簡介：本人參加企業(yè)政工干部職稱評定工作，申報評定助理政工師職稱，現(xiàn)就本人二十多年的政工專業(yè)工作情況匯報如下一、主要學(xué)習(xí)工作簡歷1980年9月至1982年7月在XXXX中學(xué)上初中并畢業(yè)。1986年12月至1995年12月在XXXX任會計。1995年12月至1997年3月在XXXX任會計主管。2000年9月至2003年7月在XXXX師范專科學(xué)校學(xué)習(xí)金融。2004年7月至2006年1月在XXXX任信貸主任。2006年1月至2012年7月在XXXX信貸主任。2012年7月至2014年9月在XXXX任主任。2014年9月2016年1月在XXXX任行長。二、政治思想表現(xiàn)本人自參加工作以來，在各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，從一名普通職工成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)常利用工作空閑和業(yè)務(wù)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理，學(xué)習(xí)哲學(xué)，學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會的精神及鄧小平建設(shè)有中國特色社會義理論和江澤民同志三個代表的重要思想，從理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)上，較為深刻地理解并掌握了黨在社會主義初級階段所制定的一系列路線、方針、政策和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的理論，使自己在政治上、思想上和工作上始終與黨中央保持一致，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場，政治方向，政治觀點(diǎn)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不講對黨的事業(yè)不利的話，不干有損政府形象的事，牢固樹立了做管為百姓的思想，自己的政治素質(zhì)得到了提高。三、主要工作表現(xiàn)及實(shí)績1、強(qiáng)化職工教育，用科學(xué)的理論武裝人。多年的工作實(shí)踐使我認(rèn)識到加強(qiáng)職工的理論教育是基礎(chǔ)，只要職工有較高的理論素質(zhì)，才能更好地理解黨和國家的方針政策，才能對形勢的發(fā)展和工作的開展有一個正確的認(rèn)識，思想工作做起來也就得心應(yīng)手。為此，多年來，我狠抓職工的理論教育工作，堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持注重實(shí)效的原則，使干部職工的理論水平得到不斷提高。根據(jù)本人的學(xué)識水平，專業(yè)、工齡、工作能力，現(xiàn)申報助理政工師職稱。

簡介：￡1￠￡￡19728￡￡￡￠￡1989120016￡￠￠￡2001720039￠￡2003920041￡20042￡￠￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￠￠￡￡￡￠2006￠￡￠￡￡￠￡￡￡￡￡￡￠￡￡￡￡￡￠￡￠￠￡￡￡￡￠￡￡￡￡20024￠￡￠￡20029￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￠￡￡￡￠￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￠￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￠￡￡￡￡￡￠￡2004￠￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡2￡￠￡￡￡￡￡￡￡￡￡￠￡￡￠￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￠￡￡￡￠￡￡￠￠￡￠￡￡￡￡￡￠￠￡￡2￠2006￠￡￡￡￡￡￠￠￠￡￠￡2005￡￠￠￠￠￡￡￡￡￠￠￡￠￠￡2006￡￠￡￡￡￠￡￡￡￡￡￡￡￠￡￠￡￡￡￡￠￡￡￠￡￡￡￡￠￠￡￡￡￡￠￡￡￡XXX￡￡19XXX￡￡XXXXXX￡20XX11￡￡￡￡20XX5￡￡20XX9￠￡20XX￠￡￡20XX3￡20XX9XXX￡￠￠200414XX￡￡￠19XX9XXXXXXXX￡X￡￠XX￡20XX1￡20XX12XXXXXX￠￡20XX4XXXXMPACC￡￡￡

簡介：市鎮(zhèn)小學(xué)市鎮(zhèn)小學(xué)2012201220132013學(xué)年第一學(xué)期學(xué)年第一學(xué)期班務(wù)工作計劃班級級五年級五年級1班班主任任高慧德育主任德育主任校長長2012年8月21日本學(xué)期班務(wù)工作本學(xué)本學(xué)期班期班級的級的奮斗奮斗目標(biāo)目標(biāo)在各類活動及競賽中力爭第一，班級總成績力爭在全年級不當(dāng)?shù)箶?shù)。本學(xué)本學(xué)期班期班務(wù)工務(wù)工作重作重點(diǎn)確立共同的奮斗目標(biāo)、培養(yǎng)良好的班風(fēng)。努力培養(yǎng)更多的優(yōu)秀學(xué)生，提高學(xué)困生的學(xué)業(yè)成績，使不同的學(xué)生得到不同的發(fā)展。本學(xué)期開展班務(wù)工作步驟和措施1、在開學(xué)初健全班級管理制度，健全班委會，進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，進(jìn)行班級環(huán)境建設(shè)。2、通過班集體的力量促使學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、文明習(xí)慣；3、通過習(xí)慣的養(yǎng)成促進(jìn)良好班風(fēng)的形成，確定長期和短期的奮斗目標(biāo)。4、多召開班干部會議、多舉行主題班隊(duì)會，讓學(xué)生從思想上提高認(rèn)識。5、開展豐富多彩的課外活動，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使他們的個性得到充分的張揚(yáng)。6、召開家長會，及時和家長聯(lián)系，多和家長聯(lián)系及溝通，力爭取得家長的幫助與支持。

