簡(jiǎn)介：1員工外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)員工外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方甲方新鄉(xiāng)市新科特種紡織有限公司新鄉(xiāng)市新科特種紡織有限公司乙方乙方甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)一、甲方的權(quán)利與義務(wù)第一條第一條根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。第二條第二條本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)元人民幣（大寫(xiě)）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元。第三條第三條甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。第四條第四條在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。第五條第五條培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第六條第六條對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為公司骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)二、乙方的責(zé)任與義務(wù)第一條第一條乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。第二條第二條培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握要點(diǎn)，并認(rèn)真做好詳細(xì)的學(xué)習(xí)記錄。第三條第三條培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。第四條第四條乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公2司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。第五條第五條乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者，培訓(xùn)期間所有重要學(xué)習(xí)資料均交還公司保存。第六條第六條簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定三、甲乙雙方其它約定第一條第一條乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)3000元（含）中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。第二條第二條服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。第三條第三條乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司1、普通員工普通員工培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)滿培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)滿30003000元以上，服務(wù)期限應(yīng)不少于元以上，服務(wù)期限應(yīng)不少于3年，未滿年，未滿3年的應(yīng)按不足年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額退還金額培訓(xùn)金額（培訓(xùn)金額（31212）不足年限）不足年限（月）。（月）。2、一級(jí)助理以上職位、一級(jí)助理以上職位培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)50005000元以上（含），服務(wù)期限不少于元以上（含），服務(wù)期限不少于5年，未滿年，未滿5年的應(yīng)按不年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額退還金額培訓(xùn)金額（培訓(xùn)金額（51212）不足年限）不足年限（月）。（月）。第四條第四條乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書(shū)的，由本人負(fù)擔(dān)30的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條第五條乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書(shū)所有權(quán)歸公司所有。第六條第六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（簽章）甲方（簽章）乙方乙方簽字日期簽字日期簽字日期簽字日期

簡(jiǎn)介：保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)（律師審核版）保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)（律師審核版）甲方（用人單位）甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼鑒于鑒于乙方已同甲方簽訂了勞動(dòng)合同，為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為維護(hù)公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密流失，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)公司法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議一、一、本協(xié)議書(shū)中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密是指屬于甲方所有的，具有實(shí)用性，不為公眾所知或者不能從外界公開(kāi)渠道直接取得的，能給甲方帶來(lái)經(jīng)營(yíng)利益，并經(jīng)甲方采取了保密措施的經(jīng)營(yíng)信息或技術(shù)信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的發(fā)展規(guī)劃、投資決策、機(jī)構(gòu)改革方案、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料、法律事務(wù)信息、未公布的工資福利和人事調(diào)整方案、未公開(kāi)的辦公室會(huì)議記錄、不宜對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)部規(guī)章制度。技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。甲方與乙方簽訂本協(xié)議書(shū)，即是甲方保護(hù)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的措施之一。二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的所有權(quán)。二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的所有權(quán)。雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動(dòng)關(guān)系一年內(nèi)，因履行職務(wù)或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的成果，屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或者轉(zhuǎn)讓這些職務(wù)成果。