簡介：辦公用品管理辦法1主題內(nèi)容與適用范圍為加強(qiáng)修試所辦公用品管理，控制費(fèi)用開支，規(guī)范修試所辦公用品的采購與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)修試所實(shí)際情況，特制定本辦法。2管理職能21綜合干事負(fù)責(zé)全所辦公用品的采購、保管、發(fā)放等管理工作，并設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公用品的驗(yàn)收、入庫、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等管理工作。22各班組設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公用品計(jì)劃申報(bào)、統(tǒng)一領(lǐng)取以及控制使用，管理部門由綜合干事負(fù)責(zé)計(jì)劃申報(bào)、發(fā)放。3管理內(nèi)容與要求31辦公用品申報(bào)311實(shí)行每季度申報(bào)一次，各班組應(yīng)由專人負(fù)責(zé)填寫物資請(qǐng)購單，并經(jīng)班組負(fù)責(zé)人審定同意后交綜合干事統(tǒng)一匯總，報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后，實(shí)施采購任務(wù)。312各班組若需采購臨時(shí)急需的辦公用品，由班組專人填寫物資請(qǐng)購單，并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因經(jīng)班組負(fù)責(zé)人審定同意后交綜合干事報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批同意后，實(shí)施采購任務(wù)。32物品采購321采購人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，及時(shí)了解市場商品信息，選擇對(duì)口適用，質(zhì)量可靠，價(jià)格合理的辦公用品。322采購物品前由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后實(shí)施采購任務(wù)。33物品入庫辦公用品入庫前，辦公用品管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查驗(yàn)收，建帳登記，妥善保管，做到帳物相符；對(duì)不符合要求的，由采購人員負(fù)責(zé)辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。34物品領(lǐng)用341辦公用品用具領(lǐng)用必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)填寫辦公用品領(lǐng)用單后領(lǐng)用和發(fā)放，嚴(yán)禁先借后領(lǐng)的行為。342各班組應(yīng)按核定的辦公用品費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好申購和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的，應(yīng)經(jīng)班組負(fù)責(zé)人同意。343核定的費(fèi)用實(shí)行增人增費(fèi)、減人減費(fèi)，各班組增人或減人，其費(fèi)用由行政人員根據(jù)人員變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整。344各班組因特殊情況需增加費(fèi)用的，應(yīng)以書面形式報(bào)批，經(jīng)班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人增加該項(xiàng)費(fèi)用。35物品使用351嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。員工離職時(shí)將所領(lǐng)物品一并退回（消耗品除外）352應(yīng)本著節(jié)約的原則使用辦公用品。353辦公用品若被人為損壞，應(yīng)由責(zé)任人照價(jià)賠償。36辦公費(fèi)用定額和結(jié)算361辦公用品使用實(shí)行季統(tǒng)計(jì)年結(jié)算，截止時(shí)間為每季度底和年終12月21日。由采購人出具報(bào)表，相關(guān)負(fù)責(zé)人審核。費(fèi)用超支在下年度（季度）辦公用品費(fèi)用中縮減，節(jié)約費(fèi)用計(jì)入下年度（季度）使用。362各班組可根據(jù)規(guī)定的辦公用品定額，自主確定各使用人的辦公用品使用標(biāo)準(zhǔn)，管理部門人員辦公用品定額標(biāo)準(zhǔn)由行政人員統(tǒng)一計(jì)劃。37辦公用品分類371消耗品信封、信紙、筆、稿紙、便簽、筆記本、電池、抽桿夾、文件夾、檔案盒、資料冊(cè)、取訂書器、裝訂機(jī)、裝訂針、回形針、圖釘、大頭針、卷筆刀、橡皮擦、印泥、印油、長尾票夾、票夾、掛鉤、文具盒、尺、膠帶、筆筒、白板筆、固體膠、剪刀、裁紙刀、一次性水杯、水筆芯、墨水、膠水、涂改液、標(biāo)簽、打孔機(jī)、賬冊(cè)、電話本、復(fù)寫紙、計(jì)算器、臺(tái)歷。372辦公耗材品墨盒、硒鼓、碳粉，磁盤、U盤、軟盤、刻錄盤、復(fù)印紙、打印紙、光驅(qū)、內(nèi)存條、耳麥、硬盤、色帶、插座、UPS電源、報(bào)架、鼠標(biāo)、油墨、鼠標(biāo)墊、打印線、電話機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)。373保潔用品包括拖把、水桶、洗拖把清潔桶、臉盤、灰斗、掃把、煙灰缸、抹布、垃圾袋、殺蟲水、編制袋、玻璃繩。38物品報(bào)廢非消耗性辦公用品因使用時(shí)間過長需要報(bào)廢注銷時(shí)，使用人應(yīng)提出辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，到相關(guān)人員處辦理報(bào)廢注銷手續(xù)。