簡介：大連億達(dá)物業(yè)管理有限公司物業(yè)消防專干業(yè)務(wù)工作管理規(guī)范（試行）物業(yè)消防專干業(yè)務(wù)工作管理規(guī)范（試行）1、目的、目的規(guī)范物業(yè)消防專干業(yè)務(wù)工作，建立行之有效的消防安全管理體系，保證小區(qū)內(nèi)用戶的生命和財產(chǎn)安全，創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。2、范圍、范圍適用于住宅項(xiàng)目各物業(yè)服務(wù)中心監(jiān)控室消防專干的管理工作。3、職責(zé)、職責(zé)31負(fù)責(zé)制訂消防演練計劃，并按時制訂消防演練方案，對全體安全員進(jìn)行消防演習(xí)培訓(xùn)。32制訂年度消防知識培訓(xùn)計劃，按時制訂消防培訓(xùn)方案，并對全體安全員進(jìn)行消防培訓(xùn)。33負(fù)責(zé)臨時動火作業(yè)申請表的審核，并監(jiān)護(hù)動火作業(yè)。34牽頭組織對園區(qū)內(nèi)進(jìn)行消防檢查，查找消防隱患，制止違章作業(yè)。35管理消防器材設(shè)備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，消防疏散通道保持暢通。36當(dāng)遇有火災(zāi)時，組織維護(hù)現(xiàn)場及疏導(dǎo)工作，同時第一時間掛119報警，并及時向項(xiàng)目經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。4、監(jiān)控中心設(shè)備運(yùn)行管理、監(jiān)控中心設(shè)備運(yùn)行管理41監(jiān)控中心工作（1）監(jiān)控中心負(fù)責(zé)消防報警主機(jī)正常運(yùn)行操作、監(jiān)控、記錄。當(dāng)有火警顯示時應(yīng)冷靜處理，立即派人前往報警現(xiàn)場確認(rèn)。確認(rèn)火情后，開啟消防廣播疏導(dǎo)人員疏散，同時將多線制控制盤上聯(lián)動開關(guān)轉(zhuǎn)換至自動位置。（2）當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時，值班人員應(yīng)及時通知工程人員進(jìn)行維修。（3）值班人員應(yīng)做好設(shè)備日常運(yùn)行記錄，字跡要工整無亂涂、亂畫現(xiàn)象。（4）在維修人員的指導(dǎo)下，每月對消火栓泵、噴淋泵、穩(wěn)壓泵、正壓風(fēng)機(jī)、排風(fēng)機(jī)等重要設(shè)備進(jìn)行手動啟動試驗(yàn)，并做好相應(yīng)記錄。（5）監(jiān)控中心和設(shè)備要定期進(jìn)行清潔，保持地面、墻壁、設(shè)備無積塵、水漬、油漬等污物。（6）監(jiān)控室應(yīng)24小時設(shè)專人值班，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好值班記錄。（7）監(jiān)控室應(yīng)設(shè)外來人員登記簿，對外來人員實(shí)行進(jìn)出登記制度，非值班人員嚴(yán)禁入內(nèi)。（8）中控室內(nèi)的一切設(shè)備設(shè)施、元器件、導(dǎo)線不得隨意更換。如有損壞，由專業(yè)人員檢查維修，任何人不得擅自拆卸檢查。（9）中控室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，任何人不準(zhǔn)利用電腦進(jìn)行非工作內(nèi)容的任何操作。4對火災(zāi)報警控制柜、聯(lián)動控制柜等進(jìn)行清掃除塵。線路松動，應(yīng)進(jìn)行緊固。對自檢、消音、復(fù)位功能檢查，主電源與備用電源切換、報警檢查。44小區(qū)公共消防設(shè)施、器材管理441小區(qū)公共消防設(shè)施、器材由消防專干負(fù)責(zé)統(tǒng)計、管理、維修、保養(yǎng)。442巡邏安全員在巡查時應(yīng)對消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時向當(dāng)班班長報告。當(dāng)班班長應(yīng)及時確認(rèn)后在安全工作記錄中進(jìn)行詳細(xì)登記，并在第一時間向消防專干匯報有關(guān)情況進(jìn)行處理解決；巡邏安全員在巡邏時應(yīng)堅(jiān)持以下原則嚴(yán)禁損壞、挪用消防器材、挪用消防水源。進(jìn)行室內(nèi)裝修需要增設(shè)電氣線路時，必須符合安全規(guī)定，并需經(jīng)管理處裝修管理員審批檢查后方可施工嚴(yán)禁亂拉亂接電氣線路。嚴(yán)禁用不符合防火要求，未經(jīng)防火處理的材料進(jìn)行裝修。燒焊等動火作業(yè)，必須持特種操作上崗證，并向消防機(jī)關(guān)提出申請，審批后在小區(qū)管理處管理人員的指導(dǎo)下方可作業(yè)，嚴(yán)禁未辦理手續(xù)和非持證作業(yè)人員進(jìn)行動火作業(yè)。嚴(yán)禁占用、堵塞消防通道、天臺出口或其他安全出疏散口；嚴(yán)禁在樓道、天臺上進(jìn)行噴油漆等作業(yè)。嚴(yán)禁封閉或損壞安全疏散指示，事故照明設(shè)施或消防標(biāo)志等。嚴(yán)禁在戶內(nèi)存放大量易燃易爆物品；嚴(yán)禁儲存煙花爆竹，炸藥、雷管及各類劇毒品。嚴(yán)禁把煙頭及其他帶火物品投向戶外。嚴(yán)禁在小區(qū)內(nèi)及陽臺堆放燃油、油漆、天那水及其他可燃性溶劑，及泡沫塑料類、紙布類等易燃易爆物品。443消防專干定期檢查消防器材，保證消防器材處于完好狀態(tài)，排除隱患。444每年在冬防、夏防期間定期組織對滅火器進(jìn)行普查。445消防器材發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報管理處有關(guān)部門。5、支持文件及記錄、支持文件及記錄消防演練方案項(xiàng)目檢查記錄表安全工作記錄巡邏工作記錄安全隊(duì)消防器材巡檢表安全隊(duì)消防器材臺帳

