簡介：幼兒園園務(wù)工作計劃總結(jié)幼兒園園務(wù)工作計劃總結(jié)幼兒園園務(wù)工作計劃總結(jié)在市區(qū)學(xué)前教育工作的引領(lǐng)下，運(yùn)用先進(jìn)的教育理念，緊緊圍繞區(qū)“規(guī)范管理，彰顯特色，促進(jìn)均衡”中心工作，以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨，以保教結(jié)合為原則，以貫徹綱要安全工作為主線，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作?，F(xiàn)將本學(xué)期各項工作總結(jié)如下一、園務(wù)管理安全工作是幼兒園最重要的工作之一，我們通過定期學(xué)習(xí)提高員工的思想認(rèn)識，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然。園務(wù)管理關(guān)注“人文關(guān)懷”，對教工從思想、生活上實行人文關(guān)懷。發(fā)揮黨、工、婦、團(tuán)各組織的作用，以及教代會督促民主管理的作用，利用重大節(jié)日開展主題系列活動。開展集體過“三八”活動，為教職工辦好事、辦實事，對教職工進(jìn)行健康體檢，為女教師人人上安康保險。搭建園長、保教、后勤主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)交流平臺，每月為教職工或家長培訓(xùn)講座一次。組織教師參加普法考試，發(fā)揮黨支部作用，與群眾開展談心活動和黨員義務(wù)服務(wù)活動。加強(qiáng)對保育員、炊事員的培訓(xùn)考核，舉辦保育員基本工作相結(jié)合。幼兒與員工體檢率達(dá)100三是開展形式多樣的戶外體育活動，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。我園堅持開展戶外體育活動，把早操活動、體育課、戶外活動作業(yè)每天、每周有計劃的活動，家園配合自制了一批體育玩具，豐富了各班戶外體育活動的內(nèi)容。堅持做好每日的晨、午檢工作，常規(guī)的衛(wèi)生及消毒工作我園一直長抓不懈，配合區(qū)醫(yī)院做好牙齒測查保健等檢查工作。今年6月份區(qū)衛(wèi)生防疫站到園檢查效果良好，另發(fā)現(xiàn)紫外線光度不足我園及時進(jìn)行了更換。成績本學(xué)期手足口病、流感為零，幼兒園無重大安全責(zé)任事故。四、教研工作園本教研以教科研為抓手，重點(diǎn)搞好“園本教研制度建設(shè)與教師發(fā)展”教研重點(diǎn)圍繞如何進(jìn)行有效教學(xué)保教并重在日常環(huán)節(jié)中的滲透。開展園本教研“同課異構(gòu)”活動的外出觀摩與本園語言教學(xué)二次研討，通過“示范課、特色課、模仿課”多樣化的方式活動開展音樂、計算教學(xué)輪教活動。骨干教師下鄉(xiāng)支教活動，師徒幫教結(jié)對活動不同范圍開放活動。不斷摸索與研發(fā)具有實幼特色的課程。加強(qiáng)教師對教育案例、教育教學(xué)的反思能力，提高她們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。園內(nèi)教師優(yōu)秀案例、課例的解讀學(xué)習(xí)活動。激發(fā)教師參與科研活動的積極性，并形成課題定期交流研究

簡介：第1頁共1頁縣政府辦公室做好三服務(wù)工作調(diào)研報告縣政府辦公室做好三服務(wù)工作調(diào)研報告第1頁共1頁縣政府辦公室做好三服務(wù)工作調(diào)研報告縣政府辦公室做好三服務(wù)工作調(diào)研報告

簡介：個人思想及業(yè)務(wù)工作總結(jié)個人思想及業(yè)務(wù)工作總結(jié)2013年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，時光冉冉，轉(zhuǎn)眼間，參加工作已經(jīng)三年了。在這三年的工作過程中，我不僅加深了對原來學(xué)習(xí)的知識的理解，而且對以前書本中沒有接觸或是接觸不深的知識有了進(jìn)一步的熟悉。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育、教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力、學(xué)習(xí)，無論在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了較大的收獲。一、政治思想品德方面首先，積極擁護(hù)共產(chǎn)黨。大學(xué)期間，積極向黨組織靠攏，參加黨校學(xué)習(xí)。參加工作以來，堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，堅持實事求是，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度不斷提高自己的政治思想覺悟與水平，不斷地探索與追求，從而促進(jìn)了工作動力。其次，科學(xué)是人類意識對客觀自然的一種正確的認(rèn)識，它是來源于實踐，指導(dǎo)人類進(jìn)行新一輪的實踐并接受實踐的檢驗從而進(jìn)行具體有序的整理的周而復(fù)始的過程。我充分理解科技是第一生產(chǎn)力的意義，盡力將專業(yè)技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合起來。將專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并應(yīng)用到實踐工作中，在轉(zhuǎn)化過程中實現(xiàn)專改進(jìn)自己工作上的不足之處通過自己的努力以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，能扎實有效的完成各項工作。任職以來，我積極承擔(dān)各項工作任務(wù)，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成單位交辦的各項任務(wù)。工作以來，我的工作主要內(nèi)容有2013年7月至2014年6月在建筑有限公司鑫地源一期工程擔(dān)任技術(shù)員，這段時間是我從學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變時期，艱苦的工作條件培養(yǎng)了我踏踏實實、刻苦耐勞的工作態(tài)度，使我能在以后的工作中端正態(tài)度，全身心投入到工作中去。2014年8月至2015年3月在公司整理內(nèi)業(yè)資料，使我學(xué)到了不少有利于工作上的知識，也讓我體會到了學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快成長，適應(yīng)工作的需要，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，努力提高自己的崗位技能。通過努力，我的專業(yè)能力水平得到了大幅的提高，也提升了自身的技術(shù)管理能力?？偨Y(jié)近來的工作，自己雖然取得了一些成績，但是也存在許多不足之處。在以后的工作中，我將一如既往地繼續(xù)盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升自己的工作能力，以頑強(qiáng)拼搏的斗志、振奮飽滿的精神融入工作當(dāng)中去。我熱愛這個行業(yè)，我會嚴(yán)格要求自己，爭取更大的進(jìn)步

簡介：稅收管理員納稅服務(wù)工作規(guī)范,稅收管理員納稅服務(wù)工作規(guī)范,一、納稅服務(wù)的概念及相關(guān)解釋二、規(guī)范和優(yōu)化納稅服務(wù)的必要性三、納稅服務(wù)內(nèi)容和要求,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,（一）概念納稅服務(wù)，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在稅收征收、管理、檢查和實施稅收法律救濟(jì)過程中，向納稅人提供的服務(wù)事項和措施。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,廣義的納稅服務(wù)廣義的納稅服務(wù)，涵蓋堅持依法治稅、優(yōu)化稅收制度、改進(jìn)稅收征管流程、規(guī)范稅收檢查、推進(jìn)稅收信息化建設(shè)進(jìn)程、提高稅務(wù)行政效率、規(guī)范稅務(wù)代理等工作范疇。稅務(wù)機(jī)關(guān)開展的各項工作均應(yīng)體現(xiàn)納稅服務(wù)的理念和要求。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,狹義的納稅服務(wù)稅收征收、管理、檢查和實施稅收法律救濟(jì)過程中的服務(wù)。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,國稅發(fā)200338號文件納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務(wù)和行使權(quán)利的過程中，為納稅人提供的經(jīng)濟(jì)、全面、便捷、高效的各項服務(wù)措施的總稱。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,納稅服務(wù)工作規(guī)范所稱納稅服務(wù)，是指在稅收征收、管理、檢查和實施稅收法律救濟(jì)過程中，向納稅人提供的服務(wù)事項和措施。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,稅收管理員制度第十二條稅收管理員要增強(qiáng)為納稅人服務(wù)的意識，認(rèn)真落實各項納稅措施，提高服務(wù)水平；依法保護(hù)納稅人的商業(yè)秘密和個人隱私，尊重和保護(hù)納稅人的合法權(quán)益。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,二性質(zhì)納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)行政行為的組成部分，是促進(jìn)納稅人依法誠信納稅和稅務(wù)機(jī)關(guān)依法誠信征稅的基礎(chǔ)性工作。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,1納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)無償向社會提供的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。2納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政行為。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,3稅務(wù)機(jī)關(guān)不依法服務(wù)將負(fù)有法律責(zé)任。4納稅服務(wù)促進(jìn)納稅人依法誠信納稅和稅務(wù)機(jī)關(guān)依法誠信征稅。5納稅服務(wù)是稅收征管基礎(chǔ)工作。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,三）宗旨和目的宗旨聚財為國、執(zhí)法為民。目的促進(jìn)納稅遵從，提高稅收征管質(zhì)量和效率，保護(hù)納稅人合法權(quán)益。,一、納稅服務(wù)概念及相關(guān)解釋,四）原則依法原則無償原則公平原則公正原則,Δ（五）納稅服務(wù)與辦稅公開,1辦稅公開是納稅服務(wù)體系的重要組成部分。Δ2公開內(nèi)容主要有,（五）納稅服務(wù)與辦稅公開,1納稅人的權(quán)利和義務(wù)；2稅收法律、法規(guī)和政策；3管理服務(wù)規(guī)范；4稅務(wù)檢查程序；,（五）納稅服務(wù)與辦稅公開,5稅務(wù)違法處罰標(biāo)準(zhǔn)；6稅務(wù)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定；7受理納稅人投訴部門和監(jiān)督舉報電話；8稅務(wù)人員違反規(guī)定的責(zé)任追究,（五）納稅服務(wù)與辦稅公開,9稅務(wù)行政許可項目和非許可行政審批項目；10稅務(wù)行政收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；11納稅信用等級評定的程序、標(biāo)準(zhǔn)；12實行定期定額征收的納稅人稅額核定情況等。