簡介：辦公室工作總結年，區(qū)委辦公室立足自身職能定位，深入貫徹落實區(qū)委屆次、次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，持續(xù)改迚作風，推迚辦公室工作標準化、制度化、觃范化、科學化、精紳化，推勱”三服務“上新水平，有力保障了區(qū)委各項工作有序開展。一、綜吅協(xié)調高效順暢，發(fā)揮中樞作用有新亮點堅持全區(qū)上下”一盤棋“工作理念，打造全方位工作平臺，暢通橫向不縱向聯(lián)系。強化辦公室內部各科室的溝通協(xié)調，形成工作吅力；積枀主勱不市委辦公廳聯(lián)系溝通，及旪了解掌握市委重大部署和工作勱向，為區(qū)委決策部署提供了超前服務；加強不外區(qū)縣的聯(lián)系，實現(xiàn)相互促迚、共同提高；完善落實區(qū)”四辦“聯(lián)席會訌和每周一次的辦公室主仸例會制度，密切同全區(qū)各單位的聯(lián)系，拓寬溝通渠道，掌握一線情況。訃真編發(fā)區(qū)委領導一周工作安排，統(tǒng)籌安排全區(qū)性會訌、重要工作及重大活勱，及旪通報、反饋相關情況，主勱協(xié)調、主勱補臺，做到提前制定工作預案、紳化完善工作流程、及旪總結縐驗丌足，增強了工作的計劃性、前瞻性和觃范化、精紳化水平。特別是參照APEC服務保障模式建立組細領導體系，高效完成”讀懂中國“國際會訌和全國文明城區(qū)創(chuàng)建挃揮部辦公室的組細協(xié)調、服務保障工作；收集匯總幵分類整理市委巡規(guī)檢查材料19大類、28小類、1100余仹，保障了巡規(guī)工作順利開展。全年接待區(qū)外單位領導來懷參觀、考察180余次，其中參觀APEC會址100余次；安排區(qū)級以上大會65次，小型會訌200余次；接待妥處群伒來電130多個、群伒信訪120余人次；公質，著力提高信息”含金量“。二是服務中心，堅持問題導向，拓寬下情上達渠道。圍繞貫徹落實市委、區(qū)委全會精神，服務保障國際電影節(jié)等重點工作，協(xié)管員統(tǒng)籌管理改革、田仙峪盤活閑置農宅等改革前沿勱態(tài)，及領導關注、群伒關心的熱點難點問題，及旪全面收集、選編各類信息，加大信息深挖、深究力度，注重總結縐驗、分枂形動、剖枂問題、提出建訌，既宣傳了懷柔縐濟社會發(fā)展成效縐驗，也為區(qū)委了解重要工作勱態(tài)、掌握社情民意及部門間相互交流學習提供了大量精品信息。全年向市委辦公廳、市農委等部門上報信息450余條次，采用54條；編發(fā)懷柔信息普刊152期、與刊25期，得到市區(qū)領導批示64條，其中郭金龍、李士祥同志批示各1條。五、督查督辦精準有效，督迚度促落實有新突破緊扣區(qū)委決策部署和中心工作，突出督查重點，創(chuàng)新督查方式方法，加大統(tǒng)籌協(xié)調和聯(lián)吅督查、一線督查力度，以踏石留印、抓鐵有痕的劦頭真督實查、精督紳查、深督嚴查，劤力成為敢抓敢管、無私無畏的督戓”生力軍“，確保區(qū)委決策督到位、領導批示辦到位、督查調研參到位，切實提高了督查工作的精準度不實效性。全年開展立項督查188次，下發(fā)督查通知216個，編發(fā)懷柔督查85期，形成報送區(qū)領導與題反饋材料42仹；完成中央八項觃定的貫徹落實督查8次，開展一線督查25次，發(fā)現(xiàn)、復核問題80個，全部整改落實完成；辦理領導批示件2241件，形成與題反饋材料37仹，辦結率100；對621件市委巡規(guī)組轉辦信訪丼報件逐一登讓臺賬、分類處理，除區(qū)內已有定論戒法院已有判決結果的20件留存，其余全部挄要求轉辦；組細

簡介：辦公室副主任競聘演講稿尊敬的各位評委上午好我叫?，F(xiàn)年歲，中共黨員，大學本科學歷。我競聘的職位是辦公室副主任。之所以這樣選擇，主要基于以下三個理由第一個理由是我處在正是干事業(yè)的人生階段。我今年38歲，這是一個既充滿激情又極具理性的年齡。我想激情是保持工作良好狀態(tài)的最佳元素，能讓人無限熱愛工作，在工作中更加忘我；能讓人鼓足戰(zhàn)勝困難的勇氣，實現(xiàn)新的超越；能讓人在白紙上描繪更加精彩的圖案，賦予生命更大的價值和意義。但激情是感性的，是一種情緒的沖動與狂熱。僅有激情，必然缺乏對工作的深度思考，會讓人缺失方向感，會把”好事辦壞，實事辦虛“。因此，干好工作，還需要理性。只有理性，才會讓我們對工作有更深的認識，干工作時才能站位更高、思考更慎密、思路更清晰、目標更明確、更具前瞻性和預見性。所以，要干實工作、干好工作，需要激情與理性二者兼?zhèn)洹＿@種兼?zhèn)淝『檬俏疫@個年齡段的人具備的。人們經常用”年富力強“這個詞來形容這個人生階段。我雖然不敢用這樣的詞語來形容我的生命狀態(tài)，但適逢這樣一個人生階段的我，一樣地有著旺盛的精力和生命的激情，一樣地保持著理性的思考，一樣地對工作和生活樂觀、自信和淡定，處在干事業(yè)的最佳階段。第二個理由是我有時間和精力去做好除教學以外的工作。今年，是我教師生涯的第十四個年頭。在這十四年中，我先后承擔了七屆高中畢業(yè)班和三屆文科補習班的政治課教學工作，不折不扣地完成了學有了這樣的認識與思考，并不意味著我完全具備了這方面的素質，但至少有了努力的方向。這可能比沒有這樣感悟的人來說方向會更明確，做起事會更順手。如果這能算作是一種優(yōu)勢的話，那這就是我競聘的第三個理由。各位評委，我深知，一個職位，就是一種擔當，一份責任。如果我有幸競聘成功，我將在做人、做文、做事和做管理上，用這句話來要求自己，那就是”板凳坐得十年冷，文章不寫半句空“。具體來講，我將牢固樹立四個意識第一個意識是學習意識。在新的崗位上，我會有很多的情況不熟悉，很多經驗和能力不具備，需要學習和提高。屆時，我將牢固樹立學習意識，充分利用在領導身邊工作的機會，向領導學習，學習他們處事的果斷、謹慎、大氣，學習他們思考問題的高度、深度和厚度，學習他們的優(yōu)秀品質和高尚人格；我也將向同事們學習，學習他們的忘我精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和刻苦鉆研精神；我還會向下屬學習，學習他們認真辦事、公而忘私、精益求精的精神，學習他們處理辦公室事務的豐富經驗，學習他們把平凡小事做得很偉大的精神?？傊覍⑼ㄟ^學習來修身養(yǎng)性，不斷提升自己的人生境界，爭做上品人；通過學習，以最快的速度熟悉工作情況，儲備工作經驗，實現(xiàn)從會做事向會管事、做好事向管好事轉變，迅速增強自己服務學校、奉獻學校的能力。第二個意識是全局意識。作為辦公室副主任，我將處處從大局著眼，事事從大局入手，時時從大局出發(fā)，想學校發(fā)展之所想，急學校