簡介：1淺談如何做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作后勤服務(wù)工作對象多，事務(wù)多，要達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層都滿意，是一件相當(dāng)難的事情。就如何做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，當(dāng)好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心主任，談一些看法一是正確定位。作為科長，職位處于行政領(lǐng)導(dǎo)的“第一線”背靠領(lǐng)導(dǎo)，面向群眾，介于領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間，是這一關(guān)系鏈中的中間環(huán)節(jié)，而他所起的作用就是承上啟下，緊密聯(lián)系起上級和下級。這種承上啟下，不是簡單的上傳下達(dá)，而是有一個從中轉(zhuǎn)化的過程。對上，要做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，把握上級的指示和精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作落實(shí)到位；對下，要積極組織全科室工作最大限度地發(fā)揮主觀能動性，安排、充分利用人力資源，最好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時，注重工作的可性，讓承辦人感到工作有路可循。在對把握上級指示、精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖方面，我堅(jiān)持作到“三性”，即政治敏感性，把握正確的政治方向；與上級和領(lǐng)導(dǎo)的高度一致性，樹立大局意識，在工作中與領(lǐng)導(dǎo)擰成一股繩；行動性，貫徹上級指示精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖要迅速、及時、反應(yīng)。在對下組織、領(lǐng)導(dǎo)全科貫徹、落實(shí)上級指示精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖工作中，我堅(jiān)持注重實(shí)效，把上級精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖及時傳達(dá)給每一名工作人員，對貫徹落實(shí)情況有檢查、有落實(shí)、有效果，使3所謂“全方位”也就是大家經(jīng)常說的“吃、喝、拉、撒”等方方面面。要使這些工作都落實(shí)并以最少的人力、物力、財力投入獲得最佳的效果就要制定出一套切實(shí)可行的崗位責(zé)任制使每個同志心中想事干手中有事干肩上有責(zé)任擔(dān)。由于行政后勤部門是個“管家”部門加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制尤為重要尤其是在購物、管物、領(lǐng)用物的程序上要分開做到購物的人不管物管物的人不購物領(lǐng)用物的人要填寫數(shù)量、去向。檢查時要使賬、錢、物、數(shù)量去向一致向大家公布賬物防止損公肥私、不廉潔的現(xiàn)象。四是注意工作方法依靠大家。行政后勤工作牽涉及到每個人的切身利益工作方法稍有不慎就產(chǎn)生不良影響。這種現(xiàn)象尤其是在機(jī)關(guān)大、部門多、領(lǐng)導(dǎo)層多、辦公區(qū)和宿舍區(qū)合為一體、物業(yè)管理還不到位的地方更為突出。所以我們除了要嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事以外更多的是要講究工作方法。作為科長，不是簡單地支使別人干工作，也不是一味地事必躬親，而是要通過自身的帶動和協(xié)調(diào)作用，讓科內(nèi)每個人都積極的工作起來，各司其職，各負(fù)其責(zé)。作為一名科長，還要根據(jù)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作。從總體上把握各項(xiàng)工作，并盡己所能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，真正為職工解決困難。做領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是要以身作則，要求別人做到的，自己首先做到。說起來容易，但做起來并不簡單，是修養(yǎng)功底在社會的長期表現(xiàn)。所以我力求做到大事嚴(yán)格辦，小事不馬虎。小到

簡介：1法律事務(wù)工作總結(jié)法律事務(wù)工作總結(jié)一、一、20112011年法律事務(wù)工作總結(jié)年法律事務(wù)工作總結(jié)（一）法律事務(wù)管理概況（一）法律事務(wù)管理概況2011年，本部門的風(fēng)險管理暨法律事務(wù)工作緊緊圍繞米國環(huán)球公路公司的中心工作，在集團(tuán)公司法律事務(wù)部的指導(dǎo)下，認(rèn)真提供企業(yè)法務(wù)工作的水平，努力防控各類法律風(fēng)險，為米國環(huán)球公路公司的項(xiàng)目建設(shè)和工程順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)法律保障。本年度，本部門主要工作內(nèi)容包括以下三個方面1、事前防范、事前防范主要是通過對各類合同的審查，尤其是對涉及公司重大利益的工程建設(shè)合同、技術(shù)協(xié)議、大型設(shè)備買賣合同等法律文件的審查，以及對公司重大工商事務(wù)的慣例，有效的防范了公司重大交易行為和重大投資行為的風(fēng)險，截至2011年12月31日，全年共審核重大合同份，合同金額約人民幣萬元，提出合同修改意見余條；同時，通過持續(xù)加強(qiáng)公司合同章的管理，以及逐步規(guī)范公司授權(quán)事務(wù)的管理，進(jìn)一步提高了公司日常業(yè)務(wù)法律風(fēng)險的管理水平。