呼吸內(nèi)科發(fā)展規(guī)劃-(1)

1、楊凌示范區(qū)醫(yī)院楊凌示范區(qū)醫(yī)院呼吸內(nèi)科呼吸內(nèi)科2016——2018年發(fā)展規(guī)劃年發(fā)展規(guī)劃一、科室現(xiàn)狀：一、科室現(xiàn)狀：1.基本情況：呼吸內(nèi)科于2015年12月由原消化呼吸內(nèi)科分開成立。設置床位45張（包括搶救床2張）。2.人員配備情況：科室醫(yī)師5人，主治醫(yī)師3人，住院醫(yī)師2人；護理人員15人，主管護師1人，護師6人，護士8人。3.設備配備情況：進口有創(chuàng)呼吸機2臺；電子支氣管鏡1臺，床旁纖維支氣管鏡1臺；肺功能儀1臺；除顫儀1臺；多功能心電監(jiān)護

2、儀10臺，輸液泵8臺。4.與三級醫(yī)院基本要求的差距：（1），護理人員配備不足，要求護床比0.4:1，應為18人；（2），醫(yī)師與實際開放床位之比≥0.5:1；（3），科室設備不足：無專用無創(chuàng)呼吸機、血氣分析儀及支氣管鏡下治療配套設備；（4），科室醫(yī)護人員呼吸專業(yè)基礎理論知識薄弱；二、學科建設的指導想及發(fā)展目標二、學科建設的指導想及發(fā)展目標（一）指導思想：緊緊圍繞醫(yī)院創(chuàng)建三級醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，以三級醫(yī)院學科建設標準為指導，加強核心制度落實，提高

3、醫(yī)療技術水平及醫(yī)療質(zhì)量，縮小與省內(nèi)三甲醫(yī)院呼吸專業(yè)差距，爭取大病、疑難危重病患者能在我科得到滿意的治療，更好的服務于楊凌及周（1）科室目前人員嚴重不足，計劃近兩年內(nèi)每年爭取一名臨床醫(yī)生。（2）加強呼吸?？浦R培訓，堅持科內(nèi)學習、醫(yī)院學習、院外短期培訓、請省內(nèi)知名專家科內(nèi)講課等。（3）培養(yǎng)骨干醫(yī)師12名，力爭科室人員允許情況下派出新晉主治醫(yī)師上級醫(yī)院進修學習。（四）具體任務1、2016年力爭業(yè)務收入達到900萬元，并以每年10%持續(xù)增長，

4、爭取達到15%。2、支氣管鏡檢查：2015年檢查142人次，2016年爭取達到300人次，2017年達到400人次，2018年達到500人次。3、2016年出院患者人數(shù)力爭達到1900人次，并以每年10%左右增長。4、避免醫(yī)療事故和差錯發(fā)生，保證醫(yī)療安全。5、嚴格控制藥占比、抗菌藥物使用率及抗菌藥物使用強度，力爭達到醫(yī)院規(guī)定標準。6、床位使用率、平均住院日、住院患者滿意度、住院病歷甲級率，達到醫(yī)院規(guī)定標準甚至更高。7、三年內(nèi)申報科研課題