簡(jiǎn)介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述電子商務(wù)寧波制造業(yè)信息化的標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建1制造業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)概念及其重要性制造業(yè)的重要性是眾所周知的，隨著信息化技術(shù)在制造業(yè)發(fā)揮的作用越來(lái)越大，絕大多數(shù)企業(yè)根據(jù)自身的條件和需求，都不同程度地開(kāi)展了信息化建設(shè)，有的屬于初級(jí)階段，有的已具備相當(dāng)規(guī)模，并取得了十分良好的管理及經(jīng)濟(jì)效益。但是制造業(yè)整體在信息化建設(shè)上仍然存在許多不足之處，企業(yè)信息化存在問(wèn)題，信息技術(shù)應(yīng)用不全面，信息化的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的提高。徐紅巖1說(shuō)到，制造業(yè)的規(guī)模和水平是衡量一個(gè)國(guó)家綜合實(shí)力和現(xiàn)代化程度的主要標(biāo)志。雖然世界正在進(jìn)入信息化時(shí)代但當(dāng)代經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國(guó)家仍然是制造業(yè)最發(fā)達(dá)的國(guó)家。齊二石，崔銘偉，宋立夫（2008）2提出，制造業(yè)信息化（MANUFACTURINGINFMATIZATION）是制造企業(yè)將信息技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、現(xiàn)代管理技術(shù)與制造技術(shù)相結(jié)合，改善制造企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)創(chuàng)新能力，降低消耗，帶動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)工具的創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制造和企業(yè)管理的信息化、生產(chǎn)過(guò)程控制的智能化、制造裝備的數(shù)字化以及咨詢服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化，全面提升我國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。傅聰雷琦劉飛（2008）3實(shí)施制造業(yè)信息化工程是我國(guó)以信息化帶動(dòng)工業(yè)化促進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)的必然選擇。我國(guó)制造業(yè)的一個(gè)重要特點(diǎn)是各行政區(qū)域管轄的制造業(yè)即區(qū)域制造業(yè)構(gòu)成了我國(guó)制造業(yè)的主體。因此區(qū)域制造業(yè)信息化工程是制造業(yè)信息化工程的重要組成部分。王亞男（2011）4指出，制造業(yè)借助于工業(yè)化和信息化融合實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化升級(jí)。兩化融合下制造業(yè)的信息化發(fā)展為我國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型帶來(lái)難得機(jī)遇，一方面，逼迫傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)變?cè)械牡托试鲩L(zhǎng)模式，利用信息化進(jìn)行改造和轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改善；另一方面，促進(jìn)有實(shí)力的制造企業(yè)進(jìn)一步提升自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，成為現(xiàn)代制造企業(yè)，實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的高效率增長(zhǎng)。2雷華桂（2008）12說(shuō)到，在信息化的全局中標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施如同法律法規(guī)在法制社會(huì)中的基礎(chǔ)作用一樣標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是構(gòu)成信息交換和互相操作、信息安全等等技術(shù)起跑點(diǎn)。信息化過(guò)程開(kāi)始后不可避免地面臨多渠道、多用戶和多系統(tǒng)運(yùn)作的需要這種需要經(jīng)常跟數(shù)據(jù)整合、技術(shù)變化、廠商選擇緊密相關(guān)。信息化項(xiàng)目一旦投入使用就會(huì)面臨開(kāi)放性與標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)合的問(wèn)題特別是較大或較長(zhǎng)期的信息化項(xiàng)目更是如此。因此標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)信息化建設(shè)不可缺少的重要內(nèi)容。信息技術(shù)是當(dāng)今技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)奪最為激烈的領(lǐng)域，也是最有希望實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的領(lǐng)域。把這一領(lǐng)域作為標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)τ诎l(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)信息化社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。制造業(yè)是我市經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，如果忽略了制造業(yè)信息化的重要性，沒(méi)有及時(shí)的構(gòu)建制造業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)，使制造業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的脫節(jié)，就有可能喪失制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因而，要認(rèn)識(shí)到制造業(yè)信息化的標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性。2國(guó)內(nèi)外對(duì)信息標(biāo)準(zhǔn)化的采用情況和問(wèn)題的研究國(guó)外實(shí)施信息化的時(shí)間較早，信息化普及，信息化標(biāo)準(zhǔn)體系的制定很早就得到重視。我國(guó)制定信息化標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)程相對(duì)較晚。下面是對(duì)國(guó)內(nèi)外信息化標(biāo)準(zhǔn)的一些分析，以更好地推動(dòng)信息化和數(shù)字化的研究和應(yīng)用。梁小明（201013提到，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO直接從事信息和信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作的技術(shù)委員會(huì)有6個(gè)，現(xiàn)已發(fā)布的和正在制定的標(biāo)準(zhǔn)約1500個(gè)。此外，美國(guó)早在20世紀(jì)60年代就制定了聯(lián)邦信息處理標(biāo)準(zhǔn)（FIPS）計(jì)劃。加拿大在1978年就開(kāi)始研究制定數(shù)字制圖交換標(biāo)準(zhǔn)。文昆（200514說(shuō)到德國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)關(guān)系一書(shū)中，將德國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（DIN）的約1500個(gè)方法標(biāo)準(zhǔn)按隸屬關(guān)系進(jìn)行體系分析，并將標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組合分類，構(gòu)成了一個(gè)指標(biāo)體系。徐毅（2009）15提到發(fā)達(dá)國(guó)家和先進(jìn)企業(yè)為了解決企業(yè)信息集成中信息不能共享的問(wèn)題，把以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作為解決企業(yè)信息流的重要標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISOTC184SC4制訂的STEP標(biāo)準(zhǔn)；ISOTC154制訂的EDIFACT標(biāo)準(zhǔn)；ISOIECJTC1制訂的SGML標(biāo)準(zhǔn)。梁小明（201013提到我國(guó)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系的研究工作起步較晚，經(jīng)過(guò)8年多來(lái)的努力，我國(guó)在多個(gè)行業(yè)陸續(xù)建成了各自的信息化標(biāo)準(zhǔn)體系。