簡介：辦公用品與設(shè)備日常管理表格辦公用品與設(shè)備日常管理表格（一）辦公用品需求表（一）辦公用品需求表部門月份年月個(gè)人領(lǐng)用類（每人每月50元）業(yè)務(wù)領(lǐng)用類辦公用品品名代號(hào)部門單價(jià)數(shù)量金額辦公用品品名代號(hào)部門單價(jià)數(shù)量金額小計(jì)小計(jì)預(yù)算金額實(shí)際金額部門主管經(jīng)理經(jīng)辦人（二）辦公用品請(qǐng)購單（二）辦公用品請(qǐng)購單財(cái)管字第號(hào)填單日期年月日財(cái)產(chǎn)名稱規(guī)格用途單位數(shù)量需用日期估計(jì)價(jià)值簽注總經(jīng)理批準(zhǔn)辦公室主任意見請(qǐng)購部門負(fù)責(zé)人意見日期年月日日期年月日日期年月日（三）辦公用品申領(lǐng)單（三）辦公用品申領(lǐng)單編號(hào)日期年月日項(xiàng)次品名規(guī)格單位數(shù)量單位金額12保管員管理部門領(lǐng)用部門合計(jì)金額主管經(jīng)辦主管經(jīng)辦點(diǎn)收財(cái)務(wù)主管行政主管保管員（七）辦公設(shè)備采購申請(qǐng)單（七）辦公設(shè)備采購申請(qǐng)單編號(hào)日期年月日以下由申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)人部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)備資料類別□電腦類設(shè)備□其他類設(shè)備規(guī)格型號(hào)申請(qǐng)理由部門經(jīng)理意見以下由采購人填寫采購人采購部門供貨商明細(xì)供貨商規(guī)格型號(hào)價(jià)格備注審批意見電腦類設(shè)備其他類設(shè)備（請(qǐng)注明）技術(shù)總監(jiān)意見行政總監(jiān)意見總經(jīng)理意見以下由財(cái)務(wù)部填寫是否固定資產(chǎn)□是□否

簡介：1一、工程概況1111一般概況一般概況1、工程內(nèi)容外墻涂料的改造、圍墻改造、兩側(cè)固定窗的改造等。2、施工地點(diǎn)宜昌市公安局。3、總工期60日歷天。4、工程質(zhì)量要求達(dá)到國家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范的合格等級(jí)。5、施工現(xiàn)場條件已具備。1212工程概況工程概況1、宜昌市點(diǎn)軍區(qū)公安分局業(yè)務(wù)技術(shù)用房外墻原為條形鋼磚飾面，由于使用時(shí)間較久遠(yuǎn)，風(fēng)化嚴(yán)重，局部脫落；準(zhǔn)備進(jìn)行改造為外墻涂料飾面。2、業(yè)務(wù)技術(shù)用房兩側(cè)面固定鋁合金玻璃窗為圓弧形，玻璃原為5MM玻璃，除漏水嚴(yán)重外，且隔熱保溫差，熱天特別熱，無法工作；且上下層間不隔音；無不銹鋼欄桿防護(hù)，安全隱患大；鋁合金與墻體連接不好；原有開啟窗戶只有一個(gè)，且開啟不合理。準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行改造。3、由于江南大道改造，原有圍墻陳舊且銹蝕，需要拆除，重新砌筑。二、施工部署2121工程質(zhì)量、安全、工期目標(biāo)工程質(zhì)量、安全、工期目標(biāo)1、質(zhì)量目標(biāo)確保達(dá)到國家建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的合格工程要求。3切協(xié)作的原則，組織高效率的施工組織班子。242做好職工入場教育工作，按照開工日期和勞動(dòng)力需要量計(jì)劃，分別組織工人分批進(jìn)場，安排好職工生活，并進(jìn)行安全、防火、文明施工和遵紀(jì)守法教育，使職工嚴(yán)格遵守上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。243本工程主要?jiǎng)趧?dòng)力需用量計(jì)劃詳附表二。三、施工組織機(jī)構(gòu)和施工人員配備3131成立現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理部成立現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理部本工程實(shí)施項(xiàng)目法施工，工地設(shè)一駐地項(xiàng)目經(jīng)理部，由項(xiàng)目經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)，施工員2人，專職質(zhì)檢員、安全員各1人，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、材料員、保衛(wèi)、后勤等若干。（項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)圖見附表一）3232施工人員配備施工人員配備進(jìn)入本工程的主要施工作業(yè)隊(duì)組瓦工隊(duì)、裝飾隊(duì)、電工。四、投入本工程的施工機(jī)械設(shè)備4141施工機(jī)械設(shè)備施工機(jī)械設(shè)備根據(jù)工程量大小、計(jì)劃施工工期及工程的特殊要求來綜合考慮選擇施工機(jī)械設(shè)備。1、垂直運(yùn)輸設(shè)備采用吊籃垂直運(yùn)輸，每個(gè)立面保證一個(gè)吊籃運(yùn)輸，保證工程的進(jìn)度。

