簡介：點擊查看更多西北農(nóng)林科技大學面向?qū)ο筌浖治雠c設計答案精彩內(nèi)容。

簡介：行政辦公室工作小結(jié)行政辦公室工作小結(jié)行政工作，事無巨細，貴在用心。雖然行政工作事項繁多，其中還有一大部分還是比較瑣碎細微的事務，但是見微知著，各項行政工作的完成情況是行政工作人員個人工作能力和工作效率的體現(xiàn)。同時，也是公司整體運行情況的側(cè)面體現(xiàn)。因此，做好行政工作體現(xiàn)在方方面面的服務保證和科學的管理思路相結(jié)合，下面就以下幾個方面進行簡要闡述。一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政辦公室重要工作內(nèi)容之一。行政辦公室結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政辦公室基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，各項管理工作達到優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如做到了行政后勤、手續(xù)管理、會議管理、大事記管理、檔案管理、車輛管理、證照及公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結(jié)算和報銷等工作的正常有序。行政辦公室在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了服務窗口作用。二、加強服務，樹立良好風氣行政辦公室工作的核心就是搞好“兩個服務”，即為領導服務、為員工服務。在服務工作方面做到以下三點1、工作積極主動。對公司日常工作力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、庫房、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。2、在工作計劃中，每月都突出重點工作。做到工作既切合實際，又突出重點，改變行政辦公室工作等待領導來安排的習慣。3、切實形成行政辦公室服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要。三、加強學習，形成良好的學習氛圍要具備行政辦公室管理人員的工作能力，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、不斷補充各方面的知識。從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、相關制度、手續(xù)辦理流程規(guī)范、如外聯(lián)工作中如何待人接物、了解領導個人喜好等方面內(nèi)容。

簡介：自考軟件開發(fā)工具（自考軟件開發(fā)工具（201410201410）真題及答案）真題及答案一單選1DICTIONARY／3000是（）A計劃工具B分析工具C設計工具D集成化工具正確答案正確答案B講解講解分析工具主要指用于分析的工具。例如幫助人們編輯數(shù)據(jù)字典的、專用數(shù)據(jù)字典管理系統(tǒng)。2提出即插即用程序設計的基礎是（）A結(jié)構(gòu)化程序設計B面向?qū)ο蟪绦蛟O計C面向開源軟件程序設計DC語言程序設計正確答案正確答案B講解講解即插即用的程序設計是近年來軟件界討論的又一個熱門話題，與它緊密相關的還有組件程序設計COMPONENTPROGRAMMING，組合文件COMPOUNDDOCUMENT，宏觀程序設計等。這是在面向?qū)ο蟮某绦蛟O計方法的基礎上提出來的。3在大型軟件開發(fā)中，項目負責人承擔的工作是（）A驗收模塊B要求修改C交付檢驗D試運行正確答案正確答案A講解講解分配子任務下次，最后檢驗各個模塊完成。4一般認為，好的軟件應該（）只要人們規(guī)定了合理的存儲模式和檢索途徑，就能在信息存儲、檢索以至一致性的保持上得到很大的幫助。至于像代碼與文檔的自動生成則可以在更大的程度上給人們幫助。7在軟件開發(fā)工具中，文檔生成與代碼生成相比（）A數(shù)量小，內(nèi)容復雜B數(shù)量小，內(nèi)容簡單C數(shù)量大，內(nèi)容復雜D數(shù)量大，內(nèi)容簡單正確答案正確答案C知識點名稱知識點名稱軟件開發(fā)工具的主要性能指標講解講解代碼大多可電腦生成。代碼的自動生成對于某些較固定類型的軟件模塊來說，是可以通過總結(jié)一般規(guī)律，制作一定的框架或模板，利用某些參數(shù)控制等方法，在一定程度上加以實現(xiàn)。文檔編寫工作也是軟件開發(fā)過程中十分繁重的一項工作，不但費時費力，而且很難保持一致。8自行開發(fā)軟件開發(fā)工具不具有的優(yōu)點是（）A切實符合自己的需要B便于進一步擴充和升級C可以商品化D能適用于不同的環(huán)境之中正確答案正確答案D知識點名稱知識點名稱自行開發(fā)工具的必要條件講解講解顯然，走自行開發(fā)軟件開發(fā)工具這條道路有不少優(yōu)點，目標明確，切實符合自己的需要，便于進一步擴充和升級，不存在引進外面產(chǎn)品時不可避免的沖突與不一致。此外，還有這樣一種誘人的可能性，如果自己用得順利，就可以商品化，成為軟件產(chǎn)品出售。92008年，國際電子電氣工程師學會的權威刊物軟件的九月／十月號，以“軟件開發(fā)工具”SOFTWAREDEVELOPMENTTOOLS為題的一期專刊中，認為錯誤的觀念是（）A軟件開發(fā)工具的實踐性很強