,（五）納稅服務(wù)與辦稅公開,3注意與“八公開”的聯(lián)系與區(qū)別1“八公開”辦稅公開的代言詞。2“八公開”內(nèi)容納稅人的權(quán)利和義務(wù)稅收政策法規(guī)；管理服務(wù)工作規(guī)范；稽查工作規(guī)程；稅務(wù)違法違章處罰標(biāo)準(zhǔn)；稅務(wù)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定；受理納稅人投訴部門和監(jiān)督舉報電話；違反規(guī)定的責(zé)任追究。,（五）納稅服務(wù)與辦稅公開,4公開方式（1）辦稅服務(wù)廳、納稅服務(wù)中心等辦稅場所的觸摸屏、顯示屏、公告欄等；（2）12366納稅服務(wù)熱線、稅務(wù)網(wǎng)站、短信臺；（3）廣播、電視、報刊等新聞傳媒；,（五）納稅服務(wù)與辦稅公開,（4）政府公報、稅務(wù)公示；新聞發(fā)布會、通報會；稅收征收、管理、檢查以及實施稅收法律救濟(jì)環(huán)節(jié)中的宣傳、咨詢、輔導(dǎo)等形式形式。,六）納稅服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法行使稅收執(zhí)法權(quán)，不得指定稅務(wù)代理，不得刁難納稅人，不得濫用職權(quán)。,六）納稅服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法,1不得讓渡稅收執(zhí)法權(quán)2不得指定稅務(wù)代理3不得刁難納稅人4不得濫用職權(quán)。,Δ七）納稅服務(wù)實施機(jī)構(gòu),稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收管理部門或納稅服務(wù)專門工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)納稅服務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和管理，稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面向納稅人的部門或機(jī)構(gòu)具體辦理納稅服務(wù)的有關(guān)事宜。納稅服務(wù)專門工作機(jī)構(gòu)，是指地方稅務(wù)局系統(tǒng)成立的專門為納稅人服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)。,七）納稅服務(wù)實施機(jī)構(gòu),稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面向納稅人的部門或機(jī)構(gòu)，是指辦稅服務(wù)廳，納稅服務(wù)專門工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)稅源管理、稅務(wù)檢查、稅收法律救濟(jì)等事項的部門和機(jī)構(gòu)。,（七）納稅服務(wù)實施機(jī)構(gòu),1納稅服務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和管理部門綜合協(xié)調(diào)與專業(yè)服務(wù)；2稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面向納稅人的部門或機(jī)構(gòu)；3根據(jù)納稅服務(wù)工作環(huán)節(jié)；4納稅服務(wù)專門工作機(jī)構(gòu)。,二、規(guī)范和優(yōu)化納稅服務(wù)的必要性,（一）納稅服務(wù)是稅收工作的本質(zhì)要求；（二）納稅服務(wù)是適應(yīng)政府服務(wù)職能轉(zhuǎn)變的需要；（三）納稅服務(wù)是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流；（四）納稅服務(wù)是提高稅收征管質(zhì)量和效率的必然途徑。,（一）納稅服務(wù)是稅收工作的本質(zhì)要求,納稅服務(wù)，自古有之?！岸愂帐钦哪棠铩?。市場經(jīng)濟(jì)條件下，納稅人是市場經(jīng)濟(jì)和承擔(dān)國家財政的主體。納稅服務(wù)是稅收職能的直接體現(xiàn)，是稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。,（一）納稅服務(wù)是稅收工作的本質(zhì)要求,稅收本質(zhì)說。稅收“三性”與稅收有償性。國家征稅的目的是滿足公共需要，提供公共服務(wù)。,（一）納稅服務(wù)是稅收工作的本質(zhì)要求,弗里德曼公共需求論。當(dāng)今世界，隨著自行申報制的應(yīng)用和推廣，納稅服務(wù)越來越受到世界各國稅務(wù)部門的重視，以提高納稅人依法納稅的水平。,,,（一）納稅服務(wù)是稅收工作的本質(zhì)要求,稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)就是為納稅人服務(wù)，堅持辦稅公開，公正執(zhí)法。,（三）納稅服務(wù)是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,1．美國國內(nèi)收入局“以服務(wù)為治稅宗旨”。全國共設(shè)立408個服務(wù)廳，并在國內(nèi)設(shè)26個呼叫中心。納稅服務(wù)工作人員正常情況下32萬人，約占全部稅務(wù)工作人員（97萬人）的33。,（二）納稅服務(wù)是適應(yīng)政府服務(wù)職能轉(zhuǎn)變的需要,經(jīng)濟(jì)全球化對公共行政管理質(zhì)量提出了更高的要求，拓展政府服務(wù)職能成為提高國家競爭力的根本途徑，世界各國政府面臨的共同課題。各國人民進(jìn)一步要求法制化、民主化，提出要把服務(wù)作為政府的天職，貫徹平等、效率、質(zhì)量原則。,（二）納稅服務(wù)是適應(yīng)政府服務(wù)職能轉(zhuǎn)變的需要,新一屆政府提出政府的四大職能經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)，市場監(jiān)管，社會管理和公共服務(wù)。公共服務(wù)就是提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，為社會公眾生活和參與社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動提供保障和創(chuàng)造條件。,（二）納稅服務(wù)是適應(yīng)政府服務(wù)職能轉(zhuǎn)變的需要,公共服務(wù)是適應(yīng)公共需求不斷增長的必然結(jié)果。納稅服務(wù)是政府履行公共服務(wù)職能的重要內(nèi)容。,（三）納稅服務(wù)是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,近年來，在許多市場經(jīng)濟(jì)國家，紛紛出現(xiàn)爭相“建立多元化的納稅服務(wù)體系”的現(xiàn)象?！凹{稅人憲章”、“納稅人權(quán)利宣言”，“為納稅人服務(wù)”的提出。許多國家將竭誠為納稅人服務(wù)定義為稅務(wù)機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。,（三）納稅服務(wù)是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,1．美國國內(nèi)收入局“以服務(wù)為治稅宗旨”。全國共設(shè)立408個服務(wù)廳，并在國內(nèi)設(shè)26個呼叫中心。納稅服務(wù)工作人員正常情況下32萬人，約占全部稅務(wù)工作人員（97萬人）的33。,（三）納稅服務(wù)是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,2．德國將納稅服務(wù)貫穿于稅收管理的全過程。3澳大利亞稅務(wù)部門提出“為顧客服務(wù)”的口號，以“因特網(wǎng)和統(tǒng)一的電話咨詢”為納稅服務(wù)主要手段，量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。,（三）納稅服務(wù)是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,4．英國以幫助社會弱勢群體為目的開展“稅收志愿者行動”。并堅持全國統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)逐年修訂）。,（三）納稅服務(wù)是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,5日本稅務(wù)局積極推行稅務(wù)代理制度和開展形式多樣的稅收宣傳。6新加坡“信息推動型”的納稅服務(wù)。7法國強(qiáng)調(diào)納稅服務(wù)的針對性。,（三）納稅服務(wù)是國際稅收征管改革發(fā)展的共同潮流,8香港稅務(wù)局成立專門的稅務(wù)咨詢中心，負(fù)責(zé)電話查詢和柜臺查詢，還設(shè)立有咨詢服務(wù)站。工作人員約占香港稅務(wù)人員總數(shù)的2左右。,（四）納稅服務(wù)是提高稅收征管質(zhì)量和效率的必然途徑,“投入產(chǎn)出、博奕論、信息不對稱”等理論認(rèn)為，納稅服務(wù)是有效解決稅收征納雙方信息不對稱的唯一途徑。納稅服務(wù)本身就是一種質(zhì)量和效率,（四）納稅服務(wù)是提高稅收征管質(zhì)量和效率的必然途徑,納稅服務(wù)有利于降低稅收成本；納稅服務(wù)有利于引導(dǎo)納稅遵從；納稅服務(wù)有利于加強(qiáng)稅收征管。,規(guī)范納稅服務(wù)的重要意義,一）有利于貫徹落實依法治稅原則，促進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行政和依法服務(wù)。（二）有利于規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促進(jìn)全國納稅服務(wù)工作的健康發(fā)展。規(guī)范納稅服務(wù)的重要意義（三）有利于提高稅收征管質(zhì)量和效率，健全納稅服務(wù)體系和納稅服務(wù)質(zhì)量考核評價體系。（四）有利于適應(yīng)我國政府職能轉(zhuǎn)變的需要，加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。,納稅服務(wù)現(xiàn)狀,納稅服務(wù)實踐和成效納稅服務(wù)問題與困難產(chǎn)生納稅服務(wù)問題的原因納稅服務(wù)實踐和成效納稅服務(wù)意識日益增強(qiáng)納稅服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步完善納稅服務(wù)手段不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)機(jī)制日趨健全納稅服務(wù)能力明顯提高,納稅服務(wù)問題與困難,對納稅服務(wù)的重要性認(rèn)識不夠；辦稅程序和手續(xù)不夠簡便；納稅服務(wù)平臺建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；納稅服務(wù)數(shù)據(jù)和信息資源利用不夠充分；個別地區(qū)國、地稅未共同開展納稅信用等級評定；納稅服務(wù)質(zhì)量考核評價體系建設(shè)進(jìn)程不一。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,一）宣傳服務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)廣泛、及時、準(zhǔn)確地向納稅人宣傳稅收法律、法規(guī)和政策，普及納稅知識。根據(jù)納稅人的需求，運(yùn)用稅收信息化手段，提供咨詢服務(wù)、提醒服務(wù)、上門服務(wù)等多種服務(wù)。,一宣傳服務(wù),Δ稅收管理員制度第五條稅收管理員工作職責(zé)宣傳貫徹稅收法律法規(guī)和各項政策。