簡介：辦公家具在不斷的發(fā)展辦公家具在不斷的發(fā)展辦公家具與民用家具相比，辦公家具在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和出口等方面存在著一定的差距。為了推動(dòng)我國辦公家具進(jìn)一步快速地發(fā)展，需要我國家具行業(yè)特別是與辦公家具生產(chǎn)、銷售和設(shè)計(jì)相關(guān)的企業(yè)和人士進(jìn)行深入的研究，把握辦公家具的發(fā)展規(guī)律，提高辦公家具設(shè)計(jì)水平，鉆研辦公家具生產(chǎn)方式和工藝技術(shù)，提高辦公家具市場營銷能力，把我國辦公家具的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售提升到一個(gè)新的水平，為我國的社會(huì)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。研究辦公方式的發(fā)展變化，設(shè)計(jì)具有時(shí)代特色的辦公家具辦公家具首要的功能是要有利于提高工作和生產(chǎn)效率。辦公家具的發(fā)展變化取決于辦公方式的發(fā)展變化，而辦公方式的發(fā)展變化主要取決于辦公管理方式和辦公手段的發(fā)展和革命。唯有把握這種變化，才能從根本上把握辦公家具設(shè)計(jì)的時(shí)代潮流。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家經(jīng)濟(jì)的繁榮以及企業(yè)單位對(duì)企業(yè)單位文化、企業(yè)單位形象的重視，辦公家具的功能性要求和企業(yè)文化性要求也隨之提高。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和其他信息技術(shù)使辦公有了在任何時(shí)間任何地點(diǎn)的可能性，也使辦公人員有了可聚可散的可能性。這就要求辦公家具從種類和功能上要適應(yīng)這種“隨時(shí)隨地“性和“可聚可散“性。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們?cè)絹碓綍?huì)把工作當(dāng)作生命與生活的一部分，而不僅僅是謀生的手段。因此辦公家具應(yīng)具有舒適性、休閑性和人性化，其作為讓人們生命和生活的一部分的特性在辦公家具的設(shè)計(jì)中體現(xiàn)出來。重點(diǎn)是利用好人體工程學(xué)和健康科學(xué)，把對(duì)上班一族的人性關(guān)愛體現(xiàn)到辦公家具的設(shè)計(jì)中去。此外，材料科學(xué)和加工技術(shù)的發(fā)展也為辦公家具擴(kuò)大了設(shè)計(jì)和發(fā)展的空間?？傊k公家具的設(shè)計(jì)與發(fā)展從根本上要適應(yīng)辦公對(duì)家具的要求。在這一前提下，我們的辦公家具設(shè)計(jì)師和生產(chǎn)企業(yè)要深入生產(chǎn)與辦公的第一線，了解生產(chǎn)與辦公的現(xiàn)狀；要學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、建筑學(xué)和信息科學(xué)，把握辦公手段、辦公方式、辦公環(huán)境和辦公目的的發(fā)展趨勢，積極探索辦公家具的發(fā)展規(guī)律，大膽創(chuàng)新，勇于提出辦公變革方式，提高工作效率，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。中國辦公家具生產(chǎn)行業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)模式的目標(biāo)應(yīng)該是大型、超大型辦公家具生產(chǎn)企業(yè)與中小型辦公家具生產(chǎn)企業(yè)有機(jī)并存，大規(guī)模批量生產(chǎn)與個(gè)性化小批量生產(chǎn)有機(jī)并存的企業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)模式。在我國現(xiàn)階段建立大型、超大型辦公家具生產(chǎn)企業(yè)是有條件的。首先，我國辦公家具市場是巨大并在快速增長著，在加入世界貿(mào)易組織后，我國辦公家具生產(chǎn)企業(yè)還將獲行加入廣大的國際辦公家具市場的機(jī)會(huì)；其次是一些企業(yè)具備建立大型、超大型辦公家具企業(yè)的資金實(shí)力或動(dòng)員大量社會(huì)資金的能力；此外，現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和管理水平能夠滿足大型、超大型辦公家具企業(yè)的需要；現(xiàn)代的物流系統(tǒng)和銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售方式將會(huì)滿足大型、超大型辦公家具企業(yè)對(duì)銷售的要求；一些辦公家具適合大型企業(yè)大批量生產(chǎn)，比如普通職員桌椅、轉(zhuǎn)椅和標(biāo)準(zhǔn)化屏風(fēng)等。大型、超大型辦公家具生產(chǎn)企業(yè)與中小型辦公家具生產(chǎn)企業(yè)有機(jī)并存的企業(yè)結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵是建立大型企業(yè)和中小型企業(yè)之間的有機(jī)聯(lián)系。大中小型企業(yè)不僅僅是因?yàn)槭袌黾?xì)分的原因而并存，也不僅僅是因?yàn)槭袌龈偁幎?，而是在大中小企業(yè)之間可以用合約方式、股份方式等進(jìn)行協(xié)作生產(chǎn)、聯(lián)盟生產(chǎn)、品牌生產(chǎn)、配套生產(chǎn)和集團(tuán)生產(chǎn)，從而在行業(yè)內(nèi)與企業(yè)間解決生產(chǎn)成本、交貨期和承接合同項(xiàng)目等問題。用有機(jī)的企業(yè)結(jié)構(gòu)便能合理地利用國家的資源和企業(yè)的資源。當(dāng)然我們也要注意并解決其中存在的問題。在大中小辦公家具生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，大批量生產(chǎn)與個(gè)性化產(chǎn)品生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合的過程當(dāng)中，重要的是解決標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的問題，重點(diǎn)解決產(chǎn)品同辦公家具的標(biāo)準(zhǔn)化銜接，與不同類別辦公家具的標(biāo)準(zhǔn)化銜接，組裝件、連接件的標(biāo)準(zhǔn)化銜接，從而建立企業(yè)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化結(jié)合的生產(chǎn)、組合和配套體系。