簡介：競業(yè)禁止協(xié)議書競業(yè)禁止協(xié)議書編號(hào)20150901甲方新成立的科技公司法定代表人乙方員工身份證號(hào)碼住址鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負(fù)有保密義務(wù)的人員（高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關(guān)系的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款并共同遵守一、乙方的競業(yè)禁止義務(wù)1、乙方競業(yè)禁止期為從甲方離職并與甲方解除、終止勞動(dòng)合同之日起壹年。2、乙方無論因何種原因從甲方離職并與甲方解除、終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)當(dāng)日內(nèi)向甲方移交所有其掌握的，關(guān)于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密及重要經(jīng)營信息的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制薪日由甲方轉(zhuǎn)賬至乙方工資代發(fā)賬戶。8、無論因何種原因?qū)е录追讲荒馨雌趯⒀a(bǔ)償費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方工資代發(fā)賬戶的，甲方可在發(fā)薪日三個(gè)工作日內(nèi)電話通知乙方到甲方以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，若乙方拒絕領(lǐng)取補(bǔ)償費(fèi)，甲方有權(quán)將補(bǔ)償費(fèi)提存，提存費(fèi)用由乙方承擔(dān)，乙方連續(xù)六個(gè)月拒絕領(lǐng)取提存補(bǔ)償費(fèi)，視為乙方放棄已經(jīng)提存的補(bǔ)償費(fèi)，本協(xié)議依然有效，直至終止條件出現(xiàn)。9、甲乙雙方約定的競業(yè)期限屆滿，甲方即可停止補(bǔ)償費(fèi)的支付，同時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止；若乙方在本協(xié)議約定競業(yè)期限內(nèi)從事有關(guān)競業(yè)禁止工作的，甲方即可停止補(bǔ)償費(fèi)的支付，同時(shí)，甲方將追究乙方的違約責(zé)任。10、乙方應(yīng)于每月1日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，如乙方在新的單位找到工作后，應(yīng)主動(dòng)向甲方提供新單位的工作證明及聯(lián)系電話。甲方可以隨時(shí)與乙方聯(lián)系，并核實(shí)情況，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。二、違約責(zé)任乙方未履行競業(yè)禁止義務(wù)的，除全額返還甲方已經(jīng)實(shí)際支付的補(bǔ)償費(fèi)外，還應(yīng)當(dāng)一次性按協(xié)議期應(yīng)支付的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)總額的XX倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸甲方所有。此外，乙方還應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)刑事責(zé)任。乙方因違反競業(yè)禁止義務(wù)向甲方支付違約金后，并不免除乙方競業(yè)禁止義務(wù)，乙方仍應(yīng)按照合同約定履行。

簡介：商業(yè)保密及競業(yè)限制協(xié)議商業(yè)保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方乙方身份證號(hào)碼鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)訂立如下協(xié)議第一條第一條商業(yè)保密商業(yè)保密11本合同所提及的“商業(yè)秘密”是指由甲方以任何不論是口頭的、視覺上的、或有形的（包括但不限于文件，設(shè)備和計(jì)算機(jī)可讀媒質(zhì)）形式和它們的所有副本而披露給乙方的信息，以及乙方在甲方工作期間所涉及的所有商業(yè)秘密（包括但不限于生產(chǎn)技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營模式、管理文件、進(jìn)貨渠道、商品進(jìn)銷價(jià)格、工程技術(shù)、操作流程等）。12乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度和保密規(guī)定，保守商業(yè)秘密，不向他人泄露、公開、出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓、處分或協(xié)助第三人侵犯甲方商業(yè)秘密，也不得利用該商業(yè)秘密為自己或任何第三方牟利。13乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密。14如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)及時(shí)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，同時(shí)向甲方報(bào)告。15乙方在甲方任職期間內(nèi)有責(zé)任對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密。如發(fā)生離職，乙方將立即歸還所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、文本、照片、媒質(zhì)等及其所有副本，并以書面形式證明所有這些保密信息和副本均已繳還甲方或被銷毀。16甲方在支付乙方的工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金時(shí)，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須另外支付保密費(fèi)。第二條第二條競業(yè)限制競業(yè)限制21乙方離職后2年內(nèi)（自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止），未經(jīng)同意，不得進(jìn)行下列行為①不得到企業(yè)競爭對(duì)手任職、兼職或從事教學(xué)、培訓(xùn)、管理、企劃、策劃、咨詢、顧問、中介等職；②不得自行組建同類企業(yè)參與競爭；③不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用；第三條第三條脫密措施脫密措施31乙方（或甲方）要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿雙方不再續(xù)訂合同的，應(yīng)提前3個(gè)月通知甲方（或乙方）。甲方有權(quán)對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施，包括調(diào)換乙方的工作崗位、變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容等。2日期年月日日期年月日

