簡介：行政復(fù)議法律文書格式四法定代表人身份證明書（法定代表人姓名或其他組織主要負(fù)責(zé)人）在（單位名稱）任（縣長、局長、廠長、經(jīng)理等）職務(wù)，是（單位名稱）的法定代表人。特此證明。年月日證明單位公章附法定代表人住址聯(lián)系電話行政復(fù)議法律文書格式四法定代表人身份證明書（法定代表人姓名或其他組織主要負(fù)責(zé)人）在（單位名稱）任（縣長、局長、廠長、經(jīng)理等）職務(wù)，是（單位名稱）的法定代表人。特此證明。年月日證明單位公章附法定代表人住址聯(lián)系電話

簡介：1附件12019年深圳地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本情況表事務(wù)所名稱組織形式聯(lián)系人聯(lián)系電話辦公場所（通訊地址）電子郵箱成立日期批準(zhǔn)文號(hào)執(zhí)業(yè)證書編號(hào)出資總額或者注冊資本主任會(huì)計(jì)師姓名合伙人（股東）總數(shù)合伙人（股東）以外的注冊會(huì)計(jì)師數(shù)量注冊會(huì)計(jì)師以外的專職從業(yè)人員數(shù)量學(xué)歷人數(shù)占比研究生以上本科大專注冊會(huì)計(jì)師學(xué)歷情況大專以下年齡段人數(shù)占比50歲以上4050歲3040歲注冊會(huì)計(jì)師年齡情況30歲以下其他業(yè)務(wù)資質(zhì)資質(zhì)類型批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取得時(shí)間3法律訴訟及民事賠償情況（列明時(shí)間、主要案情）行政處罰和行業(yè)懲戒情況（列明時(shí)間、主要案情）共同控制下的其他實(shí)體（例如稅務(wù)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、工程造價(jià)公司以及咨詢公司等其他實(shí)體成立時(shí)間及歷史沿革、人員規(guī)模及其構(gòu)成、業(yè)務(wù)規(guī)模）針對地方注協(xié)上一次執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改或改進(jìn)情況（如果有）XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所XX年月日備注1本自查報(bào)告請發(fā)送一份郵件附件至，郵件標(biāo)題是“事務(wù)所名稱2019年會(huì)計(jì)師事務(wù)所基本情況表”；2同時(shí)將原件加蓋公章交到深圳市注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專業(yè)操守部蔡錦

簡介：機(jī)關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作情況統(tǒng)計(jì)表基本信息?。▍^(qū)、市）標(biāo)準(zhǔn)化工作聯(lián)系人及電話1是否成立了工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是□否□2是否為省標(biāo)準(zhǔn)化工作聯(lián)席會(huì)議成員單位是□否□如選是，請回答33成為聯(lián)席會(huì)議成員單位的時(shí)間是4是否出臺(tái)了標(biāo)準(zhǔn)化工作方案或規(guī)劃是□否□5是否出臺(tái)了本地區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南是□否□62019年已舉辦了標(biāo)準(zhǔn)化工作專題培訓(xùn)班（）次；工作動(dòng)員會(huì)（）次；其他會(huì)議（請注明）（）次。統(tǒng)籌規(guī)劃7是否自行開展了本地區(qū)本地區(qū)內(nèi)部機(jī)關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作是□否□如選是，請回答88請列明本地區(qū)本地區(qū)自行開展的試點(diǎn)項(xiàng)目。9截至2019年6月30日，本地區(qū)本地區(qū)已出臺(tái)機(jī)關(guān)事務(wù)領(lǐng)域地方標(biāo)準(zhǔn)（）件，編制中（）件。如有，請回答1011123410列明2019年6月30日前已出臺(tái)的地方標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)、名稱（可另附表）51234標(biāo)準(zhǔn)制定11列明正在編制的地方標(biāo)準(zhǔn)名稱，并注明哪些標(biāo)準(zhǔn)已完成立項(xiàng)（可另附表）512是否出臺(tái)了強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的配套文件是□否□如選是，請回答1313列明相關(guān)配套文件的名稱。14監(jiān)督評估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的頻率為每年（）次，今年上半年開展了（）次。（如有相關(guān)監(jiān)督報(bào)告或檢查記錄，可作為附件提交）標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施15有無加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的創(chuàng)新做法，如有，請簡要說明。

簡介：律師事務(wù)所章程和合伙協(xié)議同時(shí)變更（合伙人變更）登記表律師事務(wù)所名稱本所經(jīng)合伙人會(huì)議決議律師加入合伙人；律師退出合伙人。特申請對本所章程第條及合伙協(xié)議第條進(jìn)行變更，無其他變更事項(xiàng)及條款。（事務(wù)所蓋章）負(fù)責(zé)人（簽名）年月日原條款現(xiàn)條款第條（內(nèi)容）第條（內(nèi)容）章程變更第條（內(nèi)容）第條（內(nèi)容）原條款現(xiàn)條款第條（內(nèi)容）第條（內(nèi)容）合伙協(xié)議變更第條（內(nèi)容）第條（內(nèi)容）