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和利用有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、保密責(zé)任三、保密責(zé)任1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項(xiàng)保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2、除履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密。3、乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止或解除后，仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，直至甲方的的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以解密等方式公開(kāi)時(shí)止。四、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)四、競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)1、乙方承諾，在甲方任職期間，不從事任何第二職業(yè)；2、乙方承諾，無(wú)論何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不在與甲方從事的行業(yè)相同或相近似的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作；第1頁(yè)，共2頁(yè)3、乙方承諾，無(wú)論何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4、乙方承諾，無(wú)論何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)當(dāng)于離職前，應(yīng)立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財(cái)物和載有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息的一切載體，包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、光盤、儀器及其他任何形式的載體。乙方應(yīng)保證有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息不外泄，并不得將商業(yè)秘密、技術(shù)秘密擅自保留或復(fù)制或交與任何第三方。五、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方將按月發(fā)給乙方補(bǔ)償費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用為□無(wú)?！跻砸曳诫x職前以乙方離職前1212個(gè)月本單位的個(gè)人月個(gè)月本單位的個(gè)人月實(shí)發(fā)實(shí)發(fā)平均工資的平均工資的1為標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取方式為乙方逐月到甲方領(lǐng)取。（協(xié)商解決，但必須有，勞動(dòng)法有規(guī)定，但沒(méi)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商解決，但必須有，勞動(dòng)法有規(guī)定，但沒(méi)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）六、違約責(zé)任六、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個(gè)月本單位個(gè)人月實(shí)發(fā)平均工資的五倍。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并承擔(dān)甲方因調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用。同時(shí)，甲方有權(quán)選擇要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議或者解除勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。因乙方的違約行為造成甲方技術(shù)完全公開(kāi)的，甲方的實(shí)際損失為該項(xiàng)技術(shù)的全部?jī)r(jià)值，價(jià)值認(rèn)定由國(guó)家認(rèn)可的無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。七、爭(zhēng)議解決七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為的處理。八、其他事項(xiàng)八、其他事項(xiàng)1、本協(xié)議所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動(dòng)合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。本協(xié)議所稱的離職，是指乙方表示終止勞動(dòng)關(guān)系并將此種意愿付諸實(shí)踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力；如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。3、本協(xié)議未盡事宜，參照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；在本協(xié)議期內(nèi)，如遇國(guó)家法律、法規(guī)、政策調(diào)整的，按照新規(guī)定執(zhí)行。4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）甲方（蓋章）乙方（簽字）乙方（簽字）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）日期日期日期日期第2頁(yè)，共2頁(yè)

簡(jiǎn)介：鄭州航空港區(qū)鴻馨物業(yè)管理有限公司鄭州航空港區(qū)鴻馨物業(yè)管理有限公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)姓名姓名性別性別年齡年齡出生年月出生年月身份證號(hào)身份證號(hào)家庭住址家庭住址項(xiàng)目項(xiàng)目部門部門職務(wù)職務(wù)本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)時(shí)間天，（即從年月日至年月日），為了感謝公司對(duì)我的信任和大力栽培，并為我支付元的培訓(xùn)費(fèi)用，我愿向公司做出以下承諾一、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。二、培訓(xùn)期間本人應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到培訓(xùn)方處分的，視同在公司內(nèi)的違紀(jì)，公司將按規(guī)章制度處理。三、參訓(xùn)人在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等，在培訓(xùn)合格后由公司按照財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。