簡介：寧波地區(qū)行業(yè)間工資差異實(shí)證研究1畢業(yè)論文畢業(yè)論文（20_20__屆）屆）寧波地區(qū)行業(yè)間工資差異實(shí)證研究寧波地區(qū)行業(yè)間工資差異實(shí)證研究所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級工商管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日ABSTRACTSINCENINGBOENTEREDTHE21THCENTURYTHEECONOMYHASBEENDEVELOPEDRAPIDLYTHEWAGEDIFFERENTIALSAMONGTHEINDUSTRIESHASALSOBEENGROWINGUNCEASINGLYATTHESAMETIMETHISINTERINDUSTRYWAGEDIFFERENTIALSHASBEENEXPINGTOOMUCHTOACHIEVETHEGOALOFCONSTRUCTINGAHARMONIOUSSOCIALISTSOCIETYTHEEXCESSIVEINTERINDUSTRYWAGEDIFFERENTIALSHASALSOHINDEREDTHEFURTHERDEVELOPMENTOFNINGBO’ECONOMYUSINGTHERELEVANTDATAOFINDUSTRYTHISPAPERPOSITIVELYANALYZESTHEWAGEDIFFERENTIALSAMONGDIFFERENTINDUSTRIESSUGGESTSTHECRESPONDINGCOUNTERMEASURESFIRSTLYTHISPAPERBRIEFLYEXPOUNDSTHEGENERALTHEIESONINTERINDUSTRYWAGEDIFFERENTIALSSECONDLYONTHEBASEOFTHELATESTSTATISTICALDATAITANALYZESTHECHANGINGPROPERTIESOFINTERINDUSTRYWAGEDIFFERENTIALSINDIFFERENTYEARSTOFINDTHEACTERISTICSOFITSTRENDWITHTHEMETHODOFSTATICANALYSISTHENTHISPAPERSTUDIESTHEYEARLYTRENDOFAVERAGEEMPLOYEES’WAGEAMONGDIFFERENTINDUSTRIESBYDYNAMICANALYSISCOMETOTHECONCLUDETHATRECENTYEARSTHEHIGHESTSALARYINDUSTRYLOWESTSALARYINDUSTRYINNINGBOWASFINANCIALEXTRACTIVRINDUSTRYRESPECTIVELYTHEDIFFERENCEOFAVERAGEWAGEGROWTHRATEHASANINFLUENCETOTHEEXPENDINGOFINTERINDUSTRYWAGEDIFFERENTIALSTHEDIFFERENCEOFAVERAGEWAGEGROWTHRATESUCHASTHEAVERAGEWAGEGROWTHRATEOFEXTRACTIVEINDUSTRYIS742WHILETHEGROWTHRATEOFFINANCIALIS1786WHICHMADETHEWAGEDIFFERENTIALSSIGNIFICANTLYLASTLYTHISPAPERPUTSFWARDSOMECOUNTERMEASURESTONARROWTHEWAGEDIFFERENTIALSAMONGDIFFERENTINDUSTRIESKEYWDSINTERINDUSTRYWAGEDIFFERENTIALSSTATICANALYSISDYNAMICANALYSISPOLICYSUGGESTIONS

簡介：（二（二○一一屆）一一屆）畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目寧波對外貿(mào)易對其港口物流業(yè)發(fā)展影響的實(shí)證分析姓名學(xué)院專業(yè)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易班級學(xué)號指導(dǎo)教師導(dǎo)師學(xué)科導(dǎo)師職稱2011年5月28日2011屆國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)論文ABSTRACTFEIGNTRADEISTHEBASISCONDITIONPTDEVELOPMENTNINGBOFEIGNTRADEIMPTEXPTSTRUCTURECHANGESWILLINEVITABLYINFLUENCEONTHEDEVELOPMENTOFPTLOGISTICSTHEDEVELOPMENTOFMODERNPTLOGISTICSISSTILLINTHEPRIMARYSTAGEBUTPRESENTPTLOGISTICSDEMISGROWINGRAPIDLYESPECIALLYSINCEJOININGTHEWTONINGBOFEIGNTRADEIMPTEXPTGROWTHRAPIDOFPTLOGISTICSDEMISBIGGERBIGGERTHEREFETHISPAPERFROMTHEANGLEOFFEIGNTRADEIMPTEXPTTOSTUDYITSEFFECTONTHEDEVELOPMENTOFNINGBOPTLOGISTICSTHISPAPERDISCUSSESTHEINFLUENCEOFFEIGNTRADERELATEDTHEYOFPTLOGISTICSDEVELOPMENTANALYZEDTHENINGBOFEIGNTRADETHEPTLOGISTICSDEVELOPMENTPRESENTSITUATIONDISCUSSESTHESTRUCTURECHANGEOFNINGBOFEIGNTRADEIMPTEXPTOFPTLOGISTICSINFLUENCEFEIGNTRADEOFIMPTSRESPECTIVELYBYEXPTATIONGDPHARBCARGOTHROUGHPUTASFEIGNTRADEIMPTEXPTDEVELOPMENTSCALEPTLOGISTICSDEVELOPMENTSCALEMEASURESTUDIESTHEFEIGNTRADEOFIMPTSEXPTSGDPFEIGNTRADEPTSCOINTEGRATIONRELATIONSHIPFINALLYCOMBINEDWITHTHEACTUALSITUATIONOFNINGBOPTFROMOPTIMIZATIONFEIGNTRADESTRUCTUREIMPROVEPTLOGISTICSPUTFWARDTOPROMOTEENVIRONMENTSOASTOPROMOTETHEDEVELOPMENTOFNINGBOPTLOGISTICSCOUNTERMEASURETHESUGGESTION

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理論文題目論文題目寧波市會(huì)計(jì)代理記賬服務(wù)市場初探寧波市會(huì)計(jì)代理記賬服務(wù)市場初探I摘要我國的小企業(yè)數(shù)量眾多，分布面廣；財(cái)務(wù)管理水平相對較低；產(chǎn)出規(guī)模小，競爭力較弱；這些廣泛分布于市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中的小企業(yè)是我國市場環(huán)境下的必然產(chǎn)物，由于其特有的資金少規(guī)模小等特點(diǎn)，很難形成系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理。不建賬不進(jìn)行會(huì)計(jì)核算是小企業(yè)的財(cái)務(wù)通病，由此代理記賬市場在全國迅速蓬勃發(fā)展。然而，在實(shí)施代理記賬的過程中又存在著許許多多的問題，因此，了解和研究代理記賬企業(yè)在實(shí)施代理記賬的過程中需要注意和改進(jìn)的事項(xiàng)顯得非常有意義。本文采用實(shí)證調(diào)查和問卷調(diào)查的研究方法，以浙江省寧波市為例，對寧波市中小企業(yè)的代理記賬需求情況進(jìn)行深入調(diào)查，從而得出代理記賬企業(yè)的改進(jìn)方向和發(fā)展建議。實(shí)證調(diào)查結(jié)果表明小企業(yè)財(cái)務(wù)意識(shí)薄弱，小企業(yè)相當(dāng)一部分屬于私營性質(zhì)，投資者就是經(jīng)營者，缺乏全局的財(cái)務(wù)理念，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱，需要借助代理記賬機(jī)構(gòu)才能完成會(huì)計(jì)工作，表明代理記賬的需求空間較廣；同時(shí)，總結(jié)了目前代理記賬企業(yè)所存在的問題。通過閱讀有關(guān)文獻(xiàn)并且結(jié)合實(shí)證調(diào)查提出了以下幾點(diǎn)解決問題的對策首先加強(qiáng)控制，規(guī)范操作；其次強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全質(zhì)量控制制度，包括規(guī)范賬務(wù)處理程序、制定質(zhì)量控制制度與實(shí)行責(zé)任制管理、切實(shí)履行會(huì)計(jì)管理職能并提高服務(wù)水平。關(guān)鍵詞代理記賬；財(cái)務(wù)管理；實(shí)施

