浙江大學“模范教工之家”建設考核標準

1、浙江大學“模范教工之家”建設考核標準考核內(nèi)容項目 編號考核標準標準 分1 同級黨組織重視工會、教代會工作，每年至少2次研究工會、教代會工作，解決 實際問題。工會自覺接受黨的領(lǐng)導，做到重大問題及時匯報。52 同級行政支持工會工作，提供各類保障。保證工會干部有開展工作的時間。 53 黨組織重視對工會換屆工作的領(lǐng)導，重視工會干部的配備和培養(yǎng)，做到換屆及時、 程序規(guī)范、手續(xù)齊備。5組織 領(lǐng)導 20分4 落實工會主席參加本單位與教職工切身利益相

2、關(guān)事項的討論與決策。 55 建立教代會制度，每年至少一次召開院級教代會，教代會按期換屆，召開教代會 的時間和議題列入學院年度計劃。56 本單位發(fā)展規(guī)劃、工作報告、財務報告提交教代會討論；教職工聘任方案、獎懲 辦法、分配制度等與教職工切身利益相關(guān)的規(guī)定與方案經(jīng)教代會討論通過后實施。 5民主 管理 15分7 工會積極參與民主監(jiān)督工作，有效推進本單位政務公開。 58 加強政治理論學習，重視師德師風建設，組織以提高教職工思想、專業(yè)素質(zhì)，提 升文

3、化品質(zhì)為內(nèi)容的主題教育活動。要求內(nèi)容豐富，形式多樣，參與面廣。 59 組織開展群體師德創(chuàng)優(yōu)T.作，積極參與評選師德先進及“三育人〃標兵等，弘揚職 業(yè)精神，樹立先進典型，努力營造良好的育人環(huán)境。 5隊伍 建設15分10 積極參加學校工會組織的各項活動，參與率高；本單位每年組織面向全體教職工 文體活動不少于2次。511 及時掌握教職T的思想動態(tài)，主動反映教職T的實際呼聲，協(xié)助有關(guān)方面處理教 職工的合理訴求。教職工滿意度高。 512 堅持“五

4、必訪”制度，為教職工辦實事、做好事。關(guān)心教職工家庭生活，積極開 展送溫暖活動，做好特困教職工建檔立卡； 5權(quán)益 保障 15分13 依法維護教職工合法權(quán)益。關(guān)心女教職工特殊利益，組織開展適應女教職工特點 的各類活動。514 規(guī)范學習、工作制度；工會班子分工明確，團結(jié)協(xié)作、熱忱服務，會員滿意；工 會干部定期學習、定期研究工作。工會工作每年有計劃和總結(jié)。515 有固定的教職工活動室，配有教職工活動器械和設備?；顒邮也贾玫皿w，管理規(guī) 范，利用率

5、高。 10自身 建設 20分16 創(chuàng)造條件，積極進取，建有文化活動的協(xié)會或俱樂部。 517 創(chuàng)建特色的“教工之家“，提升工會組織軟實力，推進校園文化建設，促進學校和 諧發(fā)展。518 因地制宜，組織開展富有成效的促進教職工身心健康系列活動。注重文化活動實 效，提升教職工滿意度，增強教職工凝聚力。 5工作 創(chuàng)新15分19 本單位工會工作的創(chuàng)新點。 5浙江大學“模范教工之家”建設考核標準考核內(nèi)容項目 編號考核標準標準 分1 同級黨組織重視工會

6、、教代會工作，每年至少2次研究工會、教代會工作，解決 實際問題。工會自覺接受黨的領(lǐng)導，做到重大問題及時匯報。52 同級行政支持工會工作，提供各類保障。保證工會干部有開展工作的時間。 53 黨組織重視對工會換屆工作的領(lǐng)導，重視工會干部的配備和培養(yǎng)，做到換屆及時、 程序規(guī)范、手續(xù)齊備。5組織 領(lǐng)導 20分4 落實工會主席參加本單位與教職工切身利益相關(guān)事項的討論與決策。 55 建立教代會制度，每年至少一次召開院級教代會，教代會按期換屆，召開

7、教代會 的時間和議題列入學院年度計劃。56 本單位發(fā)展規(guī)劃、工作報告、財務報告提交教代會討論；教職工聘任方案、獎懲 辦法、分配制度等與教職工切身利益相關(guān)的規(guī)定與方案經(jīng)教代會討論通過后實施。 5民主 管理 15分7 工會積極參與民主監(jiān)督工作，有效推進本單位政務公開。 58 加強政治理論學習，重視師德師風建設，組織以提高教職工思想、專業(yè)素質(zhì)，提 升文化品質(zhì)為內(nèi)容的主題教育活動。要求內(nèi)容豐富，形式多樣，參與面廣。 59 組織開展群體師德創(chuàng)優(yōu)T

8、.作，積極參與評選師德先進及“三育人〃標兵等，弘揚職 業(yè)精神，樹立先進典型，努力營造良好的育人環(huán)境。 5隊伍 建設15分10 積極參加學校工會組織的各項活動，參與率高；本單位每年組織面向全體教職工 文體活動不少于2次。511 及時掌握教職T的思想動態(tài)，主動反映教職T的實際呼聲，協(xié)助有關(guān)方面處理教 職工的合理訴求。教職工滿意度高。 512 堅持“五必訪”制度，為教職工辦實事、做好事。關(guān)心教職工家庭生活，積極開 展送溫暖活動，做好特困教職工

9、建檔立卡； 5權(quán)益 保障 15分13 依法維護教職工合法權(quán)益。關(guān)心女教職工特殊利益，組織開展適應女教職工特點 的各類活動。514 規(guī)范學習、工作制度；工會班子分工明確，團結(jié)協(xié)作、熱忱服務，會員滿意；工 會干部定期學習、定期研究工作。工會工作每年有計劃和總結(jié)。515 有固定的教職工活動室，配有教職工活動器械和設備。活動室布置得體，管理規(guī) 范，利用率高。 10自身 建設 20分16 創(chuàng)造條件，積極進取，建有文化活動的協(xié)會或俱樂部。 517