簡(jiǎn)介：0畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述金融學(xué)存款準(zhǔn)備金政策與股價(jià)波動(dòng)相關(guān)性分析基于股市收益率波動(dòng)，是和穩(wěn)定相對(duì)應(yīng)的概念，穩(wěn)定性是指某個(gè)資產(chǎn)價(jià)格在合理可接受的范圍內(nèi)變動(dòng)，波動(dòng)則是其對(duì)立面，是指資產(chǎn)價(jià)格超出合理范圍的震蕩。股票市場(chǎng)的波動(dòng)性，是將股票指數(shù)經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)化處理，使其能夠體現(xiàn)市場(chǎng)總體特征的股指對(duì)數(shù)收益率的波動(dòng)。股票市場(chǎng)上的波動(dòng)無(wú)處不在，有些波動(dòng)無(wú)論是對(duì)投資者還是監(jiān)管者來(lái)說(shuō)都很重要，所以對(duì)于股市價(jià)格波動(dòng)的研究顯的那么重要，國(guó)內(nèi)國(guó)外的學(xué)者都對(duì)它進(jìn)行了大量的研究。1國(guó)外關(guān)于股市價(jià)格波動(dòng)的研究綜述FAMA1990等人認(rèn)為股價(jià)波動(dòng)長(zhǎng)期來(lái)看主要受宏觀層面的影響，而且會(huì)早于宏觀經(jīng)濟(jì)的各類指標(biāo)變化，基本上能夠起到經(jīng)濟(jì)晴雨表的效用。二十世紀(jì)九十年代，F(xiàn)AMA分別用股票的月度、季度和年度收益率數(shù)據(jù)研究了1950年至1980年間美國(guó)未來(lái)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和股市收益率之間的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)二者存在很高的相關(guān)性且隨著樣本長(zhǎng)度的不斷增加而提高。MELLI2002采用GARCH模型和VAR模型研究發(fā)現(xiàn)英國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和股市波動(dòng)之間存在不同于美國(guó)股票市場(chǎng)的特性，比如宏觀經(jīng)濟(jì)中的匯率變量的波動(dòng)雖然對(duì)股市波動(dòng)的預(yù)測(cè)能力非常顯著，但對(duì)股市波動(dòng)的綜合解釋能力又相對(duì)較弱。HARRIS1997研究了發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家股票市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)盡管在發(fā)達(dá)國(guó)家里股票市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在著相互促進(jìn)的正向關(guān)系，但是在發(fā)展中國(guó)家里，股票市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系卻非常弱。2國(guó)內(nèi)關(guān)于股市價(jià)格波動(dòng)的研究綜述由于我國(guó)股市從產(chǎn)生之初就帶著“政策”的影子，因此國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究大多都集中在對(duì)“政策市”的研究上，他們的研究結(jié)果可以表明政策確實(shí)對(duì)股價(jià)波動(dòng)有著重要的影響。以下是各個(gè)學(xué)者研究的主要成果和進(jìn)展。21對(duì)于中國(guó)政策市的認(rèn)識(shí)2建議政策因素和股市波動(dòng)的回歸模型，采取標(biāo)準(zhǔn)差法作為度量股價(jià)波動(dòng)的指標(biāo)。結(jié)果表明，明政策因素對(duì)中國(guó)股市波動(dòng)的影響是顯著的，政策出臺(tái)加劇了市場(chǎng)的波動(dòng)幅度。肖延慶、龍學(xué)鋒、李文磊等人（2009）選取了最近三次我國(guó)證券交易印花稅的調(diào)整2007年5月30日上調(diào)、2008年4月24日下調(diào)和2008年9月19日雙向征收改為單邊征收，應(yīng)用ARCH模型，考察了印花稅調(diào)整時(shí)股價(jià)指數(shù)波動(dòng)的影響。調(diào)查表明稅率上調(diào)會(huì)引起股價(jià)指數(shù)的顯著波動(dòng)，但稅率下調(diào)對(duì)股價(jià)指數(shù)的影響并不顯著。郝旭光、閆云松、廉趙峰（2009），選取了歷史上8次印花稅調(diào)整時(shí)上證綜指的波動(dòng)情況，建立簡(jiǎn)單回歸模型研究印花稅調(diào)整政策對(duì)股指波動(dòng)產(chǎn)生的影響。通過(guò)研究得出在我國(guó)股票市場(chǎng)還不健全的條件下，從超短期看，印花稅調(diào)政策有一定效果，但如果管理層頒布時(shí)機(jī)選擇不當(dāng)則效果不明顯；從短期看，印花稅調(diào)整政策的效果較好；從中期看，印花稅調(diào)與股指沒(méi)有太大關(guān)系。因此管理層今后再調(diào)整印花稅時(shí)應(yīng)該更多地從政策中期效果考慮，另外，為了緩解股市不活躍和持續(xù)速的情況，應(yīng)該從維護(hù)股票市場(chǎng)健康發(fā)展的角度調(diào)整政策，不應(yīng)把調(diào)整印花稅當(dāng)作刺激股票市場(chǎng)發(fā)展的主要手段。陳海磊（2010）通過(guò)對(duì)1998年到2009年的月度數(shù)據(jù)的實(shí)證分析，首先通過(guò)主成分分析法，對(duì)貨幣政策的各個(gè)變量進(jìn)行變量篩選，再對(duì)篩選后的變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)、協(xié)整分析和格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)。最后得出，貨幣供應(yīng)量、市場(chǎng)利率和貼現(xiàn)率能夠在保持原變量85％的信息的情況下，對(duì)股票市場(chǎng)價(jià)格指數(shù)有正的影響。23學(xué)者認(rèn)為我國(guó)股市波動(dòng)與宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)和宏觀經(jīng)濟(jì)變量也存在著一定的相關(guān)性韓大濤，唐飛燕，唐琳（2010）從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值GDP與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率；物價(jià)指數(shù)、通貨膨脹和通貨緊縮；失業(yè)率；利率；匯率；、財(cái)政收支等幾個(gè)方面分析宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)股市的影響。得出宏觀經(jīng)濟(jì)決定證券市場(chǎng)的健康發(fā)展，決定了股市長(zhǎng)期的發(fā)展走向。于越（2010）選取了深證成分指數(shù)每日收盤(pán)價(jià)PT在2008年10月8日至2009年10月18日之間的437個(gè)數(shù)據(jù)來(lái)研究我國(guó)股市的波動(dòng)特點(diǎn)。每日股票市場(chǎng)報(bào)酬RT為相鄰營(yíng)業(yè)日股指收盤(pán)價(jià)PT的對(duì)數(shù)一階差分。應(yīng)采用非對(duì)稱ARCH類模型進(jìn)行回歸。使用QML來(lái)估計(jì)ARCH類模

簡(jiǎn)介：外文題目COMPENSATIONMANAGEMENTOFCOMMISSIONEDSALESEMPLOYEES外文出處MANAGEMENTRESEARCHNEWS外文作者CHRISTOPHERJSHIPLEYBRIANHKLEINERTHESENEWIDEASAREAREALCHANGEFROMEXISTINGBESTPRACTICESINALLGANIZATIONSSALESEXECUTIVESBYTHEIRNATUREALLWANTTHENEWCOMMISSIONPLANSOGANIZATIONSNEEDTOBECAREFULINREVIEWINGMETHODOLOGIESTOIDENTIFYTHEREALVALUEADDEDVSTHEMARKETINGHYPERODEGHERO2002COMPENSATIONMANAGEMENTCANMEANMANYTHINGSTODIFFERENTGANIZATIONSTHEROOTWDFCOMPENSATIONISCOMPENSATEWHICHMEANSTOREWARDTOPAYWEBSTER’SDICTIONARY199185WHENONETALKSABOUTCOMPENSATIONMANAGEMENTOFCOMMISSIONEDSALESEMPLOYEESTHEWDSINCENTIVEMOTIVATIONGOALSPERFMANCEARISEALLOFTHESEAREASPECTSOFCOMPENSATIONPLANSBEFEANGANIZATIONCANCREATEACOMPENSATIONPLANITNEEDSTOFINDOUTWHATWILLMOTIVATEEMPLOYEESTOPERFMATHIGHERLEVELSTHEEASIESTWAYTODOTHISISTOSIMPLYASKEMPLOYEESWHATTHEYWANTONCEANGANIZATIONFINDSOUTWHATISMOSTIMPTANTTOTHEIREMPLOYEESTHEGANIZATIONCANSTARTPUTTINGTOGETHERACOMPENSATIONPLANTHATSATISFIESEVERYONEUSUALLYANGANIZATION’SMAINGOALISTOINCREASEPRODUCTIVITYPROFITWHILEREDUCINGCOSTSMAKINGEMPLOYEESHAPPYMOSTEMPLOYEESINANGANIZATIONAREPAIDABASESALARYHOURLYWAGEWHICHISEASILYMANAGEABLEBUTALMOSTEVERYGANIZATIONINTHEWLDHASASALESFCESALESEMPLOYEESNEEDTOBECOMPENSATEDINAWAYTHATWILLMOTIVATETHEMTOPRODUCEHIGHAMOUNTSOFREVENUETHISARTICLEWILLFOCUSONSOMEDIFFERENTTYPESOFCOMPENSATIONPLANSTHATGANIZATIONSCANIMPLEMENTASWELLASSOMEEXAMPLESOFGANIZATIONSTHATAREALREADYMANAGINGCERTAINTYPESOFCOMPENSATIONPLANSTHISARTICLEWILLALSOSUGGESTWAYSTOMANAGETHESECOMPENSATIONPLANSFCOMMISSIONEDSALESEMPLOYEESDISCUSSWHETHERTHEYAREEFFECTIVEINEFFECTIVEAMONGCOMMISSIONEDSALESEMPLOYEESWHICHISTHEBESTWAYTOMANAGECOMPENSATIONPLANSOFCOMMISSIONEDSALESEMPLOYEESMANAGINGDIFFERENTTYPESOFCOMPENSATIONPLANSTHEREAREMANYTYPESOFCOMPENSATIONPLANSFCOMMISSIONEDSALESEMPLOYEESGANIZATIONSHAVEIMPLEMENTEDNEWCOMPENSATIONPLANSASWELLASCONTINUEDWITHOLDERCOMPENSATIONPLANSDEPENDINGONTHEGANIZATIONEACHCOMPENSATIONPLANSHOULDBESPECIFICTOEACHEMPLOYEETHEFIRSTCOMPENSATIONPLANIWOULDLIKETO

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目寧波中小企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及對(duì)寧波中小企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究策研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)專業(yè)班級(jí)工商管理工商管理學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日畢業(yè)論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果或者他人為獲得高等院校學(xué)位而使用過(guò)的材料，論文中不涉及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。否則，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。學(xué)生簽名____________日期____________

