2022年最新畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議范文書(shū)

1、2022年最新畢業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議范文書(shū)每年都會(huì)有許多大學(xué)生走上實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，和單位達(dá)成勞動(dòng)協(xié)議 時(shí)，一定要簽署規(guī)范的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)，以防發(fā)生糾紛。那么，如何書(shū)寫(xiě)畢業(yè) 實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)？簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)注意的問(wèn)題有哪些甲方（用人單位）地址： 乙方（實(shí)習(xí)生）性別：年齡： ______身份證：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)， 本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)，并承諾實(shí)習(xí)期間自覺(jué)遵守國(guó)

2、家的法律法 規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的日常管理。第二條甲方將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的 實(shí)際需要，并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí) 間。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間自 年 月 日至年 月 日，其中自 年 月日至 年 月 日為試用期。第四條甲方安排乙方到 部門(mén)，從事 工作。第五條實(shí)習(xí)期待遇：依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨 幣形式通過(guò)銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資，試用期月工資為人民

3、 幣 元，試用期滿(mǎn)后實(shí)習(xí)工資按人民幣 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé) 任1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議， 但必須在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作 交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求 或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并支付實(shí)習(xí)期 間的工資后，解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、威脅

4、、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動(dòng)的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的，乙方可以隨時(shí) 通知甲方解除協(xié)議。3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無(wú) 法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。4、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第九條其它事項(xiàng)：1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合 同關(guān)系。2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的 知識(shí)產(chǎn)