企業(yè)轉型過程中外部知識轉移影響因素實證研究.pdf

1、追求持續(xù)成長的企業(yè)必須保持對自身生存環(huán)境的敏感,當企業(yè)難以在原有產(chǎn)業(yè)內繼續(xù)生存和發(fā)展時,唯有進行轉型變革才能獲得長足的發(fā)展。Arash指出,在國際金融危機和可持續(xù)發(fā)展的作用下,各國企業(yè)紛紛尋求研發(fā)和創(chuàng)新之路以實現(xiàn)轉型升級。當前我國大多數(shù)企業(yè),尤其是中小型企業(yè)在轉型實踐中遇到重重阻礙,很大一部分原因是知識轉移問題:一方面是對原有產(chǎn)業(yè)知識繼承和利用的不足;另一方面是不能夠有效的吸收新的產(chǎn)業(yè)知識。后者對企業(yè)轉型的成敗尤為關鍵。因此,有必要對企

2、業(yè)轉型過程中外部知識轉移的影響因素進行深入探索和研究。
　　本文研究的主要目標是探討在轉型過程中影響企業(yè)外部知識轉移的關鍵因素及其對知識轉移效果的作用強度。首先,從企業(yè)轉型、知識轉移、轉型企業(yè)知識轉移等三個方面對研究涉及的核心概念進行界定,對國內外相關理論文獻進行回顧和梳理,理清了研究脈絡。其次,分析企業(yè)轉型過程中知識轉移的特性以及外部知識轉移的過程模式,并在此基礎上結合元分析方法(Meta-analysis)歸納提煉的外部知識轉

3、移影響因素的一般性結論提出了研究的假設,構建了實證研究模型。然后,運用SPSS20.0和AMOS21.0統(tǒng)計軟件,采用結構方程分析方法對調研數(shù)據(jù)進行驗證性檢驗。實證結果表明,內隱性、模糊性、新舊知識結構關聯(lián)性、轉移能力、接收意愿、企業(yè)學習、吸收能力、溝通交流、激勵機制、沖突協(xié)調、知識轉移方式對企業(yè)轉型過程中外部知識轉移具有顯著的直接影響,同時各變量之間還存在相互關系以及對知識轉移的間接作用。最后,對比企業(yè)轉型情境下影響因素的特殊性結合實