我國公司內(nèi)部人控制及其法律規(guī)制研究.pdf

1、　　在轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的內(nèi)部人控制問題已經(jīng)成為轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)國家公司治理中現(xiàn)實(shí)而且嚴(yán)峻的問題。我國公司的內(nèi)部人控制問題是伴隨著企業(yè)改革而產(chǎn)生的，但至今沒有得到有效解決，并且已成為深化企業(yè)改革和建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的一道巨大障礙?！　≡谖覈捎?jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，公司的內(nèi)部人控制極大地?fù)p害了所有者的權(quán)益，它所誘發(fā)的經(jīng)濟(jì)扭曲行為如國有資產(chǎn)流失、上市公司對中小股東利益的侵害、公司經(jīng)理人員的腐敗等為企業(yè)的進(jìn)一步改革設(shè)置了很大的障礙，同

2、時(shí)也不利于公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建立。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中內(nèi)部人控制產(chǎn)生的原因是相當(dāng)復(fù)雜的，如委托代理制度自身存在的缺陷(信息不對稱、契約的不完備和監(jiān)督成本為正數(shù)等)、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的不合理、機(jī)制的不健全等。結(jié)合我國企業(yè)改革的實(shí)際情況，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)理論的基本原理，剖析內(nèi)部人控制產(chǎn)生的原因?qū)τ谕晟乒局卫斫Y(jié)構(gòu)，解決內(nèi)部人控制問題是十分必要的。運(yùn)用比較分析的方法來闡述英美和德日兩種公司治理模式的主要特征，積極借鑒發(fā)達(dá)國家在控制內(nèi)部人方面的經(jīng)驗(yàn)；對內(nèi)理順