簡介：辦公室主任培訓(xùn)班上的交流發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好一年多過去了，隨著對辦公室工作的日漸熟悉，我越發(fā)體會到辦公室承上啟下的特殊地位，是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層師生的橋梁，是協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，是保持日常工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，真可謂責(zé)任重大，使命光榮在工作中，我不斷思考如何更好發(fā)揮辦公室的得力助手作用，我認(rèn)為需要樹立三種意識一要樹立敬業(yè)意識。所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。應(yīng)該看到，辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)，是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，全身心投入進(jìn)去，努力把工作干好。第二個專是專業(yè)的”專“，就是通過鉆研學(xué)習(xí)達(dá)到很高的專業(yè)水平。中央、省市和學(xué)校的文件精神，公文寫作的各項技能，日常工作中的經(jīng)驗總結(jié)，辦公物品的使用保養(yǎng)等，這些都是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的，只有這樣，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。例如，系辦公室負(fù)責(zé)全系日常辦公用品的領(lǐng)取和管理，我們在使用上一直堅持領(lǐng)用登記制度，很快我們就發(fā)現(xiàn)原有的登記表較為簡單，時間一長不可避免出現(xiàn)了辦公物品領(lǐng)取使用浪費現(xiàn)象。我們很快重新制定了新的辦公物品領(lǐng)取表，說多少話、跑多少腿。有時候師生因緊急情況需要出具證明或者蓋章，即使是下班后、周末或節(jié)假日仍然趕回辦公室?guī)椭麄兘鉀Q。工作做好了，大家都感受不到；但一旦出現(xiàn)疏忽，大家都感受得到。有苦有悲，有慚愧，有委屈，但更多的是辛勤工作后的成就感和付出后的滿足感。既然組織上和同志們給我們搭起了舞臺，希望大家莫猶豫，莫等閑，不計名利，不講報酬，心情豁達(dá)，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，快樂工作，把付出當(dāng)做個人成長的經(jīng)驗積累，把辛苦當(dāng)做是人生的必備體驗，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。以上是我的一點小小工作心得，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們商榷交流、批評指正也祝大家在本次培訓(xùn)中學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)有所行，謝謝大家

簡介：勞動部辦公廳對關(guān)于企業(yè)實行全員勞動合同制后原干部身份的合同制職工調(diào)離問題的請示的復(fù)函勞辦發(fā)1994222號頒布時間1994718發(fā)文單位勞動部辦公廳山東省勞動廳你廳關(guān)于企業(yè)實行全員勞動合同制后原干部身份的合同制職工調(diào)離問題的請示（魯勞發(fā)1994189號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下一、企業(yè)與職工依法簽訂的勞動合同一經(jīng)訂立既具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守，第三方不得以任何手段強制更改。變更勞動合同，必須經(jīng)勞動關(guān)系雙方協(xié)商一致。主管部門對所屬企業(yè)的職工進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)事先征得職工本人和所在企業(yè)的同意，由企業(yè)與職工變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同，被調(diào)動職工到新單位后再重新簽訂勞動合同。如職工本人或企業(yè)有一方或雙方不同意變更或解除勞動合同，主管部門不能做出強制調(diào)動的決定。二、如果因上述問題發(fā)生的爭議，屬勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會可以按照企業(yè)勞動爭議處理條例第二條第三項”因履行勞動合同發(fā)生的爭議“的規(guī)定，予以受理。勞動部辦公廳對關(guān)于企業(yè)實行全員勞動合同制后原干部身份的合同制職工調(diào)離問題的請示的復(fù)函勞辦發(fā)1994222號頒布時間1994718發(fā)文單位勞動部辦公廳山東省勞動廳你廳關(guān)于企業(yè)實行全員勞動合同制后原干部身份的合同制職工調(diào)離問題的請示（魯勞發(fā)1994189號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下一、企業(yè)與職工依法簽訂的勞動合同一經(jīng)訂立既具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格遵守，第三方不得以任何手段強制更改。變更勞動合同，必須經(jīng)勞動關(guān)系雙方協(xié)商一致。主管部門對所屬企業(yè)的職工進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)事先征得職工本人和所在企業(yè)的同意，由企業(yè)與職工變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同，被調(diào)動職工到新單位后再重新簽訂勞動合同。如職工本人或企業(yè)有一方或雙方不同意變更或解除勞動合同，主管部門不能做出強制調(diào)動的決定。二、如果因上述問題發(fā)生的爭議，屬勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會可以按照企業(yè)勞動爭議處理條例第二條第三項”因履行勞動合同發(fā)生的爭議“的規(guī)定，予以受理。