簡介：商州區(qū)醫(yī)保系商州區(qū)醫(yī)保系統(tǒng)軟統(tǒng)軟件要求件要求本軟件共分為三大部分即社保局醫(yī)療保險管理系統(tǒng)、定點醫(yī)院的定點醫(yī)院醫(yī)保管理系統(tǒng)、定點藥店的醫(yī)保管理系統(tǒng)。三部分軟件一旦購買，社保局擁有對軟件在本統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的終身安裝、復制的權利，同時，軟件公司應及時提供相應的技術支持與服務，此外，軟件公司在本軟件使用期間內(nèi)應按照當?shù)蒯t(yī)療保險政策變動情況做相應的軟件修改。軟件的安全性和保密性。要求軟件在使用期間對各項基金安全負責，嚴格控制各類操作人員的權限，嚴格核對每位參保人員的身份，。一、社保局醫(yī)療保險管理系統(tǒng)軟件應滿足醫(yī)療保險的當前及今后發(fā)展需要，實現(xiàn)醫(yī)療保險參保、繳費、個人賬戶劃入、各項基金管理、個人賬戶刷卡消費、個人賬戶查詢、參保人員醫(yī)藥費報銷、各項基金的收支情況查詢等信息管理。1、參保管理實現(xiàn)參保單位申報、參保人員和新參保人員信息錄入（包含身份證號、姓名、工資、醫(yī)療證號等）實現(xiàn)新參保單位和個人信息的報盤處理，能夠接收新參保單位報送的參保信息。2、醫(yī)保費征繳管理實現(xiàn)各類參保單位包含黨政、中省企業(yè)，本地企業(yè)，中省駐商行政，省掛托管、全額事業(yè)，差額事業(yè)、自忙自支、下崗進中心醫(yī)療保險費的預算、征繳、催繳、緩繳、補繳、退繳等，生成參保單位醫(yī)療保險公務員補助醫(yī)療基金管理和企業(yè)補充醫(yī)療基金管理能夠根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療保險政策對這兩大基金實現(xiàn)劃入和使用支出，以及查詢。3、IC卡管理實現(xiàn)對參保人IC卡的發(fā)放、掛失、補掛、換卡、解掛、密鑰、黑名單、密碼更改、IC卡的上賬。4、信息變動管理實現(xiàn)參保單位信息變更（單位終止、單位合并、單位分立、單位停保、單位注銷等）和參保個人信息變更（參保人員工資變動、個人性質(zhì)變動、調(diào)出、調(diào)入、內(nèi)調(diào)、停薪留職、終止勞動合同、開除、刑事處分、死亡等）。5數(shù)據(jù)管理實現(xiàn)定點醫(yī)藥機構(gòu)對各項基金的使用情況的上報和個人賬戶狀態(tài)及金額的下傳，生成上報文件和下傳文件。詳細記錄各項基金的劃入、使用情況（包含劃入時間、劃入金額、使用時間、使用金額、操作人等），要求對所有的時間精確到分。6、查詢統(tǒng)計管理實現(xiàn)中心工作站對不同定點醫(yī)藥機構(gòu)的各項基金的使用情況的統(tǒng)計查詢和打印，能夠提供本局要求的各類報表的查詢、統(tǒng)計和打印，要求所有的報表系統(tǒng)管理員能夠?qū)ζ浜唵蔚母摹?、定點醫(yī)藥機構(gòu)工作站系統(tǒng)辦理各類參保人員的門診、住院、急診、特檢等手續(xù)和IC卡的上賬充值服務。