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目寧波健康險(xiǎn)的發(fā)展?fàn)顩r及存在問(wèn)題研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)專業(yè)班級(jí)金融學(xué)金融學(xué)學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要隨著很多疾病的發(fā)病率逐年升高，醫(yī)療費(fèi)用不斷上漲，健康保險(xiǎn)的作用日益突出。商業(yè)健康保險(xiǎn)是我國(guó)醫(yī)療保障體系的重要組成部分，它有助于安定人民生活、促進(jìn)個(gè)人或家庭消費(fèi)的均衡推動(dòng)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。隨著我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保障體系的改革，商業(yè)健康保險(xiǎn)的發(fā)展面臨了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文在實(shí)地走訪寧波市保監(jiān)局和各大專業(yè)健康保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上，從業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)、賠付情況、市場(chǎng)需求情況幾個(gè)方面對(duì)寧波市健康保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展的狀況進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步分析了寧波商業(yè)健康保險(xiǎn)業(yè)存在的內(nèi)在和外在的問(wèn)題，從而從保險(xiǎn)公司、外部環(huán)境和人才等方面提出了相應(yīng)的發(fā)展對(duì)策。關(guān)鍵詞商業(yè)健康保險(xiǎn)；專業(yè)健康保險(xiǎn)公司；業(yè)務(wù)市場(chǎng)

簡(jiǎn)介：0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易寧波創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與路徑研究基于國(guó)內(nèi)外典型城市寧波創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與路徑研究基于國(guó)內(nèi)外典型城市的比較與借鑒的比較與借鑒作為一個(gè)新興而富有朝氣的領(lǐng)域，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)吸引了越來(lái)越多的社會(huì)關(guān)注。從英國(guó)最早明確提出“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”的概念，并將其應(yīng)用到國(guó)家經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的框架中來(lái)，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在全球迅速發(fā)展壯大。與英國(guó)一樣，在全球化和新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響下，日本、韓國(guó)等國(guó)紛紛將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略中心轉(zhuǎn)向?qū)ξ幕?、?chuàng)意的強(qiáng)調(diào)與倚重上來(lái)。自黨中央明確提出大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)以來(lái)，我國(guó)很多城市也針對(duì)自身文化的特點(diǎn)，明確提出了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)或文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念，并制定的相關(guān)的政策和統(tǒng)計(jì)框架，來(lái)扶持與促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對(duì)于國(guó)家的整體發(fā)展來(lái)說(shuō)，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)不僅能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高就業(yè)率，而且有利于加速區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)，同時(shí)也為滿足了人們不斷發(fā)展的文化需求。我國(guó)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出政府主導(dǎo)、發(fā)展速度快、區(qū)域發(fā)展不平衡等特點(diǎn)，其發(fā)展模式也逐漸形成比較成熟的文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)模式。1國(guó)外研究現(xiàn)狀11國(guó)外有關(guān)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)定義等理論研究追溯文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的歷史，不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)代創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起起源于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)這一新理念的提出。1997年5月，英國(guó)政府為振興英國(guó)經(jīng)濟(jì)，成立了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特別工作小組，并于1998年在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專題報(bào)告中首次對(duì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了定義。這份報(bào)告將創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)界定為“源于個(gè)人創(chuàng)造性、技能與才干，通過(guò)開(kāi)發(fā)和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有創(chuàng)造財(cái)富和增加就業(yè)潛力的產(chǎn)業(yè)”。在當(dāng)今中國(guó)學(xué)界，德國(guó)著名經(jīng)濟(jì)史及經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫熊彼特JOSEPHSCHUMPETER（1912）被看作是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的理論先驅(qū)之一。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論一書(shū)中，他將“創(chuàng)新”引入經(jīng)濟(jì)學(xué)中來(lái)，并明確指出現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動(dòng)力并非是資本和勞動(dòng)力，而是創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過(guò)程中，知識(shí)和信息的傳播、使用是重要的關(guān)鍵性因素。熊彼特將通過(guò)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，不斷地創(chuàng)造并進(jìn)而破壞經(jīng)濟(jì)均衡結(jié)構(gòu)的過(guò)程，稱之為“創(chuàng)造性破壞”由于當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的限制，約瑟2新加坡的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)工作組（2002）提出了第一份發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的文件創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)新加坡的創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)，該文件基本上采用了英國(guó)關(guān)于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的定義，同時(shí)也提出了“創(chuàng)意聚群”的新概念，豐富了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的思維。LEADBETTERCKOAKLEY（1999）以柏林為例，介紹了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的管理問(wèn)題，及其創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，柏林快速發(fā)展的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為了城市發(fā)展政策和區(qū)域營(yíng)銷的目標(biāo)。同時(shí)也介紹了柏林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的問(wèn)題，及相關(guān)的解決途徑。ZOLTANJACS和MONIKAIMEGYESI（2009）研究了巴爾的摩的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)以及其發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)和潛力，巴爾的摩文化的開(kāi)放性、多樣性，創(chuàng)意人才的富集，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完善等都為其發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了很好的條件，并成為了巴爾的摩城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要的助推器，也有利于其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀21國(guó)內(nèi)對(duì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概念的研究關(guān)于新興的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，學(xué)界對(duì)其的探索和研究不斷的廣泛和深入。對(duì)于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念，國(guó)內(nèi)主要有兩種不同的代表性觀點(diǎn)。