簡(jiǎn)介：編號(hào)終止勞動(dòng)合同協(xié)議書終止勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱甲方）與（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立的期限自年月日到年月日的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限是年，工作崗位是，現(xiàn)因?qū)⒂谀暝氯战K止本勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及其他相關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定，乙方□符合發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，公司將向你發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，并辦理相應(yīng)的簽收手續(xù)?！醪环辖o經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，公司不再向你發(fā)給其它款項(xiàng)。本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并到勞動(dòng)行政部門備案。協(xié)議書一式份，由雙方各執(zhí)份，備案機(jī)關(guān)收存一份，共份。甲方簽章年月日乙方簽章年月日勞動(dòng)行政部門（章）年月日終止勞動(dòng)合同通知書終止勞動(dòng)合同通知書（公司名稱）與你簽訂的期限自年月日到年月日的勞動(dòng)合同，由于（原因）將于年月日予以終止。根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你□符合□（不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，公司將向你發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，請(qǐng)于工作交接完畢后領(lǐng)取，并辦理相應(yīng)的簽收手續(xù)。說(shuō)明1、本通知一式二份，送達(dá)一份，存根一份2、涂改無(wú)效送達(dá)記錄送達(dá)人受送人送達(dá)時(shí)間（簽章）年月日

簡(jiǎn)介：終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方中山市富邦家具有限公司乙方（員工）身份證號(hào)碼按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，同意終止勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議第一條第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止雙方所建立的勞動(dòng)關(guān)系，終止日期為2012年9月20日。第二條第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方在乙方辦理好工作交接和物品移交手續(xù)之日付清乙方薪資（乙方2012年8月份工資7000元、2012年9月份工資7000元）并額外支付乙方10000元作為補(bǔ)償。2、甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)。3、乙方應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系終止后3天內(nèi)，及時(shí)辦理工作交接和和辦公物品移交手續(xù)，同時(shí)，甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無(wú)任何不了事宜，確認(rèn)對(duì)工作期間的薪資費(fèi)用（含獎(jiǎng)金、福利等）已結(jié)清并無(wú)任何異議。雙方對(duì)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無(wú)任何異議，自愿放棄依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向甲方追償加班費(fèi)、二倍的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的權(quán)利，保證不再提出任何仲裁和訴訟請(qǐng)求。5、本協(xié)議是甲、乙雙方真實(shí)的意思表述，任何一方未受脅迫，均出于自愿。本協(xié)議中甲、乙雙方任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，守約方可要求違約方對(duì)實(shí)際損失予以賠償。第三條第三條本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂之日生效，。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方中山市富邦家具有限公司乙方簽訂日期2012年月日簽訂日期2012年月日終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方中山市富邦家具有限公司乙方（員工）身份證號(hào)碼按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，同意終止勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議第一條第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止雙方所建立的勞動(dòng)關(guān)系，終止日期為2012年9月20日。第二條第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方在乙方辦理好工作交接和物品移交手續(xù)之日付清乙方薪資（乙方2012年8月份工資7000元、2012年9月份工資7000元）并額外支付乙方10000元作為補(bǔ)償。2、甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)。3、乙方應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系終止后3天內(nèi)，及時(shí)辦理工作交接和和辦公物品移交手續(xù)，同時(shí)，甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無(wú)任何不了事宜，確認(rèn)對(duì)工作期間的薪資費(fèi)用（含獎(jiǎng)金、福利等）已結(jié)清并無(wú)任何異議。雙方對(duì)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無(wú)任何異議，自愿放棄依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向甲方追償加班費(fèi)、二倍的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的權(quán)利，保證不再提出任何仲裁和訴訟請(qǐng)求。5、本協(xié)議是甲、乙雙方真實(shí)的意思表述，任何一方未受脅迫，均出于自愿。本協(xié)議中甲、乙雙方任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，守約方可要求違約方對(duì)實(shí)際損失予以賠償。第三條第三條本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂之日生效，。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方中山市富邦家具有限公司乙方簽訂日期2012年月日簽訂日期2012年月日