簡介：1員工競業(yè)限制協(xié)議書員工競業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）地址地址法定代表人身份證號(hào)碼乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的員工，鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。第一條第一條名詞解釋名詞解釋競爭業(yè)務(wù)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)；公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù)。競爭對(duì)手除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。區(qū)域公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。期限乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時(shí)間。關(guān)聯(lián)公司控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競爭關(guān)系與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。第二條第二條乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍1、乙方在期限內(nèi)，非經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義（1）投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織。（2）向競爭對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。3制補(bǔ)償金。第四條第四條違約責(zé)任違約責(zé)任1、乙方承認(rèn)，其違反本合同將給公司和或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本合同的違反。1、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違反任何此等義務(wù)，均會(huì)給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補(bǔ)償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實(shí)際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實(shí)際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（含律師費(fèi)用），應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時(shí)調(diào)離崗位、即時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金（甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個(gè)月的），甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，甲方是否按時(shí)足額支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金，不影響乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的競業(yè)限制義務(wù)的履行。5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價(jià)款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計(jì)算。6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)。第五條第五條法律責(zé)任法律責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該勞動(dòng)合同有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該勞動(dòng)合同有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。第七條第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動(dòng)合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動(dòng)合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第九條第九條甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。義。

簡介：1競業(yè)禁止協(xié)議甲方甲方地址法定代表人乙方乙方_______________性別身份證號(hào)____________________住址____________________聯(lián)系電話____________________手機(jī)郵編____________________根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守一、乙方承諾一、乙方承諾1在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；2未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；3不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項(xiàng)目相同或類似的行業(yè)；4乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；5乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。二、甲方承諾二、甲方承諾解除或終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每月人民幣元。三、違約責(zé)任三、違約責(zé)任1甲、乙雙方約定（1）乙方違反本協(xié)議第一條第1款規(guī)定的義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方所造成的損失；（2）乙方違反本協(xié)議第一條第2款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣萬元。乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)2當(dāng)返還甲方。公司有權(quán)對(duì)乙方給于處分；（3）如果乙方違反本協(xié)議第一條第3、4、5款所列義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣萬元。若甲方所受實(shí)際損失高于此違約金數(shù)額，則甲方有權(quán)按實(shí)際損失額向乙方追償；（4）上述條款所述“損失”包括A甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因乙方的違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的投標(biāo)失敗和份額減少、產(chǎn)品銷售失敗或數(shù)量下降所造成的利潤損失，以及其他經(jīng)濟(jì)損失；B甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用；C甲方因主張和追究乙方的違約或侵權(quán)責(zé)任而實(shí)際支付的訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)、保全費(fèi)以及律師費(fèi)等合理費(fèi)用。（5）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。四、爭議的解決辦法四、爭議的解決辦法雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。五、其他五、其他1甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準(zhǔn)；2本協(xié)議自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效；3本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，都具有同等效力；4本協(xié)議作為乙方與甲方勞動(dòng)合同的附件之一，與勞動(dòng)合同具有同等效力。甲方甲方蓋章蓋章________________________________乙方乙方簽字簽字________________________________法定代表人法定代表人（委托代理人）（委托代理人）簽訂日期簽訂日期簽訂日期簽訂日期

簡介：員工教育培訓(xùn)協(xié)議書員工教育培訓(xùn)協(xié)議書為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實(shí)計(jì)為期。二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對(duì)待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即每年月日前）向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。八、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。九、受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50，三年以內(nèi)交納25；三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時(shí)返回并向公司報(bào)到十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元）作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人事部報(bào)到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后，退還其保證金余額。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。公司（簽章）受訓(xùn)員工簽字年月日年月日

簡介：13員工培訓(xùn)協(xié)議甲方寧波利達(dá)氣動(dòng)成套有限公司乙方身份證號(hào)碼地址地址EMAILEMAIL聯(lián)系電話聯(lián)系電話乙方在甲方工作期間因崗位業(yè)務(wù)需要，甲方同意乙方參加培訓(xùn)（活動(dòng)）。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，本著公平、公正的原則，雙方自愿簽定如下協(xié)議一、甲方權(quán)利與義務(wù)1、甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用人民幣（大寫）元。包括學(xué)費(fèi)元，住宿費(fèi)元，交通費(fèi)元，其他元。2、受訓(xùn)期間，乙方因生病或其他原因而不能繼續(xù)受訓(xùn)，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況處理（1）乙方因其自身原因不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)，甲方免去乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的除外；（2）乙方因甲方工作安排的原因不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的，甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓(xùn)計(jì)劃，本協(xié)議繼續(xù)履行。3、培訓(xùn)期間乙方享有帶薪培訓(xùn)的權(quán)利，乙方同意培訓(xùn)期間的培訓(xùn)時(shí)間安排，此期間不計(jì)算任何加班費(fèi)；培訓(xùn)時(shí)間按以下日期進(jìn)行，若發(fā)生調(diào)整的，以實(shí)際日期為準(zhǔn)起始日年月日，結(jié)束日年月日，共日。培訓(xùn)地點(diǎn)。4、評(píng)定職稱的取證培訓(xùn)，乙方未通過考核，培訓(xùn)費(fèi)用乙方自行負(fù)責(zé)；如屬一般性培訓(xùn)乙方考試不合格則承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用總額的50。凡個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。5、服務(wù)期限根據(jù)以下規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方從培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙方應(yīng)為公司服務(wù)5年（服務(wù)期限到期日晚于雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期日的，該勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至服務(wù)期限到期日）。33定的服務(wù)期限30。上一款的“服務(wù)期限”以月為單位計(jì)算，不足15日的不計(jì)，超過15日（含）的，按一個(gè)月計(jì)算。