高科技企業(yè)人力資本流動(dòng)管理研究.pdf

1、在高科技企業(yè)蓬勃發(fā)展過程中，人力資本已經(jīng)超越了物質(zhì)資本和金融資本，成為高科技企業(yè)成長和發(fā)展最重要的資本形式。高科技企業(yè)存在和發(fā)展的根本原因在于企業(yè)持續(xù)的創(chuàng)新能力，持續(xù)創(chuàng)新能力也是高科技企業(yè)的基本價(jià)值增長要素，而高科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的源泉正是來自于高科技企業(yè)的人力資本。本文綜合運(yùn)用人力資本理論、人力資源成本會計(jì)，針對高科技企業(yè)進(jìn)行研究，找出影響人力資本流動(dòng)的關(guān)鍵因素，定量核算人力資本流動(dòng)的損失。結(jié)合高科技企業(yè)人力資本的特點(diǎn)和人力資本產(chǎn)權(quán)

2、理論，建議建立基于人力資本產(chǎn)權(quán)的薪酬體系，并注重企業(yè)文化的建設(shè)。本文主要內(nèi)容如下：
　　 本文的研究在把握人力資本理論和人力資本流動(dòng)模型的基礎(chǔ)上，總結(jié)高科技企業(yè)人力資本的特性以及人力資本流動(dòng)現(xiàn)狀和特點(diǎn)，對高科技企業(yè)人力資本流動(dòng)的影響進(jìn)行分析，利用回歸分析的方法研究某高科技企業(yè)人力資本流動(dòng)的重要因素，并進(jìn)行優(yōu)先順序排序，得到具有針對性的結(jié)論。人力資本流動(dòng)對企業(yè)的影響有消極因素和積極因素，本文主要針對消極作用，對人力資本流動(dòng)的損失進(jìn)