簡介：1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心銷售會計崗位手冊表格之二銷售會計崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、復核有關(guān)的銷售單據(jù)并進行帳務(wù)處理銷售公司及海外銷售中心開具的銷售發(fā)票的記帳聯(lián)及附件（銷售公司財務(wù)、海外中心財務(wù)）轉(zhuǎn)帳憑證2、對開具給各分公司的增值稅發(fā)票進行登記與郵遞銷售公司開具的增值稅發(fā)票的發(fā)票聯(lián)與抵扣聯(lián)（銷售公司）寄往各分公司根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)銷（批發(fā)部分）和外銷的有關(guān)單據(jù)，進行銷售的帳務(wù)處理并填報相關(guān)的數(shù)據(jù)日常3、統(tǒng)計各分公司的結(jié)算金額分公司結(jié)算情況表本崗位分析銷售價格波動每月分析售價對利潤產(chǎn)生的影響銷售價格（銷售公司統(tǒng)計員）分析報告財務(wù)中心總經(jīng)理兼管收款收據(jù)日常審核已用售款收據(jù)，辦理日常領(lǐng)用、核銷登記歸檔打印帳本半年打印“營業(yè)收入”、“銷售費用”帳戶明細帳1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心銷售會計崗位手冊表格之二銷售會計崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、復核有關(guān)的銷售單據(jù)并進行帳務(wù)處理銷售公司及海外銷售中心開具的銷售發(fā)票的記帳聯(lián)及附件（銷售公司財務(wù)、海外中心財務(wù)）轉(zhuǎn)帳憑證2、對開具給各分公司的增值稅發(fā)票進行登記與郵遞銷售公司開具的增值稅發(fā)票的發(fā)票聯(lián)與抵扣聯(lián)（銷售公司）寄往各分公司根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)銷（批發(fā)部分）和外銷的有關(guān)單據(jù)，進行銷售的帳務(wù)處理并填報相關(guān)的數(shù)據(jù)日常3、統(tǒng)計各分公司的結(jié)算金額分公司結(jié)算情況表本崗位分析銷售價格波動每月分析售價對利潤產(chǎn)生的影響銷售價格（銷售公司統(tǒng)計員）分析報告財務(wù)中心總經(jīng)理兼管收款收據(jù)日常審核已用售款收據(jù)，辦理日常領(lǐng)用、核銷登記歸檔打印帳本半年打印“營業(yè)收入”、“銷售費用”帳戶明細帳

簡介：康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心資金會計（匯票）崗位手冊表格之二資金會計（匯票）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、收取、審核和查詢分公司轉(zhuǎn)回的票據(jù)2、錄入電腦備查簿，填寫票據(jù)檔案卡當日票據(jù)回款表3、填寫委托收款書，送票據(jù)到銀行收款到期票據(jù)4、在電腦中記載票據(jù)到期承兌信息解付、背書、轉(zhuǎn)讓、貼現(xiàn)日常5、解決票據(jù)到期結(jié)算中的各種問題1、帳實、帳帳核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理應(yīng)收票據(jù)的監(jiān)管每月2、整理票據(jù)檔案，電腦信息書本化1、按已審批單據(jù)制作每筆應(yīng)付票據(jù)的有關(guān)資料，并送銀行審核資金需求承兌清單、承兌申請2、錄入票據(jù)編號，建立電腦備查簿3、審核銀行出票是否與原始資料相符，并向采購中心移交票據(jù)日常4、整理核對應(yīng)付票據(jù)的解付單據(jù)，處理票據(jù)結(jié)算、流通中的各種問題銀行出具1、進行應(yīng)付票據(jù)的帳務(wù)處理、及時清帳付款憑證應(yīng)付票據(jù)的管理每月2、匯總票據(jù)到期情況匯總表結(jié)算現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳實相符日常辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金收入憑證現(xiàn)金收款憑證打印帳本半年打印“現(xiàn)金”、“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付票據(jù)”帳本明細帳康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心資金會計（匯票）崗位手冊表格之二資金會計（匯票）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、收取、審核和查詢分公司轉(zhuǎn)回的票據(jù)2、錄入電腦備查簿，填寫票據(jù)檔案卡當日票據(jù)回款表3、填寫委托收款書，送票據(jù)到銀行收款到期票據(jù)4、在電腦中記載票據(jù)到期承兌信息解付、背書、轉(zhuǎn)讓、貼現(xiàn)日常5、解決票據(jù)到期結(jié)算中的各種問題1、帳實、帳帳核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理應(yīng)收票據(jù)的監(jiān)管每月2、整理票據(jù)檔案，電腦信息書本化1、按已審批單據(jù)制作每筆應(yīng)付票據(jù)的有關(