簡(jiǎn)介：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方西安中加新航電股份有限公司乙方住址身份證號(hào)碼鑒于乙方知悉的甲方（或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司，以下統(tǒng)稱甲方）商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律的規(guī)定，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守一、競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè)；2、不論何種原因甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（1）不到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職；（2）不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、組織；（3）不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)。（4）不投資與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、組織；（5）不為與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、組織提供服務(wù)或披露任何保密信息。（6）不直接或間接地以本人或一個(gè)單位的所有者（股東、業(yè)主、合伙人）、董事、管理人員、雇員、權(quán)利許可人、權(quán)利被許可人、承包人、出租人或上述人員的代理人、被代理人的身份或以其他任何名義從事上述（2）（5）事項(xiàng)。（7）上述（1）（5）條款中“競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或企業(yè)”包括但不限于與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的單位或企業(yè)。（8）不勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方的任何員工解除或終止勞動(dòng)合同，或使甲方客戶、供應(yīng)商、權(quán)利許可人、權(quán)利被許可人、與甲方有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的人（單位）終止、減小、減少、損害與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系。法定代表人（或委托代理人）年月日年月日

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共4頁(yè)合同編號(hào)________競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）名稱注冊(cè)地址乙方（勞動(dòng)者）姓名性別（男女）身份證件類型（身份證港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證護(hù)照）身份證件號(hào)碼聯(lián)系地址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人緊急聯(lián)系人電話第3頁(yè)共4頁(yè)3、勞動(dòng)合同解除或終止后，因甲方的原因超過(guò)三個(gè)月未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。4、在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方可以要求甲方額外支付三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條第三條違約責(zé)任違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)履行。違約金的計(jì)算方式第四條第四條爭(zhēng)議處理及其他爭(zhēng)議處理及其他1、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無(wú)法協(xié)商解決，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。2、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

簡(jiǎn)介：1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議編號(hào)甲方XXXX地址負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話乙方身份證號(hào)碼住址聯(lián)系電話鑒于乙方在甲方任職期間可直接或間接接觸、知悉、了解或掌握甲方秘密信息，為維護(hù)國(guó)家證券市場(chǎng)穩(wěn)定，保護(hù)雙方合法權(quán)益不受侵害，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等友好協(xié)商，雙方就競(jìng)業(yè)限制達(dá)成如下約定第一條第一條競(jìng)業(yè)競(jìng)業(yè)限制的范限制的范圍乙方不得從事的行為包括11乙方在甲方任職期間或在雙方解除或終止勞動(dòng)合同后的一定時(shí)期內(nèi)，自營(yíng)、控股、參股甲方同類的營(yíng)業(yè)（或授權(quán)、授意他人從事上述行為），至與甲方營(yíng)業(yè)同類的企業(yè)任職，或?yàn)樗颂峁┡c甲方營(yíng)業(yè)同類的顧問(wèn)、咨詢等勞務(wù)服務(wù)。12鼓動(dòng)、誘惑甲方其他員工離職。13授意、指導(dǎo)自身親屬、朋友實(shí)施11款、12款約定之行為的。14其它經(jīng)營(yíng)、投資、任職等行為，已經(jīng)（或可能）與甲方及其參控股企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，已經(jīng)（或可能）使其業(yè)務(wù)開展受到影響。乙方行為經(jīng)甲方書面同意，或乙方在任職期間接受甲方委派至甲方下屬參控股企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)任職，不視為違反競(jìng)業(yè)限制之約定。第二條第二條競(jìng)業(yè)競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域限制的區(qū)域在中華人民共和國(guó)行政區(qū)域內(nèi)，乙方均受本競(jìng)業(yè)限制之約束。第三條第三條競(jìng)業(yè)競(jìng)業(yè)限制的期限限制的期限3乙方對(duì)本協(xié)議具有嚴(yán)格保密義務(wù)。對(duì)任何人均不得泄露本協(xié)議之任何內(nèi)容。否則視為嚴(yán)重違反本協(xié)議之約定。第七條第七條違約責(zé)違約責(zé)任71乙方如有違反本協(xié)議約定之行為，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任711無(wú)權(quán)要求甲方繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，已經(jīng)發(fā)放的補(bǔ)償金立即返還甲方并按同期銀行貸款利率支付利息。712向甲方支付違約金人民幣小寫元；人民幣大寫圓整。713約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失時(shí)，乙方應(yīng)全額賠償甲方的實(shí)際損失。實(shí)際損失難以計(jì)算的，賠償額為乙方或其所受聘單位因乙方存在違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的行為而獲得的利潤(rùn)。714乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因調(diào)查、取證、追索等所產(chǎn)生的一切合理費(fèi)用。715造成損失重大，構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任。716勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在承擔(dān)了上述責(zé)任的同時(shí)，還應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。