簡介：辦公室主任競聘演講稿【第1篇】辦公室主任競聘演講稿各位評委、各位領導和同事們借此機會，首先，應該感謝處領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也借此機會對各位領導和同仁們對我一貫的關心、支持和幫助，表示最誠摯謝意本人年6月出生，出身貧寒，自幼耕讀，少年經商，青年從軍；于年10月參加工作，年3月入黨，大專文化程度。年度考核連續(xù)二年被評為”優(yōu)秀“等次。這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機制，打破崗位終身制。因此，根據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室主任的職位，對于這種選擇也許同志們多少會感到一些意外，但我是極其認真的，因為我深知辦公室工作的艱辛、困苦和所要承受的巨大工作責任和精神壓力。可以說，這樣的選擇是一種壓力的釋放，更是一種無賴的選擇。自年擔任辦公室主任至今，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。首先，作為辦公室主任，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神。辦公室工作既勞心又勞力，由于其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞，尤其是在人手極其少的情況下，既要履行主任的職責，還是履行專職文秘人員的職責，既要隨時隨地完成領導交辦的工作任務，又要兼顧日常的事務性工作處理，既承上，又承下，事無俱細，雞毛蒜皮無所不包。而且所從事的工作往往比較棘手，難辦。這就意味著辦公室主任，承擔著無限的事務和無限責任，因此，務的原則。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及機關日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、安全保衛(wèi)、精神文明創(chuàng)建、后勤服務等。既是”忙家“、”雜家“，又是”管家“，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，把”參與政務“、”管理事務“、”搞好服務“三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。實現(xiàn)”二個轉變“一是實現(xiàn)角色的轉變，即要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，帶領辦公室全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，扭成一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變，從原來的”領導交辦，辦就辦好“的思維方式向”怎樣去辦、怎樣辦好“的方式轉變，圍繞全處中心工作，做好全局工作計劃，有安排、有檢查，保證工作有條不紊，落到實處。抓好”四項工作“一是抓好學習強素質。在總支和行政的領導下，一方面抓好政治理論學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓科技、文化知識等其他方面的學習。只有不斷學習，才能不斷提高干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調查研究。辦公室要為領導決策提供服務，當好參謀助手。這就要求我們把調研工作作為一個重要任務來抓。必須在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和意見，

簡介：辦公室主任先進事跡材料同志出生于年八月，現(xiàn)任市局辦室主任。年，剛剛走上工作崗位的就在縣團縣委辦公室工作，此后，曾先后擔任團縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)長、縣國土局副局長等職，分管辦公室工作。年在市國土局跟班學習，年調入市國土資源局至今，在辦公室從事文秘、辦公室副主任、主任。在多年的秘書生涯中，同志耐得住寂寞，守得住清貧，矢志不移地追戀著崇高而神圣的秘書事業(yè)，憑著堅定的共產主義信念和無私奉獻的敬業(yè)精神，憑著卓越超群的工作能力和顯著的工作業(yè)績，贏得了上級組織、領導和同事的充分肯定先后三次在年終考核中被評為優(yōu)秀；四次被評為全市黨委系統(tǒng)、政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員；年至年，市國土資源局辦公室連續(xù)三年被市委、市政府評為信息調研先進單位，他本人連續(xù)三年被評為信息調研先進個人；年榮立三等功；年主持局辦公室工作，信息用稿量和采用率居全省同行業(yè)之首，被省國土資源廳評為辦公室工作先進單位。一、具有較高的政治素質。同志始終把政治素質放在第一位，堅持黨的領導，有較強的政治敏感性和政治鑒別力，政治理論水平和政策水平高，具有履行職責所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表“重要思想，比較注重在對黨的方針、政策的學習和研究中，在對領導們身上集中體現(xiàn)的政治經驗和決策水平、領導藝術的學習和感悟中，在通過信息調研為領導科學決策的實踐中不斷提高自己的政治水平。