簡介：文件編號BFQM012003質(zhì)量手冊版本號修改狀態(tài)A0第一章范圍頁碼第1頁共1頁11總則本手冊適用于鶴山市彪福金屬制品有限公司鋁合金門窗的生產(chǎn)。本手冊覆蓋的質(zhì)量管理體系適用于以下兩種情況A證實本公司有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品；B本公司通過對質(zhì)量體系的有效應(yīng)用，包括持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的過程以及保證生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意。本公司質(zhì)量管理體系采用了ISO90012000ISO90012000版標準除12章節(jié)闡述的剪裁以外的所有要求。12剪裁本公司采用CBT190012000標準的所有條款，對標準條款不予剪裁。文件編號BFQM012003質(zhì)量手冊版本號修改狀態(tài)A0第一章范圍頁碼第1頁共1頁11總則本手冊適用于鶴山市彪福金屬制品有限公司鋁合金門窗的生產(chǎn)。本手冊覆蓋的質(zhì)量管理體系適用于以下兩種情況A證實本公司有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品；B本公司通過對質(zhì)量體系的有效應(yīng)用，包括持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的過程以及保證生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意。本公司質(zhì)量管理體系采用了ISO90012000ISO90012000版標準除12章節(jié)闡述的剪裁以外的所有要求。12剪裁本公司采用CBT190012000標準的所有條款，對標準條款不予剪裁。

簡介：1集團財務(wù)中心高級費用成本會計崗位手冊高級費用成本會計崗位手冊崗位編號JT05018Z崗位目的負責(zé)費用成本計劃與預(yù)算及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、參與編制成本費用計劃與預(yù)算，并分析執(zhí)行情況2、了解生產(chǎn)工藝流程，正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本3、每月與倉庫、銷售等部門核對產(chǎn)成品的進銷存情況4、計提、分攤各項費用并結(jié)轉(zhuǎn)5、歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支6、測算各種產(chǎn)品成本，為內(nèi)外銷產(chǎn)品定價提供依據(jù)7、進行成本分析，揭示成本變動因素，提出改進措施8、主管庫存商品、庫存商品差異、生產(chǎn)成本、銷售成本、制造費用、產(chǎn)品調(diào)價差異、營業(yè)成本、生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)出、差異轉(zhuǎn)出、成本中心轉(zhuǎn)出、待攤費用、預(yù)提費用、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、待處理財產(chǎn)損益、成品消耗、應(yīng)付工資、管理費用、財務(wù)費用等帳戶9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重完成費用攤銷等帳務(wù)處理扎帳后7天內(nèi)30成本報表輸出銷售扎帳后10天內(nèi)10各種核算計算的正確率≥950成本分析報告每月一份30關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)工藝流程2、熟悉生產(chǎn)成本核算，費用分配方法3、具備一定的統(tǒng)計知識4、一定的預(yù)測和分析能力崗位資格要求會計專業(yè)本科畢業(yè)以上1集團財務(wù)中心高級費用成本會計崗位手冊高級費用成本會計崗位手冊崗位編號JT05018Z崗位目的負責(zé)費用成本計劃與預(yù)算及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、參與編制成本費用計劃與預(yù)算，并分析執(zhí)行情況2、了解生產(chǎn)工藝流程，正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本3、每月與倉庫、銷售等部門核對產(chǎn)成品的進銷存情況4、計提、分攤各項費用并結(jié)轉(zhuǎn)5、歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支6、測算各種產(chǎn)品成本，為內(nèi)外銷產(chǎn)品定價提供依據(jù)7、進行成本分析，揭示成本變動因素，提出改進措施8、主管庫存商品、庫存商品差異、生產(chǎn)成本、銷售成本、制造費用、產(chǎn)品調(diào)價差異、營業(yè)成本、生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)出、差異轉(zhuǎn)出、成本中心轉(zhuǎn)出、待攤費用、預(yù)提費用、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、待處理財產(chǎn)損益、成品消耗、應(yīng)付工資、管理費用、財務(wù)費用等帳戶9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重完成費用攤銷等帳務(wù)處理扎帳后7天內(nèi)30成本報表輸出銷售扎帳后10天內(nèi)10各種核算計算的正確率≥950成本分析報告每月一份30關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)工藝流程2、熟悉生產(chǎn)成本核算，費用分配方法3、具備一定的統(tǒng)計知識4、一定的預(yù)測和分析能力崗位資格要求會計專業(yè)本科畢業(yè)以上