2、事中檢查、事中檢查本年度我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對公司各項(xiàng)制度的檢查力度，尤其是涉及法律工作的合同章制度，并根據(jù)檢查落實(shí)的結(jié)果對相關(guān)部門提出改進(jìn)建議。另外，通過定期和不定期的對各單位簽署的合同進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)各單位合同管理和履行中存在的問題，并提出相關(guān)的解決建議。3了多次檢查。通過檢查，對公司內(nèi)部的合同管理和履行情況有了更進(jìn)一步的了解，也針對其中存在的問題提出了改進(jìn)建議，使公司的合同管理工作更加的完善。（三）法律風(fēng)險分析（三）法律風(fēng)險分析1、員工法律意識與公司發(fā)展存在差距米國環(huán)球公路公司公司是一個成立時間不足三年的公司，由于承擔(dān)了直達(dá)山西煤炭基地及打通河南省西部交通瓶頸的高速公路的建設(shè)任務(wù)，未來將會面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，必將會得到更快、更大的壯大和發(fā)展。廣大員工不僅要認(rèn)識到公司快速發(fā)展的形勢，更要進(jìn)一步提高自身的法律意識和道德操守，熟悉公司經(jīng)營勞動安全、合同交易等相關(guān)法律法規(guī)，明確自己違反相關(guān)法律規(guī)定的后果和責(zé)任，自覺地提高遵紀(jì)守法的意識。如果員工自身的道德操守和法律意識不能達(dá)到與公司發(fā)展相適應(yīng)的水平，終將會給公司帶來巨大的風(fēng)險，同時自身也要承擔(dān)沉重的法律責(zé)任。因此，今后公司要通過各種形式提高廣大干部員工的法律素質(zhì)、道德水平，使員工的整體法律意識符合公司未來快速發(fā)展的要求。2、重大合同法律風(fēng)險防范措施有限這類合同往往具有標(biāo)的金額大，履行周期長，涉及法律關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn)，稍有不慎就會給公司帶來巨大的法律風(fēng)險。但是，公司對重大合同的法律風(fēng)險防范措施，只是在合同即將簽訂之前交往法律顧問審核把關(guān)，而且法律顧問的建議由于形勢

簡介：大唐地產(chǎn)南寧城市公司法務(wù)工作流程管理1大唐地產(chǎn)大唐地產(chǎn)南寧城市公司南寧城市公司分公司分公司法務(wù)工作流程管法務(wù)工作流程管理編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄修訂記錄日期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人大唐地產(chǎn)南寧城市公司法務(wù)工作流程管理34242訴訟訴訟涉案部門涉案部門1參與訴訟案件工作，履行相關(guān)職責(zé)；2提供有關(guān)的證據(jù)資料并給予專業(yè)技術(shù)支持；3指定固定的案件專項(xiàng)負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人，承擔(dān)必要的執(zhí)行或執(zhí)行配合工作；4343法律文件經(jīng)辦法律文件經(jīng)辦部門部門1擬制法律文件；2提供合同或文件相關(guān)事實(shí)信息；3對公司法務(wù)人員審核修改后的法律文件進(jìn)行修正定稿。五、五、管理規(guī)定管理規(guī)定第一節(jié)第一節(jié)總則第一條第一條通過對南寧城市公司分公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行梳理，規(guī)范公司法務(wù)工作的相關(guān)程序，規(guī)避公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險，為公司經(jīng)營和項(xiàng)目開發(fā)提供支持。第二條第二條除非特別指出，本制度中“公司”指“大唐地產(chǎn)南寧城市公司分公司”，“集團(tuán)”指“廈門大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司”，“其他城市公司”指“大唐地產(chǎn)其他城市公司，目前共分為四大區(qū)域公司”，“項(xiàng)目公司”指“大唐地產(chǎn)項(xiàng)目公司”。第二節(jié)第二節(jié)案件訴訟案件訴訟第三條第三條起訴申請由各經(jīng)辦部門在訴訟申請表訴訟申請表中闡明起訴對象（背景）、事由、目的、希望的結(jié)果等事項(xiàng)，與相關(guān)證據(jù)材料一并報告公司法務(wù)人員；公司法務(wù)人員認(rèn)為可以起訴的，上報集團(tuán)法務(wù)部及計劃運(yùn)營部分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后進(jìn)入實(shí)務(wù)操作，如認(rèn)為存在問題，應(yīng)書面反饋，并與相關(guān)人員協(xié)商后確定是

簡介：產(chǎn)品技術(shù)信息I產(chǎn)品技術(shù)信息產(chǎn)品技術(shù)信息主題主題服務(wù)工作和加油結(jié)束后到保養(yǎng)要求重新在組合儀表中亮起在組合儀表的適配信道2中輸入值“0“，只能持續(xù)一段短暫的行程。某些情況下，保養(yǎng)要求在適配信道2熄滅時也保持激活。