四、參訓(xùn)人在培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后未取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)合格通知，其培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān)，公司不予支付。五、培訓(xùn)人如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向公司支付由公司繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用及雙倍的違約金。六、參訓(xùn)人需在學(xué)業(yè)完畢后盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，由培訓(xùn)學(xué)習(xí)所取得的相關(guān)證書(shū)資料應(yīng)留公司存檔。七、本人保證在取得培訓(xùn)證書(shū)后繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止。在服務(wù)期內(nèi)，參訓(xùn)人以任何理由離職的，應(yīng)賠償公司全部培訓(xùn)費(fèi)用。服務(wù)期滿后離職的參訓(xùn)人無(wú)需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，離職時(shí)可以帶走本人培訓(xùn)取得的相關(guān)證件。八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司所有培訓(xùn)費(fèi)用（服務(wù)期內(nèi)因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被公司開(kāi)除的，亦照此辦理）。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在賠償公司經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。受訓(xùn)人公司名稱身份證號(hào)人力資源部年月日

簡(jiǎn)介：第1頁(yè)共4頁(yè)編號(hào)編號(hào)______________保密協(xié)議甲方地址法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方地址法定代表人（或負(fù)責(zé)人）鑒于1甲乙雙方（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）正在進(jìn)行項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目”）；2甲乙雙方對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行具體研究工作以下簡(jiǎn)稱“合作”；3雙方就該項(xiàng)目的實(shí)施以及合作過(guò)程中，向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有；4甲乙雙方均希望對(duì)本協(xié)議所述保密信息予以有效保護(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。一、一、本協(xié)議所指保密信息是指本協(xié)議所指保密信息是指甲方向乙方提供在合作過(guò)程中，乙方從甲方（或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司）獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或載于何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。乙方向甲方提供在合作過(guò)程中，甲方從乙方（或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司）獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或載于何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書(shū)等有形媒介第3頁(yè)共4頁(yè)三、三、違約責(zé)任違約責(zé)任任何一方未履行本協(xié)議項(xiàng)下的條款均被視為違約。作出違約行為的一方應(yīng)承擔(dān)因自己的違約行為而給守約方造成的損失。如果守約方確認(rèn)，對(duì)違反本協(xié)議的行為僅采取賠償?shù)难a(bǔ)救措施是不夠的，則守約方還有權(quán)采取禁令、實(shí)際履行或其他合理的救濟(jì)措施。四、四、免責(zé)條款免責(zé)條款由于地震、水災(zāi)、火災(zāi)或政策變化等人力不能預(yù)見(jiàn)、不能避免、不能抗拒的原因，導(dǎo)致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項(xiàng)下的有關(guān)義務(wù)時(shí)，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任；在不可抗力影響消除后的合理時(shí)間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。五、五、本協(xié)議有效期本協(xié)議有效期年。年。六、六、爭(zhēng)議的解決爭(zhēng)議的解決本協(xié)議受中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）的法律管轄并按照中國(guó)的法律進(jìn)行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭(zhēng)議，如雙方無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)提交北京仲裁委員會(huì)并按照其當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。仲裁應(yīng)用中文進(jìn)行。上述仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。七、七、經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，任何一方不得變更或修改本協(xié)議，國(guó)家另有規(guī)定的除外。經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，任何一方不得變更或修改本協(xié)議，國(guó)家另有規(guī)定的除外。八、八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。協(xié)議具有同等法律效力。九、九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十、十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。以下無(wú)正文以下無(wú)正文