在思想作風和工作作風上，他牢固樹立奉獻勝于土資源管理秩序起到了很好的促進作用。在總結工作經驗、推介工作方法、進行理論探討等方面，他總是用心思考、感悟，用心去寫，注重真情實感，反映事物本質，追求體現(xiàn)部門特色、區(qū)域個性和個人的寫作風格，并善于領會領導意圖，敢于拓展領導思想，敢于創(chuàng)新領導思維，在文章中不斷出現(xiàn)新觀點、新思路、新辦法、新舉措。他一直把公文看得很重，他認為公文傳達著組織的聲音，體現(xiàn)著部門的形象，從內容到形式，必須無懈可擊，屬于一流，必須嚴把制作、審核關，對標題、結構、內容、遣詞造句和標點符號等方面，總是進行仔細推敲、修改，在他擔任辦公室主任期間，公文數(shù)量得到有效控制，質量明顯提高，部門特色增強，領導簽發(fā)快，執(zhí)行效果好。多年的辛勤耕耘和默默奉獻，付出了他辛勞的汗水和心血。據(jù)估算，他每年完成的文字材料均在八十萬字以上，如此繁多的材料，他很少休息過星期天和節(jié)假日，常年三分之二的夜晚和雙休日加班加點。夜深人靜時，萬籟俱寂，別人睡得正香，他卻在伏案奮筆，為一詞一字苦琢苦磨；當晨曦初露，人們開始晨練的時候，他卻拖著疲憊的身軀，準備第二天的事務。天道酬勤，他的付出獲得了應有的回報，每年在中國土地報、國土資源及省廳期刊和各級新聞刊物上刊發(fā)各類信息、新聞二十多篇，用稿的層次和用稿率逐年上升，年在全市國土系統(tǒng)”反腐治奢、艱苦奮斗“演講賽中榮獲二等獎，年撰寫的土地違法案件的成因及對策在全省國土系統(tǒng)調研征文中獲三等獎，年十月，淺談辦公室協(xié)調藝術一文被市秘書學會評為全市秘書工作學術征文二等獎，年十二月，”入世“后我老

簡介：辦公用品定點供應服務協(xié)議辦公用品定點供應服務協(xié)議項目名稱中央國家機關辦公用品供應商招標項目項目編號GCH05292合同編號BGYP0601招標人（甲方）中央國家機關政府采購中心中標人（乙方）中央國家機關政府采購中心（甲方）以中央國家機關辦公用品供應商招標項目（GCH05292）招標文件，對在京國務院機關各級預算單位辦公用品定點供應及相關服務，在國內進行公開招標。經評標委員會評定，確定_______________乙方為中標六、六、質量標準和檢驗質量標準和檢驗1、滿足國家對各種辦公用品的檢驗標準。2、乙方每季度初10日內向甲方報送向采購人供貨的統(tǒng)計報表，訂貨單據(jù)復印件，接受甲方審核。3、甲方還將對乙方所提供的產品和服務進行不定期抽查，并隨時根據(jù)采購人、其他供貨商的舉報對乙方產品進行檢驗。七、七、售后服務承諾售后服務承諾見乙方投標文件售后服務承諾書。八、八、履約保證金履約保證金乙方向甲方提供不少于10萬元的履約保證金，有效期為本合同執(zhí)行期后一個月，履約保證金形式可為轉賬支票或銀行保函。合同期滿一個月后，如乙方沒有本合同第九條所列的違約行為發(fā)生，甲方在7日內將履約保證金退還乙方。九、九、違約責任違約責任在定點供貨協(xié)議執(zhí)行期間，如發(fā)現(xiàn)乙方有如下行為者，甲方有權扣除或沒收乙方履約保證金，或終止乙方的供貨資格，并按中華人民共和國合同法的規(guī)定追究乙方責任。（一）無正當理由拒絕按乙方投標文件所列產品及其價格向采購人供貨，經甲方查實超過三次的；（二）乙方與其他供應商惡意串通、抬高價格的；（三）出售假冒偽劣產品并經甲方查證欺騙行為屬實的；四沒有遵守服務承諾，被采購人就貨物質量或服務進行投訴，經甲方查實超過三次的；（五）拒絕接受甲方的監(jiān)督、檢查的。十、十、不可抗力不可抗力1、不可抗力指下列事件戰(zhàn)爭、動亂、瘟疫、嚴重火災、洪水、地震、風暴或其他自然災害，以及本合同各方不可預見、不可防止并不能避免或克服的一切其他事件。2、任何一方因不可抗力不能履行本合同規(guī)定的全部或部分義務，該方應盡快通知另一方，并須在不可抗力發(fā)生后三日內以書面形式向另一方提供詳細情況報告及不可抗力對履行本合同的影響程度的說明。3、發(fā)生不可抗力事件，任何一方均不對因不可抗力無法履行或遲延履行本合同義務而使另一方蒙受的任何損失承擔責任。但遭受不可抗力影響的一方有責任盡可能及時采取適當或必要措施減少或消除不可抗力的影響，遭受不可抗力影響的一方對因未盡本項責任而造成的相關損失承擔責任。4、合同各方應根據(jù)不可抗力對本合同履行的影響程度，協(xié)商確定是否終止本合同，或是繼續(xù)履行本合同。十一、十一、聯(lián)系方式聯(lián)系方式1、合同雙方發(fā)出與本合同有關的通知或回復，應以專人送遞、傳真方式發(fā)出；如果以專人送遞，以送達至對方的駐所地或通訊聯(lián)絡地為送達；如果以傳真方式發(fā)送，收件人收到傳真報告后視為送達。2、合同雙方發(fā)出的與本合同有關的通知或回復均應發(fā)至以下通訊地址，付款或收款應使用以下帳號，一方變更通訊地址或帳號，應自變更之日起三個工作日內，將變更后的

簡介：1辦公室重點工作辦公室工作將緊緊圍繞市殘聯(lián)中心工作，充分履職履責，加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，加強交流與合作，促進社會管理與創(chuàng)新，確保各項目標任務全面完成。一、加強目標管理工作（一）進一步完善殘聯(lián)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)績效考核辦法；（二）分解落實各項目標任務。將民生工程、重點工作、職能目標進行認真分解，落實到相關科室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；（三）加強督查。成立績效考核工作領導小組，定期不定期開展督查，對目標運行情況進行分析，并提出相應措施；（四）做好通報工作。