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文檔簡介
1、武漢理工大學博士學位論文大學生就業(yè)市場優(yōu)化研究姓名:夏星申請學位級別:博士專業(yè):管理科學與工程指導教師:鄧明然20090401政策,分析其不足之處,并提出了相關建議和對策。第四部分主要就目前高校大學生職業(yè)素質培養(yǎng)優(yōu)化問題進行了深入分析和討論。首先從大學生職業(yè)素質和職業(yè)規(guī)劃進行了分析和討論。然后就高校就業(yè)指導問題在大學生職業(yè)素質培養(yǎng)優(yōu)化問題進行了討論,主要從高校就業(yè)指導課程存在的問題進行了分析,并提出了相關的參考解決意見;然后對大學生擇業(yè)
2、優(yōu)化進行了分析。對流行的先就業(yè)、再擇業(yè)的觀點進行了深入分析,并對其利弊進行了深入討論,并提出了大學生擇業(yè)方案選擇的Blin模糊選擇方案,為大學生擇業(yè)提供了一條可行的參考解決方案。第五部分主要就大學生就業(yè)市場服務渠道選擇與成本優(yōu)化問題進行了分析和討論。首先介紹了目前大學生就業(yè)的主要渠道,然后對這些就業(yè)渠道的選擇進行了利弊分析。指出渠道的選擇最主要的約束條件是就業(yè)成本,誠信體系建設又是影響就業(yè)成本的決定性因素。從大學生自己和企業(yè)的角度分別對
3、誠信問題進行了深入的分析和討論,對學生的誠信問題,可以通過高校就業(yè)管理的信息化進行保證,對企業(yè)誠信問題,給出了基于模糊綜合評判的企業(yè)誠信度評價模型。第六部分主要對武漢地區(qū)大學生就業(yè)市場案例進行了分析。首先探討大學生就業(yè)指數系統(tǒng),并給出了相關的理論基礎和數據庫系統(tǒng),在此基礎上完成了武漢地區(qū)大學畢業(yè)生就業(yè)率指數調查報告和武漢地區(qū)大學畢業(yè)生就業(yè)質量與缺口調查報告。最后總結了武漢地區(qū)大學畢業(yè)生就業(yè)的主要特點,武漢地區(qū)用人單位對大學畢業(yè)生的需求特
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