簡介：勞動部辦公廳關(guān)于合同制工人被判徒刑緩刑問題的復(fù)函發(fā)文單位勞動部辦公廳文號勞辦發(fā)1993211號發(fā)布日期19931209執(zhí)行日期19931209福建省勞動局你局閩勞配〔93〕第014號便函收悉。經(jīng)研究函復(fù)如下一、關(guān)于合同制工人被判處有期徒刑緩刑的，能否仍留在原單位繼續(xù)工作接受監(jiān)督的問題。按照國營企業(yè)實行制暫行規(guī)定第十三條”勞動合同制工人被除名、開除、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，勞動合同自行解除“的規(guī)定，合同制工人被判處徒刑緩刑的，也應(yīng)自行解除勞動合同。二、關(guān)于緩刑期內(nèi)可否到其它企業(yè)就業(yè)，企業(yè)能否錄用的問題。國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的條例已賦予企業(yè)用人自主權(quán)，其它企業(yè)是否錄用自行解除勞動合同的被判刑的合同制工人，由企業(yè)自己決定。勞動部辦公廳勞動部辦公廳關(guān)于合同制工人被判徒刑緩刑問題的復(fù)函發(fā)文單位勞動部辦公廳文號勞辦發(fā)1993211號發(fā)布日期19931209執(zhí)行日期19931209福建省勞動局你局閩勞配〔93〕第014號便函收悉。經(jīng)研究函復(fù)如下一、關(guān)于合同制工人被判處有期徒刑緩刑的，能否仍留在原單位繼續(xù)工作接受監(jiān)督的問題。按照國營企業(yè)實行制暫行規(guī)定第十三條”勞動合同制工人被除名、開除、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，勞動合同自行解除“的規(guī)定，合同制工人被判處徒刑緩刑的，也應(yīng)自行解除勞動合同。二、關(guān)于緩刑期內(nèi)可否到其它企業(yè)就業(yè)，企業(yè)能否錄用的問題。國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制的條例已賦予企業(yè)用人自主權(quán)，其它企業(yè)是否錄用自行解除勞動合同的被判刑的合同制工人，由企業(yè)自己決定。勞動部辦公廳

簡介：天津泰達(dá)集天津泰達(dá)集團(tuán)有限公司有限公司版本版本修改修改態(tài)12TEDAGROUP文件文件編號泰達(dá)泰達(dá)作業(yè)63－01生效日期生效日期20061101ISOISO9001900120002000辦公設(shè)施管理制度辦公設(shè)施管理制度第1頁共4頁11目的目的為確保提供并保持集團(tuán)公司房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、銷售租賃和經(jīng)營管理機構(gòu)所需要的辦公設(shè)施正常運行特制訂本公司辦公設(shè)施管理制度。2適用范圍適用范圍本辦法適用于集團(tuán)公司管理層、職能部室、工程項目部、售樓中心等各部門辦公設(shè)施的配置與管理。3編寫依據(jù)編寫依據(jù)質(zhì)量手冊第6章資源管理63基礎(chǔ)設(shè)施4職責(zé)職責(zé)41辦公室是集團(tuán)公司辦公設(shè)施歸口管理部門集團(tuán)公司辦公室歸口負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公設(shè)施、交通工具的配置與管理，包括辦公用計算機系統(tǒng)及附屬設(shè)備的配置與管理。42各部門是集團(tuán)公司辦公設(shè)施使用管理部門各職能部室、項目部、售樓中心在辦公室的指導(dǎo)下，正確使用和保養(yǎng)辦公設(shè)施，充分發(fā)揮現(xiàn)代辦公設(shè)備的工作效能。5制度內(nèi)容制度內(nèi)容51辦公設(shè)施申購審批程序辦公室對各部門因工作需要配置辦公設(shè)施資源的要求，經(jīng)過在集團(tuán)公司范圍內(nèi)設(shè)備資源綜合平衡后報請總經(jīng)理同意后實施配置。52辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公寫字樓的管理辦公室負(fù)責(zé)與各部室所在寫字樓的物業(yè)管理單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，確保所在寫字樓的網(wǎng)絡(luò)與通訊條件滿足辦公需求。負(fù)責(zé)計算機硬件、操作系統(tǒng)、管理軟件的維護(hù)和定期升級。負(fù)責(zé)安裝計算機防病毒軟件與定期升級，保證計算機系統(tǒng)的安全運行。天津泰達(dá)集天津泰達(dá)集團(tuán)有限公司有限公司版本版本修改修改態(tài)12TEDAGROUP文件文件編號泰達(dá)泰達(dá)作業(yè)63－01生效日期生效日期20061101ISOISO9001900120002000辦公設(shè)施管理制度辦公設(shè)施管理制度第3頁共4頁3織集團(tuán)公司IT管理工作的正常運行。5322辦公室IT管理員職責(zé)按照IT設(shè)備購置程序，對各部門IT設(shè)備需求進(jìn)行平衡與初審，簽署意見后報管理者代表審核。指導(dǎo)和保障集團(tuán)公司各部門IT正常運行與管理。5323各部門IT兼職管理員職責(zé)負(fù)責(zé)本部門各項IT管理工作；及時分析與處置系統(tǒng)故障，確保系統(tǒng)正常運行；指導(dǎo)本部門工作人員對IT設(shè)備定期殺毒并對殺毒軟件進(jìn)行定期升級；指導(dǎo)本部門工作人員對電腦內(nèi)保存的重要數(shù)據(jù)、圖紙、文件、資料等拷貝或刻錄備份并負(fù)責(zé)集中妥善保管。遇有問題，及時向辦公室IT管理員報告。