、殘疾人就業(yè)3個(gè)（目標(biāo)數(shù)4個(gè)）；“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零，就業(yè)困難人員全部得到安置（共安置22人）；（二）城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記數(shù)控制在987人（控制數(shù)1160人），幫助成功創(chuàng)業(yè)數(shù)22家（目標(biāo)數(shù)46家），創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人員44人；（三）工資專項(xiàng)集體協(xié)議覆蓋勞動(dòng)者人數(shù)10421人（目標(biāo)數(shù)12000人）；（四）繳納新型農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)281人（目標(biāo)數(shù)350人）。二、重點(diǎn)工作開展情況二、重點(diǎn)工作開展情況（一）落實(shí)中心建設(shè)（一）落實(shí)中心建設(shè)1、推進(jìn)中心改擴(kuò)建工作。、推進(jìn)中心改擴(kuò)建工作。今年，在鎮(zhèn)政府的關(guān)心和重視下，中心改擴(kuò)建工程被列入我鎮(zhèn)2012年實(shí)事項(xiàng)目。目前工程正處于初步3合資源，提升服務(wù)，積極搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最需幫助的問題。1、努力推進(jìn)促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。、努力推進(jìn)促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，制定了鎮(zhèn)扶持失業(yè)青年就業(yè)“啟航”計(jì)劃實(shí)施方案，通過基礎(chǔ)排摸、組建專業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、簽訂結(jié)隊(duì)協(xié)議書等方式，初步探索和建立了一套扶持失業(yè)青年就業(yè)的工作機(jī)制。6月15日，南片五街鎮(zhèn)聯(lián)合在鎮(zhèn)舉辦了一場(chǎng)青年見習(xí)職前培訓(xùn)活動(dòng)，參加人數(shù)約150人，四家見習(xí)基地參加了此次活動(dòng)，并提供相關(guān)見習(xí)崗位給參加活動(dòng)的求職青年選擇。2、積極搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。、積極搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。（1）積極響應(yīng)市和區(qū)實(shí)施2012年萬戶企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，為企業(yè)提供服務(wù)，6月8日下午，中心為區(qū)域內(nèi)81家企業(yè)舉辦了一場(chǎng)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及企業(yè)上網(wǎng)辦理招退工登記備案、自主發(fā)布招工信息以及促進(jìn)就業(yè)相關(guān)政策的宣傳。（2）配合焦化總廠產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，及時(shí)與總廠領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)就促中心溝通協(xié)調(diào)，積極穩(wěn)妥做好員工分流。在我中心的牽頭下，由區(qū)就促中心協(xié)調(diào)8個(gè)街鎮(zhèn)共同于6月21日下午在焦化總廠舉辦一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，有28家企業(yè)250多個(gè)崗位提供員工選擇，同時(shí)還為他們提供職業(yè)指導(dǎo)，政策宣傳等服務(wù)，一方面穩(wěn)定分流員工的思想情緒，另一方面通過活動(dòng)，使他們了解目前就業(yè)市場(chǎng)情況、客觀分析自身原因、合理選擇分流方向。（3）加強(qiáng)區(qū)域聯(lián)動(dòng)，為區(qū)域內(nèi)企業(yè)和個(gè)人求職者搭建橋梁，提供就業(yè)服務(wù)，上半年中心共舉辦了兩場(chǎng)大型招聘會(huì)，區(qū)域內(nèi)共85家企業(yè)提供了1600余個(gè)崗位，接受求職登記1484余