guān)資料，并送銀行審核資金需求承兌清單、承兌申請2、錄入票據(jù)編號，建立電腦備查簿3、審核銀行出票是否與原始資料相符，并向采購中心移交票據(jù)日常4、整理核對應(yīng)付票據(jù)的解付單據(jù)，處理票據(jù)結(jié)算、流通中的各種問題銀行出具1、進行應(yīng)付票據(jù)的帳務(wù)處理、及時清帳付款憑證應(yīng)付票據(jù)的管理每月2、匯總票據(jù)到期情況匯總表結(jié)算現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳實相符日常辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，編制現(xiàn)金收入憑證現(xiàn)金收款憑證打印帳本半年打印“現(xiàn)金”、“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付票據(jù)”帳本明細帳

簡介：1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心資金會計主管崗位手冊表格之二資金會計主管崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位步驟一，編制每月資金使用計劃（包括短期銀行借款、外匯使用計劃），合理調(diào)整銀行存款，做到活期存款、通知存款和定期存款相結(jié)合，盤活存量資金各業(yè)務(wù)部提供的數(shù)字及報表資金計劃表財務(wù)中心總經(jīng)理步驟二，了解外匯匯率走勢，及時調(diào)整作好信用證遠期結(jié)售匯工作及國際貨幣遠期買賣合約銀行提供的遠期外匯匯率表、遠期信用證計劃表信用證支付計劃（遠期），主要外匯（美圓、日圓、歐圓、印尼盾）的匯率走勢財務(wù)中心總經(jīng)理步驟三，做好信用證付款跟蹤及進出口元器件設(shè)備的外匯核算及核銷工作，做好音樂行承兌匯票到期資金調(diào)撥，跟蹤流動資金貸款，銀行信用證額度，銀行承兌額度到期需續(xù)期申報工作有關(guān)進出口的資料、會計報表、即期信用證計劃獲取信貸額度編制資金信貸計劃、還款計劃、外匯調(diào)劑計劃，審核銀行借款利息日常步驟四，應(yīng)華僑稱集團公司下屬子公司各項貸款要求為其擔保提供資料，跟蹤集團公司開展銀行銀行“即時劃撥業(yè)務(wù)”，出現(xiàn)問題與中國銀行聯(lián)系協(xié)調(diào)解決華僑城下屬公司提供的貸款資料和分公司提供的貸款計劃單擔保書協(xié)調(diào)關(guān)系日常保持與政府職能部門、銀行、外管局以及下屬部門采購中心、報關(guān)等的良好關(guān)系，定期或不定期進行信息溝通政府職能部門、銀行的有關(guān)文件或提供的信息與政府職能部門、銀行及公司的其他部門保持良好的溝通和交流1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心資金會計主管崗位手冊表格之二資金會計主管崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位步驟一，編制每月資金使用計劃（包括短期銀行借款、外匯使用計劃），合理調(diào)整銀行存款，做到活期存款、通知存款和定期存款相結(jié)合，盤活存量資金各業(yè)務(wù)部提供的數(shù)字及報表資金計劃表財務(wù)中心總經(jīng)理步驟二，了解外匯匯率走勢，及時調(diào)整作好信用證遠期結(jié)售匯工作及國際貨幣遠期買賣合約銀行提供的遠期外匯匯率表、遠期信用證計劃表信用證支付計劃（遠期），主要外匯（美圓、日圓、歐圓、印尼盾）的匯率走勢財務(wù)中心總經(jīng)理步驟三，做好信用證付款跟蹤及進出口元器件設(shè)備的外匯核算及核銷工作，做好音樂行承兌匯票到期資金調(diào)撥，跟蹤流動資金貸款，銀行信用證額度，銀行承兌額度到期需續(xù)期申報工作有關(guān)進出口的資料、會計報表、即期信用證計劃獲取信貸額度編制資金信貸計劃、還款計劃、外匯調(diào)劑計劃，審核銀行借款利息日常步驟四，應(yīng)華僑稱集團公司下屬子公司各項貸款要求為其擔保提供資料，跟蹤集團公司開展銀行銀行“即時劃撥業(yè)務(wù)”，出現(xiàn)問題與中國銀行聯(lián)系協(xié)調(diào)解決華僑城下屬公司提供的貸款資料和分公司提供的貸款計劃單擔保書協(xié)調(diào)關(guān)系日常保持與政府職能部門、銀行、外管局以及下屬部門采購中心、報關(guān)等的良好關(guān)系，定期或不定期進行信息溝通政府職能部門、銀行的有關(guān)文件或提供的信息與政府職能部門、銀行及公司的其他部門保持良好的溝通和交流

簡介：1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計（電算化）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（電算化）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、了解R3系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題問題的具體特點2、分析系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題問題產(chǎn)生的原因、影響完成R3系統(tǒng)日常的維護工作日常3、解決系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題R3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