簡介：財務(wù)會計（電算化）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（電算化）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、了解R3系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題問題的具體特點2、分析系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題問題產(chǎn)生的原因、影響完成R3系統(tǒng)日常的維護工作日常3、解決系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題R3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題具體解決辦法1、對各核算崗位進行調(diào)研，編寫符合R3系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程對各核算崗位進行調(diào)研的結(jié)果符合R3系統(tǒng)的部門業(yè)務(wù)流程2、調(diào)查發(fā)現(xiàn)需調(diào)整的業(yè)務(wù)流程編寫及調(diào)整部門R3流程日常3、修改業(yè)務(wù)流程部門R3業(yè)務(wù)流程中存在的問題修改后的業(yè)務(wù)流程監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)日常監(jiān)控生成的各種數(shù)據(jù)監(jiān)控數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的問題的描述對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決或上報財務(wù)會計（電算化）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（電算化）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、了解R3系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題問題的具體特點2、分析系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題問題產(chǎn)生的原因、影響完成R3系統(tǒng)日常的維護工作日常3、解決系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題R3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題具體解決辦法1、對各核算崗位進行調(diào)研，編寫符合R3系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程對各核算崗位進行調(diào)研的結(jié)果符合R3系統(tǒng)的部門業(yè)務(wù)流程2、調(diào)查發(fā)現(xiàn)需調(diào)整的業(yè)務(wù)流程編寫及調(diào)整部門R3流程日常3、修改業(yè)務(wù)流程部門R3業(yè)務(wù)流程中存在的問題修改后的業(yè)務(wù)流程監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)日常監(jiān)控生成的各種數(shù)據(jù)監(jiān)控數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的問題的描述對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決或上報

簡介：高級材料財產(chǎn)會計崗位手冊表格之二高級材料財產(chǎn)會計崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、審核發(fā)票及送貨單2、做發(fā)票校驗進口材料發(fā)票校驗日常3、打印整理憑證發(fā)票、送貨單轉(zhuǎn)帳憑證1、復(fù)核海關(guān)稅單及代征增值稅單海關(guān)稅發(fā)票校驗日常2、做發(fā)票校驗1、整理領(lǐng)料單及相關(guān)資料，2、開增值稅發(fā)票或轉(zhuǎn)帳通知單開具發(fā)票集團各單位各部門領(lǐng)用材料，低值易耗品等核算每月3、做收入帳4、做材料發(fā)出帳領(lǐng)料單轉(zhuǎn)帳憑證材料報廢、盤盈虧結(jié)轉(zhuǎn)每月轉(zhuǎn)帳各管理部門報告轉(zhuǎn)帳憑證月末材料暫估結(jié)轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)回每月轉(zhuǎn)帳轉(zhuǎn)帳憑證固定資產(chǎn)驗收單審核日常復(fù)核固定資產(chǎn)驗收單與R3主數(shù)據(jù)資產(chǎn)驗收單固定資產(chǎn)計提折舊每月計提折舊固定資產(chǎn)明細帳轉(zhuǎn)帳憑證固定資產(chǎn)報廢內(nèi)部轉(zhuǎn)移處理日常帳務(wù)處理各管理部門報告轉(zhuǎn)帳憑證彩電機型標準成本測算日常測算機型BOM材料價R3系統(tǒng)成本測算表材料移動平均價監(jiān)測日常抽查主要材料移動平均價R3系統(tǒng)年度材料、固定資產(chǎn)盤點每年年度材料、固定資產(chǎn)盤點相關(guān)科目監(jiān)管每月檢查材料組負責(zé)的相關(guān)科目打印帳本半年打印本崗位所主管的庫存材料固定資產(chǎn)等10個帳戶明細帳