簡介：1辦公室管理辦公室管理（行政管理）行政管理）第1題法律通常將自然人分為。第2題勞動法律關系的構(gòu)成要素分別為勞動法律關系的。第3題勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有。第4題勞動法律關系的特征包括。第5題勞動法律關系主要包括的類型為。第6題勞動關系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P系的條件為。第7題勞動保障法的構(gòu)成為。第8題勞動標準法的構(gòu)成為。3第17題會場的附屬性聲像設備包括。第18題會場的主席臺和場內(nèi)座次一般根據(jù)安排。第19題會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應先具備以下條件。第20題在確定會議住宿地點之前，應隨意抽查的設備。第21題選擇恰當?shù)臅h地點要綜合考慮的因素有。第22題在多邊性商務活動中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、。第23題會議主持人評估的要素包括。第24題會議總結(jié)的目的在于。第25題會議的領導者和會務部門在進行會議組織時要堅持原則。

簡介：綜合管理辦公室職責綜合管理辦公室職責基本職能基本職能行政、人力資源、資質(zhì)平臺、管理優(yōu)化、企業(yè)文化等；部門職責部門職責（一）行政管理（一）行政管理1、聯(lián)絡與督辦聯(lián)絡與督辦負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對總經(jīng)理會議的重大決策和重要工作部署等相關指令的下達及貫徹執(zhí)行的情況的監(jiān)督、檢查和督辦工作。2、外事公關、外事公關負責與政府及相關機構(gòu)的外聯(lián)工作；負責來訪人員的接待、食宿安排；負責公司對外重要活動及企劃、公關活動；負責組織處理群體性事件。3、文秘檔、文秘檔案與大事記案與大事記負責領導班子交辦的總結(jié)、報告、會議文稿及其有關文件的編寫；負責本部門管理制度文件的編制；負責公司所有下發(fā)制度、文件的審閱與編號；負責公司檔案管理工作；負責企業(yè)大事記4、會務管理、會務管理負責公司會務工作的歸口管理，維護公司會議體系；組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活用、合同、工資、福利、保險、培訓、激勵、考核評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度和政策，并規(guī)范相關流程，為公司健康發(fā)展提供人力資源保障；編制公司員工手冊，規(guī)范員工行為，做好宣傳、培訓、落實和換版工作。2、人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力需求匹配度分析，制定并組織實施人力資源規(guī)劃；編制公司人力資源年度計劃。3、定崗定責定編定員、定崗定責定編定員負責公司各部門的定崗、定責、定編、定員；負責組織編制、完善、更新部門職責說明書和崗位說明書。4、招聘與調(diào)配、招聘與調(diào)配會同公司各部門明確需要招聘的崗位、人員和能力素質(zhì)要求，制定公司人力資源年度招聘計劃，并組織實施；負責招聘渠道的調(diào)研、開發(fā)、評估、選擇、商務談判、合同簽署；制定招聘方案，組織實施；建立和完善公司的人才選拔和招聘流程，負責分析各部門人員情況，同事根據(jù)各部門人員需求情況和人員能力素質(zhì)進行內(nèi)部調(diào)配；負責公司內(nèi)部競聘上崗。5、培訓開發(fā)與、培訓開發(fā)與后備人才、干部管理后備人才、干部管理建立并完善公司人力資源培訓體系，制定并完善培訓管理的相關制度、流程；負責培訓需求調(diào)查和培訓計劃擬定；負責培訓工作的組織與實施；負責內(nèi)部培訓講師的管理及授課組織；負責公司新入職員工培訓；負責培訓效果的跟蹤、評估及反饋；負責員工培訓