市場市場CHINA758FAWVOLKSWAGENCHANGCHUN6758品牌品牌奧迪代號代號20181191層次層次EH狀況狀況草案發(fā)布發(fā)布日期日期用戶代碼用戶代碼代號代號總成總成損壞組損壞組粗代碼粗代碼中代碼中代碼細(xì)代碼細(xì)代碼06010221汽車電器功能顯示顯示屏區(qū)域保養(yǎng)間隔顯示0601022102汽車電器功能顯示顯示屏區(qū)域保養(yǎng)間隔顯示警報發(fā)出過早新的用戶代碼新的用戶代碼抱怨對象抱怨對象抱怨種類抱怨種類工位INFMATIONNAVIGATIONKOMMUNIKATIONUNTERHALTUNGFAHRERINFMATIONSSYSTEMFISMFASERVICEINTERVALLANZEIGEINFMATIONNAVIGATIONKOMMUNIKATIONUNTERHALTUNGFAHRERINFMATIONSSYSTEMFISMFASERVICEINTERVALLANZEIGEFUNKTIONALITTZEIGTFALSCHANINFMATIONNAVIGATIONKOMMUNIKATIONUNTERHALTUNGFAHRERINFMATIONSSYSTEMFISMFASERVICEINTERVALLANZEIGEFUNKTIONALITTFUNKTIONSABLAUFFEHLERHAFTINFMATIONNAVIGATIONKOMMUNIKATIONUNTERHALTUNGFAHRERINFMATIONSSYSTEMFISMFASERVICEINTERVALLANZEIGEFUNKTIONALITTWARNTONERTNTUNBERECHTIGT產(chǎn)品技術(shù)信息3用戶陳述用戶陳述服務(wù)站結(jié)論服務(wù)站結(jié)論服務(wù)工作和加油結(jié)束后到保養(yǎng)要求重新在組合儀表中亮起在組合儀表的適配信道2中輸入值“0“，只能持續(xù)一段短暫的行程。某些情況下，保養(yǎng)要求在適配信道2熄滅時也保持激活。技術(shù)背景技術(shù)背景車型年2008年起，與時間和行駛效率相關(guān)的檢測也屬于保養(yǎng)范圍。對于這些附加的保養(yǎng)工作適配信道52到55在組合儀表中用下面的內(nèi)容定義信道內(nèi)容分辨率52與路程相關(guān)的檢測的里程界限100KM100英里53從上一次與路程相關(guān)的檢測以來駛過里程的計數(shù)器100KM100英里54與時間相關(guān)的檢測的時間界限天數(shù)55從上一次與時間相關(guān)的檢測以來經(jīng)過時間的計數(shù)器天數(shù)如果現(xiàn)在保養(yǎng)顯示和擴(kuò)展服務(wù)應(yīng)用前一樣通過適配信道2在組合儀表中重置，只有油路提示被清除，與時間和路程相關(guān)的檢測保持不變。生產(chǎn)線解決方案生產(chǎn)線解決方案售后服務(wù)解決方案售后服務(wù)解決方案每個保養(yǎng)要求的重置僅允許使用引入的故障查詢引入的功能。單單通過自診斷進(jìn)行處理往往不能達(dá)到目的。只有在應(yīng)用引入的診斷時，所有的適配信道才會根據(jù)各自在車輛中的情況置入或重置無原由換件，由服務(wù)站自己承擔(dān)費(fèi)用。

簡介：一、售后服務(wù)工作流程一、售后服務(wù)工作流程1非整款退貨的非整款退貨的11識別問題并分析原因識別問題并分析原因?qū)Ｙu店出現(xiàn)的質(zhì)量問題，（各專賣店收到物流部的貨品一個星期內(nèi)需檢查，如有人為破、臟、等保養(yǎng)問題需及時反應(yīng)給售后服務(wù)部，則由各專賣店承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任）經(jīng)負(fù)責(zé)人（各專賣店要指定人員與售后服務(wù)部對接）確認(rèn)后，直接對質(zhì)量問題產(chǎn)品做出現(xiàn)場處理或解決方案（退貨、換貨、當(dāng)?shù)鼐S修）。12現(xiàn)場處理及登記備案現(xiàn)場處理及登記備案專賣店負(fù)責(zé)人根據(jù)卡賓產(chǎn)品三包政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及鑒定方法，自主判定處理后，做好登記備案工作。13專賣店退貨信息反饋專賣店退貨信息反饋專賣店負(fù)責(zé)人登記備案后將信息、系統(tǒng)表單反饋給所屬管轄區(qū)域，由各區(qū)域?qū)⑾到y(tǒng)單給到售后服務(wù)部，專賣店將貨品直接寄到售后服務(wù)部。14專賣店退售后服務(wù)部規(guī)定專賣店退售后服務(wù)部規(guī)定對于退換下來質(zhì)量問題的產(chǎn)品，（每周寄一次（每周寄一次質(zhì)量問題產(chǎn)品到售后服務(wù)部維修，超出規(guī)定次數(shù)費(fèi)用由專賣店承擔(dān)，售后質(zhì)量問題產(chǎn)品到售后服務(wù)部維修，超出規(guī)定次數(shù)費(fèi)用由專賣店承擔(dān)，售后服務(wù)部根據(jù)到貨情況，安排貨品維修，保障貨品從專賣店寄出到返還的時服務(wù)部根據(jù)到貨情況，安排貨品維修，保障貨品從專賣店寄出到返還的時間在間在1515天之內(nèi)）15售后服務(wù)部質(zhì)量問題處理售后服務(wù)部質(zhì)量問題處理151接到各專賣店退貨貨品及數(shù)據(jù)進(jìn)行核對、鑒定，并區(qū)分可維修和不可維修產(chǎn)品152可維修的產(chǎn)品在售后服務(wù)部維修返還給各專賣店153不可維修分為報廢品，報廢品分清供應(yīng)商及專賣店原因并各自承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如不能判定是供應(yīng)商或是專賣店的原因，由總公司承擔(dān)。由售后服務(wù)部跟進(jìn)給供應(yīng)商及專賣店簽收報損單。每月因其它問題造成的報費(fèi)253不可維修如果出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題無法返修、屬外加工廠原因的，費(fèi)用由各工廠承擔(dān)，由業(yè)務(wù)部報財務(wù)對該加工廠進(jìn)行扣款處理，屬我司原因造成的，則追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