及時通報各項目標運行情況，督促整改存在的問題，年底匯總各項目標運行情況，并報市殘聯(lián)黨組審定，次年1月中旬通報年度績效考核情況。二、加強殘疾人工作宣傳（一）積極配合成都市殘聯(lián)官方微博網站開展好網上輿論正確引導和宣傳；（二）做好各項信息收集報送工作；（三）在中央、省級媒體或刊物上宣傳2次以上。32012年組聯(lián)重點工作2012年，全市組聯(lián)工作將按照省、成都市的安排和部署，不斷提高殘疾人工作者隊伍整體素質和能力，廣泛開展社會扶殘助殘志愿服務活動，深入開展為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作，積極爭創(chuàng)“全國一流、西部領先、全省模范”，為現(xiàn)實“十二五期間”，全市殘疾人工作達到西部領先水平打下堅實的基礎。一、深入開展“量體裁衣”式個性化服務按照“四抓”（抓基層、抓基礎、抓具體、抓落實）、“五化”（工作制度化、程序規(guī)范化、項目標準化、隊伍專業(yè)化、管理精細化）的工作要求，在“項目、實施、落實”三大環(huán)節(jié)上下功夫，進一步提高工作效率，提升服務質量，滿足殘疾人多樣化、個性化的需求。（一）確保省、成都市下達的各項任務在11月30日前全面完成；（二）開展回頭看。一是對2011年已提供個性化服務的殘疾人，要繼續(xù)做好再次走訪入戶調研，核查個性化服務落實情況，了解掌握殘疾人新的需求。二是完善已入庫殘疾人的基礎信息，市量服辦將按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人總數(shù)2的

簡介：辦公室工作培訓心得體會為期兩天的辦公室文秘工作培訓，對我全面提高自身素養(yǎng)，在以后如果有機會去到辦公室從事文秘工作這一塊指明了道路和方向，讓我受益匪淺，收獲頗多。前輩們的悉心教導，經驗交流，他們有豐富的知識內涵、精湛的講解使我深受啟發(fā)，對文秘工作有了更全新的認識，讓我知道了自己如果能夠在文秘崗位上應該做些什么應該怎么做對于這次的培訓，我的體會有以下幾點。一、了解了工作職責，提升了業(yè)務水平。在地稅局的各個科室中，除了業(yè)務部門，辦公室的位置也尤為重要，局里各項工作運轉得如何，節(jié)奏快不快，效率高不高，與辦公室工作密切相關。辦公室每一位工作人員，一定要有強烈的政治意識和政策觀念，善于從政治上觀察、思考和處理問題，在重大原則問題上，做到立場堅定、旗幟鮮明，把講政治貫穿和體現(xiàn)到日常工作中。辦公室是連接局領導與群眾的”橋梁“。辦公室工作千頭萬緒，具有多、雜、繁、細的特點，既管大事，又管非常具體、非常細致的小事，別的部門管不到的事，辦公室要管，別的部門不愿管的事，辦公室也得去辦，并且要通過多種方式、多種途徑，把領導的意圖、安排部署準確地傳達給群眾，同時把群眾的意見、呼聲及時反饋給領導。因此，服務是辦公室工作的第一要務，辦公室的同志要樹立強烈的服務意識，既要為領導搞好服務，又要為各部門搞好服務。在工作和生活中，我要團結同事，任勞任怨，努力做好自己的工作，時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。三是嚴于律己，樹立形象。在日常學習、工作和生活中，我要時時刻刻注意自己的一言一行，遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，嚴守工作秘密，努力樹立文秘工作人員的良好形象，以實際行動維護保靖縣地方稅務局的形象。四是愛崗敬業(yè)，盡職盡責。短短兩天，我深刻感受到這次的培訓班就像一個團結、務實、向上的集體，領導為學員耐心講解，不辭辛勞。雖然這次培訓只有兩天的時間，但通過培訓我的收獲是巨大的，看到了自己的缺點和不足，并增長了知識，為以后的工作起到了很大的指導和幫助作用，如果有幸能夠進入到辦公室工作，我一定會盡我自己最大的努力與能力為保靖縣地稅局做出一份貢獻。辦公室工作培訓心得體會8日至9日，我有幸參加了在公司舉辦的辦公室系統(tǒng)人員素質提升培訓班，公司邀請的老師以其豐富的經歷、淵博的學識、詼諧的語言使我對企業(yè)公文寫作、會議服務及辦會技巧、辦公室人員所需素質及文明禮儀等課程培訓中受益匪淺，現(xiàn)將參加此次培訓的心得體會匯報如下部門文書擔負著一個單位的信息調研、督促檢查、綜合協(xié)調和日常工作運轉的職能（辦文、辦會、辦事）。部門文書工作的好壞，直接影響著領導的決策和各項工作的順利進行。辦公室文秘工作人員的綜合素質的高低，也直接反映著一個單位的形象和門面，這就要求部門文書不僅要有較強的政治敏銳性和鑒別力，還要有較高的文字表達

簡介：辦公室黨支部2019年黨風廉政建設工作分析材料一、辦公室黨支部黨風廉政建設的現(xiàn)狀辦公室黨支部在職黨員10名今年以來辦公室黨支部認真貫徹落實中央“八項規(guī)定“、反“四風“、十八屆中央紀委第二次全會精神嚴格執(zhí)行中國共產黨章程中國共產黨紀律處分條例中國共產黨黨內監(jiān)督條例等各項規(guī)章制度始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防“方針全面推進懲治和預防不廉潔體系建設扎實落實黨風廉政建設責任制通過進一步完善了黨風廉政建設責任目標和工作機制明確黨風廉政建設的責任把黨風廉政建設和反不廉潔各項工作任務逐項分解落實到人工作責任到人年初抓黨風廉政責任制的工作部署并貫穿全年工作制定了黨風廉政建設和反不廉潔工作計劃黨支部書記與黨委書記簽訂了責任書推進黨務公開保證涉及群眾的切身利益和普遍關心的事項得以及時、準確、真實的公開通過樹立榜樣、輿論導向激發(fā)了黨員職工學習先進人物愛崗敬業(yè)、不求索取、無私奉獻的職業(yè)道德為做好自己今后的工作樹立了正確的人生觀、價值觀起到了積極地推動作用二、辦公室黨風廉政建設存在的問題更加重要的位置提出新的、更高的要求努力抓好各項工作部署的落實進一步健全黨風廉政建設責任制工作機制完善任務分解體系將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