簡介：綜合辦公室工作職責綜合辦公室工作職責綜合辦公室是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務的綜合管理職能機構(gòu)。主要職責是1、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。4、負責文印、印信、收發(fā)及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。5、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理。8、負責公司日常接待、外聯(lián)工作。9、負責公司信息化建設。10、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。11、負責機關車輛的管理。12、按時完成公司領導交辦的其他工作。綜合辦公室副主任崗位職責綜合辦公室副主任崗位職責1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。2、協(xié)助主任搞好辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。3、協(xié)助制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。4、協(xié)助公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。5、組織起草各種公文，把好文字關和政策關。6、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。7、負責公司機關車輛和司機管理工作。8、按時完成領導交辦的其他工作。

簡介：辦公室發(fā)文管理工作流程辦公室發(fā)文管理工作流程流程名稱辦公室文件管理工作流程行為實施環(huán)節(jié)各部門綜合辦公室主管經(jīng)理總經(jīng)理擬稿審核打印下發(fā)執(zhí)行歸檔結(jié)束NOYESYESNOYES起草文件匯總文件審查編號文件打印文件下發(fā)文件執(zhí)行文件存儲文件落實整理歸檔結(jié)束審核審核辦公用品、設備管理工作流程辦公用品、設備管理工作流程流程名稱辦公用品、設備管理工作流程行為實施環(huán)節(jié)各部門辦公室主管經(jīng)理采購委員會管理行為NOYESNOYES流程起始填制申請購買表編制購買計劃審批物品市場分析對比選購物品價格洽談提貨驗收入庫流程結(jié)束編制購買計劃審批發(fā)放

簡介：1、入職流程、入職流程2、離職流程、離職流程填寫求職申請表人事勞資員、各單位、部門負責人面試填寫到職通知單各單位、部門負責人、后勤管理人員簽名合格者試工三天（應聘部門）上交佛山市恒瑞公司入職通知書所需入職資料人力資源管理員簽名存檔上交辭職申請?zhí)顚憜T工離職（辭職、辭退、除名）會簽表各單位、部門負責人、財統(tǒng)部、人力資源管理員簽名分管領導簽名填寫解除勞動合同協(xié)議書公司領導簽名填寫員工離職流程表各單位、部門負責人、財統(tǒng)部、、后勤管理員、人力資源管理員簽名存檔候機樓員工候機樓員工4、公章使用流程、公章使用流程填寫候機樓員工請（休）假申請表（大瀝、桂城候機樓員工）直接主管審批（4小時內(nèi)）人事勞資員審核、填寫意見（年假、婚假等超過3天長假期）候機樓經(jīng)理審批（2－3天假期）部門負責人審批（8小時內(nèi)）綜合辦公室審批綜合辦公室主任審批2天以上假期銷假（病假銷假時需將醫(yī)院證明附上）候機樓經(jīng)理審批填寫印章申請表（公章）各單位、部門負責人審批分管領導審批總經(jīng)理審批綜合辦公室審批綜合辦公室監(jiān)印人員蓋章、登記各類合同（含意向書）、協(xié)議書、上報文件綜合辦公室留存一份備案

簡介：繼續(xù)教育實用軟件應用技巧考試必備一單選題每題1分，共30題，只有唯一一個選項正確1在WD文檔中人工設定分頁符的命令是（）A“文件頁面設置”命令B“視圖頁面”命令C“插入分隔符”命令D“格式正文排列”命令分值102在WD中，可以在文檔中尋找用戶指定的字符串，字符串若包含制表符和回車符，那么系統(tǒng)（）A不能正確判斷所需字符串是否存在B可以正確判斷所需字符串是否存在C只能判斷去掉制表符和回車符以后的字符串是否存在D提示字符串不符合要求分值103利用POWERPOINT中（）功能，可以實現(xiàn)針對不同類型的觀眾，設計不同的放映內(nèi)容和順序A自定義動畫B幻燈片切換C自定義放映D幻燈片版式分值104在EXCEL中若要第5行之前插入兩行空白行，應（）再執(zhí)行“插入行”操作A選中第5、6行B選中第4行C選中第5行D選中第6行B美化C美容D飾品分值1010在WD中，使用“插入”菜單中的（）命令，可以實現(xiàn)兩個文件的合并A文件B合并C對象D以上都不是分值1011美圖秀秀中，消除紅眼功能在（）菜單中A場景B美化C美容D娃娃分值1012EXCEL中提供了快速計算操作，其結(jié)果顯示在（）A標題欄B菜單欄C工具欄D狀態(tài)欄分值1013GOLDWAVE中，如果需要調(diào)整聲音的音調(diào)，應該使用（）效果器A更改音量B時間彎曲C音調(diào)D混響