建立現(xiàn)代化的辦公家具銷售體系，支撐辦公家具的快速發(fā)展目前，我國辦公家具的銷售主要是通過以下方式進(jìn)行的大型專業(yè)的辦公家具銷售市場和商場，專業(yè)家具市場中的辦公家具銷售廳；著名辦公家具生產(chǎn)企業(yè)設(shè)立的辦事處、展示廳和專賣店；小型辦公家具經(jīng)銷商設(shè)立的辦公家具銷售店；裝飾公司和工程承攬公司的訂單；建筑師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)與推薦；招標(biāo)公司；大型超市；網(wǎng)絡(luò)營銷；企業(yè)業(yè)務(wù)人員上門推銷和企業(yè)的投標(biāo)。從銷售方式上來講，以上方式已經(jīng)較為齊全，我們要結(jié)合中國的國情在完善上下工夫。重點(diǎn)在招投標(biāo)、辦公家具物流配貨、配送和網(wǎng)絡(luò)營銷等方面下工夫。要積極培育和建立專業(yè)的辦公家具銷售公司，集設(shè)計(jì)、組織產(chǎn)品和安裝于一體?，F(xiàn)代、科學(xué)與高效的辦公家具銷售體系是我國辦公家具穩(wěn)步與快速發(fā)展的基本條件之一。我國1999年8月30日頒布了中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法，自2000年1月1日起施行。2001年12月11日中國正式成為世界貿(mào)易組織成員國，承認(rèn)并開始執(zhí)行政府采購協(xié)定。為了保證納稅人的利益，確保公平貿(mào)易，在我國，政府部門的辦公家具采購實(shí)行公開招標(biāo)的方式。為了保證公司股東的利益，公司法人也會(huì)越來越多地采取公開招標(biāo)的方式采購辦公家具。隨著我國辦公家具企業(yè)參與國際辦公家具市場的競爭，也要參與到其他國家的政府、組織和企業(yè)的辦公家具招標(biāo)活動(dòng)中去。所以，組建企業(yè)的投標(biāo)隊(duì)伍，熟知投標(biāo)法律，完善投標(biāo)程序，制作合格投標(biāo)文件，落實(shí)投標(biāo)任務(wù)是辦公家具企業(yè)銷售工作中的重要工作之一。

簡介：辦公家具分類一按家具風(fēng)格上可以分為現(xiàn)代家具、歐式古典家具、美式家具、中式古典家具，新古典家具。1、現(xiàn)代家具2、歐式古典家歐式古典家具文化內(nèi)涵十分豐富，適合歐式古典風(fēng)格的裝修。5新古典家具流暢的線條、精致的雕花。兼具懷舊與時(shí)尚的風(fēng)格形象，不僅受到中老年人的喜歡，連一些年輕新貴也開始對(duì)其情有獨(dú)鐘。

簡介：辦公室行為規(guī)范為樹立公司對(duì)外形象，營造一個(gè)整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定該行為規(guī)范。本行為規(guī)范須公司全體員工共同遵守。一、著裝方面11、公司員工著裝須干凈整潔，不得穿著有異味、褶皺不堪的服裝，不得穿著奇裝異服；12、上班期間不得穿著拖鞋、鞋拖等，在個(gè)人工作區(qū)域工作期間可穿著，但須確保腳部不散發(fā)異味，離開個(gè)人工作區(qū)域不可穿著拖鞋、鞋拖；13、男性員工上班期間不得穿著背心；14、女性員工上班期間不得穿著透視裝、低胸、吊帶、露臍及其他暴露成份之衣著；15、原則上男性員工上班期間不得穿著短褲，但考慮到工作性質(zhì)不同，予以酌情放寬。在公司工作期間可穿著短褲，但須外出見相關(guān)合作伙伴（無論是甲方還是第三方供應(yīng)商），均需著長褲，若有約至公司面談，相關(guān)接待人也須著長褲，其他穿著短褲的同事盡量不要在辦公區(qū)域內(nèi)隨意走動(dòng)；二、儀容儀表21、頭發(fā)211、公司所有員工的頭發(fā)須保持干凈整潔、無異味、無頭屑、不油膩；212、男性員工頭發(fā)不宜過短，不得剃光頭；213、女性員工頭發(fā)不得染過于特殊的顏色；22、指甲221、公司所有員工的指甲均需經(jīng)常修剪，保持清潔，不得出現(xiàn)異物；222、男性員工不得留長指甲；223、女性員工指甲油的顏色不得過于鮮艷、特殊；23、口腔313、工作期間不得使用公司電腦玩游戲、看視頻及通過電腦散布、發(fā)布現(xiàn)行法規(guī)、法律所禁止的言論等；314、用公司電腦下載文件前，應(yīng)先進(jìn)行病毒檢查，確認(rèn)無害后方可下載；315、公司員工不得私自拆裝辦公電腦；316、離開公司須保證個(gè)人工作電腦處于關(guān)閉狀態(tài)；317、最后一個(gè)離開公司的員工應(yīng)確保關(guān)閉照明設(shè)備、復(fù)印設(shè)備、飲水設(shè)備等辦公設(shè)備，確認(rèn)鎖好門窗。做好防火、防盜、防泄密工作；318、公司員工在工作日午餐時(shí)不得飲酒；319、公司員工之間不得傳播、擴(kuò)散負(fù)面信息及負(fù)面言論；320、公司員工發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域有垃圾，所有人員均有及時(shí)清理的責(zé)任和義務(wù)；321、未經(jīng)允許，不得隨意翻閱其他員工桌面文件及電腦文檔；322、公司員工須確保個(gè)人辦公區(qū)域的干凈整潔，離開公司后須保證個(gè)人辦公區(qū)域辦公桌整潔，不得將辦公用品及個(gè)人用品隨意擺放；323、公司員工在下班離開辦公區(qū)域前，須確保所負(fù)責(zé)的垃圾桶清倒干凈，不得有垃圾在辦公區(qū)域內(nèi)過夜；324、公司員工須確保個(gè)人垃圾準(zhǔn)確丟入垃圾桶，不得隨意丟棄；325、用完的一次性用品（例如杯子、飯盒）要及時(shí)清理，員工自備水杯不得使用公司一次性水杯；326、員工在工作時(shí)間不得在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、笑鬧。交流工作盡量低聲討論，辦公時(shí)間撥打電話嚴(yán)禁使用免提，以免影響他人辦公；327、除按規(guī)定須上墻的制度、條例及牌匾獎(jiǎng)旗外，辦公室墻壁、門、窗上不得懸掛張貼其他物品。328、提倡內(nèi)部文件溝通無紙化，所有須文檔類傳遞溝通的，均須使用電子文檔，提倡雙面打印、復(fù)印。四、監(jiān)督考核41、本規(guī)范的檢查、監(jiān)督工作由公司行政部執(zhí)行，若有員工違反，行政部有權(quán)對(duì)違反本規(guī)范的員工進(jìn)行處罰。每違反本規(guī)范一項(xiàng)，則相關(guān)員工須樂捐人民幣20元，嚴(yán)重及屢教不改者，公司將予以警告、記過等行政處罰，嚴(yán)重者將予以降職、降薪甚至解除勞動(dòng)關(guān)系的處罰；42、檢查、監(jiān)督工作執(zhí)行不力，有員工違規(guī)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、勸導(dǎo)的，則相關(guān)檢查、監(jiān)督工作具體執(zhí)行人須樂捐人民幣10元次；