簡(jiǎn)介：1212級(jí)幼師三班承包班級(jí)事務(wù)學(xué)生情況列表級(jí)幼師三班承包班級(jí)事務(wù)學(xué)生情況列表郭榮劉雪梅負(fù)責(zé)協(xié)助組織宣傳委員辦板報(bào)常國(guó)榮負(fù)責(zé)監(jiān)督檢舉本班學(xué)生隨意戴首飾情況唐麗苗負(fù)責(zé)監(jiān)督檢舉本班學(xué)生戴耳釘耳環(huán)情況李濤負(fù)責(zé)監(jiān)督檢舉本班學(xué)生燙發(fā)染發(fā)情況任圓圓負(fù)責(zé)監(jiān)督窗臺(tái)亂放東西現(xiàn)象喬虹負(fù)責(zé)本班的粉筆供應(yīng)喬榮負(fù)責(zé)監(jiān)督向窗外亂扔?xùn)|西現(xiàn)象李彩霞負(fù)責(zé)監(jiān)督本班出現(xiàn)的早戀現(xiàn)象吳凡杰、劉宇負(fù)責(zé)檢查本班學(xué)生每天是否戴胸卡周嘉樂負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)生平時(shí)說臟話現(xiàn)象董娜負(fù)責(zé)監(jiān)督值日生是否及時(shí)把黑板擦干凈鄔水清負(fù)責(zé)監(jiān)督平時(shí)桌登的擺放及每?jī)芍軗Q座位的情況賈慧芳負(fù)責(zé)檢查平時(shí)大家書本的擺放情況郝琴劉艷梅負(fù)責(zé)監(jiān)督平時(shí)亂扔垃圾的現(xiàn)象趙鳳凰負(fù)責(zé)監(jiān)督和制止破壞公共財(cái)產(chǎn)現(xiàn)象賀娜負(fù)責(zé)監(jiān)督隨意改校服尤其是隨意改褲腿現(xiàn)象辛倩越建庭負(fù)責(zé)調(diào)試鐘表維修并每天及時(shí)提醒大家準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室李蓉負(fù)責(zé)及時(shí)關(guān)閉教室的燈管劉慧芳監(jiān)督檢查隨意扔瓜子皮現(xiàn)象曹宇負(fù)責(zé)教室后面衛(wèi)生工具始終擺放整齊田曉月監(jiān)督檢查在校期間不穿校服情況“ACTION”。

簡(jiǎn)介：1漫談裁判文書表述法律依據(jù)漫談裁判文書表述法律依據(jù)某區(qū)人民法院在一份民事判決書中，對(duì)法律依據(jù)的表述是“根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則第五十八條第一款第五項(xiàng)、第六十條第五款的規(guī)定”。可民法通則第六十條只有“民事行為部分無效，不影響其他部分的效力的，其他部分仍然有效”一句話并無所謂第五款。不久，該法院按照法律程序通知當(dāng)事人領(lǐng)取“補(bǔ)正”后的民事裁定書，其中的內(nèi)容是原判決書“法律引用上有筆誤，應(yīng)予補(bǔ)正，現(xiàn)裁定如下將判決書‘中華人民共和國(guó)民法通則第六十條第五款’補(bǔ)正為‘中華人民共和國(guó)民法通則第一百四十條第一款第七項(xiàng)’?！卑凑f，事情可以至此結(jié)束畫上句號(hào)了?？杉?xì)心的當(dāng)事人找到民法通則來對(duì)照，怪了，民法通則第一百四十條也只有一個(gè)自然段，而且內(nèi)容是關(guān)于訴訟時(shí)效的，與本案無關(guān)，更無第幾款第幾項(xiàng)之說。這種情形或許太具有戲劇性了，但據(jù)權(quán)威人士介紹，在人民法院制作并送達(dá)給當(dāng)事人的裁判文書中，將當(dāng)事人的姓名、性別、年齡寫錯(cuò)，對(duì)判決結(jié)果中有關(guān)數(shù)據(jù)的計(jì)算不當(dāng)?shù)惹樾螀s絕非個(gè)別，從一定程度上影響到司法公正的實(shí)現(xiàn)。司法文書質(zhì)量不高，這的確是一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)。為此，各級(jí)人民法院紛紛采取各種行之有效的措施，組織專人審查、納入崗位責(zé)任、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度、公開張貼文書、取消校對(duì)專用章、扣發(fā)責(zé)任人獎(jiǎng)金，等等。其中，羊年伊始四川省高級(jí)人民法院出臺(tái)并經(jīng)過試行的“在執(zhí)行法律文書中全文表述法律條文內(nèi)容”的舉措，引人注目。3因此，我們完全有理由相信，如果人民法院的裁判文書都能夠?qū)崿F(xiàn)“陽光工程”，不僅可以有效地避免本文前述那些不該發(fā)生的“低級(jí)錯(cuò)誤”，而且有利于減少當(dāng)事人因不知情而產(chǎn)生的訟累和有利于判決的順利執(zhí)行，增強(qiáng)審判和執(zhí)行工作的透明度，提高法官的業(yè)務(wù)素質(zhì)都是非常必要的。文章來源中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）