簡介：1統(tǒng)計分析軟件應用統(tǒng)計分析軟件應用一、判斷題1SPSS可以讀取EXCLE格式的數(shù)據(jù)文件和文本文件。2當我們新建一個SPSS數(shù)據(jù)文件時，首先應在數(shù)據(jù)編輯器窗口中的數(shù)據(jù)視圖中輸入個案，然后再在變量視圖中定義變量。3SPSS允許同時創(chuàng)建或打開多個查看器窗口。4SPSS兩配對樣本T檢驗中，兩配對樣本數(shù)據(jù)存放在同一個變量列上。5如果把“年齡”變量的缺失值指定為“99”，則如果某個被調(diào)查者的年齡回答為“300”，則就用99歲來代替。6SPSS兩獨立樣本T檢驗中，兩個樣本的樣本容量是必須相同的。7如果一次隨機抽樣問卷調(diào)查共收回1000份問卷，兩個同學建立SPSS數(shù)據(jù)文件各完成了500份問卷的錄入工作，為便于對這次抽樣調(diào)查結(jié)果進行統(tǒng)計分析，首先應該將兩個數(shù)據(jù)文件進行橫向合并。8SPSS文件的變量名的首字符可以是漢字、字母和數(shù)字。9當變量分布不對稱時，偏度值小于0為負偏，密度函數(shù)曲線有一條長尾拖在右邊。10假設某數(shù)值變量服從正態(tài)分布，將其進行標準化處理后，如果某觀測值標準化值小于3，可認為是異常值。11對于所選答案不需要排序的多項選擇題可采用多選項分類法進行分解12對多項選擇題進行頻數(shù)分析的SPSS操作步驟是【分析】→【描述統(tǒng)計】→【頻率】13方差分析中，控制變量應為分類型變量。14PEARSON簡單相關系數(shù)R的絕對值接近0時，說明兩變量沒有相關關系。15在一元線性回歸分析中，對回歸方程的F檢驗和對回歸系數(shù)的T檢驗的作用是相同的。二、案例分析題1某工廠改進了技術，調(diào)查者隨機抽取了15名工人，調(diào)查他們在工藝改進前后生產(chǎn)100件產(chǎn)品的時間，數(shù)據(jù)如下表，試在5顯著性水平下，檢驗零件加工時間是否顯著減少改進前改進后7048765458606364634856555854604565516548755666485664595070546453以下是用SPSS成對樣本T檢驗的輸出結(jié)果，請?zhí)顚懕碇械目崭?，并根?jù)輸出結(jié)果回答零件加工時間是否顯著減少。32三個廠家生產(chǎn)的電池使用壽命是否存在顯著差異，為什么3對多重比較的結(jié)果進行分析說明。3、為了研究某健身器材三個品牌（A、B、C）需求，商場對消費了該健身器材的顧客進行了隨機抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果的頻數(shù)分析結(jié)果如下表1統(tǒng)計量統(tǒng)計量購買品牌有效338N缺失0均值22811方差0672偏度0560偏度的標準誤0133峰度1287峰度的標準誤026525200005030000百分位數(shù)7530000請根據(jù)頻數(shù)分析結(jié)果回答（1）該樣本有無缺失值（2）該樣本的中位數(shù)為多少（3）該樣本的分布形態(tài)如何（分別描述分布的對稱性、陡緩程度）。4、在進行某項調(diào)查時，有一欄人口統(tǒng)計學信息為“學歷”，其頻數(shù)分析結(jié)果如下表2學歷學歷頻率百分比有效百分比累積百分比小學或以下20181818中學或中專723651651669大專230207207876本科118106106982碩士或以上2018181000有效合計111110001000請根據(jù)頻數(shù)分析結(jié)果，繪制頻數(shù)分析的條形圖。5、現(xiàn)對每月信用卡消費（元）做描述分析，并通過標準化過程，尋找異常值。其中Z月信用卡消費為標準化的數(shù)據(jù)。表3月信用卡消費的描述分析月信用卡消費的描述分析月信用卡消費（元）月信用卡消費（元）Z月信用卡消費月信用卡消費66617026141