,Δ一）宣傳服務(wù),1宣傳送達(dá)國家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)納稅服務(wù)工作的通知（國稅發(fā)〔2003〕38號）要求“做好宣傳送達(dá)、咨詢輔導(dǎo)是納稅服務(wù)的首要任務(wù)”。,Δ一）宣傳服務(wù),宣傳送達(dá)的主體稅收管理員宣傳送達(dá)的客觀法規(guī)宣傳送達(dá)的對象納稅人。,Δ一）宣傳服務(wù),理解和操作稅收管理員是宣傳送達(dá)的發(fā)出者；相關(guān)納稅人是宣傳送達(dá)的接收者；,Δ一）宣傳服務(wù),宣傳送達(dá)的具體內(nèi)容是稅收法律、行政法規(guī)、規(guī)章、制度和政策的規(guī)定或要求；宣傳送達(dá)需通過具體的載體和渠道才能實現(xiàn)。,Δ一）宣傳服務(wù),2宣傳送達(dá)的基本特征1事先性2確定性3判別性4針對性,Δ一）宣傳服務(wù),3宣傳送達(dá)的基本作用1開通了向納稅人傳輸法規(guī)的渠道2有利于保障納稅人的知情權(quán)3有利于解決納稅人因不知法而發(fā)生違法行為的問題Δ一）宣傳服務(wù),4宣傳送達(dá)的原則,1需求原則2效能原則3分類原則,Δ一）宣傳服務(wù),5宣傳送達(dá)內(nèi)容是指稅收管理員送達(dá)納稅人的具體稅務(wù)規(guī)定。,Δ一）宣傳服務(wù),內(nèi)容分類一是稅收管理員根據(jù)稅收征管工作的需要按照不同的標(biāo)準(zhǔn)對事項進(jìn)行分類。二是從納稅人的需求根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)對事項進(jìn)行分類。三是稅務(wù)機(jī)關(guān)需要送達(dá)且納稅人也有需求的送達(dá)事項。,Δ一）宣傳服務(wù),6宣傳送達(dá)方式是指稅務(wù)機(jī)關(guān)如何將送達(dá)事項告知納稅人的方法。主要包括1渠道上門、當(dāng)場、電話、手機(jī)短信、電子郵件、信函等；2方式口頭、書面、電子數(shù)據(jù)等。,Δ一）宣傳服務(wù),7宣傳送達(dá)流程,Δ一）宣傳服務(wù),8要點(diǎn)1宣傳稅法是納稅服務(wù)的重要內(nèi)容。2宣傳稅法的兩個基礎(chǔ)根據(jù)納稅人的需求；運(yùn)用稅收信息化手段。,Δ一）宣傳服務(wù),3宣傳稅法的服務(wù)方法咨詢服務(wù)提醒服務(wù)上門服務(wù)其他服務(wù),三、納稅服務(wù)內(nèi)容,Δ二）輔導(dǎo)服務(wù)稅收管理員應(yīng)當(dāng)建立健全辦稅輔導(dǎo)制度稅收管理員對于設(shè)立稅務(wù)登記、取得涉稅認(rèn)定資格的納稅人，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行辦稅輔導(dǎo)。對于納稅信用等級較低的納稅人，給予重點(diǎn)辦稅輔導(dǎo)。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,稅收管理員制度第五條稅收管理員工作職責(zé)為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)。二）輔導(dǎo)服務(wù)1辦稅輔導(dǎo)是指稅收管理員幫助和引導(dǎo)納稅人如何辦理涉稅事宜的納稅服務(wù)措施。,二）輔導(dǎo)服務(wù),實施主體客體內(nèi)容性質(zhì)前提,二）輔導(dǎo)服務(wù),2辦稅輔導(dǎo)的特點(diǎn)1疑難性2操作性3指導(dǎo)性4互動性,二）輔導(dǎo)服務(wù),3辦稅輔導(dǎo)的作用★有利于納稅人依法正確履行納稅義務(wù)?！镉欣诙悇?wù)機(jī)關(guān)貫徹稅收法律、法規(guī)和各項政策?！镉欣谔岣叨愂照鞴苜|(zhì)量和效率。,二）輔導(dǎo)服務(wù),4辦稅輔導(dǎo)的原則1及時2準(zhǔn)確3適度4雙贏,二）輔導(dǎo)服務(wù),5辦稅輔導(dǎo)的內(nèi)容指稅收法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定對具體涉稅事項的具體辦理要求等，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)依照稅收法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定,結(jié)合本地實際,對具體涉稅事項作出進(jìn)一步規(guī)定的更加具體的辦理要求。核心涉稅事項該如何辦理。,二）輔導(dǎo)服務(wù),辦稅輔導(dǎo)內(nèi)容分類★稅務(wù)登記★賬薄憑證管理★發(fā)票管理★稅款計算,二）輔導(dǎo)服務(wù),辦稅輔導(dǎo)的內(nèi)容的分類★申報繳稅★稅務(wù)檢查★法律救濟(jì)★其他,二）輔導(dǎo)服務(wù),6辦稅輔導(dǎo)的方式是指稅收管理員實施辦稅輔導(dǎo)工作的具體方法。包括上門輔導(dǎo)場所輔導(dǎo)介質(zhì)輔導(dǎo),二）輔導(dǎo)服務(wù),7辦稅輔導(dǎo)流程,Δ二）輔導(dǎo)服務(wù),8要點(diǎn)1辦稅輔導(dǎo)不同于納稅輔導(dǎo)輔導(dǎo)重點(diǎn)不同；法律責(zé)任不同。,Δ二）輔導(dǎo)服務(wù),2稅收管理員是實施辦稅輔導(dǎo)的主要人員輔導(dǎo)對象設(shè)立稅務(wù)登記的納稅人取得涉稅認(rèn)定資格的納稅人；重點(diǎn)輔導(dǎo)對象納稅信用等級較低的納稅人。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,（三咨詢服務(wù)稅收管理員制度第五條稅收管理員工作職責(zé)為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)。,（三）納稅咨詢,1納稅咨詢是指稅收管理員無償向有涉稅需要的人提供稅務(wù)方面的技術(shù)和知識的服務(wù)措施。,（三）納稅咨詢,2含義★提供納稅咨詢服務(wù)的主體★咨詢?nèi)恕飪?nèi)容★無償服務(wù)★公共性,（三）納稅咨詢,3特征專業(yè)性預(yù)見性事后性互動性,（三）納稅咨詢,4原則及時準(zhǔn)確協(xié)作保密,（三）納稅咨詢,5基本作用1有效解決問題的渠道2有利于稅務(wù)機(jī)關(guān)了解納稅人各方面信息3有利于稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)與各界的聯(lián)系4有利于加強(qiáng)稅法宣傳5有利于稅務(wù)機(jī)關(guān)樹立共公服務(wù)形象,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,宣傳服務(wù)、辦稅輔導(dǎo)、納稅咨詢的關(guān)系性質(zhì)相同側(cè)重點(diǎn)不同,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,（四）限時咨詢服務(wù)稅收管理員在接受納稅咨詢時，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、及時答復(fù)。對于能夠即時準(zhǔn)確解答的問題，給予當(dāng)場答復(fù)；對于不能即時準(zhǔn)確解答的問題，限時答復(fù)，并告知納稅人答復(fù)時限。具體各類答復(fù)時限，由省級稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定。,（四）限時咨詢服務(wù),咨詢服務(wù)的關(guān)鍵準(zhǔn)確及時當(dāng)場答復(fù)事項。限時答復(fù)事項，要告知納稅人答復(fù)時限。對確屬由于客觀原因而無法答復(fù)的事項，要告之原因。省級稅務(wù)機(jī)關(guān)要規(guī)定具體各類答復(fù)時限。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,五）提示或通知服務(wù)稅收管理員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時對設(shè)立登記、納稅申報、涉稅審批等事項進(jìn)行提示，對逾期稅務(wù)登記責(zé)令限期改正、申報納稅催報催繳等事項進(jìn)行通知，對欠稅公告、個體工商戶核定稅額等事項進(jìn)行發(fā)布。,Δ五）提示（或通知）服務(wù),稅收管理員制度第五條稅收管理員工作職責(zé)督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅、建立健全財務(wù)會計制度、加強(qiáng)賬簿憑證管理；督促納稅人按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求安裝使用稅控裝置。稅收管理員制度第七條對分管納稅人進(jìn)行稅款催報催繳。,Δ五）提示（或通知）服務(wù),1提示服務(wù)是指在納稅人發(fā)生納稅義務(wù)或履行稅收法律責(zé)任之前，提示納稅人及時辦理涉稅事項的服務(wù)。稅收管理員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時開展。,Δ五）提示（或通知）服務(wù),2提示事項1設(shè)立登記2納稅申報3涉稅審批4其他事項。,Δ五）提示（或通知）服務(wù),3通知事項1逾期稅務(wù)登記責(zé)令限期改正2申報納稅催報催繳3其他事項。,Δ五）提示（或通知）服務(wù),4發(fā)布事項1欠稅公告2個體工商戶核定稅額；3其他事項。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,Δ六）個性化服務(wù)稅收管理員應(yīng)當(dāng)根據(jù)納稅人的納稅信用等級，在稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅申報、稅款征收、稅務(wù)檢查、涉稅審批等方面，有針對性地提供服務(wù)，促進(jìn)稅收信用體系建設(shè)。稅收管理員應(yīng)當(dāng)通過開展納稅信用等級評定管理工作，結(jié)合納稅評估，幫助納稅人加強(qiáng)財務(wù)核算，促進(jìn)依法誠信納稅。納稅信用等級評定管理,一評定范圍,對凡依照稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)登記的納稅人予以評定。納稅信用等級評定管理,二評定原則,依法公正公平公開統(tǒng)一,納稅信用等級評定管理,三評定特點(diǎn)普遍性實效性權(quán)威性維護(hù)納稅人權(quán)益納稅信用等級評定管理,四評定內(nèi)容,1稅務(wù)登記情況2納稅申報情況3賬簿、憑證管理情況4稅款繳納情況5違反稅收法律、行政法規(guī)行為處理情況,納稅信用等級評定管理,五分類管理和個性化服務(wù)A級激勵優(yōu)惠；B級輔導(dǎo)宣傳；C級加強(qiáng)管理；D級重點(diǎn)監(jiān)控，,動態(tài)管理,,納稅信用等級評定管理意義和作用,1有利于規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會信用體系建設(shè)進(jìn)程。2有利于有效配置征管資源，提高征管質(zhì)量和效率。3有利于規(guī)范稅收執(zhí)法行為，優(yōu)化納稅服務(wù)，維護(hù)納稅人合法權(quán)益。,稅收信用與納稅服務(wù),1稅收信用體系的內(nèi)容2納稅服務(wù)體系的內(nèi)容3納稅信用等級評定管理與納稅服務(wù)密切相關(guān),納稅信用等級與個性化服務(wù),1納稅信用等級是開展個性化服務(wù)的前提和依據(jù)；2個性化服務(wù)的主要方面（1）稅務(wù)登記；（2）發(fā)票管理；（3）納稅申報；（4）稅款征收；（5）稅務(wù)檢查；（6）涉稅審批；（7）其他方面。,納稅信用等級與個性化服務(wù),3稅收管理員開展個性化服務(wù)的主要方式1）結(jié)合納稅信用等級；2）結(jié)合納稅評估；3）幫助納稅人加強(qiáng)財務(wù)核算。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,Δ七）援助服務(wù)稅收管理員應(yīng)當(dāng)在明確征納雙方法律責(zé)任和義務(wù)的前提下，對需要納稅服務(wù)援助的老年人員，殘疾人員，下崗人員，遭受重大自然災(zāi)害的納稅人等社會弱勢群體提供稅收援助，到納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營場所進(jìn)行辦稅輔導(dǎo)或為其辦理有關(guān)涉稅事項。