簡介：0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易寧波臨港石化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展策略研究寧波臨港石化產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展策略研究經(jīng)過近30年的快速發(fā)展，我國已經(jīng)成為世界石化生產(chǎn)打過，主要石化產(chǎn)品生產(chǎn)能力已居世界前列。截至2008年底，原油一次加工能力達(dá)到304MT居世界第2位。煉油工業(yè)堅(jiān)持走深度加工的發(fā)展道路，發(fā)展了一系列先進(jìn)的重油轉(zhuǎn)化技術(shù)，2008年催化裂化能力達(dá)到102MT，延遲焦化能力2765MT均僅次于美國，居世界第2位。寧波市石化產(chǎn)業(yè)始于1957年，經(jīng)過50多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為以石油化工、基本化工原料、農(nóng)用化學(xué)品、有機(jī)化工中間體、涂料、染料、橡膠制品、化工機(jī)械等行業(yè)為主的格局。截至2008底，全市共有規(guī)模以上石油化工企業(yè)348家，石化產(chǎn)業(yè)總資產(chǎn)993億元，當(dāng)年完成石化產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值17149億元，已形成了具有25個(gè)行業(yè)、50個(gè)品種的石化工業(yè)體系。部分石化產(chǎn)品生產(chǎn)能力已在國內(nèi)占有較大比重，其中原油加工能力占全國62％，滌綸原料PTA占17％，腈綸占183％，ABS樹脂占366％，聚丙烯樹脂占87％，聚苯乙烯占155％，聚醚多元醇占90％。由于寧波具有發(fā)展石化能源工業(yè)的良好條件，近年來，外商紛紛來寧波投資該行業(yè)。英國BP、美國DOWCHEMICAL、韓國LG化學(xué)等跨國公司先投資寧波石油和化學(xué)工業(yè)，創(chuàng)建了一批大項(xiàng)目。為了寧波化工自身的需要，1998年市政府在鎮(zhèn)海蟹浦新辟了寧波化學(xué)工業(yè)校區(qū)，為寧波原有的化工企業(yè)騰籠換業(yè)。升級換代創(chuàng)造條件。寧波化工園區(qū)規(guī)劃區(qū)域?yàn)闁|起鎮(zhèn)海后海塘，西至慈溪龍山，遠(yuǎn)景規(guī)劃面積56平方公里。1國外學(xué)者對于產(chǎn)業(yè)集群理論研究情況國外學(xué)者對于產(chǎn)業(yè)集群理論研究情況現(xiàn)有的國外研究主要集中在產(chǎn)業(yè)集群的機(jī)理、技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、社會(huì)資本以及經(jīng)濟(jì)增長與產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)系、基于產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)業(yè)政策和實(shí)證研究。代表學(xué)者有MARSHALL，PTER等人。MARSHALL（1890）被公認(rèn)為是產(chǎn)業(yè)集群研究的先驅(qū)。他提出了著名的產(chǎn)業(yè)空間積聚的三個(gè)原因。他認(rèn)為空間積聚第一，促進(jìn)專業(yè)化投入和服務(wù)的發(fā)展2聯(lián)營等方式進(jìn)行生產(chǎn)、銷售、聯(lián)合采購。行業(yè)內(nèi)的信息流動(dòng)、技術(shù)外溢和領(lǐng)域內(nèi)社會(huì)化服務(wù)體系的建立和完善。根據(jù)沿海5個(gè)區(qū)域的不同需求、不同特點(diǎn)，突出5大港口群建設(shè)和服務(wù)的重點(diǎn)，對煤炭、石油、鐵礦石、集裝箱、糧食、商品汽車等8大運(yùn)輸系統(tǒng)做出規(guī)范布局。這必將促進(jìn)干口群各有特色的產(chǎn)業(yè)聚集，擴(kuò)大市場，獲得比較優(yōu)勢，最終促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。羅佳2006認(rèn)為寧波港以其優(yōu)良的港口條件成為浙江省石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中心，并建有國內(nèi)最大的原有泊位和液化化工碼頭。經(jīng)過近50年的發(fā)展，石化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)已成為臨港工業(yè)中產(chǎn)值比重最大的產(chǎn)業(yè)。石油化工產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈長，上下游相關(guān)產(chǎn)成品多，而且石油化工又是國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，所以應(yīng)當(dāng)將其作為主要產(chǎn)業(yè)進(jìn)行發(fā)展。王育寶，呂璞2005認(rèn)為，隨著改革開放的深入和人們對石油石化產(chǎn)品需求增加使石油石化產(chǎn)業(yè)取得了較大的發(fā)展，但與國外同行相比，我國石油石化產(chǎn)業(yè)的總體競爭力還顯得不足。由于石油石化產(chǎn)業(yè)是關(guān)系到國計(jì)民生的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展?fàn)顩r與國家安全有密切關(guān)系。所以，不管是政府還是企業(yè)，都應(yīng)重視發(fā)展我國的石油石化產(chǎn)業(yè)。張巖，張耀光2008認(rèn)為我國臨海石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，可以遵循一下幾條對策（1）延展臨海石化產(chǎn)業(yè)鏈，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路；（2）發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造規(guī)模效益；（3）轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，盡早應(yīng)對能源短缺；（4）走石油化工業(yè)可持續(xù)發(fā)展道路，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)；（5）重視清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏；（6）做好臨海石化產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃與布局。魏澄榮，程春生2007認(rèn)為環(huán)境污染和資源制約決定走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路是石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然選擇，集約化程度低、科技含量不高及政策措施不到位是我國石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的主要問題和障礙。我國石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)必須全面推進(jìn)企業(yè)清潔生產(chǎn)；構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)工業(yè)園區(qū)；發(fā)展技術(shù)含量高的產(chǎn)品；提高資源及能源的利用效率；營造發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的外部環(huán)境。張志成2010認(rèn)為臨港產(chǎn)業(yè)的培育可以帶動(dòng)區(qū)域內(nèi)與港口向光的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的整合，將裝卸、運(yùn)輸、加工、制造、貿(mào)易以及提供支持服務(wù)的企業(yè)部門等聚集，形成猶豫集群外部的核心競爭力。港口集群會(huì)形成區(qū)域品牌，進(jìn)一步吸引更多實(shí)力雄厚的相關(guān)企業(yè)加入集群，同時(shí)帶動(dòng)外資在區(qū)域的投資，引進(jìn)技術(shù)和人才，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的增長。同時(shí)產(chǎn)業(yè)集群的形成和發(fā)展依賴于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)

簡介：1文獻(xiàn)綜述寧波中小民營企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘問題研究計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步與由此而來的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使社會(huì)生活發(fā)生了前所未有的巨變。緣于網(wǎng)絡(luò)的快捷方便、成本低廉、資源共享、容納信息量大以及突破時(shí)空限制等優(yōu)勢，不論是商業(yè)操作抑或人們的日?；顒?dòng)，一切人類生存的方式都迫不及待地進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)的空間。在這樣知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使傳統(tǒng)的招聘方式推薦、自薦、廣告等，受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而網(wǎng)絡(luò)招聘卻越來越受到企業(yè)和求職者的青睞。網(wǎng)絡(luò)招聘依賴互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建的先進(jìn)的信息平臺(tái)，極大地提高了應(yīng)聘者和招聘單位的工作效率并降低了成本。但是，網(wǎng)絡(luò)招聘就像一把雙刃劍，在越來越受到企業(yè)和應(yīng)聘者喜愛的同時(shí)也暴露出一些問題，需要引起我們的注意和思考。1國外關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘的研究袁慶宏，劉昌蘋20091993年美國政府實(shí)施NLL計(jì)劃，隨之產(chǎn)生了利用互聯(lián)網(wǎng)為招聘者和求職者提供信息服務(wù)的方式，與此同時(shí)網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)量迅速增加，專業(yè)求職招聘網(wǎng)站也應(yīng)運(yùn)而生。在網(wǎng)絡(luò)求職招聘網(wǎng)站出現(xiàn)初期，簡歷只能通過傳真接收，而且沒有自動(dòng)或批量的職位發(fā)布方式。