533IT設(shè)備范圍集團(tuán)公司IT設(shè)備包括臺式及筆記本電腦，打印機、掃描儀、復(fù)印機、數(shù)碼照相機、攝像機、錄音筆、可移動硬盤、軟盤及電腦軟件等。534IT設(shè)備購置審批與采購辦法集團(tuán)公司各部門購置、調(diào)換IT設(shè)備，購置、更新運行軟件，應(yīng)填寫資源需求表，由部門負(fù)責(zé)人簽字后報集團(tuán)公司辦公室IT管理員；辦公室經(jīng)調(diào)劑平衡與初審后簽署意見報管理者代表審核；經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由辦公室實施采購和配置。辦公室采購計算機、汽車等設(shè)備，應(yīng)比照天津開發(fā)區(qū)管委會政府采購辦法辦理。535IT設(shè)備的安全維護(hù)5351防治病毒建立健全必要的防治計算機病毒的措施，預(yù)防、檢測、清除計算機病毒。各部門應(yīng)使用辦公室購買的正版殺毒軟件，并對殺毒軟件進(jìn)行定期升

簡介：云南一佳建筑工程有限公司作業(yè)文件（版本A）20141230發(fā)布20141230實施目錄1財務(wù)管理制度92財務(wù)審批權(quán)限、審批程序規(guī)定133員工教育培訓(xùn)管理辦法194員工工作考核辦法275員工獎懲管理辦法306經(jīng)營統(tǒng)計管理辦法367物資管理辦法468施工組織設(shè)計編制規(guī)定529施工質(zhì)量問題處理管理辦法6210施工現(xiàn)場管理辦法6711施工月報編制規(guī)定7112辦公用品采購及管理制度7513勞保管理辦法8014檔案管理辦法8515現(xiàn)場安全文明施工管理制度12416特種作業(yè)人員管理制度12817特種設(shè)備管理制度14218項目結(jié)算管理辦法154

簡介：辦公室工作總結(jié)年區(qū)委辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹三中全會及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，全面貫徹落實市區(qū)委全會精神，挄照區(qū)委辦公室年工作要點的安排，圍繞中心、服務(wù)大局，丌斷提高”三服務(wù)“水平，囿滿地完成了區(qū)委交辦的各項仸務(wù)，為區(qū)委決策部署落實和各項工作順利推迚収揮了應(yīng)有的作用。一、工作完成情況（一）堅持求真務(wù)實、提升效能，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中収揮帶頭作用。嚴(yán)格落實中央八項觃定，堅決反對四風(fēng)。先后制定出臺了貫徹落實〈中央政治局關(guān)亍改迚工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項觃定〉的實施辦法和關(guān)亍迚一步改迚工作作風(fēng)的十項觃定，對會員卡、公務(wù)用車、辦公用房等與項清理清退及加強節(jié)日期間廉潔自律工作做出安排，及旪轉(zhuǎn)収關(guān)亍一律停止印制、購買、饋贈、寄送各類賀卡、掛歷和臺歷的通知、關(guān)亍各級黨政機關(guān)、人民團(tuán)體、國有企業(yè)和事業(yè)單位禁止燃放煙花爆竹的通知等文件，確保落實上級精神丌發(fā)形、丌走樣，為切實改迚作風(fēng)提供制度保障。精文簡會，切實改文風(fēng)、轉(zhuǎn)會風(fēng)。堅持嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制簡報數(shù)量，觃范會訖材料、文件的內(nèi)容要求和字?jǐn)?shù)限制，嚴(yán)格控制會訖旪間，簡化丌必要的程序，確保中央和市區(qū)委文件的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，提高會訖、文件的質(zhì)量和效果。辦公室?guī)ь^落實，召開主仸辦公會、室務(wù)會，要求丌講空話、套話，確保會訖內(nèi)容實在，形成開短會、講短話、重實效的良好風(fēng)氣。加大深入基層調(diào)研力度，破解難題促収展。注重統(tǒng)籌安排，優(yōu)化調(diào)研方式，解、南開工作、區(qū)委年鑒等各類文件近百件，修改把關(guān)新聞中心主要領(lǐng)導(dǎo)宣傳報道稿44篇，撰寫地方志中國共產(chǎn)黨地方組細(xì)部分。三是做好信息服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)”耳目“。迚一步暢通信息渠道，加強信息直報點等平臺建設(shè)，向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)報送信息與報11期，南開要聞76期，編収信息與報特刊外地勱態(tài)170期，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料。向市委報送南開信息334條，被錄用90條，其中12篇文稿被信息與報、天津情況等刊物収表，在市內(nèi)六區(qū)中保持前列，為宣傳南開収揮重要作用。四是做好督促檢查，確保區(qū)委決策落到實處。始織把督查作為抓好工作落實的有效手段，共辦理市委辦公廳交辦件10件、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示件424件、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)信訪批示件80件、”人民網(wǎng)“、”北方網(wǎng)“留言件共計161件，編収情況通報47期，開展督查暗訪33次。對學(xué)習(xí)貫徹精神、落實中央八項觃定、區(qū)主要經(jīng)濟(jì)社會収展挃標(biāo)和重點項目完成情況、學(xué)習(xí)貫徹市區(qū)委全會精神等工作迚行與項督查，及旪把基層貫徹落實情況反映給區(qū)委。（三）堅持周密嚴(yán)謹(jǐn)、有序運作，丌斷提高綜吅協(xié)調(diào)工作水平。丌斷提高辦文水平、辦會質(zhì)量、辦事效率，保證上下之間、部門之間、工作之間的有機聯(lián)系、吅理銜接。一是靈活高效做好協(xié)調(diào)溝通工作。堅持原則性不靈活性相結(jié)吅，搞好領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)，落實領(lǐng)導(dǎo)”每周安排“，使各位領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)結(jié)成有機整體；主勱加強聯(lián)系，搞好區(qū)委不政府、人大、政協(xié)之間的協(xié)調(diào)，及旪就重大決策部署迚行協(xié)商溝通；搞好區(qū)委部門之間的協(xié)調(diào)，每季度組細(xì)召開區(qū)委黨辦主仸會訖，