簡介：1市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作計(jì)劃年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作也面臨新的形勢和任務(wù)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，要求適應(yīng)新常態(tài)、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)；貫徹落實(shí)三個(gè)條例、省市辦法，要求我們厲行勤儉節(jié)約，努力降低行政成本；貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，要求依法行政、不斷推進(jìn)規(guī)范管理；落實(shí)政務(wù)公開、建設(shè)陽光政府，要求主動(dòng)回應(yīng)關(guān)注、接受社會(huì)監(jiān)督；完成公車改革等專項(xiàng)改革任務(wù)，要求我們加壓奮進(jìn)、主動(dòng)作為。因此，在新年度工作中，要著力轉(zhuǎn)變思想觀念，以新的思路、新的辦法推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展；要著力轉(zhuǎn)變工作機(jī)制和工作方法，強(qiáng)化法治思維，不斷推進(jìn)制度規(guī)范建設(shè)；要著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)苦干精神，爭取更大成效。全年工作總要求是適應(yīng)新常態(tài)，主動(dòng)爭作為；管理重規(guī)范、改革創(chuàng)業(yè)績；勤廉樹形象，服務(wù)贏口碑。圍繞全年工作目標(biāo)要求，要突出六個(gè)方面的重點(diǎn)1、進(jìn)一步強(qiáng)化集中統(tǒng)一管理。積極宣傳貫徹落實(shí)三個(gè)條例，尤其是落實(shí)省、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法，進(jìn)一步理順管理體制，明晰管理職能，強(qiáng)化依法規(guī)范管理，積極指導(dǎo)轄市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事務(wù)管理體制和工作機(jī)制；著力強(qiáng)化資產(chǎn)管理，完善資產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)規(guī)范化、制度化；進(jìn)一步抓好辦公用房清理，鞏固整改成效，完善長效管理機(jī)制；抓好集中辦公區(qū)管理，推進(jìn)低碳機(jī)關(guān)建設(shè)，積極實(shí)施節(jié)能改造，推進(jìn)節(jié)能低碳示范單位建設(shè)，降低集中辦公區(qū)運(yùn)行費(fèi)用，保障3機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督考評，提升工作效能。健全目標(biāo)引導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步完善工作目標(biāo)考核評價(jià)體系，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)作用，充分調(diào)動(dòng)處室單位工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。健全工作推進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持工作例會(huì)制度、聯(lián)系點(diǎn)制度、對口聯(lián)系制度、一線工作法等制度，推進(jìn)工作扎實(shí)開展，提升落實(shí)執(zhí)行力。健全績效考核機(jī)制，建立更加公正、科學(xué)的綜合考核監(jiān)督評價(jià)辦法，加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督考核，加大獎(jiǎng)懲力度，充分發(fā)揮考核指揮棒的激勵(lì)鞭策、督促作用，提升工作效能；健全監(jiān)督反饋機(jī)制，主動(dòng)接受服務(wù)對象和社會(huì)監(jiān)督，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有序公開政務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)提升。5、進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升隊(duì)伍整體的履職能力。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，樹立法治思維。提升工作技能，落實(shí)人才培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)干部職工技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和水平。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)干部職工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)作為，迎難而上，積極解決突出矛盾和問題。著力改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市有關(guān)規(guī)定和局規(guī)章制度，適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)。6、進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)。要落實(shí)主體責(zé)任，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉工作的第一責(zé)任，抓好工作、帶好隊(duì)伍，管好自己、當(dāng)好表率。要強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，

簡介：律師事務(wù)所設(shè)立省外分所增加省外分所派駐律師申請表業(yè)務(wù)受理號(hào)姓名性別執(zhí)業(yè)時(shí)間學(xué)歷派駐律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼身份證號(hào)碼姓名性別執(zhí)業(yè)時(shí)間學(xué)歷派駐律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼身份證號(hào)碼姓名性別執(zhí)業(yè)時(shí)間學(xué)歷派駐律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼身份證號(hào)碼名稱成立日期具體地址郵編辦公面積聯(lián)系電話分所信息負(fù)責(zé)人許可證號(hào)2、本表填寫一式三份，省司法廳一份，市司法局一份，分所一份；3、分支機(jī)構(gòu)尚未成立的，“分所信息”欄目內(nèi)“名稱”欄必須填寫，其他欄目可不填。