1997年是人才網(wǎng)站大量興起的時(shí)期，以日HOTJOBS為代表的人才網(wǎng)站雖然只面對專業(yè)人才提供職位信息，但是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了在線招聘。到2005年以CAREERBUILDER為代表的專業(yè)性、綜合性的大型人才招聘網(wǎng)站越來越成熟2006年小型行業(yè)型招聘網(wǎng)站興起，對大型網(wǎng)站造成很大壓力，二者的競爭也越來越激烈?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘己經(jīng)普及到各個(gè)行業(yè)，并且求職者數(shù)量也越來越多。CAPPEILIPETE2001推薦在線招聘的四個(gè)步驟為第一步，吸引申請人通過招聘廣告的難忘形象以及網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)來吸引候選人第二步，將候選人進(jìn)行分類運(yùn)用在線問題、在線問卷和測評游戲等方式獲得來候選人醒悟、態(tài)度、能力的信息并以此將候選人分類第三步，開始聯(lián)絡(luò)運(yùn)用在線方式迅速地聯(lián)系申請人第四步完成在線交流轉(zhuǎn)到傳統(tǒng)的面試。2國內(nèi)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘方面的研究3來越流行，越來越安全，網(wǎng)上招聘也將會(huì)有一個(gè)長足，穩(wěn)定的增長趨勢。中華英才網(wǎng)已經(jīng)跨出了招聘行業(yè)國際化的第一步，將來肯定有更多的企業(yè)更多的人才走向國際化。齊飛（2008）表示事實(shí)上，從三大招聘門戶的股權(quán)結(jié)構(gòu)上不難看出，它們都已經(jīng)不是真正意義上的“本土公司”了。1999年徐新作為天使投資人進(jìn)入中華英才網(wǎng)，一直擔(dān)任公司藍(lán)事長至今。目前中華英才網(wǎng)的董事會(huì)成員包括MONSTER方面的3名和原股東方面的4名。MONSTER是第一大股東，而且，根據(jù)協(xié)議，MONSTER完全有可能在2至8年后一口吃掉中華英才網(wǎng)。對此，張建國表示有如果我們不賣就沒不賣它就不能買。然而，中華英才網(wǎng)的命運(yùn)終究還是掌握在股東們的手中中華英才網(wǎng)是否會(huì)成為MONSTER的中國子公司最終還是資本說了算。３關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展的研究梁浩（2010）總結(jié)美國是網(wǎng)絡(luò)招聘最發(fā)達(dá)的地區(qū)。根據(jù)摩根士丹利的數(shù)據(jù)表明，美國的在線招聘廣告市場占總招聘廣告市場的比例2000年僅為82，2003年就達(dá)到19，2004年達(dá)到216。隨著互聯(lián)網(wǎng)在歐洲的普及，歐洲的網(wǎng)絡(luò)招聘也呈現(xiàn)欣欣向榮的景象。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)取代傳統(tǒng)的印刷媒體的招聘廣告，成為企業(yè)招聘的首選。在歐洲已經(jīng)有23的企業(yè)把招聘活動(dòng)全部通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)，而只采用印刷媒體進(jìn)行招聘的企業(yè)只占8。目前，全球網(wǎng)絡(luò)招聘的主流模式都是招聘網(wǎng)站對個(gè)人用戶注冊免費(fèi)，而向招聘企業(yè)收費(fèi)，個(gè)人用戶可以搜索查詢企業(yè)信息，企業(yè)也可以搜索查詢個(gè)人信息。根據(jù)市場策略的不同，可以把商業(yè)模式分成兩種類型，一種是門戶型，另一種是行業(yè)型或者專業(yè)型。其它模式有向個(gè)人收費(fèi)的模式，如反過來為求職者提供公司信息，以及WEB20浪潮中產(chǎn)生的融合社會(huì)網(wǎng)絡(luò)概念的例如模式，還有搜索模式等。張穎20072004年前程無憂納斯達(dá)克上市說明了國際資本市場對中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場的看好。2005年國外最大的招聘網(wǎng)站“巨獸”MONSTER斥資5000萬美元收購中華英才網(wǎng)40股份，并保留全資收購的權(quán)力?？鐕Y本對中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)爭相關(guān)注，說明中國的網(wǎng)絡(luò)招聘市場正在進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展的階段。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘也正逐步滲透到我們的日常生活工作中。據(jù)艾瑞市場咨詢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2005年中國網(wǎng)上招聘市場規(guī)模達(dá)到80億元，比2004年增長了455。網(wǎng)上招聘市場規(guī)模占整體招聘市場規(guī)模比例為175，比2004年增長了43。自2002年到2005年中國網(wǎng)上招聘占整體招聘市場份額逐步擴(kuò)大，從

簡介：1文獻(xiàn)綜述寧波凱達(dá)馬自達(dá)寧波凱達(dá)馬自達(dá)4S4S店的營銷策略研究店的營銷策略研究1汽車營銷的發(fā)展方向吳文彩（2006）認(rèn)為汽車營銷不單單是一種簡單的服務(wù)，而是一種深層次的服務(wù)營銷，它是由汽車產(chǎn)品特征和汽車消費(fèi)特征決定的，是指在滿足消費(fèi)者表層需求之后深層次營銷服務(wù)鞏固、保留原有市場并拓展新的市場需求的過程。因此汽車服務(wù)營銷的深度營銷理念是要使服務(wù)營銷突破傳統(tǒng)產(chǎn)品營銷局限于銷售商品的框架，而把著眼點(diǎn)放在整體商品所能提供的利益，考慮客戶的終身價(jià)值，建立商家和客戶之間相互依存的伙伴關(guān)系，維持客戶。這是銷售方式和營銷理念的升華，是帶來營銷行為轉(zhuǎn)變的原因。隨著中國汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，中國的汽車經(jīng)銷商的隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，各個(gè)經(jīng)銷商之間的競爭也愈演愈烈。在過去的一段時(shí)間內(nèi)，汽車經(jīng)銷商仍舊以明顯的推銷觀念為導(dǎo)向。隨著汽車經(jīng)銷商的進(jìn)一步成長，服務(wù)營銷的導(dǎo)向、激勵(lì)、約束功能將會(huì)發(fā)揮越來越重要的作用。李素靜（2008）認(rèn)為自從北京舉辦奧運(yùn)會(huì)成功后，汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)時(shí)時(shí)面臨巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中國究竟應(yīng)采取何種形式的汽車營銷，一時(shí)成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。集約型汽車交易市場山窮水盡。20世紀(jì)90年代中期，以北方為代表的店鋪經(jīng)營、拼湊交易的集約型汽車交易市場興起。新生的私車消費(fèi)群體對汽車性價(jià)比關(guān)注要大于對品牌的關(guān)注。而汽車交易市場的三大秘密武器價(jià)格低、品種全、服務(wù)態(tài)度好，尤其是如今汽車交易提供一條龍服務(wù)，滿足了人們貨比三家的傳統(tǒng)消費(fèi)心理。2中國汽車營銷存在的問題裘文才、崔玲（2009）提出我國目前汽車營銷服務(wù)理念滯后，理解和認(rèn)識(shí)不到位；沒有建立“利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”；服務(wù)員工素質(zhì)較低，知識(shí)更新滯后；服務(wù)過程繁雜，維護(hù)維修不規(guī)范。這四個(gè)方面的問題是制約中國汽車行業(yè)發(fā)展的因素，只有在解決了這些問題的前提下，我國的汽車服務(wù)營銷才能穩(wěn)步發(fā)展。吳文彩（2006）認(rèn)為中國的汽車營銷方式混亂落后。目前，無論是汽車企浙江萬里學(xué)院商學(xué)院文獻(xiàn)綜述2管理營銷組合變成長期而穩(wěn)固的關(guān)系。溝通是建立關(guān)系的重要手段。從經(jīng)典的AIDA模型“注意興趣渴望行動(dòng)”來看，營銷溝通基本上可以完成前三個(gè)步驟，而且平均每次和顧客接觸的花費(fèi)很低。（4）回報(bào)是營銷的源泉對企業(yè)來說，市場營銷的真正價(jià)值在于其為企業(yè)帶來短期或長期的收入和利潤能力。4國內(nèi)外對中國汽車銷售商的研究回顧國外學(xué)者關(guān)于中國汽車4S店的研究羅亞徹（2008）認(rèn)為國外4S品牌與中國4S店經(jīng)銷商相比，發(fā)達(dá)國家的品牌汽車營銷的軟件建設(shè)要成熟和先進(jìn)的多，主要表現(xiàn)在經(jīng)銷商的素質(zhì)較高、注重打造和維護(hù)經(jīng)銷商的自身品牌、重視以員工為經(jīng)銷商的第一客戶的經(jīng)營理念、創(chuàng)造與汽車生產(chǎn)廠家進(jìn)行談判的條件、成立經(jīng)銷商協(xié)會(huì)去爭取經(jīng)銷商的權(quán)益，建立成熟的銷售流程、創(chuàng)新快捷和多樣化的貸款方式等等，這些都是國內(nèi)經(jīng)銷商目前尚未達(dá)到的。艾森坦（2007）認(rèn)為在國外，4S品牌汽車經(jīng)銷商的收入是多渠道的，來源于新車銷售、二手車銷售、銀行貸款返回利潤（或叫做貸款經(jīng)理的傭金）、汽車內(nèi)飾、汽車維修、批發(fā)和零售部件、銷售汽車額外質(zhì)量保證的傭金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)銷商80的利潤來自于售后服務(wù)和其他服務(wù)。