,七援助服務(wù),Δ志愿者服務(wù)有條件的稅務(wù)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)組織開展納稅服務(wù)志愿者活動，幫助社會弱勢群體納稅人解決辦稅困難。,Δ七）援助服務(wù),1援助服務(wù)的前提明確征納雙方法律責(zé)任和義務(wù)；2援助服務(wù)的對象需要納稅服務(wù)援助的老年人員，殘疾人員，下崗人員，遭受重大自然災(zāi)害的納稅人等社會弱勢群體。,Δ七）援助服務(wù),3援助服務(wù)的場所納稅人生產(chǎn)、經(jīng)營場所。4援助服務(wù)的內(nèi)容辦稅輔導(dǎo)或辦理有關(guān)涉稅事項,志愿者服務(wù)。,1納稅服務(wù)志愿者活動，是國際較為普遍的服務(wù)做法。2主體稅務(wù)機(jī)關(guān)，以及志愿參加納稅服務(wù)的人員。3對象社會弱勢群體納稅人。4目的解決辦稅困難。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,八）加強(qiáng)與所負(fù)責(zé)納稅人的聯(lián)系與溝通，定期走訪納稅人。1告知納稅人聯(lián)系方式、崗位職責(zé)、服務(wù)事項和監(jiān)督方法。2向納稅人提供提醒告知、宣傳咨詢、援助服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等服務(wù)方式。,（八）聯(lián)系溝通,3了解納稅人財務(wù)管理、會計核算和生產(chǎn)經(jīng)營情況。按照納稅資料?°一戶式?±存儲的管理要求,及時采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算等相關(guān)信息,建立所管納稅人檔案,對納稅人信息資料及時進(jìn)行整理、更新和存儲4征詢和反映納稅人的意見、建議。5幫助納稅人解決納稅困難。,（八）聯(lián)系溝通,預(yù)約服務(wù)是指根據(jù)納稅人需求，在征納雙方約定時間內(nèi)，為納稅人辦理涉稅事項的服務(wù)。注意準(zhǔn)確把握概念及內(nèi)涵。也試用于其他環(huán)節(jié)服務(wù)制度概念及內(nèi)涵的解釋。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,九繳稅服務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā)，提供上門申報、郵寄申報、電話申報、網(wǎng)上申報、銀行網(wǎng)點(diǎn)申報等多元化申報納稅方式，由納稅人自愿選擇。有條件的地方，應(yīng)當(dāng)積極推行納稅人自行選擇辦稅服務(wù)廳的方式，辦理涉稅事項。,（九）繳稅服務(wù),注意稅務(wù)機(jī)關(guān)提供多元化申報納稅方式。納稅人自愿選擇?！巴峭ㄞk”和“異地辦稅”。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,（十）簡化程序稅務(wù)機(jī)關(guān)要依法設(shè)置和規(guī)范涉稅審批制度，合理精簡審批程序和手續(xù)，簡化納稅人報送的涉稅資料，加強(qiáng)涉稅審批的事后檢查和監(jiān)督。,三、納稅服務(wù)內(nèi)容,其他相關(guān)內(nèi)容稽查服務(wù)稅收法律救濟(jì)辦稅服務(wù)廳,（一）稽查服務(wù),稽查服務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)規(guī)定的稅務(wù)稽查執(zhí)法的范圍、職權(quán)、依據(jù)和程序行使稅收執(zhí)法權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行依法稽查公開、告知制度。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，依法確定稽查時限。稅務(wù)機(jī)關(guān)在實施稅務(wù)稽查過程中，對于納稅人提出的問題，要進(jìn)行耐心的解釋和說明。,（二）稽查服務(wù),依法稽查注重程序嚴(yán)格時限耐心解釋,（二）稅收法律救濟(jì)服務(wù),稅務(wù)機(jī)關(guān)在行使稅收執(zhí)法權(quán)時，應(yīng)當(dāng)依法告知納稅人具有申請稅務(wù)行政復(fù)議、提起稅務(wù)行政訴訟、請求稅務(wù)行政賠償和要求舉行聽證的權(quán)利，以及負(fù)責(zé)稅務(wù)行政復(fù)議、賠償和組織聽證的稅務(wù)機(jī)關(guān)。,（二）稅收法律救濟(jì)服務(wù),負(fù)責(zé)稅務(wù)行政復(fù)議、賠償和組織聽證的稅務(wù)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)自納稅人提出申請或要求后，依法告知納稅人申請稅務(wù)行政復(fù)議、賠償以及舉行聽證的程序、時限和相關(guān)資料等事項。,（二）稅收法律救濟(jì)服務(wù),稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)行政復(fù)議、訴訟過程中，發(fā)現(xiàn)具體行政行為有明顯錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時變更或撤銷。稅務(wù)機(jī)關(guān)對于依法應(yīng)當(dāng)給予稅務(wù)行政賠償?shù)募{稅人，要按照法律、法規(guī)的規(guī)定，及時、足額地給予賠償。,（二）稅收法律救濟(jì)服務(wù),依法告知注重程序及時更正,（三）辦稅服務(wù)廳,1窗口設(shè)置與“一窗式”服務(wù)。2對于依法可以在辦稅服務(wù)廳內(nèi)即時辦結(jié)的涉稅事項，稅務(wù)人員經(jīng)審核，在符合規(guī)定的情況下即時辦理。對于不能在辦,（三）辦稅服務(wù)廳,稅服務(wù)廳內(nèi)即時辦結(jié)的涉稅事項，依法限時辦結(jié)，并告知納稅人辦理時限。即辦事項、限辦事項及辦理時限，由省級稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。,（三）辦稅服務(wù)廳,要點(diǎn)依法即時辦結(jié)。限時辦結(jié)，并告知辦理時限。對確屬由于客觀原因而無法限時辦結(jié)或無法確定辦理時限，在不違背現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定的情況下，要向納稅人說明原因。,（三）辦稅服務(wù)廳,省級稅務(wù)機(jī)關(guān)必須確定即辦事項、限辦事項及辦理時限，并報總局備案。注意不能違背法律規(guī)定?？s短辦理期限。,稅收管理員服務(wù)內(nèi)容,一宣傳送達(dá)七援助服務(wù)二辦稅輔導(dǎo)志愿者服務(wù)三咨詢服務(wù)八聯(lián)系溝通四限時服務(wù)九繳稅服務(wù)五提示服務(wù)十簡化程序六個性化服務(wù),納稅服務(wù)要求,Δ一加強(qiáng)研究分析（二）完善考核監(jiān)督（三）加強(qiáng)協(xié)作配合加強(qiáng)研究分析Δ省級以下（含省級）稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對納稅人咨詢的稅收熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問題的收集、研究，及時將重大問題報告上級稅務(wù)機(jī)關(guān)。,考核與監(jiān)督,Δ1考核機(jī)制稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全納稅服務(wù)質(zhì)量考核機(jī)制，堅持定量考核和定性考核、定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合。,Δ2評價機(jī)制,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確納稅服務(wù)崗位職責(zé)和考核評價標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善納稅服務(wù)考核指標(biāo)體系?？己伺c監(jiān)督Δ3培訓(xùn)機(jī)制稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)納稅服務(wù)培訓(xùn)，提高納稅服務(wù)人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？己伺c監(jiān)督,4考核管理,稅務(wù)機(jī)關(guān)要將納稅服務(wù)作為稅收工作年度考核的重要內(nèi)容，分級負(fù)責(zé)。上級稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)工作進(jìn)行考核和監(jiān)督。,Δ4考核管理,對于納稅服務(wù)工作成績顯著的單位和個人，予以表彰；對于納稅服務(wù)工作較差的單位和個人，予以批評。對于未依法為納稅人提供納稅服務(wù)行為的，責(zé)令限期改正，并追究相關(guān)責(zé)任。,（四）考核管理,要點(diǎn)納稅服務(wù)與稅收工作年度考核。上下級稅務(wù)機(jī)關(guān)，同一稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部分級負(fù)責(zé)。上級稅務(wù)機(jī)關(guān)對下級稅務(wù)機(jī)關(guān)的考核和監(jiān)督。表彰與批評。方式通報，獎勵，警告，處罰等。不依法服務(wù)的責(zé)任追究。,考核與監(jiān)督,5監(jiān)督機(jī)制稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全納稅人及社會各界對納稅服務(wù)工作的評議評價制度，完善監(jiān)督機(jī)制。有條件的地方，可以采取第三方評價或監(jiān)督的方式。,5監(jiān)督機(jī)制,第三方，是指獨(dú)立于征納雙方之外的機(jī)構(gòu)或有關(guān)專家、社會人士。稅務(wù)機(jī)關(guān)直接面向納稅人的部門或機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)協(xié)作配合，建立對納稅人的定期回訪制度。考核與監(jiān)督1評價與監(jiān)督主體稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅人第三方,考核與監(jiān)督,2評價與監(jiān)督方式調(diào)查問卷（書面，電話，網(wǎng)站等）座談會走訪納稅人意見箱其他,考核與監(jiān)督,3定期回訪制度辦稅服務(wù)廳，12366，網(wǎng)站，稅源管理部門，稅務(wù)檢查，稅收法律救濟(jì)部門等。納稅服務(wù)要求,三）加強(qiáng)國地稅協(xié)作,國家稅務(wù)局與地方稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)作配合，互通信息，積極開展聯(lián)合檢查，共同辦理稅務(wù)登記和評定納稅信用等級。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與工商、銀行及其他部門協(xié)調(diào)配合，共享信息資源。,稅收管理員納稅服務(wù)工作規(guī)范,納稅服務(wù)的概念及相關(guān)解釋規(guī)范和優(yōu)化納稅服務(wù)的必要性納稅服務(wù)內(nèi)容和要求,兩點(diǎn)希望,第一，希望在座各位對納稅服務(wù)工作給予關(guān)心。納稅服務(wù)工作取得的每一點(diǎn)成績，都與大家的支持密不可分。第二，歡迎大家對納稅服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。謝謝大家,