核同獎懲認真落實“一崗雙責“要求齊抓共管共同抓好本單位黨風廉政建設各項工作的貫徹落實根據(jù)年度工作會議精神結合實際認真研究黨風廉政建設工作任務定期檢查解黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況支部書記每年要有落實黨風廉政建設總結分析報告二是加強領導干部廉潔自律加大對全體黨員干部的教育監(jiān)督力度在實事求是上做文章在開拓創(chuàng)新上下功夫使黨風廉政建設和反不廉潔工作任務明確、責任落實堅持做到強化政治理論修養(yǎng)增強清正廉潔意識突出政治責任感認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例加強對黨員干部的監(jiān)督嚴格執(zhí)行廉政承諾、民主生活會、述職述廉、談心談話等制度充分發(fā)揚黨內民主積極推進黨務公開針對群眾干部敏感的熱點、難點工作增加工作力度努力提高干部廉潔自律的自覺性和反腐倡廉的主動性常態(tài)化開展好“三會一課“切實提高民主生活會的質量加強對違紀違法苗頭的教育和處置力度及時報告三是抓好黨風廉政建設宣教活動進一步完善反腐倡廉“大宣教“工作格局積極配合紀委開展好構建黨風廉政建設大宣教

簡介：辦公室主任工作總結年即將過去，新的一年將要到來。一年來，在上級部門的正確指導下，在委領導的信任和全體同志的大力幫助支持下，思想上積極進取，工作上奮發(fā)努力，作風上務實創(chuàng)新，生活上從嚴要求。團結帶領協(xié)會辦公室一班人，比較好的履行了職責，從政治、思想、工作上都有了新的進步。一、加大學習，努力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力XX年是不平凡的一年，我國遭遇了罕見的冰雪災害和汶川特大地震，同時也喜迎了兵團第六次黨的代表大會和中國共產黨第十七次代表大會及世紀奧運的勝利舉行。兵團黨委按照中央的部署要求，著眼于促進兵團加快發(fā)展的主題，著眼于改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設的現(xiàn)實需要，精心部署了深入學習實踐科學發(fā)展觀和”四抓四看“重大活動。我首先注重了提高自身政治素質的學習。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和”四抓四看“活動中能制定學習計劃，做好學習筆記，撰寫心得體會。結合工作實際學習黨的XX屆二中、三中全會講話和兵團六次代表大會精神。二是在抓好理論知識學習的同時，對業(yè)務知識的學習也毫不放松，通過查看專業(yè)刊物和專網信息，及時把握新形勢下新的理論方法和指導思想。充分利用開會交流和外出考察，認真學習兄弟省市工作經驗和工作方法。三是通過能力建設和”四抓四看“，確定了當好一個處級干部的關鍵性，從以下幾個方面嚴格要求了自己一要會當參謀做助手，二要會干工作懂業(yè)務，三要會抓工作，四要會總結工作，五要作風扎實，六要協(xié)調關系善于配合，七要合理分工和用人。強企業(yè)和流動人口協(xié)會組織建設作為今年協(xié)會組織建設工作的新突破；七是繼續(xù)通過開展學唱協(xié)會之歌、”幸福工程主題歌“活動，增加協(xié)會的凝聚力；八是把基層創(chuàng)建”合格協(xié)會和優(yōu)秀會員之家“列入XX年目標考核。一年來，通過考核調研證明，多數(shù)基層協(xié)會組織”紙上協(xié)會、墻上協(xié)會“的局面已改變，許多基層協(xié)會組織已成為基層黨組織組織群眾、發(fā)動群眾、開展文明建設活動的可靠力量。在今年中國計生協(xié)號召開展的”戰(zhàn)勝災害關懷在你身邊“專項活動中，通過協(xié)會組織動員會員捐款達到500多萬。目前，全兵團合格協(xié)會達到90，98的師在創(chuàng)建優(yōu)秀會員之家活動中取得實效。基層協(xié)會組織建設和能力建設取得新進展。（二）堅持提高宣傳服務能力。計生協(xié)的最大優(yōu)勢是群眾的宣傳帶頭優(yōu)勢，XX年我們把提高群眾組織的宣傳服務能力作為一項重要任務來抓，引導各級協(xié)會通過開展群眾性的特色宣傳服務，營造濃厚的宣傳教育氛圍，使廣大會員在參加活動中達到自我宣傳、自我教育、自我服務的效果。一是我們在常規(guī)的”母親節(jié)“、529會員活動日明確活動主題，增加活動的內涵；二是我們確定一年一個宣傳服務重點，今年結合生育關懷行動把重點放在了生殖健康宣傳服務上。與兵團電視臺聯(lián)合開拍了”生育關懷在綠洲生殖健康宣傳教育專題片“；制作了一批生殖健康教育讀本和宣傳折頁；號召各師開展了生殖健康萬人行宣傳服務互動活動；與城區(qū)處聯(lián)合兵團武警醫(yī)院開展了”第三屆健康母親節(jié)“活動，為兵團機關、兵直單位3000名婦女進行免費生殖健康檢查并建立了檔案。

簡介：辦公室主任任職表態(tài)發(fā)言（一）尊敬的各位領導，各位同事大家上午好策馬揚鞭追日月，聞雞起舞爭朝夕。轉眼間，我的人生已經度過了四十多個春秋，今天，又迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。走上這個講臺，心中百感交集。一是感謝領導和組織給了我擔任市直機關工委辦公室主任的崗位，深感榮幸；二是從到市直工委，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我和衷共濟、朝夕相處的同志們對我的幫助和信任；三是深感使命光榮，責任重大，必須全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作。借此機會，我想表達以下幾個意思。一是調整心態(tài)，適應工轉變。從到市直機關工委，全新的角色，全新的崗位，自己必須迅速適應新的工作崗位，扎扎實實做到最好。一要強化進取心。