簡介：1附錄5質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康手冊條款與標準要求對應(yīng)關(guān)系質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康手冊條款與標準要求對應(yīng)關(guān)系質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康手冊條款I(lǐng)SO90012000ISO14001GBT2800141總要求411質(zhì)量管理體系要求41412環(huán)境管理體系要求41413職業(yè)安全健康管理體系要求4142文件要求421公司管理體系文件結(jié)構(gòu)42444444422管理手冊422444444423文件控制423445445424記錄控制4244534535管理職責(zé)51管理承諾51424252以顧客為關(guān)注的焦點5243143243143253質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康方針53424254質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康目標5443343355職責(zé)和權(quán)限551組織機構(gòu)551441441552職責(zé)、權(quán)限描述551441441553信息交流55344344356管理評審5646466資源管理61總則6162人力資源6244244263基礎(chǔ)設(shè)施6364工作環(huán)境647產(chǎn)品實現(xiàn)71產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃7143443472與工程項目有關(guān)的要求的確定與評價721與工程項目質(zhì)量有關(guān)要求的確定與評審72722環(huán)境因素識別與評價431723危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃431724法律及其他要求432725顧客溝通44344373設(shè)計與開發(fā)（刪減）74物資采購及工程分包7444644675項目施工過程751項目施工過程控制751446446752應(yīng)急準備與響應(yīng)447447753特殊過程752754標識和可追溯性753755顧客財產(chǎn)754756產(chǎn)品防護75576監(jiān)視和測量裝置的控制764514518測量、分析和改進81總則8145145182監(jiān)視和測量821顧客滿意821822內(nèi)部審核822454454823過程的監(jiān)視和測量823451451824產(chǎn)品的監(jiān)視和測量824825環(huán)境職業(yè)安全健康績效監(jiān)視和測量82583不合格控制8345245284數(shù)據(jù)分析8445145185改進854524521附錄5質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康手冊條款與標準要求對應(yīng)關(guān)系質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康手冊條款與標準要求對應(yīng)關(guān)系質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康手冊條款I(lǐng)SO90012000ISO14001GBT2800141總要求411質(zhì)量管理體系要求41412環(huán)境管理體系要求41413職業(yè)安全健康管理體系要求4142文件要求421公司管理體系文件結(jié)構(gòu)42444444422管理手冊422444444423文件控制423445445424記錄控制4244534535管理職責(zé)51管理承諾51424252以顧客為關(guān)注的焦點5243143243143253質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康方針53424254質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康目標5443343355職責(zé)和權(quán)限551組織機構(gòu)551441441552職責(zé)、權(quán)限描述551441441553信息交流55344344356管理評審5646466資源管理61總則6162人力資源6244244263基礎(chǔ)設(shè)施6364工作環(huán)境647產(chǎn)品實現(xiàn)71產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃7143443472與工程項目有關(guān)的要求的確定與評價721與工程項目質(zhì)量有關(guān)要求的確定與評審72722環(huán)境因素識別與評價431723危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃431724法律及其他要求432725顧客溝通44344373設(shè)計與開發(fā)（刪減）74物資采購及工程分包7444644675項目施工過程751項目施工過程控制751446446752應(yīng)急準備與響應(yīng)447447753特殊過程752754標識和可追溯性753755顧客財產(chǎn)754756產(chǎn)品防護75576監(jiān)視和測量裝置的控制764514518測量、分析和改進81總則8145145182監(jiān)視和測量821顧客滿意821822內(nèi)部審核822454454823過程的監(jiān)視和測量823451451824產(chǎn)品的監(jiān)視和測量824825環(huán)境職業(yè)安全健康績效監(jiān)視和測量82583不合格控制8345245284數(shù)據(jù)分析8445145185改進85452452

簡介：1設(shè)計手冊的編輯形式設(shè)計手冊的編輯形式通常有如下數(shù)種1“基本手冊”獨立方式1依照基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定的不同，分成兩大單元，以活頁式裝訂，編成兩冊。2使用方便，可隨時隨地參閱小手冊中最常使用到的基本規(guī)定。在設(shè)計的開發(fā)方面，盡早歸納基本規(guī)定而加以活用，更有助于應(yīng)用設(shè)計的展開。2基本設(shè)計／應(yīng)用設(shè)計合訂方式1整理基本設(shè)計和應(yīng)用設(shè)計的規(guī)定，合編成一本，并且以活頁式裝訂。大多數(shù)實行CI的企業(yè)，都將基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定編輯于同一本手冊中。2手冊中通常涵括各種設(shè)計要素和應(yīng)用項目，而且多以活頁式裝訂，較易保存。3“應(yīng)用手冊”分冊方式1根據(jù)應(yīng)用項目的標準和規(guī)定，將應(yīng)用手冊細分為幾本小冊子。2可分列管理種類、內(nèi)容不同的應(yīng)用項目，適合大公司采用。