簡介：1XX市“雙下沉兩提升”和責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)工作匯報年來，在XX市政府、XX市衛(wèi)計委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，XX始終堅持“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，深入貫徹落實“雙下沉兩提升”和責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)工作，一定程度上彌補(bǔ)了基層醫(yī)療資源和技術(shù)上的“短板”，提升了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的可及性、有效性、公平性，滿足了廣大基層患者的就醫(yī)需求，受到了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)厝罕姷目隙āXXX年，全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)完成門急診服務(wù)XX萬人次，占全市總診療人次數(shù)XX，同比增長XX；全市公立衛(wèi)生院實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入XX萬元，同比增長XX；門急診次均費(fèi)用穩(wěn)中有降，平均為XX元，同比下降XX。同時，截止目前，城區(qū)市級醫(yī)院在基層開設(shè)固定門診XX個，下派醫(yī)生到協(xié)議基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)XX個工作日，門診服務(wù)XX余人次，培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員XX人次。責(zé)任醫(yī)生簽約服務(wù)人數(shù)達(dá)XX萬人，簽約率為XX。主要在以下五個方面作了不懈努力一、大格局組織保障。一是領(lǐng)導(dǎo)有力。一是領(lǐng)導(dǎo)有力。XX市委、市政府將“雙下沉兩提升”工作作為全市重點(diǎn)工作項目之一、XXXX年十大民生實事工程全力推進(jìn)；市衛(wèi)生系統(tǒng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫扶合作雙方建立工作組織，明確專人負(fù)責(zé)，確保工作按計3作”為原則，根據(jù)區(qū)域人口密度和醫(yī)療資源配置現(xiàn)狀，確定XX市人民醫(yī)院、婦幼保健院、中醫(yī)院、紅十字醫(yī)院等4家大醫(yī)院與市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院等XX家醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立幫扶合作關(guān)系，受幫扶單位增掛城區(qū)市級醫(yī)院合作醫(yī)院（或分院）牌子；積極鼓勵其他基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行與大醫(yī)院結(jié)對，已有3家民營醫(yī)院與城區(qū)醫(yī)院建立合作關(guān)系，著力推進(jìn)城區(qū)醫(yī)療資源下沉到基層。二是實施“缺啥補(bǔ)啥”的資源共享。二是實施“缺啥補(bǔ)啥”的資源共享。創(chuàng)新工作模式，找準(zhǔn)幫扶工作突破口，按輕重緩急確定幫扶項目，雙方簽訂幫扶內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和權(quán)利義務(wù)協(xié)議書；城區(qū)市級醫(yī)院建立醫(yī)院管理、醫(yī)療、護(hù)理、院感、信息等組成110余名的幫扶專家團(tuán)隊，重點(diǎn)對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展綜合管理、學(xué)術(shù)講座、在崗培訓(xùn)、免費(fèi)進(jìn)修等多種形式的合作幫扶，全方位提高基層服務(wù)能力，逐步實現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與城區(qū)醫(yī)院在綜合管理、醫(yī)療質(zhì)量控制的同質(zhì)化和區(qū)域醫(yī)療資源共享。三是實施“身到心到”的人才下放。三是實施“身到心到”的人才下放。將“衛(wèi)生人員培訓(xùn)培養(yǎng)項目”、“醫(yī)生晉升職稱前下基層”、“醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和自由執(zhí)業(yè)”等多項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。自XX年9月以來，城區(qū)4家醫(yī)院在基層開設(shè)固定門診XX個，下派醫(yī)生到協(xié)議基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)XX個工作日，門診服務(wù)XX余人次，培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員XX人次。四、大力度考核考績。一是強(qiáng)化監(jiān)管評估。一是強(qiáng)化監(jiān)管評估。將“雙下沉、兩提升”工作納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度考績內(nèi)容，強(qiáng)化階段

簡介：1晉升農(nóng)藝師業(yè)務(wù)工作總結(jié)XXXX單位XXXX年XX月我叫XXXX，XX年XX月出生，是XXXX職工。本人于XX年XX月參加工作，XX年XX月取得助理農(nóng)藝師資格，XX年XX月被XX聘用，XX年XX月調(diào)入XX工作，XX年XX月于XX大學(xué)XX專業(yè)?？飘厴I(yè)，XX年XX月于XX大學(xué)XX專業(yè)本科畢業(yè)。十四年來，我不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到理論與實踐相結(jié)合，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣為中心，全面做好農(nóng)技服務(wù)工作。多年來以項目為抓手，積極開展各項業(yè)務(wù)工作。一、以培肥土壤、提高地力一、以培肥土壤、提高地力為目的，扎目的，扎實開展土壤有機(jī)開展土壤有機(jī)質(zhì)提升提升補(bǔ)貼項補(bǔ)貼項目。目。自XX年參與實施土壤有機(jī)質(zhì)提升補(bǔ)貼項目以來，累計發(fā)放腐熟劑XX噸，推廣秸稈還田面積近XX萬畝，受舉益農(nóng)戶XX萬多戶。建立萬畝示范片8個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)核心示范片20個，秸稈還田固定監(jiān)測點(diǎn)20個，秸稈田頭窖堆腐還田試驗示范16個，秸稈腐熟劑品種試驗8個，秸稈還田對比示范8個，縣鄉(xiāng)兩級共召開培訓(xùn)會180次，培訓(xùn)技術(shù)骨干500人次，培訓(xùn)農(nóng)民10000人次，報刊網(wǎng)絡(luò)宣傳37次，懸掛橫幅170幅，印發(fā)技術(shù)明白紙24萬余份，宣傳圍裙09萬條。實施秸稈還田的地區(qū)，平均每畝增產(chǎn)155公斤，減少磷鉀肥用量10，畝節(jié)本增效18元，總節(jié)本增效約1440萬元。探索出稻田秸稈粉碎旋耕腐熟還田技術(shù)和田頭窖堆腐還田技術(shù)兩種模式。增加了有機(jī)肥的投入，提高耕地質(zhì)量遏制秸稈焚燒污染環(huán)境的現(xiàn)象。提高了土壤肥力，改善了土壤理化性狀。二、以糧食增二、以糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)增效、增效、農(nóng)民增收和民增收和農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)態(tài)環(huán)境改善境改善為目標(biāo)，全，全面推面推進(jìn)測進(jìn)測土配方施肥土配方施肥項目實施。施。自XX年參與實施測土配方施肥項目以來，累計推廣測土配方施肥面積XX萬畝次，推廣配方肥XX萬噸，施用面積達(dá)XX萬畝次。開展各類培訓(xùn)班572場次，直接培訓(xùn)農(nóng)戶達(dá)34萬人3滿足生產(chǎn)的需要，又降低生產(chǎn)成本，還能降低氮肥過量施用，最大限度減少面源污染，保護(hù)了生態(tài)環(huán)境。參加工作以來，我把自己所學(xué)的知識同實際工作緊密聯(lián)合起來，愛崗敬業(yè)、勤奮工作，為農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣應(yīng)用做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和實踐，工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)驗更加豐富，專業(yè)技術(shù)水平取得長足進(jìn)步。今后，我將一如既往地繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

簡介：17集團(tuán)法務(wù)工作調(diào)研報告集團(tuán)法務(wù)工作調(diào)研報告根據(jù)集團(tuán)工作安排，在過去近2個月時間里，本人分別到了集團(tuán)各下屬公司進(jìn)行工作調(diào)研，就各公司涉及的法律問題跟有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談、探討?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下一、集團(tuán)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)現(xiàn)狀近年來集團(tuán)對法律風(fēng)險防范越來越重視，積極推進(jìn)相關(guān)機(jī)制體制建設(shè)，風(fēng)險防控體系初具雛形。主要體現(xiàn)在一是法律顧問制度基本確立，聘請律師擔(dān)任集團(tuán)常年法律顧問，負(fù)責(zé)集團(tuán)重大合同的把關(guān)審核以及各類訴訟案件的處理；二是以各種形式加大了員工法律培訓(xùn)力度，使各公司負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)一線工作人員法律意識得到加強(qiáng)，對業(yè)務(wù)涉及的法律熟悉程度較高，能識別和應(yīng)對一般法律風(fēng)險；三是經(jīng)濟(jì)合同審查制度基本建立，各類合同基本處于監(jiān)督和受控狀態(tài)；四是通過委托中介機(jī)構(gòu)和集團(tuán)內(nèi)部專人負(fù)責(zé)管理，使集團(tuán)的工商注冊、商標(biāo)、專利等各類知識產(chǎn)權(quán)得到有效管理和維護(hù)，未發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)和被侵權(quán)事件。二、集團(tuán)法律風(fēng)險防控體系薄弱環(huán)節(jié)經(jīng)過多年的不懈努力，集團(tuán)已經(jīng)初步建立了事前防范、事中控制、事后補(bǔ)救相結(jié)合的法律風(fēng)險防控體系，有效提高了依法決策和管理水平。但調(diào)研過程中，發(fā)現(xiàn)集團(tuán)在法律風(fēng)險防控方面仍存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在一是法律風(fēng)險意識有待提高一是法律風(fēng)險意識有待提高。意識是行動的前提，只有具備高度的風(fēng)險意識和統(tǒng)籌兼顧的法律思維，才能真正實現(xiàn)法律風(fēng)險防控。但據(jù)調(diào)研了解到，覆蓋全集團(tuán)的法律風(fēng)險意識尚未真正形成，實用主義和經(jīng)濟(jì)思維在與法律思維的博弈中仍占據(jù)上風(fēng)，個別公司因片面追求經(jīng)濟(jì)利益或基于方便高效考慮而忽視37三、下一步加強(qiáng)集團(tuán)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)的構(gòu)想三、下一步加強(qiáng)集團(tuán)法律風(fēng)險防控體系建設(shè)的構(gòu)想隨著集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大，進(jìn)入穩(wěn)步加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，加上社會的法制意識和維權(quán)意識不斷提高，整個集團(tuán)蘊(yùn)藏著大量的法律風(fēng)險管控需求，如果法律風(fēng)險防控措施不及時跟進(jìn)，有可能會引發(fā)法律風(fēng)險，甚至可能引發(fā)集團(tuán)經(jīng)營管理的重大危機(jī)。