論我國上市公司法人治理結(jié)構(gòu).pdf

1、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文論我國上市公司法人治理結(jié)構(gòu)姓名：李大軍申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：法律指導(dǎo)教師：丁丁2001.4.1我國國企改制的實質(zhì)，就是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu)這對上市公司而言，具有更加重要的意義。但是，從最近幾年我國上市公司實踐看，在法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置上，仍存在一些難題。如：上市公司應(yīng)建立怎樣的法人治理結(jié)構(gòu)模式，以適應(yīng)現(xiàn)代公司法和公司實踐的要求? 怎樣科學(xué)、合理地為上市公司股東會、董事會、監(jiān)事會分配權(quán)力，

2、以實現(xiàn)分權(quán)與制衡? 如何完善上市公司“三會”的權(quán)力運行機(jī)制和制衡機(jī)制，實現(xiàn)對股東、公司和社會利益的公平保護(hù)? 在構(gòu)建現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的過程中，如何『F 確處理“新三會”與“老三會”之間的關(guān)系?為了解決上述難題，我國學(xué)術(shù)界和實務(wù)界多年來付出了極大的努力，進(jìn)行了許多有益的探索。在一些領(lǐng)域，如公司法人財產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、公司法人治理結(jié)構(gòu)基本框架、股東、董事、監(jiān)事的基本權(quán)力( 權(quán)利) 與職責(zé)( 義務(wù)) 等方面．取得了一些重要的成果。但是，在更多的問題上

3、，并未完全取得共識。究其原因，一是我國上市公司是在國企改制過程中產(chǎn)生的，這種跨越式的企業(yè)組織制度發(fā)展方式，繞過了企業(yè)制度演進(jìn)過程中必需的理論知識和實踐經(jīng)驗的積淀，存在一些問題，自然難免。二是我國上市公司在發(fā)展過程中，新的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制同根植于現(xiàn)行政治經(jīng)濟(jì)制度下的舊的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制存在矛盾和沖突。這是一個長期的磨合過程，需要不斷在實踐中探索，尋求解決的方法，而不能希冀一夜之間一蹴而就。三是我國立法界歷來推崇的法律“宜粗不宜細(xì)”的立法思想，對公

4、司立法影響深遠(yuǎn)。我國公司法中原則性的規(guī)定過多，缺乏可操作性。所有這些，都大大增加了建立科學(xué)規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)的難度。欲要增強上市公司的競爭力和發(fā)展后勁，實現(xiàn)改革目標(biāo)，必須從公司立法和實踐兩個方面對公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面而系統(tǒng)的改革與完善。h^有鑒于此i ／本文以“我國上市公司的法人治理結(jié)構(gòu)”為論題，旨在從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、委任代理制度和公司人格獨立的理論層面，闡明公司法人治理結(jié)構(gòu)存在的必要性、合理性及其基本原則、應(yīng)有功能，進(jìn)而對上市公司股東會