簡(jiǎn)介：公司員工配偶掛靠代繳社保協(xié)議書(shū)公司員工配偶掛靠代繳社保協(xié)議書(shū)甲方地址電話乙方（參保人）身份證號(hào)地址電話丙方（擔(dān)保人）身份證號(hào)地址電話丙方為甲方公司員工，乙方和丙方為夫妻關(guān)系，乙方暫無(wú)工作單位繳納社?；稹，F(xiàn)乙、丙雙方的孩子因讀書(shū)問(wèn)題需要繳納一年以上的社保金證明，因此乙方特此向配偶丙方所在的甲方公司申請(qǐng)代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方為照顧丙方員工，同意乙方的掛靠代繳申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)三方友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、平等的基礎(chǔ)上，就乙方請(qǐng)求甲方以參保單位的名義代繳社保的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議一、乙方向甲方申請(qǐng)代繳社會(huì)保險(xiǎn)的期限年月至年月；如丙方在乙方代繳納期間不管何種原因失去和甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系，則本協(xié)議中止。二、乙方所需繳納的社保金按實(shí)際全部由乙方個(gè)人承擔(dān)（含單位及個(gè)人部份），甲方不收取任何代繳掛靠費(fèi)用；乙方未按時(shí)足額繳納代繳社保金時(shí)，甲方可停止為乙方向社保局代繳社保金；三、由于乙方和甲方之間并不存在雇傭關(guān)系，因此乙方不得以任何理由向甲方提出勞動(dòng)支付請(qǐng)求。若乙方提出與勞動(dòng)有關(guān)的爭(zhēng)議與訴訟，其責(zé)任與后果均由丙方承擔(dān)，甲方有權(quán)向丙方提出追償要求。四、由于乙方并不屬于甲方的員工，乙方在甲方購(gòu)買社保期間乙方所有的社會(huì)、法律、安全、生育、工傷等等有關(guān)問(wèn)題均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。五、乙方在以甲方為參保單位期間，丙方作為乙方的擔(dān)保人，如果乙方的言行對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)等問(wèn)題造成了不良的影響，其責(zé)任和后果由丙方全部承擔(dān)，這些責(zé)任和后果包括但不限于刑事責(zé)任、民事責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任等。六、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議各方均負(fù)有保密的責(zé)任，未經(jīng)甲方的同意，乙方及丙方不得向除甲乙丙之外的第四方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責(zé)任由乙方及丙方全部承擔(dān)。七、本協(xié)議未盡事宜，可通過(guò)友好協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章（指模）后生效。甲方乙方丙方日期年月日

簡(jiǎn)介：1培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方甲方山東澳星工礦設(shè)備有限公司乙方乙方甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、一、甲方的甲方的權(quán)利與利與義務(wù)義務(wù)1根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加ERP培訓(xùn)學(xué)習(xí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容另見(jiàn)所附員工培訓(xùn)內(nèi)容表。2本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)元人民幣（大寫(xiě)），另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)，共計(jì)人民幣元。3甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。4在乙方參加培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。5培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為企業(yè)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、二、乙方的乙方的責(zé)任與任與義務(wù)義務(wù)1乙方自愿參加甲方組織的ERP培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所提供的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的管理制度。2培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。3培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔(dān)。4乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為3年，即從2013年1月1日至2016年12月31日，若因甲方公司2內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。5乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。7、協(xié)議期滿乙方若辭職須提前30日，填寫(xiě)員工辭職申請(qǐng)表向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，辦理工作交接并負(fù)責(zé)對(duì)到崗人員培訓(xùn)到能獨(dú)立操作后方可離崗。三、三、甲乙雙方其它甲乙雙方其它約定1、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式退還金額培訓(xùn)金額（312）不足年限（月）。2乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，由本人負(fù)擔(dān)30的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過(guò)程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（甲方（簽章）章）乙方乙方簽字日期字日期簽字日期字日期

簡(jiǎn)介：學(xué)大教育科技（北京）有限公司XUEDAEDUCATIONTECHNOLOGY（BEIJING）LTD保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制合同20082008版學(xué)大教育科技（北京）有限公司制學(xué)大教育科技（北京）有限公司制學(xué)大教育科技（北京）有限公司XUEDAEDUCATIONTECHNOLOGY（BEIJING）LTD第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師代理費(fèi)等；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。第七條乙方在履行職務(wù)和完成具體工作任務(wù)時(shí)，若按照甲方的明確要求而必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。第八條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、甲方公司保密制度規(guī)定的內(nèi)容等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。第十一條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系，并辦理完畢交接手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第十二條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，北京市海淀區(qū)人民法院管轄。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十三條乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款，均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任；違約金數(shù)額以1010萬(wàn)元人民幣萬(wàn)元人民幣計(jì)算；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。第十六條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

