企業(yè)動(dòng)態(tài)能力與經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的全球化、多項(xiàng)技術(shù)的交叉滲透、產(chǎn)業(yè)界線和企業(yè)邊界的日益模糊，有利于環(huán)境穩(wěn)定的國(guó)界、規(guī)則與控制等因素正趨于瓦解，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境正從以前相對(duì)穩(wěn)定的靜態(tài)環(huán)境轉(zhuǎn)向日益復(fù)雜多變和充滿不確定性的動(dòng)態(tài)環(huán)境。這在客觀上要求企業(yè)必須在環(huán)境與自身優(yōu)勢(shì)之間謀求一種動(dòng)態(tài)的適應(yīng)性，不斷尋求新的基于知識(shí)與能力的優(yōu)勢(shì)來(lái)源，保持與環(huán)境相匹配的柔性水平，從而在當(dāng)前動(dòng)蕩的環(huán)境中謀求生存和發(fā)展。 本文圍繞企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的評(píng)價(jià)及其與經(jīng)營(yíng)績(jī)效

2、的關(guān)系這一主線開展研究工作，內(nèi)容主要包括：第一，分析國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)動(dòng)態(tài)能力理論的研究成果，為建立動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系確立理論依據(jù)；第二，分析動(dòng)態(tài)能力的制約性因素；第三，構(gòu)建企業(yè)動(dòng)態(tài)能力和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；第四，通過(guò)對(duì)我國(guó)企業(yè)的實(shí)證研究，分析動(dòng)態(tài)能力同經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系。 本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)動(dòng)態(tài)能力進(jìn)行系統(tǒng)分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，形成以下創(chuàng)新點(diǎn)：第一，在對(duì)國(guó)內(nèi)外研究成果綜述的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的基礎(chǔ)理論和評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了