題具體解決辦法1、對各核算崗位進行調(diào)研，編寫符合R3系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程對各核算崗位進行調(diào)研的結(jié)果符合R3系統(tǒng)的部門業(yè)務(wù)流程2、調(diào)查發(fā)現(xiàn)需調(diào)整的業(yè)務(wù)流程編寫及調(diào)整部門R3流程日常3、修改業(yè)務(wù)流程部門R3業(yè)務(wù)流程中存在的問題修改后的業(yè)務(wù)流程監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)日常監(jiān)控生成的各種數(shù)據(jù)監(jiān)控數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的問題的描述對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決或上報1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計（電算化）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（電算化）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、了解R3系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題問題的具體特點2、分析系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題問題產(chǎn)生的原因、影響完成R3系統(tǒng)日常的維護工作日常3、解決系統(tǒng)出現(xiàn)的具體問題R3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題具體解決辦法1、對各核算崗位進行調(diào)研，編寫符合R3系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程對各核算崗位進行調(diào)研的結(jié)果符合R3系統(tǒng)的部門業(yè)務(wù)流程2、調(diào)查發(fā)現(xiàn)需調(diào)整的業(yè)務(wù)流程編寫及調(diào)整部門R3流程日常3、修改業(yè)務(wù)流程部門R3業(yè)務(wù)流程中存在的問題修改后的業(yè)務(wù)流程監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)日常監(jiān)控生成的各種數(shù)據(jù)監(jiān)控數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的問題的描述對發(fā)現(xiàn)的問題進行解決或上報

簡介：1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計（報帳）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（報帳）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、審核憑證報銷涉及現(xiàn)金開支的費用每周一、三、五2、記帳國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度及集團公司成本中心指標、各種原始憑證現(xiàn)金付款憑證1、清理備用金清理備用金借款帳每月2、催收欠款備用金借款帳簿催款通知發(fā)放電話、差旅費補貼半年制表發(fā)放集團公司規(guī)定發(fā)放表1、簽發(fā)票據(jù)執(zhí)掌集團公司印鑒之一（法人代表私章），確保集團公司資金運作秩序和安全2、對需加蓋公司法人代表簽章的報表、表格蓋章需簽字蓋章票據(jù)、報表、表格已簽字蓋章票據(jù)、報表、表格1、整理裝訂憑證（現(xiàn)金收付、銀行收付、轉(zhuǎn)帳等五類憑證）2、整理裝訂總部及各分公司報表會計檔案管理每周二、四及每月15日3、適時大登記造冊送存集團公司檔案館打印帳本半年打印“備用金”帳本明細帳1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心財務(wù)會計（報帳）崗位手冊表格之二財務(wù)會計（報帳）崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位1、審核憑證報銷涉及現(xiàn)金開支的費用每周一、三、五2、記帳國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度及集團公司成本中心指標、各種原始憑證現(xiàn)金付款憑證1、清理備用金清理備用金借款帳每月2、催收欠款備用金借款帳簿催款通知發(fā)放電話、差旅費補貼半年制表發(fā)放集團公司規(guī)定發(fā)放表1、簽發(fā)票據(jù)執(zhí)掌集團公司印鑒之一（法人代表私章），確保集團公司資金運作秩序和安全2、對需加蓋公司法人代表簽章的報表、表格蓋章需簽字蓋章票據(jù)、報表、表格已簽字蓋章票據(jù)、報表、表格1、整理裝訂憑證（現(xiàn)金收付、銀行收付、轉(zhuǎn)帳等五類憑證）2、整理裝訂總部及各分公司報表會計檔案管理每周二、四及每月15日3、適時大登記造冊送存集團公司檔案館打印帳本半年打印“備用金”帳本明細帳