因此，在這一背景下，建立形成覆蓋整個集團(tuán)的法律風(fēng)險防控體系并切實發(fā)揮其作用，顯得非常必要而迫切，能為整個集團(tuán)順利推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略、壯大產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)建百年翔順提供有力保障。針對調(diào)研過程發(fā)現(xiàn)的一些問題，并結(jié)合集團(tuán)的實際情況，提出“以建立完善集團(tuán)法律風(fēng)險防控體系為核心，以扎實推進(jìn)法律風(fēng)險意識培育、推進(jìn)法律風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)、推進(jìn)法務(wù)工作與經(jīng)營管理相融合等三項工作為抓手，堅持點(diǎn)、面結(jié)合，從無到有，先基礎(chǔ)、后提升，逐步實現(xiàn)全面防控”的法務(wù)工作思路，用3到5年時間，初步建立起一套覆蓋全面、操作性強(qiáng)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，能為打造百年翔順保駕護(hù)航的法律風(fēng)險防控體系，從而實現(xiàn)法務(wù)工作在整個集團(tuán)中的戰(zhàn)略價值。（一）法律風(fēng)險意識培育，是構(gòu)建法律風(fēng)險防控體系的前提。（一）法律風(fēng)險意識培育，是構(gòu)建法律風(fēng)險防控體系的前提。法律風(fēng)險防控的本質(zhì)歸根到底還是意識問題。受到中國傳統(tǒng)法治思想的影響，法律一直以來都被當(dāng)做一種事后救濟(jì)的制度工具。然而在市場經(jīng)濟(jì)日益成熟的今天，法律已不僅僅是一種補(bǔ)救工具的代名詞，而是成為一種社會調(diào)控的手段，它闡釋了平等、誠信、公平等原則，提倡將糾紛消滅在產(chǎn)生之前。因此，在日常經(jīng)營管理中全面滲入法律風(fēng)險防控意識，是建立集團(tuán)法律風(fēng)險防控體系的關(guān)鍵一步。

簡介：結(jié)構(gòu)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)結(jié)構(gòu)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)務(wù)工作總結(jié)結(jié)構(gòu)任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)一反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平能力業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)篇一職稱申報本人任現(xiàn)職以來工作總結(jié)8910篇二本人任現(xiàn)職以來工作總結(jié)12制的主要措施有（1）對多個可能的主要技術(shù)方案進(jìn)行技術(shù)可行性分析；（2）審核、比較各種技術(shù)數(shù)據(jù)；（3）通過科學(xué)試驗確定新材料、新工藝、新設(shè)備、新結(jié)構(gòu)的適用性；（4）審查施工組織設(shè)計；3、經(jīng)濟(jì)措施。經(jīng)濟(jì)措施是實現(xiàn)項目目標(biāo)的資金保證措施。為了理想的實現(xiàn)目標(biāo)，監(jiān)督管理人員要深入實際跟蹤檢查，收集、加工、整理工程經(jīng)濟(jì)信息和數(shù)據(jù)；要對各種實現(xiàn)目標(biāo)的計劃進(jìn)行資源、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)諸多方面的可行性分析。4、合同措施。承包材料和設(shè)備供應(yīng)的單位，要保證按照規(guī)格、型號、保質(zhì)保量按時供應(yīng)材料和設(shè)備。參加合同談判、處理合同執(zhí)行過程中的問題、做好合理規(guī)避索賠和處理索賠工作等。控制工程造價的最后一道關(guān)，是竣工結(jié)算。工程造價的合理確定是工程造價管理的重要環(huán)節(jié)，在確定工程造價時，按照甲乙雙方在施一、個人業(yè)務(wù)工作報告的作用和地位個人業(yè)務(wù)工作報告，是申報專業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一，不僅是個人業(yè)務(wù)工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務(wù)水平、能力、成果的展示，更是評審委員會了解與評價申報人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據(jù)之一。報告寫得好不好，直接影響到專家對申報人的評價結(jié)果，所以寫好個人業(yè)務(wù)工作報告很重要。二、總體要求業(yè)務(wù)工作報告要全面、客觀、真實地反映個人任現(xiàn)職以來的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平能力、工作成績及履行職責(zé)情況等。業(yè)務(wù)工作報告一般可分為五個部分一是個人自然情況、簡歷及專業(yè)工作經(jīng)歷；二是思想品德及職業(yè)道德；三是專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績成果及所取得的效益、獎勵情況；四是發(fā)表論文、論著、研究報告等學(xué)術(shù)水平情況；五是繼續(xù)教育情況。三、業(yè)務(wù)工作報告的主要內(nèi)容個人簡歷應(yīng)按工作崗位、職務(wù)的變動分別、分段填寫。專業(yè)工作經(jīng)歷主要指任現(xiàn)職以來所從事的代表個人能力與水平的專業(yè)工作，同時應(yīng)注明個人所起作用主持、參加、獨(dú)立承擔(dān)等。政治思想和職業(yè)道德主要指遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神等方面，包括個人任現(xiàn)職以來所獲的榮譽(yù)。專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績成果及所取得的效益獎勵情況，是業(yè)務(wù)工作報告的主要部分，內(nèi)容要詳實。要求提供反映出水平、能力

簡介：股東會財務(wù)工作報告股東會財務(wù)工作報告共1010篇附件4財務(wù)分析報告年度情況整體說明，主要描述內(nèi)容為反映XX年度公司取得的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，凈利潤萬元等情況。對當(dāng)年經(jīng)營情況產(chǎn)生較大影響的因素，擬采取的主要措施，以及其他或有事項等可能產(chǎn)生影響的未確定因素。公司XX年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況表項目XX年預(yù)算XX年實際完成計劃營業(yè)收入凈利潤第一部分總況XX年度公司財務(wù)概況截至XX年末，公司資產(chǎn)總額少數(shù)股東權(quán)益萬元，所有者權(quán)益萬元，負(fù)債總額萬元；萬元，利潤總額萬元，XX年度公司實現(xiàn)營業(yè)收入萬元，扣除所得稅萬元和少數(shù)股東損益萬元，公司凈利潤XX年集團(tuán)上繳國家各項稅金共計XX年上繳院國科控股利潤主要財務(wù)指標(biāo)情況萬元。萬元。萬元。11、資產(chǎn)負(fù)債率；2、流動比率；3、總資產(chǎn)報酬率；4、凈資產(chǎn)收益率；5、國有資產(chǎn)保值增值率6、其他比率。合并數(shù)據(jù)說明1、XX年度上報董事會的公司財務(wù)決算數(shù)據(jù)包括合并企業(yè)戶數(shù)家，與XX年度相比，增加了公司、公司戶。增加原因是2、由于會計政策的方面發(fā)生了變化，由原來的變更為，導(dǎo)致合并報表發(fā)生較大變化，具體為。第二部分報告期內(nèi)主要經(jīng)營情況及財務(wù)狀況分析算本年度實際上繳合計6、納稅情況稅種上年度繳納本年度繳納增長比例合計說明7、現(xiàn)金流量情況XX年度本部現(xiàn)金總流入XX萬元，現(xiàn)金總流出XX萬元，現(xiàn)金凈流入XX萬元。其中經(jīng)營活動的現(xiàn)金凈流入XX萬元，投資活動凈流入XX萬元，籌資活動現(xiàn)金凈流入XX萬元?？毓晒窘?jīng)營情況1、公司公司合并營業(yè)收入萬元，凈利潤萬元，分別完成4預(yù)算指標(biāo)的和。原因分析公司銷售收入持續(xù)穩(wěn)定增加，但由于主要是原材料上漲幅度過大，年度凈利潤同比有較大下降，加上2、公司公司XX年進(jìn)一步調(diào)整公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)發(fā)展主業(yè)，經(jīng)營收入和凈利潤均較好地完成全年預(yù)算指標(biāo)。全年銷售收入務(wù)產(chǎn)品銷售收入萬元，同比增長萬元，占總收入，其中公司主營，同比增長類業(yè)原因的影響，凈利潤同比減少了萬元。。公司成本費(fèi)用合計萬元，同比增長，低于收入增長率，比預(yù)算減少支出萬元；公司經(jīng)營凈利潤萬元，同比增長，超額完成年度預(yù)算的3、公司公司財務(wù)狀況截至XX年末，公司合并報表資產(chǎn)總額少數(shù)股東權(quán)益萬元，所有者權(quán)益萬元。公司財務(wù)狀況比較表項目資產(chǎn)總額負(fù)債總額少數(shù)股東權(quán)益所有者權(quán)益1、資產(chǎn)總額比年初增加萬元，主要是流動資產(chǎn)凈增年初數(shù)年末數(shù)增長數(shù)單位萬元增長率萬元，負(fù)債總額萬元，。加萬元，其中存

簡介：秋季幼兒園園務(wù)工作計劃【四篇】秋季幼兒園園務(wù)工作計劃【四篇】幼兒園的任務(wù)為解除家庭在培養(yǎng)兒童時所受時間、空間、環(huán)境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發(fā)展。可以說幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子健康快樂地度過童年時光，不僅學(xué)到知識，而且可以從小接觸集體生活。幼兒園教育作為整個教育體系基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，是對兒童進(jìn)行預(yù)備教育。其教育課程沒有明顯的區(qū)分，大概由語言、科學(xué)、藝術(shù)、健康和社會等五個領(lǐng)域以及各種活動構(gòu)成。各個領(lǐng)域相互融合，決定教學(xué)內(nèi)容。下面是為您整理的秋季幼兒園園務(wù)工作計劃【四篇】，僅供大家查閱。【篇一】一、指導(dǎo)思想本學(xué)期，我中心幼兒園的各項工作將以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加快發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以教科研為先導(dǎo)，繼續(xù)推進(jìn)幼兒園教育指導(dǎo)綱要精神的落實，規(guī)范民辦幼兒園的辦園行為，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，把保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的身心健康放在工作的首位，規(guī)范、有序、高效、高質(zhì)地開去引導(dǎo)幼兒，用高尚的人格魅力感染幼兒。3、保持福建省巾幗文明示范崗的優(yōu)良工作作風(fēng)，以做好四個一流，創(chuàng)建全國巾幗文明示范崗為目標(biāo)，全體教職工團(tuán)結(jié)一致、努力做到創(chuàng)設(shè)良好育人環(huán)境，爭創(chuàng)一流服務(wù)開展崗位績效考核，努力達(dá)到一流管理全面提高保教質(zhì)量，爭創(chuàng)一流業(yè)績。4、充分發(fā)揮工會、團(tuán)組織的作用。積極開展有益教職工身心健康的活動，為教職工創(chuàng)設(shè)寬松和諧的工作氛圍。繼續(xù)保持福建省女職工標(biāo)兵崗的優(yōu)良傳統(tǒng)及榮譽(yù)稱號。二德育工作1、強(qiáng)調(diào)德育為先，提升教師的師德修養(yǎng)，建設(shè)一流教師隊伍以良好的師德形象服務(wù)于家長、幼兒，辦好家長的放心園。2、強(qiáng)化以人為本的管理意識。努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、愛崗敬業(yè)的教師隊伍。我們每位教師要明確自己的工作導(dǎo)向在探索中享受快樂，在反思中尋求發(fā)展，要有內(nèi)在的工作動力，促進(jìn)自我提升和事業(yè)的發(fā)展。3、開展愛崗敬業(yè)、正師風(fēng)、揚(yáng)師德、廉潔從教、為人師表等主題的教育系列活動，使全體教師主動適應(yīng)德育教育的新形勢，真正成為德育管理者，實現(xiàn)德育的全員管理、全面管理、全程管理。樹立身邊的先進(jìn)典型，開展園師德標(biāo)兵評選活動，每年教師節(jié)進(jìn)行表彰。