簡介：復(fù)議文書送達(dá)地址確認(rèn)書復(fù)議文書送達(dá)地址確認(rèn)書填寫說明填寫說明深圳市人民政府行政復(fù)議辦公室深圳市人民政府行政復(fù)議辦公室為了保證你辦的復(fù)議文書及時(shí)、準(zhǔn)確地的送達(dá)，受送達(dá)人確認(rèn)下列地址為受送達(dá)人的復(fù)議文書送達(dá)地址一般填寫申請人、申請人的法定代表人或者申請人的代理人的常用聯(lián)系地址便于接收法律文書（郵編）若遇送達(dá)地址變更，受送達(dá)人將重新確認(rèn)變更后的復(fù)議文書送達(dá)地址，并主動(dòng)、及時(shí)書面告知你辦。你辦將復(fù)議文書送達(dá)至經(jīng)受送達(dá)人確認(rèn)的復(fù)議文書送達(dá)地址，即為送達(dá)。聯(lián)系人一般填寫申請人、申請人的法定代表人或者申請人的代理人的姓名電話填寫上述聯(lián)系人的電話受送達(dá)人（簽章）由申請人或者申請人的代理人的簽章年月日復(fù)議文書送達(dá)地址確認(rèn)書復(fù)議文書送達(dá)地址確認(rèn)書填寫說明填寫說明深圳市人民政府行政復(fù)議辦公室深圳市人民政府行政復(fù)議辦公室為了保證你辦的復(fù)議文書及時(shí)、準(zhǔn)確地的送達(dá)，受送達(dá)人確認(rèn)下列地址為受送達(dá)人的復(fù)議文書送達(dá)地址一般填寫申請人、申請人的法定代表人或者申請人的代理人的常用聯(lián)系地址便于接收法律文書（郵編）若遇送達(dá)地址變更，受送達(dá)人將重新確認(rèn)變更后的復(fù)議文書送達(dá)地址，并主動(dòng)、及時(shí)書面告知你辦。你辦將復(fù)議文書送達(dá)至經(jīng)受送達(dá)人確認(rèn)的復(fù)議文書送達(dá)地址，即為送達(dá)。聯(lián)系人一般填寫申請人、申請人的法定代表人或者申請人的代理人的姓名電話填寫上述聯(lián)系人的電話受送達(dá)人（簽章）由申請人或者申請人的代理人的簽章年月日

簡介：在華事務(wù)擔(dān)保書在華事務(wù)擔(dān)保書LETTEROFGUARDIAN擔(dān)保人申明擔(dān)保人申明GUARDIANSAFFIRMATION本人愿意作為（國籍）留學(xué)生（姓名）在對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)習(xí)期間的事務(wù)擔(dān)保人，并擔(dān)保如下事項(xiàng)IAMWILLINGTOBETHEGUARDIANOFNAMEOFTHESTUDENTFROMNATIONALITYDURINGHISHERSTUDYATTHEUNIVERSITYOFINTERNATIONALBUSINESSECONOMICSUIBEHEREBYAFFIRMTHEFOLLOWINGTERMS1監(jiān)督該生不做來華學(xué)習(xí)目的以外的活動(dòng)并遵守中國的法律；TOSUPERVISETHESTUDENTTOMAKESURETHATHESHEWILLABIDEBYTHELAWSOFCHINESEGOVERNMENTWILLNOTENGAGEINANYILLEGALACTIVITY2督促該生努力學(xué)習(xí)并遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；TOENSURETHATTHESTUDENTWILLSTUDYHARDOBSERVEALLRULESREGULATIONSOFUIBE3督促該生按時(shí)繳納各項(xiàng)費(fèi)用，如該生不能支付將由本人負(fù)責(zé)支付；TOENSURETHATTHESTUDENTWILLPAYONTIMETHEEXPENSESREQUIREDONCEHESHEISUNABLETODOITIWILLBEARTHEEXPENSES4負(fù)責(zé)該生在校學(xué)習(xí)期間發(fā)生事故的處理工作。TOBERESPONSIBLEFANYUNEXPECTEDEVENTTHATHAPPENSDURINGHISHERSTAYATUIBE擔(dān)保人擔(dān)保人資料GUARDIANSINFMATION姓名NAME性別GENDER年齡AGE國籍NATIONALITY與被擔(dān)保學(xué)生關(guān)系RELATIONSHIPWITHTHESTUDENT工作單位COMPANY電話TEL傳真FAX家庭住址HOMEADDRESS電子郵件EMAIL簽名SIGNATURE日期DATE有關(guān)有關(guān)說明NOTES1凡與此學(xué)生有關(guān)系的成年人或合法機(jī)構(gòu)，無論在中國境內(nèi)還是境外，均可作為該生的擔(dān)保人；THEGUARDIANOFAFEIGNSTUDENTATUIBECOULDBEANINDIVIDUALADULTANGANIZATIONTHEGUARDIANMAYBEINSIDEOUTSIDEOFCHINA2擔(dān)保人記錄應(yīng)如實(shí)填寫，并需附有擔(dān)保人有效證件的復(fù)印件。ALLOFTHEABOVEINFMATIONMUSTBEACCURATECOMPLETEACOPYOFTHEGUARDIANSIDPASSPTMUSTBEPROVIDEDTOGETHERWITHTHISLETTER在華事務(wù)擔(dān)保書在華事務(wù)擔(dān)保書LETTEROFGUARDIAN擔(dān)保人申明擔(dān)保人申明GUARDIANSAFFIRMATION本人愿意作為（國籍）留學(xué)生（姓名）在對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)習(xí)期間的事務(wù)擔(dān)保人，并擔(dān)保如下事項(xiàng)IAMWILLINGTOBETHEGUARDIANOFNAMEOFTHESTUDENTFROMNATIONALITYDURINGHISHERSTUDYATTHEUNIVERSITYOFINTERNATIONALBUSINESSECONOMICSUIBEHEREBYAFFIRMTHEFOLLOWINGTERMS1監(jiān)督該生不做來華學(xué)習(xí)目的以外的活動(dòng)并遵守中國的法律；TOSUPERVISETHESTUDENTTOMAKESURETHATHESHEWILLABIDEBYTHELAWSOFCHINESEGOVERNMENTWILLNOTENGAGEINANYILLEGALACTIVITY2督促該生努力學(xué)習(xí)并遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；TOENSURETHATTHESTUDENTWILLSTUDYHARDOBSERVEALLRULESREGULATIONSOFUIBE3督促該生按時(shí)繳納各項(xiàng)費(fèi)用，如該生不能支付將由本人負(fù)責(zé)支付；TOENSURETHATTHESTUDENTWILLPAYONTIMETHEEXPENSESREQUIREDONCEHESHEISUNABLETODOITIWILLBEARTHEEXPENSES4負(fù)責(zé)該生在校學(xué)習(xí)期間發(fā)生事故的處理工作。