簡(jiǎn)介：1公司保密及商業(yè)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議公司保密及商業(yè)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）法定代表人（或委托人）乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)或履行工作職務(wù)，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法及有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。Ⅰ保密條款一、商業(yè)秘密、機(jī)密事宜1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括（1）技術(shù)信息（技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)信息、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、業(yè)績(jī)材料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、圖紙、宣傳文件、模型、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息）；（2）專有技術(shù)（專有技術(shù)指甲方獨(dú)有的，經(jīng)法律程序認(rèn)定的技術(shù)）；（3）經(jīng)營(yíng)信息（經(jīng)營(yíng)信息有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司文件）。2、機(jī)密事宜包括因崗位、職務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)工作、業(yè)務(wù)關(guān)系及公司重大業(yè)務(wù)、活動(dòng)所產(chǎn)生的一切有關(guān)信息。3、經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營(yíng)信息。二、保密義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)。保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行3損失。3、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。Ⅱ競(jìng)業(yè)禁止條款一、權(quán)力和義務(wù)（一）、乙方承諾1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約束；2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類企業(yè)；3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)都不得到廣西境內(nèi)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系且本公司認(rèn)為已經(jīng)成為或者可能成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同類企業(yè)；4、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)都不得在廣西境內(nèi)自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。所謂與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類義務(wù)的企業(yè)；5、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；6、不得引誘其他甲方雇員離職；（二）甲方承諾解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每月人民幣元。二、違約責(zé)任（一）甲、乙雙方約定（1）乙方違反本條款第一條第（一）款（1）項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給甲方所造成的損失；（2）乙方違反跟條款第一條第（一）款（2）項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元。乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)返還甲方。公司有權(quán)對(duì)乙方給于處分；（3）如果乙方違反本條款第一條第（一）款（3）、（4）、（5）、（6）項(xiàng)所列義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣萬(wàn)元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除）；（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。（二）、甲、乙雙方確認(rèn)（1）甲方違反本條款第一條第（二）款所列義務(wù)，拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣元。（2）因甲方拒絕支付乙方的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金而給乙方造成其他方面的直接損

簡(jiǎn)介：公司代繳社保協(xié)議書(shū)公司代繳社保協(xié)議書(shū)甲方身份證號(hào)住址電話乙方深圳市華亞數(shù)控機(jī)床有限公司法定代表人張兆萍地址深圳市坪山區(qū)六和社區(qū)成城達(dá)工業(yè)城11棟根據(jù)合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等自愿、協(xié)商一致的原則確認(rèn)如下協(xié)議一、甲乙雙方協(xié)商一致決定由甲方向乙方支付保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方在此合同簽定之日起，甲方委托乙方以乙方公司名義購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。二、乙方代為甲方購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；三、乙方代甲方購(gòu)買的期限為自合同簽定之日起，如果甲方未按時(shí)每月底支付所購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方有權(quán)隨時(shí)單方終止協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任；四、甲方委托乙方購(gòu)買社保的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)，于每月30日轉(zhuǎn)帳給乙方。五、乙方聲明乙方與甲方不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系，乙方不得向甲方主張工資、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金及其它任何形式的費(fèi)用。六、乙方為甲方購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)生的費(fèi)用在終止協(xié)議前有甲方未足額給付的，乙方有相應(yīng)的追索權(quán)。