國內(nèi)學(xué)者對于中國汽車銷售商的研究李素靜（2008）認(rèn)為中國國內(nèi)汽車4S店必須進(jìn)行銷售模式的發(fā)展和創(chuàng)新。一是加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)。在服務(wù)中廣發(fā)地運(yùn)用先進(jìn)的服務(wù)設(shè)施，運(yùn)用科學(xué)的服務(wù)手段。二是提供溫情服務(wù)。即用“心”服務(wù)、用“情”服務(wù)，將每一次交易視為親情交流，努力滿足顧客的各種心理需要，使服務(wù)對象感受溫情。三是突出個(gè)性化服務(wù)。服務(wù)營銷因其最能體現(xiàn)個(gè)性而顯示其獨(dú)特的競爭魅力。因此，企業(yè)應(yīng)該針對顧客的特殊需求，努力開發(fā)特殊的個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目，并根據(jù)自身的人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，實(shí)行差異化服務(wù)，確立服務(wù)特色。國內(nèi)學(xué)者認(rèn)為中國4S店主要存在的問題吳文彩（2006）認(rèn)為國內(nèi)汽車銷售商功能缺位，沒有體現(xiàn)4S的經(jīng)營理念。國內(nèi)的4S店擁有世界一流的硬件設(shè)施，卻沒有與之相適應(yīng)的軟件及良好的銷售環(huán)境，沒有與之相適應(yīng)的內(nèi)在服務(wù)以及專業(yè)的、高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍。陳友新（2009）指出我國的汽車4S店的營銷方式、手段仍然停留在簡單、低級的階段。

簡介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述金融學(xué)寧波健康險(xiǎn)的發(fā)展?fàn)顩r及存在問題研究保險(xiǎn)分為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)兩大類。健康保險(xiǎn)就是從人壽保險(xiǎn)分支出來的一支獨(dú)立險(xiǎn)種。健康險(xiǎn)是健康保險(xiǎn)的中文簡稱，是指保險(xiǎn)公司通過疾病保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失能收入損失保險(xiǎn)和護(hù)理保險(xiǎn)等方式對因健康原因?qū)е碌膿p失給付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。1國外對健康險(xiǎn)的研究狀況STEPHENRBARNESDEKTERRELL（2009）研究發(fā)現(xiàn)2006年，私人保險(xiǎn)的非長者美國人口的92％覆蓋雇主贊助的醫(yī)療保險(xiǎn)（ESHI）01作業(yè)之間的密切聯(lián)系和在美國的保險(xiǎn)。由療保險(xiǎn)，個(gè)人對健康的關(guān)注之間的聯(lián)系可能會(huì)影響勞動(dòng)力市場的成果，并在勞動(dòng)力市場的波動(dòng)可能會(huì)影響醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。因此勞動(dòng)力市場對健康保險(xiǎn)也是有一定影響的。ROBERYHURLEY2006認(rèn)為福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論是構(gòu)成社會(huì)醫(yī)療保障制度建立和發(fā)展的最直接的和最有力的理論依據(jù)。英國費(fèi)邊主義著韋伯夫婦最早提出了“福利國家”的概念，并設(shè)計(jì)了“福利國家”的藍(lán)圖，主張通過國家對貧民和事業(yè)者，包括病人、殘疾人和老年人實(shí)行救濟(jì)，并試圖通過對主張緩和的、漸進(jìn)的改良法防實(shí)現(xiàn)所謂的“社會(huì)主義”。福利國家理論，為社會(huì)保障制度同時(shí)也為后來的社會(huì)保險(xiǎn)豬肚的建立提供了一定的理論支持。最早研究健康保險(xiǎn)中道德風(fēng)險(xiǎn)問題的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家啊羅，他在上世紀(jì)60年代曾經(jīng)研究了保險(xiǎn)中的道德風(fēng)險(xiǎn)和健康護(hù)理的福利經(jīng)濟(jì)學(xué)，他認(rèn)為“在多數(shù)情況下，人們不愿意為自己的健康交保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)常是部分或是全部由雇主支付，或由政府下設(shè)的某個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)會(huì)繳納，若保險(xiǎn)費(fèi)由雇主繳納并承擔(dān)了健康護(hù)理的全部費(fèi)用，那么健康服務(wù)隊(duì)保險(xiǎn)人來說就成了一種免費(fèi)物品，以致造成對這種物品的過度消費(fèi)?！边@實(shí)際上就是道德風(fēng)險(xiǎn)的問題在信息不對稱下，醫(yī)院的行為將會(huì)發(fā)生改變，對醫(yī)患關(guān)系產(chǎn)生影響。由于醫(yī)療服務(wù)供方具有信息優(yōu)勢，這就產(chǎn)生了醫(yī)療服務(wù)供方道德風(fēng)險(xiǎn)即誘導(dǎo)需求。對此，有不少學(xué)者認(rèn)為，在醫(yī)患信息不對稱下，醫(yī)療服務(wù)市場具有供給方主隊(duì)2均可以經(jīng)營短期或者長期健康保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，擠壓了專業(yè)健康保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的空間；健康保險(xiǎn)業(yè)能夠提供上千種保險(xiǎn)產(chǎn)品，但是仍然不能有效滿足人們?nèi)罕姷谋ｋU(xiǎn)需求。24存在的問題及制約因素萬敏（2008）、葉成徽（2011）、馬黎（2009）、劉月（2010）經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)我國商業(yè)健康保險(xiǎn)還處于初級階段，還存在不少問題，主要有整體規(guī)模小、產(chǎn)品單一、同質(zhì)性嚴(yán)重、市場供求矛盾突出等問題。張大龍（2010）認(rèn)為目前中國的商業(yè)健康保險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)還面臨著眾多制約因素比如市場總體規(guī)模相對較小，行業(yè)發(fā)張基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展速度依然緩慢；專業(yè)健康保險(xiǎn)自身的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略定位比較清晰不清晰；專業(yè)化經(jīng)營程度還不高，缺乏精算醫(yī)療基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制等。25法律法規(guī)的出現(xiàn)國務(wù)院于1994年3月開始進(jìn)行醫(yī)療保障制度改革。到目前為止，我國的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度是多種改革模式并存（劉春燕2008）。2009年4月6日，中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見出臺(tái)，標(biāo)志著我國新醫(yī)改的綱領(lǐng)性文件正式誕生（凌秀麗2009）。2006年6月，國務(wù)院頒布了23號文國務(wù)院關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的若干意見；2006年8月，中國保監(jiān)委頒布了健康管理辦法（徐美芳2007）。新醫(yī)改提出了“有效減輕居民就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)，切實(shí)緩解‘看病難、看病貴’”的近期目標(biāo)，以及“建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全按、有效、方便、廉價(jià)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的長期目標(biāo)。無疑，新醫(yī)改給備受“看病難、看病貴”折磨的中國廣大百姓帶來了福音。3總結(jié)研究健康保險(xiǎn)的文獻(xiàn)為數(shù)眾多，從以上研究成果可以看出，國外的健康保險(xiǎn)，不管是保險(xiǎn)公司還是保險(xiǎn)制度的建立都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于我國。我國的健康保險(xiǎn)市場還處于起步階段，在市場體制、法律環(huán)境、險(xiǎn)種設(shè)置等方面存在嚴(yán)重不足。目前對某個(gè)特定地區(qū)的健康保險(xiǎn)的研究還存在欠缺，而我國是地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異很大，各地區(qū)金融業(yè)務(wù)發(fā)展尤其是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展具有不同的特點(diǎn)，因此，波地區(qū)健康保險(xiǎn)有待于進(jìn)一步的研究。