厲無(wú)畏（2006）在其著作中是這樣定義創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的“創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵的關(guān)鍵是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意和創(chuàng)新，從廣義上講，凡是由創(chuàng)意推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)均屬于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，通常我們把以創(chuàng)意為核心增長(zhǎng)要素的產(chǎn)業(yè)或者缺少創(chuàng)意就無(wú)法生存的相關(guān)產(chǎn)業(yè)稱為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”。此觀點(diǎn)主要注重的是創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)化和其產(chǎn)業(yè)性質(zhì)。另一種觀點(diǎn)是以金元浦為代表，他認(rèn)為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是全球化條件下，以消費(fèi)時(shí)代人們的精神文化娛樂(lè)需求為基礎(chǔ)，以高科技技術(shù)手段為支撐，以網(wǎng)絡(luò)等新傳播方式為主導(dǎo)，以文化藝術(shù)與經(jīng)濟(jì)的全面結(jié)合為自身特征的跨國(guó)跨行業(yè)跨部門(mén)跨領(lǐng)域重組或創(chuàng)建的新型產(chǎn)業(yè)集群。它是以創(chuàng)意為核心，向大眾提供文化、藝術(shù)、精神、心理、娛樂(lè)產(chǎn)品的新興產(chǎn)業(yè)。該觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是“文化”及“文化精神”在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的作用。從地區(qū)上來(lái)看，蘭建平、傅正（2008）認(rèn)為國(guó)內(nèi)對(duì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有兩種稱呼，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。在上海被稱為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，是指通過(guò)一系列以創(chuàng)新思想、創(chuàng)新技巧和先進(jìn)技術(shù)等知識(shí)密集型要素引起生產(chǎn)和消費(fèi)環(huán)節(jié)價(jià)值增值的創(chuàng)造活動(dòng)。在北京則稱為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，是指以創(chuàng)作、創(chuàng)造、創(chuàng)新為根本手段，

簡(jiǎn)介：0本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易寧波出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化研究寧波出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化研究一國(guó)的出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)可以反映該國(guó)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)是否合理，為出口戰(zhàn)略的調(diào)整提供依據(jù)；并體現(xiàn)一國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況、科技發(fā)展水平。出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)優(yōu)化不僅能推動(dòng)出口貿(mào)易效益的提高，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，而且還能實(shí)現(xiàn)生態(tài)資源環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。目前國(guó)內(nèi)外對(duì)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)的研究已經(jīng)存在比較多的文獻(xiàn)和成果，本文正是在諸多研究成果的基礎(chǔ)上，分析國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)的研究文獻(xiàn)。1國(guó)外研究現(xiàn)狀赫克歇爾俄林（1997）提出了要素稟賦論。它通過(guò)對(duì)相互依存的價(jià)格體系的分析，用不同國(guó)家的生產(chǎn)諸要素的豐缺解釋國(guó)際分工和國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的原因和一國(guó)進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)。說(shuō)明了生產(chǎn)要素結(jié)構(gòu)差異導(dǎo)致了國(guó)際貿(mào)易，表現(xiàn)為各國(guó)進(jìn)出口商品結(jié)構(gòu)的差異，各國(guó)利用不同生產(chǎn)要素組合從事生產(chǎn)則表現(xiàn)為不同的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。英國(guó)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家大衛(wèi)李嘉圖（DAVIDRICARDO（1962）發(fā)展了斯密的觀點(diǎn)，在1817年出版的代表作政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與賦稅原理一書(shū)中提出了比較優(yōu)勢(shì)理論THEYOFCOMPARATIVEADVANTAGE。他認(rèn)為，一個(gè)國(guó)家不一定要專門(mén)生產(chǎn)本國(guó)與別國(guó)相比具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)、勞動(dòng)成本絕對(duì)低的產(chǎn)品，而只要專門(mén)生產(chǎn)本國(guó)與相比具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)成本低的產(chǎn)品，便可進(jìn)行對(duì)外貿(mào)易，同樣能從中獲利，可引起國(guó)民價(jià)值的增加。日本學(xué)者石川秀（2005）從方法上對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論進(jìn)行研究，使用經(jīng)過(guò)選擇的若干國(guó)家之間的橫斷面數(shù)據(jù)和時(shí)間序列數(shù)據(jù)，從統(tǒng)計(jì)上確認(rèn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與結(jié)構(gòu)變化之間的普遍聯(lián)系；日本經(jīng)濟(jì)學(xué)家筱原三代平（1966）在產(chǎn)業(yè)構(gòu)造論認(rèn)為，在人們收入水平不斷提高的過(guò)程中，應(yīng)優(yōu)化升級(jí)需求增長(zhǎng)快的產(chǎn)業(yè)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。BARNEY（1996）認(rèn)為出口貿(mào)易方式結(jié)構(gòu)中的加工貿(mào)易不僅可以增加發(fā)展中國(guó)家的外匯收入、解決就業(yè)等問(wèn)題，更重要的是可以通過(guò)外商投資企業(yè)的技術(shù)2有企業(yè)、三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)共同開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)的格局。尤其是涌現(xiàn)了一批出口創(chuàng)匯的私營(yíng)企業(yè)，它們實(shí)現(xiàn)了從“市場(chǎng)進(jìn)入”到“市場(chǎng)擴(kuò)張”的轉(zhuǎn)變，擴(kuò)大了交易規(guī)模，在瞬息萬(wàn)變的國(guó)際市場(chǎng)中站穩(wěn)了腳跟。同時(shí)三資企業(yè)也成為出口貿(mào)易的領(lǐng)頭羊。祁國(guó)志（2008）認(rèn)為浙江省對(duì)于工業(yè)制成品出口，要加大機(jī)電產(chǎn)品和高新技術(shù)產(chǎn)品的出口比重，同時(shí)提高出口產(chǎn)品的附加值，通過(guò)深加工，使用當(dāng)?shù)卦系确绞郊訌?qiáng)與其他產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)于其中紡織服裝等勞動(dòng)密集型的出口產(chǎn)品，采用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行改造，提高產(chǎn)品的檔次和規(guī)格，增加附加值，從而提高工業(yè)制成品出口對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的促進(jìn)作用。對(duì)于初級(jí)產(chǎn)品出口、特別是農(nóng)產(chǎn)品類的出口，可扶持一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，使他們?cè)诋a(chǎn)后農(nóng)業(yè)加工、貯藏、運(yùn)銷等過(guò)程中發(fā)揮更大作用。從而提高初級(jí)產(chǎn)品的附加值和延伸初級(jí)產(chǎn)品出口部門(mén)的產(chǎn)業(yè)鏈，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的促進(jìn)作用。23對(duì)寧波市出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)方面的相關(guān)研究戴航杰（2009）認(rèn)為轉(zhuǎn)變寧波對(duì)外貿(mào)易增長(zhǎng)方式可以通過(guò)自主創(chuàng)新，優(yōu)化出口結(jié)構(gòu)；發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，增加進(jìn)口；實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略推進(jìn)出口市場(chǎng)多元化等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。但是，對(duì)外貿(mào)易增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變更是個(gè)整體城市經(jīng)濟(jì)提高，結(jié)構(gòu)優(yōu)化的過(guò)程，也需要政府不斷的在制度上創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的和諧發(fā)展才能很好的實(shí)現(xiàn)。