72如甲方未按時(shí)足額支付補(bǔ)償金的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本身依然有效，乙方依然要履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但有權(quán)要求甲方支付欠款本金及依照銀行同期貸款利率計(jì)算之滯納金。73乙方未依照本協(xié)議第五條之約定提交證明的，甲方有權(quán)暫停支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，但競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本身依然有效，乙方依然要履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方遲延30日仍未提供第五條約定之相應(yīng)證明的，視為違反本協(xié)議之約定，應(yīng)依照71承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條第八條特別聲明聲明雙方同意雙方同意簽訂簽訂本協(xié)議協(xié)議之目的是之目的是為了保了保護(hù)雙方的合法雙方的合法權(quán)益。在甲方提示下，乙方益。在甲方提示下，乙方已詳細(xì)閱讀詳細(xì)閱讀了本了本協(xié)議協(xié)議特別是第一、五、六、七條關(guān)于自身是第一、五、六、七條關(guān)于自身義務(wù)義務(wù)及違約責(zé)違約責(zé)任的條款，并任的條款，并充分理解其含充分理解其含義。乙方自愿接受本。乙方自愿接受本協(xié)議約協(xié)議約束。束。第九條第九條其它條款其它條款91本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議壹式叁份，甲方貳份、乙方壹份，具

簡(jiǎn)介：簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的注意事項(xiàng)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的注意事項(xiàng)上海市建緯（蘇州）律師事務(wù)所何駿上期專遞我們圍繞“簽訂培訓(xùn)協(xié)議的注意事項(xiàng)”展開了論述，本期專遞我們將進(jìn)一步討論有關(guān)企業(yè)人才策略的另一種協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂問(wèn)題。競(jìng)業(yè)限制，是勞動(dòng)法律制度中常見的約定某些特殊員工離職后在一定時(shí)間內(nèi)不得從事相應(yīng)業(yè)務(wù)或至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作的一項(xiàng)制度，該制度對(duì)于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，防止企業(yè)因人才流失而導(dǎo)致?lián)p失方面具有重要意義，企業(yè)應(yīng)充分利用這一制度以降低商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。需要指出的是競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止不同，競(jìng)業(yè)限制是勞動(dòng)法中規(guī)定的約定義務(wù)，而競(jìng)業(yè)禁止則是公司法中規(guī)定的企業(yè)董事、經(jīng)理等的法定義務(wù)，二者不可混淆?！景咐f(shuō)明】【案例說(shuō)明】某軟件公司和陳某簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限是2008年7月至2011年7月，擔(dān)任技術(shù)員一職。在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中對(duì)“競(jìng)業(yè)限制”事項(xiàng)作了專門規(guī)定，公司每月支付陳某“競(jìng)業(yè)限制津貼”800元，陳某離開原單位后2年內(nèi)不得到同行業(yè)工作，陳某對(duì)此無(wú)異議。從2008年7月起，公司就在陳某的工資中加入了800元的“競(jìng)業(yè)限制津貼”，一直到2010年7月底。勞動(dòng)合同到期終止后不久，陳某就到了另一家公司工作，而這家公司生產(chǎn)的產(chǎn)品與原公司生產(chǎn)的產(chǎn)品基本相同。陳某原單位知道此情況后，認(rèn)為陳某違反了競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，要求陳某返還在職期間支付的每月800元的“競(jìng)業(yè)限制津貼”。陳某未同意，于是公司將陳某告上仲裁庭，仲裁庭依法受理了此案。【律師觀點(diǎn)】【律師觀點(diǎn)】11競(jìng)業(yè)限制的基本規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的基本規(guī)定勞動(dòng)合同法第二十三條和二十四條規(guī)定，企業(yè)可與負(fù)有保密義務(wù)的員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但相關(guān)人員僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，也就是說(shuō)如企業(yè)與那些不負(fù)有保密義務(wù)的普通員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在法律上將被認(rèn)定為無(wú)效。同時(shí)，相應(yīng)條款也規(guī)定，在員工履行競(jìng)業(yè)限制的期限內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，如未支付，則員工無(wú)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，需按照協(xié)議約定賠償企業(yè)違約金。同時(shí)以上條款還明確競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年，該條款的意圖在于保護(hù)員工的就業(yè)權(quán)利。江蘇省勞動(dòng)合同實(shí)施條例規(guī)定年競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不得低于員工離職前十二個(gè)月報(bào)酬總額的三分之一。也就是說(shuō)企業(yè)在與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)應(yīng)注意該補(bǔ)償金的額度限制，不得低于該標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然在實(shí)際操作中，企業(yè)還需計(jì)算按月支付的補(bǔ)償金比例（15862303631）。在該案中，某軟件公司與技術(shù)員陳某簽訂了競(jìng)爭(zhēng)限制條款，約定了2年的競(jìng)業(yè)限制期限，也支付了所謂的“競(jìng)業(yè)限制津貼”，陳某在離職后卻違反該協(xié)議約定擅自至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。從以上法律規(guī)定來(lái)看，陳某作為技術(shù)員應(yīng)是法律所謂的負(fù)有保密義務(wù)首先，法律并未強(qiáng)制性規(guī)定何時(shí)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為一項(xiàng)約定協(xié)議或條款，企業(yè)在員工在職期間或離職時(shí)都可與之簽訂，但需要注意的是既然是約定協(xié)議，那么就意味著協(xié)議的簽訂需要企業(yè)與員工自愿協(xié)商一致，如員工不愿簽訂該協(xié)議，則企業(yè)無(wú)權(quán)單方要求員工簽訂?；诖耍紤]到實(shí)際操作中的可行性問(wèn)題，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇在員工入職時(shí)簽訂。