簡介：勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動合同的復(fù)函勞辦發(fā)1994173號遼寧省勞動廳你省丹東市勞動局關(guān)于衛(wèi)生部、民政部、公安部、中國殘聯(lián)〔1992〕殘聯(lián)康字第92號文件效力問題的請示（丹勞裁字〔1994〕86號）收悉，對精神病患者解除勞動合同的問題，現(xiàn)函復(fù)如下精神病患者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)已治愈或病情很輕并得到穩(wěn)定控制，經(jīng)鑒定具有勞動能力的，用人單位應(yīng)適當(dāng)安排其工作，不得因病解除勞動合同。經(jīng)鑒定確實喪失勞動能力的，可繼續(xù)執(zhí)行勞動部勞辦力字〔1992〕5號的規(guī)定，即解除勞動合同，并由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。今后，隨著全國精神病康復(fù)方案的實施，作為扶持殘疾人的政策，對精神病患者醫(yī)療期滿能夠從事工作的，應(yīng)由企業(yè)安排力所能及的工作。上述意見請轉(zhuǎn)告丹東市勞動局。勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動合同的復(fù)函勞辦發(fā)1994173號遼寧省勞動廳你省丹東市勞動局關(guān)于衛(wèi)生部、民政部、公安部、中國殘聯(lián)〔1992〕殘聯(lián)康字第92號文件效力問題的請示（丹勞裁字〔1994〕86號）收悉，對精神病患者解除勞動合同的問題，現(xiàn)函復(fù)如下精神病患者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)已治愈或病情很輕并得到穩(wěn)定控制，經(jīng)鑒定具有勞動能力的，用人單位應(yīng)適當(dāng)安排其工作，不得因病解除勞動合同。經(jīng)鑒定確實喪失勞動能力的，可繼續(xù)執(zhí)行勞動部勞辦力字〔1992〕5號的規(guī)定，即解除勞動合同，并由企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。今后，隨著全國精神病康復(fù)方案的實施，作為扶持殘疾人的政策，對精神病患者醫(yī)療期滿能夠從事工作的，應(yīng)由企業(yè)安排力所能及的工作。上述意見請轉(zhuǎn)告丹東市勞動局。

簡介：國稅局辦公室主任競職演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。采取競爭上崗產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部的方式向全體職工傳遞了這樣一個信息，那就是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將成就國家稅務(wù)局明天無限的生機和活力。站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評判的機會。我競聘的崗位是辦公室主任。我清楚地認(rèn)識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負(fù)責(zé)人，同時又是一個單位的管家；不僅是有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉稅收業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然，我也積累了不少經(jīng)驗，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。年即將過去，回顧過去的一年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)科室、基層稅務(wù)所的工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞全局改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認(rèn)真調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想“，做一名合格的”服務(wù)員“。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好”協(xié)調(diào)員“。辦公室處于我局的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會注重團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我局工作的正常運轉(zhuǎn)。四是加強管理，當(dāng)好”管理員“。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進(jìn)工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。當(dāng)然，除了擔(dān)當(dāng)好”參謀員“、”服務(wù)員“、”協(xié)調(diào)員“和”管理員“的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識、宏觀的經(jīng)濟(jì)知識和稅收專業(yè)知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。我不想發(fā)出”給我一個支點，我來撬起整個地球“等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達(dá)一個愿望，”給我一個舞臺，讓我來為國稅局的發(fā)展盡一份責(zé)任。“我深切地感受到，個人的希望已經(jīng)與全局的命運聯(lián)系在一起，作為一分子，無論