簡介：新時期后勤服務(wù)工作吳元其在學(xué)校教育后勤工作中，積極構(gòu)建和諧的校園環(huán)境，發(fā)揮廣大后勤工作人員在學(xué)校工作中的作用，對學(xué)校的生存發(fā)展和品味提升，對提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的學(xué)校具有重要意義。一、新一、新時期學(xué)校后勤工作的特點(diǎn)期學(xué)校后勤工作的特點(diǎn)學(xué)校后勤工作是指學(xué)校在各種教育、教學(xué)、科研工作和日常生活中，為廣大教職工和所有學(xué)生提供服務(wù)、進(jìn)行管理、做好保障。后勤工作受社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定和特定時期管理制度的影響。隨著社會的變遷和教育的發(fā)展，學(xué)校后勤工作的內(nèi)涵和外延始終處于不斷發(fā)展、變化的過程中。主要有以下特點(diǎn)一是從后勤部門職能的發(fā)展變化看，新形勢下的后勤部門不僅要管資金、管財產(chǎn)，管環(huán)境，起到學(xué)校的管家作用，更要管安全、管服務(wù)、管穩(wěn)定，發(fā)揮學(xué)校前進(jìn)的助推器作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起服務(wù)師生、服務(wù)家長、服務(wù)社會重大責(zé)任。特別在規(guī)范辦學(xué)行為和提高辦學(xué)水平的過程中，對學(xué)校后勤部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、提高服務(wù)效能提出了新要求。二是從學(xué)校師生對后勤部門的期待和要求看，廣大師生越來越關(guān)注事關(guān)切身利益的后勤問題，對后勤工作的滿意度提出了更高的要求。他們不僅要求后勤部門提供良好的物質(zhì)保障，還期待提供更周到的服務(wù)；不僅要求后勤部門提供良好（二）服務(wù)理念偏差影響了后勤部門的效率一是衙門作風(fēng)損害了后勤的形象。工作中，后勤管理的體制還未完全理順，管理還存在問題，還有不少的矛盾，個別同志將后勤工作片面定位在繁雜瑣事，忽視了從人本主義的角度來進(jìn)行換位思維。后勤工作無小事，遇到問題就必須馬上解決，不能延宕。如，在對待教學(xué)用的多媒體設(shè)備更換時，過多地考慮資金問題，而忽視了教學(xué)的需要，引起了教職員工的不滿。二是工作不規(guī)范損害了后勤的形象。部分后勤人員群眾觀念不強(qiáng)、群眾意識淡化，工作方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫。如，有些同志對群眾問詢態(tài)度冷淡、回答過于簡單，缺乏語言藝術(shù)；在接待群眾辦事過程中不熱情，造成教職員工的不滿。三是處理問題機(jī)械刻板，激發(fā)了不和諧的因素。主要表現(xiàn)在過于強(qiáng)調(diào)工作程序，缺乏動腦筋、想辦法處理問題的主動性，經(jīng)常坐等上級的政策與精神，尺度的把握與效果關(guān)系處理上存在偏差。（三）環(huán)境因素對學(xué)校后勤工作產(chǎn)生的不利影響一是后勤管理職能泛化帶來的影響。在當(dāng)前處于教育體制改革和財政體制改革特殊過渡時期的背景下，諸如財政的預(yù)決算制度、政府采購制度、財政集中支付制度、建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)制度等現(xiàn)實(shí)問題，由于工作程序還未完全配套，以及其他一些現(xiàn)實(shí)的問題，諸多矛盾交織、前端管理缺位，最終顯現(xiàn)于服務(wù)效率。后勤部門作為服務(wù)保障的職能部門，很容易演化為矛盾的焦點(diǎn)。盡管，近年來政府已經(jīng)十分注重采取措施來解決這些問題，但短期內(nèi)要徹底改觀還有相當(dāng)難度。

簡介：1優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案為貫徹落實(shí)“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實(shí)施方案及省、市、區(qū)、衛(wèi)生工作會議精神，在總結(jié)去年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推廣我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)“十二五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃暨實(shí)施方案，結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動，以加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)和提高技術(shù)水平為核心，按照醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)（試行）有效推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。二、工作原則和目標(biāo)以改革護(hù)理服務(wù)模式為切入點(diǎn)，實(shí)施臨床護(hù)士對患者的責(zé)任制整體護(hù)理；堅(jiān)持以全面履行護(hù)理職責(zé)為落腳點(diǎn)，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提升臨床護(hù)理質(zhì)量；堅(jiān)持以加強(qiáng)科學(xué)管理為關(guān)鍵點(diǎn)，充分調(diào)動護(hù)士隊(duì)伍積極性，建立推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長效機(jī)制。按照“改模式、重臨床、建機(jī)制”的工作原則，促進(jìn)護(hù)理工作適應(yīng)公立醫(yī)院改革與發(fā)展的需要，適應(yīng)人民群眾健康需求日益增長的需要。在全院推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。34開展宣傳培訓(xùn)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，及時總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作進(jìn)展和成效，廣泛宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀典型，鼓勵各醫(yī)院進(jìn)行改革創(chuàng)新，積累有益經(jīng)驗(yàn)，營造推動護(hù)理工作發(fā)展的良好氛圍。