簡介：試論高校圖書館的科研服務(wù)工作試論高校圖書館的科研服務(wù)工作11、主動(dòng)服務(wù)科研意識(shí)淡薄主動(dòng)服務(wù)科研意識(shí)淡薄是目前各高校圖書館普遍存在的問題。相當(dāng)一部分館員認(rèn)為只要做好采編、流通和閱覽工作就行了搞科研是與自己不相關(guān)的事情。對(duì)如何利用現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)一步歸納、整理和提煉等深層次開發(fā)考慮很少。至于針對(duì)某一專業(yè)甚至某一專業(yè)方向的科研服務(wù)館員往往難以提供。因此要轉(zhuǎn)變館員的服務(wù)觀念，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，想科研之所想急科研之所急強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的科研服務(wù)意識(shí)。12、科研服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平低高校圖書館要提高科研服務(wù)水平必須提高介入科研的深度和支持力度在提供資料時(shí)要保證時(shí)間上的及時(shí)性、資料的廣泛性、充分性和準(zhǔn)確性。這些科研服務(wù)工作的完成是和圖書館館員的情報(bào)科研素質(zhì)分不開的。由于目前高校圖書館中專業(yè)人才較少學(xué)歷和英語水平偏低因此在服務(wù)中很難滿足高校科學(xué)研究的要求。13、缺乏與系部科研人員的聯(lián)系在高校中從事科研工作的專業(yè)人員大多分布于各院系及所屬的科研機(jī)構(gòu)，而圖書館則相對(duì)獨(dú)立。平時(shí)工作中圖書館館員把主要精力都投入到流通閱覽服務(wù)中與科研人員的接觸較少缺乏聯(lián)系及合作。如果圖書館情報(bào)人員能夠介入就可以為科研人員節(jié)省大量的時(shí)間和精力，使他們更加專注于科研和教學(xué)工作。但是現(xiàn)實(shí)情況是科研工作者與圖書館情報(bào)人員還沒有形成緊密的聯(lián)系研究者們不得不圖書館員與科研人員的聯(lián)系不夠緊密科研人員往往要自己投入大量的精力進(jìn)行科研文獻(xiàn)的檢索和查詢耗費(fèi)了大量的時(shí)間。科研人員非常希望能夠在圖書館獲得相關(guān)的服務(wù)使自己把更多的精力投入到科研工作中去。因此高校圖書館一定要走進(jìn)系部和科研人員加強(qiáng)聯(lián)系深入了解教學(xué)科研對(duì)專業(yè)文獻(xiàn)信息的需求有針對(duì)性地對(duì)學(xué)科專業(yè)文獻(xiàn)信息進(jìn)行收集整理并分析研究。同時(shí)可以結(jié)合館員自身專業(yè)特點(diǎn)使其有針對(duì)性地經(jīng)常與相關(guān)專業(yè)的科研人員保持聯(lián)系了解研究進(jìn)展和需求變化及時(shí)提供信息咨詢和聽取他們對(duì)情報(bào)服務(wù)的要求和對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)以滿足科研需要。24、注重個(gè)性化服務(wù)個(gè)性化信息服務(wù)是指能夠滿足用戶的個(gè)人信息需求的一種服務(wù)，它能根據(jù)用戶的個(gè)性特點(diǎn)及特定要求主動(dòng)向用戶提供有針對(duì)性的經(jīng)過集成的信息內(nèi)容或系統(tǒng)功能。對(duì)科研支持的個(gè)性化服務(wù)最基本的方式是定題服務(wù)和學(xué)科館員服務(wù)。241、定題服務(wù)圖書館的定題服務(wù)是根據(jù)用戶的教學(xué)、科研需要，定期或不定期對(duì)某一特定主題進(jìn)行跟蹤檢索，把經(jīng)過篩選的最新檢索結(jié)果，以書目、索引、全文等方式提供給用戶；主要是針對(duì)自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)及人文科學(xué)各個(gè)學(xué)科、各種項(xiàng)目的研究課題，從課題前期調(diào)研、開題立項(xiàng)、中期成果、直到成果驗(yàn)收，開展整個(gè)過程的文獻(xiàn)檢索提供服務(wù)。具體可以為用戶提供包括課題查新、代查文獻(xiàn)、學(xué)科導(dǎo)航、引文索引、前沿追蹤、投稿導(dǎo)航等項(xiàng)服務(wù)。

簡介：淺談提升高校圖書館讀者服務(wù)工作的必要性及對(duì)策淺談提升高校圖書館讀者服務(wù)工作的必要性及對(duì)策11促進(jìn)讀者全面發(fā)展的需要現(xiàn)代教育的發(fā)展呼喚真正以人為本的教育。管理是以人為中心的，是為人民服務(wù)的。圖書館服務(wù)的目的，不是為了圖書館本身，而是為了讀者對(duì)知識(shí)的需求。這是因?yàn)樽x者不僅要學(xué)專業(yè)知識(shí)，更重要的是要學(xué)社會(huì)知識(shí)、科技知識(shí)和做人的知識(shí)。要使這些知識(shí)轉(zhuǎn)化為讀者綜合素質(zhì)的一部分，這就需要我們館員引導(dǎo)讀者去閱讀有益于培養(yǎng)讀者創(chuàng)新能力、改善智能結(jié)構(gòu)、增長社會(huì)知、增長工作才干的文獻(xiàn)資料。12提升讀者服務(wù)質(zhì)量的意義讀者是圖書館的主體，是圖書館眾多要素中相互聯(lián)系，相互作用的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，沒有讀者就沒有圖書館的一切活動(dòng)。讀者服務(wù)質(zhì)量是圖書館的核心范疇，以讀者為中心評(píng)價(jià)圖書館服務(wù)，意味著讀者服務(wù)從傳統(tǒng)的圖書館服務(wù)轉(zhuǎn)變成圖書館讀者服務(wù)管理，辦館思路逐步從書本位向人本位轉(zhuǎn)移。高校圖書館的讀者服務(wù)工作是依賴館員的服務(wù)開展的，因此，讀者服務(wù)工作的好壞、讀者是否滿意在很大程度上取決于館員的服務(wù)質(zhì)量。從某種意義上來說，館員是不上講臺(tái)的老師。館員的言行舉止都會(huì)對(duì)讀者產(chǎn)生潛移默化的影響。真誠對(duì)待讀者，設(shè)身處地的為讀者考慮，一視同仁地尊重讀者，這樣才能拉近讀者與館員之間的距離，與讀者和睦相處。從而不使讀者服務(wù)，育人為本成為一句空話。意識(shí)。圖書館的運(yùn)用目的不是單純地面對(duì)讀者借還的守窗口的服務(wù)，而是去充分體現(xiàn)務(wù)實(shí)、高效、科學(xué)管理風(fēng)格，去創(chuàng)新讀者服務(wù)的手段來揭示館藏圖書資料，充分利用和開發(fā)本管的人力資源、去滿足、去重視讀者一切活動(dòng)的需求。3提升高校圖書館讀者服務(wù)的構(gòu)想31加強(qiáng)讀者教育及閱讀指導(dǎo)工作讀者教育及閱讀指導(dǎo)是高校圖書館讀者服務(wù)工作的重要環(huán)節(jié)，目的在于提高讀者文獻(xiàn)利用能力，內(nèi)容包括第一，圖書館對(duì)新生進(jìn)行基礎(chǔ)教育，抓住宣傳教育時(shí)機(jī)，開展圖書館知識(shí)講座，重點(diǎn)介紹圖書館功能作用和館藏資源的利用。讓新生了解和利用圖書館資源，短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)圖書館還要向新生發(fā)放讀者入館指南，使讀者盡快認(rèn)識(shí)圖書館，進(jìn)而更好地利用圖書館。第二，開設(shè)文獻(xiàn)信息檢索課，舉辦各種讀者培訓(xùn)講座，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的好壞起到至關(guān)重要的作用。通過文獻(xiàn)檢索課的學(xué)習(xí)，讀者可以利用文獻(xiàn)和尋求知識(shí)、解答咨詢專題文獻(xiàn)檢索、情報(bào)檢索等方式來獲得所需要的事實(shí)數(shù)據(jù)和文獻(xiàn)資料。第三，強(qiáng)化閱讀指導(dǎo)，內(nèi)容、形式可以多種多樣，相互聯(lián)系。例如舉辦講座，開展書評(píng)活動(dòng)等，有組織、有計(jì)劃、有目的地開展導(dǎo)讀工作，提高讀者的閱讀能力，培養(yǎng)讀者的閱讀興趣。幫助學(xué)生鎖定閱讀目標(biāo)，最大限度地縮短文獻(xiàn)與讀者閱讀需求之間的差距。32加強(qiáng)館員自身素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量