簡(jiǎn)介：1淺議事務(wù)所合并風(fēng)險(xiǎn)的防范淺議事務(wù)所合并風(fēng)險(xiǎn)的防范一、合并前后容易引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)合并前，如果各合并方相互沒有做深度的了解，在權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、利益等方面又沒有明晰的合作協(xié)議作保障合并后對(duì)經(jīng)營(yíng)思想、價(jià)值觀念、工作態(tài)度、管理方法等方面產(chǎn)生的文化差異又沒有進(jìn)行有效地整合，就容易發(fā)生一些風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)將會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并前后容易引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)盤點(diǎn)如下。1合并目的不明確。比如，有的是為了資格，屬于動(dòng)機(jī)不純類型。因?yàn)椴粔蛳鄳?yīng)的資質(zhì)，而硬拼到一起，結(jié)果是志不同道不合。還有的是為了造勢(shì)，屬于同床異夢(mèng)型。合并僅僅是為了擴(kuò)大規(guī)模，為增加人員、增加收入、提高排名，這樣簡(jiǎn)單的拼合，只能是“人合心不合、事合志不合”，合并后不但不能發(fā)展，甚至?xí)呦蛟俣确至选?合作伙伴選擇不當(dāng)。許多合并方在相互不了解的情況走在一起。結(jié)果是甲方好大喜功、急功近利，乙方實(shí)事求是、腳踏實(shí)地。合并各方遇到問題看法不一致，起初是轟轟烈烈求合，最后卻是偃旗息鼓草草解散的結(jié)局。3制度上的缺陷。主要是沒有建立公開透明、相互制衡的治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制。比如有的建立了制度，但沒有執(zhí)行制度的管理氛圍，管理制度形如虛設(shè)。還有的只重業(yè)務(wù)，輕專業(yè)管理，事務(wù)所內(nèi)部職能不明確，權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、利益等方面又沒有建立明晰的制度作保障，股東之間、股東與員工之間矛盾重重。另外，對(duì)合并前各事務(wù)所的歷史執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)沒有明確責(zé)任，但一旦歷史執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)，導(dǎo)致所有參與合并的事務(wù)所“一損俱損”。3如何避免事務(wù)所合并前后的各種危機(jī)，筆者認(rèn)為，合并前要唱好三步曲、合并后要走好快四步。一合并前要唱好三步曲1第一步曲知彼更要知己。一是定位要準(zhǔn)確?！白鼍鰪?qiáng)是對(duì)事務(wù)所的普遍要求，做大做強(qiáng)是對(duì)百家左右事務(wù)所的重點(diǎn)要求，走出去是對(duì)十家左右事務(wù)所的特殊要求。”這是中注協(xié)關(guān)于行業(yè)的總體構(gòu)想。那么，是否真正了解自己所從事的行業(yè)，你是屬于“做精做強(qiáng)”型還是更適合“做大做強(qiáng)”型。所以首先要給自已一個(gè)準(zhǔn)確的定位，這樣可以減少盲目性。當(dāng)大則大，當(dāng)小則小，讓合并達(dá)到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效果，這才是每個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生存之道。二是目標(biāo)要明確。要決定合并，就必須對(duì)自己的行為進(jìn)行統(tǒng)盤經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略謀劃。比如問問自已合并是要達(dá)到什么目標(biāo)，短期目標(biāo)是什么、長(zhǎng)期目標(biāo)是什么，目標(biāo)是否能實(shí)現(xiàn)。通過對(duì)外部環(huán)境分析，可以發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并了解面對(duì)的威脅與挑戰(zhàn)，通過對(duì)內(nèi)部環(huán)境分析，可以預(yù)測(cè)合并后能否形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)能否形成多元化。一個(gè)精雕細(xì)琢和周全縝密的戰(zhàn)略是合并所取得成功的關(guān)鍵。2第二步曲慎重選好合作伙伴。選好的合作伙伴是成功的關(guān)鍵。最好的合作伙伴是1有毅力、能溝通、心胸開闊、眼光遠(yuǎn)大。不但要具有實(shí)事求是、團(tuán)結(jié)一致的協(xié)作精神，還要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。2重信用、重質(zhì)量、未受過處罰的、有一定文化基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。3艱苦奮斗、以所為家，能為中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)做大做強(qiáng)犧牲自已的利益。此外，合并之前，最好先嘗試在業(yè)務(wù)上的合作，這樣可以從中觀察對(duì)方的能力和為人處事的方法，還可以建立工作上的默契和友誼。