（2）乙方除支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)按比例返還培訓(xùn)費(fèi)返還的培訓(xùn)費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)際完成的服務(wù)期限／培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限。四、本協(xié)議系甲、乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的附件，本協(xié)議未經(jīng)事宜由雙方協(xié)商確定或參照雙方簽署的勞動(dòng)合同。五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。六、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理；不能協(xié)商處理的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。（以下無正文）甲方（蓋章）代表簽字乙方簽字年月日年月日

簡介：協(xié)議書協(xié)議書甲方北京索福特安全防甲方北京索福特安全防護(hù)設(shè)備護(hù)設(shè)備有限公司有限公司乙方乙方身份身份證號(hào)號(hào)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系于2012年5月15日解除，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納至2012年5月。2、乙方應(yīng)在年月日前完成以下工作交接。3、根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項(xiàng)工資、補(bǔ)償、賠償及其他相關(guān)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫）。甲方同意于年月日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。4、甲乙雙方同意并對(duì)此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細(xì)節(jié)；乙方同意并對(duì)他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。5、甲乙雙方就此勞動(dòng)關(guān)系不再有任何爭議包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、帶薪年假、加班費(fèi)、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動(dòng)關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式。6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張?jiān)倩氐奖緟f(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報(bào)等），乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項(xiàng)向甲方支付違約金，同時(shí)向甲方承擔(dān)因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費(fèi)、律師費(fèi)、滯納金、員工勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（本行以下無正文）甲方北京索福特安全防護(hù)設(shè)備有限公司（蓋章）乙方（簽字）時(shí)間年月日時(shí)間年月日

簡介：1員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（兩方協(xié)議，適用于由各單位自行組織的培訓(xùn)項(xiàng)目）甲方（用工單位）乙方（員工）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就為提高乙方工作能力和專業(yè)技能所提供的專項(xiàng)培訓(xùn)事宜中各方的權(quán)利義務(wù)等達(dá)成本協(xié)議。本協(xié)議未涉及事項(xiàng)，按國家合同法及勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。一、培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)項(xiàng)目第一條甲方安排乙方參加由__________________（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）舉辦的_________________培訓(xùn)。二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用第二條經(jīng)甲、乙協(xié)商一致，由___________（培訓(xùn)款支付方）為乙方此次培訓(xùn)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總金額（暫定）__________________元，該費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷，以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。三、服務(wù)期約定三、服務(wù)期約定第三條甲、乙雙方簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，選擇按照下列方式________履行1、職業(yè)水平職稱類（方式一）服務(wù)期從乙方通過新證書審核、考核或復(fù)證之日起開始計(jì)算，為甲方服務(wù)_________個(gè)月（即服務(wù)期）。2、學(xué)歷研修類（方式二）服務(wù)期從乙方完成研修畢業(yè)結(jié)業(yè)之日起開始計(jì)算，為甲方服務(wù)_________個(gè)月（即服務(wù)期）。3、外訓(xùn)類（方式三）服務(wù)期從乙方外訓(xùn)課程結(jié)束之日起開始計(jì)算，為甲方服務(wù)_________個(gè)月（即服務(wù)期）。第四條甲方與乙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期3（3）其他因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議約定的培訓(xùn)未完成而終結(jié)的。五、違約責(zé)任五、違約責(zé)任第七條乙方在履行本協(xié)議期間發(fā)生以上違約行為的，乙方應(yīng)當(dāng)于違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)承擔(dān)下列違約責(zé)任1、培訓(xùn)項(xiàng)目完成后，乙方發(fā)生本協(xié)議第五條關(guān)于未能完整履行服務(wù)期約定的，乙方應(yīng)按服務(wù)逐月等份遞減的原則向甲方支付違約金（標(biāo)準(zhǔn)為乙方實(shí)際享受的培訓(xùn)費(fèi)用總額，按照服務(wù)期年限（以月為單位）均攤費(fèi)用后，乘以未履行的月份數(shù)得出的金額）。