簡介：白龍?zhí)蹲≌椖緼21地塊施工組織設計云南省建豐建筑工程有限公司云南省建豐建筑工程有限公司1白龍?zhí)蹲≌蹲≌椖緼21地塊編制編制審批審批審核審核云南建豐建筑工程有限公司云南建豐建筑工程有限公司20082008年1月2424日目錄白龍?zhí)蹲≌椖緼21地塊施工組織設計云南省建豐建筑工程有限公司云南省建豐建筑工程有限公司3一、安全文明施工的目標69二、確保安全文明施工的技術組織措施70三、環(huán)境保護管理及技術措施83第六章施工進度計劃及保證措施85一、施工進度部署85二、保證工期的技術措施87第七章施工機械設置89一、施工機械選擇89二、機械設備的維護和保養(yǎng)89第八章項目管理90一、項目指揮部管理機制90二、項目指揮部責任目標92三、施工準備93第九章施工總平面規(guī)劃97一、施工道路規(guī)劃97二、暫設工程97三、主要施工機械布置98四、施工現(xiàn)場給排水設計98五、施工現(xiàn)場總平面布置圖98第十章勞務工管理99一、勞動力部署99

簡介：綜合辦公室主任工作總結(jié)綜合辦公室主任工作總結(jié)談到了思想建設情況、主要工作業(yè)績、存在的主要問題以及200年工作規(guī)劃。一、思想建設情況一、思想建設情況在經(jīng)理班子及黨支部的領導下，以三個代表為指針，以科學的發(fā)展觀為行為指南，用黨員的標準嚴格要求自己的同時，嚴格要求部門員工，樹立為企業(yè)服務、為領導服務、為員工服務的思想，扎實地作好各項工作。1、嚴于律已，秉公辦事。在綜合服務的工作崗位上，作為公司的辦公室主任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領導著想，為員工著想。因此，辦公室首先從維護制度入手，監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行，并帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用制度管好人和事。2、充實自我，提高素質(zhì)。我始終認為，作為一名共產(chǎn)黨員更應該樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識；同時，積極參加集團公司和黨支部組織的各項教育學習活動，通過學習并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際，提高了對黨的認識，同時進一步增強了責費用支出萬元，全面達到降低費用、節(jié)省開支的目的。從客戶方反饋的意見、以及集團公司對我司辦公室工作成績的評價上看，客觀地說對辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質(zhì)量得到客戶及上級領導的認可。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司領導培養(yǎng)和教育的結(jié)果。上述工作業(yè)績的取得，我主要抓了以下幾方面工作。1、努力節(jié)省開支，當好公司的后勤管家。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放管理。在采購時，本著節(jié)省費用的原則，仔細比對商家價格，擇優(yōu)（質(zhì)量）擇廉價格進行采購；在領用發(fā)放時，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神，避免虛報冒領；對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務接待用品，嚴把領用登記關，杜絕不必要的浪費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務工作當好后勤管家。2、強化協(xié)作意識，為經(jīng)營工作添磚加瓦。身為辦公室主任，我?guī)ьI全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神，在保證領導指示、本部門工作完成情況良好的同時，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作，發(fā)揚團結(jié)力量大、兄弟情誼深的作風，充分發(fā)揮集體效應。配合財務部門迎接各項財務審計檢查工作，協(xié)助安保部門開展各項安全宣傳教育活

簡介：第二章21XEZZ1Z2ACDEFGDATA_OUTLINEX32HISTXFREQFLINESDENSITYXCOLREDYLINESYDNMY7366839389COLBLUEPLOTECDFXVERTICALSTDOPFLINESYPNMY7366839389