此外，亦可將基本規(guī)定分編成數(shù)冊，或以小冊子形式摘錄基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定的主要部分。為了達成整體設(shè)計統(tǒng)一化、標準化的目標，CI設(shè)計手冊不宜過于簡略，以免失去它的應(yīng)用價值。設(shè)計手冊的發(fā)行，原則上由公司的經(jīng)理負責(zé)。手冊中所規(guī)定的事項等于公司的指示、命令；違反設(shè)計手冊的規(guī)定，也就是違反了公司業(yè)務(wù)上的命令。應(yīng)用CI設(shè)計手冊者，依各公司組織的不同而有區(qū)別，主要是處理對外企業(yè)情報的部門和執(zhí)行人。例如宣傳廣告、促銷、總務(wù)、材料預(yù)約和營業(yè)部的負責(zé)人和執(zhí)行者，利用到設(shè)計手冊的機會較多，他們常委托那些專門處理企業(yè)對外情報的廣告代理商、印刷公司、設(shè)計公司等，辦理相關(guān)事宜。公司發(fā)送設(shè)計手冊的對象，主要以上述應(yīng)用部門為中心，此外事業(yè)部門的員工和各部門負責(zé)人，也是手冊的發(fā)送對象。設(shè)計手冊散發(fā)的目的，往往由手冊的體裁來決定。其發(fā)行冊數(shù)則由上述種種因素決定，手冊中所規(guī)定的內(nèi)容原則上是公司內(nèi)部的秘密，而不是毫無根據(jù)的。此外，設(shè)計手冊通常都會加上各種編號，以便統(tǒng)一管理。1設(shè)計手冊的編輯形式設(shè)計手冊的編輯形式通常有如下數(shù)種1“基本手冊”獨立方式1依照基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定的不同，分成兩大單元，以活頁式裝訂，編成兩冊。2使用方便，可隨時隨地參閱小手冊中最常使用到的基本規(guī)定。在設(shè)計的開發(fā)方面，盡早歸納基本規(guī)定而加以活用，更有助于應(yīng)用設(shè)計的展開。2基本設(shè)計／應(yīng)用設(shè)計合訂方式1整理基本設(shè)計和應(yīng)用設(shè)計的規(guī)定，合編成一本，并且以活頁式裝訂。大多數(shù)實行CI的企業(yè)，都將基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定編輯于同一本手冊中。2手冊中通常涵括各種設(shè)計要素和應(yīng)用項目，而且多以活頁式裝訂，較易保存。3“應(yīng)用手冊”分冊方式1根據(jù)應(yīng)用項目的標準和規(guī)定，將應(yīng)用手冊細分為幾本小冊子。2可分列管理種類、內(nèi)容不同的應(yīng)用項目，適合大公司采用。此外，亦可將基本規(guī)定分編成數(shù)冊，或以小冊子形式摘錄基本規(guī)定和應(yīng)用規(guī)定的主要部分。為了達成整體設(shè)計統(tǒng)一化、標準化的目標，CI設(shè)計手冊不宜過于簡略，以免失去它的應(yīng)用價值。設(shè)計手冊的發(fā)行，原則上由公司的經(jīng)理負責(zé)。手冊中所規(guī)定的事項等于公司的指示、命令；違反設(shè)計手冊的規(guī)定，也就是違反了公司業(yè)務(wù)上的命令。應(yīng)用CI設(shè)計手冊者，依各公司組織的不同而有區(qū)別，主要是處理對外企業(yè)情報的部門和執(zhí)行人。例如宣傳廣告、促銷、總務(wù)、材料預(yù)約和營業(yè)部的負責(zé)人和執(zhí)行者，利用到設(shè)計手冊的機會較多，他們常委托那些專門處理企業(yè)對外情報的廣告代理商、印刷公司、設(shè)計公司等，辦理相關(guān)事宜。公司發(fā)送設(shè)計手冊的對象，主要以上述應(yīng)用部門為中心，此外事業(yè)部門的員工和各部門負責(zé)人，也是手冊的發(fā)送對象。設(shè)計手冊散發(fā)的目的，往往由手冊的體裁來決定。其發(fā)行冊數(shù)則由上述種種因素決定，手冊中所規(guī)定的內(nèi)容原則上是公司內(nèi)部的秘密，而不是毫無根據(jù)的。此外，設(shè)計手冊通常都會加上各種編號，以便統(tǒng)一管理。

簡介：1集團財務(wù)中心高級費用成本會計崗位手冊高級費用成本會計崗位手冊崗位編號JT05018Z崗位目的負責(zé)費用成本計劃與預(yù)算及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、參與編制成本費用計劃與預(yù)算，并分析執(zhí)行情況2、了解生產(chǎn)工藝流程，正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本3、每月與倉庫、銷售等部門核對產(chǎn)成品的進銷存情況4、計提、分攤各項費用并結(jié)轉(zhuǎn)5、歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支6、測算各種產(chǎn)品成本，為內(nèi)外銷產(chǎn)品定價提供依據(jù)7、進行成本分析，揭示成本變動因素，提出改進措施8、主管庫存商品、庫存商品差異、生產(chǎn)成本、銷售成本、制造費用、產(chǎn)品調(diào)價差異、營業(yè)成本、生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)出、差異轉(zhuǎn)出、成本中心轉(zhuǎn)出、待攤費用、預(yù)提費用、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、待處理財產(chǎn)損益、成品消耗、應(yīng)付工資、管理費用、財務(wù)費用等帳戶9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重完成費用攤銷等帳務(wù)處理扎帳后7天內(nèi)30成本報表輸出銷售扎帳后10天內(nèi)10各種核算計算的正確率≥950成本分析報告每月一份30關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)工藝流程2、熟悉生產(chǎn)成本核算，費用分配方法3、具備一定的統(tǒng)計知識4、一定的預(yù)測和分析能力崗位資格要求會計專業(yè)本科畢業(yè)以上1集團財務(wù)中心高級費用成本會計崗位手冊高級費用成本會計崗位手冊崗位編號JT05018Z崗位目的負責(zé)費用成本計劃與