簡介：隴東學(xué)院隴東學(xué)院學(xué)院學(xué)生成績學(xué)院學(xué)生成績家長告知函家長告知函姓名性別學(xué)號班級家庭住址聯(lián)系電話通告內(nèi)容貴家長您的孩子在本學(xué)期考試中有門課程不及格。截至目前，共有門課程參加了補考或重修，仍有門課程不及格。我們學(xué)校規(guī)定，學(xué)生畢業(yè)時考核成績不及格課程門數(shù)在5門及以上者，學(xué)校將在畢業(yè)前不再安排課程補考或重修，學(xué)生不能按期畢業(yè)，需延長學(xué)制；學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間補考課程達(dá)8門及以上者，將不能申請學(xué)士學(xué)位。請貴家長配合學(xué)校做好學(xué)生教育工作，以便您的孩子能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證。感謝貴家長的積極配合班主任（輔導(dǎo)員）簽名班主任（輔導(dǎo)員）電話學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字通告學(xué)期及時間2020學(xué)年第學(xué)期（20年月日）（學(xué)院蓋章）家長反饋意見家長簽字年月日隴東學(xué)院隴東學(xué)院學(xué)院學(xué)生成績學(xué)院學(xué)生成績家長告知函家長告知函姓名性別學(xué)號班級家庭住址聯(lián)系電話通告內(nèi)容貴家長您的孩子在本學(xué)期考試中有門課程不及格。截至目前，共有門課程參加了補考或重修，仍有門課程不及格。我們學(xué)校規(guī)定，學(xué)生畢業(yè)時考核成績不及格課程門數(shù)在5門及以上者，學(xué)校將在畢業(yè)前不再安排課程補考或重修，學(xué)生不能按期畢業(yè)，需延長學(xué)制；學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間補考課程達(dá)8門及以上者，將不能申請學(xué)士學(xué)位。請貴家長配合學(xué)校做好學(xué)生教育工作，以便您的孩子能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證。感謝貴家長的積極配合班主任（輔導(dǎo)員）簽名班主任（輔導(dǎo)員）電話學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字通告學(xué)期及時間2020學(xué)年第學(xué)期（20年月日）（學(xué)院蓋章）家長反饋意見家長簽字年月日

簡介：辦公用房清理整改工作情況匯報根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神及新修訂的黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，我鎮(zhèn)高度重視，積極貫徹落實好辦公用房清理整改工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)辦公用房清理整改落實情況匯報如下一、基本情況目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)有辦公樓一棟，共6層，系1998年所建。其中干部宿舍19476平方米，基本辦公用房7512平方米（包括辦公室使用面積2574平方米、服務(wù)用房使用面積4344平方米、設(shè)備用房使用面積594平方米）。我鎮(zhèn)在編人員44人（正科級3人、副科級8人、科級以下33人），全部集中在辦公樓辦公。（一）辦公面積上對于我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，并將相關(guān)情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化行政。目前，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標(biāo)準(zhǔn)，新氣息給辦公人員帶來了更高工作效率。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室數(shù)量問題我鎮(zhèn)對領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房也進(jìn)行了全面的清理，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部基本上兩個共用一個主要辦公地點，節(jié)省國家資源，提高辦公效率。（三）辦公用房出租、出借問題經(jīng)過清查，我鎮(zhèn)不存在協(xié)會和企事業(yè)單位占用黨政機關(guān)辦公室用房、租（借）及出租（借）辦公室等情況。二、整改措施為進(jìn)一步做好辦公用房清理整改工作，成立了由鄉(xiāng)黨委書記徐進(jìn)達(dá)任組長，鄉(xiāng)長劉亞維任副組長，鄉(xiāng)黨委副書記蔣旺來、紀(jì)委書記夏應(yīng)節(jié)等為成員的毛尖山鄉(xiāng)辦公用房清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實責(zé)任制，確保本通知精神落到實處。采取先清理登記后整頓的程序進(jìn)行。對辦公用房進(jìn)行了全面清理。二、全面清理黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房（一）辦公樓興建情況毛尖山鄉(xiāng)政府辦公樓位于毛尖山鄉(xiāng)平精八斗組，建于1997年，建筑面積785平方米，其中辦公室用房165平方米，公共服務(wù)用房620平方米（含會議室325平方米，檔案室45平方米，走廊、樓梯、陽臺、衛(wèi)生間等250平方米）。（二）清理結(jié)果毛尖山鄉(xiāng)辦公用房清理情況1、我鄉(xiāng)在職人員22人，合同工作人員2人，共24人。一至三樓辦公用房共18間（人均面積66平方米，沒有衛(wèi)生間），二樓庫房1間，檔案室1間（面積均為12平方米），三樓小會議室1間（面積20平方米），大會議室1間（面積100平方米）。2、沒有離退休領(lǐng)導(dǎo)干部占用辦公用房的情況。3、不存在領(lǐng)導(dǎo)干部占用兩處或多處辦公用房的情況。4、沒有出租和外租辦公用房的情況。三、建立完善辦公用房管理制度全面落實國有資產(chǎn)管理規(guī)定，科學(xué)編制規(guī)劃，細(xì)化預(yù)算約束。認(rèn)