2、乙方發(fā)生本協(xié)議第六條違約情形的，甲方可選擇采取以下措施（1）乙方已無能力繼續(xù)履行本協(xié)議，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付全額違約金；（2）乙方尚有能力繼續(xù)履行本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議并保留向乙方追償?shù)臋?quán)利；六、其他、其他第八條各方確認(rèn)并同意，如因工作需要，乙方的工作在甲方所屬集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生調(diào)動(dòng)，不影響本協(xié)議的效力，本協(xié)議乙方的權(quán)利義務(wù)由乙方新的工作單位承繼。第九條乙方如需在工作日參加培訓(xùn)視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作日延長培訓(xùn)時(shí)間或在公休日安排培訓(xùn)課程的，不屬于加班。乙方完成專項(xiàng)培訓(xùn)后，有對(duì)用工單位其他員工開展內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)的義務(wù)。第十條本協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力，協(xié)議各方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使協(xié)議保持有效。第十一條本協(xié)議自各方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

簡介：員工工傷補(bǔ)償協(xié)議員工工傷補(bǔ)償協(xié)議甲方寧夏利泉特鋼有限公司乙方王建寧王建寧于2012年1月17日在生產(chǎn)車間向爐內(nèi)投料時(shí)造成眼睛燙傷，送至市醫(yī)院、銀川眼科醫(yī)院、青島眼科醫(yī)院治療結(jié)束，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為七級(jí)傷殘。根據(jù)乙方要求，甲方安排乙方于2013年1月6日工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，就相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)償達(dá)成以下協(xié)議一、乙方在外就醫(yī)及往返差旅費(fèi)用總計(jì)24752元，工傷中心報(bào)銷16186元，甲方支付8566元，個(gè)人無支付。二、一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷部門已支付。三、補(bǔ)助及補(bǔ)償費(fèi)用1、個(gè)人工傷工資應(yīng)發(fā)放43131元（按工傷前個(gè)人平均月工資標(biāo)準(zhǔn)3921元計(jì)算）。甲方已隨每月工資總計(jì)發(fā)放13548元，需補(bǔ)發(fā)29588元。（工傷工資發(fā)放時(shí)間2012年1月21日至12月20日共11個(gè)月。2012年12月21日至2013年1月6日工資按3921元月工資標(biāo)準(zhǔn)已補(bǔ)齊。）2、補(bǔ)發(fā)乙方家屬陪護(hù)工資一個(gè)月計(jì)3000元。3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額補(bǔ)助17206元。工傷部門發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為25975元月，公司按乙方工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)13235元13月172055元。4、甲方給乙方額外補(bǔ)償20206元。以上四項(xiàng)共計(jì)發(fā)放295883000172062020670000元。大寫柒萬元整。此協(xié)議一式三份，乙方一份，甲方二份，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理。甲方乙方二0一三年三月三日

簡介：第1頁，共3頁員工外派培訓(xùn)協(xié)議書甲方住所乙方住所身份證號(hào)乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，同意參加甲方出資的外訓(xùn)，根據(jù)甲方公司管理制度規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。第二條本次培訓(xùn)自年月日至年月日，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)天。第三條本次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)元（大寫），包含報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)、差旅費(fèi)及甲方人事部門認(rèn)定的其他費(fèi)用。第四條具體甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用按照培訓(xùn)完成后，乙方實(shí)際報(bào)銷的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。第五條培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保證達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，取得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因，未能達(dá)到培訓(xùn)結(jié)果或目的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。第六條乙方在培訓(xùn)期間作為正常上班出勤，甲方支付給乙方工資。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)方的規(guī)章制度，如曠課按缺勤處理。第七條乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)向人力資源部提交畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書原件，必要時(shí)乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目。證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方。第八條乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的第3頁，共3頁年月日年月日