簡介：淺論數(shù)字圖書館對(duì)服務(wù)工作的影響淺論數(shù)字圖書館對(duì)服務(wù)工作的影響站在新世紀(jì)的第一個(gè)10年，回看數(shù)字圖書館發(fā)展的近20年時(shí)間，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，數(shù)字圖書館已經(jīng)給傳統(tǒng)圖書館的發(fā)展帶來了一場(chǎng)數(shù)字革命。數(shù)字圖書館不僅僅是在資源建設(shè)方面、信息資源管理模式等方面發(fā)生了前所未有的變化，圖書館的服務(wù)工作也在實(shí)現(xiàn)著狂飆突進(jìn)式的進(jìn)步。1數(shù)字圖書館出現(xiàn)之后圖書館領(lǐng)域出現(xiàn)的新特點(diǎn)及新問題數(shù)字圖書館又稱網(wǎng)上圖書館，在網(wǎng)上可以實(shí)現(xiàn)的圖書、報(bào)紙、期刊的自動(dòng)檢索、借閱登記、光盤電子信息及數(shù)字化科研文獻(xiàn)資料的查閱、瀏覽，還可以進(jìn)行遠(yuǎn)程教育，為人們獲取知識(shí)提供最大限度的便捷途徑1。11數(shù)字圖書館的基本特征基于上述，我們可以得知數(shù)字圖書館有著異于傳統(tǒng)圖書館的諸多特征。數(shù)字圖書館是在傳統(tǒng)圖書館基礎(chǔ)上的的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，所以它的存儲(chǔ)介質(zhì)已經(jīng)不再限于印刷品，大量文本、聲、光、電等媒體正在成為數(shù)字圖書館的新資源。除此之外，借助網(wǎng)絡(luò)，數(shù)字圖書館正在實(shí)現(xiàn)著新的傳播途徑。所以在應(yīng)用上，數(shù)字圖書館有效地克服了地方信息資源的獨(dú)有性、地域性和時(shí)空限制，不再是單個(gè)圖書館的館藏，而是多個(gè)圖書館館藏的總和。論文格式。另外，數(shù)字圖書館的出現(xiàn)實(shí)現(xiàn)圖書館資源成為了一個(gè)聯(lián)動(dòng)的整體。它的規(guī)模巨大、資源豐富，以及發(fā)展空間的無限延伸是以往任何形式的圖書館都無法比擬的。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)的使用，大大提高了資源使對(duì)讀者需求、元數(shù)據(jù)、開發(fā)平臺(tái)等調(diào)查研究導(dǎo)致的流通性、實(shí)用性的諸多問題的存在，也嚴(yán)重影響了用戶在對(duì)資源利用過程中的使用效率。論文格式。因此，訂立相應(yīng)的數(shù)字資源質(zhì)量監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)成為數(shù)字資源開發(fā)、建設(shè)中必須要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)步驟。14古籍?dāng)?shù)字化工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作為國內(nèi)特有的數(shù)字資源古籍?dāng)?shù)字資源，在近20年的開發(fā)中，經(jīng)歷了從最初的摸索嘗試、零星制作到如今規(guī)模開發(fā)的發(fā)展過程，取得了許多令人矚目的成就。文淵閣四庫全書電子版、四部叢刊電子版等一大批大規(guī)模、基礎(chǔ)性的古籍文獻(xiàn)被開發(fā)成為數(shù)字產(chǎn)品。制約古籍?dāng)?shù)字化的實(shí)現(xiàn)的一些關(guān)鍵技術(shù)，如漢字字符集、文字識(shí)別、版面還原等問題經(jīng)過持久的研究、實(shí)驗(yàn)，也已基本解決。論文格式。但是，由于我國古籍?dāng)?shù)字化工作缺乏全局性的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和協(xié)調(diào)機(jī)制，使得從事古籍?dāng)?shù)字化開發(fā)的多元主體之間出現(xiàn)了從各自利益出發(fā)、各行其是，自立標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)重影響古籍?dāng)?shù)字化的工作進(jìn)一步拓展。因此，古籍?dāng)?shù)字化工作需要在策略上不斷進(jìn)行構(gòu)建、調(diào)整，通過將古籍?dāng)?shù)字化工作上升為國家、集體事業(yè)，基于元數(shù)據(jù)統(tǒng)一格式，設(shè)計(jì)古典文獻(xiàn)與計(jì)算機(jī)技術(shù)學(xué)科和專業(yè)培養(yǎng)古籍?dāng)?shù)字化方面的專門復(fù)合型人才等方面入手，才能共同推進(jìn)我國古籍?dāng)?shù)字化工作健康發(fā)展。2數(shù)字圖書館服務(wù)工作的新變化21信息資源服務(wù)模式的變化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，數(shù)字圖書館朝著虛擬化、智能化方向發(fā)展。這

簡介：以人為本，創(chuàng)新圖書館服務(wù)工作以人為本，創(chuàng)新圖書館服務(wù)工作圖書館是通向知識(shí)之門，它通過系統(tǒng)收集、保存與組織文獻(xiàn)信息，實(shí)現(xiàn)傳播知識(shí)，傳承文明的社會(huì)功能?，F(xiàn)代圖書館秉承對(duì)全社會(huì)開放的理念，承擔(dān)起實(shí)現(xiàn)和保障公民基本閱讀權(quán)利、縮小社會(huì)信息鴻溝的神圣使命。中國圖書館人經(jīng)過不懈的追求與努力，逐步確立了對(duì)社會(huì)普遍開放、平等服務(wù)、以人為本的基本原則。一、樹立唯讀者利益至上的理念是服務(wù)創(chuàng)新的前提條件圖書館是一個(gè)開放的知識(shí)與信息中心，以公益服務(wù)為基本原則，以讀者為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。只有思想觀念先進(jìn)了，才能保證圖書館工作緊跟形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)。高校圖書館作為校內(nèi)現(xiàn)代化的信息中心，應(yīng)定位于信息資源的有效利用和滿足讀者的需求，制定科學(xué)的管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工作人員與讀者的行為，使管理工作有章可循，有法可依。圖書館工作人員應(yīng)本著唯讀者利益至上的原則，及時(shí)把握社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，更新觀念，摒棄讀者只能到圖書館來借閱書刊，圖書也只能服務(wù)于來圖書館的讀者的傳統(tǒng)觀念，可以面向不同的讀者，主動(dòng)提供有針對(duì)性、有選擇的信息服務(wù)。發(fā)表論文，服務(wù)創(chuàng)新。發(fā)表論文，服務(wù)創(chuàng)新。在更大程度上維護(hù)讀者的利益。讀者可以利用現(xiàn)代化的信息平臺(tái)在任何地點(diǎn)，接受圖書館提供文獻(xiàn)信息服務(wù)，享受更為便捷的服務(wù)。二、提高館員隊(duì)伍的創(chuàng)新能力是服務(wù)創(chuàng)新的關(guān)鍵列寧說過圖書館員是圖書館的靈魂。圖書館的建設(shè)和發(fā)展離不開高素質(zhì)人才，要提高圖書館的綜合服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)圖書館的作的服務(wù)手段，轉(zhuǎn)而采用現(xiàn)代化的便捷的服務(wù)手段，包括電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用、靜電復(fù)印、縮微技術(shù)等，最具有代表性的就是數(shù)字圖書館工程的實(shí)現(xiàn)。具體來說，數(shù)字圖書館涉及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體信息處理技術(shù)、數(shù)據(jù)庫分析處理技術(shù)等。為此，提高圖書館硬件的技術(shù)含量就十分重要，圖書館的硬件建設(shè)要有前瞻性，要建立一套先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和靈活的結(jié)構(gòu)化布線系統(tǒng)，建立多媒體閱覽室和電子化期刊閱覽室，為數(shù)字化建設(shè)提供廣泛的發(fā)展空間。同時(shí)購買必備是數(shù)據(jù)庫，建設(shè)相關(guān)的資源數(shù)據(jù)庫，如館藏書目數(shù)據(jù)庫、隨書光盤數(shù)據(jù)庫等，以此作為圖書館的基本電子信息數(shù)據(jù)資源。圖書館以服務(wù)創(chuàng)新應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)。發(fā)表論文，服務(wù)創(chuàng)新。