總經(jīng)理辦公室職責

1、篇一：總經(jīng)理辦公室職責總經(jīng)理辦公室職責總經(jīng)理辦公室是公司設立的直接為公司總經(jīng)理服務、辦理公司政務、事務、聯(lián)系上下和公共關(guān)系的綜合管理部門。1、協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負責公司重大決策和目標的落實、執(zhí)行情況的反饋和督辦工作；2、管理公司的內(nèi)部事務，負責公司文件、報告、信函的起草、打印、發(fā)放；負責來文來函的登記、辦理；負責公司印章、證件的保管和使用；負責公司對外簽訂的合同文書的管理；3、負責公司的接待和公關(guān)工作；負責公司大型會議的會務工作；4、

2、負責公司內(nèi)部各部門的低值易耗及辦公用品的管理；5、負責公司辦公自動化管理和綜合信息的編制和上報工作；6、負責公司的信訪和保密工作；7、負責公司內(nèi)部年度形成的文書、聲像、科技文件材料的鑒定、整理和立檔工作，并按規(guī)定向局檔案館移交；8、負責公司基地的治安保衛(wèi)和節(jié)假日的值班工作；9、負責公司小車的調(diào)度和管理、公司車輛的證照辦理及車輛安全管理工作；10、負責公司通訊管理工作；11、完成公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。篇二：總經(jīng)理辦公室工作職責總經(jīng)

3、理辦公室工作職責1在董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持總經(jīng)理辦公室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促辦公室人員全面完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。2、根據(jù)總經(jīng)理辦公會議、公司決議開展工作，做好各種會議的會議記錄，各項規(guī)章制度并檢查督促決議、決定的執(zhí)行落實，促進各項工作規(guī)范化管理；2、負責來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作計劃、總結(jié)等公文，并做好文件資料的傳遞

4、、催辦、批閱、立卷和歸檔工作；18負責擬定公司的薪酬方案和薪酬管理制度、福利制度，指導基層各部門薪酬和福利方案的設計和改善；負責權(quán)限內(nèi)的薪酬標準的確定與審批工作，預算和規(guī)劃各部門及公司的工資分配情況，促進員工工資的平衡與發(fā)展。19根據(jù)權(quán)限負責公司的人力資源管理業(yè)務，如人力資源信息化建設、人事統(tǒng)計、人事檔案、勞動合同管理、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）、勞動保護、工傷申報、考勤管理、人事調(diào)配、離職審批、轉(zhuǎn)正定

5、級、保密協(xié)議的簽訂、執(zhí)行及管理等日常工作；根據(jù)權(quán)限做好對各部門的人力資源管理的監(jiān)督、檢查、審核、審批等工作。20負責制定公司專業(yè)技術(shù)職務聘任管理辦法，根據(jù)管理權(quán)限，做好集團專業(yè)技術(shù)職務的對外申報及公司內(nèi)高級專業(yè)技術(shù)職務的聘任工作。21根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，負責本部門年度工作目標的擬定、執(zhí)行及控制；負責本部門內(nèi)部管理流程的優(yōu)化與設計工作。22負責公司的日常網(wǎng)絡維護和電腦日常維修工作。23、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜。制定:應言東批準:篇三：

6、總經(jīng)理辦公室部門職責總經(jīng)理辦公室部門職責部門性質(zhì)：總經(jīng)理行政指揮的辦事機構(gòu)管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。管理職能：負責對辦公秩序、行政文秘、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。1、嚴格遵守公司規(guī)章制度認真履行其工作職責；2、協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；3、負責匯總