簡介：員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（出資培訓(xùn)單位）乙方（培訓(xùn)人員）身份證號(hào)根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條培第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條培第二條培訓(xùn)時(shí)間訓(xùn)時(shí)間與方式與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間自2014年10月8日至2014年10月9日共2天；（二）培訓(xùn)方式脫產(chǎn)第三條培第三條培訓(xùn)項(xiàng)訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容目與內(nèi)容參加培訓(xùn)項(xiàng)目第四條培第四條培訓(xùn)效果與要求效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)2、具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。第五條培第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括工資及福利費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)期間餐費(fèi)以及住宿費(fèi)。2、其它費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)除乙方在總部培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的其他費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。（二）費(fèi)用支付的條件、時(shí)間與期限1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費(fèi)用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。2、工資及生活補(bǔ)助的發(fā)放；按月發(fā)放。第六條甲方第六條甲方責(zé)任與任與義務(wù)義務(wù)1、保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；

簡介：工傷事故賠償協(xié)議書工傷事故賠償協(xié)議書甲方甲方乙方乙方身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼因乙方在工作中受工傷一事，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、工因乙方在工作中受工傷一事，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下工傷賠償協(xié)議成如下工傷賠償協(xié)議一、一、經(jīng)鑒定中心鑒定為傷殘經(jīng)鑒定中心鑒定為傷殘級(jí)，乙方要求雙方從簽訂本協(xié)議后即解級(jí)，乙方要求雙方從簽訂本協(xié)議后即解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意即日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意即日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、二、根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，甲方一次性賠償乙方后續(xù)治療費(fèi)、停工留薪根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，甲方一次性賠償乙方后續(xù)治療費(fèi)、停工留薪工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性就醫(yī)補(bǔ)助金及其他全部法律法規(guī)規(guī)定的費(fèi)用共計(jì)人民幣金、一次性就醫(yī)補(bǔ)助金及其他全部法律法規(guī)規(guī)定的費(fèi)用共計(jì)人民幣整，甲方保證在簽定本協(xié)議的，甲方保證在簽定本協(xié)議的1515日內(nèi)轉(zhuǎn)入日內(nèi)轉(zhuǎn)入指定賬號(hào)指定賬號(hào)乙方寫具收條。乙方寫具收條。三、在甲方賠償以上費(fèi)用后，乙方的商業(yè)保險(xiǎn)理賠款和其他商業(yè)保險(xiǎn)三、在甲方賠償以上費(fèi)用后，乙方的商業(yè)保險(xiǎn)理賠款和其他商業(yè)保險(xiǎn)（包括雇主責(zé)任險(xiǎn)）等理賠款全部歸甲方領(lǐng)取和歸甲方所有，乙方對(duì)此沒（包括雇主責(zé)任險(xiǎn)）等理賠款全部歸甲方領(lǐng)取和歸甲方所有，乙方對(duì)此沒有異議，乙方有配合的義務(wù)。有異議，乙方有配合的義務(wù)。四、雙方達(dá)成本協(xié)議并履行后，乙方自愿不再追究甲方的任何勞動(dòng)方四、雙方達(dá)成本協(xié)議并履行后，乙方自愿不再追究甲方的任何勞動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)賠償或者補(bǔ)償責(zé)任，乙方今后不得再以任何理由向甲方提出任何面的經(jīng)濟(jì)賠償或者補(bǔ)償責(zé)任，乙方今后不得再以任何理由向甲方提出任何財(cái)務(wù)主張。財(cái)務(wù)主張。五、乙方同意今后如由此次工傷所引發(fā)的各項(xiàng)責(zé)任均由乙方自行承五、乙方同意今后如由此次工傷所引發(fā)的各項(xiàng)責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。擔(dān)。本協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔，本協(xié)議一式本協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方乙方乙方甲方代表甲方代表年月日年月日工傷事故賠償協(xié)議書工傷事故賠償協(xié)議書甲方甲方乙方乙方身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼因乙方在工作中受工傷一事，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、工因乙方在工作中受工傷一事，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下工傷賠償協(xié)議成如下工傷賠償協(xié)議一、一、經(jīng)鑒定中心鑒定為傷殘經(jīng)鑒定中心鑒定為傷殘級(jí)，乙方要求雙方從簽訂本協(xié)議后即解級(jí)，乙方要求雙方從簽訂本協(xié)議后即解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意即日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意即日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、二、根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，甲方一次性賠償乙方后續(xù)治療費(fèi)、停工留薪根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，甲方一次性賠償乙方后續(xù)治療費(fèi)、停工留薪工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性就醫(yī)補(bǔ)助金及其他全部法律法規(guī)規(guī)定的費(fèi)用共計(jì)人民幣金、一次性就醫(yī)補(bǔ)助金及其他全部法律法規(guī)規(guī)定的費(fèi)用共計(jì)人民幣整，甲方保證在簽定本協(xié)議的，甲方保證在簽定本協(xié)議的1515日內(nèi)轉(zhuǎn)入日內(nèi)轉(zhuǎn)入指定賬號(hào)指定賬號(hào)乙方寫具收條。