預(yù)算及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、參與編制成本費用計劃與預(yù)算，并分析執(zhí)行情況2、了解生產(chǎn)工藝流程，正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本3、每月與倉庫、銷售等部門核對產(chǎn)成品的進銷存情況4、計提、分攤各項費用并結(jié)轉(zhuǎn)5、歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支6、測算各種產(chǎn)品成本，為內(nèi)外銷產(chǎn)品定價提供依據(jù)7、進行成本分析，揭示成本變動因素，提出改進措施8、主管庫存商品、庫存商品差異、生產(chǎn)成本、銷售成本、制造費用、產(chǎn)品調(diào)價差異、營業(yè)成本、生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)出、差異轉(zhuǎn)出、成本中心轉(zhuǎn)出、待攤費用、預(yù)提費用、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、待處理財產(chǎn)損益、成品消耗、應(yīng)付工資、管理費用、財務(wù)費用等帳戶9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重完成費用攤銷等帳務(wù)處理扎帳后7天內(nèi)30成本報表輸出銷售扎帳后10天內(nèi)10各種核算計算的正確率≥950成本分析報告每月一份30關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)工藝流程2、熟悉生產(chǎn)成本核算，費用分配方法3、具備一定的統(tǒng)計知識4、一定的預(yù)測和分析能力崗位資格要求會計專業(yè)本科畢業(yè)以上

簡介：財務(wù)會計（付款）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（付款）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、檢查出納交來的付款單據(jù)，看審批手續(xù)是否齊全，金額及付款單位是否與付款單據(jù)相同付款單據(jù)對單據(jù)蓋章本崗位2、監(jiān)管深圳分公司、勝旭、凱珠等單位的貨款及時轉(zhuǎn)入集團，審核深圳分公司、數(shù)時達公司零星支出的支票蓋章轉(zhuǎn)入貨款對支票蓋章本崗位3、將收到的付款單據(jù)進行整理，對代墊下屬單位的款項開轉(zhuǎn)帳單轉(zhuǎn)出，對各項開支進行分類，編制付款憑證付款單據(jù)付款憑證4、根據(jù)“銀行承兌匯票登記表”掌握收取的銀行承兌匯票動態(tài)，每天與資金會計核對，做到帳實相符登記表（本崗位）票據(jù)結(jié)算員反饋的情況（票據(jù)結(jié)算員）轉(zhuǎn)帳憑證除材料采購以外的所有付款單據(jù)、分公司轉(zhuǎn)來承兌匯票及到期解付承兌匯票進行帳務(wù)處理日常5、根據(jù)銀行解付的到期承兌匯票做銀行收款憑證，進行清項處理，并與帳上相同的號碼對沖到期承兌匯票收款憑證1、根據(jù)“其他應(yīng)收款”帳逐個清理個人匯出款項未索回發(fā)票，發(fā)出催款通知單限期追回其他應(yīng)收款未回發(fā)票及催款單跟蹤預(yù)付款項日常2、根據(jù)“在建工程”明細帳對所發(fā)生的工程進行跟蹤，待安裝工程追索設(shè)備驗收單，預(yù)付款工程催索發(fā)票及設(shè)備驗收單，對代理下屬公司所購設(shè)備，手續(xù)齊全的進行結(jié)轉(zhuǎn)對，對完工的基建項目從明細帳結(jié)轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)1、根據(jù)其他應(yīng)收、其他應(yīng)付明細帳分清債權(quán)債務(wù)，期末進行帳齡分析其他應(yīng)收應(yīng)付明細帳其他應(yīng)收應(yīng)付款帳齡分析表本崗位2、根據(jù)“管理費用其他”、“銷售費用其他”明細帳挑選出每月的租金及管理費進行匯總費用明細帳廠房、宿舍租金及管理費匯總表3、根據(jù)“制造費用水電費”明細帳匯總每月水電費“制造費用”明細帳水電費匯總表會計師審計用資料半年4、根據(jù)“在建工程”明細帳匯總預(yù)付工程、大型工程及待安裝工程“在建工程”明細帳在建工程會計報表、明細表

簡介：1集團財務(wù)中心高級費用成本會計崗位手冊高級費用成本會計崗位手冊崗位編號JT05018Z崗位目的負責(zé)費用成本計劃與預(yù)算及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、參與編制成本費用計劃與預(yù)算，并分析執(zhí)行情況2、了解生產(chǎn)工藝流程，正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本3、每月與倉庫、銷售等部門核對產(chǎn)成品的進銷存情況4、計提、分攤各項費用并結(jié)轉(zhuǎn)5、歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支6、測算各種產(chǎn)品成本，為內(nèi)外銷產(chǎn)品定價提供依據(jù)7、進行成本分析，揭示成本變動因素，提出改進措施8、主管庫存商品、庫存商品差異、生產(chǎn)成本、銷售成本、制造費用、產(chǎn)品調(diào)價差異、營業(yè)成本、生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)出、差異轉(zhuǎn)出、成本中心轉(zhuǎn)出、待攤費用、預(yù)提費用、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、待處理財產(chǎn)損益、成品消耗、應(yīng)付工資、管理費用、財務(wù)費用等帳戶9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重完成費用攤銷等帳務(wù)處理扎帳后7天內(nèi)30成本報表輸出銷售扎帳后10天內(nèi)10各種核算計算的正確率≥950成本分析報告每月一份30關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