如等到員工快要離職時(shí)才想起協(xié)商簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，那么已為時(shí)過(guò)晚，大多數(shù)員工在離職時(shí)基本上都已經(jīng)明確了下家。其次，我們需要明確企業(yè)在何時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的問(wèn)題，很多企業(yè)認(rèn)為此問(wèn)題無(wú)意義，支付了即可并不需明確支付時(shí)間。但按照法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)在員工履行競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付補(bǔ)償金，如未遵循此規(guī)定，則競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有可能被認(rèn)定為無(wú)效。很多企業(yè)喜歡在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并在工資條款中明確已包含“保密費(fèi)”“競(jìng)業(yè)限制費(fèi)”等條款，或者直接在工資條款之外明確一部分費(fèi)用作為補(bǔ)償金，實(shí)際上這樣的約定在法律上存在較大風(fēng)險(xiǎn)，以上費(fèi)用實(shí)際上并不是所謂的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，而是企業(yè)自行設(shè)定的，可以認(rèn)為是企業(yè)薪酬福利的一部分，并不能代替離職后的竟業(yè)限制補(bǔ)償金。結(jié)合該案例，我們可以得出結(jié)論該軟件公司與陳某簽訂的竟業(yè)限制協(xié)議基本無(wú)效，原因就在于公司并未在陳某需履行競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付其競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，其勞動(dòng)合同中約定的所謂“競(jìng)業(yè)限制津貼”條款只能被認(rèn)定為公司支付給陳某在職期間的某種福利。33企業(yè)是否可單方解除協(xié)議企業(yè)是否可單方解除協(xié)議各地對(duì)于企業(yè)是否可單方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，一般而言如員工離職后，企業(yè)未按約支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自動(dòng)終止，根據(jù)江蘇省高級(jí)人民法院、江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見第13條的規(guī)定，企業(yè)在競(jìng)業(yè)限制屆滿前已通知員工解除競(jìng)業(yè)限制條款，員工請(qǐng)求企業(yè)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制條款并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持。也就是說(shuō)企業(yè)具有單方解除權(quán)，其行使通知義務(wù)即可解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。通常我們還會(huì)建議企業(yè)在協(xié)議中明確單方解除權(quán)，即企業(yè)可隨時(shí)終止該協(xié)議，企業(yè)終止該協(xié)議的，員工無(wú)需再承擔(dān)競(jìng)業(yè)義務(wù)。但存在一種可能性是如果企業(yè)未按約支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，而員工單方履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，那么員工是否有權(quán)要求企業(yè)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金呢對(duì)此，國(guó)家法律并無(wú)規(guī)定，各地的做法也不盡相同，江浙地區(qū)的司法操作上基本上認(rèn)可在企業(yè)未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的前提下，協(xié)議自動(dòng)終止。但上海市卻要求如企業(yè)想解除協(xié)議的，必須提前一個(gè)月通知。也就是說(shuō)如果沒有提前一個(gè)月通知的，員工履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，有權(quán)要求企業(yè)支付補(bǔ)償金。結(jié)合該案例，我們可以認(rèn)為該企業(yè)并未在員工履行競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，依法員工無(wú)履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，無(wú)合法競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付的條款，條款無(wú)效?！痉ㄔ号袥Q】【法院判決】仲裁委審理后認(rèn)為，該軟件公司與陳某之間的竟業(yè)限制條款無(wú)效，協(xié)議中明確的每月

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共4頁(yè)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本總部______________________________________甲方_________________總部分部加盟店乙方_________分部加盟商加盟店員工上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營(yíng)的要求，根據(jù)特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總部_________的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第一條競(jìng)業(yè)禁止本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)禁止，是指乙方在特許經(jīng)營(yíng)合同或勞動(dòng)合同以下簡(jiǎn)稱合同規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競(jìng)爭(zhēng)的行為一以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營(yíng)或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；二直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；三直接或間接地從與總部相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。第二條禁止期限競(jìng)業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi)。合同終止時(shí)間按照以下規(guī)定予以確認(rèn)一雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn)；二因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時(shí)間為準(zhǔn)，但同時(shí)裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的，從履行完畢之日起計(jì)算；第3頁(yè)共4頁(yè)第七條支付給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月季支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時(shí)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在_________個(gè)月內(nèi)予以解決；超過(guò)期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。