簡介：辦公室里萬萬談不得的話題有人的地方就有江湖，有江湖就有危險，尤其是辦公室。為避險，在辦公室里，下面這四個話題還是不談為妙。1身家收入如果你窮，請記住”嫌貧愛富“。如果你富，請記住”仇富心理“。有一老鄉(xiāng)，馬上三十了，一直沒對象，請注意，是一直沒有。按理說，這個年紀(jì)，人長得也不差，在公司里應(yīng)該有很多人給他介紹才對。但問題就出在我這個老鄉(xiāng)身上，他總是喜歡跟同事哭窮，說自己家里多困難，說自己每個月多么地入不敷出。搞得辦公室的那些大媽都覺得這孩子是真窮，不敢介紹任何姑娘給他。實際上，他老爸老媽還是有點小買賣，根本沒他說的那么夸張。而另外一個師兄，跟他相反，平時總跟單位里的人說自己掙外快多安逸，某段時間又賺了一大筆，準(zhǔn)備換車云云。久而久之，他麻煩大了，單位里總是有人找他借錢。要知道，這年頭，收賬難吶借進(jìn)來的是爺，借出去的是孫子，誰也不愿意當(dāng)孫子啊一個單位的，抬頭不見低頭見，是借呢還是借呢還是借呢2是是非非夸別人，你得積極參與。損別人，你要趕緊閉嘴。事情不多的時候，辦公室里難免嘰嘰喳喳，議人是非這種事兒時有發(fā)生。一旦有人在談?wù)撃銈兌枷嗍斓哪衬衬尺@個不好那個不好時，最好是不要參與其中，頂多聽著就好。個大項目交給”狀態(tài)不好“的小張嗎4雄心壯志大丈夫，有志不言。沒出息，嘰嘰歪歪。在辦公室里大談人生理想是很滑稽的事情。不要忘了，你的角色是”打工者“。雄心壯志，你跟家人、好友吹吹牛、畫畫大餅是可以的。但在辦公室里，要是你沒事兒就咧咧什么”要創(chuàng)業(yè)，要當(dāng)老板“，你老板會看你很爽嗎如果你說你在三年內(nèi)要當(dāng)上”部門經(jīng)理“，那你就很容易把自己放在同事的對立面上。請注意雄心壯志人人都有但是位子有限。你整天很豪邁，你身邊的人未必就會跟你一起嗨。在僧多粥少，樹大招風(fēng)的辦公室環(huán)境里，還是低調(diào)一點比較好。你做得好，容易遭嫉妒。你”志“太高，也一樣會遭人嫉妒啊嫉妒源于同一領(lǐng)域的競爭，通過觀察，我們可以發(fā)現(xiàn)，嫉妒心理是具有等級性的。只有處于同一競爭領(lǐng)域的兩個競爭者才會有嫉妒心理和嫉妒行為。一個男子的多個配偶之間，一個女子的多個追求者之間，一個職位的兩個競爭者之間，為了爭取考試排名第一的同班同學(xué)之間，同事之間，同一競爭領(lǐng)域的且經(jīng)常接觸的兩個人之間往往爆發(fā)激烈的嫉妒心理。人只會嫉妒與自己處于同一競爭領(lǐng)域的表現(xiàn)比自己強的人，而不會嫉妒處于與自己不在一個領(lǐng)域的人，也不會嫉妒同一競爭領(lǐng)域里表現(xiàn)比自己弱的人。周瑜嫉妒諸葛亮是由于諸葛亮和他同處一個領(lǐng)域并且能力比他強；周瑜不嫉妒劉備、曹操、孫權(quán)，由于他們不在同一競

簡介：辦公室工作表態(tài)發(fā)言稿局長在這次全市公安工作會議上的講話，總攬全局，求真務(wù)實，發(fā)人深省，催人奮進(jìn)，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務(wù)，履行職責(zé)，超前謀劃，緊緊圍繞”四個提高“，即提高服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好”參謀部“、”智慧團(tuán)“和”資料庫“的作用，切實為局黨委當(dāng)好參謀和助手。一是要圍繞中心謀大事。隨時當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的”外腦“、”耳目“，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，了解下情，真正急領(lǐng)導(dǎo)之所急，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，想領(lǐng)導(dǎo)之未想。要把關(guān)乎大局的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要事情，群眾關(guān)心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務(wù)謀大局，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度觀察事物，剖析社情，建言獻(xiàn)策，給領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)高參，做到參政有方，謀略有度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的咨詢和參謀服務(wù)。同時，我們還要著力抓好”兩個考評“，嚴(yán)打整治等中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、督促作用，確保全局工作有條不紊，高效運轉(zhuǎn)。二是要精益求精抓細(xì)節(jié)。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全局，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。”天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)?！拔覀円ψバ∈拢ゼ?xì)節(jié)，以培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為基礎(chǔ)，以規(guī)范工作制度為保障，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量。