簡介：康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心綜合會計崗位手冊表格之二綜合會計崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位步驟一，審核、處理境內(nèi)配件子公司、境外子公司費用往來單據(jù)境內(nèi)配件子公司、境外子公司的往來單據(jù)審核結(jié)果步驟二，代墊運費的抵扣境內(nèi)配件子公司、境外子公司的代墊運費發(fā)票代墊運費抵扣進項稅一攬表審核和處理境內(nèi)子公司（配件）、境外子公司的費用往來每月步驟三，編制記帳憑帳審核后的境內(nèi)配件子公司、境外子公司的往來單據(jù)記帳憑證步驟一，歸集境內(nèi)子公司（配件）、境外子公司往來帳務(wù)境內(nèi)配件子公司、境外子公司的內(nèi)部往來明細表核對往來帳務(wù)步驟二，核對往來帳務(wù)核對結(jié)果步驟一，根據(jù)考核辦法實施考核境內(nèi)配件子公司、境外子公司的會計報表及附注境內(nèi)配件子公司、境外子公司的考核結(jié)果考核境內(nèi)子配件公司和境外子公司會計報表，指導會計工作步驟二，指導會計考核中存在的問題具體指導步驟一，掌握境內(nèi)配件子公司、境外子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況生產(chǎn)經(jīng)營報表、簡報分析境內(nèi)配件子公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動步驟二，分析境內(nèi)配件子公司、境外子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況分析報告康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心綜合會計崗位手冊表格之二綜合會計崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位步驟一，審核、處理境內(nèi)配件子公司、境外子公司費用往來單據(jù)境內(nèi)配件子公司、境外子公司的往來單據(jù)審核結(jié)果步驟二，代墊運費的抵扣境內(nèi)配件子公司、境外子公司的代墊運費發(fā)票代墊運費抵扣進項稅一攬表審核和處理境內(nèi)子公司（配件）、境外子公司的費用往來每月步驟三，編制記帳憑帳審核后的境內(nèi)配件子公司、境外子公司的往來單據(jù)記帳憑證步驟一，歸集境內(nèi)子公司（配件）、境外子公司往來帳務(wù)境內(nèi)配件子公司、境外子公司的內(nèi)部往來明細表核對往來帳務(wù)步驟二，核對往來帳務(wù)核對結(jié)果步驟一，根據(jù)考核辦法實施考核境內(nèi)配件子公司、境外子公司的會計報表及附注境內(nèi)配件子公司、境外子公司的考核結(jié)果考核境內(nèi)子配件公司和境外子公司會計報表，指導會計工作步驟二，指導會計考核中存在的問題具體指導步驟一，掌握境內(nèi)配件子公司、境外子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況生產(chǎn)經(jīng)營報表、簡報分析境內(nèi)配件子公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動步驟二，分析境內(nèi)配件子公司、境外子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況分析報告

簡介：康佳集團財務(wù)中心綜合會計主管崗位手冊綜合會計主管崗位手冊崗位編號KKJT05013Z崗位目的負責成本分析工作，指導成本核算工作，對下屬財務(wù)人員的考核，對下屬公司的檢查監(jiān)督崗位職責1、指導成本會計進行成本核算，參與成本分析2、制訂境外子公司、境內(nèi)（配件）公司財務(wù)人員考核制度，并指導其會計核算和財務(wù)管理3、檢查、監(jiān)督境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司貫徹執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定4、檢查、分析境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司計劃與預算執(zhí)行情況5、檢查、分析境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司會計核算質(zhì)量及經(jīng)營成果的真實性6、檢查、分析、考核境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司成本費用控制情況7、協(xié)助財務(wù)中心總經(jīng)理指導本部成本核算工作8、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重成本分析報告1份月45生產(chǎn)成本表每月一份15子公司會計工作規(guī)范達標，無事故35關(guān)鍵業(yè)績指標員工考核激勵工作1005崗位技能要求1、有良好的組織、管理和分析能力2、有良好的財會專業(yè)水平3、熟悉全盤會計核算工作4、責任感強崗位資格要求1、會計專業(yè)本科畢業(yè)以上2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗康佳集團財務(wù)中心綜合會計主管崗位手冊綜合會計主管崗位手冊崗位編號KKJT05013Z崗位目的負責成本分析工作，指導成本核算工作，對下屬財務(wù)人員的考核，對下屬公司的檢查監(jiān)督崗位職責1、指導成本會計進行成本核算，參與成本分析2、制訂境外子公司、境內(nèi)（配件）公司財務(wù)人員考核制度，并指導其會計核算