簡介：最新最新XXXX幼兒園園務(wù)工作計劃幼兒園園務(wù)工作計劃導(dǎo)語XX年要開展扎實有效的教研活動。組織教師認(rèn)真研討新教材，解讀分析教材，根據(jù)幼兒實際，合理運(yùn)用新教材，設(shè)計符合幼兒發(fā)展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎(chǔ)上得到提高。在教學(xué)中努力做到“眼中有孩子、心中有目標(biāo)、隨時有教育”。以下是品才網(wǎng)小編整理的最新XX幼兒園園務(wù)工作計劃，歡迎閱讀參考。最新XX幼兒園園務(wù)工作計劃堅持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)黨的十八大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)落實36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展綱要為主線，關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學(xué)習(xí)方式與特點(diǎn)，重視幼兒的學(xué)習(xí)情況。一、指導(dǎo)思想堅持科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)黨的十八大精神為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)落實36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展綱要為主線，關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學(xué)習(xí)方式與特點(diǎn)，重視幼兒的學(xué)習(xí)品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓(xùn)，努力“做孩子愛戴的老師，創(chuàng)家長滿意的幼兒園，辦人民滿意的幼兒教育’。二、工作思路XX年我園繼續(xù)堅持’發(fā)展孩子服務(wù)家長成就教師”辦園理念，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，三、工作要點(diǎn)一加強(qiáng)師德建設(shè)工作，增強(qiáng)廣大教職工教書育人的使命感和責(zé)任感1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，開展內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)研討活動。以“讀經(jīng)典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書沙龍活動，六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。2、深入推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，積極開展“學(xué)為人師，行為世范”典型模范教師的學(xué)習(xí)宣傳活動。五月份，舉辦“樹形象，比作風(fēng)，比貢獻(xiàn)”主題演講活動。使工作更細(xì)致，服務(wù)更熱情，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。3、結(jié)合效能建設(shè)活動，三月份召開家長會，開展“向人民匯報，請人民評議”活動。就師德師風(fēng)、保教工作等方面向家長發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表。二開展多元化的園本培訓(xùn)，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓(xùn)新模式，促進(jìn)教師專業(yè)成長1做好新教師上崗前培訓(xùn)2做好教師在崗園本培訓(xùn)每月15日3組織教師參加省市公益講座和名師培訓(xùn)4組織教師參加繼續(xù)教育及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)三以游戲為幼兒園基本活動，優(yōu)化半日活動，提高

簡介：幼兒園2018～2019第一學(xué)期園務(wù)工作計劃一、指導(dǎo)思想新學(xué)期，新工作，新挑戰(zhàn)，本學(xué)期幼兒園繼續(xù)貫徹綱要指南精神，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，從半日制改革為全日制幼兒園，以保教結(jié)合為原則，以安全工作為主線，以幼兒游戲為基本活動，以隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，走特色特色發(fā)展之路，辦幼兒開心、家長放心的幼兒教育。二、工作目標(biāo)1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，優(yōu)化師資力量。2、常態(tài)教研，深化教研效果。3、安全工作，保證落到實處。4、后勤保障，促進(jìn)幼兒發(fā)展。5、家園共育，形成教育合力。三、具體措施（一）教育工作1、規(guī)范管理，創(chuàng)新幼兒園管理機(jī)制，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負(fù)責(zé)”、“班主任負(fù)責(zé)制”的責(zé)任考評制度，完善幼兒園各項規(guī)章制度，保障各項工作的順利開展與有效實施。班級重點(diǎn)抓常規(guī)管理，加強(qiáng)班主任的工作職責(zé)。2、精心打造每一處環(huán)境、每一個細(xì)節(jié)，積極營造民主、開放的游戲教學(xué)氛圍，以人為本的育人氛圍，健康和諧的人際氛圍，變“要我做”為“我要做”，使幼兒園成為快樂的精神家園。5、園內(nèi)的水電、消防、活動器具及設(shè)施設(shè)備要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修整改。加強(qiáng)廚房安全管理，確立專人管理廚房日常工作，定期檢查設(shè)備設(shè)施的安全性能，規(guī)范操作6、重視門衛(wèi)管理，嚴(yán)把人員進(jìn)出關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行愛貝信息管理平臺接送卡接送制，規(guī)范家長接送制度。（三）后勤工作1加強(qiáng)管理，提高后勤隊伍素質(zhì)。定期、定時組織后勤人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并根據(jù)教育教學(xué)需要，開展技能練兵。要求后勤人員加強(qiáng)自身專業(yè)學(xué)習(xí)，樹立崗位意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識逐漸從雜務(wù)型向?qū)I(yè)型過渡。2做好幼兒體檢工作，做好秋季傳染病預(yù)防工作，做好幼兒每日健康觀察及記錄工作。3進(jìn)一步完善衛(wèi)生檢查制度，規(guī)范保育人員在各個環(huán)節(jié)中的操作流程，提高保育質(zhì)量，幼兒毛巾、口杯、玩具、被褥等日用品進(jìn)行嚴(yán)格清洗和消毒。4加強(qiáng)廚房規(guī)范管理，嚴(yán)把食品入口關(guān)，規(guī)范操作，杜絕食物中毒發(fā)生，確保伙食質(zhì)量。加強(qiáng)食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費(fèi)。（四）家長工作1、充分發(fā)揮家長委員會、膳食委員會的職責(zé)和作用，以講座、座談等不同形式的活動，讓其參與幼兒園管理，共同為幼兒的發(fā)展、幼兒園的發(fā)展而努力。

簡介：幼兒園秋園幼兒園秋園務(wù)工作工作計劃案劃案一、指導(dǎo)思想本學(xué)期，我園以幼兒園教育指導(dǎo)綱要36歲兒童學(xué)習(xí)發(fā)展指南為指針，根據(jù)上級教育主管部門的工作精神，圍繞“真教育行動計劃”工作方案，團(tuán)結(jié)與帶領(lǐng)全園教職員工聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內(nèi)涵發(fā)展。以保教結(jié)合為原則，以貫徹安全工作為主線，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)幼兒發(fā)展為目的，有效開展幼兒園工作，傾力打造幼兒園特色發(fā)展，真正使每一位幼兒健康、快樂地成長。二、工作思路貫徹幼兒園管理條例幼兒園工作規(guī)程36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南和幼兒園教育指導(dǎo)綱要，以“發(fā)展孩子、服務(wù)家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出全面教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區(qū)工作三項建設(shè)，規(guī)范管理，突出特色，促進(jìn)均衡，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。努力“營造一個家的氛圍讓每一個孩子健康快樂地成長”。三、主要工作目標(biāo)一規(guī)范管理。增強(qiáng)教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。創(chuàng)新幼兒園管理機(jī)制，繼續(xù)進(jìn)行人性化管理。二強(qiáng)化隊伍完善師德建設(shè)體系，引導(dǎo)教師嚴(yán)守職業(yè)道德和專業(yè)操守。完善師資隊伍培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng)全體教師參與評價課程實踐，加強(qiáng)教研。加強(qiáng)保并重。加強(qiáng)骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養(yǎng)。提高教師教學(xué)能力、科研能力、基本功的培訓(xùn)和運(yùn)用現(xiàn)代化教育信息技術(shù)。2營造書香校園，構(gòu)建書香校園文化建設(shè)織教職工開展做教師真難，真好教師要學(xué)陶行知重新發(fā)現(xiàn)學(xué)校全員讀書系列活動。以“家校聯(lián)動”推進(jìn)“書香家庭”的創(chuàng)建。3加強(qiáng)教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。教師之間增強(qiáng)教研活動的實效性，教研活動緊緊圍繞問題的產(chǎn)生如何解決問題反思教研活動過程等，在內(nèi)容上要形成專題化、系列化。隨時寫出有意義的教研總結(jié)。4加強(qiáng)教師對教育案例、教育教學(xué)的反思能力，提高她們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。多開展相互觀摩活動。利用業(yè)余時間，擴(kuò)大教師的視野，抓住一切學(xué)習(xí)的機(jī)會給自己充電，學(xué)習(xí)別人的長處，逐步提高自己的教育教學(xué)水平。經(jīng)常翻閱早期教育、幼兒教育、學(xué)前教育等幼兒雜志，加強(qiáng)對園本教研的研究。5教師一周一例會制度。4組織各類崗位人員外出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)突出特色，本學(xué)期各個班級重點(diǎn)抓常規(guī)管理。強(qiáng)化教師的管理意識，以良好的團(tuán)隊形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念，多學(xué)、多看、多鉆研出色完成各項工作任務(wù)。五、保教工作1加強(qiáng)園內(nèi)教育教學(xué)常規(guī)管理，培養(yǎng)幼兒生活、學(xué)習(xí)、戶外活動