第八條總部保留權(quán)利乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系后，以及總部認(rèn)為有必要時(shí)，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。當(dāng)甲方為分部或加盟店時(shí)，總部有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請(qǐng)求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán)，否則，其行為無(wú)效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。第九條監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查一每季年提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件；二每季年提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件；三_________。義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

簡(jiǎn)介：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議總部_________甲方_________（總部／分部／加盟店）。乙方_________（分部／加盟商／加盟店／員工）。上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營(yíng)的要求，根據(jù)特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總部（_________）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第一條競(jìng)業(yè)禁止本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)禁止，是指乙方在特許經(jīng)營(yíng)合同（或勞動(dòng)合同）（以下簡(jiǎn)稱合同）規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競(jìng)爭(zhēng)的行為（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營(yíng)或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù)；（三）直接或間接地從與總部相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。第二條禁止期限競(jìng)業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi)。合同終止時(shí)間按照以下規(guī)定予以確認(rèn)（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn)；在乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營(yíng)合同的，由_________承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。第七條支付給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月（季）支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時(shí)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在_________個(gè)月內(nèi)予以解決；超過(guò)期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。第八條總部保留權(quán)利乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營(yíng)合同關(guān)系后，以及總部認(rèn)為有必要時(shí)，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。當(dāng)甲方為分部或加盟店時(shí)，總部有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請(qǐng)求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán)，否則，其行為無(wú)效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。第九條監(jiān)督甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件；（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件；（三）_________。義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。第十條違約責(zé)任

簡(jiǎn)介：工傷傷殘賠償協(xié)議書工傷傷殘賠償協(xié)議書協(xié)議編號(hào)協(xié)議編號(hào)甲方地址法定代表，職務(wù)乙方，男，出生年月日，身份證號(hào)碼，身份證地址2009年5月25日，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，其結(jié)果左手小指受到傷害。事故發(fā)生后甲方立即對(duì)乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔(dān)了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護(hù)理及其他相關(guān)費(fèi)用。乙方工傷醫(yī)療期屆滿后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)部門依法鑒定為“拾級(jí)傷殘”。（附鑒定報(bào)告）鑒于乙方主動(dòng)提出要求與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為此，甲方也尊重其意愿，同意終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方協(xié)定自2009年8月1日起，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方現(xiàn)依法就“乙方工傷傷殘賠償”達(dá)成如下一致條款，并特簽訂本協(xié)議，以資共同信守第一條乙方因公受傷應(yīng)享有的工傷待遇為1、“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”工傷待遇為人民19，40000元。2、一次性傷殘補(bǔ)助金為6，98400元。合計(jì)26，38400元（大寫貳萬(wàn)陸仟叁佰捌拾肆元整）。第二條甲、乙雙方友好協(xié)商，由甲方一次性支付乙方26，38400元，雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)。乙方收到上述款項(xiàng)后應(yīng)出具收款憑據(jù)，否則甲方有權(quán)拒絕支付。第三條本協(xié)議簽訂后，乙方不得再向甲方主張其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的任何權(quán)利，雙方之間無(wú)其他糾葛。第四條本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，由甲方向相關(guān)部門備案一份。用人單位（甲方）（蓋章）勞動(dòng)者（乙方）（簽字）代表（簽字）簽署日期年月日工傷傷殘賠償協(xié)議書工傷傷殘賠償協(xié)議書協(xié)議編號(hào)協(xié)議編號(hào)甲方地址法定代表，職務(wù)乙方，男，出生年月日，身份證號(hào)碼，身份證地址2009年5月25日，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，其結(jié)果左手小指受到傷害。