圖書館充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，特別是數(shù)字圖書館技術(shù)，為讀者提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的知識(shí)與信息服務(wù)。四、建設(shè)特色的文獻(xiàn)信息資源是服務(wù)創(chuàng)新的重點(diǎn)文獻(xiàn)信息資源是圖書館的物質(zhì)基礎(chǔ)，它的數(shù)量和種類是評(píng)價(jià)圖書館的重要指標(biāo)。而特色館藏是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書館文獻(xiàn)信息資源建設(shè)是生命，沒有特色就沒有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ蜁?huì)失去存在的價(jià)值。因此，高校圖書館服務(wù)創(chuàng)新的重點(diǎn)就是要以信息資源作為自己變革和發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，進(jìn)一步建設(shè)具有高校特色的文獻(xiàn)信息資源，充分發(fā)揮館藏優(yōu)勢(shì)和知識(shí)屬性的作用。具體說，就是要激活人力資源，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，采取有效措施，根據(jù)各高校的學(xué)科特點(diǎn)、科研方向和日后的發(fā)展規(guī)模，選擇有地方特色的文獻(xiàn)資源，選擇本館獨(dú)有的、具有資源優(yōu)勢(shì)或發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c(diǎn)學(xué)科、專

簡介：2019年度學(xué)?？倓?wù)工作計(jì)劃年度學(xué)校總務(wù)工作計(jì)劃一、總體要求以學(xué)校2019年工作意見為指導(dǎo)，不斷推進(jìn)后勤工作改革，以穩(wěn)定為核心，逐步創(chuàng)建節(jié)約型校園，以依法治校作為依據(jù)，進(jìn)一步貫徹學(xué)校管理工作制度。以制度強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以學(xué)習(xí)提高職業(yè)素質(zhì)，以人文關(guān)懷培育團(tuán)隊(duì)精神，打造一支德技雙型的后勤保障隊(duì)伍，全面提高服務(wù)質(zhì)量，支撐學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。二、主要任務(wù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、法治意識(shí)、憂患意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和大局意識(shí)；做好為教育教學(xué)工作服務(wù)、為教職工的工作和生活服務(wù)、為學(xué)生的健康成長服務(wù)、為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。三、具體計(jì)劃1、開學(xué)準(zhǔn)備工作教室衛(wèi)生、教室課桌凳的配置及教室整理，各種辦公用品的采購。2019年級(jí)報(bào)名收費(fèi)人員組織及收費(fèi)場(chǎng)所的準(zhǔn)備及組織收費(fèi)。（3）后續(xù)報(bào)名工作。3、清查繳費(fèi)工作。4、學(xué)校食堂月承包費(fèi)的核算及催交工作。加強(qiáng)學(xué)校食堂的監(jiān)控，辦師生滿意的食堂。5、配合學(xué)校全盤計(jì)劃，做好后勤保障工作。6、本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度做好全校師生的醫(yī)保工作及落實(shí)校園強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)。7、配合財(cái)政局做好預(yù)算調(diào)整工作。8、配合學(xué)校行政做好資金使用工作。9、校園綠化美化及校園衛(wèi)生工作。10、全校教職工的公積金調(diào)整工作。11、自查和迎接上級(jí)檢查。12、一號(hào)機(jī)房的安裝使用及三號(hào)機(jī)房的維修維護(hù)。13、校舍安全信息表格的填報(bào)。14、學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所維護(hù)及運(yùn)動(dòng)器材的維護(hù)。15、學(xué)校教職工房屋的維修。16、學(xué)校公物的維護(hù)及維修。17、配合學(xué)校其他部門做好甲型H1N1流感防控工作?？傊?，總務(wù)后勤人員要熱情待人，以身作則，以高度的事業(yè)心責(zé)任感，主動(dòng)開展各項(xiàng)工作，依靠全體教師把總務(wù)后勤工作搞好，為學(xué)校的中心工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

簡介：2016學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃為使財(cái)務(wù)工作服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學(xué)作貢獻(xiàn)，學(xué)校財(cái)務(wù)人員在XX年都基本以學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，對(duì)學(xué)校的資金無浪費(fèi)，將資金都利用在刀刃上。因?yàn)榇蠹叶忌钪?cái)務(wù)工作是學(xué)校各項(xiàng)工作能順利開展的重要組成部分，是學(xué)校正常運(yùn)營的基礎(chǔ)。2019年，為將財(cái)務(wù)工作做得更好，特制定出財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。1、進(jìn)一步鞏固會(huì)計(jì)核算改革工作搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)因此必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提高會(huì)計(jì)核算的水平。2019年年底陸續(xù)上了單位工資、財(cái)政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預(yù)算編制系統(tǒng)軟件，因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員計(jì)算機(jī)操作水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平4、管好、用好各種經(jīng)費(fèi)尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行，不得用于人員支出、項(xiàng)目支出、以及償還債務(wù)等。5、做好收費(fèi)工作做好兩學(xué)期的學(xué)生收費(fèi)工作，嚴(yán)格按照一費(fèi)制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開公示，接受社會(huì)監(jiān)督。6、增強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)收支的透明度積極實(shí)施實(shí)行大額財(cái)務(wù)支出公示、會(huì)審制度。大型采購、校建工程、每月財(cái)務(wù)收支都要及時(shí)公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度，從而有效保證財(cái)務(wù)工作合理合法開展，調(diào)動(dòng)廣大教職工參與、支持財(cái)務(wù)工作。