張璐艷（2008）認(rèn)為加入WTO后，隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，寧波對(duì)亞洲的出口區(qū)域分布呈現(xiàn)出新動(dòng)態(tài)向亞洲出口的集中度呈下降趨勢(shì)，主要是對(duì)日本出口市場(chǎng)的份額下降，而轉(zhuǎn)而開(kāi)發(fā)其他亞洲國(guó)家。隨著東盟內(nèi)部經(jīng)濟(jì)融合和中國(guó)貿(mào)易自由化進(jìn)程的推進(jìn)，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，寧波市與東盟的貿(mào)易機(jī)會(huì)不斷增加，尤其是向新加坡、馬來(lái)西亞、印度尼西亞等國(guó)的出口大有潛力可挖。3總結(jié)國(guó)內(nèi)外對(duì)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)研究已積累了較厚實(shí)的基礎(chǔ)，但目前國(guó)內(nèi)專門(mén)對(duì)出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化的研究很少，關(guān)注的重點(diǎn)分散在貿(mào)易方式結(jié)構(gòu)、商品結(jié)構(gòu)、貿(mào)易市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等多個(gè)層面，對(duì)寧波出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)的研究還不足。本文借助已有的研究成果，在深入分析寧波出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，得出相應(yīng)的問(wèn)題，然后針對(duì)寧波出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)問(wèn)題并結(jié)合相關(guān)研究對(duì)問(wèn)題進(jìn)行探討，提出結(jié)

簡(jiǎn)介：1本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述本科畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易寧波出口導(dǎo)向型制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研究寧波出口導(dǎo)向型制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研究2009年寧波市外貿(mào)進(jìn)出口總值6081億美元，生產(chǎn)總值42146億元，外貿(mào)依存度高達(dá)986，比同期全國(guó)平均水平高出536個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)全市GDP增長(zhǎng)近3個(gè)百分點(diǎn)，全市四分之一就業(yè)人員與外貿(mào)出口有關(guān)。出口制造業(yè)在外貿(mào)出口中起到舉足輕重的作業(yè)。2011年，金融危機(jī)對(duì)全球?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的影響尚在顯現(xiàn)，全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和再平衡也需要較長(zhǎng)的時(shí)間和過(guò)程，外需萎縮對(duì)寧波出口制造業(yè)的影響仍在持續(xù)，使出口前景不容樂(lè)觀。面臨國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化，出口制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)是制造業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，也是出口制造業(yè)的必行之道。1出口制造業(yè)中存在的問(wèn)題及轉(zhuǎn)型的必要性1111基于中國(guó)大環(huán)境下的出口制造業(yè)存在的問(wèn)題及轉(zhuǎn)型的必要性研究基于中國(guó)大環(huán)境下的出口制造業(yè)存在的問(wèn)題及轉(zhuǎn)型的必要性研究改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易額逐年上升其中工業(yè)制成品在出口總額中的比重不斷提高我國(guó)正逐步成為世界生產(chǎn)基地制造業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷上升。但是我國(guó)出口制成品中的技術(shù)含量和附加價(jià)值較低低水平生產(chǎn)能力嚴(yán)重過(guò)剩高水平生產(chǎn)能力不足、技術(shù)創(chuàng)新能力十分薄弱、結(jié)構(gòu)不盡合理。張偉（2009）指出我國(guó)制造業(yè)面臨的問(wèn)題主要集中在兩個(gè)方面一是勞動(dòng)生產(chǎn)率比較低，企業(yè)平均年值不到4萬(wàn)美元，只有美國(guó)的438、日本的4、德國(guó)的5左右；二是產(chǎn)品以低端為主，產(chǎn)品附加價(jià)值不高，增加值率平均為2623，比美國(guó)、日本及德國(guó)分別低22、22和11，出口主要是勞動(dòng)密集型和技術(shù)含量低的產(chǎn)品。李銳（2007）認(rèn)為在高速增長(zhǎng)之后，我國(guó)制造業(yè)開(kāi)始逐漸顯露出平均利潤(rùn)率低、高損耗、低效率等發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需求非常迫切。屠駿（2009）認(rèn)為知識(shí)及技術(shù)含量低導(dǎo)致被國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)期壓制在低附加值端是出口制造中小企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困境的殺手。出口制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)主要有3規(guī)模經(jīng)濟(jì)，提高出口效益。張偉（2009）認(rèn)為中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型突破的戰(zhàn)略性方向應(yīng)該是，強(qiáng)化人力資本儲(chǔ)備提升技術(shù)含量，同時(shí)發(fā)展服務(wù)性生產(chǎn)業(yè)促進(jìn)結(jié)構(gòu)升級(jí)，逐步脫離全球制造產(chǎn)業(yè)鏈中低附加值的制造加工環(huán)節(jié)，向研發(fā)和銷售高附加值的兩端突圍。2222出口制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的具體研究出口制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的具體研究陳永仁（2009）從人力資源管理的角度，分析了制造業(yè)企業(yè)金融危機(jī)的不利環(huán)境下應(yīng)當(dāng)實(shí)行以人為本管理思想、進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的人力資源配置、加強(qiáng)人才培訓(xùn)、完善績(jī)效管理、建立科學(xué)薪酬體系的策略。趙林海，李宏升（2008）從垂直專業(yè)化的角度，指出了我國(guó)制造業(yè)升級(jí)應(yīng)當(dāng)考慮積極融入垂直專業(yè)化分工體系，實(shí)施差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，創(chuàng)建品牌優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建良好競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系，加大企業(yè)專業(yè)分工程度，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。李銳（2007）認(rèn)為在制造型企業(yè)實(shí)施ERP（ENTERPRISERESOURCEPLANNING企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)），可以使資金流、物流和人流更有效地組織起來(lái)，同時(shí)通過(guò)對(duì)上下游和生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)控制，將市場(chǎng)預(yù)測(cè)和生產(chǎn)實(shí)績(jī)反映到生產(chǎn)組織過(guò)程，從而使采購(gòu)、庫(kù)存和供貨的效率更高。史龍祥，馬宇（2008）從金融發(fā)展的角度分析，認(rèn)為金融發(fā)展對(duì)制造業(yè)出口結(jié)構(gòu)的優(yōu)化主要通過(guò)加速資本積累、促使技術(shù)進(jìn)步進(jìn)而改善資源稟賦結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用一促進(jìn)儲(chǔ)蓄轉(zhuǎn)化為投資從而加速資本積累，二增加資本技術(shù)密集型行業(yè)投資，三為技術(shù)創(chuàng)新提供動(dòng)力。因此提出了以下金融發(fā)展建議推動(dòng)市場(chǎng)化改革提高交易效率，注重發(fā)揮直接融資對(duì)優(yōu)化制造業(yè)出口結(jié)構(gòu)的作用。加大金融工具創(chuàng)新和上市的力度。從制造企業(yè)自身的轉(zhuǎn)型方式上，普拉哈拉德（1990）提出企業(yè)面對(duì)環(huán)境變化的沖擊時(shí)，需進(jìn)行戰(zhàn)略重組，重新塑造企業(yè)的核心戰(zhàn)略，改造企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，公司有可能主導(dǎo)本行業(yè)的轉(zhuǎn)型，或創(chuàng)造出全校的產(chǎn)業(yè)，最后取得行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的相對(duì)地位和今后持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)能力。W錢金和勒妮莫博涅（2005）為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提出了藍(lán)海戰(zhàn)略，要求企業(yè)開(kāi)闊視野，從供給方轉(zhuǎn)向需求方，從關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一舉一動(dòng)轉(zhuǎn)向?yàn)樾枨蠓教峁└鄡r(jià)值，企業(yè)就有可能發(fā)掘更大的潛在價(jià)值，開(kāi)拓新的市場(chǎng)，建立新的產(chǎn)業(yè)，從而跳出“紅?！备?jìng)爭(zhēng)中的血腥爭(zhēng)奪，開(kāi)拓新的市場(chǎng)空間“藍(lán)?！薄?