和財務(wù)管理3、檢查、監(jiān)督境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司貫徹執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定4、檢查、分析境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司計劃與預算執(zhí)行情況5、檢查、分析境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司會計核算質(zhì)量及經(jīng)營成果的真實性6、檢查、分析、考核境外子公司、境內(nèi)（配件）子公司成本費用控制情況7、協(xié)助財務(wù)中心總經(jīng)理指導本部成本核算工作8、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重成本分析報告1份月45生產(chǎn)成本表每月一份15子公司會計工作規(guī)范達標，無事故35關(guān)鍵業(yè)績指標員工考核激勵工作1005崗位技能要求1、有良好的組織、管理和分析能力2、有良好的財會專業(yè)水平3、熟悉全盤會計核算工作4、責任感強崗位資格要求1、會計專業(yè)本科畢業(yè)以上2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

簡介：1康佳集團財務(wù)中心稅務(wù)會計崗位手冊稅務(wù)會計崗位手冊崗位編號KKJT05020Y崗位目的協(xié)助高級稅務(wù)會計工作崗位職責1、協(xié)助高級稅務(wù)會計作好各項本職工作2、認真完成本職工作內(nèi)屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重稅收優(yōu)惠政策利用率95完成各種稅費計算及帳務(wù)處理扎帳后7天30多交少交事故率050關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉稅務(wù)及財務(wù)工作2、了解集團公司運作狀況3、一定的分析能力4、一定的溝通協(xié)調(diào)能力崗位資格要求會計或稅務(wù)專業(yè)大專畢業(yè)以上1康佳集團財務(wù)中心稅務(wù)會計崗位手冊稅務(wù)會計崗位手冊崗位編號KKJT05020Y崗位目的協(xié)助高級稅務(wù)會計工作崗位職責1、協(xié)助高級稅務(wù)會計作好各項本職工作2、認真完成本職工作內(nèi)屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重稅收優(yōu)惠政策利用率95完成各種稅費計算及帳務(wù)處理扎帳后7天30多交少交事故率050關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉稅務(wù)及財務(wù)工作2、了解集團公司運作狀況3、一定的分析能力4、一定的溝通協(xié)調(diào)能力崗位資格要求會計或稅務(wù)專業(yè)大專畢業(yè)以上

簡介：1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心材料會計崗位手冊表格之二材料會計崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位一審核采購中心送來的付款合同，并分開發(fā)票與合同。審核貸款貼息，根據(jù)貸款貼現(xiàn)協(xié)議，開出收款收據(jù)，合同返回采購中心。對于申請分公司提機的，直接呈送財務(wù)中心總經(jīng)理采購中心送來的已經(jīng)做過發(fā)票校驗的發(fā)票和合同集合的VAT發(fā)票，審核過的合同貸款貼息收據(jù)二填制憑證。根據(jù)收據(jù)，填制貼息轉(zhuǎn)帳憑證；由資金組回執(zhí)，填制銀行存款付款憑證，購買外匯憑證；個別時候做備件料等的發(fā)票校驗。月末對應(yīng)付帳款進行外匯評估。資金組送來付過寬的合同及存根，采購中心送來驗收單材料付款及票據(jù)、支付憑證，將供貨商應(yīng)付帳款項目中的未清項轉(zhuǎn)為已清項三將發(fā)票按憑證號排序，取出抵扣聯(lián)和貨物清單，核對無誤后送給辦稅員。將余下發(fā)票聯(lián)，送貨單，折疊整齊，準備裝訂歸集好的發(fā)票，包括VAT發(fā)票和進口貨物發(fā)票排列整齊的發(fā)票，抵扣聯(lián)和送貨清單審核采購中心送來的付款合同，審核并裝訂憑證，將VAT發(fā)票抵扣聯(lián)提交辦稅員，根據(jù)資金組送來單據(jù)做帳日常四裝訂發(fā)票，每一百張發(fā)票為一冊，貼上封面，注明始末的憑證號，進行存檔。月末打印出記帳憑證并審核憑證；與折疊好的附件一齊裝訂，分開轉(zhuǎn)帳與銀付憑證進行存檔已經(jīng)分拆好的發(fā)票已經(jīng)作過的憑證裝訂成冊的發(fā)票，每冊有100張發(fā)票，做過的憑證，并由主管領(lǐng)導審核過打印“應(yīng)付帳款”帳戶明細帳打印帳本半年1康佳集團財務(wù)中心康佳集團財務(wù)中心材料會計崗位手冊表格之二材料會計崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要工作及其細化主要活動主要活動工作工作頻率頻率具體工作具體工作主要輸入（輸入崗位）主要輸入（輸入崗位）主要輸出主要輸出輸出崗位輸出崗位一審核采購中心送來的付款合同，并分開發(fā)票與合同。審核貸款貼息，根據(jù)貸款貼現(xiàn)協(xié)議，開出收款收據(jù)，合同返回采購中心。