TOBERESPONSIBLEFANYUNEXPECTEDEVENTTHATHAPPENSDURINGHISHERSTAYATUIBE擔(dān)保人擔(dān)保人資料GUARDIANSINFMATION姓名NAME性別GENDER年齡AGE國籍NATIONALITY與被擔(dān)保學(xué)生關(guān)系RELATIONSHIPWITHTHESTUDENT工作單位COMPANY電話TEL傳真FAX家庭住址HOMEADDRESS電子郵件EMAIL簽名SIGNATURE日期DATE有關(guān)有關(guān)說明NOTES1凡與此學(xué)生有關(guān)系的成年人或合法機(jī)構(gòu)，無論在中國境內(nèi)還是境外，均可作為該生的擔(dān)保人；THEGUARDIANOFAFEIGNSTUDENTATUIBECOULDBEANINDIVIDUALADULTANGANIZATIONTHEGUARDIANMAYBEINSIDEOUTSIDEOFCHINA2擔(dān)保人記錄應(yīng)如實(shí)填寫，并需附有擔(dān)保人有效證件的復(fù)印件。ALLOFTHEABOVEINFMATIONMUSTBEACCURATECOMPLETEACOPYOFTHEGUARDIANSIDPASSPTMUSTBEPROVIDEDTOGETHERWITHTHISLETTER

簡介：1南山區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局信息安全管理制度為規(guī)范和加強(qiáng)上網(wǎng)信息管理，明確信息安全工作職責(zé)，提高信息安全保障能力，促進(jìn)信息安全工作開展，確保政府信息安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和區(qū)委區(qū)政府信息安全有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）組織機(jī)構(gòu)成立保密、信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本單位系統(tǒng)的信息安全建設(shè)和管理工作，配備協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員，安全監(jiān)控員。1、小組成員由局長擔(dān)任組長，副組長由副局長擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。2、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)與上級部門、區(qū)信息中心和區(qū)保密局進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通，承接上級部門和區(qū)信息中心的相關(guān)部署要求，并組織協(xié)調(diào)各科室共同進(jìn)行落實(shí)。由局辦公室主任擔(dān)任。3、安全監(jiān)控員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。由局辦公室副主任擔(dān)任。（二）主要職責(zé)1、貫徹執(zhí)行上級部門和本單位對信息安全工作的相關(guān)要求部署；2、制定完善本單位的信息安全相關(guān)制度；3、組織信息安全檢查工作，分析風(fēng)險(xiǎn)，提出防范措施；3上網(wǎng)行為管理、安全認(rèn)證、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理、系統(tǒng)漏洞檢查、系統(tǒng)補(bǔ)丁自動(dòng)分發(fā)等工作。6、各科室應(yīng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備的接入管理。對接入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)及打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備，應(yīng)登記其IP地址、MAC地址、接入交換機(jī)端口、物理位置、使用人信息等文檔資料，并采取必要的管理和技術(shù)措施防止非授權(quán)接入。7、各科室應(yīng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)接入無線設(shè)備的安全管理。8、各科室應(yīng)對工作過程中采集或獲取的機(jī)構(gòu)和個(gè)人信息加以有效保護(hù)、規(guī)范使用，防止泄漏。9、信息安全管理員應(yīng)定期參加由市、區(qū)電子政務(wù)主管部門、公安機(jī)關(guān)或人事部門組織的信息安全培訓(xùn)。10、應(yīng)加強(qiáng)對本單位工作人員的信息安全教育，定期開展信息安全培訓(xùn)，提升本單位工作人員信息安全工作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。11、單位應(yīng)每半年組織一次信息安全自查，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)持續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行。三、應(yīng)急管理、隱患排查與整改（一）成立應(yīng)急管理小組，由局長擔(dān)任組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員，確保發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)出現(xiàn)異常，迅速采取應(yīng)急措施進(jìn)行處理。（二）當(dāng)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)異常后1、及時(shí)向區(qū)信息中心報(bào)告情況，并由區(qū)信息中心對問題進(jìn)行排查，并對系統(tǒng)進(jìn)行恢復(fù)。2、對應(yīng)急響應(yīng)過程進(jìn)行記錄。（三）應(yīng)急管理小組應(yīng)每年至少開展一次應(yīng)急演練，并對