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目寧波出口導(dǎo)向型制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中存在的問(wèn)題及對(duì)策所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)專業(yè)班級(jí)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日畢業(yè)論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果或者他人為獲得高等院校學(xué)位而使用過(guò)的材料，論文中不涉及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。否則，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。學(xué)生簽名____________日期____________

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目學(xué)習(xí)理論視角下的企業(yè)新員工培訓(xùn)研究專業(yè)人力資源管理1、前言部分前言部分企業(yè)新員工的培訓(xùn)，是培訓(xùn)工作一個(gè)重要的開(kāi)始，它就像一個(gè)人在兒童時(shí)期所接受的啟蒙教育一樣，對(duì)員工、企業(yè)都發(fā)揮著深遠(yuǎn)的影響。新員工培訓(xùn)已成為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系中不可或缺的重要組成部分。成功的新員工培訓(xùn)不僅有效地向員工傳遞本企業(yè)的共同價(jià)值觀，而且可以提高員工的忠誠(chéng)度和滿意感，以更好地發(fā)揮員工的積極性。此外，有效的新員工培訓(xùn)是新員工和企業(yè)之間的一座橋梁，一座溝通和理解的橋梁為新員工迅速投入工作奠定良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)今很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性并積極開(kāi)展組織員工培訓(xùn)。然而，效果卻不盡人意。究其原因，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估都難辭其咎。但是，很多企業(yè)都忽視了很重要的一點(diǎn)，那就是新員工的心理現(xiàn)象，如自我效能感、滿意度等。人是世界上最復(fù)雜的一種生物，在開(kāi)展人力資源管理實(shí)踐的過(guò)程中需心理學(xué)不斷提供有力的支持。學(xué)習(xí)理論作為一門(mén)專門(mén)研究組織中人的心理行為與規(guī)律的科學(xué)，對(duì)開(kāi)展人力資源管理活動(dòng)起著至關(guān)重要的作用。因而，在人力資源管理工作的重要部分培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)理論也顯得尤為重要。學(xué)會(huì)剖析新員工的心理和行為，并根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的策略，因材施教，可以使培訓(xùn)獲得顯著的效果，進(jìn)而為整個(gè)企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。2、主題部分主題部分這部分主要從培訓(xùn)需求、培訓(xùn)體系的構(gòu)建、相關(guān)學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)模式及學(xué)習(xí)理論視角下的員工心理研究五個(gè)方面進(jìn)行研究。（一）（一）關(guān)于培訓(xùn)需求分析研究關(guān)于培訓(xùn)需求分析研究培訓(xùn)作為一種投資行為，企業(yè)強(qiáng)調(diào)其投入與產(chǎn)出，因此企業(yè)非常重視培訓(xùn)綜上所述，培訓(xùn)需求分析的方法有多種，但每種都有其各自的優(yōu)缺點(diǎn)。因此，在進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，要根據(jù)具體需要選擇適合的方法。（2）關(guān)于培訓(xùn)體系的構(gòu)建研究關(guān)于培訓(xùn)體系的構(gòu)建研究建立有效性的培訓(xùn)體系是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要內(nèi)容，這部分尚志偉等專家主要從培訓(xùn)體系的維度、培訓(xùn)相關(guān)原理等方面來(lái)闡述培訓(xùn)體系的構(gòu)建。尚志偉，韓冬（2009）認(rèn)為一個(gè)完整的培訓(xùn)體系可以從以下幾個(gè)維度來(lái)構(gòu)建培訓(xùn)系列可以將員工隊(duì)伍分為領(lǐng)導(dǎo)及管理干部、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人三支隊(duì)伍來(lái)劃分出三個(gè)領(lǐng)域；培訓(xùn)層次按照企業(yè)的行政級(jí)別和專業(yè)技術(shù)職稱系列可以分為高、中、初三個(gè)等級(jí)；培訓(xùn)類型按照內(nèi)容可以將培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專題培訓(xùn)這三種類型；培訓(xùn)模式內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等多種模式相結(jié)合。建立企業(yè)的培訓(xùn)體系應(yīng)做到1、必須將培訓(xùn)納入人力資源考核中；2、建立清晰和規(guī)范的層次化的培訓(xùn)體系；3、企業(yè)的培訓(xùn)的計(jì)劃和安排必須堅(jiān)持縱向的參與。李龍梅（2008）根據(jù)木桶原理來(lái)分析企業(yè)的員工培訓(xùn)。其中桶底表示組織文化與員工的人文素養(yǎng)；木片間隙表示各部門(mén)間的協(xié)作和溝通；桶箍表示組織的配套機(jī)制；木片本身質(zhì)量表示員工自身素質(zhì)?；凇澳就霸怼睒?gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系時(shí)，組織除應(yīng)加長(zhǎng)“短板”外，還必須建立健全自己的培訓(xùn)體系，加固桶底，密合木板，箍緊桶箍，并且要注意每塊朱磚拳身的質(zhì)量?；趧偃瘟δＰ偷呐嘤?xùn)體系就是清晰定義目標(biāo)和學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)習(xí)者要達(dá)到的能力的培訓(xùn)系統(tǒng)。結(jié)合彭劍鋒教授所闡述的基于勝任力模型的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的步驟來(lái)建立基于勝任力模型的培訓(xùn)體系流程，其中建立勝任力模型是構(gòu)建基于勝任力模型的培訓(xùn)體系所需解決的首要問(wèn)題。勝任力模型的建立以企業(yè)和員工所在的崗位為基礎(chǔ)，選擇高績(jī)效者與普通績(jī)效者對(duì)比中較為突出的特征，采用勝任力模型的方法流程構(gòu)建模型。（楊虹，楊懷珍，2009）譚春平，王燁（2007）認(rèn)為員工培訓(xùn)作為人力資源管理的一個(gè)重要職能應(yīng)該建立在客戶導(dǎo)向的基礎(chǔ)之上。以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)員工培訓(xùn)模式證明自己的

簡(jiǎn)介：畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述畢業(yè)論文文獻(xiàn)綜述政治與行政學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部建設(shè)問(wèn)題研究一、前言一、前言學(xué)習(xí)型政黨理論的直接思想來(lái)源是學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型社會(huì)理論。早在1968年，美國(guó)學(xué)者哈欽斯提出了“學(xué)習(xí)型社會(huì)”的概念，從20世紀(jì)80年代開(kāi)始，在企業(yè)界和管理界出現(xiàn)了推廣和研究學(xué)習(xí)型組織的熱潮，并逐漸風(fēng)靡全球。而學(xué)習(xí)型黨組織是在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議上，全會(huì)就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題作出的許多決定之一。其中一項(xiàng)就是關(guān)于新形勢(shì)下建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。而大學(xué)生黨支部作為高校但組織之一，是聯(lián)系高校大學(xué)生的重要載體。作為黨在高校的基層組織，將其建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨支部，有著重要作用。二、關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)研究的概況二、關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)研究的概況對(duì)于學(xué)習(xí)型組織的研究，國(guó)外研究的比較多，觀點(diǎn)主要集中在，學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代管理的重要表現(xiàn)形式。該概念最早見(jiàn)于西方學(xué)者赫欽斯1968年出版的學(xué)習(xí)社會(huì)一書(shū)；70年代，聯(lián)合國(guó)教科文組織明確提出了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”的目標(biāo)；美國(guó)麻省理工學(xué)院教授彼得圣吉（PETERSENGE）在其1990年發(fā)表的第五項(xiàng)修煉學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)（THEFIFTHDISCIPLINETHEARTPRACTICEOFTHELEARNINGGANIZATION）一書(shū)中，首次將其理論化、系統(tǒng)化，比較系統(tǒng)地分析了學(xué)習(xí)型組織的涵義及學(xué)習(xí)機(jī)制的建立等問(wèn)題。彼得圣吉認(rèn)為，學(xué)習(xí)型組織，是指通過(guò)培養(yǎng)彌漫于整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的組織。而國(guó)內(nèi)也掀起對(duì)學(xué)習(xí)型組織的研究，重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)是我黨奪取事業(yè)勝利的一條重要?dú)v史經(jīng)驗(yàn)。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨一直是我們黨重視的問(wèn)題。