簡介：職務(wù)工作自我描述表職務(wù)工作自我描述表請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)確、全面地填寫下列內(nèi)容。本職務(wù)工作描述表適合所有管理部門的工作人員填寫。謝謝您的合作一、一、一般情況一般情況單位部門工作職務(wù)文化程度年齡行政職務(wù)技術(shù)職務(wù)二、二、請(qǐng)您認(rèn)真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般請(qǐng)您認(rèn)真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般是干些什么工作請(qǐng)逐條列舉出來。是干些什么工作請(qǐng)逐條列舉出來。三、三、在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認(rèn)為自己的職責(zé)是什么請(qǐng)逐條列舉出來。在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認(rèn)為自己的職責(zé)是什么請(qǐng)逐條列舉出來。四、四、就您的工作經(jīng)驗(yàn)來看，要?jiǎng)偃维F(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)請(qǐng)就您的工作經(jīng)驗(yàn)來看，要?jiǎng)偃维F(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)請(qǐng)逐條列舉。逐條列舉。在職務(wù)分析的過程中，還可以使用較為復(fù)雜的問卷來收集職務(wù)分析用信息。見下表公司職務(wù)分析調(diào)查表公司職務(wù)分析調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間123經(jīng)營管理損害12其他損害（請(qǐng)注明）輕較輕一般較重重若您的工作出現(xiàn)失誤，會(huì)發(fā)生下列哪鐘情況說明誤的影響1不影響其他人工作的正常進(jìn)行。2只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。3影響整個(gè)部門。4影響其他幾個(gè)部門。5影響整個(gè)公司。如出現(xiàn)內(nèi)多種情況，請(qǐng)按影響程度由高到低依次填寫在下面括號(hào)中。（）內(nèi)部接觸1在工作中不與其他人接觸。（）2只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸。（）3需與其他部門的人員接觸。（）4需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）5需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）將頻繁程度等級(jí)填入左邊括號(hào)中偶爾經(jīng)常非常頻繁12345外部接觸1不與本公司以外的人員接觸。（）2與其他公司的人員接觸。（）3與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。（）4同其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。（將頻繁程度等級(jí)填入左邊括號(hào)偶爾經(jīng)常非常頻繁123451直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。（）2被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。（）3直接監(jiān)督人員的層次一般員工、基層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)督1只對(duì)自己負(fù)責(zé)。2對(duì)員工有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。3對(duì)員工有分配工作、監(jiān)督執(zhí)導(dǎo)的責(zé)任。4對(duì)員工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任。1對(duì)自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任。2僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。3對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)。4對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)。5對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。1在工作中時(shí)常做些小的決定，一般不影響他人。2在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)有關(guān)人員有些影響。3在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)整個(gè)部門有影響，但一般影響其他部門。4在工作中時(shí)常做一些大的決定，對(duì)自己部門和相關(guān)部門有影響。5在工作中要做重大決定，對(duì)整個(gè)公司有重大影響。工作1在有關(guān)工作的程序和方法上均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核。2分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅受上級(jí)要點(diǎn)審核。3分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級(jí)原則審核。

簡介：職務(wù)工作自我描述表職務(wù)工作自我描述表請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)確、全面地填寫下列內(nèi)容。本職務(wù)工作描述表適合所有管理部門的工作人員填寫。謝謝您的合作一、一、一般情況一般情況單位部門工作職務(wù)文化程度年齡行政職務(wù)技術(shù)職務(wù)二、二、請(qǐng)您認(rèn)真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般請(qǐng)您認(rèn)真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般是干些什么工作請(qǐng)逐條列舉出來。是干些什么工作請(qǐng)逐條列舉出來。三、三、在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認(rèn)為自己的職責(zé)是什么請(qǐng)逐條列舉出來。在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認(rèn)為自己的職責(zé)是什么請(qǐng)逐條列舉出來。四、四、就您的工作經(jīng)驗(yàn)來看，要?jiǎng)偃维F(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)請(qǐng)就您的工作經(jīng)驗(yàn)來看，要?jiǎng)偃维F(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)請(qǐng)逐條列舉。逐條列舉。在職務(wù)分析的過程中，還可以使用較為復(fù)雜的問卷來收集職務(wù)分析用信息。見下表公司職務(wù)分析調(diào)查表公司職務(wù)分析調(diào)查表姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間123經(jīng)營管理損害12其他損害（請(qǐng)注明）輕較輕一般較重重若您的工作出現(xiàn)失誤，會(huì)發(fā)生下列哪鐘情況說明誤的影響1不影響其他人工作的正常進(jìn)行。2只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。3影響整個(gè)部門。4影響其他幾個(gè)部門。5影響整個(gè)公司。如出現(xiàn)內(nèi)多種情況，請(qǐng)按影響程度由高到低依次填寫在下面括號(hào)中。（）內(nèi)部接觸1在工作中不與其他人接觸。（）2只與本部門內(nèi)幾個(gè)同事接觸。（）3需與其他部門的人員接觸。（）4需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）5需要同所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸。（）將頻繁程度等級(jí)填入左邊括號(hào)中偶爾經(jīng)常非常頻繁12345外部接觸1不與本公司以外的人員接觸。（）2與其他公司的人員接觸。（）3與其他公司的人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。（）4同其他公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。（將頻繁程度等級(jí)填入左邊括號(hào)偶爾經(jīng)常非常頻繁123451直接和間接監(jiān)督的人員數(shù)量。（）2被監(jiān)督的管理人員數(shù)量。（）3直接監(jiān)督人員的層次一般員工、基層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、高層領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)督1只對(duì)自己負(fù)責(zé)。2對(duì)員工有監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任。