簡介：北京市中瑞律師事務(wù)所北京市中瑞律師事務(wù)所關(guān)于福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司股權(quán)分置改革的法律意見書中瑞股字［2005］LX03號(hào)北京市中瑞律師事務(wù)所北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路8號(hào)亮馬河大廈1座5層電話（010）65900088傳真（010）65900644郵政編碼100004北京市中瑞律師事務(wù)所關(guān)于福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司股權(quán)分置改革法律意見書3文件，并依法對出具的法律意見承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本法律意見書僅供股份公司為本次股權(quán)分置改革之目的使用，未經(jīng)本所同意，不得用作任何其他目的。4、本所律師同意保薦機(jī)構(gòu)在保薦意見書中部分或全部自行引用或按中國證監(jiān)會(huì)要求引用本法律意見書的內(nèi)容，本所已對保薦意見書的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了再次審閱并予以確認(rèn)。5、本所僅就與股份公司本次股權(quán)分置改革有關(guān)的法律事項(xiàng)發(fā)表法律意見，有關(guān)其他專業(yè)事項(xiàng)依賴于其他專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的意見。6、本所已得到股份公司保證，即股份公司已提供本所出具法律意見書所必須的原始書面材料、副本材料、復(fù)印材料或口頭證言；其向本所提供的復(fù)印件、有關(guān)副本材料與正本材料一致；其提供的文件和材料完整、真實(shí)、有效，且無隱瞞、虛假或重大遺漏之處。對于本法律意見書至關(guān)重要而無法得到獨(dú)立證據(jù)支持的事實(shí)，本所依賴有關(guān)政府部門、股份公司或其他有關(guān)單位出具的證明文件出具法律意見。本所律師按照律師行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和勤勉盡責(zé)精神，對股份公司提供的有關(guān)文件和事實(shí)進(jìn)行了核查和驗(yàn)證，現(xiàn)出具法律意見如下一、股份公司的主體資格及股本結(jié)構(gòu)1、股份公司的主體資格股份公司原名“福建龍溪軸承股份有限公司”，系經(jīng)福建省人民政府閩政體股199739號(hào)關(guān)于同意設(shè)立福建龍溪軸承股份有限公司的批復(fù)批準(zhǔn)，于1997年12月24日由福建省龍溪軸承廠、中國工程與農(nóng)業(yè)機(jī)械進(jìn)出口總公司、福建省龍溪機(jī)器廠、福建省機(jī)械設(shè)備進(jìn)出口公司、漳州市起重機(jī)械配件廠共同發(fā)起設(shè)立的股份公司。經(jīng)股份公司2003年度股東大會(huì)批準(zhǔn)并經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)，股份公司于2004年11月10日更名為“福建龍溪軸承（集團(tuán)）股份有限公司”。股份公司現(xiàn)持有福建省工商行政管理局頒發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，注冊號(hào)為3500001001857；住所為福建省漳州市延安北路；注冊資本人民幣150000000元；法定代表人為陳福勝；經(jīng)營范圍為軸承，汽車零部件，普通機(jī)

簡介：1深圳市機(jī)場股份有限公司深圳市機(jī)場股份有限公司信息披露事務(wù)管理制度信息披露事務(wù)管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條為了規(guī)范深圳市機(jī)場股份有限公司（以下簡稱“公司”）及相關(guān)義務(wù)人的信息披露工作，加強(qiáng)信息披露事務(wù)管理，保護(hù)投資者合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國證券法、中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱“證監(jiān)會(huì)”）上市公司信息披露管理辦法（以下簡稱管理辦法）、深圳證券交易所（以下簡稱“深交所”）股票上市規(guī)則（以下簡稱上市規(guī)則）等法律、法規(guī)和部門規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條第二條本制度中提及“信息”系指所有對公司股票價(jià)格產(chǎn)生重大影響的信息以及證券監(jiān)管部門要求披露的信息；本制度中提及“披露”系指在規(guī)定的時(shí)間、在規(guī)定的媒體、以規(guī)定的方式向社會(huì)公眾公布信息，并送達(dá)監(jiān)管部門備案。第三條第三條本制度適用范圍（一）公司董事和董事會(huì)；（二）公司監(jiān)事和監(jiān)事會(huì)；（三）公司高級管理人員；（四）公司董事會(huì)秘書及董事會(huì)秘書辦公室；（五）公司各部門和控股子公司；（六）公司控股股東和持股5以上的股東；（七）其他的內(nèi)部信息知情人或負(fù)有信息披露義務(wù)的機(jī)構(gòu)或人員。第二章第二章信息披露的宗旨信息披露的宗旨第四條第四條公司信息披露的宗旨真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地披露公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要信息和重大事項(xiàng)，忠誠履行持續(xù)信息披露的義務(wù)，確保投資者及時(shí)了解公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，滿足投資者進(jìn)行投資決策、行使股東權(quán)利的需要，3司已公開披露的信息進(jìn)行回答與解釋，對于未公開信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密。