以毛澤東為核心的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體，不僅重視向書(shū)本學(xué)習(xí)，向外國(guó)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，而且高度重視向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。毛澤東同志曾先后發(fā)表改造我們的學(xué)習(xí)等一系列重要文章，對(duì)黨的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)制度進(jìn)行了改造，從而極大的提高了廣大黨員干部把馬克思主基本原理應(yīng)用到中國(guó)革命的實(shí)際水平，為奪取中國(guó)革命勝利奠定了基礎(chǔ)。鄧小平同志著眼于我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新的歷史實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)馬列要精、要管用，創(chuàng)造性的提出了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大理論。鄧小平多次強(qiáng)調(diào)要著重抓好三個(gè)方面的學(xué)習(xí)一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理。江澤民同志則一再?gòu)?qiáng)調(diào)全黨要“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”，要求進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。以胡錦濤為總書(shū)記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體則在中共是七屆四中全會(huì)上明確提出建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”的目標(biāo)。同時(shí)國(guó)內(nèi)一批學(xué)者都加強(qiáng)了對(duì)學(xué)根據(jù)已有的數(shù)據(jù)，找到線索進(jìn)行推理，從而得出結(jié)論。加爾文也非常強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)在構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織中所發(fā)揮的作用，他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不同于管理者，領(lǐng)導(dǎo)需要著眼未來(lái)，設(shè)定目標(biāo)，制定戰(zhàn)略，將個(gè)人和部門(mén)結(jié)合起來(lái)，讓組織成員以最快的速度朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)，而要做到這些，領(lǐng)導(dǎo)者必須善于學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)者在用所學(xué)實(shí)現(xiàn)組織變革的同時(shí)，也在影響著其它成員不斷的學(xué)習(xí)，從而推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。當(dāng)然從學(xué)習(xí)型組織的知識(shí)管理，網(wǎng)絡(luò)管理，輿論引導(dǎo)等方面，馮奎，張聲熊、李曉潔等人也進(jìn)行了相關(guān)的研究。三、評(píng)述眾所周知，在當(dāng)今世界，正當(dāng)在國(guó)家的政治生活中起著決定作用，政黨政治已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)的重要特征。正當(dāng)作為一種特殊的組織結(jié)構(gòu)形式，尤其是帶領(lǐng)全國(guó)人名進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的中國(guó)共產(chǎn)黨，理應(yīng)走在其它組織的前面，把自身塑造成學(xué)習(xí)型政黨?，F(xiàn)有的論文是針對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織甚至是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)提出的建議。可以說(shuō)這些理論從宏觀上提出了一些可以借鑒的原則和方法，因此，建設(shè)學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部，應(yīng)當(dāng)以此為借鑒。應(yīng)該說(shuō)，建設(shè)學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部，不能離開(kāi)整個(gè)大的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的氛圍。一旦離開(kāi)了大的氛圍，很可能會(huì)偏離軌道，不利于從整體上把握學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部的建設(shè)。但是，以上文章畢竟是大范圍的角度上講的，要對(duì)其應(yīng)用的范圍把握好。比如文章中有的專家就建議加強(qiáng)黨的干部的決策能力的學(xué)習(xí)。尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)的駕馭能力的學(xué)習(xí)。而在實(shí)際的大學(xué)生黨支部?jī)?nèi)，就目前來(lái)看，這種能力還應(yīng)放在稍微次一點(diǎn)的位置。所以，這給我們的啟示是建設(shè)學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部，一方面要借鑒國(guó)內(nèi)外關(guān)于學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型政黨的理論觀點(diǎn)，從宏觀上指導(dǎo)學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部的建設(shè)，同時(shí)也要認(rèn)真貫徹中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)指導(dǎo)精神和原則。認(rèn)真領(lǐng)悟其中的含義，以確保建設(shè)學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部能夠堅(jiān)持正確的方向。但是，也應(yīng)該看到大學(xué)生黨支部作為中國(guó)共產(chǎn)黨的基層黨組織又有其特殊性，因此必須正確處理普遍性與特殊性的關(guān)系。學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型政黨的理論應(yīng)用到對(duì)學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部的建設(shè)中去，也要根據(jù)打?qū)W生黨支部具體的特點(diǎn)做具體的分析。從以上的文獻(xiàn)資料來(lái)看，目前國(guó)外國(guó)內(nèi)的研究都集中在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型政黨、大學(xué)生黨支部等領(lǐng)域，對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部的涉獵研究比較少。而大學(xué)生黨支部作為中國(guó)共產(chǎn)黨在高校中的基層組織是政黨的細(xì)胞，因此建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨就必須得從基層做起。同時(shí)，大學(xué)生黨支部在培養(yǎng)學(xué)生政治素養(yǎng)，提高學(xué)生能力等方面具有其它組織無(wú)可替代的作用。構(gòu)建學(xué)習(xí)型大學(xué)生黨支部是實(shí)現(xiàn)教育的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)生的不斷成長(zhǎng)的重要途徑，也是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型政黨的重要組成部分。在未來(lái)的構(gòu)建學(xué)習(xí)型政黨中將會(huì)占有重要的位置。4參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)【1】（美）邁克爾J馬奎特著創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的5要素機(jī)械工業(yè)出版社

簡(jiǎn)介：1文獻(xiàn)綜述寧波中小企業(yè)員工人格特質(zhì)與應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究1人格特質(zhì)相關(guān)研究綜述人格PERSONALITY一詞來(lái)源于拉丁語(yǔ)“PERSONA”原意是“面具”。人格一詞在心理學(xué)中的廣為運(yùn)用是20世紀(jì)30年代才開(kāi)始的。PERVIN認(rèn)為動(dòng)機(jī)、特質(zhì)和認(rèn)知均為人格心理學(xué)家分析和研究人格的基本單元人格是個(gè)體思維、情感、行為過(guò)程中獨(dú)特的、相對(duì)一致的模式1。人格特質(zhì)理論起源于20世紀(jì)40年代的美國(guó)，主要代表人物是美國(guó)心理學(xué)家?jiàn)W爾波特和卡特爾，特質(zhì)理論認(rèn)為，特質(zhì)是個(gè)別有別于他人的基本特性，是人格的有效組成元素，也是人格測(cè)評(píng)所常用的基本單位。奧爾波特于1937年首次提出了人格特質(zhì)理論，他把人格特質(zhì)分為了共性特質(zhì)和個(gè)性特質(zhì)2。其后，為了實(shí)現(xiàn)對(duì)人格的特征與系統(tǒng)分類，在1949年，卡特爾（CATTELL用因素分析法提出了16種相互獨(dú)立的根源特質(zhì)，這16種人格特質(zhì)是樂(lè)群性、聰慧性、情緒穩(wěn)定性、恃強(qiáng)性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮性、激進(jìn)性、獨(dú)立性、自律性、緊張性。他認(rèn)為每個(gè)人身上都具備這16種特質(zhì)，只是在不同人身上的表現(xiàn)有程度上的差異。所以，他覺(jué)得人格差異主要表現(xiàn)在量的差異上，可以對(duì)人格進(jìn)行量化的分析3。在此之后，又提出了幾種有代表性的現(xiàn)代人格理論。首先，艾森克提出了人格的三因素模型。這三個(gè)因素是1）外傾性，它表現(xiàn)為內(nèi)、外傾的差異；2）神經(jīng)質(zhì)，它表現(xiàn)為情緒穩(wěn)定性的差異；3）精神質(zhì)，它表現(xiàn)為孤獨(dú)、冷酷、敵視、怪異等偏于負(fù)面的人格特征。