對于申請分公司提機的，直接呈送財務(wù)中心總經(jīng)理采購中心送來的已經(jīng)做過發(fā)票校驗的發(fā)票和合同集合的VAT發(fā)票，審核過的合同貸款貼息收據(jù)二填制憑證。根據(jù)收據(jù)，填制貼息轉(zhuǎn)帳憑證；由資金組回執(zhí)，填制銀行存款付款憑證，購買外匯憑證；個別時候做備件料等的發(fā)票校驗。月末對應(yīng)付帳款進行外匯評估。資金組送來付過寬的合同及存根，采購中心送來驗收單材料付款及票據(jù)、支付憑證，將供貨商應(yīng)付帳款項目中的未清項轉(zhuǎn)為已清項三將發(fā)票按憑證號排序，取出抵扣聯(lián)和貨物清單，核對無誤后送給辦稅員。將余下發(fā)票聯(lián)，送貨單，折疊整齊，準備裝訂歸集好的發(fā)票，包括VAT發(fā)票和進口貨物發(fā)票排列整齊的發(fā)票，抵扣聯(lián)和送貨清單審核采購中心送來的付款合同，審核并裝訂憑證，將VAT發(fā)票抵扣聯(lián)提交辦稅員，根據(jù)資金組送來單據(jù)做帳日常四裝訂發(fā)票，每一百張發(fā)票為一冊，貼上封面，注明始末的憑證號，進行存檔。月末打印出記帳憑證并審核憑證；與折疊好的附件一齊裝訂，分開轉(zhuǎn)帳與銀付憑證進行存檔已經(jīng)分拆好的發(fā)票已經(jīng)作過的憑證裝訂成冊的發(fā)票，每冊有100張發(fā)票，做過的憑證，并由主管領(lǐng)導審核過打印“應(yīng)付帳款”帳戶明細帳打印帳本半年

簡介：1康佳集團財務(wù)中心材料會計崗位手冊材料會計崗位手冊崗位編號KKJT05017Y崗位目的協(xié)助高級材料財產(chǎn)會計工作崗位職責1、協(xié)助高級材料財產(chǎn)會計做好本職工作2、完成本職工作中屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重計算材料成本準確率98計核海關(guān)稅準確率100資產(chǎn)完整率95完成相關(guān)帳務(wù)處理扎帳后4天15關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)成本核算流程，了解材料成本構(gòu)成內(nèi)容，掌握計算方法2、掌握對庫存材料的分析方法、清查盤點方法1、一定的溝通協(xié)調(diào)能力，與職能部門較好的協(xié)調(diào)2、掌握相關(guān)的關(guān)稅政策崗位資格要求會計專業(yè)大專畢業(yè)以上1康佳集團財務(wù)中心材料會計崗位手冊材料會計崗位手冊崗位編號KKJT05017Y崗位目的協(xié)助高級材料財產(chǎn)會計工作崗位職責1、協(xié)助高級材料財產(chǎn)會計做好本職工作2、完成本職工作中屬于自己的分工3、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作指標項目量化目標指標權(quán)重計算材料成本準確率98計核海關(guān)稅準確率100資產(chǎn)完整率95完成相關(guān)帳務(wù)處理扎帳后4天15關(guān)鍵業(yè)績指標崗位技能要求1、熟悉生產(chǎn)成本核算流程，了解材料成本構(gòu)成內(nèi)容，掌握計算方法2、掌握對庫存材料的分析方法、清查盤點方法1、一定的溝通協(xié)調(diào)能力，與職能部門較好的協(xié)調(diào)2、掌握相關(guān)的關(guān)稅政策崗位資格要求會計專業(yè)大專畢業(yè)以上

簡介：職位名稱工程造價師職位編號直接上級成本管理部經(jīng)理職位編制2人直接下級核心權(quán)責1負責工程造價成本控制；2參與公司投資、建設(shè)項目的資金預算、決算；3對編制的投資評估書、各項預算標底成本的正確性負責主要工作1擬定項目工程建安成本控制制度2在項目可行性研究階段，編制投資評估書。3編制各項工程預算標底，列出最佳工程造價方案，為投資主體提交可靠的決策依據(jù)。4積極地針對各施工企業(yè)單位投標報價進行造價經(jīng)濟分析、施工技術(shù)等評價。配合公司領(lǐng)導和有關(guān)部門列選出最佳施工企業(yè)單位。5參與工程部、監(jiān)理公司簽署的工程變更簽單內(nèi)容和施工進度撥款內(nèi)容的核定工作。6參與造價中未計價主材和配套設(shè)備的市場定位和價格定位工作。7參與工程竣工驗收，項目整改驗收工作。關(guān)鍵素質(zhì)要求1職業(yè)資格要求注冊工程造價師執(zhí)業(yè)資格；2工作經(jīng)驗要求三到五年工作經(jīng)驗；3年齡要求40歲以下4性別要求無5其它特別要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力職位名稱工程造價師職位編號直接上級成本管理部經(jīng)理職位編制2人直接下級核心權(quán)責1負責工程造價成本控制；2參與公司投資、建設(shè)項目的資金預算、決算；3對編制的投資評估書、各項預算標底成本的正確性負責主要工作1擬定項目工程建安成本控制制度2在項目可行性研究階段，編制投資評估書。3編制各項工程預算標底，列出最佳工程造價方案，為投資主體提交可靠的決策依據(jù)。4積極地針對各施工企業(yè)單位投標報價進行造價經(jīng)濟分析、施工技術(shù)等評價。配合公司領(lǐng)導和有關(guān)部門列選出最佳施工企業(yè)單位。5參與工程部、監(jiān)理公司簽署的工程變更簽單內(nèi)容和施工進度撥款內(nèi)容的核定工作。6參與造價中未計價主材和配套設(shè)備的市場定位和價格定位工作。7參與工程竣工驗收，項目整改驗收工作。關(guān)鍵素質(zhì)要求1職業(yè)資格要求注冊工程造價師執(zhí)業(yè)資格；2工作經(jīng)驗要求三到五年工作經(jīng)驗；3年齡要求40歲以下4性別要求無5其它特別要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力