3對(duì)員工有分配工作、監(jiān)督執(zhí)導(dǎo)的責(zé)任。4對(duì)員工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)和考核的責(zé)任。1對(duì)自己的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任。2僅對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。3對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)。4對(duì)自己的部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)。5對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。1在工作中時(shí)常做些小的決定，一般不影響他人。2在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)有關(guān)人員有些影響。3在工作中時(shí)常做一些決定，對(duì)整個(gè)部門有影響，但一般影響其他部門。4在工作中時(shí)常做一些大的決定，對(duì)自己部門和相關(guān)部門有影響。5在工作中要做重大決定，對(duì)整個(gè)公司有重大影響。工作1在有關(guān)工作的程序和方法上均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)可隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果須報(bào)上級(jí)審核。2分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅受上級(jí)要點(diǎn)審核。3分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級(jí)原則審核。

簡介：2014年度財(cái)務(wù)部工作總結(jié)歲月如梭，光陰似箭，2014年已經(jīng)過去，嶄新的2015已經(jīng)到來，回顧過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達(dá)倫開元大酒店有限公司的財(cái)務(wù)工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來我來到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就2014年度財(cái)務(wù)部工作匯報(bào)如下一、2014年度工作總結(jié)一、公司運(yùn)營狀況（一）2014年度公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況營業(yè)收入全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)70072萬元，其中收入30770萬元；部收入32472萬元；收入683萬元。（二）2014年度公司經(jīng)營成果指標(biāo)完成情況1、營業(yè)收入70072萬元，營業(yè)成本20242萬元，營業(yè)費(fèi)用56505萬元，管理費(fèi)用17813萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用293萬元，營業(yè)外收入187萬元，營業(yè)外支出181萬元；凈利潤2729萬元。2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計(jì)2548萬元。3、2014年人（系統(tǒng)上），部出租率53（系統(tǒng)上）平均18729元。人次，毛利率50。平均1122元。4全年公司從有限公司（簡稱總公司）借款共計(jì)236萬元，1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報(bào)成本日?qǐng)?bào)表，審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對(duì)日?qǐng)?bào)表，并計(jì)算月底庫存成本；月底對(duì)、部、進(jìn)行盤點(diǎn)；依據(jù)試算平衡報(bào)表，盤點(diǎn)情況分析成本率及毛利率等指標(biāo)。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強(qiáng)。（五）資產(chǎn)管理工作1對(duì)各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。2制作了固定資產(chǎn)卡片，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。（六）人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作，積極參與公司組織的員工生日聚會(huì)、春節(jié)員工聚會(huì)等工作。在行政部的組織下，配合了部門2014年度大型宴會(huì)工作由于人員緊缺進(jìn)行了幫忙工作。二、工作中存在的不足及改進(jìn)（一）財(cái)務(wù)部人員分工不是很明確，每個(gè)人的工作專業(yè)性不強(qiáng)，而在完成本職工作時(shí)，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習(xí)能力弱，往往是被動(dòng)的接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中，我們會(huì)在做好本職工作的同時(shí)，還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作，進(jìn)行多元化的發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助。（二）部門之間存在信息不對(duì)稱，相互溝通不夠。財(cái)務(wù)部每個(gè)

簡介：政工業(yè)務(wù)工作報(bào)告政工業(yè)務(wù)工作報(bào)告一年一度的專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作正在進(jìn)行，為使有關(guān)專業(yè)人員提交符合規(guī)范要求的業(yè)務(wù)工作報(bào)告，提高評(píng)審工作質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定結(jié)合近幾年職稱評(píng)審工作的經(jīng)驗(yàn)，就個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告的寫作格式及要求，建議如下一、個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告的作用和地位個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告，是申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的必備材料之一，不僅是個(gè)人業(yè)務(wù)工作情況的總結(jié)，也是業(yè)務(wù)水平、能力、成果的展示，更是評(píng)審委員會(huì)了解與評(píng)價(jià)申報(bào)人業(yè)務(wù)水平和能力的重要依據(jù)之一。報(bào)告寫得好不好，直接影響到專家對(duì)申報(bào)人的評(píng)價(jià)結(jié)果，所以寫好個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告很重要。二、總體要求業(yè)務(wù)工作報(bào)告要全面、客觀、真實(shí)地反映個(gè)人任現(xiàn)職以來的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平能力、工作成績及履行職責(zé)情況等。業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般可分為五個(gè)部分一是個(gè)人自然情況、簡歷及專業(yè)工作經(jīng)歷；二是思想品德及職業(yè)道德；三是專業(yè)工作能力、主要工作業(yè)績成果及所取得的效益、獎(jiǎng)勵(lì)情況；四是發(fā)表論文、論著、研究報(bào)告等學(xué)術(shù)水平情況；五是繼續(xù)教育情況。與培訓(xùn)，也包括學(xué)歷教育。