事故發(fā)生后甲方立即對(duì)乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔(dān)了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護(hù)理及其他相關(guān)費(fèi)用。乙方工傷醫(yī)療期屆滿后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)部門依法鑒定為“拾級(jí)傷殘”。（附鑒定報(bào)告）鑒于乙方主動(dòng)提出要求與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。為此，甲方也尊重其意愿，同意終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方協(xié)定自2009年8月1日起，終止勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方現(xiàn)依法就“乙方工傷傷殘賠償”達(dá)成如下一致條款，并特簽訂本協(xié)議，以資共同信守第一條乙方因公受傷應(yīng)享有的工傷待遇為1、“一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金”工傷待遇為人民19，40000元。2、一次性傷殘補(bǔ)助金為6，98400元。合計(jì)26，38400元（大寫貳萬(wàn)陸仟叁佰捌拾肆元整）。第二條甲、乙雙方友好協(xié)商，由甲方一次性支付乙方26，38400元，雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)。乙方收到上述款項(xiàng)后應(yīng)出具收款憑據(jù)，否則甲方有權(quán)拒絕支付。第三條本協(xié)議簽訂后，乙方不得再向甲方主張其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的任何權(quán)利，雙方之間無(wú)其他糾葛。第四條本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，由甲方向相關(guān)部門備案一份。用人單位（甲方）（蓋章）勞動(dòng)者（乙方）（簽字）代表（簽字）簽署日期年月日

簡(jiǎn)介：1競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)乙方已同甲方簽訂勞動(dòng)合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競(jìng)業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就乙方對(duì)甲方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而對(duì)乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；2、自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)；3、為他人經(jīng)營(yíng)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；4、為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。二、乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。31、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的保密協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方乙方（員工）（簽字）地址住址法定代表人職務(wù)簽署人簽字電話電話身份證號(hào)碼

簡(jiǎn)介：競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議協(xié)議書甲方公司公司名稱注冊(cè)地址乙方身份證號(hào)碼性別現(xiàn)住地址因?yàn)榧追狡赣靡曳焦ぷ餍再|(zhì)的特殊性雙方共識(shí)并自愿達(dá)成以下協(xié)議一、競(jìng)業(yè)期限1、雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn)；2、因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時(shí)間為準(zhǔn)，但同時(shí)裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的，從履行完畢之日起計(jì)算；3、因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及清償債務(wù)（貨款、違約金等）并履行其他全部義務(wù)之日起計(jì)算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。二、競(jìng)業(yè)補(bǔ)償支付1、補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為該員工離開企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的。2、補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為元，一次性支付給該員工。3、給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月（季）支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時(shí)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在個(gè)月內(nèi)予以解決；超過(guò)期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。同侵犯甲方商業(yè)秘密的即為共同侵犯甲方商業(yè)秘密的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。6、乙方若獲悉其他員工有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的行為應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)有關(guān)部門情況甲方應(yīng)當(dāng)為乙方的舉報(bào)行為保密。7、甲方可以扣留乙方以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段獲取的載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他資料乙方應(yīng)當(dāng)無(wú)條件返還。8、對(duì)乙方違反披露、使用、允許他人使用商業(yè)秘密將給甲方造成不可挽回?fù)p失的甲方有權(quán)請(qǐng)求工商行政管理部門采取強(qiáng)制措施對(duì)乙方拒不履行義務(wù)繼續(xù)實(shí)施侵犯甲方商業(yè)秘密的視為新的違法行為應(yīng)當(dāng)有工商行政部門從重予以處罰直至追究乙方的刑事責(zé)任將乙方移交公安司法機(jī)關(guān)處理。乙方有上述違反同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)禁止性規(guī)定或侵犯商業(yè)秘密的任何行為甲方有權(quán)立即解雇不需給予任何補(bǔ)償由此造成甲方的損失由乙方承擔(dān)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金賠償金按照乙方造成甲方的實(shí)際損失計(jì)算。以上乙方的支付賠償金、賠償責(zé)任等甲方有權(quán)以扣發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金、提成、傭金等形式予以實(shí)現(xiàn)或采取其他有效措施。五、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系規(guī)定的認(rèn)定和處理1、雙方或單雙終止或解除聘用關(guān)系時(shí)乙方依其忠實(shí)義務(wù)的要求立即結(jié)束其正在進(jìn)行的事務(wù)；緊急事務(wù)必須由乙方作應(yīng)急處理的乙方應(yīng)報(bào)告甲方后依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。2、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系時(shí)乙方必須按甲方離職規(guī)定辦理事務(wù)移交手續(xù)將所有甲方的物品、資料于離職當(dāng)天歸還甲方同時(shí)乙方必須將本職位跟進(jìn)之事務(wù)情況向甲方詳細(xì)并如實(shí)交待清楚并立即停止以甲方或甲方工作人員的名義從事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人員的名義對(duì)外從事任何活動(dòng)即視為違反本協(xié)議甲方有權(quán)起訴或要求乙方賠償相關(guān)損失。