簡介：1康佳集團海外營銷中心廣告促銷策劃員崗位手冊廣告促銷策劃員崗位手冊崗位編號KKJT10004Y崗位目的崗位職責1按照集團整體策略及精神制定廣告和促銷計劃，參與制訂海外營銷中心的廣告宣傳計劃，制定各階段的廣告及促銷計劃，組織、策劃方案，經(jīng)中心領(lǐng)導批準后加以實施。2及時了解海外市場廣告及促銷活動實施情況，并加以監(jiān)測、評估、調(diào)整和完善，跟蹤監(jiān)測媒體投放效果，加以分析總結(jié)，并提出調(diào)整計劃，并就以上工作按季度向中心領(lǐng)導提出報告。3宣傳品內(nèi)容的審核及監(jiān)制；4大型展覽會的組織策劃及協(xié)調(diào)工作。5掌握重要設(shè)計、制作、廣告公司及主要媒體的基本情況，負責談判、協(xié)調(diào)工作。6領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1廣告、促銷計劃提案質(zhì)量各片區(qū)認可度1002廣告、促銷活動效果計劃完成率10053海外銷售收入完成率1004海外市場利潤計劃完成率100崗位技能要求具有營銷、廣告專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外知名廣告公司及各種媒體運作方式；富有創(chuàng)新、開拓精神；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力與團隊精神；崗位資格要求大學本科以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有豐富的廣告及促銷管理經(jīng)驗。1康佳集團海外營銷中心廣告促銷策劃員崗位手冊廣告促銷策劃員崗位手冊崗位編號KKJT10004Y崗位目的崗位職責1按照集團整體策略及精神制定廣告和促銷計劃，參與制訂海外營銷中心的廣告宣傳計劃，制定各階段的廣告及促銷計劃，組織、策劃方案，經(jīng)中心領(lǐng)導批準后加以實施。2及時了解海外市場廣告及促銷活動實施情況，并加以監(jiān)測、評估、調(diào)整和完善，跟蹤監(jiān)測媒體投放效果，加以分析總結(jié)，并提出調(diào)整計劃，并就以上工作按季度向中心領(lǐng)導提出報告。3宣傳品內(nèi)容的審核及監(jiān)制；4大型展覽會的組織策劃及協(xié)調(diào)工作。5掌握重要設(shè)計、制作、廣告公司及主要媒體的基本情況，負責談判、協(xié)調(diào)工作。6領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。關(guān)鍵業(yè)績指標指標項目量化目標指標權(quán)重1廣告、促銷計劃提案質(zhì)量各片區(qū)認可度1002廣告、促銷活動效果計劃完成率10053海外銷售收入完成率1004海外市場利潤計劃完成率100崗位技能要求具有營銷、廣告專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外知名廣告公司及各種媒體運作方式；富有創(chuàng)新、開拓精神；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力與團隊精神；崗位資格要求大學本科以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有豐富的廣告及促銷管理經(jīng)驗。

簡介：1工作手冊說明工作手冊說明1為加強物業(yè)管理系統(tǒng)管理，推進物業(yè)管理系統(tǒng)化、規(guī)范化建設(shè)，理順物業(yè)客運管理系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)流程，規(guī)范物業(yè)客運系統(tǒng)的業(yè)務(wù)行為，結(jié)合公司實際，制定本手冊。2本手冊建立健全物業(yè)客運中心主要業(yè)務(wù)規(guī)程，規(guī)范各業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，明確職責，促使客運系統(tǒng)各項工作的高效運行，保障工作質(zhì)量，促進物業(yè)客運系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。3居于各項目物客運營運業(yè)務(wù)及配置上有所差異為兼顧全面，本手冊編制是以花園項目客運的營運業(yè)務(wù)及配置為參照來編制，各項目客運對應(yīng)實際營運業(yè)務(wù)情況執(zhí)行。1工作手冊說明工作手冊說明1為加強物業(yè)管理系統(tǒng)管理，推進物業(yè)管理系統(tǒng)化、規(guī)范化建設(shè)，理順物業(yè)客運管理系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)流程，規(guī)范物業(yè)客運系統(tǒng)的業(yè)務(wù)行為，結(jié)合公司實際，制定本手冊。2本手冊建立健全物業(yè)客運中心主要業(yè)務(wù)規(guī)程，規(guī)范各業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，明確職責，促使客運系統(tǒng)各項工作的高效運行，保障工作質(zhì)量，促進物業(yè)客運系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。3居于各項目物客運營運業(yè)務(wù)及配置上有所差異為兼顧全面，本手冊編制是以花園項目客運的營運業(yè)務(wù)及配置為參照來編制，各項目客運對應(yīng)實際營運業(yè)務(wù)情況執(zhí)行。