簡介：XXXX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院20XX20XX年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作計劃工作計劃為推動國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施，落實好黨的惠民政策，對全鎮(zhèn)居民健康問題實施干預(yù)，減少主要健康危險因素，有效預(yù)防和控制主要傳染病及慢性病，提高我院公共衛(wèi)生服務(wù)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力，使我鎮(zhèn)居民真正享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，制訂本年度工作計劃。一、工作目標(biāo)一、工作目標(biāo)全面實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，包括建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、06歲兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、中醫(yī)藥健康管理等11類12大項。具體工作目標(biāo)為1、居民規(guī)范化電子檔案建檔率達(dá)到90以上，一般人群體檢率達(dá)30以上，健康檔案使用率達(dá)到30。2、高血壓、糖尿病規(guī)范管理率分別達(dá)到75以上；65歲以上老年人的健康管理率達(dá)到80以上；重性精神疾病患者的規(guī)范管理率達(dá)到50以上，發(fā)現(xiàn)的轄區(qū)內(nèi)所有重性精神疾病患者在知情同意的基礎(chǔ)上全部納入管理。3、傳染病疫情的突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率達(dá)到100，重點(diǎn)傳染病及時調(diào)查和規(guī)范處置率達(dá)到100。4、兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)到95以上。（3）開展公眾健康咨詢活動。利用各種健康主題日、節(jié)假日或針對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)健康問題，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳專欄，每年不少于9次。（4）定期舉辦健康知識講座，引導(dǎo)居民學(xué)習(xí)，掌握知識及必要的健康技能，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)居民的身心健康。每年不少于12次，村衛(wèi)生室每兩月舉辦1次。2、開展個體化健康教育活動。在提供門診醫(yī)療、上門訪視等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，開展個性化健康知識和健康技能教育。3、對重點(diǎn)慢性病和傳染病開展有針對性的健康教育。主要廉政高血壓、糖尿病、冠心病、哮喘、宮頸癌等慢性病以及艾滋病、結(jié)核病、肝炎、流感等傳染病健康教育和防病知識宣傳指導(dǎo)工作。4、對重點(diǎn)人群開展有針對性的健康教育。包括孕婦保健、兒童保健、口腔保健等知識。（三）預(yù)防接種（三）預(yù)防接種1、開展兒童預(yù)防接種信息化管理。2、新生兒計劃免疫建卡發(fā)證率達(dá)100。3、每半年對轄區(qū)內(nèi)兒童預(yù)防接種證進(jìn)行一次核查和整理。4、按國家免疫規(guī)劃程序，對適齡兒童開展一類疫苗接種。5、開展強(qiáng)化免疫、應(yīng)急接種、群體性接種和出漏補(bǔ)種工作。6、發(fā)現(xiàn)、報告預(yù)防接種過程中的疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)，并開展調(diào)查處理。報告率和處理率達(dá)100。（四）（四）0606歲兒童健康管理歲兒童健康管理

簡介：初中語文學(xué)科個人業(yè)務(wù)工作報告初中語文學(xué)科個人業(yè)務(wù)工作報告文山州丘北縣舍得鄉(xiāng)中心學(xué)校（初中部）謝成基本人叫謝成基，男，1965年12月出生。2007年7月到畢業(yè)于云南師范大學(xué)文史教育，取得?？茖W(xué)歷?，F(xiàn)擔(dān)任舍得中學(xué)八年級106班和107班語文課。2009年評定為初中語文一級教師，至今履職已滿5年，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申報初中語文高級教師資格。我從教幾年，對語文教育教學(xué)有很多體驗和感觸。深切地去感受語文教學(xué)的社會價值，認(rèn)真地去歸納教學(xué)工作的心得體會，正確地認(rèn)識學(xué)生在教學(xué)中的主體角色，把素質(zhì)教育真正作為教師工作的重點(diǎn)。教學(xué)中，我一直忠誠于黨的教育事業(yè)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為動力，以“教書育人”為己任，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高自己的教學(xué)教育水平，并取得了較好的成績。為進(jìn)一步讓發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平，現(xiàn)將自己所教的語文學(xué)科業(yè)務(wù)工作報告如下一、教學(xué)研究工作一、教學(xué)研究工作學(xué)校教研工作是同學(xué)校教學(xué)工作緊密結(jié)合，為教學(xué)工作服務(wù)，二者相互促進(jìn)、相得益彰。我從以下幾個方面進(jìn)行研究的。1、我先整體認(rèn)識、客觀把握搞好教研工作，是提高教學(xué)質(zhì)量的前提，我首先對語文課程標(biāo)準(zhǔn)和所教年級的教材必有一個整體認(rèn)識。因為，認(rèn)識不明確，教學(xué)方向就把握不準(zhǔn)，教學(xué)任務(wù)、教學(xué)目標(biāo)就難以實現(xiàn)和落實。只能是盲目的干，被動的教。只有認(rèn)識上去了，整體把握住了，才能在具體教學(xué)工作中明確方向，做到綱舉目張?！八枷胱咴谛袆又?，就象閃電走在雷鳴之前一樣”（馬克思）。這句話說明思想是行動的指南，思想決定著行動。因此，我對所教學(xué)科整體的認(rèn)識，是決定著在教學(xué)工作開始之前開展全面鉆研、仔細(xì)分析。經(jīng)過“由薄變厚”到“由厚變薄”這樣一個教研過程，總結(jié)出最本質(zhì)、最核心的整體認(rèn)識來指導(dǎo)具體教學(xué)工作。2、我先確定課題，重點(diǎn)突破教學(xué)工作中的重難點(diǎn)，理所當(dāng)然的應(yīng)該成為教學(xué)研究的重點(diǎn)課題，要給予鉆研和攻破。比如作文教學(xué)是語文教學(xué)的重要組成部分，也是語文教學(xué)中的難點(diǎn)之所在。我在教語文課時，始終將作文教學(xué)確定為教研課題，并對其進(jìn)行了全方位的研討。最后將作文寫作過程確定為“想說寫改”這樣一個鏈狀結(jié)構(gòu)序列，采用“先想后說，先想后作，以想帶寫”的作文訓(xùn)練形式培養(yǎng)學(xué)生作文能力，收到了較好的效果，使作文教學(xué)這一教學(xué)難題，得以重點(diǎn)突破。培養(yǎng)學(xué)生健康的人格。在教學(xué)過程中，我越來越深地體會到教書育人的神圣與崇高，力爭最大限度地發(fā)揮我的能力，力爭能無愧于黨和人民，無愧于我的學(xué)生們。俗話說“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮。我通過閱讀部分道德修養(yǎng)書籍，比如，教師魅力修煉，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。（三）教學(xué)方面。我在教育教學(xué)工作中遇到了不少困難。就此我虛心向有經(jīng)驗的教師以及學(xué)校的同行討教經(jīng)驗。平時積極參加學(xué)校組織的教研活動，認(rèn)真記錄好聽課筆記。在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新課標(biāo)、把握教學(xué)的重點(diǎn)難點(diǎn)，積極開拓教學(xué)思路，試著把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。另外，本人在搞好教學(xué)工作的同時，還很注重閱讀有關(guān)教育教學(xué)的書籍，并進(jìn)行部分摘錄和寫些心得體會。在平時的工作中，我能認(rèn)真鉆研教材，積極參加學(xué)校組織的集體備課、到“云教云”中曬課學(xué)習(xí)，并與同學(xué)科老師共同研究，體現(xiàn)以人為本的教學(xué)思想，教育學(xué)生先成人，后成才，了解學(xué)生的情況，認(rèn)真書寫教案，理清教學(xué)目標(biāo)，突出教學(xué)重點(diǎn)，考慮學(xué)生的接受能力，妥善選擇好教學(xué)方法，因材施教。并結(jié)合多媒體教學(xué)手段給學(xué)生以直觀、形象而又生動的印象。多次給學(xué)生傳授學(xué)習(xí)方法，人生解悟，有選擇地布置作業(yè)，堅持每節(jié)課都采用問答的方式進(jìn)行檢查，并及時鼓勵，力爭將手頭的資料用好，以此來鞏固課堂所學(xué)的知識。每次月考后，對學(xué)生的考試情況做好分析，并制定今后的努力措施，力爭每次都有一些進(jìn)步。我還自覺地嘗試教學(xué)課題的研究，主要研究如何培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣，并撰寫出論文，如，關(guān)于我鄉(xiāng)中學(xué)部少數(shù)民族學(xué)生語文學(xué)習(xí)的調(diào)查研究報告，就是關(guān)于興趣的研究，在日常工作中，我能與同事很好地相處，有問題虛心求教，多聽同年級同學(xué)科老師的課，互相探討，共同提高。在學(xué)生面前，我能為人師表，建立民主、平等的師生關(guān)系。在這樣的教學(xué)中，在自己的努力下，我也頗有心得，對于如何上好語文課有了進(jìn)一步的理解。如今，我這樣的老牛，能熟練地使用多媒體制作課件，并能較好地駕馭課堂，是我的精神與進(jìn)步?jīng)Q的成果。（四）自身方面。要想給學(xué)生一杯水，首先我得有一桶水。因此，我就得不斷地學(xué)習(xí)、充電。我在教學(xué)之余，除了認(rèn)真參加學(xué)校的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還擠出時間自我學(xué)習(xí)，力爭達(dá)到現(xiàn)在的教育教學(xué)要求。積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實自己，以便在