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方乙方日期年月日日期年月日公司代繳社保協(xié)議書(shū)公司代繳社保協(xié)議書(shū)甲方身份證號(hào)住址電話乙方深圳市華亞數(shù)控機(jī)床有限公司法定代表人張兆萍地址深圳市坪山區(qū)六和社區(qū)成城達(dá)工業(yè)城11棟根據(jù)合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等自愿、協(xié)商一致的原則確認(rèn)如下協(xié)議一、甲乙雙方協(xié)商一致決定由甲方向乙方支付保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方在此合同簽定之日起，甲方委托乙方以乙方公司名義購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。二、乙方代為甲方購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；三、乙方代甲方購(gòu)買的期限為自合同簽定之日起，如果甲方未按時(shí)每月底支付所購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用乙方有權(quán)隨時(shí)單方終止協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任；四、甲方委托乙方購(gòu)買社保的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)，于每月30日轉(zhuǎn)帳給乙方。五、乙方聲明乙方與甲方不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系、雇傭關(guān)系，乙方不得向甲方主張工資、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金及其它任何形式的費(fèi)用。六、乙方為甲方購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)生的費(fèi)用在終止協(xié)議前有甲方未足額給付的，乙方有相應(yīng)的追索權(quán)。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方乙方日期年月日日期年月日

簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工簽字1編號(hào)XXXX有限公司保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議員工姓名簽約時(shí)間年____月____日簽約地點(diǎn)___________________員工簽字31關(guān)聯(lián)方關(guān)聯(lián)方系指與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國(guó)內(nèi)或國(guó)外的合伙、合資企業(yè)、甲方或其他形式的企業(yè)和或?qū)嶓w直接或間接控制甲方、直接或間接接受甲方控制、或與甲方直接或間接地共同受控于第三方。2保密信息保密信息包括但不限于如下以任何形式記載或保存的（包括口頭的和書(shū)面的、全部或一部分、原件或副本）甲方或其關(guān)聯(lián)方不公開(kāi)的或未經(jīng)公開(kāi)的信息1技術(shù)保密信息技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、配方設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、改良、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)、程序、操作手冊(cè)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、研究開(kāi)發(fā)文件、技術(shù)開(kāi)發(fā)革新成果等；2經(jīng)營(yíng)保密信息服務(wù)內(nèi)容、產(chǎn)品信息（不限于產(chǎn)品原材料、產(chǎn)品配方、成份、組裝方式等任何與產(chǎn)品相關(guān)的信息）、經(jīng)營(yíng)手冊(cè)、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、市場(chǎng)計(jì)劃或預(yù)測(cè)、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息、價(jià)格政策、正與甲方或其關(guān)聯(lián)方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)洽談的商機(jī)、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）不公開(kāi)信息、營(yíng)銷方案（含計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等）、采購(gòu)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、商業(yè)合同或備忘錄、業(yè)務(wù)函電、招投標(biāo)文件、甲方經(jīng)濟(jì)狀況、工程名稱、競(jìng)標(biāo)價(jià)格、發(fā)包對(duì)象、工程成本、扣率、現(xiàn)在和未來(lái)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、供貨網(wǎng)絡(luò)等；3管理保密信息保密方法、會(huì)議紀(jì)要、未經(jīng)公開(kāi)或公告的甲方?jīng)Q議、未經(jīng)公開(kāi)的會(huì)議討論意見(jiàn)、培訓(xùn)資料、員工信息、人事檔案資料、未經(jīng)公開(kāi)的政策調(diào)整、工作備忘錄、工作報(bào)告、甲方及其關(guān)聯(lián)方正在討論或者談判的事實(shí)、文件及進(jìn)度狀況（包括本協(xié)議）、薪資水平、準(zhǔn)備提起訴訟的案件、正在訴訟未判決的案件等；

簡(jiǎn)介：XXXX公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方甲方XX公司乙方乙方________________身份證號(hào)碼___________________________甲乙雙方秉持誠(chéng)信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方就_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議第一條第一條甲方委派乙方自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止赴________________________進(jìn)行_______________________________。第二條第二條乙方目前任職于成都信泰科技有限公司_____________部，擔(dān)任_________________工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限____年，即勞動(dòng)合同至_______年_____月_____日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作，非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。第三條第三條乙方參加______________________的培訓(xùn)期間所發(fā)生費(fèi)用，依照行政人事部管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。第四條第四條乙方責(zé)任與義務(wù)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益。第五條第五條在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用）。