艾森克依據(jù)這一模型編制了艾森克人格問(wèn)卷（EYSENCKPERSONALITYQUESTIONNAIRE簡(jiǎn)稱EPQ，1986），這個(gè)量表在人格評(píng)價(jià)中得到了廣泛的應(yīng)用4。其次是“七因素模型”，特里根TELLEGENWALLER，1987用不同的選詞原則，獲得了7個(gè)因素構(gòu)成了七因素模型SEVENFACTSMODEL。這7個(gè)因素是1聶冉東北地區(qū)中小企業(yè)員工人格特質(zhì)與激勵(lì)因素關(guān)系的研究D吉林中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)，200720082張后粲心理學(xué)M天津南開(kāi)大學(xué)出版社，20083同24陳姍姍人格特質(zhì)_情緒對(duì)認(rèn)知靈活性影響的實(shí)驗(yàn)研究D山東中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)，20083第一，個(gè)性的界定至今仍未有統(tǒng)一定論，存在較大分歧。第二，由于個(gè)性特質(zhì)的研究在我國(guó)起步較晚，我國(guó)的研究大多是對(duì)國(guó)外理論的轉(zhuǎn)介，至今還未能提出本土化的理論和研究方法。第三，缺乏本土化的人格測(cè)驗(yàn)工具。2應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)研究綜述有關(guān)應(yīng)對(duì)（COPING）的概念最早是由HOLAHAN提出的，他認(rèn)為應(yīng)對(duì)是“尋求對(duì)現(xiàn)實(shí)保護(hù)的任何努力”，但因其概念太模糊且缺乏具體的操作性定義而無(wú)法對(duì)研究起到具體指導(dǎo)作用。而LAZRAUS、FOLKMAN則將“應(yīng)對(duì)”定義為“當(dāng)一個(gè)人判斷與環(huán)境的交互作用可能會(huì)為自己帶來(lái)負(fù)擔(dān)，甚至超出自己擁有的資源時(shí)，他為處理減低、最小化或忍耐這種交互作用的內(nèi)、外需求而采取的認(rèn)知和行為上的努力”10。所謂應(yīng)對(duì)方式COPINGSTYLE，是人們對(duì)付內(nèi)外環(huán)境要求及其有關(guān)情緒困擾而采用的方法、手段或策略。它具有不同的分類和維度，如主動(dòng)應(yīng)對(duì)和被動(dòng)應(yīng)對(duì)、積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)、情感指向應(yīng)對(duì)和問(wèn)題指向應(yīng)對(duì)、接合應(yīng)對(duì)和脫離應(yīng)對(duì)等11。BILLINGS和MOSS（1981）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指向的應(yīng)對(duì)會(huì)緩解生活事件所造成的不良影響，減少身心癥狀和疾??；FOLKMAN等（1986）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題指向的應(yīng)對(duì)策略與心理健康具有正相關(guān)；ALDWIN等（1987）發(fā)現(xiàn)情感指向的應(yīng)對(duì)策略與心理健康不健康有關(guān)；CARVER（1989）等人使用應(yīng)對(duì)的多維度測(cè)驗(yàn)進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，有些應(yīng)對(duì)策略能促進(jìn)心理健康，而有些應(yīng)對(duì)策略對(duì)身心產(chǎn)生不良的影響。在實(shí)際應(yīng)對(duì)過(guò)程中，各種應(yīng)對(duì)方式是相互影響，相互補(bǔ)充的。KOESKE等研究發(fā)現(xiàn)，消極回避的應(yīng)對(duì)方式只在單獨(dú)使用時(shí)對(duì)心理健康才是有害的，當(dāng)它與積極控制的應(yīng)對(duì)方式結(jié)合用時(shí)甚至可能是有益的12。綜上所述，國(guó)外對(duì)于應(yīng)對(duì)方式的研究起步比較早，不僅已經(jīng)形成了較為完整的理論體系，而且還進(jìn)行了一些深入的實(shí)證性的研究。通過(guò)這些理論和實(shí)踐的研究，為人們?cè)诹私鈶?yīng)對(duì)方式方面提供了幫助。在我國(guó)，對(duì)于有關(guān)應(yīng)對(duì)方式的研究，起步較晚，迄今只有十幾年的歷史，早期的研究只要是對(duì)國(guó)外理論的轉(zhuǎn)介，后期出現(xiàn)一些本土化的實(shí)證性探討。10張西娟應(yīng)對(duì)及應(yīng)對(duì)方式研究綜述EBOLJPKCUJNXLJKYJJXGGZYZS07HTM，200711劉南中學(xué)生同一性風(fēng)格及其與應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系D河北中國(guó)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)，201012同5

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目寧波東冠科技有限公司科技人才激勵(lì)機(jī)制寧波東冠科技有限公司科技人才激勵(lì)機(jī)制研究研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)專業(yè)班級(jí)工商管理工商管理學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日畢業(yè)論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所提交的畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除文中特別加以標(biāo)注的地方外，論文中不包含他人已經(jīng)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果或者他人為獲得高等院校學(xué)位而使用過(guò)的材料，論文中不涉及任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。否則，本人將承擔(dān)一切責(zé)任。學(xué)生簽名____________日期____________

簡(jiǎn)介：1本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)屆寧波與上海物流業(yè)發(fā)展影響因素灰關(guān)聯(lián)比較分析研究寧波與上海物流業(yè)發(fā)展影響因素灰關(guān)聯(lián)比較分析研究所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級(jí)物流管理學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日IIABSTRACTWITHTHEDEVELOPMENTOFSOCIALECONOMYPEOPLEPAYMEMEATTENTIONTOLOGISTICSLOGISTICSISRECOGNIZEDAS“THETHIRDLARGESTSOURCEOFPROFITS“ITPLAYSANIRREPLACEABLEROLEINTHEOPERATIONOFNATIONALECONOMYTHEDEVELOPMENTOFREGIONALLOGISTICSHASGREATSIGNIFICANCEFOPTIMIZATIONOFREGIONALLOGISTICSSTRUCTUREPROMOTIONOFTHEREGIONALCOMPETITIVENESSTHISARTICLESETSUPTHEINDEXSYSTEMWHICHIMPACTTHEFACTSTHATAFFECTTHEDEVELOPMENTOFCITY’SLOGISTICSUSINGGRAYCRELATIONANALYSISTHENACCOUNTFCRELATIONBETWEENTHEFACTSTHEADDEDVALUEOFRELATEDLOGISTICSINDUSTRYTHECITYOFNINGBOPOSITIVERESULTSAREANALYZEDWHICHARECOMPAREDWITHSHANGHAICOMEUPWITHSTRATEGIESTOPROBLEMTHESESTRATEGIESDEVELOPTHELOGISTICSINDUSTRYOFNINGBOEFFECTIVELYINCLUDINGLOGISTICSTECHNOLOGYREFMATIONTHEINVESTMENTOFTECHNOLOGYINNOVATIONTHEIMPROVEMENTOFTHEELECTRONICINFMATIONINDUSTRIESINADDITIONTHESESTRATEGIESENHANCETHEINCOMELEVELOFPEOPLEINCREASETHEQUALITYOFTHEPEOPLE’SLIVESKEYWDSREGIONALLOGISTICSINFLUENCINGFACTSGRAYRELATIONALANALYSIS

簡(jiǎn)介：本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目論文題目寧波保障性住房融資問(wèn)題研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)專業(yè)班級(jí)金融學(xué)金融學(xué)學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要保障性住房建設(shè)作為我國(guó)“十二五”規(guī)劃中的一項(xiàng)重要的民生建設(shè)工程，受到了各界的廣泛關(guān)注。政府在“十二五”規(guī)劃中對(duì)保障性住房建設(shè)作出了明確性的戰(zhàn)略部署并下達(dá)了一系列的任務(wù)目標(biāo)。特別是對(duì)各級(jí)地方政府在保障性政府建設(shè)上提出了具體的目標(biāo)任務(wù)，當(dāng)前，各級(jí)政府要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，解決在保障性住房建設(shè)中存在的融資問(wèn)題是當(dāng)務(wù)之急。寧波市作為我國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，根據(jù)其自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和金融服務(wù)體系的完善程度，在保障性住房建設(shè)融資上面臨的情況有其普遍性和特殊性。本文通過(guò)分析目前寧波市保障性住房建設(shè)融資難問(wèn)題形成的原因，找出問(wèn)題的癥結(jié)，并通過(guò)分析目前國(guó)內(nèi)外保障性住房建設(shè)發(fā)展較早、較快的國(guó)家和地區(qū)的先進(jìn)案例，在結(jié)合寧波市實(shí)情的基礎(chǔ)上借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)打破目前寧波市保障性住房建設(shè)融資瓶頸，為寧波市保障性住房建設(shè)開(kāi)辟新的融資渠道。由此得出，除加大政府扶持力度外，融資體系的創(chuàng)新是全力保障保障性住房建設(shè)順利實(shí)施的關(guān)鍵。關(guān)鍵詞保障性住房；融資；REITS；民間資本