除公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以外的公司人員未經(jīng)董事會(huì)或董事會(huì)秘書授權(quán)，應(yīng)妥善回避投資者的問詢，在接受媒體采訪時(shí)應(yīng)妥善回避涉及公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)方面的問題，并提示此類問題由董事會(huì)秘書統(tǒng)一對外回答，對于公司未公開信息應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第十三條第十三條監(jiān)事與監(jiān)事會(huì)的責(zé)任（一）監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對公司董事、高級管理人員履行信息披露職責(zé)的行為進(jìn)行監(jiān)督；（二）監(jiān)事應(yīng)當(dāng)關(guān)注公司信息披露情況，發(fā)現(xiàn)信息披露存在違法違規(guī)問題的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查并提出處理建議；（三）監(jiān)事會(huì)對定期報(bào)告出具的書面審核意見，應(yīng)當(dāng)說明編制和審核的程序是否符合法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，報(bào)告的內(nèi)容是否能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映了上市公司的實(shí)際情況；（四）監(jiān)事會(huì)在檢查公司財(cái)務(wù)，檢查董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)情況時(shí)，對于違反法律、法規(guī)或者章程的行為，需要進(jìn)行對外披露時(shí)，應(yīng)提前通知董事會(huì)；（五）當(dāng)監(jiān)事會(huì)向股東大會(huì)或國家有關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)告董事、高級管理人員損害公司利益的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知董事會(huì)，并提供相關(guān)資料。第十四條第十四條董事會(huì)秘書的職責(zé)（一）保證公司應(yīng)披露的信息能真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地予以披露；（二）熟悉掌握國家及監(jiān)管部門關(guān)于上市公司信息披露的法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)文件，并及時(shí)傳遞給公司董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他內(nèi)部信息知情人；（三）協(xié)調(diào)和組織公司信息披露事務(wù)，包括1、建立公司信息披露管理制度；

簡介：仲裁文書（樣本）當(dāng)事人雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達(dá)成的協(xié)議，自愿將他們之間的爭議提交雙方所同意的仲裁機(jī)構(gòu)，并同意其調(diào)解，遵守其作出判斷或裁決的活動(dòng)所使用的文書，就是仲裁文書?！局俨脜f(xié)議書（樣本）】仲裁協(xié)議書我們雙方愿意提請仲裁委員會(huì)根據(jù)其仲裁規(guī)則仲裁解決如下爭議一、（爭議的內(nèi)容）1；2；3爭議的事項(xiàng)及其所產(chǎn)生的法律關(guān)系。二、我們同意仲裁裁決是最終局的，對雙方均有約束力甲方（名稱）乙方（名稱）法定代表人簽章法定代表人簽章日期日期【仲裁申請書（樣本）】致中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)申請人中國進(jìn)出口公司法定代表人地址市路號(hào)被申請書地利發(fā)公司法定代表人地址市路號(hào)申請人與被申請人于2013年4月15日簽署了一份產(chǎn)地交貨合同（見附件1），由于買方違約引起爭議，為此向貴會(huì)提請仲裁，現(xiàn)經(jīng)上申請，謹(jǐn)請貴會(huì)早日開庭審理。中國進(jìn)出口公司年月日【仲裁調(diào)解書（樣本）】仲裁委員會(huì)調(diào)解書（）仲字第號(hào)申請人市制品廠地址市路號(hào)委托代理人，律師事務(wù)所律師被申請人市有限公司地址市鎮(zhèn)三里坡法定代表人，女，35歲，經(jīng)理申請人稱年月與被申請簽訂一份塑料管購銷合同后，申請人依約交貨，被申請人收貨后拒付貨款。申請人要求被申請人立即付款并繼續(xù)履行合同。被申請人辨稱，拒付貨款是因?yàn)樯暾埲怂┴浳镔|(zhì)量不符合合同規(guī)定而無法使用，要求退貨并終止履行合同。本仲裁委員會(huì)依當(dāng)事人的仲裁協(xié)議和仲裁申請受理此案，經(jīng)雙方共同選定，由仲裁員仲裁本案?，F(xiàn)查明雙方于年月日訂立合同，申請人向被申請人代塑料管2000根，內(nèi)徑為6厘米和8厘米各半，每根50元，5、6月份各交貨一半，貨到付款。申請人于5月份所交貨為5厘米和6厘米各500根，被申請人收貨后未付款。此合同有效，雙方均未完全履行合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。經(jīng)本會(huì)主持調(diào)解，雙方達(dá)成如下協(xié)議（一）申請人按合同所交貨物，被申請人按合同價(jià)格付款，共計(jì)

簡介：二級人力資源管理師論文書面答辯二級人力資源管理師論文書面答辯2017年5月二級人力資源管理師已過，分享論文答辯過關(guān)經(jīng)驗(yàn)。論文答辯采取書面答辯形式。論文題目相同的論文答辯試卷是相同的。例如如果有30位同學(xué)寫“如何對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)計(jì)”這個(gè)題目，那么這30位同學(xué)的試卷就是相同的。但是我們的論文答辯試卷是三個(gè)題目第一大題是根據(jù)論文提問。由于每位同學(xué)的論文內(nèi)容不一樣，所以答案不一樣。第二大題和第三大題是從論題所在教材相關(guān)章節(jié)出題的，答案是一樣的。這里有同學(xué)會(huì)有疑問，我們的論文內(nèi)容不一樣，我們的第一大題的答案就不一樣，那評卷老師在改我們的答卷第一大題的時(shí)候是不是會(huì)看我們每一個(gè)同學(xué)的論文呢，答案是不會(huì)。評卷老師評我們的答卷是先評第二大題和第三大題，再評第一大題，如果第二和第三大題東分?jǐn)?shù)在36分以上（6060），那基本上通過沒有問題，如果第二和第三大題總分在36分以下，也就是正確率沒有達(dá)到60，那么第一大題就很重要，如果第一大題又回答得不好，那么不過的可能性就極大。