簡介：第1頁共5頁公司法律事務(wù)辦公室組建方案（擬訂）為構(gòu)建和完善公司運(yùn)營過程中的法律支持和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，以最大限度地維護(hù)公司利益，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范公司運(yùn)營機(jī)制，公司擬組建公司法律事務(wù)辦公室，具體方案如下一、法律事務(wù)辦公室架構(gòu)一、法律事務(wù)辦公室架構(gòu)依據(jù)公司目前法律事務(wù)管理的現(xiàn)狀擬組建法律事務(wù)辦公室組織架構(gòu)如下1在總經(jīng)辦下設(shè)立公司法律事務(wù)辦公室（簡稱“法務(wù)室”）。2法務(wù)室設(shè)主任一名，法務(wù)專員若干名，也可根據(jù)需要增設(shè)法務(wù)助理若干。3法務(wù)主任負(fù)責(zé)法律事務(wù)辦公室日常管理及法律事務(wù)處理協(xié)調(diào)工作，受公司指派作為公司法務(wù)代表處理與公司有關(guān)的重大法律事件，向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、法律事務(wù)辦公室職責(zé)二、法律事務(wù)辦公室職責(zé)第3頁共5頁12、處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（三）工作原則1、預(yù)防為主的原則防患于未然，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭議和糾紛。2、指導(dǎo)為主的原則除需直接自行辦理的工作外，對(duì)其他部門的工作以提供法律意見、建議為主，不代辦包辦。3、法治原則嚴(yán)格按照國家或地方的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。4、保守秘密原則對(duì)工作中涉及的公司內(nèi)外機(jī)密嚴(yán)格保密。5、合法性和靈活性結(jié)合原則在合法原則上，針對(duì)公司工作中的具體情況，采取靈活的措施，提高工作效率、質(zhì)量和工作效果。6、建立健全法律工作檔案借鑒人力資源管理制度和原則，實(shí)行工作日志制度。法務(wù)部員工針對(duì)本職工作，一事一記、一日一整理。三、法律事務(wù)辦公室崗位職責(zé)三、法律事務(wù)辦公室崗位職責(zé)（一）法務(wù)主任1負(fù)責(zé)公司所有的對(duì)外訴訟事務(wù)；2負(fù)責(zé)公司的合同管理，嚴(yán)格合同審核，參與重要合同的簽訂；3負(fù)責(zé)公司的公證、見證等事務(wù)；4負(fù)責(zé)公司經(jīng)營過程的法律咨詢工作，對(duì)重大事務(wù)提供專項(xiàng)法律意見；5法律事務(wù)辦公室內(nèi)部管理工作；6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（二）法務(wù)專員1處理合同管理事務(wù)；

簡介：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度第一章第一章總則總則辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動(dòng)場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。第二章第二章員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范一一一遵守考勤制度準(zhǔn)時(shí)上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時(shí)申請(qǐng)或通知本部門負(fù)責(zé)人，填報(bào)請(qǐng)假單。工作時(shí)間早上800500。根據(jù)實(shí)際打卡情況遲到1分鐘一元，超過半小時(shí)扣當(dāng)天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當(dāng)自動(dòng)離職，扣除當(dāng)月工資。1上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取。（工作時(shí)間不得睡覺，玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次者，單次罰款50元，由各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督。屢教不改者，將依據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。）2保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。3出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門。第三章第三章員工員工日常日常工作行為規(guī)范工作行為規(guī)范一一一辦公大廳、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧。一一一一工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在他人辦公室財(cái)務(wù)室逗留。一一一一公共衛(wèi)生由后勤安排打掃，每位員工應(yīng)自覺維護(hù)干凈、整潔的辦公環(huán)境。職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。一一一一員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺(tái)吸煙，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。