)工藝流程2、熟悉生產(chǎn)成本核算，費用分配方法3、具備一定的統(tǒng)計知識4、一定的預(yù)測和分析能力崗位資格要求會計專業(yè)本科畢業(yè)以上1集團財務(wù)中心高級費用成本會計崗位手冊高級費用成本會計崗位手冊崗位編號JT05018Z崗位目的負責(zé)費用成本計劃與預(yù)算及相關(guān)財務(wù)工作崗位職責(zé)1、參與編制成本費用計劃與預(yù)算，并分析執(zhí)行情況2、了解生產(chǎn)工藝流程，正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本3、每月與倉庫、銷售等部門核對產(chǎn)成品的進銷存情況4、計提、分攤各項費用并結(jié)轉(zhuǎn)5、歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支6、測算各種產(chǎn)品成本，為內(nèi)外銷產(chǎn)品定價提供依據(jù)7、進行成本分析，揭示成本變動因素，提出改進措施8、主管庫存商品、庫存商品差異、生產(chǎn)成本、銷售成本、制造費用、產(chǎn)品調(diào)價差異、營業(yè)成本、生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)出、差異轉(zhuǎn)出、成本中心轉(zhuǎn)出、待攤費用、預(yù)提費用、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、待處理財產(chǎn)損益、成品消耗、應(yīng)付工資、管理費用、財務(wù)費用等帳戶9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重完成費用攤銷等帳務(wù)處理扎帳后7天內(nèi)30成本報表輸出銷售扎帳后10天內(nèi)10各種核算計算的正確率≥950成本分析報告每月一份30關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)工藝流程2、熟悉生產(chǎn)成本核算，費用分配方法3、具備一定的統(tǒng)計知識4、一定的預(yù)測和分析能力崗位資格要求會計專業(yè)本科畢業(yè)以上

簡介：1財務(wù)會計（付款）崗位手冊財務(wù)會計（付款）崗位手冊崗位編號KKJT05010Y崗位目的負責(zé)辦理銀行付款及相關(guān)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、核算銀行付款業(yè)務(wù)2、對各項開支、按股份制會計制度規(guī)定進行分類和轉(zhuǎn)帳3、對預(yù)付款進行跟蹤，直至收取發(fā)票4、對應(yīng)收票據(jù)進行核算，每天與資金會計核對已收取的銀行承兌匯票等票據(jù)，掌握動態(tài)，保證帳實一致5、歸集各項專項費用開支，并報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)6、對銀行付款進行審核，保管銀行印鑒7、創(chuàng)建R3系統(tǒng)“在建工程”明細科目，對其完成沒安裝的設(shè)備，完工工程進行資本化8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重及時準確完成銀行付款及相關(guān)帳務(wù)處理扎帳后6天100監(jiān)管應(yīng)收票據(jù)，保證帳實一致100各項開支分類正確率95發(fā)票索回單1005關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉股份制會計制度2、掌握會計核算方法3、明確各項費用開支范圍，專項費用開支范圍4、責(zé)任心強崗位資格要求會計專業(yè)大專畢業(yè)以上1財務(wù)會計（付款）崗位手冊財務(wù)會計（付款）崗位手冊崗位編號KKJT05010Y崗位目的負責(zé)辦理銀行付款及相關(guān)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、核算銀行付款業(yè)務(wù)2、對各項開支、按股份制會計制度規(guī)定進行分類和轉(zhuǎn)帳3、對預(yù)付款進行跟蹤，直至收取發(fā)票4、對應(yīng)收票據(jù)進行核算，每天與資金會計核對已收取的銀行承兌匯票等票據(jù)，掌握動態(tài)，保證帳實一致5、歸集各項專項費用開支，并報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)6、對銀行付款進行審核，保管銀行印鑒7、創(chuàng)建R3系統(tǒng)“在建工程”明細科目，對其完成沒安裝的設(shè)備，完工工程進行資本化8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重及時準確完成銀行付款及相關(guān)帳務(wù)處理扎帳后6天100監(jiān)管應(yīng)收票據(jù)，保證帳實一致100各項開支分類正確率95發(fā)票索回單1005關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉股份制會計制度2、掌握會計核算方法3、明確各項費用開支范圍，專項費用開支范圍4、責(zé)任心強崗位資格要求會計專業(yè)大專畢業(yè)以上

簡介：1設(shè)計手冊的管理與維護設(shè)計手冊的管理與維護各企業(yè)實現(xiàn)CI計劃后的處理方式，決定了該企業(yè)的設(shè)計手冊的綜合管理部門和管理方法。例如設(shè)置CI專門部門，或由公司某舊有的部門負責(zé)CI的管理業(yè)務(wù)。負責(zé)管理CI業(yè)務(wù)的部門，最好也兼任CI設(shè)計手冊的綜合管理和維護工作。即使是設(shè)計手冊中所明確列出的規(guī)定，也常產(chǎn)生解釋、判斷方面的迷惑，甚至采取錯誤的施行方法。因此，CI的管理部門必須針對種種事例，作出適切的判斷，指導(dǎo)、管理全公司正確使用設(shè)計手冊的方法。在推展CI的過程中，如果出現(xiàn)設(shè)計手冊里沒有列舉的要素，就必須制定新的設(shè)計用法和規(guī)定；這時，CI管理部門應(yīng)根據(jù)公司的需要，慎重檢查后再增訂新規(guī)定，并給予判斷指示。在能力范圍內(nèi)，最理想的作法是找負責(zé)CI設(shè)計開發(fā)的設(shè)計師商談，共同制定出設(shè)計手冊中的新規(guī)定。