北京市女子足球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)問題是競技體育發(fā)展的戰(zhàn)略問題，只有重視后備人才的梯隊建設，我國競技體育的發(fā)展才有后勁。任何一個運動項目，只有參與的人數(shù)多，從而可供選材的范圍才廣，整體水平才能上去，整個項目的水平才高。事實證明，沒有一個雄厚的后備人才的基礎，沒有源源不斷的人才大軍，在競技體育的競爭中就會處于下風。青少年是我國女子足球運動的希望，大量青少年女子參加足球運動，是促使高水平后備人才大量涌現(xiàn)、提高我國女子足球運動整體水平的關鍵環(huán)節(jié)。因此，我們必須把

2、開展青少年女子足球運動，培養(yǎng)大批優(yōu)秀后備人才作為足球運動的戰(zhàn)略重點。同時，搞清我國青少年女子足球運動的基本現(xiàn)狀及發(fā)展過程中存在的主要問題，針對主要矛盾采取相應措施，對發(fā)展我國女子足球運動，保持亞洲領先地位，沖擊世界女子足球運動的頂峰具有重要的現(xiàn)實意義。 北京市是我國女子足球運動開展比較好的地區(qū)，為我國足球運動發(fā)展做出了重要的貢獻。隨著我國足球職業(yè)化改革的推行，北京市女子足球后備人才培養(yǎng)體系正經歷著由單一向多元，由封閉向開放的轉變

3、，這種轉變并不是對“傳統(tǒng)”的徹底否定，而是足球后備人才培養(yǎng)系統(tǒng)中內部構成因素比例的重新調整，各種形式的相互融合發(fā)展壯大。從這個意義上講，現(xiàn)階段北京市乃至中國青少年足球后備人才培養(yǎng)模式仍處于探索調整時期，還有許多需要改進的方面。 本文運用文獻資料、問卷調查、專家訪談、數(shù)理統(tǒng)計、邏輯分析等研究方法，對北京市青少年女子足球培養(yǎng)現(xiàn)狀、管理體制、教練員隊伍情況、經費來源、場地設施及附屬條件現(xiàn)狀、隊員的學習、訓練和比賽交流的情況、社會環(huán)境對

4、女子足球運動關注程度等進行分析，找出北京市女子足球運動開展所存在的問題及原因，探討青少年女子足球運動的發(fā)展對策，以期為北京市女子足球后備人材的培養(yǎng)建設提供參考。結論如下： 1 目前足校與業(yè)余俱樂部等辦訓單位的培養(yǎng)目標、訓練方式和功能都極為相似，真正培養(yǎng)孩子對足球的興趣和以強身健體為目的的訓練單位數(shù)量有限，力量較弱，北京市女子足球后備人才培養(yǎng)還缺少一個較大的普及層面。 2 北京市女子青少年足球后備人才訓練過程中科學化程度不

5、高，存在著后備人才選拔科學化水平低，受競賽導向性影響較大；訓練中執(zhí)行大綱和計劃不堅決，訓練短期化行為以及訓練設施器材配備不完善等因素。 3 競賽制度不夠完善，在一定程度上導致各層次青少年隊伍將比賽作為衡量訓練成績唯一的標準，違背了青少年體育人才成長發(fā)育規(guī)律。 4 培養(yǎng)過程中存在著嚴重的“訓學”矛盾。以足球學校、俱樂部為主的各類社會性質培訓單位很大程度上扮演著過去體校的角色，自成體系，相對封閉。同時運動員運動訓練與文化學習

6、的沖突長期得不到解決，嚴重影響了運動員未來的發(fā)展。而教委系統(tǒng)由于學習與訓練的沖突，訓練力量分散，嚴重影響了訓練效益，導致人才資源匱乏，在競技足球后備人才培養(yǎng)過程中作用有限。 5 培訓單位自身建設不夠完善，造血能力不足，沒有形成自我生存發(fā)展的良性循環(huán)機制。 6 各類培訓單位教練員素質參差不齊，有待提高。而女子后備人才培養(yǎng)待遇、地位相對偏低，也難以吸引到優(yōu)秀的高水平青少年教練員。缺乏高水平教練員是影響北京市女子足球后備人才培