所以在答辯的時(shí)候大家務(wù)必分配好時(shí)間，控制第一大題的時(shí)間，盡量不要超過30分鐘。（答案提前抄下來記憶）。1省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和論文題目。2書面答辯采用閉卷筆試方式，時(shí)間為60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。（第一大題答案可提前準(zhǔn)備，務(wù)必控制在30分鐘以內(nèi)）據(jù)之前答辯沒有通過的個(gè)別同學(xué)反應(yīng)，第一大題的時(shí)間用了40多分鐘，結(jié)果后面60分的題只有10幾分鐘時(shí)間，書寫潦草影響得分，這是很不值的，請大家務(wù)必注意。3答辯結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評審委員結(jié)合論文對答辯試卷進(jìn)行評定，并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表。4答辯成績實(shí)行百分制，由評審委員會(huì)中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個(gè)條件即為合格占評審委員會(huì)總數(shù)23以上的委員評分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。5綜合評審成績計(jì)算辦法綜合評審成績論文內(nèi)容成績40＋論文答辯成績60。論文答辯為三道大題。歷屆試題分析第一大題一般為3540分，大致有以下集中問題方式。答題分析答題分析０６年5月和１１月第一題１此論題的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義是什么此論題的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義是什么（20分）要點(diǎn)對照論文酌情給分（其實(shí)就是08年第三小題／摘要和總結(jié)部分）２簡述您的論文的架構(gòu)簡述您的論文的架構(gòu)（15分）要點(diǎn)對照論論文酌情給分（其實(shí)就是08年第二小題的變化式，換言之，就是表達(dá)上不同，但仍然是逐一列出）３在您的論文中，哪些論據(jù)源于您任職的崗位或單位或行業(yè)的在您的論文中，哪些論據(jù)源于您任職的崗位或單位或行業(yè)的（10分）要點(diǎn)對照論文酌情給分（這正是實(shí)證中的要點(diǎn)和關(guān)鍵論述）０７年５月和１１月第一題１您為什么選寫此論文題目您為什么選寫此論文題目（10分）要點(diǎn)其實(shí)和08年答辯第三小題和07年第一小題相同，只是問法的不同，回答思路一樣評分評分能結(jié)合論文結(jié)論分析本人工作中的問題能結(jié)合論文結(jié)論分析本人工作中的問題證明論文寫作來自于實(shí)踐又能指導(dǎo)實(shí)踐證明論文寫作來自于實(shí)踐又能指導(dǎo)實(shí)踐下面是本次（2012年11月）論文答辯相關(guān)問題答辯復(fù)習(xí)范圍分析。2012年11月企業(yè)人力資源管理師二級論文答辯時(shí)間廣東定為2013年3月10日早上9點(diǎn)到10點(diǎn)。人力資源二級論文考試答辯考試時(shí)間為60分鐘，采用閉卷筆試形式。三個(gè)題目，第一題為40，第二題為20分，第三題為40分。第一大題為結(jié)合自己的論文提問，大家一定要提前準(zhǔn)備好問題大致為以下幾種一本文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論（綠色教材基礎(chǔ)知識(shí)一本文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論（綠色教材基礎(chǔ)知識(shí)137頁163頁為理論）原理如下頁為理論）原理如下1戰(zhàn)略目標(biāo)管理組組的最高決策層根據(jù)組織面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條，制定出組織一定時(shí)期所要達(dá)到的總體目標(biāo)。2系統(tǒng)化原理源于系統(tǒng)理論的進(jìn)展，它是從組織的整體系統(tǒng)性質(zhì)出發(fā)，按照系統(tǒng)特征的要求從整體上把握系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律，對管理過程中的問題及時(shí)調(diào)整，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。3同素異構(gòu)原理事物的成分在空間關(guān)系上的變化而引起不同的結(jié)果，甚至發(fā)生質(zhì)的變化。4能級層序原理事物系統(tǒng)內(nèi)部按個(gè)體大小形成的結(jié)構(gòu)，秩序和層次。5互補(bǔ)優(yōu)化原理充分發(fā)揮每個(gè)員工的特長，采用協(xié)調(diào)優(yōu)化的方法，揚(yáng)長避短從面形成整體優(yōu)勢，達(dá)到組織目標(biāo)。優(yōu)化內(nèi)容知識(shí)，能力，年齡，性格，性別，地緣，學(xué)緣，關(guān)系。6動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理在動(dòng)態(tài)中使人的才能與其崗位相適應(yīng)，以達(dá)到充分開發(fā)利用人力資源潛能、提高組織效能的目標(biāo)。7激勵(lì)強(qiáng)化原理通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，使員工明辨是非，對員工的勞動(dòng)行為實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。8公平競爭原理競爭各方從同樣的起點(diǎn)，用同樣的規(guī)則，公正地進(jìn)行考核，錄用，獎(jiǎng)懲的競爭方式。競爭前提公平的，適度的，競爭必須以組織目標(biāo)為準(zhǔn)。9信息激勵(lì)原理信息是一種重要資源，是人才成長的營養(yǎng)液，激勵(lì)員工的重要手段。10文化凝聚原理提高人們的積極性，增強(qiáng)組織的凝聚力，加大組織的吸引力。人力資源管理原理包含但不限于以上10條原理，可根據(jù)自己論文所涉及的原理闡述。綠色教材基礎(chǔ)知識(shí)137163頁為理論人的管理哲學(xué)人性假設(shè)理論以人為本的管理思想人本管理思想。人本管理的含義原則、機(jī)制等人力資本理論等11簡述您的論文的架構(gòu)（對照論文回答，本文先，然后。。。最后，然后可簡述您的論文的架構(gòu)（對照論文回答，本文先，然后。。。最后，然后可以序號(hào)的形式列出文章的架構(gòu)）以序號(hào)的形式列出文章的架構(gòu)）22在您的論文中，哪些論據(jù)源于您任職的崗位或單位或行業(yè)的（實(shí)證論據(jù)）在您的論文中，哪些論據(jù)源于您任職的崗位或單位或行業(yè)的（實(shí)證論據(jù)）33本文的論點(diǎn)是什么您是用哪些論據(jù)來論證論點(diǎn)本文的論點(diǎn)是什么您是用哪些論據(jù)來論證論點(diǎn)44您論文的主要觀點(diǎn)是什么您是用哪些論據(jù)來論證論點(diǎn)（同您論文的主要觀點(diǎn)是什么您是用哪些論據(jù)來論證論點(diǎn)（同3）55本文對人力資源管理實(shí)踐有何指導(dǎo)意義本文對人力資源管理實(shí)踐有何指導(dǎo)意義