乙方寫具收條。三、在甲方賠償以上費(fèi)用后，乙方的商業(yè)保險(xiǎn)理賠款和其他商業(yè)保險(xiǎn)三、在甲方賠償以上費(fèi)用后，乙方的商業(yè)保險(xiǎn)理賠款和其他商業(yè)保險(xiǎn)（包括雇主責(zé)任險(xiǎn)）等理賠款全部歸甲方領(lǐng)取和歸甲方所有，乙方對(duì)此沒（包括雇主責(zé)任險(xiǎn)）等理賠款全部歸甲方領(lǐng)取和歸甲方所有，乙方對(duì)此沒有異議，乙方有配合的義務(wù)。有異議，乙方有配合的義務(wù)。四、雙方達(dá)成本協(xié)議并履行后，乙方自愿不再追究甲方的任何勞動(dòng)方四、雙方達(dá)成本協(xié)議并履行后，乙方自愿不再追究甲方的任何勞動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)賠償或者補(bǔ)償責(zé)任，乙方今后不得再以任何理由向甲方提出任何面的經(jīng)濟(jì)賠償或者補(bǔ)償責(zé)任，乙方今后不得再以任何理由向甲方提出任何財(cái)務(wù)主張。財(cái)務(wù)主張。五、乙方同意今后如由此次工傷所引發(fā)的各項(xiàng)責(zé)任均由乙方自行承五、乙方同意今后如由此次工傷所引發(fā)的各項(xiàng)責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。擔(dān)。本協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔，本協(xié)議一式本協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方甲方乙方乙方甲方代表甲方代表年月日年月日

簡介：15員工保密及工保密及競業(yè)競業(yè)禁止禁止協(xié)議書協(xié)議書招聘方法定代表人受聘方性別身份證件號(hào)碼戶口所在地現(xiàn)居住地址郵編由于甲方的行業(yè)特性，其所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密，乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)或工作，乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容，為了保護(hù)甲方的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守一、乙方保證并確認(rèn)已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，甲方無任何連帶責(zé)任。二、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、客戶檔案、公司運(yùn)作方法、35六、乙方在甲方工作期間（包括工作時(shí)間和非工作時(shí)間）創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一切可獲得著作權(quán)、專利權(quán)的作品，應(yīng)被視為完成甲方分配的工作任務(wù)而創(chuàng)造的作品，乙方同意所有該種作品的創(chuàng)造受到甲方的資助并代表甲方的意志；甲方為該種作品的著作權(quán)人。在任何情況下，乙方同意作為該種作品的匿名作者并放棄對(duì)于該種作品的署名權(quán)或任何其他精神權(quán)利。七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。八、甲乙雙方在簽署或履行協(xié)議過程中具有實(shí)際權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的補(bǔ)充文件、通知、聲明、信函、備忘錄、會(huì)議紀(jì)要等均是本協(xié)議的附件。本協(xié)議附件為本協(xié)議的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等效力。九、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。除非雙方另有約定，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)。前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。十、違約責(zé)任1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣萬元；視后果嚴(yán)重程度由乙方賠償甲方損失費(fèi)萬元至萬元人民幣。該違約金的支付不影響甲方要求乙方賠償因?yàn)檫`約事項(xiàng)或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責(zé)任。2、乙方因?yàn)榍翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方同時(shí)還應(yīng)承擔(dān)違約損害賠償責(zé)任，如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除。3、前款所述損害賠償金額按照如下方式計(jì)算