此外，在增補設(shè)計手冊時，新頁數(shù)的印刷、散發(fā)和已經(jīng)散發(fā)出去的舊手冊，必須給予追加的指示和聯(lián)絡(luò)。不可避免的，設(shè)計手冊中的規(guī)定可能會產(chǎn)生不合實際需要、適用項目的規(guī)定不合理等情況，這時就應(yīng)該修改手冊中的規(guī)定，然后聯(lián)絡(luò)手冊的發(fā)送對象，指示修改后的內(nèi)容。1設(shè)計手冊的管理與維護設(shè)計手冊的管理與維護各企業(yè)實現(xiàn)CI計劃后的處理方式，決定了該企業(yè)的設(shè)計手冊的綜合管理部門和管理方法。例如設(shè)置CI專門部門，或由公司某舊有的部門負責(zé)CI的管理業(yè)務(wù)。負責(zé)管理CI業(yè)務(wù)的部門，最好也兼任CI設(shè)計手冊的綜合管理和維護工作。即使是設(shè)計手冊中所明確列出的規(guī)定，也常產(chǎn)生解釋、判斷方面的迷惑，甚至采取錯誤的施行方法。因此，CI的管理部門必須針對種種事例，作出適切的判斷，指導(dǎo)、管理全公司正確使用設(shè)計手冊的方法。在推展CI的過程中，如果出現(xiàn)設(shè)計手冊里沒有列舉的要素，就必須制定新的設(shè)計用法和規(guī)定；這時，CI管理部門應(yīng)根據(jù)公司的需要，慎重檢查后再增訂新規(guī)定，并給予判斷指示。在能力范圍內(nèi)，最理想的作法是找負責(zé)CI設(shè)計開發(fā)的設(shè)計師商談，共同制定出設(shè)計手冊中的新規(guī)定。此外，在增補設(shè)計手冊時，新頁數(shù)的印刷、散發(fā)和已經(jīng)散發(fā)出去的舊手冊，必須給予追加的指示和聯(lián)絡(luò)。不可避免的，設(shè)計手冊中的規(guī)定可能會產(chǎn)生不合實際需要、適用項目的規(guī)定不合理等情況，這時就應(yīng)該修改手冊中的規(guī)定，然后聯(lián)絡(luò)手冊的發(fā)送對象，指示修改后的內(nèi)容。

簡介：1康佳集團戰(zhàn)略規(guī)劃及投資發(fā)展中心計劃管理員計劃管理員崗位手冊崗位手冊崗位編號KKJT03011Y崗位目的崗位職責(zé)1、參與制定、審定集團年度經(jīng)營計劃與中長期規(guī)劃；2、為各事業(yè)部、職能中心制定業(yè)務(wù)計劃提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)；3、定期收集、統(tǒng)計和匯總各事業(yè)部、職能中心業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。指標項目量化目標指標權(quán)重集團公司銷售收入完成率100業(yè)務(wù)計劃的制訂準時30關(guān)鍵業(yè)績指標業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況分析報告1份月45崗位技能要求一定的戰(zhàn)略性思考能力與開拓精神；團隊合作精神；良好的服務(wù)精神。崗位資格要求企業(yè)管理類專業(yè)本科畢業(yè)；一年以上工作經(jīng)驗1康佳集團戰(zhàn)略規(guī)劃及投資發(fā)展中心計劃管理員計劃管理員崗位手冊崗位手冊崗位編號KKJT03011Y崗位目的崗位職責(zé)1、參與制定、審定集團年度經(jīng)營計劃與中長期規(guī)劃；2、為各事業(yè)部、職能中心制定業(yè)務(wù)計劃提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)；3、定期收集、統(tǒng)計和匯總各事業(yè)部、職能中心業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。指標項目量化目標指標權(quán)重集團公司銷售收入完成率100業(yè)務(wù)計劃的制訂準時30關(guān)鍵業(yè)績指標業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況分析報告1份月45崗位技能要求一定的戰(zhàn)略性思考能力與開拓精神；團隊合作精神；良好的服務(wù)精神。崗位資格要求企業(yè)管理類專業(yè)本科畢業(yè)；一年以上工作經(jīng)驗

簡介：員工關(guān)系管理手冊1XX有限公司有限公司員工關(guān)系手冊員工關(guān)系手冊編制西安易知行管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理手冊3

簡介：職位名稱財務(wù)總經(jīng)理職位編號直接上級總經(jīng)理職位編制1人直接下級2人核心權(quán)責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司財務(wù)及設(shè)計、工程預(yù)決算管理；2、對公司財務(wù)及工程預(yù)決算管理效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3、對部門崗位設(shè)置擁有建議權(quán)；4、對所屬崗位人員的使用、薪酬、考核擁有決定權(quán)；主要工作1領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃所屬各機構(gòu)工作及全面預(yù)算；2建立公司財務(wù)管理體系；完善公司會計核算體系；3負責(zé)公司資產(chǎn)管理及金融融資活動；4負責(zé)公司成本管理；5負責(zé)工程預(yù)算、決算管理；6負責(zé)項目經(jīng)濟性分析；7負責(zé)項目財務(wù)經(jīng)營計劃書的制訂；8組織編制工程建設(shè)招標書，組織競標單位資格審查；9組織工程物資采購競標單位資格調(diào)查；10審核施工建設(shè)預(yù)算方案及變更方案，控制施工成本11對所屬各機構(gòu)員工的工作實施管理、監(jiān)督和考核；12定期向總經(jīng)理述職。關(guān)鍵素質(zhì)要求1職業(yè)資格要求具有注冊造價師執(zhí)業(yè)資格，同時為高級會計師或擁有注冊會計師資格證書優(yōu)先；2工作經(jīng)驗要求年開發(fā)規(guī)模10萬平米以上房地產(chǎn)公司，在財務(wù)部副經(jīng)理以上職位任職3年以上工作經(jīng)驗；3年齡要求2835歲；4性別要求無其它特別要求司齡1年以上，有駕駛執(zhí)照。