簡介：中國裁判文書網(wǎng)廣東省廣州市中級人民法院行政判決書（2014）穗中法行終字第564號(hào)上訴人（原審被告）廣州市工商行政管理局天河分局。住所地。法定代表人倪廣生，職務(wù)局長。委托代理人鄭輝龍，該分局干部。委托代理人王俊，該分局干部。被上訴人（原審原告）廣州寶粵汽車維修有限公司。住所地。法定代表人何震洲，職務(wù)經(jīng)理。委托代理人賈施平，廣東潤科律師事務(wù)所律師。委托代理人高葶，廣東潤科律師事務(wù)所律師。上訴人廣州市工商行政管理局天河分局因被上訴人廣州寶粵汽車維修有限公司訴其工商行政處罰一案，不服廣東省廣州市天河區(qū)人民法院（2012）穗天法行初字第264號(hào)行政判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，對本案進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。原審法院經(jīng)審理查明，2011年5月26日，被告天河工商分局對原告寶粵公司的住所地進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)原告寶粵對寶粵公司立案調(diào)查，并提取了廣孚公司關(guān)于上述設(shè)備的記賬憑證和發(fā)票等復(fù)印件，經(jīng)寶粵公司工作人員李輝簽名確認(rèn)。2011年9月27日，天河工商分局對廣孚公司工作人員尹少雄進(jìn)行了兩次調(diào)查詢問，分別制作詢問筆錄。尹少雄在筆錄中稱廣孚公司以提供“促銷用品”的形式向銷售客戶提供促銷贊助費(fèi)，“促銷用品”根據(jù)客戶需求包括汽修設(shè)備、汽保設(shè)備、辦公設(shè)備等，促銷贊助費(fèi)支出在廣孚公司賬冊上記為“投資款”；其同時(shí)確認(rèn)廣孚公司與寶粵公司簽訂協(xié)議及向?qū)毣浌咎峁┐黉N贊助費(fèi)的事實(shí)。2011年11月4日，天河工商分局提取寶粵公司的固定資產(chǎn)表復(fù)印件共2頁，該固定資產(chǎn)表中并未登記該批促銷用品，該復(fù)印件由寶粵公司工作人員李輝簽名予以確認(rèn)。2012年3月6日，天河工商分局作出穗工商天分經(jīng)檢法字（2012）3號(hào)行政處罰聽證告知書，告知寶粵公司擬對其作出罰款180000元的行政處罰決定，并告知其違法事實(shí)、相關(guān)證據(jù)、處罰理由和依據(jù)以及其依法享有的要求聽證的權(quán)利和提出聽證要求的期限。該告知書于同月23日送達(dá)寶粵公司。2012年4月18日，天河工商分局根據(jù)寶粵公司的聽證要求，組織聽證并制作聽證筆錄。2012年5月14日，天河工商分局作出穗工商天分處字（2012）151號(hào)行政處罰決定，認(rèn)定寶粵公司在購買經(jīng)營廣孚公司的潤滑油系列產(chǎn)品過程中，收受廣孚公司附送的價(jià)值282000元的汽修設(shè)備并投入

簡介：培訓(xùn)管理資料大全商務(wù)智庫整理培訓(xùn)管理資料大全商務(wù)智庫整理營銷事務(wù)管理制度營銷事務(wù)管理制度銷售事務(wù)處理制度銷售事務(wù)處理制度AA□交貨、檢查、配送一對于已接受訂單的工程工務(wù)科就在做好相關(guān)的生產(chǎn)日報(bào)使工程的進(jìn)行程序得以明確并就感動(dòng)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)通知給發(fā)出訂單的客戶知道。二當(dāng)生產(chǎn)接近完成時(shí)應(yīng)與工務(wù)科協(xié)議選擇指定交貨日前的適當(dāng)時(shí)日通知交貨對象。如交貨有遲延的顧慮時(shí)也應(yīng)事先通知對方求得其諒解。三在進(jìn)行產(chǎn)品的檢查時(shí)應(yīng)將結(jié)果做成測試成績表等等的有關(guān)資料。四產(chǎn)品的發(fā)送是依據(jù)出貨傳票來進(jìn)行的另外每次發(fā)送貨品時(shí)應(yīng)將其要項(xiàng)記入發(fā)送登記簿中。□銷售額的計(jì)算及收款一在繳交產(chǎn)品時(shí)應(yīng)將交貨單的副本交給會(huì)計(jì)科。會(huì)計(jì)科再將這些資料記入銷售帳中。二如已經(jīng)從客戶處先收取訂金或預(yù)付金時(shí)應(yīng)將此內(nèi)容也記入銷售帳中。三財(cái)會(huì)部門于每月的25日依據(jù)銷售帳的資料算出每位客戶的未付款項(xiàng)明細(xì)表包括前月余額、本月銷售額、應(yīng)收帳款送交營業(yè)經(jīng)理。培訓(xùn)管理資料大全商務(wù)智庫整理培訓(xùn)管理資料大全商務(wù)智庫整理6備忘錄。二交易上的發(fā)文資料原則上都須復(fù)印并制成副本保存。另外發(fā)文資料上應(yīng)蓋契印或負(fù)責(zé)人的印章。三所有的書信資料都應(yīng)編列收受號(hào)碼并記入受信簿中蓋上收受日期印章。四處理中的文件應(yīng)依照下列方式加以分類、歸檔。1估價(jià)文件資料將交易客戶與自己公司方面的估價(jià)資料依照發(fā)生的順序歸類或存檔。2訂購資料依照順序?qū)⒑贤瑫?、請款單歸檔。3存檔資料。五參考方面的資料可按下列分類方式加以整理1市場資料。2成本計(jì)算。3同業(yè)的目錄。4交易資料?！鯃?bào)告及會(huì)議一營業(yè)部必須將每日的活動(dòng)及業(yè)務(wù)處理狀況記入日報(bào)表經(jīng)由科長、經(jīng)理向總經(jīng)理提出。二銷售科應(yīng)根據(jù)每月及上個(gè)月的訂單量、轉(zhuǎn)撥余額、本月接受訂貨的總額、本月的交貨額、生產(chǎn)額、未收款項(xiàng)余額、各項(xiàng)接受訂貨的產(chǎn)品內(nèi)容等等制作成月報(bào)表并經(jīng)由經(jīng)理審編后呈報(bào)告給總經(jīng)理。