簡介：0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易寧波保稅區(qū)向自由貿(mào)易區(qū)轉(zhuǎn)型研究寧波保稅區(qū)向自由貿(mào)易區(qū)轉(zhuǎn)型研究隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國際貿(mào)易的規(guī)模不斷擴(kuò)大，自由貿(mào)易區(qū)如雨后春筍般增長?，F(xiàn)代自由貿(mào)易區(qū)的特點(diǎn)主要是隔離封閉、境內(nèi)關(guān)外、充分自由、政策優(yōu)惠、港區(qū)結(jié)合。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的步伐，自由貿(mào)易區(qū)也逐漸呈現(xiàn)新的發(fā)展趨勢。我國在20世紀(jì)80年代成功創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)的基礎(chǔ)上，借鑒國際上自由貿(mào)易區(qū)取得的成功經(jīng)驗(yàn)，主要在外運(yùn)港口創(chuàng)立了保稅區(qū)和保稅港區(qū)。經(jīng)過多年發(fā)展，其經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，在連接國內(nèi)與國外兩個(gè)市場、促進(jìn)國際貿(mào)易、引進(jìn)外資技術(shù)、促進(jìn)我國適應(yīng)全球化潮流方面發(fā)揮了一定作用。1國外研究現(xiàn)狀國外研究現(xiàn)狀1111對自由貿(mào)易區(qū)前景問題研究對自由貿(mào)易區(qū)前景問題研究絕大部分研究人員認(rèn)為自由貿(mào)易區(qū)在促進(jìn)國際分工及國際交換擴(kuò)大與深化的同時(shí)，又在加速實(shí)現(xiàn)市場全球化的過程中充當(dāng)著催化劑的角色。這種觀點(diǎn)的理論依據(jù)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡論和波浪式發(fā)展規(guī)律。HIRSCHMANAO1945認(rèn)為，發(fā)展中國家應(yīng)建立自由貿(mào)易區(qū)，實(shí)現(xiàn)與國際經(jīng)濟(jì)體制和管理的接軌，不僅有利于促進(jìn)區(qū)內(nèi)及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還可以對全國各地起到示范作用。“不平衡成長”學(xué)派認(rèn)為，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)來看，各國成長過程就是不平衡的，發(fā)展就是一系列連鎖的不平衡。這種不平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論可歸結(jié)為哲學(xué)上的“波浪式發(fā)展規(guī)律”。也有一些人持反對觀點(diǎn)，認(rèn)為“自由貿(mào)易區(qū)的作用已達(dá)到極限，而發(fā)展中國家創(chuàng)辦自由貿(mào)易區(qū)已不能達(dá)到預(yù)期效果”，“設(shè)區(qū)國加入關(guān)貿(mào)總協(xié)定后，由于關(guān)稅大幅度降低，關(guān)貿(mào)總協(xié)定或世界貿(mào)易組織都倡導(dǎo)貿(mào)易自由化，提供關(guān)稅待遇的自由貿(mào)易區(qū)似乎沒有存在的必要?！比鸬浣?jīng)濟(jì)學(xué)家GMYRDAL1957認(rèn)為，地區(qū)間的不平衡是由于富庶地區(qū)得到過多實(shí)惠，而后進(jìn)地區(qū)的發(fā)展受到阻礙的這種往復(fù)循環(huán)的因果關(guān)系造成的。對內(nèi)陸的封鎖一般會(huì)對交易和資源的流通起阻礙作用，從而對經(jīng)濟(jì)增長不利，并2李家祥（2008）提出在以貿(mào)易自由化為基礎(chǔ)的對外開放進(jìn)程的推進(jìn)中，設(shè)立自由貿(mào)易區(qū)政策背景條件日趨成熟，多數(shù)沿海地區(qū)已具備發(fā)展的需求，但相關(guān)經(jīng)濟(jì)改革相對滯后，制約自由貿(mào)易區(qū)全面發(fā)展。楊明華（2008）表示隨著我國所做承諾的逐步兌現(xiàn)，保稅區(qū)在政策和功能的比較優(yōu)勢方面相對弱化，因此需要進(jìn)一步發(fā)展，必須深化改革實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。中國保稅區(qū)轉(zhuǎn)型可有兩種選擇一是多數(shù)保稅區(qū)繼續(xù)發(fā)展區(qū)內(nèi)出口加工業(yè)，并向經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)或臨港出口加工區(qū)轉(zhuǎn)型，二是部分保稅區(qū)轉(zhuǎn)型為自由貿(mào)易區(qū)，促進(jìn)我國沿海幾個(gè)集裝箱大港發(fā)展成為國際樞紐港。顧晨光，胡海波（2009）指出我國保稅區(qū)目前的發(fā)展現(xiàn)狀及制約其發(fā)展的各類因素。為此，必須瞄準(zhǔn)今后世界一流貿(mào)易港區(qū)的發(fā)展目標(biāo)，先行先試，繼續(xù)深化改革。魏志義，周遠(yuǎn)成（2009）指出，全球經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和我國保稅區(qū)在發(fā)展過程中存在的問題，為我國自由貿(mào)易區(qū)的轉(zhuǎn)換提供了一個(gè)歷史的必然和現(xiàn)實(shí)的需要。通過國外先進(jìn)貿(mào)易區(qū)的考察和研究，為我國保稅區(qū)的發(fā)展提供有利的借鑒。通過深層次的改革，形成更加開放，更加自由的貿(mào)易區(qū)域，實(shí)現(xiàn)與國際慣例接軌，成為真正的大成管理體系的中國自由貿(mào)易區(qū)。2222關(guān)于保稅區(qū)的轉(zhuǎn)型模式研究關(guān)于保稅區(qū)的轉(zhuǎn)型模式研究成思危（2004）認(rèn)為，我國自由貿(mào)易區(qū)的目標(biāo)模式為境內(nèi)關(guān)外，適當(dāng)開放；物流主導(dǎo)，綜合配套；區(qū)港結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，屬地管理。高海鄉(xiāng)（2006）詳細(xì)分析了世界上自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的四種發(fā)展模式，分別為轉(zhuǎn)口集散型、出口加工型、工貿(mào)結(jié)合型和綜合開放型。并基于單一轉(zhuǎn)口集散外向型模式難以取得成功、單一出口加工外向型模式無法實(shí)現(xiàn)保稅區(qū)綜合發(fā)展目標(biāo)、多功能經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式依然是我國保稅區(qū)目標(biāo)模式的基本方向的分析上，提出我國保稅區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)模式應(yīng)當(dāng)為貿(mào)工結(jié)合的開放型模式。劉曉偉（2008）提出我國臨港保稅區(qū)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)模式要服從我國對外開放大局，設(shè)區(qū)當(dāng)?shù)氐臈l件及經(jīng)濟(jì)環(huán)境。從東亞地區(qū)的整體競爭態(tài)勢和我國沿海地區(qū)貿(mào)易物流的布局情況來看，考慮到當(dāng)前世界制造業(yè)向我國轉(zhuǎn)移的趨勢，大力發(fā)展我國沿海重要地區(qū)的的港口物流業(yè)，促進(jìn)沿海幾個(gè)集裝箱大港發(fā)展成為國際樞紐，最終發(fā)展成為綜合型自由貿(mào)易區(qū)。高亞蘭（2008）總結(jié)保稅區(qū)下一步發(fā)展的總體框架，允許保稅區(qū)在現(xiàn)有歷史發(fā)展階段走差異化發(fā)展的道路，不搞一刀切，而四種模式分別是升級發(fā)展

簡介：1本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文（2020屆）屆）寧波會(huì)展業(yè)生態(tài)化發(fā)展對策研究寧波會(huì)展業(yè)生態(tài)化發(fā)展對策研究IIABSTRACTTHEPROPOSALWITHTHETOPICOF“GREENEXHIBITIONGOINGGREEN”WASSUBMITTEDBYINTERNATIONALCONGRESSCONVENTIONASSOCIATIONICCAATTHEANNUALMEETINGIN2007ITWASCLAIMEDTHATSUSTAINABLEDEVELOPMENTWASURGENTLYREQUIREDBYCURRENTSOCIETYTHUSMEMBERSOFICCAOTHERRELEVANTINSTITUTIONSWERERESPONSIBLETOMAKEEFFTSFISSUESOFGLOBALWARMINGREPAIDREDUCTIONOFWLDWIDERESOURCEFURTHERMETHEECOLOGIZATIONOFEXHIBITIONINDUSTRYWASCONSIDEREDASTHEINEVITABLETRENDINTHEFUTURENINGBOISWELLKNOWNASANEXHIBITIONCITYDUETOTHEIMPLEMENTATIONOFEFFECTIVELYSUPPTIVEPOLICIESHOWEVERTHECONCEPTOF“GREENEXHIBITION”HASNOTBEENTAKENINTOACCOUNTBYLOCALGOVERNMENTITSHOULDBENOTEDTHATTHEISSUESERIOUSWASTEPOLLUTIONINSOMEEXHIBITIONSHASADVERSEIMPACTEDONACHIEVINGTHEOBJECTIVEOFSUSTAINABLEDEVELOPMENTINRECENTYEARSTHEPROCESSFECOLOGIZATIONOFEXHIBITIONINDUSTRYHASSTEPPEDINTONEWSTAGEWHICHBECOMESMATURINGSTARDIZEDSCIENTIFICUSINGRELEVANTREGULATIONSPOLICIESGUIDANCEESPECIALLYTHEPROMOTIONOFSAVINGENERGYREDUCINGEMISSIONSDEVELOPMENTOFLOWCARBONECONOMYTHISESSAYFIRSTLYDISCUSSESTHECURRENTSITUATIONOFECOLOGIZATIONOFEXHIBITIONINDUSTRYINBOTHDOMESTICINTERNATIONALMARKETSTHENSOMESUGGESTIONSWILLBEPROPOSEDFTHEADMINISTRATIONOFNINGBOEXHIBITIONINDUSTRYINDERTOCATCHUPWITHTHEPACEOFDEVELOPMENTOFGLOBALEXHIBITIONINDUSTRYWITHTHEESTABLISHMENTOFKEYPERFMANCEINDICATSEFFECTIVECONTROLINLOWCARBONENVIRONMENTPROTECTIONASPECTSNINGBOISEXPECTEDTOBEAN“ECOEXHIBITIONCITY”INTHEFUTUREKEYWDSEXHIBITIONINDUSTRY；ECOLOGIZATION；LOWCARBON；GREENEXHIBITIONSUPPLIES