一一一一在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等，須及時(shí)處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。一一一一發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時(shí)，及時(shí)通知行政部，由行政部向維修單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時(shí)間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。一一一一有未盡事宜，由辦公室根據(jù)實(shí)際情況做出處理，每位員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，照價(jià)維修。第五章第五章罰則罰則

簡介：辦公室辦公室8大健康加分法則大健康加分法則導(dǎo)語每天“朝九晚五”占據(jù)了我們?nèi)松?3的時(shí)光在那個(gè)時(shí)段里，職業(yè)裝下的你是不是習(xí)慣了把一切讓位于工作，其中也包括健康格子間里的生活也有健康法則可供遵循以下8大加分項(xiàng)是作為資深OL的你我值得嘗試的健康選擇。一、帶便當(dāng)上班一、帶便當(dāng)上班帶便當(dāng)上班CBD的午餐昂貴而油膩，不如自己動(dòng)手把有機(jī)蔬菜和真正的美味帶到辦公室。在日本職業(yè)族群中，帶便當(dāng)去上班已經(jīng)成為一種健康潮流。而每個(gè)人的便當(dāng)盒就像是一張“廚房名片”，代表著人們的生活品位。對(duì)于你我來說，與其每天中午發(fā)愁不知道該吃什么，不如帶個(gè)便當(dāng)去辦公室吧，重要的是我們?nèi)绾伟驯惝?dāng)做得健康又養(yǎng)眼。午休需要好枕頭午睡對(duì)于職業(yè)人來說是有點(diǎn)奢侈的健康加分項(xiàng)。如果你有單獨(dú)的辦公室，那么每天小睡20分鐘絕對(duì)有益健康。如果你是格子間里勞作的普通工蟻，那么你更需要擁有一個(gè)U型枕。U型枕是根據(jù)人體學(xué)原理設(shè)計(jì)的，可以靠在椅背上小睡，以支撐頸部，也可以在桌面上睡，以免對(duì)手臂、眼球和臉部神經(jīng)造成壓迫。帶一個(gè)U型枕上班，在忙碌了一個(gè)上午之后讓自己閉目養(yǎng)神一下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)即使10分鐘的BREAK也會(huì)讓人擁有一個(gè)精力充沛的下午。另外值得提醒的是，中午的時(shí)間并不總適合用來做運(yùn)動(dòng)，尤其是如果你每天早晨6點(diǎn)前就起床或者有血壓高等問題時(shí)，每天中午讓自己小睡一會(huì)兒比和同事去打球更適合你。四、一個(gè)靠墊提升你的四、一個(gè)靠墊提升你的OFFICE舒適度舒適度

簡介：0云南電網(wǎng)公司帶電作業(yè)中心辦公場所內(nèi)道路及排水所內(nèi)道路及排水設(shè)施修施修繕三大措施三大措施技術(shù)措施措施組織組織措施措施安全措施安全措施工程名稱辦公場所內(nèi)道路及排水設(shè)施修繕工程建設(shè)單位云南電網(wǎng)公司帶電作業(yè)中心編制余惠權(quán)實(shí)施單位昆明云怡裝飾工程有限責(zé)任公司審核楊光源編制單位昆明云怡裝飾工程有限責(zé)任公司審定李明昌編制時(shí)間二O一0年月日2編制依據(jù)１、帶點(diǎn)作業(yè)中心辦公場所內(nèi)道路及排水修繕工程施工設(shè)計(jì)圖紙；２、帶點(diǎn)作業(yè)中心辦公場所內(nèi)道路及排水設(shè)施修繕工程招標(biāo)文件；３、建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例４、建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（GB503002001）５、建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范GB502102001６、建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法；７、施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范（GB5019493）；８、電氣裝置安裝工程電氣照明裝置施工及驗(yàn)收規(guī)范（GB5025996）；９、建筑內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)防火規(guī)范；（GB5022295）10、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制規(guī)范（GB503252001）；11、昆明市建筑工地文明施工標(biāo)準(zhǔn)12、國家及昆明市有關(guān)施工現(xiàn)場管理的基本標(biāo)準(zhǔn)和條例；工程概況

簡介：XXXX公司公司辦公區(qū)域日常管理辦法（試行）辦公區(qū)域日常管理辦法（試行）第一章第一章總則總則第一條第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)建干凈、整潔的辦公環(huán)境，保證良好的辦公秩序，特制定本制度。第二條第二條本制度適用于公司全體員工。第二章第二章員工日常工作行為規(guī)范員工日常工作行為規(guī)范第三條第三條在工作中使用普通話，不得講方言。第四條第四條辦公大廳、各獨(dú)立辦公室上班時(shí)間應(yīng)保持安靜，嚴(yán)禁高聲喧嘩、嬉戲打鬧。第五條第五條嚴(yán)禁上班時(shí)間玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等行為。第六條第六條嚴(yán)禁上班時(shí)間聚眾閑聊或影響、妨礙他人工作，有必要進(jìn)行集體討論時(shí)，需在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行。第七條第七條公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)不得用于私人事務(wù)。