簡介：第四章電子表格軟件在會計中的應用一、單項選擇題一、單項選擇題1、使用EXCEL的數(shù)據(jù)篩選功能，是將（）。A、滿足條件的記錄顯示出來，而刪除掉不滿足條件的數(shù)據(jù)B、不滿足條件的記錄暫時隱藏起來，只顯示滿足條件的數(shù)據(jù)C、不滿足條件的數(shù)據(jù)用另外一個工作表來保存起來D、將滿足條件的數(shù)據(jù)突出顯示2、如果在排序前只選定了數(shù)據(jù)清單的部分列，則排序的結(jié)果是（）。A、對整個數(shù)據(jù)清單進行排序B、只對選定列進行排序C、排序沒有進行D、給出錯誤提示3、在EXCEL2003中，退出自動篩選狀態(tài)的方法是（）。A、選取“數(shù)據(jù)”菜單中的“篩選”命令，再選取“全部顯示”子命令B、選取“數(shù)據(jù)”菜單中的“篩選”命令，再選取“撤銷篩選”子命令C、選取“數(shù)據(jù)”菜單中的“篩選”命令，再選取“自動篩選”子命令D、單擊字段名右下角的下拉箭頭按鈕，在下拉列表中選擇“全部”選項4、在記錄單中新建的記錄位于列表的（）。A、最前B、中間C、指定的位置D、最后5、要在當前工作表SHEET2的A3單元格中計算工作表SHEET3中的B1到B5單元格的和，則在當前工作表的A3單元格中輸入的公式應為（）。A、SUM（SHEET3B1B5）B、SUM（SHEET3B1B5）C、SUM（B1B5）D、SUM（SHEET3B1SHEET3B5）6、在EXCEL建立的工資數(shù)據(jù)清單中，計算每一個部門的實發(fā)工資總和，可使用（）。A、SUM函數(shù)B、COUNT函數(shù)C、SUMIF函數(shù)D、SLN函數(shù)7、在公式運算中，如果要引用第4行的絕對地址，第C列的相對地址，則應為（）。A、4CB、C4C、4CD、C48、某公式中引用了一組單元格，它們是（C3D6，A2，F(xiàn)2），該公式引用單元格總數(shù)為（）。A、10B、14C、6D、89、已知單元格A1、B1、C1、A2、B2、C2中分別存放數(shù)值1、2、3、4、5、6，單元格D1中存放著公式＝A1B1C1，此時將單元格D1復制到D2，則D2中的結(jié)果為（）。18、（）由工作表、工作表標簽、標簽滾動按鈕、滾動條和滾動條按鈕、列和列號等要素組成。A、編輯區(qū)B、工具欄C、工作表區(qū)D、菜單欄19、（）位于窗口的最上方，列示EXCEL軟件的圖標、文檔的標題和控制EXCEL窗口的按鈕。A、標題欄B、菜單欄C、工具欄D、編輯區(qū)20、位于名稱框和編輯欄中間的“√”表示的是（）。A、取消輸入B、停止輸入C、確認輸入D、插入函數(shù)21、在EXCEL的工作表中，每個單元格都有其固定的地址，如“A5”表示（）。A、“A”代表A列，“5”代表第5行B、“A”代表A行，“5”代表第5列C、“A5”代表單元格的數(shù)據(jù)D、以上都不是22、在EXCEL2003中，新建工作簿后，第一張工作表默認名稱是（）。A、BOOK1B、表C、SHEET1D、表123、退出EXCEL程序可使用組合鍵（）。A、ALTF4B、CTRLF4C、CTRLND、CTRLS24、EXCEL2013中，每個工作簿默認含有（）工作表。A、1B、2C、3D、無數(shù)張25、下列關于電子表格軟件的敘述中，不正確的是（）。A、每個工作簿中含有一張或多張空白的表格B、工作表是單元格的最小組成單位C、工作表是EXCEL存儲和處理數(shù)據(jù)的最重要的部分D、每一個單元格最多可容納32000個字符二、多項選擇題二、多項選擇題1、數(shù)據(jù)的高級篩選中（）。A、同一行表示“或”的關系B、不同行表示“或”的關系