簡介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目寧波對外貿(mào)易發(fā)展模式探討所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級專業(yè)班級國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號學(xué)號指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日畢業(yè)論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果或者他人為獲得高等院校學(xué)位而使用過的材料，論文中不涉及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。否則，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。學(xué)生簽名____________日期____________

簡介：0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易寧波對臺(tái)貿(mào)易發(fā)展對策研究寧波對臺(tái)貿(mào)易發(fā)展對策研究由于目前國內(nèi)外專門對寧波對臺(tái)貿(mào)易發(fā)展對策的研究文獻(xiàn)和論述尚不多見，因此對于現(xiàn)有研究的綜述將從對臺(tái)貿(mào)易研究、貿(mào)易發(fā)展對策研究和兩岸貿(mào)易研究研究這三個(gè)角度分別進(jìn)行，通過對文獻(xiàn)的整理分析，最后對研究結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)。1關(guān)于對臺(tái)貿(mào)易的研究關(guān)于對臺(tái)貿(mào)易的研究關(guān)于對臺(tái)貿(mào)易的相關(guān)研究文獻(xiàn)相對較少。11國外文獻(xiàn)國外文獻(xiàn)中，由于不同的背景及政治因素的制約，國外研究就有著較大的靈活性關(guān)于對臺(tái)貿(mào)易的相關(guān)研究文獻(xiàn)相對也就較少。海外的研究成果一般是就經(jīng)濟(jì)論經(jīng)濟(jì)，而不去分析經(jīng)濟(jì)背后更深一層的關(guān)系，這與國內(nèi)學(xué)者的不同之處。其研究成果有發(fā)表在雜志APPLIEDECONOMICS上的HTLICHUANCHEN2001的TAIWANSEXPTSTRADEIMBALANCEAGAINSTUSJAPANANEMPIRICALANALYSIS一文較專業(yè)的從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析臺(tái)灣和美國及日本之間的貿(mào)易變化及發(fā)生變化的原因。DANIELHROSENZHIWANG（2010）探討兩岸關(guān)系中存在的現(xiàn)有異常，指出ECFA的簽署是一個(gè)偉大的舉措，對ECFA的動(dòng)機(jī)進(jìn)行分析、預(yù)測并給出政策結(jié)論，指出ECFA可以從根本上改變中國與臺(tái)灣之間的關(guān)系，從而影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)。不同的是，GGEREFFIROBERTCFEENSTRA和GARYGHAMILTON2008則通過實(shí)證研究分析結(jié)果，提供了一個(gè)二戰(zhàn)后的韓國和臺(tái)灣的發(fā)展路徑的原始解釋。12國內(nèi)文獻(xiàn)國內(nèi)文獻(xiàn)中，林長華（2001）指出戰(zhàn)后美臺(tái)貿(mào)易經(jīng)歷了一個(gè)從形成到迅速發(fā)展的過程。指出美臺(tái)貿(mào)易關(guān)系從流通領(lǐng)域反映了臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)對美國的經(jīng)濟(jì)依附關(guān)系，美國是一直是臺(tái)灣最重要的貿(mào)易伙伴。信強(qiáng)（2004）試圖就美臺(tái)雙方推動(dòng)簽署自由貿(mào)易協(xié)定（FTA）的政治、經(jīng)濟(jì)、安全動(dòng)因加以分析，同時(shí)對美臺(tái)FTA的前景進(jìn)行預(yù)測。周子光（2007）圍繞臺(tái)灣問題，先指出中美兩國的關(guān)系2照。2009年經(jīng)過金融危機(jī)沖擊的中美貿(mào)易，估計(jì)依然會(huì)出現(xiàn)增長的趨勢，中美貿(mào)易順差的大小決定了市場結(jié)構(gòu)性變化。通過梳理以往中美貿(mào)易的結(jié)構(gòu)，對應(yīng)對金融危機(jī)以及進(jìn)一步發(fā)展中國的進(jìn)出口貿(mào)易都是十分必要的。研究地區(qū)間貿(mào)易時(shí)，鄭艷玲，王大志（2011）從琿春與綏芬河的區(qū)位條件、空間結(jié)構(gòu)等視角著手，全面探討琿春與綏芬河的差距，在此基礎(chǔ)上提出了六條加快琿春對俄邊貿(mào)發(fā)展的對策。22不同標(biāo)的貿(mào)易發(fā)展對策研究在研究中國高技術(shù)產(chǎn)品貿(mào)易發(fā)展與對策時(shí)，范柏乃，袁安府，沈榮芳（2002）系統(tǒng)地分析了我國20世紀(jì)90年代高技術(shù)產(chǎn)品貿(mào)易的發(fā)展?fàn)顩r，選擇了杭州、深圳、廈門和北京等地的52家高技術(shù)企業(yè)和15家專業(yè)外貿(mào)公司進(jìn)行問卷調(diào)查，深入研究現(xiàn)行貿(mào)易政策對高技術(shù)產(chǎn)品貿(mào)易發(fā)展的實(shí)際作用，提出加快我國高技術(shù)產(chǎn)品貿(mào)易發(fā)展的具體對策。研究中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展對策時(shí)，孔祥榮（2008）在基于中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出了加快中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展要大力發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，提高自身參與國際分工和競爭的能力；充分發(fā)揮政府的作用，培育中國服務(wù)貿(mào)易的潛在競爭力；優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力提升中國服務(wù)業(yè)的國際競爭力。陳潔茹，肖琦，周文魁（2009）則先分析了我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展中存在的問題，再提出通過大力發(fā)展國內(nèi)服務(wù)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化；逐步開放國內(nèi)服務(wù)貿(mào)易市場，制定適度的服務(wù)貿(mào)易保護(hù)策略；改革服務(wù)管理體制，完善相關(guān)法律；加強(qiáng)服務(wù)貿(mào)易人才培養(yǎng)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)等對策來加快我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展。劉龍和，戴炳欽（2009）通過系統(tǒng)分析我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀指出了當(dāng)前服務(wù)貿(mào)易中存在的一些障礙并提出了相關(guān)對策促進(jìn)我國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展。對紡織品服裝貿(mào)易進(jìn)行研究時(shí)，王子瑞，成一碩，周文魁（2009）分析了當(dāng)前我國服裝業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，提出發(fā)展我國紡織品服裝貿(mào)易的四項(xiàng)對策措施。農(nóng)業(yè)發(fā)展方面，尹夢麗（2009）在對我國農(nóng)產(chǎn)品加入WTO背景下國際貿(mào)易對策研究中，指出中國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的現(xiàn)狀和存在問題，分析我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易競爭力的同時(shí)進(jìn)行SWOT的綜合評價(jià)，指出農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的機(jī)遇和優(yōu)勢，并進(jìn)一步提出了抓住機(jī)遇，制定新的農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易戰(zhàn)略等相應(yīng)對策與措施。在馮海發(fā)，方憲法，姚長春，牛寶俊，宣鴻，張可云，王凱園，覃志豪進(jìn)行的世界貿(mào)易組織框架下中國農(nóng)業(yè)發(fā)展對策研究項(xiàng)目中分析世界貿(mào)易組織框架