第八條第八條員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，嚴(yán)禁堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。第九條第九條嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)使用公司電話撥打私人電話；上班時(shí)間如需接聽或撥打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時(shí)間接聽或撥打私人電話。1公用設(shè)備打印機(jī)、飲水機(jī)等公用設(shè)備附近不得存放個(gè)人物品，打印廢紙需碼整齊后放在打印機(jī)下方柜子的底層最右方，重要文件應(yīng)予以粉碎。2會(huì)議室使用后需將桌面整理干凈，文件水杯各自歸位，黑板擦凈，關(guān)閉顯示屏幕等電子設(shè)備，并將椅子推進(jìn)會(huì)議桌下面，保持橫面平行。3休息區(qū)沙發(fā)、茶幾使用過后主動(dòng)整理干凈，不允許存放雜志和報(bào)紙等，水杯使用后置于吧臺(tái)下方柜子里，待保潔人員清洗。4更衣間保持地面干凈，將更換衣物整齊掛于衣架上并掛至于更衣柜，除鞋帽、衣物外，不得將食品、易燃易爆危險(xiǎn)品存放于更衣柜內(nèi)。5地面保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地亂扔廢棄物等。（二）工位衛(wèi)生員工個(gè)人工位衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈，需做到1辦公電腦定期清理，需做到表面干凈、無污漬灰塵。2資料擺放整齊，堆砌高度應(yīng)低于辦公桌隔板立面高度。3桌面保持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關(guān)的物品。（三）軟環(huán)境吸煙公共、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

簡介：1辦公室辦公室6S6S管理制度管理制度為了保證公司全體同事都能有一個(gè)舒適、清爽的辦公環(huán)境，減少因?yàn)榄h(huán)境因素帶來的干擾作用，保證高效的工作狀態(tài)，從1月底開始將在全公司推行“6S管理制度”，并在2月全面執(zhí)行。第一章第一章6S6S管理的定義管理的定義11116S6S管理的概念管理的概念6S管理即指整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)和安全。12126S6S管理的內(nèi)容管理的內(nèi)容⑴整理首先，對(duì)工作現(xiàn)場物品進(jìn)行分類處理，區(qū)分為必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和貴重物品等；⑵整頓對(duì)非必要物品果斷丟棄，對(duì)必要物品要妥善保存，使工作現(xiàn)場秩序昂然、井井有條；并能經(jīng)常保持良好狀態(tài)。這樣才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除尋找物品的時(shí)間浪費(fèi)和手忙腳亂；⑶清掃對(duì)各自崗位周圍、辦公設(shè)施進(jìn)行徹底清掃、清洗，保持無垃圾、無臟污；⑷清潔維護(hù)清掃后的整潔狀態(tài)；⑸修養(yǎng)將上述四項(xiàng)內(nèi)容切實(shí)執(zhí)行、持之以恒，從而養(yǎng)成習(xí)慣；⑹安全上述一切活動(dòng)，始終貫徹一個(gè)宗旨安全第一；第二章第二章實(shí)行實(shí)行6S6S管理的目的管理的目的2121實(shí)行6S管理，是理順工作現(xiàn)場秩序和提高工作效率的重要管理手段。2222將6S管理引用到辦公室管理，能有效地加速辦公室工作環(huán)境和工作狀況的調(diào)整及改良，最終結(jié)果提高了工作效率；同時(shí)置身于優(yōu)美的辦公環(huán)境，也有一種美的感受。2323辦公室代表公司的窗口，為了發(fā)揮窗口的作用，樹立企業(yè)良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外形象。33434張貼規(guī)定張貼規(guī)定⑴公司及各部門需在公告欄張貼的文件、通知、宣傳品等均需經(jīng)行政部許可，其張貼期限遵循下列規(guī)定一般張貼品保留35天，重要張貼品保留710天；⑵每份張貼物的左下角應(yīng)注明張貼天數(shù)及起止時(shí)間，到期應(yīng)由貼出人負(fù)責(zé)收回。3535吸煙規(guī)定吸煙規(guī)定⑴公司提倡禁煙，除總經(jīng)理和會(huì)客室來客人外，任何人不得在辦公室內(nèi)吸煙。⑵發(fā)現(xiàn)員工在禁煙區(qū)吸煙，每人每次罰款100元；⑶遇客人來訪，接待人員應(yīng)注意提醒客人公司的吸煙規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)客人在禁煙區(qū)吸煙，則處罰該客戶的接待人員，每次罰款100元。3636其它規(guī)定其它規(guī)定1員工應(yīng)遵守公共責(zé)任區(qū)內(nèi)的6S規(guī)定；2接聽電話及接待來訪客人時(shí)言行應(yīng)大方得體；接聽電話，在聽到電話鈴響后的兩聲接聽。3工作時(shí)間提倡使用普通話；4注意儀表與形象，做到著裝整齊，梳妝適宜，以飽滿的精神投入工作。5一次性紙杯是為客戶準(zhǔn)備，員工喝水自備水杯，如違反此項(xiàng)每人每次罰款10元。第四章第四章附則附則4141本規(guī)定未盡事宜以公司員工手冊(cè)或其它有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。4242本規(guī)定的解釋、修訂及廢止權(quán)歸行政部。4343本規(guī)定自頒發(fā)之日起開始生效。