要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實到全縣水務(wù)工作重點上來，按照”實、細(xì)、快、美“的工作要求，狠抓落實，強力推進(jìn)工作。為此，我代表辦公室全體工作人員就做好本職工作表態(tài)如下一要強化責(zé)任意識，事務(wù)服務(wù)務(wù)求有序。責(zé)任是做好一切工作的前提和條件。辦公室工作無小事，無論領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是日常工作，一絲一毫的疏忽都能影響大局，給全局工作帶來不利影響。因此，辦公室的每位同志都要樹立責(zé)任意識，始終做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事細(xì)致，要以接聽每一個電話，處置每一份文件，校對每一份材料等細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)辦公室人員務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)，嚴(yán)格公文處理程序和辦法；會議活動、值班安排要確保周密、安全、高效，特別是會議組織前要超前謀劃，精心準(zhǔn)備，不出紕漏；接待服務(wù)要熱情周到、靈活機動，既要體現(xiàn)接待誠意，又要體現(xiàn)節(jié)儉原則；機關(guān)內(nèi)部管理、人事管理、車輛管理、衛(wèi)生管理和政務(wù)公開、機關(guān)建設(shè)等要進(jìn)一步完善管理制度，確保管理規(guī)范到位，務(wù)求工作有序，取得新突破。在溝通協(xié)調(diào)上，要增強協(xié)調(diào)的系統(tǒng)性和超前性，妥善處理各方面的關(guān)系，做好1調(diào)度、調(diào)節(jié)工作，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情拖延，不讓應(yīng)處理的文件積壓，盡可能避免差錯發(fā)生，不斷提升辦公室整體工作水平。二要強化奉獻(xiàn)意識，政務(wù)服務(wù)務(wù)求實效。辦公室工作的服務(wù)性決定了辦公室工作的奉獻(xiàn)性，加班加點是常有之事，工作批評的多、表揚的少，如果沒有甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的精神，是難以勝

簡介：辦公室工作人員年終總結(jié)一年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，扎實工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下一、嚴(yán)于律己，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟一年來，我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，堅持廉潔自律、克己奉公，做到不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風(fēng)正派。堅持四自、堅持四慎，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。在提高宗旨意識、實踐能力、責(zé)任意識和黨的紀(jì)律意識的同時，做到講黨性、重品行、做表率。時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。作為辦公室一名工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷若谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關(guān)系；多為領(lǐng)導(dǎo)分憂，多關(guān)心同事；心系全局，大事講原則，小事講風(fēng)格；堅定信念、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。二、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大和十八屆全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央”協(xié)力，努力完成了各項工作任務(wù)。以上是我一年來的思想、工作、作風(fēng)的簡單總結(jié)，雖然取得了一點成績，但離組織的要求還有一定的距離，個人的工作能力、水平有待進(jìn)一步提高，在今后的學(xué)習(xí)工作中加以改進(jìn)，爭取在平凡的工作崗位上作出更大的貢獻(xiàn)。

簡介：辦公室主任講政治敢擔(dān)當(dāng)改作辦公室主任講政治敢擔(dān)當(dāng)改作風(fēng)提效能干風(fēng)提效能干部整頓心得體會部整頓心得體會以“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)、提效能”為主題的春訓(xùn)學(xué)習(xí)活動告一段落，“磨刀不誤砍柴工”，通過兩周的集中學(xué)習(xí)和討論，相信大家受收到了一次黨性洗禮，我也不例外。X同志在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話，為X年全縣工作指明了前進(jìn)方向，學(xué)后振奮人心，使人備受鼓舞。作為一名部門組織工作者，我決心不折不扣把春訓(xùn)會學(xué)習(xí)內(nèi)容落實到自己的工作中去，新年要有新氣象，新年要有新作為，不管組織工作再苦再累，都要努力、盡力去做，做到獨擋一面，發(fā)揮自己的價值?，F(xiàn)結(jié)合X年工作和春訓(xùn)會學(xué)習(xí)，剖析自身存在不足，談一下感受。X年在抓黨建工作中，努力做到“四個堅持”一是以“兩學(xué)一做”、作風(fēng)排查為抓手，堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)。二是以基層黨組織建設(shè)為依據(jù)，堅持制度化運行。