簡(jiǎn)介：1競(jìng)業(yè)競(jìng)業(yè)限制限制協(xié)議協(xié)議協(xié)議編號(hào)當(dāng)事人雙方當(dāng)事人雙方甲方住所地法定代表人職務(wù)電話傳真乙方員工住址、電話、身份證號(hào)鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)。協(xié)議協(xié)議正文正文第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)一乙方義務(wù)1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)包括投資于與甲方同類的營(yíng)業(yè)。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)自勞動(dòng)關(guān)系解3第二條違約責(zé)任一乙的違約責(zé)任1、乙方不履行本協(xié)議第一條第一款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補(bǔ)償費(fèi)來(lái)確定，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方，甲方有權(quán)對(duì)乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除。2、前項(xiàng)所述損失賠償按照如下方式計(jì)算1損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤(rùn)所得之積；2如果甲方的損失依照上述計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，計(jì)算方法是乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)之積；3甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)由乙方另行支付。4甲方因乙方違約行為導(dǎo)致訴訟而聘請(qǐng)律師的律師費(fèi)及其他因訴訟產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。二甲方違約責(zé)任

簡(jiǎn)介：社會(huì)保險(xiǎn)代理協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)代理協(xié)議甲方湖北捷創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司乙方經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，社會(huì)保險(xiǎn)代理協(xié)議簽訂如下1、甲方受乙方委托代辦乙方人員社保關(guān)系時(shí)參照以下標(biāo)準(zhǔn)辦理。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按員工月工資收入或當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的一定比例支付，如遇繳費(fèi)基數(shù)比率調(diào)整由甲方提前一個(gè)月告之乙方備案。（附2012年7月至2013年6月繳費(fèi)明細(xì)表）單位元人2、保險(xiǎn)代理服務(wù)費(fèi)每人每月50元，由乙方隨社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在每月10號(hào)之前一并支付給甲方，若乙方到期未予支付，甲方不能履行代辦的，不屬違約行為。3、甲方收到乙方支付的保費(fèi)后，應(yīng)按時(shí)將足額的保費(fèi)繳納至參保險(xiǎn)種指定帳戶；5、甲方應(yīng)指派一名業(yè)務(wù)專員在代理協(xié)議履行期間全程跟蹤服務(wù)。6、乙方人員發(fā)生的患病或非因工負(fù)傷，因工負(fù)傷等情況，由乙方負(fù)責(zé)向繳納比例繳納比例繳納金額繳納金額參保險(xiǎn)種參保險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人單位個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)192140208842815371失業(yè)保險(xiǎn)192140218431921醫(yī)療保險(xiǎn)192140823713843工傷保險(xiǎn)19214005960生育保險(xiǎn)1921400745大病統(tǒng)籌700合計(jì)合計(jì)人民幣捌佰壹拾柒元幣捌角叁分人民幣捌佰壹拾柒元幣捌角叁分（（8178381783）59948599482183521835甲方提供相關(guān)資料，甲方負(fù)責(zé)為被代理人員辦理具體醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等賠付的具體事宜。7、乙方對(duì)被委托代理人員的異動(dòng)、變更（解除或終止勞動(dòng)合同）情況，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在當(dāng)月辦理好異動(dòng)、變更人員的各項(xiàng)保險(xiǎn)的手續(xù)。其中被代理人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和人事代理服務(wù)費(fèi)，乙方從次月起開始停止支付。8、本協(xié)議終止15日內(nèi)，甲乙雙方對(duì)實(shí)際發(fā)生款項(xiàng)進(jìn)行清算。協(xié)議終止（解除）后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理好乙方被委托代理人員的各項(xiàng)保險(xiǎn)及其他代理事項(xiàng)的轉(zhuǎn)移。9、雙方任何一方違反本約定，應(yīng)在保證被委托代理人員利益的情況下，由違約方向守約方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失后，另支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為30000元。10、涉及本協(xié)議的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用遇有國(guó)家或本省頒布或調(diào)整險(xiǎn)種、標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比例、基數(shù)時(shí)，本協(xié)議作相應(yīng)調(diào)整。11、協(xié)議期限為年月日至年月日止。12、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方湖北捷創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司甲方湖北捷創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司乙方乙方法定代表人法定代表人法定代表人法定代表人或授權(quán)代理人（簽章）或授權(quán)代理人（簽章）或授權(quán)代理人（簽章）或授權(quán)代理人（簽章）二O一三年月日二O一三年月日