報(bào)告中要寫明反映繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的課程、政工專業(yè)繼續(xù)教育內(nèi)容，根據(jù)政工專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際和需要確定，每年上半年為中宣部和省委要求的當(dāng)年形勢(shì)政策教育的主要內(nèi)容，下半年為政工干部專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。形式、時(shí)間等，根據(jù)文件規(guī)定，中高級(jí)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，初級(jí)人員不少于40學(xué)時(shí)，特別要總結(jié)出學(xué)習(xí)后的收獲和提高以及對(duì)工作中的指導(dǎo)作用。四、其它要求1、業(yè)務(wù)工作報(bào)告是個(gè)人任現(xiàn)職以來本職業(yè)務(wù)工作的高度概括，不要把任現(xiàn)職前的工作再總結(jié)進(jìn)來，也不能寫成流水賬。2、業(yè)務(wù)工作報(bào)告所反映的水平、能力、效益、成果應(yīng)客觀、真實(shí)，要與所提供的證明材料相符，屬集體創(chuàng)造的成果應(yīng)注明個(gè)人部分的作用。3、專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)工作能力、業(yè)績成果等方面的總結(jié)，要對(duì)應(yīng)所申報(bào)級(jí)別的資格條件要求去寫。4、申報(bào)高級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在3000字左右，申報(bào)中級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在2000字左右，申報(bào)初級(jí)資格人員的業(yè)務(wù)工作報(bào)告一般在1000字左右。5、報(bào)告中應(yīng)注明申報(bào)的理由，說明符合申報(bào)條件的

簡介：2013年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)及年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)及2014年度計(jì)劃年度計(jì)劃2013年度，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，財(cái)務(wù)工作取得了一定的進(jìn)展?，F(xiàn)將2013年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下一、會(huì)計(jì)核算工作眾所周知，會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)部最基礎(chǔ)也是最重要的工作，是各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)性和合理性，成為我們財(cái)務(wù)工作的新課題。為努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，財(cái)務(wù)部主要開展了以下工作1、建立會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)化管理。財(cái)務(wù)部根據(jù)路橋工程項(xiàng)目核算的需要、根據(jù)納稅申報(bào)的需要、根據(jù)資金預(yù)算的需要，設(shè)立會(huì)計(jì)科目，制定了詳細(xì)的二級(jí)和多級(jí)明細(xì)，并且對(duì)各個(gè)科目的核算范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。具體有以下幾點(diǎn)（1）、規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬等日常會(huì)計(jì)處理工作，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清晰，按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)分析報(bào)告。（2）、定期與項(xiàng)目部會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領(lǐng)用、報(bào)廢。前，在回收工程款和結(jié)算支付材料、工程款、工資等工作中，現(xiàn)金流量巨大，財(cái)務(wù)部本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。二、內(nèi)控管理1、建立了出納通核算系統(tǒng)，各項(xiàng)目部會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生當(dāng)日及時(shí)登賬，真正做到日清日結(jié)，便于公司統(tǒng)一控制，為公司統(tǒng)一籌劃資金和控制費(fèi)用提供了最快捷有效的第一手資料。2、建立了材料核算系統(tǒng)，各項(xiàng)目部在當(dāng)天材料出入庫時(shí)，及時(shí)將出庫材料和入庫材料登入系統(tǒng)，便于總部動(dòng)態(tài)掌握各項(xiàng)目部的材料使用情況及庫存數(shù)，做到周轉(zhuǎn)快，庫存少，盡量少占用資金。3、財(cái)務(wù)部全體人員通過學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)流程及支付管理辦法，大大地增長了業(yè)務(wù)知識(shí)，有效地改善了前期支付勞務(wù)、租賃、工程款手續(xù)有時(shí)不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財(cái)務(wù)只是被動(dòng)付款等等不規(guī)范行為。同時(shí)實(shí)現(xiàn)了收支同步、債權(quán)債務(wù)關(guān)系及時(shí)反映并能分項(xiàng)目及時(shí)正確核算成本費(fèi)用，同步做出報(bào)表上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

簡介：資料個(gè)人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)工作總結(jié)今年以來，全行個(gè)人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市行工作要求，注重儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)地位，積極拓展理財(cái)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，不斷創(chuàng)新銷售方式，加快推進(jìn)營銷渠道和隊(duì)伍建設(shè)，個(gè)人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭。一、一、2020年個(gè)金工作成績顯著。年個(gè)金工作成績顯著?；仡?0年，在外部經(jīng)營形勢(shì)復(fù)雜多變的情況下，全行上下堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營保持快速健康發(fā)展，特別個(gè)人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)為全行的業(yè)務(wù)發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)，個(gè)人金融（零售銀行）業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。一是個(gè)人金融（零售銀行）資產(chǎn)增勢(shì)迅猛。一是個(gè)人金融（零售銀行）資產(chǎn)增勢(shì)迅猛。今年以來，全行始終將儲(chǔ)蓄存款作為重中之重工作來抓，把存款增量同業(yè)爭先進(jìn)位作為考核存款工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，在全行扎實(shí)開展旺季儲(chǔ)蓄存款競(jìng)賽、批量營銷競(jìng)賽、代發(fā)工資專項(xiàng)競(jìng)賽等系列營銷活動(dòng)，加強(qiáng)個(gè)金與公司部門的捆綁營銷，抓住市場(chǎng)信息，制定項(xiàng)目攻關(guān)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)批量業(yè)務(wù)拓展日?；Ｍ瑫r(shí)，深化儲(chǔ)蓄存款和理財(cái)業(yè)務(wù)的互動(dòng)發(fā)展，大力營銷靈通快線、第三方存管、存貸通等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶資金在我行的封閉運(yùn)作。