簡介：畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目寧波市企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問題研究一、前言部分一、前言部分隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)初見端倪，我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展人事管理體制發(fā)生變革企業(yè)間的競爭越來越表現(xiàn)為人才資源的競爭。因此，在這個(gè)環(huán)境下，企業(yè)要生存，要保持可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是要通過管理找到知識(shí)創(chuàng)造、傳播和應(yīng)用的最佳途徑。而知識(shí)的產(chǎn)生與應(yīng)用歸根到底離不開高效率和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。因而廣大企業(yè)要取得員工的支持，就必須對知識(shí)型員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)政策。管理學(xué)認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)的效率，在很大程度上取決于其員工受激勵(lì)的水平。一個(gè)好的激勵(lì)機(jī)制能激勵(lì)員工努力工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)獲得最大的利益；而失敗的激勵(lì)機(jī)制將會(huì)使員工喪失工作積極性，抹殺其創(chuàng)造力甚至最終導(dǎo)致人才流失。哈佛大學(xué)維廉詹姆士研究表明在沒有激勵(lì)措施下，下屬一般僅能發(fā)揮工作能力的20～30，而當(dāng)他受到激勵(lì)后，其工作能力可以提升到80～90，所發(fā)揮的作用相當(dāng)于激勵(lì)前的3到4倍。因此，建立合理有效的激勵(lì)制度，發(fā)掘、利用和發(fā)展知識(shí)型員工的創(chuàng)造力與潛能，提高知識(shí)型員工的工作熱情，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和敬業(yè)精神，改善和促進(jìn)知識(shí)技術(shù)的生產(chǎn)、傳播、應(yīng)用與增值很有必要，不僅如此可以在此基礎(chǔ)上，建立與企業(yè)文化相配合的激勵(lì)體系。所以，知識(shí)型員工的激勵(lì)是本世紀(jì)管理上的重大課題，并已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問題之一。本文通過分析知識(shí)型員工的基本特點(diǎn)、主要需求來探討知識(shí)型員工的行為，分析影響知識(shí)型員工激勵(lì)程度的要素，并通過激勵(lì)模式、激勵(lì)過程進(jìn)一步探討知識(shí)型員工的有效激勵(lì)措施，建立知識(shí)型員工的激勵(lì)體系完善激勵(lì)機(jī)制等來進(jìn)行研究。二、主題部分二、主題部分中國現(xiàn)代管理基本以西方管理理論為基礎(chǔ)，西方管理的研究方法、先進(jìn)的管理理念、制度和經(jīng)驗(yàn)在中國現(xiàn)代管理中已得到廣泛的借鑒和應(yīng)用。但由于中西方文化差異，在管理實(shí)踐中常常會(huì)發(fā)生“水土不服”的現(xiàn)象。這部分將結(jié)合我國國情以及借鑒現(xiàn)代西方激勵(lì)理論，對激勵(lì)進(jìn)行研究。（一）有關(guān)激勵(lì)模式的研究因素；與工作自身相關(guān)，處理得好就會(huì)對員工產(chǎn)生激勵(lì)效果的因素稱為激勵(lì)因素。這就要求管理者在保證工作條件的情況下，從工作本身尋找刺激激勵(lì)員工?；诤沾牟竦摹半p因素”理論，湯文華（2010）認(rèn)為“保健”因素在調(diào)動(dòng)員工積極性方面起著重要的保障作用。在“保健因素方面工作做得好，就能為員工高效率的工作創(chuàng)造良好的工作條件?！氨＝　币蛩氐淖饔檬怯邢薜模邆洹氨＝　币蛩匾仓荒芷鸬奖３謫T工積極性，維持工作現(xiàn)狀的作用，并不能最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性。只有“激勵(lì)”因素，那些來自員工自身對工作的興趣、認(rèn)同、追求、成就感，等等，才能從根本上調(diào)動(dòng)員工的積極性。李民，麻三山（2009）指出僅靠提高保健因素去激勵(lì)，可能會(huì)形成短時(shí)的滿意，卻往往難以持久；激勵(lì)因素是激勵(lì)員工積極性的真正內(nèi)在動(dòng)力，但若保健因素得不到保證時(shí)，他們的不滿情緒會(huì)爆發(fā)。而按同步激勵(lì)理論，只有將內(nèi)在激勵(lì)與外在激勵(lì)、人的自然需要與社會(huì)需要同步有機(jī)結(jié)合起來，采取“雙管齊下”的激勵(lì)模式，才能取得最大的激勵(lì)效果。因此，必須兩者結(jié)合使用，內(nèi)外兼顧。然而，面對現(xiàn)在大多數(shù)知識(shí)型員工對企業(yè)的忠誠度要較之普通員工差的現(xiàn)狀來看。雖然很多公司都利用高新來吸引人才、相互挖人，而實(shí)質(zhì)其實(shí)是撒錢留人只會(huì)是飲鳩止渴。對于知識(shí)型員工來說金錢并不是一個(gè)積極的激勵(lì)因素，相反，對他們的尊重與信任將會(huì)對他們起到很大的激勵(lì)作用。弗隆認(rèn)為，人的工作行為是建立在一定的期望基礎(chǔ)上的，激勵(lì)力量等于目標(biāo)價(jià)值與期望值的乘積。孫國學(xué)（2010）通過對期望理論的分析看出，目標(biāo)效價(jià)和期望值這兩個(gè)因素都與“目標(biāo)”這一問題有關(guān)目標(biāo)效價(jià)是指目標(biāo)的重要性而期望值則是指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性。因此如何提高目標(biāo)效價(jià)和期望值關(guān)鍵的問題是設(shè)置既能滿足需要又切合實(shí)際的目標(biāo)使目標(biāo)對被激勵(lì)者來說既是十分重要的又是可以達(dá)到的這樣才能使積極性的發(fā)揮處于最佳狀態(tài)。因此，組織需根據(jù)發(fā)展目標(biāo)的要求，致力于提高員工的工作期望、獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)聯(lián)性和效價(jià)強(qiáng)度。亞當(dāng)斯指出，下屬的工作動(dòng)機(jī)和積極性不僅受自己絕對報(bào)酬的影響，更重要的還受相對報(bào)酬的影響。下屬總會(huì)把自己的貢獻(xiàn)和報(bào)酬與一個(gè)和自己相等條件的人的貢獻(xiàn)和報(bào)酬相比較。當(dāng)這種比值相等時(shí)，就會(huì)有公平感，就心情舒暢，積極性高漲；反之，就會(huì)導(dǎo)致不滿，產(chǎn)生怨氣和牢騷，甚至出現(xiàn)消極怠工的行

簡介：1文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述（20_20__屆）屆）寧波市上市公司經(jīng)營業(yè)績分析研究3周轉(zhuǎn)率、自有資本周轉(zhuǎn)率。這種方法是在計(jì)算出每項(xiàng)指標(biāo)的得分后，計(jì)算出綜合得分，據(jù)此評價(jià)企業(yè)的綜合財(cái)務(wù)狀況，是簡單的綜合業(yè)績評價(jià)的開始，由此推動(dòng)了業(yè)績評價(jià)理論的發(fā)展趙治剛，2009。同一時(shí)期杜邦公司的財(cái)務(wù)主管唐納森布朗DONALDSONBROWN將投資報(bào)酬率法發(fā)展成為一個(gè)評價(jià)各個(gè)部門業(yè)績的手段。他建立了杜邦公式，即資產(chǎn)凈利率銷售凈利率資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，并發(fā)明了至今仍廣泛應(yīng)用的“杜邦系統(tǒng)圖”張耀平，2008。之后，1950年美國的杰克遜馬丁德爾提出了一套比較完整的管理能力評價(jià)指標(biāo)體系。這種體系是以訪談方式進(jìn)行，主要包括對公司的收益的健康狀況、董事會(huì)業(yè)績分析、公司財(cái)務(wù)政策、公司生產(chǎn)效率、對經(jīng)理人的所采用等內(nèi)容的評價(jià)姚正海2005。20世紀(jì)80年代，隨著西方國家理論界對公司業(yè)績評價(jià)問題的研究更為深入，美國管理會(huì)計(jì)委員會(huì)從財(cái)務(wù)效益的角度發(fā)布了“計(jì)量企業(yè)業(yè)績說明書”，提出了凈收益、每股盈余、現(xiàn)金流量、投資報(bào)酬率、剩余收益、市場價(jià)值、經(jīng)濟(jì)收益、調(diào)整通貨膨脹后的業(yè)績等八項(xiàng)計(jì)量公司業(yè)績的指標(biāo)姚正海2005。這一說明書為美國的公司業(yè)績評價(jià)提供了一個(gè)普遍被認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，為業(yè)績評價(jià)指標(biāo)的完善起到了重要的促進(jìn)作用。20世紀(jì)80年代末90年代初，西方國家管理咨詢師和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專家在繼續(xù)關(guān)注企業(yè)的資本回報(bào)率的同時(shí)，興起了一股現(xiàn)金流量熱潮。他們加入了權(quán)益現(xiàn)金流量、總負(fù)債現(xiàn)金流量、流動(dòng)負(fù)債現(xiàn)金流量等指標(biāo)來衡量企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，對“計(jì)量企業(yè)業(yè)績說明書”中的現(xiàn)金流量項(xiàng)目做了更詳細(xì)的補(bǔ)充。