簡(jiǎn)介：1編號(hào)原引勞動(dòng)合同編號(hào)原引保密協(xié)議編號(hào)競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議協(xié)議甲方單位全稱經(jīng)濟(jì)類型登記注冊(cè)地實(shí)際經(jīng)營(yíng)地_________________法定代表人__________乙方職工姓名身份證號(hào)碼戶籍所在地實(shí)際居住地___________________性別_____________________________________________________________________________________________________________________3第三條第三條違約責(zé)任1乙方不履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付，違約金額為人民幣100萬(wàn)元（壹百萬(wàn)元）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方自違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)時(shí)起所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。2第四條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，爭(zhēng)議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條其他1本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、工程設(shè)計(jì)圖、制造工藝、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等2本協(xié)議提及的經(jīng)營(yíng)秘密，包括但不限于投資決策，產(chǎn)品定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略，銷售資料、采購(gòu)資料、財(cái)務(wù)資料、工資薪酬資料等3本協(xié)議未盡事宜，或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的保密協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）負(fù)責(zé)人（簽名）年月日年月日

簡(jiǎn)介：13競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議協(xié)議簽訂地北京市海淀區(qū)甲方名稱甲方名稱法定代表人法定代表人聯(lián)系地址聯(lián)系地址乙方姓名乙方姓名______________________身份證號(hào)身份證號(hào)__________________________________崗位名稱崗位名稱在京常住地址在京常住地址____________________________________聯(lián)系電話聯(lián)系電話________________________EMAILEMAIL____________________________________鑒于乙方在甲方任職職位的特殊性及重要性，因工作需要知悉甲方的商業(yè)秘密，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成下列條款，以茲共同遵守一、競(jìng)爭(zhēng)公司與競(jìng)爭(zhēng)職位一、競(jìng)爭(zhēng)公司與競(jìng)爭(zhēng)職位1、競(jìng)爭(zhēng)公司指與甲方行業(yè)類似、經(jīng)營(yíng)范圍類似或有類似商業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)。行業(yè)類似、經(jīng)營(yíng)類似的企業(yè)。2、競(jìng)爭(zhēng)職位指與現(xiàn)有職位相同或類似、相近的職位。3、競(jìng)業(yè)限制范圍乙方從甲方離職后就職于競(jìng)爭(zhēng)公司或相同、相近或類似競(jìng)爭(zhēng)職位，均視為違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，構(gòu)成違約行為。二、乙方權(quán)利義務(wù)二、乙方權(quán)利義務(wù)4、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。5、乙方在職期間也應(yīng)遵守本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，在職期間不計(jì)算競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，但乙方仍需要履行本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的義務(wù)。6、乙方在甲方任職期間或與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系兩年內(nèi)不得有下列行為61不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或類似的營(yíng)業(yè)；不得在類似商業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)從事與甲方工作崗位類似的職業(yè)；62受聘于（包括正式聘用或以其他方式提供勞務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、咨詢等服務(wù)）與甲方同類或類似行業(yè)的企業(yè)，包括但不限于任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、支援、代理人、課程顧問(wèn)、咨詢、授課講師、研發(fā)、商務(wù)、渠道推廣、財(cái)務(wù)等相關(guān)的工作；63直接或間接或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位的職工離開企業(yè)；不可直接或者間接引誘或慫恿甲方員工對(duì)公司造成不良影3316、乙方不履行或違反本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)，除退還取得的補(bǔ)償金外，還應(yīng)一次性向甲方支付違約金10萬(wàn)元人民幣次（如多次違約，累計(jì)計(jì)算違約金金額），同時(shí)乙方因違約行為所得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。六、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的解除與終止六、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的解除與終止17、甲方申請(qǐng)解除本協(xié)議，經(jīng)同意解除的，自同意之日起解除。18、甲、乙雙方認(rèn)為沒必要履行本協(xié)議，協(xié)商一致解除協(xié)議的，自雙方另行簽署解除協(xié)議之日起解除。19、競(jìng)業(yè)限制期滿。七、爭(zhēng)議解決七、爭(zhēng)議解決20、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。八、雙方確認(rèn)八、雙方確認(rèn)21、在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強(qiáng)迫。甲、乙雙方完全自愿簽署。九、協(xié)議的效力和變更九、協(xié)議的效力和變更22、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，任何修改須經(jīng)雙方的書面同意。23、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文）甲方甲方（蓋章）（蓋章）乙方簽字乙方簽字負(fù)責(zé)人簽字負(fù)責(zé)人簽字乙方手印乙方手印簽署日期簽署日期20152015年XXXX月XXXX日簽署日期簽署日期年月日