國有企業(yè)所有權結構多元化改革研究.pdf

1、 根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)組織理論中產(chǎn)權結構的多元化、責權的有限性和公司治理的法人性三大基本特征，國有企業(yè)產(chǎn)權改革是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎，而所有權結構多元化既是出資人所有權與法人財產(chǎn)權分離的前提，也是現(xiàn)代企業(yè)制度所要求的產(chǎn)權分散化和企業(yè)社會化的需要。由于國有體制決定了政企不分與所有者非人格化的問題，必須引入市場機制通過資本運作使非人格化的國有產(chǎn)權主體逐步轉化為以追求資本收益為唯一目標的真正意義上的產(chǎn)權主體，借助現(xiàn)代企業(yè)制度所賦予出資者的法定

2、權利制衡政府干預造成企業(yè)目標偏移的影響，來恢復企業(yè)治理結構的效率，實現(xiàn)用人機制的轉變。依據(jù)控制權與剩余索取權一致的原理，本文從經(jīng)營者行為長期化及調動職工支持參與國企改革積極性的角度出發(fā)，分析論證了經(jīng)營者持股及職工持股的必要性。資本流動是所有權結構多元化改革的必然要求。本文分析了我國資本市場的現(xiàn)狀，依據(jù)“同股同權同利”的原理對提高國有股、法人股流動性，實現(xiàn)場內(nèi)流通的必要性、可行性進行了論證，并提出了國有股、法人股先建立C股市場實現(xiàn)場內(nèi)流通