同時，加大對各級醫(yī)院管理者和護(hù)理管理者的培訓(xùn)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，領(lǐng)會工作實(shí)質(zhì)，掌握實(shí)踐方法，提高護(hù)理科學(xué)化管理水平。5發(fā)揮質(zhì)控中心作用。加強(qiáng)各省級護(hù)理質(zhì)量控制中心能力建設(shè)，指導(dǎo)質(zhì)控中心切實(shí)履行工作職責(zé)，制定和完善護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，收集、統(tǒng)計和分析護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)信息，并對信息進(jìn)行抽查復(fù)核，組織開展護(hù)理專業(yè)人員培訓(xùn)，通過發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控中心的作用，督促工作有效落實(shí)。（二）醫(yī)院工作任務(wù)。1改善臨床護(hù)理服務(wù)。（1）深化護(hù)理模式改革。繼續(xù)推行責(zé)任制整體護(hù)理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。在門（急）診、手術(shù)室等部門探索優(yōu)質(zhì)護(hù)理的實(shí)踐形式，優(yōu)化門（急）診服務(wù)流程，推行“一站式服務(wù)”，做好對患者的健康教育和指導(dǎo)，為手術(shù)患者提供規(guī)范的圍手術(shù)期護(hù)理，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

簡介：撫順市自來水公司供水服務(wù)工作管理辦法撫順市自來水公司供水服務(wù)工作管理辦法發(fā)布人李偉發(fā)布時間20121130122000閱讀次數(shù)210次撫順市自來水公司供水服務(wù)工作管理辦法（修訂稿）為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化供水服務(wù)工作責(zé)任、職能和程序，提高服務(wù)質(zhì)量，使供水服務(wù)工作達(dá)到“優(yōu)質(zhì)、高效、及時、滿意”的目標(biāo)，根據(jù)公司“依法經(jīng)營，誠信服務(wù)，保障供水”的經(jīng)營理念，結(jié)合公司實(shí)現(xiàn)“930扭虧計劃”的工作安排及部署，依照供水服務(wù)工作現(xiàn)狀，經(jīng)公司認(rèn)真研究，修訂撫順市自來水公司供水服務(wù)工作管理辦法。一、職責(zé)劃分1、公司客服中心是供水服務(wù)工作的主管部門，也是考核部門，同時負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門對責(zé)任單位和個人進(jìn)行問責(zé)，主要負(fù)責(zé)對用戶投訴問題的受理、督辦和反饋，負(fù)責(zé)室內(nèi)供水設(shè)施維修和室外供水管線搶修的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助相關(guān)單位和部門處理各類疑難問題。2、各供水分公司（水廠）是所在區(qū)域供水服務(wù)工作的責(zé)任單位。具體負(fù)責(zé)室內(nèi)供水設(shè)施維修、供水管網(wǎng)運(yùn)行和水門（包括排氣閥、消火栓等）的維修及保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)查找供水管線“暗漏”；負(fù)責(zé)搶修施工前現(xiàn)場障礙排除的協(xié)調(diào)，路面除冰和水浸保險理賠工作，配合給水管道維修工程處做好室外供水管線的搶修工作（包括關(guān)開閥門），同時算時間。（1）DN300MM以下的供水管線搶修工作應(yīng)在12小時內(nèi)完成；對于DN300500MM的供水管線，應(yīng)在24小時內(nèi)完成；對于DN500MM以上的供水管線，應(yīng)在48小時內(nèi)完成。（2）重、特大供水管線爆裂搶修工作應(yīng)在72小時內(nèi)完成。對于重大、特大管線搶修工作，公司將成立臨時搶修組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)搶修的指揮協(xié)調(diào)工作。（3）凡發(fā)現(xiàn)供水管線爆裂時，分公司（水廠）相關(guān)人員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，并通知公司調(diào)度及公司客服中心，做好管網(wǎng)運(yùn)行調(diào)整及關(guān)門停水工作，同時，要立即向給水管道維修工程處報修。給水管道維修工程處接到報修后，應(yīng)在1小時內(nèi)趕到現(xiàn)場進(jìn)行維修，維修工作要做到安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效。（4）室外供水管線維修及時率要達(dá)到99以上。三、供水服務(wù)工作流程1、公司客服中心工作流程公司客服中心對市民反映的問題要認(rèn)真做好記錄，受理人員應(yīng)在30分鐘以內(nèi)，通過OA轉(zhuǎn)到責(zé)任單位。對上級轉(zhuǎn)辦件，需經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和主管經(jīng)理審批后，1小時以內(nèi)通過OA轉(zhuǎn)到責(zé)任單位。2、分公司（水廠）工作流程責(zé)任單位接到承辦件后，按輕重緩急的原則盡快核實(shí)、處理，一般要求在3個工作日內(nèi)對問題進(jìn)行處解并反饋，最多不能超過5個工作日。遇有特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)完成的，應(yīng)說明原因并提出處理意見，