簡介：1合伙人競業(yè)禁止協(xié)議合伙人競業(yè)禁止協(xié)議甲方甲方身份證號(hào)碼乙方乙方身份證號(hào)碼甲乙雙方共同合伙經(jīng)營無紡布短褲、衣服、一次性床單（美容卷、方巾、柔巾卷除外）等（以下簡稱“合伙組織”）?，F(xiàn)雙方根據(jù)合伙企業(yè)法、合同法的相關(guān)規(guī)定，在平等、自愿基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指甲乙雙方在規(guī)定的期限和地域內(nèi)，均不得到與合伙組織從事類似業(yè)務(wù)的、有競爭關(guān)系的其他單位工作或者自己開業(yè)經(jīng)營與其相類似的業(yè)務(wù)，這些工作或業(yè)務(wù)包括但不限于一以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與與合伙組織相同或者類似的工作；二直接或間接受聘于其他單位從事與合伙組織相同或者類似的工作；三直接或間接地從與合伙組織相競爭的單位獲取經(jīng)濟(jì)利益。第二條第二條禁止期限禁止期限競業(yè)禁止的期限為10年（2013年4月8日至2023年4月7日）。第三條第三條禁止地域禁止地域甲乙雙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍為中華人民共和國境2內(nèi)。第四條第四條違約責(zé)任違約責(zé)任甲乙雙方任意一方若出現(xiàn)違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸合伙組織所有，并應(yīng)向另一方支付違約金人民幣5000000050000000（大寫伍拾萬元整）（大寫伍拾萬元整），同時(shí)違約方不得請(qǐng)求人民法院減少此金額。第五條第五條協(xié)議文本協(xié)議文本本協(xié)議自甲乙雙方簽字（捺手?。┲掌鹕?，協(xié)議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。第六條第六條爭議的解決爭議的解決雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，訴至合同簽訂地人民法院解決。甲方甲方簽字簽字_________乙方乙方簽字簽字__________________年___月___日_________年___月___日合同簽訂地點(diǎn)成都市金牛區(qū)合同簽訂地點(diǎn)成都市金牛區(qū)

簡介：員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議甲方企業(yè)乙方員工一、培訓(xùn)目的為了提高乙方的技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，由乙方自愿申請(qǐng)，并經(jīng)甲方研究，決定派遣乙方接受培訓(xùn)。二、培訓(xùn)時(shí)間自年月日至年月日三、培訓(xùn)地點(diǎn)四、培訓(xùn)內(nèi)容詳見附件培訓(xùn)提綱。五、培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付，包括但不僅限于甲方支付給培訓(xùn)方的培訓(xùn)費(fèi)、甲方購買培訓(xùn)所用的各種資料費(fèi)、乙方赴培訓(xùn)地的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等甲方為乙方培訓(xùn)所支出的各項(xiàng)費(fèi)用。六、乙方在培訓(xùn)期間所享有的權(quán)利一、以乙方在公司任職工作時(shí)的薪資報(bào)酬為標(biāo)準(zhǔn)，由甲方支付給乙方工資；二、其他待遇1由甲方支付費(fèi)用提供住宿，住宿于；2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。七、乙方必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)1、乙方在培訓(xùn)期間，必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的作息時(shí)間和各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，必須進(jìn)行書面培訓(xùn)總結(jié)，經(jīng)培訓(xùn)相關(guān)主COMMENTEDL1能否明確具體數(shù)額，建議明確具體培訓(xùn)費(fèi)用數(shù)額COMMENTEDL2增加一條乙方由于自身原因退出培訓(xùn)或在培訓(xùn)期間辭職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。甲方因此有其他經(jīng)濟(jì)損失的，則乙方對(duì)此項(xiàng)違約責(zé)任的承擔(dān)不影響甲方向乙方追索其他違約責(zé)任。COMMENTEDL3在受訓(xùn)期間，由于乙方原因造成的各種損失，由乙方自行承擔(dān)。5、乙方在的服務(wù)期限滿二年不滿二年半離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用25標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；6、乙方的服務(wù)期限滿二年半不滿三年離職，按照甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用15標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約金；7、乙方如果出現(xiàn)下列情形之一的，乙方必須賠償甲方出資的所有培訓(xùn)費(fèi)用（1）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方有關(guān)商業(yè)秘密的；由此引起而造成甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失費(fèi)用；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而被甲方解除或終止勞動(dòng)協(xié)議的。（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因被甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的。（5）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（6）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（7）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約COMMENTEDL5建議刪除，在違約責(zé)任條款具體規(guī)定違約情形COMMENTEDL6建議細(xì)化違約責(zé)任1、受訓(xùn)期間，若乙方解除或終止勞動(dòng)合同或由于違反法律、法規(guī)或違反勞動(dòng)合同約定條款或者違反甲方規(guī)章制度等被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，而無法履行培訓(xùn)服務(wù)期的，乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定向甲方支付違約金并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方因違反勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，不能免除乙方服務(wù)期的違約責(zé)任，應(yīng)按本協(xié)議約定支付違約金。3、乙方受訓(xùn)結(jié)束任何時(shí)間，發(fā)生下列情形的，從而導(dǎo)致沒有完成受訓(xùn)后為甲方服務(wù)期限的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金A、未在合理期限內(nèi)返還甲方，不辭而別的；B、乙方解除或終止勞動(dòng)合同的C、乙方由于違反法律、法規(guī)等規(guī)定被甲方解除或終止勞動(dòng)合同的