全年，銷售全口徑個(gè)人金融（零售銀行）資產(chǎn)額44935萬元同比增加20482萬元，同比增幅為838。其中儲(chǔ)蓄存款增加17380萬元，在08年較快發(fā)展基礎(chǔ)上保持一定幅度增長，同比多增964萬元；銷售基金14079萬元，同比增幅為289；銷售人民幣理財(cái)產(chǎn)品10355萬元，同比增幅為588；銷售保險(xiǎn)3121萬元，同比增幅為71。資料實(shí)現(xiàn)收入30萬元，其中四季度實(shí)現(xiàn)收入23萬元。另一方面加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)，積極運(yùn)用靈通快線、貨幣基金、第三方存管、存貸通等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品競(jìng)爭和維護(hù)客戶，做大客戶“資金池”。為激發(fā)網(wǎng)點(diǎn)柜員和客戶經(jīng)理營銷保險(xiǎn)、基金等產(chǎn)品的積極性，將“直通式考核”和“銷售產(chǎn)品兌換獎(jiǎng)品”全部兌現(xiàn)到員工，激發(fā)了員工的銷售熱情。全年實(shí)現(xiàn)個(gè)人中間業(yè)務(wù)收入645萬元，同比凈增316萬元，特別是四季度實(shí)現(xiàn)收入200萬元，為全行利潤目標(biāo)順利達(dá)成貢獻(xiàn)作出重要支撐。四是客戶維護(hù)能力明顯提升。四是客戶維護(hù)能力明顯提升。為做好優(yōu)質(zhì)客戶維護(hù)工作，根據(jù)市分行貴賓理財(cái)中心考核辦法，落實(shí)行長、分管行長、網(wǎng)點(diǎn)主任和客戶經(jīng)理的日常對(duì)中高端客戶的維護(hù)責(zé)任，并將中高端客戶的拓展、建檔等指標(biāo)納入網(wǎng)點(diǎn)主任和客戶經(jīng)理積分考核。通過贈(zèng)送禮品、舉辦理財(cái)沙龍、健康增值服務(wù)等活動(dòng)開展高端客戶的維護(hù)工作。11月末，全行個(gè)人中高端戶數(shù)量達(dá)到5191戶，比年初增加916戶，中高端客戶資產(chǎn)達(dá)到68625萬元，占全行資產(chǎn)總額的646。當(dāng)年新增私人銀行客戶4戶、新增存款4506萬元。成績?nèi)〉脕碇灰?，存款問題也不容忽視。1、市場(chǎng)競(jìng)爭力不強(qiáng)問題依然未能得到根本改觀，一是較多的指標(biāo)在同業(yè)競(jìng)爭中處于弱勢(shì)。二是持續(xù)發(fā)展的后勁不足，如儲(chǔ)蓄存款在一季度排名第二的情況下，二、三季度出現(xiàn)下滑現(xiàn)象。三是基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)性產(chǎn)品不夠扎實(shí)，如客戶維護(hù)工作不夠系統(tǒng)和持續(xù)，維護(hù)的質(zhì)量不高；靈通卡的發(fā)卡量，我行不僅排名第四，且占比很低，也影響了其它關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

簡介：社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作總結(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作總結(jié)為順應(yīng)社會(huì)老齡化發(fā)展趨勢(shì)需要，更好地為轄區(qū)老年人辦好事、辦實(shí)事，年社區(qū)在渭陽西路街道辦事處的指導(dǎo)下，積極探索，大膽嘗試，整合轄區(qū)單位資源，成立社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，為老年人提供各類服務(wù)項(xiàng)目。社區(qū)自成立居家養(yǎng)老服務(wù)中心至今，我們從調(diào)查摸底、健全體系、健全制度、建立臺(tái)帳、成立隊(duì)伍、開展活動(dòng)、特色服務(wù)開始，使社區(qū)居家養(yǎng)老工作的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提升，現(xiàn)就我社區(qū)居家養(yǎng)老服工作開展情況做一總結(jié)一、深入調(diào)查研究，明確服務(wù)對(duì)象為了了解轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老對(duì)象的基本情況，社區(qū)開展了老年人狀況和需求的摸底調(diào)查工作，社區(qū)從收入狀況、現(xiàn)居住狀況、養(yǎng)老意愿、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面著手展開調(diào)查，并收集裝訂成冊(cè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，轄區(qū)內(nèi)的60歲以上老年人為536人，其中6069周歲的307人，7079周歲的153人，8089周歲的50人，90100歲有8人，100歲以上的有2人。孤寡老人30名，特困老人18名，病殘老人5名?，F(xiàn)享受低保的老人有23人，空巢老人24人，對(duì)于開展居家養(yǎng)老服務(wù)持贊成態(tài)度的有750人，占老年人總數(shù)比例的71。二、建立健全各項(xiàng)制度第一，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。社區(qū)成立了專門的居家養(yǎng)老領(lǐng)導(dǎo)小組，主任任組長，副主任任副組長，配備專職工作人員2名，兼職工作人員3名，負(fù)責(zé)調(diào)查到顯著增強(qiáng)。通過開展“一助一”扶貧幫困活動(dòng)，緩解困難家庭的后顧之憂，感受黨組織的溫暖；通過開展定期綜合服務(wù)活動(dòng)，為社區(qū)居民提供便利；通過開展文藝活動(dòng)，滿足社區(qū)居民精神生活的需要；二是老年人健身文娛活動(dòng)服務(wù)隊(duì)。為豐富老年人的文化生活，社區(qū)還專門開設(shè)了“心連心藝術(shù)團(tuán)”。藝術(shù)團(tuán)從開始組建的10人左右先發(fā)展為30人左右的老年人文藝宣傳隊(duì)，完全由老年人自我組織，自我管理，每天晚上7點(diǎn)30分左右就在“中華廣場(chǎng)”排列舞蹈，打腰鼓，鍛煉身體，真正實(shí)現(xiàn)了老有所樂三是建立了醫(yī)療志愿者服務(wù)隊(duì)。志愿者服務(wù)隊(duì)定期為轄區(qū)內(nèi)老年人進(jìn)行醫(yī)護(hù)服務(wù)；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)務(wù)工作者不定期的上門為行動(dòng)不便的老年人服務(wù)；社區(qū)還與咸陽市中心醫(yī)院、咸陽市第二附屬醫(yī)院聯(lián)合，為60歲以上的老年人建立了健康檔案，并且還經(jīng)常性地來社區(qū)免費(fèi)為患者贈(zèng)送藥品。四是建立了法律志愿者服務(wù)隊(duì)。由社區(qū)法律顧問和司法所轄區(qū)退休工作者組成，志愿者服務(wù)隊(duì)利用自己的法律知識(shí)，切實(shí)維護(hù)被害人的合法權(quán)益。支持起訴損害賠償，維護(hù)了司法正義，彰顯了司法人文關(guān)懷。發(fā)揮余熱，為轄區(qū)的老年人排憂解難。十佳老人評(píng)選活動(dòng)以促進(jìn)居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、構(gòu)筑養(yǎng)老為補(bǔ)充的養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，為轄區(qū)樹立一批孝親敬老的先進(jìn)典型，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。社區(qū)進(jìn)行了十佳老人評(píng)選活動(dòng)，用“生活方式文明、健康，群眾威望高。老有所為，志在奉獻(xiàn)。在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等領(lǐng)域，取得顯著