簡介：1工作檢討書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)由于本人最近的工作失誤，導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)了標(biāo)書制作錯誤，以及不該發(fā)生和未及時發(fā)現(xiàn)的問題。給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題，向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。（一）（一）出現(xiàn)錯誤的原因出現(xiàn)錯誤的原因在承擔(dān)本單位工作時，我因?yàn)槭韬龃笠猓?jīng)常出現(xiàn)未能及時理解投標(biāo)要求，導(dǎo)致相關(guān)手續(xù)，原件，人員的安排協(xié)調(diào)比較匆忙。容易出錯。主要原因是我本人工作專注程度，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神，責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是出現(xiàn)類似錯誤的最主要原因。我深知作為建筑行業(yè)招投標(biāo)業(yè)務(wù)人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因?yàn)樽陨淼膽卸?，平時不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向其他同事請教。作為建筑行業(yè)招投標(biāo)業(yè)務(wù)人員，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前3業(yè)知識，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位置、盡快融入角色。三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。四是合理安排工作時間，有事做在前面，上班時間要充分利用。有問題早發(fā)現(xiàn)，早解決。在開標(biāo)前的工作日要理清楚所有的問題和注意點(diǎn)逐一解決。開標(biāo)前封標(biāo)的時候要提前重新梳理招標(biāo)文件，把哪里需要簽字，蓋章，哪些需要密封的注意事項(xiàng)逐一列出來，打印出來，封標(biāo)的時候按照此表逐一完成，以免忙中出錯，發(fā)生不應(yīng)該的低級錯誤。此致敬禮檢討人吳瀟強(qiáng)

簡介：律師和基層法律服務(wù)工作者的區(qū)別律師和基層法律服務(wù)工作者的區(qū)別1、基層法律服務(wù)工作者不是律師，在受案范圍上，基層法律服務(wù)工作者不允許辦理刑事辯護(hù)案件。2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，相對來說，律師收費(fèi)要高一些。3、基層法律服務(wù)工作者不能跨區(qū)域辦案，律師是全國各地都可以去辦案子的。4、兩者執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求不同，律師須具有高等院校本科以上學(xué)歷，通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格。而基層法律工作者只需高中或高中以上學(xué)歷，既可以通過國家統(tǒng)一的考試也可以按照規(guī)定的條件通過考核取得執(zhí)業(yè)資格。5、兩者執(zhí)業(yè)的法律依據(jù)不同，律師執(zhí)業(yè)的依據(jù)是律師法，基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)的依據(jù)是司法部的兩個部頒規(guī)章，即基層法律服務(wù)所管理辦法和基層法律服務(wù)工作者管理辦法。律師的業(yè)務(wù)范圍律師的業(yè)務(wù)范圍1、接受公民、法人和其他組織的聘請，擔(dān)任法律顧問。2、接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟。3、接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘請，為其提供法律咨詢，代理申訴、控告，申請取保候?qū)?；接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，?dān)任辯護(hù)人；接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟。4、代理各類訴訟案件的申訴。5、接受當(dāng)事人的委托，參加調(diào)解、仲裁活動。6、接受非訴訟法律事務(wù)當(dāng)事人的委托，提供法律服務(wù)。7、解答有關(guān)法律的咨詢，代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書二、基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍二、基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍1、擔(dān)任法律顧問。2、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟活動。3、代理非訴訟法律事務(wù)。4、主持調(diào)解糾紛。5、解答法律咨詢。6、代寫法律文書。7、協(xié)助基層司法所開展法制宣傳教育和其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

簡介：￡￡￡￡20100706150844￡￡￠￠￡￠￡￠￡￠￠￠￡￡￡￡￡￡￡￠￡￡￡￠￡￡￠￠￡￠￠￠￠￡￠￠￠￡￡￡￡￡￡￠4￠￡￡￠￡￡￡￡￡￠￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡￠￡￠￡1￠￡2￠￡3￠￡￡￡1￠￡2￠￡￠￡￡￡3￠￠￡￡1￠￡2￠￡3￠￡￡1￠￡￠￡￡￡￠￡￡￡￡￡￡￡￡￡￡1￠￡￡￡2013201429￡15￡14￡￡￡￡￡￠￡￠￡￡￠￡￡￠￠￡￠￠￡￠￡1￠￡￠￡￡1￠￡￡￡￠￡￡￡￡