簡介：1崗位手冊表格一崗位目的、崗位職責、任職資格崗位名稱崗位名稱海外營銷中心副總經(jīng)理崗位職責崗位職責協(xié)助海外營銷中心總經(jīng)理參與制訂海外市場年度銷售任務(wù)和費用預算協(xié)助各海外銷售公司及市場進行市場研究制訂海外市場進入戰(zhàn)略和品牌擴展戰(zhàn)略協(xié)助審核每一個海外市場的營銷計劃并跟蹤計劃的實施參與制訂海外市場銷售政策與管理制度并跟蹤其落實負責協(xié)調(diào)海外營銷業(yè)務(wù)與國內(nèi)業(yè)務(wù)各部門的合作重點是生產(chǎn)和研究部門的協(xié)調(diào)工作完成總經(jīng)理下達的其它任務(wù)崗位關(guān)鍵業(yè)崗位關(guān)鍵業(yè)績指標績指標指標目標權(quán)重1海外市場銷售量10002海外市場回款額1003營銷費用控制1004市場、品牌建設(shè)1005考核激勵工作1006成品周轉(zhuǎn)次數(shù)10052崗位手冊表格之二主要工作及其細化主要活動工作頻率具體工作主要輸入分析框架表格主要輸出日常步驟一協(xié)助各海外銷售市場進行市場研究幫助他們落實市場進入戰(zhàn)略及所需的分析工作各海外市場分析報告海外市場廣告促銷市場調(diào)研計劃書步驟二參與制訂海外市場銷售政策與管理制度并定期巡查各海外市場以確保其實施海外營銷政策與管理制度步驟三落實內(nèi)部協(xié)調(diào)工作確保各部門了解海外市場需要重點加強與生產(chǎn)和研發(fā)部門的經(jīng)常必溝通活動一協(xié)肋總經(jīng)理審批各個海外市場的營銷計劃并監(jiān)督其執(zhí)行海外市場年度營銷計劃活動二每年步驟一匯總及分析各海外市場業(yè)務(wù)支持總經(jīng)理參與制訂海外市場年度銷售任務(wù)及費用預算海外營銷年度業(yè)務(wù)計劃資金預算

簡介：1常用的診斷與測評手冊常用的診斷與測評手冊_分職能測評與診斷工具分職能測評與診斷工具第一節(jié)第一節(jié)高管層測評與診斷高管層測評與診斷企業(yè)高級經(jīng)營管理人員評價指標體系調(diào)查問卷說明請從您現(xiàn)任的職務(wù)職能類型出發(fā)考慮下列問題，根據(jù)不同題目要求直接在選定的項目答案的序號上劃“O”，或在內(nèi)填入數(shù)字。一、年齡1、30歲以下2、3034歲3、3539歲4、4044歲5、4549歲6、5054歲7、55歲及以上二、性別1、男2、女三、文化程度1、大專以下2、大專3、本科4、碩士5、博士四、任現(xiàn)職年數(shù)年五、您的現(xiàn)任職務(wù)職能類型限選一項1、綜合管理類負責企業(yè)日常行政事務(wù)性管理監(jiān)控、選拔任用、后勤保障以及安全生產(chǎn)等職能的所有高層崗位2、財務(wù)管理類專門負責財務(wù)監(jiān)控、現(xiàn)金流控制以及經(jīng)營趨勢與財務(wù)分析、審計稽核等職能的所有高層崗位3、市場營銷類主要負責開展市場策劃、產(chǎn)品推廣以及客戶關(guān)系管理等職能的所有高層崗位4、技術(shù)管理類負責開展產(chǎn)品生產(chǎn)監(jiān)控、質(zhì)量控制、技術(shù)研發(fā)等職能的所有中高層崗位，一般包括技術(shù)總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、研發(fā)副總經(jīng)理或者總工程師5、人力資源管理類人力資源的規(guī)劃、管理和培訓六、您的現(xiàn)任職務(wù)職能級別是34、政治知識5、計算機知識6、財務(wù)知識7、其他請?zhí)顚懯?、按照總?00分計算，您認為以下因素應(yīng)各占多少分請您以現(xiàn)任職位考慮1、日常管理工作業(yè)務(wù)知識2、經(jīng)濟知識3、法律知識4、政治知識5、計算機知識6、財務(wù)知識十四、在評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認為個人素質(zhì)應(yīng)該包括可選多項1、責任素質(zhì)責任感、可靠性、持久性和成就傾向2、成就動機追求卓越、上進，強調(diào)結(jié)果和工作實績3、一般能力分析能力、推理能力等4、人際相容信息共享、主動協(xié)調(diào)和沖突管理的能力傾向5、企業(yè)忠誠度6、其他請?zhí)顚懯?、按照總?00分計算，您認為以下因素應(yīng)各占多少分請您以現(xiàn)任職位考慮1、責任素質(zhì)2、成就動機3、一般能力4、人際相容5、企業(yè)忠誠度十六、在評價企業(yè)高級經(jīng)營管理人員的要素中，您認為技能與能力應(yīng)該包括可選多項1、戰(zhàn)略思維能夠結(jié)合組織目標與公眾期望，結(jié)合全局利益，分析組織環(huán)境特征及制定目標達成的行動計劃；明確戰(zhàn)略步驟的優(yōu)先關(guān)系2、決策判斷在管理中分析和判斷事物正確性和應(yīng)變性能力3、計劃組織對工作目標與工作任務(wù)進行計劃、組織、協(xié)調(diào)安排的能力4、授權(quán)任用能夠根據(jù)工作任務(wù)特征，安排合適人選，善于給予下屬自主性和獨立性，同時又為下屬設(shè)定明晰的目標給予管理支持5、經(jīng)營監(jiān)控對組織或員工績效進行評價與監(jiān)控的能力6、激勵指導管理中激勵員工內(nèi)在積極性和推動自我發(fā)展的能力和指導員工工作方法的合適性和主動性能力