簡介：1石城縣小松鎮(zhèn)“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作掛鎮(zhèn)駐村干部聯(lián)系群眾花名冊(cè)掛鎮(zhèn)縣領(lǐng)導(dǎo)姓名鮑峰庭職務(wù)縣委副書記、縣長聯(lián)系電話18270009066包扶村、社區(qū)駐點(diǎn)單位工作隊(duì)姓名單位職務(wù)手機(jī)號(hào)碼住宿戶姓名及固定電話聯(lián)系重點(diǎn)戶代碼1“兩紅”人員（在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員）2優(yōu)撫對(duì)象；3老黨員、黨員困難戶；4困難勞模、英模；5城鄉(xiāng)低保戶、城市困難邊緣戶；6農(nóng)村分散供養(yǎng)五保戶；7持有“一卡通”證的計(jì)生困難戶；8農(nóng)村貧困戶；92011年重災(zāi)戶；10企業(yè)職工特困戶、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶；11困難學(xué)生戶；12上訪戶；13產(chǎn)業(yè)發(fā)展戶；14其他備注分管領(lǐng)導(dǎo)胡賢東縣政府金融辦副主任13879751050廖虔平13767775418廖令團(tuán)（13，15297730312）；廖令滿（13）；黃搭秀（5）；趙且女（13，5781993）；廖細(xì)球（13，13479979351）；廖虔添（13）；陳美良（3，5782046）；廖虔熖（5，15297862720）；鄭從明（5）；廖虔美（13，13479497355）隊(duì)長胡賢東縣政府金融辦副主任13879751050廖虔平13767775418廖令團(tuán)（13，15297730312）；廖令滿（13）；黃搭秀（5）；趙且女（13，5781993）；廖細(xì)球（13，13479979351）；廖虔添（13）；陳美良（3，5782046）；廖虔熖（5，15297862720）；鄭從明（5）；廖虔美（13，13479497355）溫華平縣政府辦秘書科長13767713210廖細(xì)權(quán)13479923838廖承群（13，5781932）；廖虔順（5）；廖細(xì)權(quán)（13，13479923838）；廖令華（13，13803583860）；鄭啟庭（8）；廖尾生（5）；鄭春泉（13）；鄭良洪（13）；溫祖榮（13）；許頑皮（13）肖紀(jì)平縣應(yīng)急辦管理科長15907975368廖宗華15083581909廖虔傳（13）；廖宗華（13，15083581909）；廖虔芳（13，15979825837）；邱宗永（8）；溫伍秀（8）；鄭從九（13）；鄭家能（13）；鄭從顯（13）；鄭從遠(yuǎn)（13）；鄭從生（3）溫昌霖縣政府辦秘書13879717105邱華生廖水清（8，15083581186）；鄭從蓮（13）；邱華生（13）；鄭魯生（13）；溫珍秀（8）；鄭榮權(quán)（13）；廖令從（13，15970952072）；溫祖興（8）；廖石梅（8）；鄭盛?。?）小松村縣政府辦成員王志強(qiáng)縣政府辦干部18970781565廖虔平13767775418廖球生（13，13387077422）；廖虔勇（8）；廖細(xì)城（8）；鄧賤秀（5）；賴福生（6）；鄭春亮（13）；鄭從球（13）；鄭田生（13）；鄭家彬（5）；鄭從惠13）3分管領(lǐng)導(dǎo)廖令歡局長13763999666廖小榮13576765164廖虔歡（13，13576783180）；鄭從平（6，15979825799）；溫巧亮（5，15979863190）；廖虔森（3，15870042393）；溫錫禧（14，13667970359）；鄭家蘭（5，15979825799）；鄭小偉（14，13907974556）；溫湖北（14，18720127739；；廖傳根，13970775125）；鄧連秀（5，15070737926）；白孝寬（10，13517079215）隊(duì)長李冰縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局干部13970706116廖小榮13576765164鄧增旺（1313576698188）；溫?zé)j發(fā)（613576741089）；廖宗盛（513397076156）；李淑馨（513317086609）；廖秀保（8）；鄭家辛815179727882；賴啟松（131529182196）；鄧揚(yáng)勤（1313767700097）；鄭坪山（1313870723553）；鄧近振（35781637）羅源村縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成員廖衛(wèi)平縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局干部18970135711廖小榮13576765164廖承道（1313807077461）；廖虔華（513416907354）；廖虔增（51366797182）；溫?fù)P生（55782595）；肖太樣（8）；廖德外（815307075207）；廖功偉（81508353165）；廖虔讓（145781496）；溫祖興（1415070740098）；廖忠盛（135781527）

簡介：煤礦基層黨務(wù)工作計(jì)劃煤礦基層黨務(wù)工作計(jì)劃本支部在20年工作中，繼續(xù)以鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的大和屆六中全會(huì)精神，以鄧小平理論為旗幟，踐行“三個(gè)代表”重要思想，緊密圍繞企業(yè)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮采煤一隊(duì)黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)我隊(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供精神動(dòng)力和組織保障，力求使采煤一隊(duì)黨建工作在工作思路上有新的拓展，在工作內(nèi)容上有新的特色，在工作機(jī)制上有新的突破，在方法載體上有新的變革，努力開創(chuàng)我隊(duì)黨建工作的新局面。一、發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)通過組織學(xué)習(xí)，把全隊(duì)黨員干部和廣大員工的思想和熟悉統(tǒng)一到大和屆六中全會(huì)精神上來，把聰明和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)隊(duì)全年工作的目標(biāo)任務(wù)上來，是我隊(duì)黨支部當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。1首先抓好全體黨員學(xué)習(xí)。每月學(xué)習(xí)一次，做到帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。要把抓好黨員學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)支部思想建設(shè)的首要任務(wù)的重要途徑，以黨員學(xué)習(xí)帶動(dòng)全隊(duì)的思想政治學(xué)習(xí)，使我黨支部立求成為學(xué)習(xí)型的黨支部，以把握先進(jìn)文化、提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，切實(shí)做到真學(xué)、真活，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。抓好黨員民主評(píng)處和發(fā)展工作，要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，保證把優(yōu)秀分子及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來。3認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)行對(duì)照檢查，增強(qiáng)班子成員對(duì)各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，保證干部廉潔奉公。三、堅(jiān)持民主治理，推進(jìn)依法治隊(duì)進(jìn)一步推行黨務(wù)、隊(duì)務(wù)公開。發(fā)揮全體員工參與治理、民主治隊(duì)的作用，增強(qiáng)連隊(duì)治理工作透明度。重要工作、重大事項(xiàng)、重要決定，都要經(jīng)過黨內(nèi)充分醞釀，集體研究決定，體現(xiàn)民主集中制原則，接受群眾監(jiān)督，傾聽群眾呼聲，推進(jìn)隊(duì)務(wù)公開，加強(qiáng)依法治隊(duì)的規(guī)章體系建設(shè)。四、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)我隊(duì)工作全面持續(xù)發(fā)展1指導(dǎo)分工會(huì)工作。要積極支持工會(huì)按照新工會(huì)法的規(guī)定履行工會(huì)職責(zé)，全面深入開展建設(shè)“教工之家”活動(dòng)，把維護(hù)員工合法權(quán)益作為工會(huì)的基本職責(zé)，使工會(huì)真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，組織員工開展豐富多彩的學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力。