第六條第六條在培訓(xùn)期內(nèi)乙方違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。第七條第七條在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。第八條第八條乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商，甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方___________________培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。賠償金額依下列公式計(jì)算賠償金額因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額X未服滿勞動(dòng)合同期應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期第九條第九條甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或者擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的，除按傷處公式計(jì)算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金按下列公式計(jì)算賠償金額因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額X未服滿勞動(dòng)合同期應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用）第十條第十條乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。第十一條第十一條本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。第十二條第十二條本協(xié)議書(shū)一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。甲方XX公司乙方_______年____月____日_______年____月____日

簡(jiǎn)介：停薪留職協(xié)議甲方（單位）乙方______________，性別_____，出生年月____________。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號(hào)文的文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下1、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；3、在停薪留職期間與個(gè)人相關(guān)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，不得侵害公司的利益。5、向公司按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，個(gè)人如不按期繳納，公司有權(quán)停交其養(yǎng)老保險(xiǎn)，并予以除名。6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時(shí)，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時(shí)回公司報(bào)到，逾期15天不報(bào)到者，視其違約，公司對(duì)其作開(kāi)除處理，如單位有變動(dòng)（例如公司破產(chǎn)、解散等，該協(xié)議自動(dòng)失效，停薪留職人員一切聽(tīng)從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，如公司無(wú)崗位安排，乙方應(yīng)繼續(xù)續(xù)簽該停薪留職協(xié)議；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。8、公司不得隨意開(kāi)除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關(guān)規(guī)定達(dá)到開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)等）按規(guī)定辦理各種手續(xù)（如續(xù)簽勞動(dòng)合同等）。9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時(shí)參加公司組織的健康查體活動(dòng)，如漏查一次，停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同，男職工，應(yīng)按時(shí)提供配偶的查體證明，如未按時(shí)提供，處理方式同上（停繳其保險(xiǎn)，并與其解除勞動(dòng)合同）。10、停薪留職人員在停薪留職期間發(fā)生意外傷、亡事故等，由本人承擔(dān)一切責(zé)任，公司概不負(fù)責(zé)。11、公司有權(quán)調(diào)用停薪留職人員的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)。12、未盡事宜，雙方另行商定。本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。甲方（公章）乙方（簽字）簽訂時(shí)間_____________

簡(jiǎn)介：保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（高級(jí)管理人員）（高級(jí)管理人員）保密協(xié)議（一）保密協(xié)議（一）甲方乙方身份證號(hào)鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，本著公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款，以資信守第一條第一條定義定義除非文中另有說(shuō)明，以下術(shù)語(yǔ)在本協(xié)議僅具有下列含義11本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。12本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于代理政策、客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、營(yíng)銷資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容、項(xiàng)目組人員構(gòu)成、費(fèi)用預(yù)算、利潤(rùn)情況、財(cái)務(wù)資料、法律事務(wù)信息、人事資料等等。13協(xié)議簽訂方以外的任何第三方指甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或非法人組織和機(jī)構(gòu)。第二條第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)21甲方有權(quán)就乙方的泄密行為進(jìn)行調(diào)查及索賠。22因乙方的泄密行為造成的損失，甲方有權(quán)解除與乙方的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)合作協(xié)議。第三條第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利與義務(wù)雙方合作關(guān)系解除后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第〔〕種，沒(méi)有選擇的，視為無(wú)限期保密A無(wú)限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；B有限期保密，保密期限自雙方合作關(guān)系解除之日起，計(jì)算到為止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）日期日期