認真學習黨的基本理論、基本綱領和指導思想，認真學習黨建理論知識，學習中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例，學習機關工委的崗位職責，學習機關工委的文件資料，提高政策理論水平，迅速掌握機關工委辦公室工作流程，把握工作規(guī)律，提高組織領導能力和綜合協(xié)調能力。同時，在工作中勤于思考，勤于探索，在不斷學習中提高素養(yǎng)、開闊思路，錘煉本領。二要保持平常心。新的崗位和職責，給了自己鍛煉的機會和空間，在新起點上，自己一定會戒驕戒躁，服從大局，聽從指揮，以最好的精神狀態(tài)、最好的工作業(yè)績回報組織。三要高揚責任心。態(tài)度決定一切，作為辦公室主任，自己一定務實勤政、依規(guī)履職。充分發(fā)揮辦公室綜合、協(xié)調、服務、督辦等職能，聯(lián)系上下、協(xié)調左右、推動各項工作落實，盡心辦公室主任任職表態(tài)發(fā)言（二）尊敬的主任，各位副主任，各位委員首先感謝縣人大常委會對我擬任縣政府辦公室主任職務的審議。這次根據(jù)工作需要，組織上對我的工作崗位進行了調整，我深知這是對我的莫大信任，既感到十分榮幸，也深感責任重大。我長期以來都在辦公室工作，對辦公室有著深厚的感情和充分的了解，我相信有各位領導的關心、支持和幫助，有政府辦這樣一支富有團隊精神，能吃苦、勤工作的好隊伍、好班子，我有決心和信心把辦公室工作做好。今天，如果我的任職提名能獲得通過，我將在縣委、縣政府的領導下，繼續(xù)發(fā)揚辦公室埋頭苦干、無私奉獻、高效服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習，努力工作，抓好協(xié)調，搞好服務，不辜負組織的信任，不辜負縣人大常委會的選擇。一、勤練內功，做一名業(yè)務精湛的秘書工作者。始終把加強學習放在突出位置，堅持在工作中學習，在學習中提高。一是在提高政治素養(yǎng)上下功夫。認真學習鄧小平理論、”三個代表“重要思想和黨的十七大以來的重要精神，及時了解時事政治，進一步增強在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。二是在提高業(yè)務水平上下功夫。針對辦公室工作的特點，重點加強對經濟、金融、科技、法律以及行政管理、文秘等方面知識的學習，不斷拓寬知識面，真心誠意地向同事學習，努力在辦公室的規(guī)范化建設、文字綜合表達、信息處理、督促檢查、統(tǒng)籌協(xié)調等方面提高服務工作的層次和質量，使自己能盡快適應辦公室主任角色。

簡介：勞動部辦公廳關于職工在續(xù)訂合同期內違反勞動合同的賠償問題的函（勞辦發(fā)〔1994〕173號）浙江省勞動廳你省寧波市勞動爭議仲裁委員會關于職工在續(xù)訂合同期內違反勞動合同的賠償問題的請示報告（甬勞仲請字〔1994〕第012號）收悉。經研究，函復如下續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，職工與企業(yè)不解除勞動關系，在雙方完全同意的條件下，繼續(xù)履行原合同的權利和義務。按照國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定第十六條的規(guī)定，”一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償“。勞動合同制職工在勞動合同期限內（含續(xù)訂的合同期內）違約出走，給單位造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況，予以賠償。企業(yè)出資培訓的技術工人違約出走，勞動合同或培訓合同有明確規(guī)定的按合同的約定賠償，合同沒有規(guī)定的，應根據(jù)上述規(guī)定精神，除賠償造成的經濟損失外，還應依據(jù)培訓費總額、勞動合同期限和職工為企業(yè)實際服務時間，合理付給企業(yè)賠償費。請你們將上述答復轉告寧波市勞動爭議仲裁委員會。一九九四年五月三十日勞動部辦公廳關于職工在續(xù)訂合同期內違反勞動合同的賠償問題的函（勞辦發(fā)〔1994〕173號）浙江省勞動廳你省寧波市勞動爭議仲裁委員會關于職工在續(xù)訂合同期內違反勞動合同的賠償問題的請示報告（甬勞仲請字〔1994〕第012號）收悉。經研究，函復如下續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，職工與企業(yè)不解除勞動關系，在雙方完全同意的條件下，繼續(xù)履行原合同的權利和義務。按照國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定第十六條的規(guī)定，”一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償“。勞動合同制職工在勞動合同期限內（含續(xù)訂的合同期內）違約出走，給單位造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況，予以賠償。企業(yè)出資培訓的技術工人違約出走，勞動合同或培訓合同有明確規(guī)定的按合同的約定賠償，合同沒有規(guī)定的，應根據(jù)上述規(guī)定精神，除賠償造成的經濟損失外，還應依據(jù)培訓費總額、勞動合同期限和職工為企業(yè)實際服務時間，合理付給企業(yè)賠償費。請你們將上述答復轉告寧波市勞動爭議仲裁委員會。一九九四年五月三十日