簡介：存檔編號(hào)中期論文（設(shè)計(jì)）中期論文（設(shè)計(jì)）題目共享單車盈利模式探討共享單車盈利模式探討以摩拜共享單車為例專業(yè)工商管理院系工商管理學(xué)院年級(jí)學(xué)號(hào)姓名覃杰指導(dǎo)教師職稱湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院教務(wù)處制2018屆普通本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文1摘要摘要移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，智能手機(jī)和移動(dòng)支付的普及，使共享單車便捷性大幅提高。不僅擺脫了固定停車樁的束縛，還解決了計(jì)費(fèi)和支付問題。共享單車對(duì)于一二線城市短距離出行既便利，又有助于解決城市交通擁堵、環(huán)境污染等問題。因此短期內(nèi)吸引大量資本進(jìn)入，發(fā)展迅速。隨著共享單車商業(yè)模式日漸清晰，市場開始回歸運(yùn)營本質(zhì)，更多關(guān)注于其盈利模式。本文以摩拜共享單車盈利模式為研究對(duì)象，通過對(duì)共享單車的發(fā)展現(xiàn)狀和盈利驅(qū)動(dòng)因素的分析，針對(duì)共享單車企業(yè)各發(fā)展時(shí)期提出有效的盈利模式，從而實(shí)現(xiàn)共享單車企業(yè)的持續(xù)性盈利。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞共享單車；發(fā)展現(xiàn)狀；盈利模式；持續(xù)性盈利

簡介：如何讓共享紙巾機(jī)實(shí)現(xiàn)真正的如何讓共享紙巾機(jī)實(shí)現(xiàn)真正的“共享共享”每天從免費(fèi)領(lǐng)取一包紙巾開始，“掃一掃”“來一包”，這兩年大家都對(duì)共享經(jīng)濟(jì)非常熟悉，從共享單車到共享充電寶等等，現(xiàn)在很多城市又出現(xiàn)了共享紙巾機(jī)，市民只需掃碼關(guān)注相關(guān)公眾號(hào)就可以免費(fèi)領(lǐng)取紙巾，這是一種新型共享時(shí)代前幾種共享模式都違背社會(huì)的需求量，共享單車供過于求，大量被廢棄；許多共享企業(yè)因資金斷裂而倒閉，人們以為共享之風(fēng)已經(jīng)停歇時(shí)，“共享”非但沒有終止，反而滲入更小的領(lǐng)域，制造了新的模式，更適合商家營運(yùn)更適合百姓便民服務(wù)，這就是共享紙巾機(jī)。屯點(diǎn)共享紙巾機(jī)，真正做到免費(fèi)用戶，服務(wù)至上屯點(diǎn)共享紙巾機(jī)，真正做到免費(fèi)用戶，服務(wù)至上紙巾不是奢侈品，卻是日常生活中的必需品。每個(gè)人在生活中或多或少都會(huì)遇到急需用紙而不得的時(shí)刻。據(jù)統(tǒng)計(jì)，95的公廁不提供紙巾，90的男士出門從不帶紙巾，95的餐廳高價(jià)出售紙巾，80的女性經(jīng)常忘記帶紙巾，剩下提供紙巾的則存在紙巾質(zhì)量與浪費(fèi)等問題，共享紙巾的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)單一賣紙巾形式，解決用戶外出用紙痛點(diǎn)。屯點(diǎn)共享紙巾機(jī)，真正做到流量無限，營銷至上屯點(diǎn)共享紙巾機(jī)，真正做到流量無限，營銷至上買只需06元，能搶奪走不少有這一購買需求的用戶，此為盈利方式之三。據(jù)公開數(shù)據(jù)，大概10的用戶會(huì)購買紙巾，共享紙巾機(jī)廠商每包可獲得翻倍利潤。屯點(diǎn)共享紙巾機(jī)，真正做到共享經(jīng)濟(jì)，品質(zhì)至上屯點(diǎn)共享紙巾機(jī)，真正做到共享經(jīng)濟(jì)，品質(zhì)至上屯點(diǎn)共享紙巾機(jī)全部采用天然竹漿制作而層，竹漿紙是一種比木漿紙更健康環(huán)保的潮流標(biāo)志，天然抑菌，無添加，不含熒光增白劑，柔韌親膚，食用級(jí)品質(zhì)，非常適合女性使用，尤其是孕婦、女性生理期及嬰幼兒使用，保護(hù)好自己的同時(shí)，讓孩子也能健康成長。以竹代木，每1000包紙巾可以挽救一棵成年樹木免于被砍伐。同時(shí)屯點(diǎn)智媒一體機(jī)每領(lǐng)取一包紙巾，我們將會(huì)捐贈(zèng)1分公益基金，讓您在享受服務(wù)的同時(shí)，傳遞一份愛心。屯點(diǎn)紙巾機(jī)帶你一起環(huán)保、公益，幫你守護(hù)全家健康。屯點(diǎn)共享紙巾機(jī)不僅僅要給大家提供方便，還需要從外圍尋找突破口，連接共享紙巾機(jī)，通過多方位的品質(zhì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌高定位。項(xiàng)目招商經(jīng)理王衛(wèi)東電話18841852279

簡介：開遠(yuǎn)市國家稅務(wù)局修繕綜合業(yè)務(wù)辦公用房項(xiàng)目開遠(yuǎn)市國家稅務(wù)局修繕綜合業(yè)務(wù)辦公用房項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)開遠(yuǎn)朋陽建筑工程有限公司二〇一五年十二月二十日3附表五計(jì)劃開、竣工日期和施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖22附表六施工總平面圖23工程概述工程概述本工程為開遠(yuǎn)市國家稅務(wù)局辦公樓、食堂修繕工程項(xiàng)目，其中①辦公樓五層，框架結(jié)構(gòu)，建筑面積3990㎡，檐口高度為219M。②食堂三層，框架結(jié)構(gòu)，建筑面積為567㎡，檐口高度為114M。建設(shè)地點(diǎn)開遠(yuǎn)市建設(shè)東路一、施工方案及技術(shù)措施一、施工方案及技術(shù)措施11主要施工方案本工程為外墻面維修工程，為確保工程工期、質(zhì)量、安全，選用的主要施工方案為搭設(shè)外墻雙排鋼管腳手架的全封閉施工方案全封閉施工方案。搭設(shè)外墻雙排鋼管腳手架，掛設(shè)安全立網(wǎng)和安全平網(wǎng)，在作業(yè)層鋪設(shè)木跳板，用扎絲捆牢后鋪九層板，經(jīng)過檢查驗(yàn)收符合安全要求方可進(jìn)行作業(yè)，拆除堆積在層板上的渣土，用編織袋收集用吊繩緩緩吊到地面，裝車運(yùn)到渣土處理廠。12主要技術(shù)措施121為確保辦公大樓的正常辦公，腳手架鋼管材料采取邊用邊拉，拉到現(xiàn)場立即安排下車和搭設(shè)腳手架，保證不影響停車場內(nèi)辦公車輛的進(jìn)出和停放；