簡(jiǎn)介：保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)用人單位（甲方）法定代表人聯(lián)系地址聯(lián)系電話員工姓名（乙方）身份證號(hào)碼聯(lián)系地址聯(lián)系電話甲方聘用乙方擔(dān)任職位，為了更好地保護(hù)甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司（以下合稱“甲方”）的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等法律法規(guī)，經(jīng)與乙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議第一條第一條保密信息和保密義務(wù)保密信息和保密義務(wù)11本協(xié)議內(nèi)保密信息保密信息包括商業(yè)信息和技術(shù)信息，具體如下乙方以任何方式獲得或接觸到的由甲方（或甲方提供條件或以甲方名義）開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的、或轉(zhuǎn)移至甲方的對(duì)甲方有商業(yè)價(jià)值的所有信息，包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的客戶名單、信息；商業(yè)計(jì)劃；業(yè)務(wù)計(jì)劃；營(yíng)銷計(jì)劃；技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；軟件開(kāi)發(fā)成果；采購(gòu)資料、供應(yīng)商信息；財(cái)務(wù)信息、資料及事宜；媒體來(lái)源渠道、媒體投放渠道；法律事務(wù)信息；人力資源信息；員工報(bào)酬信息、檔案和清單；銷售方式、方法和技巧；銷售理念、策略和計(jì)劃；促銷方法和信息；有關(guān)商業(yè)合并、收購(gòu)信息和計(jì)劃；知識(shí)產(chǎn)權(quán)；專有知識(shí)；技術(shù)數(shù)據(jù)；軟件程序；營(yíng)運(yùn)成本；設(shè)計(jì)；創(chuàng)意；計(jì)劃；甲方從他方接受得的雖屬于他方但甲方有保密義務(wù)的信息，以上統(tǒng)稱“保密信息保密信息”。12保密義務(wù)除本協(xié)議另有規(guī)定外，乙方同意在雇傭期間雇傭期間和雇傭結(jié)束雇傭結(jié)束后121乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，無(wú)論乙方是否因履行職務(wù)所需，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意的，乙方不得泄露、披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、提供、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)保密信息的甲方其他職123甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著善意、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉或者持有的保密信息。124非經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得探聽(tīng)、披露甲方內(nèi)部薪金、獎(jiǎng)金、福利、期權(quán)或任何形式的報(bào)酬事宜。125乙方不應(yīng)采取可預(yù)見(jiàn)會(huì)影響保密信息的保密性或?qū)傩缘娜魏涡袆?dòng)或行為。126本協(xié)議中所稱的“雇傭期間雇傭期間”，是指甲乙雙方實(shí)際建立勞動(dòng)關(guān)系的期間；本協(xié)議中所稱的“雇傭結(jié)束雇傭結(jié)束”，是指任何一方明確表示解除勞動(dòng)關(guān)系并將此種意愿付諸實(shí)踐的行為以及雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，包括但不限于合同期滿、辭職、辭退等一切正常離職和一切非正常離職。127雙方同意，當(dāng)雇傭結(jié)束后，乙方仍對(duì)其在雇傭期間接觸、知悉的保密信息，承擔(dān)如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)，而無(wú)論雇傭關(guān)系因何種原因結(jié)束。128本協(xié)議項(xiàng)下關(guān)聯(lián)公司關(guān)聯(lián)公司是指直接或間接控制著或受控于甲方的公司或其他實(shí)體，包括但不限于甲方各分支機(jī)構(gòu)、母公司、子公司和參股公司等。13保密信息載體載體的歸還131乙方應(yīng)當(dāng)于雇傭結(jié)束（無(wú)論何種原因）時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還屬于甲方且載有甲方保密信息的一切載體，包括但不限于文件、資料、照片、圖表、影音圖像、筆記、報(bào)告、信件、傳真、電腦、磁盤、儀器以及其他任何形式，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。且乙方不得擅自復(fù)制、保留。132若載有保密信息的相關(guān)載體為乙方所有，則視為乙方已同意將該載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還該載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若載有保密信息的相關(guān)載體為乙方所有，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將保密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14乙方如有以下行為可被認(rèn)定違反本協(xié)議約定保密義務(wù)141未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)擅自使用保密信息的或者將保密信息提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞、使用的。142將保密信息以口頭、書(shū)面或其他形式直接或間接地傳遞給甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的。143未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，以甲方的名義或以甲方雇員身份對(duì)外發(fā)布、提供保密信息的。144雇傭期間和雇傭結(jié)束后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)或牟取利益的。145通過(guò)其他任何途徑或形式泄露保密信息的。第二條第二條聲明和保證聲明和保證21乙方聲明，在聘用期間，不會(huì)也沒(méi)有使用或透露乙方過(guò)去雇主、合伙人、合作人、客戶（統(tǒng)稱“原雇主原雇主”）或其他個(gè)體或?qū)嶓w的任何技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或任何成果。乙方也不會(huì)將屬于原雇主未公開(kāi)的信息和任何財(cái)產(chǎn)帶入甲方，除非原雇主書(shū)面同意。乙方確認(rèn)，不會(huì)也沒(méi)有違反其應(yīng)遵守的和原雇主的任何協(xié)議。如果因乙方違反前述規(guī)定致使甲

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多gats協(xié)議中與競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的規(guī)則及其我國(guó)在服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)法的完善精彩內(nèi)容。