職位名稱財務(wù)總經(jīng)理職位編號直接上級總經(jīng)理職位編制1人直接下級2人核心權(quán)責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司財務(wù)及設(shè)計、工程預(yù)決算管理；2、對公司財務(wù)及工程預(yù)決算管理效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3、對部門崗位設(shè)置擁有建議權(quán)；4、對所屬崗位人員的使用、薪酬、考核擁有決定權(quán)；主要工作1領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃所屬各機構(gòu)工作及全面預(yù)算；2建立公司財務(wù)管理體系；完善公司會計核算體系；3負責(zé)公司資產(chǎn)管理及金融融資活動；4負責(zé)公司成本管理；5負責(zé)工程預(yù)算、決算管理；6負責(zé)項目經(jīng)濟性分析；7負責(zé)項目財務(wù)經(jīng)營計劃書的制訂；8組織編制工程建設(shè)招標書，組織競標單位資格審查；9組織工程物資采購競標單位資格調(diào)查；10審核施工建設(shè)預(yù)算方案及變更方案，控制施工成本11對所屬各機構(gòu)員工的工作實施管理、監(jiān)督和考核；12定期向總經(jīng)理述職。關(guān)鍵素質(zhì)要求1職業(yè)資格要求具有注冊造價師執(zhí)業(yè)資格，同時為高級會計師或擁有注冊會計師資格證書優(yōu)先；2工作經(jīng)驗要求年開發(fā)規(guī)模10萬平米以上房地產(chǎn)公司，在財務(wù)部副經(jīng)理以上職位任職3年以上工作經(jīng)驗；3年齡要求2835歲；4性別要求無其它特別要求司齡1年以上，有駕駛執(zhí)照。

簡介：1職位名稱規(guī)劃主管職位編號直接上級發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編制直接下級無核心權(quán)責(zé)1在發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司有關(guān)前期、規(guī)劃與配套方面的活動；2對前期、規(guī)劃與配套方面活動的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3對前期、規(guī)劃與配套方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4對直接上級的績效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)。主要工作1負責(zé)各種行業(yè)管理政策和相關(guān)法律、法規(guī)的收集、整理工作；2負責(zé)研究有關(guān)前期手續(xù)的政府行政審批程序，及時對公司內(nèi)部有關(guān)前期報批流程提出修改建議；3負責(zé)公司所有項目關(guān)前期、規(guī)劃手續(xù)的辦理；4負責(zé)起草與土地合作方的合同、協(xié)議，協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)談判工作；5負責(zé)公司所有項目有關(guān)配套手續(xù)的辦理；6負責(zé)公司向行業(yè)管理部門提供報表的編制及申報工作；7負責(zé)與規(guī)劃方案形成有關(guān)的各項工作；8負責(zé)維護公司與行業(yè)管理及配套部門關(guān)系的維護。關(guān)鍵素質(zhì)要求1職業(yè)資格要求本科或同等學(xué)歷資格；2工作經(jīng)驗要求房地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，或房地產(chǎn)前期2年以上工作經(jīng)驗；3年齡要求30歲以上4性別要求無5其它特別要求具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較清晰的邏輯思維能力。1職位名稱規(guī)劃主管職位編號直接上級發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編制直接下級無核心權(quán)責(zé)1在發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司有關(guān)前期、規(guī)劃與配套方面的活動；2對前期、規(guī)劃與配套方面活動的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3對前期、規(guī)劃與配套方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4對直接上級的績效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)。主要工作1負責(zé)各種行業(yè)管理政策和相關(guān)法律、法規(guī)的收集、整理工作；2負責(zé)研究有關(guān)前期手續(xù)的政府行政審批程序，及時對公司內(nèi)部有關(guān)前期報批流程提出修改建議；3負責(zé)公司所有項目關(guān)前期、規(guī)劃手續(xù)的辦理；4負責(zé)起草與土地合作方的合同、協(xié)議，協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)談判工作；5負責(zé)公司所有項目有關(guān)配套手續(xù)的辦理；6負責(zé)公司向行業(yè)管理部門提供報表的編制及申報工作；7負責(zé)與規(guī)劃方案形成有關(guān)的各項工作；8負責(zé)維護公司與行業(yè)管理及配套部門關(guān)系的維護。關(guān)鍵素質(zhì)要求1職業(yè)資格要求本科或同等學(xué)歷資格；2工作經(jīng)驗要求房地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，或房地產(chǎn)前期2年以上工作經(jīng)驗；3年齡要求30歲以上4性別要求無5其它特別要求具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有較清晰的邏輯思維能力。