值得關(guān)注的是，1992年是公司業(yè)績評價(jià)理論和實(shí)踐取得一次重大創(chuàng)新式變革的一年。美國的羅伯特S卡普蘭和大衛(wèi)P諾頓發(fā)明了“平衡計(jì)分卡”姚正海2005。這種方法用財(cái)務(wù)指標(biāo)反映企業(yè)已采取行動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果，同時(shí)通過對顧客滿意度、內(nèi)部程序及組織的創(chuàng)新和提高活動(dòng)進(jìn)行測評，以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)的不足。“平衡計(jì)分法”使經(jīng)營者從更廣闊的領(lǐng)域來審查自己的業(yè)績，促進(jìn)了企業(yè)樹立長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的眼光。3中國企業(yè)業(yè)績評價(jià)的發(fā)展及學(xué)者的研究相較于西方國家對企業(yè)業(yè)績評價(jià)研究的發(fā)展，我國在這方面的研究起步較晚。在20世紀(jì)70年代初，國有企業(yè)考核方法是以實(shí)務(wù)量考核為核心。這種企業(yè)考核方式，導(dǎo)致國有企業(yè)嚴(yán)重缺乏效率。經(jīng)過一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，在改革開放后，企業(yè)考核評價(jià)開始以產(chǎn)值和利潤考核為主要內(nèi)容。國家經(jīng)貿(mào)委、國家計(jì)委等六部委（1982）制定了主要

簡介：1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)論文論文20屆論文題目論文題目寧波中小企業(yè)員工職業(yè)倦怠與應(yīng)對方式研究寧波中小企業(yè)員工職業(yè)倦怠與應(yīng)對方式研究所在學(xué)院專業(yè)班級工商管理學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日3摘要本文綜述了員工職業(yè)倦怠的的一些基本概念及理論，以知覺壓力量表等理論為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)符合企業(yè)管理者職業(yè)倦怠研究的調(diào)查問卷，目的在于探討影響企業(yè)管理者職業(yè)倦怠的諸多因素以及合理化建議。通過對寧波地區(qū)中小民營企業(yè)的管理者進(jìn)行問卷調(diào)查，結(jié)果表明管理者性別、年齡、工作量等都與職業(yè)倦怠都有一定的相關(guān)性，比如說同一個(gè)崗位女性往往比男性所表現(xiàn)出來的職業(yè)倦怠較為強(qiáng)烈。本文希望根據(jù)研究結(jié)果對企業(yè)和員工提出一些合理化建議，改善現(xiàn)在企業(yè)員工的職業(yè)倦怠感，提高工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞中小民營企業(yè)；職業(yè)倦怠

簡介：0文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述寧波上市公司資本結(jié)構(gòu)影響因素的實(shí)證寧波上市公司資本結(jié)構(gòu)影響因素的實(shí)證分析分析現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論在財(cái)務(wù)專家們不斷放寬對MM理論的前提假設(shè)，以資本結(jié)構(gòu)是否影響公司價(jià)值、最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)是否存在這個(gè)中心展開的，組成了西方財(cái)務(wù)理論的主要內(nèi)容。國外學(xué)者從理論和實(shí)際兩方面對資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行論證從而得出許多有價(jià)值的結(jié)論，對企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整和自身的發(fā)展起到了積極的指導(dǎo)作用。與國外的研究相比，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制建立時(shí)間并不是很長，與之相關(guān)的證券市場更是只有短短的十多年發(fā)展時(shí)間，我國在這方面的研究還在起步階段。截止2010年8月底，浙江省共有境內(nèi)外上市公司216家，寧波市現(xiàn)有A股上市公司有32家，但對于寧波上市公司資本結(jié)構(gòu)的研究卻沒有發(fā)現(xiàn)。因此對于寧波上市公司資本結(jié)構(gòu)的研究不僅有利于找出寧波上市公司目前在資本結(jié)構(gòu)上存在的問題，而且對于寧波企業(yè)自身價(jià)值的最大化有著重要的意義。1資本結(jié)構(gòu)的定義資本結(jié)構(gòu)是公司的資本總額中，各種構(gòu)成成分（包括普通股本、優(yōu)先股本、長期負(fù)債和未分配盈余等）之間的對比關(guān)系。一般情況下，當(dāng)提及資本結(jié)構(gòu)是，往往是指長期負(fù)債資本與普通股本之間的對比關(guān)系。韓俊華（2006）提到“資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)各種資本的價(jià)值構(gòu)成及其比例，通常情況下，企業(yè)都采用債務(wù)籌資與權(quán)益籌資相結(jié)合的資本結(jié)構(gòu)，又稱“搭配資本結(jié)構(gòu)”或“杠桿資本結(jié)構(gòu)”，其搭配比率或杠桿比率表示資本機(jī)構(gòu)中債務(wù)資本和權(quán)益資本的比例關(guān)系?！敝x詠梅（2009）提到“資本是指企業(yè)的長期資金，即在資產(chǎn)負(fù)債表右方除流動(dòng)負(fù)債以外的所有項(xiàng)目之和。企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)長期資本的結(jié)構(gòu)形態(tài)，即企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表右方的長期負(fù)債、優(yōu)先股、普通股的結(jié)構(gòu)?！?國外學(xué)者對于資本結(jié)構(gòu)影響因素的研究之路在資本結(jié)構(gòu)的規(guī)范研究的基礎(chǔ)上，即資本結(jié)構(gòu)理論從不同角度對資本結(jié)構(gòu)問題進(jìn)行了分析與解釋。企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)受到多方面因素的影響，2JENSEN（1986根據(jù)代理成本理論認(rèn)為股東與債權(quán)人之間利益沖突會(huì)產(chǎn)生代理成本MYERS（1977認(rèn)為高成長性企業(yè)具有更高的投資靈活性這為股東的高風(fēng)險(xiǎn)偏好提供了更廣闊的空間資產(chǎn)替代效應(yīng)更強(qiáng)、代理成本更高。26股權(quán)結(jié)構(gòu)JENSEN和MECKLING1976分析了股東和經(jīng)理人、股東和債權(quán)人之間的代理關(guān)系。股權(quán)結(jié)構(gòu)是指各股東在企業(yè)股份中所占的比重?，F(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)影響著企業(yè)的代理關(guān)系從而影響著企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。27股權(quán)集中度SHEIFER和VISHNY（1997認(rèn)為隨著股權(quán)更加的集中或大股東持股比例的增加大股東保護(hù)其投資和監(jiān)督管理者的激勵(lì)也會(huì)隨之增加這有助于減少管理者機(jī)會(huì)主義的幅度導(dǎo)致管理者與股東之間更少的代理成本從而可以部分代替負(fù)債在監(jiān)督管理層方面的作用。28最終控制人身份JULAN等2005認(rèn)為最終控制人的存在對資本結(jié)構(gòu)的選取存在兩種效應(yīng)即負(fù)債的股權(quán)非稀釋效應(yīng)和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移效應(yīng)。前者指最終控制人在需要融資時(shí)選擇多負(fù)債以阻止股權(quán)稀釋后者是指如果采取多負(fù)債則債務(wù)合同將導(dǎo)致公司所受的監(jiān)管增強(qiáng)同時(shí)由于未來必須償還利息最終控制人可控制的資源會(huì)相對減少因此資產(chǎn)轉(zhuǎn)移效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致公司選擇較低的負(fù)債比例。3我國上市公司資本結(jié)構(gòu)影響因素的實(shí)證分析國內(nèi)學(xué)者陳維云和張宗益（2002）研究結(jié)果表明企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)的資產(chǎn)抵押價(jià)值、利息保障倍數(shù)和實(shí)際稅率不相關(guān)，而與企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)變現(xiàn)能力和資產(chǎn)運(yùn)營能力負(fù)相關(guān)。風(fēng)旻2008研究顯示盈利能力與企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)負(fù)相關(guān)，企業(yè)規(guī)模與資本結(jié)構(gòu)正相關(guān)并且解釋效果明顯，償債能力和非負(fù)債稅盾均與資本結(jié)構(gòu)正相關(guān)，成長性和股權(quán)結(jié)構(gòu)對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)無顯著影響。31企業(yè)規(guī)模與資產(chǎn)負(fù)債率正相關(guān)，且對其影響顯著