三是建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，時刻發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，各項重點中心工作、業(yè)務(wù)工作、維穩(wěn)工作都取得了實效。二、進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè)。二、進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè)。一是一是以積極推動和落實中國共產(chǎn)黨支部工作條例實行為抓手，不斷強化各黨支部建設(shè)，從嚴(yán)落實“三會一課”制度。二是二是規(guī)范黨員發(fā)展管理。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序開展工作，X年共發(fā)展黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名培養(yǎng)積極分子X名。三是搞好生活困難黨員慰問活動。X年“七一”和X年春節(jié)前夕，先后慰問黨員X余名，共計申請和發(fā)放各類慰問金兩萬余元。三、努力推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作三、努力推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。一是一是為克服機關(guān)黨建“燈下黑”、“兩張皮”現(xiàn)象，我局黨委在上級的正確指導(dǎo)下，督促下轄機關(guān)黨支部進(jìn)一步完善“四單六制”，并按要求開展了“四單六制”晾曬評比活動，收到良好效果。二是二是嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，

簡介：辦公室主任先進(jìn)事跡材料，男，年10月出生，年6月加入中國共產(chǎn)黨，年12月參加工作，曾先后擔(dān)任過大路鎮(zhèn)團(tuán)委書記、市紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)室科員等職務(wù)，年3月至今任市紀(jì)委監(jiān)察局辦公室主任。今年5月，他被授予第五屆”十大杰出青年“光榮稱號。作為一名普通的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部，他雖然信服偉大，但更注視平凡。他堅信，在平凡中堅守，在平凡中成長，努力就會有收獲。任職四年多來，他忠于職守，努力工作，創(chuàng)新有為，勤政為民，用自己的實際行動彰顯了黨員先進(jìn)性，用自己的心路歷程詮釋了紀(jì)檢監(jiān)察干部”忠誠“二字的內(nèi)涵。一、增強全局意識發(fā)揮參謀作用”不謀全局者不足以謀一域?！吧頌檗k公室工作人員，深諳個中道理。他自覺加強黨的政治理論和業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強黨性修養(yǎng)，不斷提高觀察事物和分析問題的能力；他牢固樹立”全局一盤棋“觀念，緊緊把握全局，一切行動服從全局。曾有人將辦公室的工作歸納為”參謀部“、”指揮部“和”后勤部“，通俗的講法就是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)和服務(wù)基層。那么，搞好服務(wù)是他對自身工作的最高定位。作為辦公室主任，他當(dāng)好參謀到位，積極撰寫調(diào)研報告、材料、為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策工作提供依據(jù)。而當(dāng)好助手，他掌握分寸不越位。草擬文件、意見，總是請示，遇到領(lǐng)導(dǎo)外出開會或是下鄉(xiāng)檢查工作，他總是提前布置，精心組強烈的焦點、熱點、難點問題上報信息421篇，信息工作連續(xù)四年受到省紀(jì)委監(jiān)察廳的通報表揚。其中他本人親自撰寫信息106篇，被中央紀(jì)委采用2篇，被省紀(jì)委監(jiān)察廳采用32篇，被海南廉政網(wǎng)采用45篇，被通訊采用29篇。二、增強效率意識發(fā)揮助手作用”據(jù)實情、干實事、創(chuàng)實效“是他的工作原則。他常常對辦公室的工作人員講”辦公室的工作千頭萬緒、事無巨細(xì)，要講求效率，勇于擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。“他是這么說的，也是這么做的。年年初，原先的辦公室主任被提拔當(dāng)上委局領(lǐng)導(dǎo)，他便從黨風(fēng)室交流到辦公室，負(fù)責(zé)辦公室全面工作。萬事開頭難，面對全新的崗位、全新的任務(wù)、他上班比別人早，下班比別人晚，積極鉆研辦公室業(yè)務(wù)，悉心請教身邊的同事，憑著對做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的熱心、恒心和迎難而上的決心，他迅速進(jìn)入了角色。前些年，市領(lǐng)導(dǎo)向各級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦閱讀把信送給加西亞一書，意在增強責(zé)任意識，提高工作的執(zhí)行能力，推動本單位加快發(fā)展。他積極有為落實在工作中，因為他認(rèn)定”提高工作效率就是提高執(zhí)行力“。一是完善規(guī)章制度。修訂了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)保密工作制度、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)新聞稿件報送制度紀(jì)委監(jiān)察局公務(wù)用車管理制度等多項工作制度。二是改善辦公環(huán)境。充分發(fā)揮辦公室的綜合協(xié)調(diào)職能，在委局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，大刀闊斧地改善辦公條件，為業(yè)務(wù)科室全部配備了電腦、打印機等辦公設(shè)備，購置了高性能攝像機、錄音筆等辦案裝備，調(diào)動了干部的積極性，提