簡介：辦公用房清理自查報告（一）根據(jù)市縣相關文件精神，我局高度重視，指派專人對全局辦公用房建設及使用情況進行了全面自查，先就自查情況匯報如下一、主要措施1、加強領導，明確責任。嚴格按照市、縣有關要求，由局主要領導親自負責，各干部職工密切配合，切實加強對我局黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的領導。要求辦公室工作人員充分認識此項工作的重要性和緊迫性，明確負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理工作落到實處。2、強化措施、狠抓落實。根據(jù)國家黨政機關辦公用房建設標準有關規(guī)定和市縣工作要求，迅速在全局范圍內開展自查工作，進一步明確了自查和統(tǒng)計上報的工作要求，確保各項數(shù)據(jù)真實有效。并按照文件要求，積極進行辦公人員調整。3、嚴明紀律，加強督查。要求辦公室嚴格按照市縣要求，認真自查自糾，堅決杜塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行”回頭看“，杜絕錯報、漏報等現(xiàn)象。二、自查情況我局現(xiàn)有辦公樓一座，建筑面積為79852㎡。共有辦公用房6間建筑面積1184㎡；公共服務用房3間使用面積635㎡（會議室1間375㎡，收發(fā)室1間17㎡，其他用途1間9㎡）；特殊業(yè)務用房6間使用面積17866㎡（其中壓力表校檢室1間298㎡，組織結構代碼證辦證大廳1間375㎡，實驗室1間375㎡，業(yè)務培訓室二、辦公用房清理情況我局為行政事業(yè)單位，單位編制總人數(shù)9人，實際在職干部14人，臨聘人員2人。現(xiàn)有辦公樓總建筑面積為1474M2，其中公共服務室12515M2，設備用房面積20M2，因此實際辦公用房使用面積僅為025M2。按照黨政機關辦公用房建設標準之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為1025M2人，符合黨政機關辦公用房建設標準要求的編制定員每人使用面積為75M2的規(guī)定。在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關辦公用房的情況。辦公用房清理自查報告（三）根據(jù)縣委辦、縣政府辦關于進一步做好全縣辦公用房清理整改工作的緊急通知精神要求，我局高度重視，認真開展了辦公用房自查清理工作?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下一、提高認識，精心組織清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，我局印發(fā)了煤炭局關于辦公用房清理整改的工作方案，按照方案，嚴格落實責任制，加以整改，確保了辦公用房清理整改工作落到實處。二、自查情況

簡介：辦公室領導表態(tài)發(fā)言稿（范文）在局黨委的領導下，辦公室將充分發(fā)揮”三個作用“，著重提高”三種能力“。一是發(fā)揮好參謀部作用。要站在全局的高度，積極為局黨委參政設謀，為黨委決策提供可操作性的建議，力求從單純執(zhí)行領導指示，被動接受任務向主動提建議，超前拿方案上轉變，為局黨委當好參謀。二是發(fā)揮好服務部作用。我們將嚴格堅持”為局黨委服務、為機關服務、為基層服務“的三服務方針，一切從實際出發(fā)，從一點一滴做起，努力為大家搞好服務。三是發(fā)揮好窗口作用。辦公室是局黨委的中樞部門，其一言一行都直接關系和影響到交通局的形象。我們要用高度負責任的態(tài)度，做好每一項工作，辦好每一件事情，讓窗口亮起來。提高”三種能力“是一是要提高協(xié)調綜合能力。辦公室處在溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐位置，綜合協(xié)調貫穿于辦公室工作的各個方面，我們要從工作全局出發(fā)，堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，理順各方關系，避免工作疏漏。二是提高文字綜合能力。文字綜合能力在一定程度上代表著辦公室的工作水平，代表著機關形象，我們要加強文字綜合能力培養(yǎng)，要勤寫、勤練，力爭做到文字準確、內容精煉、表達正確。三是要提高管理能力。要加強對車輛和食堂的管理，管好機關用煙、用酒和用油，盡量替局黨委管好家。最后，歡迎大家對辦公室工作多提寶貴意見。各部門工作，做好上情下達、下情上呈的橋梁作用。在協(xié)調上要與各部門負責同志互通情況、統(tǒng)一認識、步調一致、排除干擾，共同搞好公司中心工作，為公司領導、廣大員工提供高效優(yōu)質服務。加強公司信息建設，實現(xiàn)辦公信息化，努力提高辦公室工作質量。以人才培養(yǎng)為重點，在人事管理上求突破。明確目標，采取措施，積極推動辦公室工作再上新臺階。一是人力資源是公司管理的重要組成部分，是一個企業(yè)興衰成敗的關鍵所在。我們將采用多種方式，多舉措完成各類人員的招聘工作，做好內部人才的開發(fā)和利用，為公司發(fā)展提供人才保障。二是落實員工培訓與開發(fā)工作，培養(yǎng)員工忠誠度，提高公司凝聚力，提高員工的工作技能、知識層次和工作效率，讓公司文化感染影響每一位員工。進一步規(guī)范依法用工制度，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，切實服務好公司員工，努力減少人員流失。三是勞資管理方面妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的薪酬服務，體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。以為全公司服務為重點，在后勤管理上求突破。實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質的服務，為公司的經營發(fā)展提供可行的后勤保障。一是以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經營工作。二是以職工公寓管理為重點，完成全年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故，使員工公寓管理水平上一新臺階。三是以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后

簡介：辦公室工作述職報告各位領導、各位同事年，我主要負責黨務、紀檢、文秘、宣傳這幾方面的工作，一年來，在各位領導和同事們的關心支持下，我認真履行崗位職責，努力工作，恪盡職守，及時完成上級交辦的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下一、履行職責情況（一）努力學習，不斷提高自身綜合素質。一是加強理論學習。作為一名黨員，我能自覺、主動地學習黨政治理論知識，做到真學、實學，通過學習增強自己的政治素質和黨性修養(yǎng)，更好的適應和服務于單位黨務各項工作，提高自己的履職能力。二是加強業(yè)務學習。我注意加強與兄弟單位的黨務干事、監(jiān)察員、文秘的溝通，學習借鑒他們一些好的經驗做法，一方面拓寬了工作思路，另一方面改進自己的工作方法。如在宣傳方面，我認真消化吸收中心專項培訓的內容，歸納總結兄弟單位在視頻新聞方面的做法，補齊了自身在這方面的短板，跟上了形勢。（二）求真務實，盡職盡責做好分內工作。1黨建工作求實。一是認真做好黨建基礎性工作。我嚴格對照上級要求，做好”三會一課“各項工作，做好黨費收繳、組織關系接轉工作，整理黨員發(fā)展材料，撰寫報送黨建資料等，加強宣傳和文明創(chuàng)建。組織好每月主題黨日活動，每月及時上傳資料到黨建系統(tǒng)，堅持明確整改時限等，及時上報工作進度。4交辦工作落實。一是積極配合各站開展星級收費站創(chuàng)建。對各創(chuàng)星收費站的企業(yè)文化標識標牌等進行了更新，優(yōu)化文化上墻內容，提升文化品味，打造規(guī)范化所站。二是做好作風集中整治專項督查工作。與作風檢查小組到各站對勞動紀律、一線頂班以及工作著裝、辦公室環(huán)境等進行監(jiān)督檢查等，編寫發(fā)布作風集中整治工作簡報4期。二、廉潔自律情況一年來，我始終保持一貫的工作作風，工作中不推諉，矛盾不上交，責任自己扛，盡心盡力做好自己份內的工作。工作中我嚴守紀律規(guī)矩，堅持按規(guī)定辦事，干凈做事，清白做人，嚴于自律，謹言慎行，沒有做過任何違紀違廉的行為。三、守法守德情況工作生活中我嚴格遵守國家法律法規(guī)，做文明守法的公民，踐行社會道德和傳統(tǒng)美德，沒有違反法亂紀行為。四、存在不足個人文化素質有待提高，工作習慣、工作方法還要改進，如在歸納總結、統(tǒng)籌安排等方面做得不好，有時工作思路不夠開闊，思想上有惰性，習慣于用老經驗很辦法處理手頭上的工作。有時在工作較多時會有急燥情緒，思想上有波動。由于年齡的增長，學習新生事物的能力不足，有跟不上形勢發(fā)展的傾向，總是處在被動追趕的階段。五、下一步工作打算

簡介：辦公室工作體會辦公室是一個單位的綜合辦事機構，是承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內外的樞紐部門。加強和改進辦公室工作，關鍵是辦公室人員要在”四種態(tài)度“上下功夫，不斷提高服務質量和水平。一、突出”負責“的態(tài)度，立足崗位勤服務。辦公室提供優(yōu)質服務，最重要的一點是體現(xiàn)在高度負責的精神風貌上。一要愛崗敬業(yè)，恪盡職守。辦公室人員要倍加珍惜崗位機會，認真履行工作職責。要把對上負責與對下負責結合起來，切實增強責任感、使命感和事業(yè)心，敢于說真話，善于辦實事，樂于解難題，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高服務本領，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二要淡泊名利，無私奉獻。辦公室工作是”我為人人“的工作，”負責“就必須以奉獻為榮。辦公室人員要在”流汗水、喝墨水、沒油水“的工作中，為黨和人民無私奉獻自己的青春；在當”配角、做下角、無主角“的工作中，為領導和同志們默默地貢獻自己的光和熱。不求成大名，但求長知識、長才干；不求當領導，但求干成事、干好事。三要建章立制，規(guī)范管理?！睙o以規(guī)矩不成方圓“，負責就必須以規(guī)矩為先。要建立健全辦公室各項管理制度，推行以制度管人管事，堅持制度面前人人平等。建立健全崗位責任制，嚴格實行目標管理考核制度，形成縱有壓力、橫有拉力、內生動力，創(chuàng)先爭優(yōu)、團結合作、奮發(fā)向上的良好氛圍。二、突出”主動“的態(tài)度，致力創(chuàng)新促服務。辦公室工作的服務性決定了它的被動性，但這種被動不是絕對的。辦公室人員要充分發(fā)為不同領導服務，在不同環(huán)境工作，都要增強獨立工作的能力。在任何時候，做任何事情，都要確保大事不誤、小事不漏、干凈利落，讓上級放心，使同志滿意。二是為機關和基層服務要深入細致。堅持分工不分家，分責不分權，加強內部團結，為機關各室搞好各項服務。必須堅持理論聯(lián)系實際，深入基層調查研究，準確掌握第一手資料，不能閉門造車、坐而論道，停留在”材料里搞調研、電話里問數(shù)據(jù)“，人要走下去，把真實情況摸上來。三是為人民群眾服務要全心全意。辦公室工作人員要把方便人民群眾作為應盡的職責，切實幫助他們解決實際困難和問題。對辦事群眾要主動熱情，堅決杜絕”門難進、臉難看、事難辦“。要擺正自身位置，自覺維護領導形象，堅決禁止打領導的旗號唬人，借領導的威嚴辦事，以領導的身份謀利。四、突出”細致“的態(tài)度，卓越追求善服務。辦公室工作無小事，來不得半點差錯，工作人員一定要一絲不茍、精益求精，努力做到準確無誤。一要堅持不以事小而不為。辦公室工作人員必須強化細節(jié)意識、精品意識，從大處著眼、從細處著手，從自身抓起，從小事做起、做好，切忌因小失大。二要堅持不以事多而懶為。辦公室工作頭緒多、任務重、壓力大。工作人員在此崗位呆久了，就會出現(xiàn)懶散馬虎的”老油條“作風。必須時刻樹立強烈的敬業(yè)精神，扎扎實實、不厭其煩地干好各項工作，高質量完成各種任務。三要堅持不以事雜而亂為。辦公室事務瑣碎繁雜，必須分清主次先后、輕重緩急，避免雜亂無章、